UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Nombre: Andrs Sanmartn
EL DERECHO LABORAL.
El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una
rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del
trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia
y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo
que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Es
una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Est inspirado en
criterios de humanismo y proteccin. Es una rama nueva en formacin inspirada en
principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clsico, protectora, foral
y en su generalidad conteniendo mandatos de orden pblico.

La historia del derecho laboral.

A continuacin vamos a tratar sobre el tema del derecho del trabajador, llamado as
por muchos, claro que hay excepciones y es llamado con otras denominaciones, como
es el derecho social, derecho del trabajador o tambin llamado derecho laboral, bueno
al fin y al cabo, no importa como se lo llame, porque son los mismos significados.
A lo largo de la historia la legislacin laboral ha ido evolucionando, llevando su rumbo
en la historia como todas las leyes que existen en la actualidad, pero por razones que
se han efectuado y llevado a cabo dichas leyes son por problemas en la antigedad,
que a su vez es la razn, para que ahora en la actualidad estamos gozando de los
beneficios que tenemos cada uno de las personas como habitantes de cada uno de
nuestras races. Para que puedan suceder estas leyes, como ya lo haba mencionado
tuvo que suceder muchos acontecimientos para que se pueda dar una revolucin,
entre todos los obreros. Como antecedente en la historia podemos mencionar las
primeras leyes de Marcu, donde aparece por primera vez un tiempo lmite de horas
para trabajar, en las cuales se aprovechaba al mximo la luz del da, dando un tiempo
lmite en las jornadas trabajadoras, tambin se habla de una relacin entre el
empleado y el empleador la cual era, un cuidado hacia el trabajador de parte de sus
patrones o empleador, donde no se explotaba al trabajador dando as este cuidado en
su jornada de trabajo. El reparto del trabajo ha sido una constante en la organizacin
colectiva de los seres humanos. Ya en las sociedades ms primitivas, unos cazaban y
otros recolectaban, unos buscaban agua, otros, refugio. Poco a poco, el reparto se fue
sofisticando y empezaron a surgir las primeras profesiones. Y con ellas, las primeras
desigualdades. Incluso antes de que nacieran las ciudades, las jerarquas se haban
consolidado y unos trabajaban para otros, a menudo considerados como simple fuerza
de trabajo y no como personas. Ya entonces, surgi una conciencia de los abusos
laborales.
En los tiempos antiguos predominaba la consideracin del trabajo como pena. A
esclavitud, era casi el nico medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar
en el trabajo armnicamente. Desaparecida la esclavitud, en el campo, el rgimen
feudal agrupaba autoritariamente alrededor del seor a los vasallos, quienes le
rendan trabajo a cambio de su proteccin y gobierno. En los comienzos de la edad
moderna surge el rgimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los

habidos hasta entonces. El descubrimiento de Amrica, el desarrollo de la gran

industria, hacan imposible la aplicacin del rgimen artesanal. Los campesinos
acudieron a la ciudad, donde se les ofreca la oportunidad de trabajar en las mquinas,
sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los nios participaron en el
mercado de trabajo, preferidos en razn del menor salario que se les pagaba por un
trabajo igual al de los hombres. El contrato de trabajo en el cual el trabajador
comprometa su actividad mediante un precio convenido, se convirti en figura comn
de ejercicio del trabajo en el campo de la vida econmica. La concentracin de la
poblacin industrial en los suburbios trajo la formacin de un proletariado urbano que
tena que ganar el salario para poder vivir, y por ganarlo aceptaba cuanto le fuera
impuesto. El Derecho del Trabajo, nace a partir del Movimiento Obrero y las revueltas
sociales que caracterizaron la Europa del siglo XIX, y avanza con la intervencin del
Estado en las relaciones laborales, las cuales toman conciencia de la necesaria
proteccin a los trabajadores, lo cual nos conduce a la actualidad, donde se contina
evolucionando, con nuestro actual sistema de la Seguridad Social.

CONCEPTOS SOBRE EL DERECHO LABORAL.

Es el conjunto de teoras, normas y leyes encaminadas a mejorar las condiciones
econmicas y sociales de los trabajadores de toda ndole y que reglan las relaciones
contractuales entre patrones y asalariados. (Francisco Walcker)
Segn Rafael Alfonso Guzmn, es el conjunto de preceptos de orden pblico regulador
de las relaciones jurdicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la
dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo
como persona humana y a la comunidad la efectiva integracin del individuo en el
cuerpo social y la regulacin de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurdicas que regulan al trabajo
como hecho social.

SIMILITUD.
Los 3 autores manifiestan que el derecho laboral es un ente regulador que
permite resolver conflictos y establecer normas que permitan la satisfaccin de
un trabajo realizado.
COMO SE LO DENOMINA AL DERECHO LABORAL.
Se llama Derecho Social por que sufre transformaciones, antes era un derecho de
clase y hoy en un derecho comn, adems nace de la sociedad de acuerdo a sus
necesidades.

En qu ao se denomina la Revolucin Industrial y masas obreras en

Amrica?
La Revolucin Industrial o Primera Revolucin Industrial es el proceso de
transformacin econmica, social y tecnolgica que se inici en la segunda mitad del
siglo XVIII en el Reino Unido, que se extendi unas dcadas despus a gran parte de
Europa occidental y Estados Unidos, y que concluy entre 1820 y 1840. A partir de
este momento se inici una transicin que acabara con siglos de una mano de obra
basada en el trabajo manual y el uso de la traccin animal siendo estos sustituidos por
maquinaria para la fabricacin industrial y el transporte de mercancas y pasajeros.

Esta transicin se inici a finales del siglo XVIII en la industria textil y la extraccin y
utilizacin de carbn.

El Cdigo del Trabajo ecuatoriano 1938-2014

El Cdigo del Trabajo tiene origen juliano. La Revolucin Juliana dict legislacin
laboral sobre contrato individual, duracin mxima de la jornada del trabajo, descanso
semanal, prevencin de accidentes, trabajo de mujeres y menores, proteccin de la
maternidad, jubilacin, montepo civil, ahorro y cooperativa, bases para el Cdigo del
Trabajo. La Asamblea Constituyente de 1929 fue la primera en proclamar los derechos
sociales-laborales.

Cuantos mrtires son condenados y por quienes son condenados?

El incidente de Haymarket fue un hecho histrico que tuvo lugar en (Chicago, Estados
Unidos) el 4 de mayo de 1886. Durante una manifestacin pacfica una persona
desconocida lanz una bomba a la polica que intentaba disolver el acto de forma
violenta. Esto desemboc en un juicio, aos despus calificado de ilegtimo hacia ocho
trabajadores anarquistas y anarco comunistas, donde cinco de ellos fueron
condenados a muerte (uno de ellos se suicid antes de ser ejecutado) y tres fueron
recluidos. Fueron denominados Mrtires de Chicago por el movimiento obrero. Los
hechos que dieron lugar a esta revuelta estn contextualizados en los albores de la
revolucin industrial en los Estados Unidos. fueron condenados los mrtires por los
capitalistas.
Prisin
Samuel Fielden (ingls, 39 aos, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena
perpetua).
Oscar Neebe (estadounidense, 36 aos, vendedor, condenado a quince aos de
trabajos forzados).
Michael Schwab (alemn, 33 aos, tipgrafo, condenado a cadena perpetua):
Muerte en la horca
El 11 de noviembre de 1887 se consum la ejecucin de:
George Engel (alemn, 50 aos, tipgrafo).
Adolf Fischer (alemn, 30 aos, periodista)
Albert Parsons (estadounidense, 39 aos, periodista, esposo de la mexicana Lucy
Gonzlez Parsons aunque se prob que no estuvo presente en el lugar, se entreg
para estar con sus compaeros y fue juzgado igualmente)
Louis Lingg (alemn, 22 aos, carpintero) para no ser ejecutado se suicid en su
propia celda.
El 11 de noviembre de 1887 Spies, Engel, Fischer y Parsons fueron ahorcados
El 5 de mayo en Milwaukee, la milicia del Estado respondi con una masacre
sangrienta en un mitin de trabajadores; acribillaron a ocho trabajadores polacos y un
alemn por violar la ley marcial. En Chicago, se llenaron las crceles de miles de

revolucionarios y huelguistas. Arrestaron a todo el equipo de imprenta del Arbeiter

Zeitung y la polica detuvo a 8 anarquistas: George Engel, Samuel Fielden, Adolf
Fischer, Louis Lingg, Michael Schwab, Albert Parsons, Oscar Neebe y August Spies.
Todos eran miembros de la IWPA(Asociacin Internacional del Pueblo Trabajador),
asociacin de corte -de lo que aos despus se denominara como- anarcosindicalista.
El juicio fue totalmente manipulado, en todos los sentidos, siendo mas bien un
linchamiento. Se les acusaba de complicidad de asesinato aunque nunca se les pudo
probar ninguna participacin o relacin con el incidente de la bomba ya que la mayora
no estuvo presente y uno de los dos que estuvieron presentes era el orador en el
momento que la bomba fue lanzada.

Importancia del derecho laboral en el mundo.

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme
a la ley
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es la
actividad realizada por un humano que produce una modificacin del mundo exterior, a
travs de la cual aqul se provee de los medios materiales o bienes econmicos que
precisa para su subsistencia , y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un
tercero.
El fenmeno social del trabajo genera unas relaciones asimtricas entre las partes
contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte dbil. Por
ello, el Derecho laboral tiene una funcin tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo
sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte dbil frente a la
fuerte, y persiguiendo as fines de estructuracin social tutelada.
Derecho al trabajo, Derecho al salario mnimo, Indemnizacin ante despido injusto,
Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones. Estabilidad de los
funcionarios pblicos.

En el sector empresarial.
Es importante el Derecho Laboral ya que regula las reglas jurdicas que garantizan el
cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relacin de
trabajo. El derecho laboral se basa en un principio protector hacia el trabajador y
permite aplicar, frente a la diversidad de normas, las reglas que resulten ms
beneficiosas para cada trabajador. Es decir influye para que sean respetados los
derechos del trabajador en la empresa para que no pueda ni trabajar ms horas de las
que estn establecidas ni que tampoco renuncie a cobrar menos de los que est
estipulado.