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DIRECTIVA

N OLJ

-2013-UPER-OAD

-DRSETIG

O B.REG.TA

CNA

PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS
(CAS) EN LA DIRECCIN REGIONAL SECTORIAL DE EDUCACIN DE TACNA
1.

OBJETO
lmplemeniar en la Direccin Regional Sectorial de Educacin de Tacna, el procedimiento para la Contratacin
Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N 1057 Y su reglamentacin aprobada con
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D.S. N065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del
Rgime de Contratacin Administrativa de Servicios, y en atencin adems de la Ley N 29849 que establece la
elimin cin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 Y otorga derechos laborales.

Asegurar la oportuna contratacin administrativa de servicios desarrollados en forma no autnoma de

a uerdo a las necesidades de la Direccin Regional Sectorial de Educacin de Tacna en el marco de las
edidas de austeridad y racionalidad.
Establecer disposiciones que aseguren la evaluacin objetiva del postulante relacionada con las necesidades
del servicio.
3.

Garantizar los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo estableciendo

las reglas en los procedimientos para la Contratacin Administrativa de Servicios en la Direccin Regional
Sectorial de Educacin del Gobierno Regional de Tacna

ALCANCE

La presente Directiva es de aplicacin obligatoria en la Direccin Regional Sectorial de Educacin Tacna y sus
Unidades de Gestin Educativa Local.
BASE LEGAL

4.1.
4.2.
4.3.
4.4.

Constitucin Poltica de Per.

Ley N28044, Ley General de Educacin.
Ley N 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013
Decreto Legislativo N 1057 Decreto Legislativo que Regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
4.5. Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamenta el Decreto Legislativo N 1057.
4.6. D.S. N065-2011-PCM
que establece modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
4.7. Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 Y
otorga derechos laborales.
4.8. Resolucin de Superintendencia N 286-2012-SUNAT Modifican el Reglamento de Comprobante de Pago,
aprobado por Resolucin de Superintendencia N 007-99-SUNAT, a fin de exceptuar de la obligacin de
emitir recibos por honorarios por los servicios prestados bajo el rgimen especial de contratacin
administrativo de servicios.
4.9. Decreto Supremo N 009-2005-ED, Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo.
4.10. Decreto Supremo N 006 - 2006, Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin y
sus modificatorias.
4.11. Ley de Nepotismo N 26771 Y su Reglamento.
Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.

Ley de la Persona con Discapacidad N 27050, modificada por Ley N 28164.

Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitucin y Despido, creado por D.S. N 089-2006-PCM.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y sus modificatorias.
Ley N 27444, del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 29607, de Simplificacin de la Certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo.
4.17. Directiva General Regional N 001-2009-GGR/GOB.REG. TACNA de fecha 12 de marzo de 2009, aprobada
por Resolucin Gerencial General Regional N 086-2009-G.G.R.jG.R. TACNA de fecha 12 de marzo de 2009.
4.18. Resolucin Ejecutiva Regional N 122-2011-G.G.R.jGOB.REG.
TACNA de fecha 25 de febrero de 2011

V.

DISPOSICIONES

GENERALES

5.1. El contrato administrativo de servicios en una modalidad contractual administrativa y privada del Estado, que
vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige
por nor as de derecho pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios y las obligaciones que establece
el Dec eto Legislativo N 1057 Y el Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento que regula el rgimen
espec 1 de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 065-2011-PCM y Ley N 29849
que stablece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 Y otorga derechos
QNAl/)
lab rales.
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Direccin
egional Sectorial de Educacin de Tacna, implementa el proceso para Contratacin
ministr 'va de Servicios no autnomos necesarios para el adecuado servicio que desarrolla.

-</S-ESoq.
Q, rACtH"S,

ireccin Regional Sectorial de Educacin conformar una comisin evaluadora encargada de implementar
acciones pendientes al cumplimiento de lo normado en la presente directiva.

5.4. Para suscribir un contrato administrativo de servicios las entidades pblicas deben observar un procedimiento
que incluya las siguientes etapas: Preparatoria, Convocatoria, Seleccin y suscripcin y registro del contrato,
segn lo dispuesto en el numeral 3.1 del artculo 3 del Reglamento aprobado por Decreto Supremo N0752008-PCM.
5.5. Requisitos Generales para la Contratacin Administrativa de Servicios:
a. Requerimiento; realizado por la dependencia usuaria.
b. Disponibilidad presupuestaria; determinada por la Unidad de Presupuesto de la Direccin Regional
Sectorial de Educacin de Tacna.
c. Duracin; el contrato es a plazo determinado, no ser mayor al periodo que corresponde al ejercicio
presupuestal dentro del cual se efecta la contratacin; sin embrago, so el periodo es menor, el contrato
puede ser prorrogado cuantas veces considere necesario la Direccin Regional Sectorial de Educacin e
Tacna, sin exceder del ao fiscal. Su vigencia lo determina la dependencia usuaria al momento de efectuar el
requerimiento, de acuerdo a sus necesidades y disponibilidad presupuestal.

,C'

"'5.6. No procede la Contratacin Administrativa

correspondiente asignacin presupuesial.
VI.

de Servicios si la dependencia

DISPOSICIONES ESPECFICAS DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVAS
DE SERVICIOS:

usuaria no dispone de la

PARA LAS CONTRATACIONES

6.1 Requerimiento
La Jefatura, Unidad y/o rea usuaria remitir a la Oficina de Administracin, el requerimiento para la
contratacin Administrativa de servicios en la cual deber sustentar la necesidad del servicio, los trminos de
referencia, perfil del puesto (experiencia, formacin acadmica, grados acadmico y/o nivel de estudios, cursos
y/o estudios de especializacin, requisitos para el puesto y/o cargo: mnimo o indispensables), caractersticas del
puesto y/o cargo que debe de reunir el postulante, sustentar la necesidad del servicio y la certificacin
presupues taria.
6.2 Convocatoria
La Unidad de Personal, proceder a la convocatoria respectiva a travs del portal Web Institucional de la
DRSET y en un lugar visible de acceso al pblico de la Institucin donde prestara los servicios materia de
contratacin (CAS), por el perodo mnimo de cinco (5) das hbiles.

Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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6.3 Inscripcin
El expediente presentado por el postulante al momento de su inscripcin, debe contener lo siguiente:
a) Solicitud dirigida al Comit de Contratacin, precisando al cargo que postula
b) Copia simple de DNI, carne de identidad o de extranjera.
c) Hoja de vida documentada, en la cual se acredite toda documentacin para la evaluacin de criterios,
segn formato establecido en el anexo N 01.
d) Declaracin Jurada de Contratacin segn formato establecido en el anexo N 02.
e) Resolucin de discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda.
f) Documento oficial, emitido por la Autoridad competente, que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, en caso corresponda.
g) Otros documentos que sean necesarios las cuales se especificaran en las convocatorias del presente ao
fiscal.
6.4 Conformacin
del Comit de Evaluacin
Se onformar un Comit de Evaluacin, encargado del procedimiento
C it de Evaluacin estar conformado de la siguiente manera:

de seleccin de los postulanies.

El

Presidente

:Jefe de la Oficina de Administracin.

Miembro

:El [ede de la Unidad de Personal.

Miembro

:El Jefe de la Oficina, Unidad y/o rea usuaria que requiera la contratacin.

Veedor

:El Jefe del rgano de Control Institucional

o un representante.

En este

caso, (Veedor) a tenor de lo dispuesto en el numeral 1.1.1, literal c9 del rubro Disposiciones
Especficas de la Directiva

N 002-2009-CG/CA,

"Ejercicio del Control Preventivo

Contralora General de la Repblica y los rganos de Control Institucional",

del Jefe del rgano de Control Institucional

por la

quedar a potestad

integrar o no dicha Comisin, debiendo comunicarse

por escrito.
6.5 Ponderaciones
1
2

de Evaluacin

Evaluacin Curricular
Entrevista Personal

60 puntos
40 puntos

La evaluacin Curricular se realizar tomando en cuenta el requerimiento (perfil del puesto, caractersticas del
puesto y/o cargo que debe reunir el postulante) presentado por la Oficina y/o rea usuaria las cuales se
especificaran en las convocatorias del presente ao fiscal siendo un requisito adicional al perfil bsico del anexo
N 03.
Los postulantes
que no cumplan el perfil bsico establecido en el Anexo N 03 no sern evaluados.
6.6 Seleccin
Comprende la evaluacin objetiva del postulante, conforme a los criterios establecidos en los trminos de
referencia. El resultado de la evaluacin se debe publicar en forma de lista, a travs de los mismos medios
utilizados para publicar la Convocatoria, la cual se realizar por orden de mritos, debiendo contener los
nombres y apellidos de los postulantes y el puntaje obtenido.
Para la seleccin el Comit de Evaluacin tomar en cuenta los siguientes pasos:
- Calificacin
del Currculum
Vitae. Seleccin de candidatos que renen perfil y que pasarn a la
entrevista personal.
- Entrevista Personal. El Comit de Evaluacin en base a los resultados de la seleccin proceder a:
- Publicar el resultado final del Concurso. Dentro del Da hbil siguiente de culminado el procedimiento
de contratacin se publicar los resultados, en el mismo medio que se realiz la convocatoria, precisando el
orden de mrito de los postulantes.
- Informar los resultados de la Seleccin. Se informar de los resultados del proceso de contratacin CAS,
que ser remitida a la Oficina de Direccin de la DRSET.
6.7 Suscripcin del Contrato
Comprende la suscripcin del contrato en un plazo no mayor de tres (03) das hbiles, contados a partir del da
siguiente de la publicacin de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por
causas objetivas imputables a l, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito

Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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inmediatamente siguiente, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contando a partir
de la respectiva notificacin. De no suscribirse contrato por las mismas consideraciones anteriores, la DRSET
podr declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente o declarar
desierto el proceso.
VI/.

DE LA EVALUACION

y LA CONTRATACION

Conforme a los dispuesto en la clusula quinta Disposicin complementaria Final del Decreto Legislativo N
1023 Y a lo sealado por el artculo 18 del Decreto Legislativo N 1025, los contratados bajo el rgimen regulado
en el Decreto Legislativo N 1057 Y su reglamento quedan comprendidos en los proceso de evaluacin de
desempeo y los procesos de capacitacin que se llevan a cabo en la Administracin Pblica.
VII/. DEL PAGO, RETENCIONES

DE LEY Y DEDUCCIONES

8.1 El ago por la prestacin de servicios se realiza en forma mensual.

a Jefatura, Unidad y/o rea remitir a la Oficina de Administracin, los informes de las actividades
ealizadas por el personal CAS, los que deben estar firmados por el contratado, con la conformidad de la
prestacin del servicio, suscrito por el responsable.
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r....

o>

ara el pago de honorarios, el rea de Remuneraciones efectuar las siguientes deducciones:

5-

o
.Y~

-4 S

/'0 _ TAC~l>-'

IX.

tencionee por aportes al rgimen pensionario elegido por el prestador del servicio (SPP o SNP) y por

~o/ concepto del Impuesto a la Renta, a fin que la rea de Tesorera efecte la declaracin y pago de los

4-

-'

mismos ante las correspondientes entidades recaudadoras.

- Retenciones judiciales, de ser el caso.
- Reduccin proporcional de la contraprestacin por el incumplimiento
el contrato.

DISPOSICIONES

de las horas de servicio pactadas en

COMPLEMENTARIAS

9.1 Respecto a los requerimientos de las Direcciones, Unidades y/o reas slo se aprobar la atencin de servicios
estrictamente necesarios e indispensables.
9.2 La Comisin evaluadora formular los instrumentos adicionales necesarios para el proceso de convocatoria y
seleccin.
9.3 Los requisitos indispensables para la contratacin administrativa de servicios se publicarn junto con la
convocatoria. El cumplimiento de los requisitos es indispensable para que proceda el contrato.
9.4 Para efectos de entrevista personal, es de carcter obligatorio portar Documento Nacional de Identidad, en cuyo
defecto, constancia de denuncia policial, por caso de prdida o tramitacin de RENIEC.
La Unidad de Personal podr exigir la demostracin de algn documento en original (Ttulo, certificado,
recibo, etc.) para la celebracin del contrato; merced al Principio de Privilegio de Control Posterior.
Debindose fedatear los documentos necesarios para la Contratacin del postulante ganador.
96 Los resultados, emanados por la Comisin, son inapelables; en tal sentido, inimpugnables.
1. 7 Los aspectos no contemplados en la presente directiva sern resueltos por la Comisin.
9.8 Encargar a la Oficina de Imagen Institucionalla publicacin y difusin de la presente Directiva, as como su
notificacin a las Oficinas y dependencias de la DRSET.
X.

DISPOSICIONES

FINALES

En caso que un rea usuaria decidiera resolver un contrato CAS previa justificacin, comunicar a la Oficina de
Administracin, la que proceder a su Resolucin de acuerdo a lo establecido en el contrato o a lo que se
establezca en la normativa que regula la Contratacin Administrativa de Servicios.
La Unidad de Personal es el rgano encargado de entregar los Certificados de Trabajo de prestacin de servicios.
Xl.

DISPOSICINES

TRANSITORIAS

11.1Habiendo sido dejados Sin Efecto la Directiva N 093-2012-D-OAJ-DRSET/GOB.REG.TACNA

sobre
Proceso para Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) Periodo 2013, de fecha 28 de
diciembre de 2012, su posterior Modificacin y Complementacin de fecha 07 de enero de 2013; los expedientes
sobre solicitudes a postulacin al amparo de dicha Directiva, se tendrn por presentados y sern considerados
en la Convocatoria que se realice con la presente Directiva. Siendo obligatorio adjuntar la nueva Declaracin
Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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Jurada de Contratacin
ranquinkg.

segn formato

establecido en el anexo

N 02 para ser considerados en el nuevo

11.2 Excepcionalmente, si algn postulante al amparo de la Directiva mencionada en el prrafo precedente, desee
incorporar algn documento y/o retirar su expediente, podr hacerlo hasta el ltimo da de recepcin de
expedientes que se determinen al amparo de la presente Directiva; debiendo acercarse para ello, a la Unidad de
Personal.

Tacna, 18 de enero del 2013.

~~~~mAPORTUGALCOPAJA
GIONAL SECTOmAL DE EDUCACIN
TACNA

MCPCD.DRSET
/RMCH/UPER

Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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ANEXO N 01
FORMATO EST NDAR DE HOJA DE VIDA

1.

DATOS PERSONALES.-

--------------------------(*)
Nombres

Apellido Paterno

Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar

da

mes

ao

ESTADO CIVIL:

NACIONALIDAD:

DOCUMENTO

DE IDENTIDAD

(*):

DIRECCiN (*):
Avenida/Calle/Jr.

_
No.

Opto.

URBANIZACiN:
DISTRITO:
PROVINCIA:
DEPARTAMENTO:
TELEFONO:
CELULAR:
CORREO ELECTRONICO:
COLEGIO PROFESIONAL:
REGISTRO W:
PERSONA CON DISCAPACIDAD

(*):

s (

NO (

En
caso que la opcin marcada sea s, se deber adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad CONADIS.

Nota:
La evaluacin
curricular
de los postulantes
se basar estrictamente
sobre la informacin
registrada
en el presente
formato,
la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en
cuenta en la evaluacin.
Los campos
con 1*) debern
ser llenados
obligatoriamente,
la omisin
de esta instruccin
invalidar
el presente
documento.

ANEXO N 01
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA
11.

FORMACiN

ACADEMICA

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose

documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Nivel

I
I
I,
I
I

DIPLOMADOS

I
I
I,

LICENCIATURA

DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO

TCNICO
ESTUDIOS
BSICOS
REGULARES

especialidad .:'

Afto
1<Inicio

Afto
Fin

los

Cludadl Pals

I
I
I
I
I
I

I
I
I
I
I
I

I
I
I
I
I
I

I
I
I
I
I
I

111

BACHILLER

I TITULO
I

Centro de Estudios

Fecha de
Extensin
del
Titulo
(Mes/Afto)

adjuntar

1
"t.

(Agregue

ms filas si fuera necesario)

a) Estudios complementarios: cursos de especializacin,

diplomados, seminarios, talleres, etc.

.
1

~~~~--~,~~~,~~~----~.~

Nivel
(cursos de
espeCializacin,
diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)

(Agregue

ms filas si fuera necesario)

Nota:
La evaluacin
curricular
de los postulantes
se basar estrictamente
sobre la informacin
registrada en el presente
formato, la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en
cuenta en la evaluacin.
Los campos con 1*) debern ser llenados obligatoriamente,
la omisin de esta instruccin
invalidar el presente
documento.

ANEXO N 01
FORMATO EST NDAR DE HOJA DE VIDA

111.

EXPERIENCIA

DE TRABAJO

En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LAS
FUNCIONESIT AREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar
cules y completar los datos respectivos.
La informacin
a ser proporcionada
en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas
certificaciones.

a) Experiencia General

Experiencia

Nombre de la
Entidad o
Empresa

I
r

general acumulada

que se califica

Descripcin del trabajo

realizado

Cargo

I
I
I
I

aos

I
I
I
I

meses

Fecha de
Iniclo(Mes!
Ao)

I
I
I
I

I
I
I
I

Tiempo
en el
Cargo

Fecha de
Culminacin
(Mes! Ao)

I
I
I
I

--

(Agregue ms filas si fuera necesario)

b) Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia

aos
especfica,

meses
de acuerdo al requerimiento.

Nombre de la
Entidad o
Empresa

Descripcin del trabajo

realizado

Cargo Desempeado

Fecha de
inicio (mes!
ao)

.J

---

r-

,--

I
I

~
,

I
I
I

,-

-----

I
---I
I
I

-I

Tiempo
en el
Cargo

Fecha de fin
(mes! ao)
I

~
~

--

--

Nota:
La evaluacin curricular
de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada en el presente
formato, la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en
cuenta en la evaluacin.
Los campos con C*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el presente
documento.

ANEXO N 01
FORMATO EST NDAR DE HOJA DE VIDA
(Agregue ms filas si fuera necesario)

IV.

REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente seccin el candidato deber detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres
ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente

Cargo

Telfono de la
Entidad

Nombre de la Entidad

I
I

I
I

I
I

I
I

---

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

Huella Digital(*)

Firma del Postulante (*)

Tacna,

Nota:
La evaluacin curricular
de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada en el presente
formato, la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en
cuenta en la evaluacin.
Los campos con C*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el presente
documento.

ANEXO N 02
DECLARACION

JURADA PARA CONTRATACION

Seores

DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE EDUCACION TACNA

Presente.De mi consideracin:
Quien suscribe,
N

(*), con Documento Nacional de Identidad

(*), con domicilio

(*),

se

presenta

para

DRSET/GOB.REG.TACNA

en

postular

en

(*),

la

para

la

CONVOCATORIA

"CONTRATACiN

CAS

-2013-UPER-OAD-

ADMINISTRATIVA

DE

"(*) SEGN CODIGO DE PLAZA W

UN

SERVICIOS

DE

, y declaro

bajo juramento que:

1.
2.

No tiene impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el Estado.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de seleccin para la
contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 Y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a efectos del presente
proceso de seleccin.
4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley W 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
5. Declaro asimismo, no tener antecedentes penales ni judiciales.
6. No tener sancin administrativa; ni mantener ningn conflicto de intereses y/o litigio con el Gobierno
Regional de Tacna y/o cualquiera de sus dependencias incluida la Direccin Regional Sectorial de
Educacin Tacna.
7. No me encuentro inscrito en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" que se refiere la Ley W
28970.
8. No tener relacin de parentesco con el jefe inmediato, los miembros de la Comisin de Evaluacin y/o
Funcionario de la DRSET con injerencia directa o indirecta para el proceso de contratacin hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segunda de afinidad y de vnculo matrimonial.
9. Gozar de buena salud fsica y mental.
10. No tener inhabilitacin profesional.
11. Sistema pensionario.
)AFP

CUSPP

)SNP

Huella Digital (*)

Firma del Postulante (*)

Tacna,

Nota: Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente,

presente documento.

la omisin de esta instruccin invalidar el

ANEXO 03
PERFIL REQUERIDO

POR EQUIVALENCIA

CON GRUPO OCUPACIONAL

REGIMEN LABORAL C.A.S. ( DRSET y UGELs)

N
Ord

SERVICIO

PERFIL BASICO

Ttulo Profesional Universitario referido a la especialidad, cargo y/o rea a

que postula.
Experiencia al servicio a que postula un (01 ao)
Capacitacin especializada en el servicio al que postula en los ltimos cinco
(05) aos.

Ttulo Profesional Tcnico o Estudios Superiores no concluidos

ciclo concluido) en el rea o servicio correspondiente.

1
1

PROFESIONAL

,-

TCNICO

2
3
1

AUXILIAR

2
3

(mnimo VI

Experiencia en labores tcnicas del servicio al cual postula (01 ao)

Capacitacin relacionada con el servicio a efectuar en los ltimos cinco (05)
aos.

Instruccin secundaria completa

Experiencia laboral en el servicio al cual postula (01 ao).
Certificados de capacitacin en el servicio a desempear en los ltimos cinco
(05) aos.

Nota:

1.- En todos los casos, el postulante, no deber mantener conflicto de intereses y/o litigiocon el Gobierno Regional
de Tacna o cualquiera de sus dependencias, incluidala ORSET.
2.- Adicionalmente se tomara en cuenta el requerimiento (perfil del puesto, caractersticas del puesto y/o
cargo que debe reunir el postulante) presentado por la Oficina y/o rea usuaria las cuales se
especificaran en las convocatorias del presente ao fiscal siendo un requisito adicional al perfil
bsico, conforme a lo dispuesto en el inciso "C" del numeral 6.1 de la presente directiva.

Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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ANEXO N 04
ASPECTO A EVALUAR
a.1. Grado de Doctor (en materia relacionado al servicio)

Formacin
Acadmica
(Puntaje mx.
30 pts.)

a.

b.

~~
/\.~.,:

Capacitaciones
(Puntaje mx.
25 Pts.)

'cro:

~\~~

~~
e

.~

_/
'1

/~~
t

I~c;

.-

c.

Experiencia
Laboral
(Documentada)
(Hasta 05 pts.)

PUNTA
JE
12 Pts.

PJE
INO.

PJE.
OBT.

a.2. Grado de Magster (en materia relacionado al

11 Pts.
servicio)
a.3. Estudios concluidos de Doctorado (en materia
relacionado al servicio)
10 Pts .
./ Excluyente con a.1
aA. Estudios Concluidos
de Maestra (en materia
relacionado al Servicio)
09 Pts .
./ Excluyente con a.2
a.5. Ttulo Profesional Universitario o de ISP (Segn
10 Pts.
requisito para el servicio)
a.5. Grado Bachiller:
08 Pts .
./ Excluyente del a.1 al a.3
a.7. Otro Ttulo Profesional o de ISP
07 Pts.
a.8. Ttulo Profesional Tcnico (Segn requisito para el
05 Pts.
servicio)
a.9. Otro Ttulo Profesional Tcnico
04 Pts.
a.10. Estudios Superiores concluidos (Segn requisito
03 Pts.
para el servicio)
a.11. Estudios Superiores no concluidos (mnimo VI ciclo
02 Pts.
concluido)
a.12. Secundaria completa (excluyente con a.1 al a.11)
01 Pts.
b.1 Certificado de Diplomado en rea relacionada con el
15 Pts.
servicio, en los ltimos cinco (05) aos.
b.2 Capacitacin en Gestin Administrativa
)P> Realizado en los ltimos cinco (05) aos con una
duracin mnima de 100 horas, incluyendo los
Max.
Diplomados. (dos (02) puntos cada uno.)
10Pts.
)P> Slo
para postulantes
al grupo ocupacional
Profesional
b.3 Capacitacin Tcnica
)P> Realizado en los ltimos cinco (05) aos con una
Max.
duracin mnima de 50 horas. (dos (02) puntos
10Pts.
cada uno.)
)p> Slo para postulantes al servicio Tcnico
b.3 Capacitacin Auxiliar Administrativo
)p> Realizado en los ltimos cinco (05) aos con una
duracin mnima de 40 horas. (Dos puntos cada
Max.
uno.)
10Pts.
)p>
Slo para postulantes al servicio equivalente
Auxiliar .
c.1. Experiencia laboral en la Administracin Publica y al
servicio que postula, solo se considerara de los ltimos
Max.
cinco (05) aos.
05 Pts.
)p>
Corresponde (1.5 Pts.) punto por ao.
c.2. Experiencia laboral en la Administracin Publica y al
servicio que postula, solo se considerara de los ltimos
Max.
cinco (05) aos
05 Pts.
)p>
Corresponde 1 Pto. por ao.
PUNTAJE SUB TOTAL

RESOLUCiN
DOCUMENTO

OFICIAL

QUE ACREDITE

DE DISCAPACIDAD
SU CONDICION

VIGENTE

EMITIDA

DE LICENCIADO

POR CONADIS

DE LAS FUERZAS

15 %
ARMADAS

10 %

PUNTAJE FINAL

Directiva Contratacin Administrativa

de Servicios

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