Liderazgo Empresarial

Nombre: Sayda Melissa Romero Oyuela

Cuenta: 201410060011

Catedrtico: Lic. Aida Suazo

Fecha: 16/04/2015

Empoderamiento

Clara Murguialday , Karlos Prez de Armio y Marlen Eizagirre

Proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza,
visin y protagonismo como grupo social para impulsar cambios
positivos de las situaciones que viven.
La filosofa del empoderamiento tiene su origen en el enfoque de
la EDUCACIN POPULAR desarrollada a partir del trabajo en los aos 60 de
Paulo Freire, estando ambas muy ligadas a los denominados ENFOQUES
PARTICIPATIVOS, presentes en el campo del desarrollo desde los aos 70.
Aunque el empoderamiento es aplicable a todos los grupos vulnerables o
marginados, su nacimiento y su mayor desarrollo terico se ha dado en
relacin a las mujeres. Su aplicacin a stas fue propuesta por primera
vez a mediados de los 80 por DAWN (1985), una red de grupos de
mujeres e investigadoras del Sur y del Norte, para referirse al proceso
por el cual las mujeres acceden al control de los recursos (materiales y
simblicos) y refuerzan sus CAPACIDADES y protagonismo en todos los
mbitos. Desde su enfoque feminista, el empoderamiento de las
mujeres incluye tanto el cambio individual como la accin colectiva, e
implica la alteracin radical de los procesos y estructuras que
reproducen la posicin subordinada de las mujeres como gnero.
Desde entonces, el trmino empoderamiento ha ampliado su campo
de aplicacin. Por un lado, de su inicial utilizacin exclusivamente en los
anlisis de GNERO, ha pasado a aplicarse al conjunto de colectivos
vulnerables, habiendo adquirido una amplia utilizacin en los estudios
sobre el desarrollo, el trabajo comunitario y social, o la COOPERACIN PARA EL
DESARROLLO. Por otro lado, si originariamente el concepto era patrimonio
de los movimientos de mujeres, despus ha comenzado a ser utilizado
tambin por las agencias de desarrollo, las NACIONES UNIDAS, el BANCO
MUNDIAL o algunos estadistas.
Sin embargo, para cada cual el significado del empoderamiento es
diferente. Para estos nuevos usuarios del trmino, el empoderamiento
significa un incremento de la capacidad individual para ser ms
autnomo y autosuficiente, depender menos de la provisin estatal de
servicios o empleo, as como tener ms espritu emprendedor para
crear MICROEMPRESAS y empujarse a uno mismo en la escala social.
Tambin implica mejorar el acceso tanto a los mercados como a las
estructuras polticas, con el fin de poder participar en la toma de
decisiones econmicas y polticas.

En definitiva, supone en realidad un proceso que lleva a una forma

de PARTICIPACIN, pero que no cuestiona las estructuras existentes.
Por el contrario, la visin de los grupos de mujeres y otros movimientos
sociales va ms all. El empoderamiento sera una estrategia que
propicia que las mujeres, y otros grupos marginados, incrementen su
poder, esto es, que accedan al uso y control de los recursos materiales y
simblicos, ganen influencia y participen en el cambio social. Esto
incluye tambin un proceso por el que las personas tomen conciencia de
sus propios derechos, capacidades e intereses, y de cmo stos se
relacionan con los intereses de otras personas, con el fin de participar
desde una posicin ms slida en la toma de decisiones y estar en
condiciones de influir en ellas.
En este sentido, Friedman (1992) seala que el empoderamiento est
relacionado con el acceso y control de tres tipos de poderes: a) el social,
entendido como el acceso a la base de riqueza productiva; b) el poltico,
o acceso de los individuos al proceso de toma de decisiones, sobre todo
aquellas que afectan a su propio futuro; y c) el sicolgico, entendido en
el sentido de potencialidad y capacidad individual.
De forma similar, Rowlands (1997) seala tres dimensiones: a)
la personal, como desarrollo del sentido del yo, de la confianza y la
capacidad individual; b) la de las relaciones prximas, como capacidad
de negociar e influir en la naturaleza de las relaciones y las decisiones, y
c) la colectiva, como participacin en las estructuras polticas y accin
colectiva basada en la cooperacin.
Como se puede apreciar, el empoderamiento tiene fundamentalmente
una dimensin individual y otra colectiva. La individual implica un
proceso por el que los excluidos eleven sus niveles de confianza,
autoestima y capacidad para responder a sus propias necesidades.
Muchas veces, las mujeres y otros marginados tienen interiorizados los
mensajes culturales o ideolgicos de opresin y subordinacin que
reciben respecto a s mismos, en el sentido de que carecen de voz o de
derechos legtimos, lo que redunda en su baja autoestima y estatus.
Trabajar por su empoderamiento implica en primer lugar ayudarles a
recuperar su autoestima y la creencia de que estn legitimados a actuar
en las decisiones que les conciernen. Este proceso de concienciacin
puede ser largo y difcil, por lo que a veces las organizaciones de ayuda
se ven tentadas de trabajar no con ms excluidos, sino con aquellos
colectivos con un mnimo de conciencia y organizacin, para reducir el
riesgo de fracaso.

La dimensin colectiva del empoderamiento se basa en el hecho de que

las personas vulnerables tienen ms capacidad de participar y defender
sus derechos cuando se unen con unos objetivos comunes, por ejemplo:
las mujeres que se agrupan para exigir ttulos de propiedad,
los CAMPESINOS que ocupan haciendas improductivas, o los vecinos que
reclaman canalizaciones de agua en su barrio. Es interesante sealar
que, con frecuencia, el agrupamiento en torno a un proyecto concreto y
limitado (pozos de agua, microcrditos) puede dar pie a un proceso de
empoderamiento, consistente en la toma de conciencia sobre la
situacin de injusticia u opresin en la que se vive (desigual acceso
social al agua, prcticas abusivas de los usureros, etc.) y la consiguiente
bsqueda del cambio. En este sentido, Moser (1991) seala que las
organizaciones de mujeres ms efectivas en los pases en desarrollo son
las surgidas en torno a necesidades prcticas de las mujeres en el
campo de la salud, el empleo o la provisin de servicios bsicos,
necesidades que dieron pie a alcanzar otros intereses estratgicos de
gnero identificados por las propias mujeres.
Como decamos, el empoderamiento ha alcanzado su mayor desarrollo
en los estudios relativos al gnero. De entre los diversos enfoques de
polticas hacia las mujeres, la estrategia denominada Gnero en el
desarrollo ha sido la que ms ampliamente ha incorporado el concepto
de empoderamiento como proceso de cambio en el que las mujeres van
aumentando su acceso al poder, y cuya consecuencia es la
transformacin de las relaciones desiguales entre los gneros[ GNERO,
CAPACITACIN DE, GNERO, CULTURA Y DESARROLLO, GNERO, IGUALDAD DE, GNERO,
INTERESES Y NECESIDADES DE, GNERO Y SALUD, GNERO, MARCOS PARA EL ANLISIS
DE, GNERO, POLTICAS DE , GNERO, ROLES DE ], a medida que las mujeres
adquieren y ejercen sus derechos a satisfacer sus intereses prcticos y
estratgicos (ver GNERO, INTERESES Y NECESIDADES DE). Desde esta
perspectiva, el empoderamiento de las mujeres, y lo mismo podra
decirse para otros sectores, implica:
a) La toma de conciencia sobre su subordinacin y el aumento de la
confianza en s mismas (poder propio).
b) La organizacin autnoma para decidir sobre sus vidas y sobre el
desarrollo que desean (poder con).
c) La movilizacin para identificar sus intereses y transformar las
relaciones, estructuras e instituciones que les limitan y que perpetan su
subordinacin (poder para).

Esta manera de entender el empoderamiento de las mujeres no

identifica el poder en trminos de dominacin sobre otros, sino como el
incremento por las mujeres de su autoestima, capacidades, educacin,
informacin y derechos; en definitiva, como el control de diversos
recursos fundamentales con objeto de poder influir en los procesos de
desarrollo:
a) Recursos materiales: fsicos, humanos o financieros (el agua, la
tierra, las mquinas, los cuerpos, el trabajo y el dinero).
b) Recursos intelectuales: conocimientos, informacin, ideas.
c) Ideologa: facilidades para generar, propagar, sostener
institucionalizar creencias, valores, actitudes y comportamientos.

Desde esta perspectiva, Longwe y Clarke (1994) han elaborado un

marco analtico denominado Marco de Igualdad y Empoderamiento de
las Mujeres (verGNERO, MARCOS PARA EL ANLISIS DE), el cual establece
cinco niveles de igualdad entre las mujeres y los hombres, cuyo logro
mide el nivel de desarrollo y empoderamiento de las mujeres en
cualquier rea de la vida econmica y social. Esos cinco niveles se
refieren al bienestar material, el acceso a los factores productivos, la
conciencia de gnero, la participacin en las decisiones, y el control
sobre recursos y beneficios.
Estas autoras plantean que existe una relacin dinmica y sinergtica
entre estos cinco niveles de igualdad, de modo que se refuerzan
mutuamente. Es decir, el poder adquirido por las mujeres en el acceso a
los recursos motiva una mayor conciencia de gnero; esta conciencia da
el impulso necesario para una mayor participacin en la toma de
decisiones, la cual promueve un mayor control sobre recursos y
beneficios, lo que significa que las mujeres tienen, junto con los
hombres, el poder de influir en su destino y en el de sus sociedades.
Segn este marco de anlisis y planificacin, los cinco niveles de
igualdad deben estar presentes en un proyecto de desarrollo para que
ste pueda contribuir a la superacin de la desigualdad de gnero.

Definiciones
El trmino empoderamiento humano abarca una extensa gama de significados. Las
interpretaciones de este concepto, as como sus definiciones, provienen de distintas
disciplinas, que van desde la psicologa y la filosofa, hasta la industria editorial y comercial de
las ciencias de la motivacin y auto motivacin.
El origen de la filosofa del empoderamiento se encuentra en el enfoque de la educacin
popular desarrollada en los aos 60 a partir del trabajo Paulo Freire. El enfoque participativo
surge en el campo del desarrollo de los aos 70; y consiste en "un proceso de reduccin de la
vulnerabilidad y en el incremento de las propias capacidades de los sectores pobres y
marginados, que conduce a promover entre ellos un desarrollo humano y sostenible. 1 "
Aunque el empoderamiento es aplicable a todos los grupos sociales vulnerables o que sean
vctima de la marginacin, tanto su origen como su aplicacin prctica ms extendida se
encuentra entre el colectivo de las mujeres. El concepto fue propuesto por primera vez a
mediados de los 80 por DAWN (1985), una red de grupos de mujeres e investigadoras del
Norte y del Sur, para referirse al proceso por el cual las mujeres acceden al control de los
recursos (materiales y simblicos) y refuerzan sus capacidades y protagonismo en todos los
mbitos. Desde este enfoque ms feminista, el empoderamiento de las mujeres abarca desde
el cambio individual a la accin colectiva, e implica la alteracin radical de las estructuras y
procesos que reproducen la posicin subordinada de las mujeres como gnero.
Durante los ltimos aos el trmino empoderamiento ha ampliado su campo de aplicacin.
Des de la primera acepcin del trmino aplicada nicamente a los anlisis de gnero, ha
pasado a designar tambin al conjunto de colectivos vulnerables. La extensin de su
utilizacin en los estudios incluye el desarrollo, el trabajo comunitario y social, y la cooperacin
para el desarrollo. Del mismo modo el campo de aplicacin del trmino, que originariamente
perteneca a los movimientos de mujeres y de desarrollo, progresivamente ha trascendido a
otros campos entre los cuales caben destacar los organismos internacionales como Naciones
Unidas, el Banco Mundial, e incluso especializaciones como la gestin empresarial y el
desarrollo personal.
Para estos dos ltimos campos de aplicacin, el trmino empoderamiento es un proceso
multidimensional de carcter social en dnde el liderazgo, la comunicacin, y los grupos auto
dirigidos, reemplazan la estructura piramidal mecanicista por una estructura ms horizontal en
donde la participacin de todos y cada uno de los individuos dentro de un sistema forman
parte activa del control del mismo con el fin de fomentar la riqueza y el potencial del capital

humano que posteriormente se ver reflejado no slo en el individuo sin tambin en la propia
organizacin (Blanchard, Carlos & Randolph 1997).
Mientras, la visin de los grupos de mujeres y otros movimientos sociales va ms all. El
empoderamiento sera un proceso que propicia que las mujeres y otros grupos marginados
incrementen su poder, esto es, que accedan al uso y control de los recursos materiales y
simblicos, ganen influencia y participen en el cambio social.2 Estos cambios pragmticos
traen consigo tambin un proceso por el que las personas se conciencien de sus propios
derechos, capacidades e intereses, y de cmo stos se relacionan con los intereses de otras
personas con el fin de participar desde una posicin ms slida en la toma de decisiones y
estar en condiciones de influir en ellas.
El Diccionario Panhispnico de Dudas define "empoderar" como "conceder poder a un
colectivo desfavorecido socio-econmicamente para que mediante su auto gestin mejore sus
condiciones de vida". Este aade: "El verbo empoderar ya exista en espaol como variante
desusada de apoderar. Su resucitacin con este nuevo sentido tiene la ventaja, sobre
apoderar, de usarse hoy nicamente con este significado especfico.