Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Y ADMINISTRACION
PLAN DE RECLUTAMIENTO
Un plan de reclutamiento para un ingeniero matemtico, ms all del cargo que ste ha
de ocupar, y que ha de estar ciertamente ligado a su labor como tal, est
claramente orientado a buscar a un profesional altamente calificado en cuyo mercado
laboral suele predominar la demanda, no as el de RR.HH, en el cual suele haber cierto
equilibrio, por tanto el reclutamiento ser casi exclusivamente de carcter externo. Es por
lo mismo que este estar orientado a la bsqueda en instituciones educacionales, como
universidades, como tambin a travs de contactos y recomendaciones de otros
empleados relacionados con el rea. Todo lo anterior deja en claro que el reclutamiento
ser de carcter estrictamente cualitativo, ya que dada la especificidad de las habilidades
relacionadas con el candidato sern stas las que predominen por sobre la cantidad de
stos que se presenten.
PLAN DE SELECCION
Entrevista de seleccin
2.
3.
Pruebas psicomtricas
4.
Pruebas de personalidad
5.
Tcnicas de simulacin
DISEO CARGO
Profesional
Situacin de estudios:
Graduado
Carrera:
Experiencia Mnima
2 aos
Conocimientos de
computacin:
detallar ms adelante)
Datos bsicos.
El cargo ser dependiente bsicamente de dos entidades.
Deber rendir cuentas al rea de Finanzas, en particular al Director de Finanzas,
en todo lo relacionado al presupuesto y a sus informes de costos financieros
Condiciones de Trabajo:
Lugar Fsico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la empresa de direccin
de proyectos, ubicada en las dependencias regionales de la empresa, ejerciendo su labor
principalmente en el rea de ingeniera y control de gestin, lo que se complementa con
trabajo de oficina para la realizacin de informes de seguimiento del presupuesto y costo
de acuerdo al avance, justificacin de desviaciones, entre otras y adems deber realizar
1 viaje como mnimo semanal a la(s) minera(s) para fiscalizar los avances del proyecto.
El trabajador contar con las medidas de seguridad obligatorias (implementos, ya sea:
casco, zapatos, etc.) para la fiscalizacin en terreno.
Horario de trabajo: El cargo contempla una jornada de trabajo distribuida en seis das,
de lunes a sbado, en donde ya se contemplan los viajes de fiscalizacin a terreno. El
horario est organizado por turnos rotativos, debiendo distribuirlos media jornada de
oficina y media jornada de supervisin a terreno del o los proyectos cuando sea
necesario, en caso contrario, de no haber salidas a terreno, ste permanecer en las
dependencias de la empresa de direccin de proyectos.