CAPTULO I

DEFINICIONES
CLUSULA N 1
1.1.-LAS PARTES QUE CONVIENEN, SE OBLIGAN Y ACOMPAAN: Se obligan
y convienen en la presente Convencin Colectiva de Trabajo las siguientes partes: El
Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), La Federacin de Educadores de
Venezuela (FEV), la Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela
(FETRAENSEANZA) y la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin
(FETRASINED)., la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de
Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV). Asimismo, en defensa de los derechos
colectivos de las y los Trabajadores Docentes acompaan: La Federacin Venezolana de
Maestros (FVM), El SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL
(SINAFUM), la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela
(FESLEV-CLEV), la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores
Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV), y la Federacin Unitaria del
Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO).
1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN (MPPE).
rgano garante del Estado Bolivariano de Venezuela que ejerce la rectora en el Sistema
Educativo y administra las Polticas Educativas.
1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin
que califica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV). Organizacin contratante
que administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los
sindicatos afiliados a dicha Federacin y de las y los Trabajadores de la Educacin Tcnica,
afines y conexos adscritos en stos.
1.4.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE
VENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la federacin de
trabajadores de la enseanza y afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin
contratante que administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin
de todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos
y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva
de Trabajo.
1.5- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA
EDUCACIN (FETRASINED): Denominacin que califica a la Federacin de
Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED). Organizacin contratante
que administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos
sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y que
reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de
Trabajo.
1.6.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA
COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV).
Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia
Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV). Organizacin sindical que

representa a todos sus afiliados en la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en

representacin de sus sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educacin
adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, que administrar sin
limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva conforme lo establecido en el artculo
438 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
1.7.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que
califica a la Federacin Venezolana de Maestros (FVM). Organizacin Sindical que
representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin
adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente
Convencin Colectiva de Trabajo.
1.8.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM):
Denominacin que califica a la Organizacin Sindical y que reconocido su proceso de
elecciones, administrar sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva conforme
lo establecido en el artculo 438 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras.
1.9.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DE
VENEZUELA (FESLEV-CLEV): Denominacin que califica a la Federacin de
Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV). Organizacin
Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la
Educacin adscritos en stos y que reconocido su proceso de elecciones, administrar la
presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.10.-FEDERACIN NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE
TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA
(FENATEV): Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y
Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV).
Organizacin Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y a las y los
Trabajadores de la Educacin de Venezuela adscritos en stos y que reconocido su proceso
de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.11.-FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA
(FETRAMAGISTERIO), Denominacin que califica a la Federacin Unitaria del
Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO). Organizacin Sindical que representa a
todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y
que reconocido su proceso de elecciones, administrar la presente Convencin Colectiva de
Trabajo.
1.12.- INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO
DE EDUCACIN (IPASME). Organismo encargado de la prestacin de servicios de
Seguridad y Asistencia Social Integral, para el personal Docente y Administrativo del
Ministerio del Poder Popular para la Educacin; firmante adherente de la presente
corresponde a las clausulas convenidas dentro de la convencin unitaria referida al captulo
del sector docente como parte del patrimonio histrico sindical del magisterio, como

1.13.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin, que define la

presente Convencin Colectiva de Trabajo, aceptada entre las partes y firmada entre las
organizaciones s de la presente Convencin y el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin.
1.14.- SISTEMA NACIONAL DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, las Convenciones Colectivas y en la
legislacin laboral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que articula como un todo el
Sueldo Bsico por jornada de ejercicio, las Primas de Jerarqua, Tcnica, Transporte, Aos
de servicio, Gastos propios del ejercicio docente, Postgrados, entre otras percepciones.
Tambin incluye las Bonificaciones de Fin de ao, Vacacional, Nocturno, Alimentacin y
la Compensacin por el tiempo que aplica el docente como Complementario y Preparatorio
de la Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de
Investigacin con pertinencia socio- educativo comunitario.
1.15. APORTES SOCIO-ECONMICOS NO SALARIALES, define aquellas
percepciones, que con base a la LOTTT el empleador otorga a los trabajadores y
trabajadoras de la educacin que no forman parte del salario, como los beneficios sociales
para la semana mayor, navideo, bono alimentario y cualquier otro que as de se convenga
dentro de la presente Convencin
1.16.- DE LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS DE
LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES. Se trata del
reconocimiento por parte del Estado y de las Organizaciones Sindicales de la presente
Convencin Colectiva como Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin Docentes
pertenecientes al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, que egresaron del
servicio activo, como jubilados, conforme cumplimiento de los requisitos legales y
contractuales y por consiguiente se les reconocen todos los derechos constitucionales,
legales y contractuales establecidos y adquiridos durante el ejercicio de su carrera docente
como activos, para disfrutar en condiciones de igualdad y de oportunidad los mismos
beneficios socioeconmicos y de la seguridad social que eleven y aseguren su calidad de
vida.
1.17.- BONOS O CONTRIBUCIONES POR UTILES ESCOLARES, JUGUETES Y
UNIFORMES: Es la remuneracin peridica que recibe el Trabajador y la Trabajadora de
la Educacin en el mes de Septiembre, Noviembre y Diciembre de cada ao como aporte
para la adquisicin de tiles Escolares, Juguetes de sus hijos, y uniforme del Docente del
Subsistema de Educacin Bsica.
1.18.- COMPLEMENTO SALARIAL BOLIVARIANO: Compensacin salarial
percibida por los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin por la extensin de su
horario de trabajo en beneficio de los nios, nias y adolescentes que realizan estudios en
las Escuelas Bolivarianas, planteles de carcter experimental y sus comunidades, que

forman parte del salario y gozan de todos los derechos y beneficios establecidos en la
Constitucin, normativa laboral y dems normas vigentes.
1.19.-BENEFICIOS PREEXISTENTES: Son los beneficios salariales o de condiciones
de trabajo, preexistentes a los establecidos en esta Convencin, que se tomaran siempre
como principio de mayor proteccin que ms favorezca al trabajador o a los trabajadores,
como parte de los principios de intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios
laborales.
1.20.- PROCESO SOCIAL DE TRABAJO, es el proceso que con visin humanista y de
corresponsabilidad prev la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
superando as la visin de condiciones de trabajo que impone una parte sobre la otra, sin
ningn tipo de consideracin en la proteccin integral de la relacin de trabajo; a los fines
de buscar una relacin armnica que garantice mejores condiciones de vida y de trabajo.
1.21.-MOVIMIENTOS
SOCIALES
PEDAGOGICOS,
SINDICALES,
CULTURALES, DEPORTIVOS. Son los movimientos de trabajadores de la Educacin
organizados con el fin de coadyuvar al proceso de crecimiento del hecho educativo integral,
registrados y reconocidos por el MPPE y las Organizaciones Sindicales en el concepto de
profundizar la participacin democrtica; podrn presentar ideas y proyectos educativos,
pedaggicos, culturales, deporticos, de salud y de vivienda ante los rganos competentes.
1.22.- DE LA FORMACION INTEGRAL PERMANENTE Y PARTICIPACION DE
LOS TRABAJADORES, a los fines de garantizar el cumplimiento de lo previsto en la
LOTTT, en los planes de formacin sindical, de formacin productiva y de formacin
academica-cientifica.
1.23.- DE LA PROTECCION DEL PATRIMONIO ECONOMICO Y SALARIO
INTEGRAL PERMANTE DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION. Tal
como lo prev la Constitucin de La Republica, los derechos de los trabajadores y de
manera particular su patrimonio econmico y salarial tiene carcter de progresividad e
intangibilidad, por lo tanto ninguna disposicin o acto administrativo del Empleador,
afectara, disminuir o reducir el Patrimonio o Salario Integral de los trabajadores y
trabajadoras amparados por la presente Convencin; independientemente del ejercicio
regular de su cargo o funciones asignadas por el ente empleador.
1.24.- DE LA JORNADA LABORAL, DE EJERCICIO DOCENTE Y TIEMPO DEL
TRABAJADOR O LA TRABAJADORA A LA ORDEN DEL ENTE EMPLEADOR.
Se entiende como jornada laboral completa el tiempo comprendido equivalente a Cuarenta
y Ocho Horas pedaggicas de cuarenta y cinco minutos cada una. Adems tambin ser
parte de la jornada el trabajo preparatorio y complementario, que el profesional de la
docencia realiza entes y despus de cada Jornada de servicio en ambiente escolar, as como
el tiempo de transporte a los fines de satisfacer el cumplimiento cabal de su horario de

trabajo o cualquier otro requerimiento que ordene el Empleador en el marco de programas,

misiones, proyectos o actividades extensivas al horario normal establecido, siempre estas
actividades sern remuneradas.
1.25.- DEL PROCESO DE APRENDIZAJE, PROYECTOS EDUCATIVOS Y
PROGRAMAS EDUCATIVOS, es el proceso que se realiza entre los 200 das de clase
que prev la LOE, de los cuales hay un periodo de vacaciones. Este proceso est
comprendido entre el primer da hbil de la segunda quincena del mes de septiembre y el
ultimo da hbil del mes de julio de cada ao, en el entendido que en enero se reactiva a
partir del da 7 de cada ao.
1.26.- DEL CONSEJO LABORAL, SEGURIDAD Y PROTECCION DEL
AMBIENTE ESCOLAR, es un rgano activo y permanente para canalizar el fenmeno
del acoso, la inseguridad, las buenas relaciones de convivencia y laboral dentro de la
Escuela, as como la realizacin de campaas de concienciacin en funcin del buen vivir,
la paz, y la proteccin del ambiente basados en una Relacin Armnica.
1.27.- CENTRO PRODUCTIVO EXPERIMENTAL DE LA EDUCACION. En el
marco del modelo econmico y productivo del pas, el magisterio y dems trabajadores de
la educacin se organizaran, voluntaria y ordenadamente a nivel
municipal y
parroquialmente, en CENTROS PRODUCTIVOS EXPERIMENTALES, con la debida
asesora y asistencia tcnica del ministerio del ramo, formaran equipos de produccin en
rubros necesarios para coadyuvar en el proceso de objetivos para una Venezuela
productiva. El MPPE conjuntamente con las Organizaciones sindicales, suscribirn los
convenios requeridos.

CAPITULO II
CLUSULAS FUNDAMENTALES
DEL PASTRIMONIO, LA CONVENCION, LA ORGANIZACIN SINDICAL Y
LOS MOVIMIENTOS ORGANIZADOS DE LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACION
CLAUSULA 2.-PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONOMICO, SALARIO
INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y
EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS, JUBILADOS Y SOBREVIVIENTES
Las partes acuerdan, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la
Educacin a tener un Salario Digno y justo. Razn por la cual mantendrn una
remuneracin correspondiente a su CATEGORIA O CARGO desempeado, basado en
jerarquas y categoras, considerando los antecedentes acadmicos y profesionales, la
antigedad en el servicio, la calificacin de la actuacin y eficiencia profesional y dems
mritos relacionados con el ejercicio de la profesin docente. En ese orden se reconocern
y respetaran los derechos del Trabajador y la Trabajadora de la Educacin activos,
jubilado, pensionado y sus sobrevivientes, conforme a las Leyes, Reglamentos y
Resoluciones especficas, dentro del Principio de Progresividad e Intangibilidad de los
Derechos, como lo pauta la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
(CRBV) y la Ley Orgnica de Educacin. (L.O.E).
El Estado garantizar, amparar y proteger todas las percepciones que conforman
el salario normal o integral, en consecuencia no se reducir o seccionar el salario, cuando
ste sea declarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal
que lo autorice, con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que
ejerce como Titular, en un plantel educativo. Por consiguiente, la Comisin de Servicio o
el pase a cumplir una misin del Estado, en ningn caso significarn una disminucin de su
salario normal o integral, salvo que sea un permiso no remunerado. Igualmente, el Estado
garantizar la integralidad e incremento progresivo de la pensin o asignacin mensual y
dems beneficios que otorga la ley a el Trabajador y a la Trabajadora de la Educacin
jubilada, pensionada o sobrevivientes, obligndose a cancelar puntualmente, y sin
menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo salario integral como
personal activo, salvo cualquier disposicin ms favorable que eleven y aseguren su calidad
de vida. Asimismo, el rgano rector del subsistema de Educacin Bsica, garantizar al
Trabajador y a la Trabajadora de la Educacin cuando egrese del servicio activo por
jubilacin o incapacidad, notificar con la agilidad y prontitud establecida legalmente al
IVSS, para que sean registrados y modifiquen su condicin de activos a cesantes. De igual
forma, el Despacho Educativo y sus funcionarios encargados de los tramites del IVSS en la
sede del Ministerio, Zonas Educativas o Distritos Escolares, entregaran a los Trabajadores y
las Trabajadoras de la Educacin en condicin pasiva, los recaudos necesarios (Forma: 14100), exigidos por las autoridades del IVSS para solicitar la Pensin de Vejez, seis meses
antes del cumplimiento de la edad correspondiente. En caso de procesos inflacionarios que
afecten disminuyendo el sistema de remuneraciones de los Trabajadores y las Trabajadoras
de la Educacin o de ingresos extraordinarios del Estado, a solicitud de una o ms
Organizaciones Sindicales signatarias de la presente Convencin Colectiva, el Ministerio
del Poder Popular para la Educacin instrumentar la forma y manera de ajustar el salario y

las asignaciones mensuales a los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin activos,

jubilados, pensionados y sus sobrevivientes, independientemente de la vigencia de la
presente Convencin Colectiva.
CLAUSULA 3.- DE LA AUTONOMIA, LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A
LA PRESENTACION, SUSCRIPCION Y
ADMINISTRACIN
DE LA
CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO, PLIEGOS, PETICIONES Y
DEBIDA REPRESENTACION Y VOCERIA DE LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACION, AMPARADOS POR LA PRESENTE CONVENCION.
Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en reconocer y respetar el principio de la autonoma y libertad sindical, as como
el derecho a presentar, suscribir y administrar la presente Convencin Colectiva del
Magisterio. As mismo a presentar unitaria o separadamente con otros sectores de
trabajadores del Ente empleador, convenciones, pliegos, peticiones y cualquier otra forma
de solicitud que en beneficio de los trabajadores y sus Organizaciones Sindicales, procedan
de conformidad con la Ley. Para tal fin los trabajadores reunidos en Asamblea General y
Mediante acta, autorizaran las acciones aqu previstas. De conformidad con el Articulo 402
y la firme disposicin del estado Venezolano en estimular la organizacin y participacin
de los trabajadores, reconociendo el Derecho a la Administracin de la presente
convencin, al estar debidamente legitimada por el CNE, sin menoscabo de respetar la
representacin y vocera, as como las licencias correspondientes, durante el lapso
necesario; siempre y cuando estn debidamente Registradas por el ante el Ministerio del
ramo.
CLAUSULA 4.- VIGENCIA
COLECTIVA DE TRABAJO

DURACIN

DE

LA

CONVENCIN

Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin en establecer

como lapso de duracin dieciocho (18) meses, entrando en vigencia a la fecha de su
homologacin por las autoridades de la administracin del trabajo, de conformidad con la
normativa laboral vigente. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra
convencin colectiva continuar vigente y activa como patrimonio sindical, convencional y
contractual del Magisterio Venezolano, as como todo lo convenido en actas, contratos,
resoluciones y convenciones colectivas de trabajo, legtimamente convenidas con el
Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), en representacin del Estado
Venezolano. Igualmente acuerdan, que en caso de retardo o demora en la discusin de la
prxima Convencin Colectiva de Trabajo, despus del vencimiento de la presente por ms
de treinta das, se aplicarn en la misma proporcin y lapso los aumentos o incrementos
establecidos para el segundo ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, en
aquellas clusulas que tengan incidencia econmica en las remuneraciones salariales y
asignaciones establecidas de los docentes activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes.
De igual manera, las Organizaciones Sindicales adquieren el derecho a presentar un

proyecto de convencin colectiva de trabajo en el transcurso de los noventa (90) das de

anticipacin al vencimiento de la presente Convencin Colectiva.
CLAUSULA 5.- PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACION
Las partes acuerdan a partir de la homologacin de la presente Convencin colectiva de
trabajo en reconocer como patrimonio de amparo de las y los trabajadores docentes de la
educacin los tratados, pactos y convenciones relativos a los Derechos Humanos y
especficamente a los Derechos de la Educacin y al Trabajo, suscrito y ratificados por la
Repblica Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellos acuerdos Sindicales, Gremiales,
Acadmicos, Educativos, Econmicos, Profesionales, Sociales y Culturales suscritos a
favor del Magisterio Venezolano en su larga historia y lucha por ms y mejores
reivindicaciones; por lo tanto se tendr como vigente las actas convenio, convenimientos y
los anteriores Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primero, Segundo y
Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convencin Colectiva de Trabajo (IV Contrato
Colectivo), Segunda (II) Convencin Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo); Tercera
(III) Convencin Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), Cuarta (IV) Convencin
Colectiva de Trabajo (VII Contrato Colectivo), Quinta (V) Convencin Colectiva de
Trabajo (VIII Contrato Colectivo), Sexta VII) Convencin Colectiva de Trabajo (IX
Contrato Colectivo) y Sptima (VII) Convencin Colectiva de Trabajo (X Contrato
Colectivo), igual tratamiento y patrimonio legal para esta Convencin tendrn los
convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) suscritos y ratificados por la
Repblica Bolivariana de Venezuela. Al producirse cualquier violacin de la presente
convencin colectiva, las Organizaciones Sindicales Contratantes y sus sndicos afiliados,
quedan en libertad para asumir las acciones sindicales pertinentes en correspondencia con
la Legislacin Laboral Vigente.
CLAUSULA 6.- CONGRESOS DE FORMACION SINDICAL, PEDAGOGIA Y
CAPACITACION PRODUCTIVA.
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva en
estimular, apoyar co-organizar los Congresos, Seminarios y Encuentros Sindicales, de
Formacin Pedaggica y de Capacitacin Eco-productiva sustentable en beneficio de la
Calidad Educativa y del patrimonio profesional-sindical de los trabajadadores afiliados a
las Organizaciones Sindicales, de manera anual, bianual o trianual, segn la propuesta.
Estos congresos o eventos sern organizados por Ejes Territoriales, nacionales o
Internacionales a fin de elevar la potencialidad de los trabajadores en bien de la Educacin
y de la Patria. Estos congresos y encuentros, podrn ser motivados, propuestos y
organizados por los trabajadores de la educacin organizados en movimientos sociales, de
manera conjunta con la o las Organizaciones sindicales, firmantes de la presente
Convencin. El MPPE, recibir las propuestas, debidamente soportadas y podr sufragar
total o parcialmente la logstica de los mismos. En este mismo orden el MPPE facilitara las
relaciones e intercambio internacional de las Organizaciones Sindicales Signatarias de la
Presente Convencin Colectiva conviniendo para tal fin en el otorgamiento de pasajes y
viticos, a un mximo de tres directivos anuales, por cada una de las Organizaciones
firmantes de la presente convencin.

CAPITULO III
SISTEMA DE REMUNERACION, APORTES SOCIOECONOMICOS NO
SALARIALES Y OTRAS CLAUSULAS ECONOMICAS PARA ACTIVOS,
JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES
CLAUSULA 7.- Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en realizar una recomposicin de la tabla o tabulador de
Remuneracin de la Jornada de Servicio Docente estableciendo de manera ascendiente
Once (11) Pasos o Categoras, con una carga horaria base de 33,33-36 Horas Pedaggicas,
con ajustes Trimestrales en un lapso de Duracin de 18 Meses, contados a partir de su
homologacin. Estos pasos o Categoras ascendientes son: Bachiller No Docente (Br. ND),
Bachiller Docente (Br. D), Tcnico Superior Universitario No Docente (TSU-ND), Tcnico
Superior Universitario Docente (TSU-D), Licenciado Profesional Universitario No Docente
(L-PND) y las seis (6) Categoras de la Carrera Docente I-II-III-IV-V-VI.
Esta Recomposicin busca que el salario, satisfaga las necesidades, materiales e
intelectuales de las educadoras y educadores, sus familiares y dependientes, que le permitan
una vida digna y decorosa de acuerdo con su elevada misin. Los ajustes a los sueldos aqu
propuestos, provienen del anlisis de la inflacin inducida, intermensual, en los ltimos tres
aos y su respectiva proyeccin al 2017. As mismo observamos la tabla de salarios
mensuales de la administracin pblica. Razn por la cual proponemos un ajuste de
recomposicin. . As mismo se conviene como parte del Sistema de Remuneracin las
Primas Mensuales, Bonos y Asignaciones No Salariales, convenidas de la manera
siguiente:
7-A.- TABLA O TABULADOR DE REMUNERACION DOCENTES ACTIVOS
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, convienen a partir de la homologacin
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en recomponer (en un primer momento a
la homologacin) de la tabla salarial de los profesionales de la docencia con carga horaria
33,33 horas de la manera siguiente: comenzando con el Docente uno (DI), dos coma cinco
salarios mnimos y un incremento inter categoras de siete /7%) por ciento hasta la
categora cuatro (IV) y diez (10%) en las categoras cinco (V) y seis (VI), as
sucesivamente hasta la categora seis (VI) con carga horaria de (36) horas, para el docente
PND, se iguala al docente uno (DI), y para el TSU, diez (10%) por ciento menos que el
PND y el Bachiller docente diez (10%) menos que el TSU. Esto para la recomposicin de
la tabla salarial al momento de la homologacin.
Por otra parte conviene el Ministerio del poder Popular para la Educacin en otorgar un
incremento en sueldo base mensual de los trabajadores de la educacin equivalente al
treinta por ciento (30%), que se har efectivo el 01 de noviembre de 2015 para el ao 2016
se har un incremento en el sueldo mensual base de los trabajadores de la educacin de un
ciento veinte por ciento (120%) en cuatro etapas, a saber: veinte cinco por ciento (25%)
para el 01 de febrero de 2016, treinta y cinco por ciento (35%) para el 01 de mayo de 2016;
treinta por ciento (30%) para el 01 de septiembre de 2016 y treinta por ciento (30%) para el
01 de diciembre de 2016, todos estos aumentos con recurrencia. Para el ao 2017 se har un
aumento de ciento veinte (120%) por ciento en dos etapas, a saber: sesenta por ciento

(60%) para el 01 de febrero de 2017 y sesenta por ciento (60%) para el 01 de mayo de
2017. Todos estos aumentos con recurrencia., tal como se indica en el siguiente tabulador
fundamentado en el ttulo acadmico de profesional de la docencia.
CATEGORIAS
ACADEMICAS 36
Horas

ACTUAL
10/05/2015

AO 2015

AO 2016

Ao 2017

RECOMPOSICION (2015)

30%

25%

35%

30%

30%

60%

60%

DOCENTE I

8.335,31

20040,54

26052,70

32565,88

43963,93

57153,12

74299,05

118878,48

190205,57

DOCENTEII

8.583,54

21443,38

27876,39

34845,49

47041,41

61153,83

79499,98

127199,97

203519,96

DOCENTE III

8.937,51

22944,41

29827,74

37284,67

50334,31

65434,60

85064,98

136103,97

217766,35

DOCENTE IV

9.289,50

24550,52

31915,68

39894,60

53857,71

70015,02

91019,53

145631,25

233010,00

DOCENTE V

10.849,50

27005,58

35107,25

43884,06

59243,48

77016,53

100121,48

160194,37

256311,00

DOCENTE VI

12.352,50

29706,13

38617,97

48272,47

65167,83

84718,18

110133,63

176213,81

281942,10

LIC. PND (NO Doc)

8.335,31

20040,53

26052,69

32565,86

43963,91

57153,09

74299,01

118878,42

190205,47

DOCENTE TSU

7.887,90

18036,48

23447,42

29309,28

39567,52

51437,78

66869,11

106990,58

171184,92

TSU. PND (NO Doc)

7.882,67

18036,48

23447,42

29309,28

39567,52

51437,78

66869,11

106990,58

171184,92

BACHILLER
DOCENTE

7.421,68

16232,83

21102,68

26378,35

35610,77

46294,00

60182,20

96291,52

154066,43

BACHILLER (NO)
DOCENTE

7.421,68

16232,83

21102,68

26378,35

35610,77

46294,00

60182,20

96291,52

154066,43

CATEGORIAS
ACADEMICAS 33,33
Horas

AO 2015

AO 2016

Ao 2017

10/05/2015
RECOMPOSICION (2015)

30%

25%

35%

30%

30%

60%

60%

DOCENTE I

7.717,10

18554,20

24120,46

30150,58

40703,28

52914,26

68788,54

110061,66

176098,65

DOCENTE II

7.946,99

19852,99

25808,89

32261,12

43552,51

56618,26

73603,73

117765,98

188425,56

DOCENTE III

8.274,77

21242,70

27615,51

34519,39

46601,18

60581,54

78756,00

126009,59

201615,35

DOCENTE IV

8.600,54

22729,69

29548,60

36935,75

49863,26

64822,24

84268,92

134830,26

215728,42

DOCENTE V

9.906,17

25002,66

32503,46

40629,33

54849,59

71304,47

92695,81

148313,29

237301,27

DOCENTE VI

11.437,49

27502,93

35753,81

44692,26

60334,55

78434,91

101965,39

163144,62

261031,39

PND (NO Doc)

7.717,10

18554,20

24120,46

30150,58

40703,28

52914,26

68788,54

110061,66

176098,65

TSU. DOCENTE

7.421,68

16698,78

21708,41

27135,52

36632,95

47622,83

61909,68

99055,49

158488,79

BACHILLER
DOCENTE

7.421,68

15028,90

19537,57

24421,97

32969,65

42860,55

55718,71

89149,94

142639,91

BACHILLER (NO)
DOCENTE

7.421,68
15028,90

19537,57

24421,97

32969,65

42860,55

55718,71

89149,94

142639,91

PARAGRAFO PRIMERO: Los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes

pervivirn al momento de la aplicacin del ajuste inicial del tabulador salarial docente, un
incremento en su asignacin mensual en la misma proporcin y oportunidad acordada para
los docentes activos, conforme a su categora, jerarqua y carga horaria al momento de su
egreso por jubilacin o pensionado. As mismo, percibirn los docentes jubilados,

pensionados y sobrevivientes el mismo incremento y en la misma proporcin otorgado a los

docentes activos.
PARAGRAFO SEGUNDO: Queda entendido (entre las partes), que toda asignacin
mensual percibido por cualquier docente jubilado, pensionado o sobreviviente que resulte
inferior al salario mnimo, ser homologado inmediatamente al salario mnimo urbano.
PARGRAFO SEGUNDO: El sistema de remuneraciones para el personal Profesional no
Docente (PND), que actualmente labora en las Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos
fijos de: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional y Jefe de
Taller, se expresa en el siguiente tabulador:
AO 2015
CARGO FIJO

AO 2016

Ao 2017

10/05/2015
RECOMPOSICION (2015)

30%

25%

35%

30%

30%

60%

60%

JEFE DE ESPECIALIDAD

11.658,30

27923,77

36300,89

45376,12

61257,76

79635,09

103525,61

165640,98

265025,57

JEFE DE LABORATORIO

10.184,17

24293,68

31581,78

39477,22

53294,25

69282,53

90067,28

144107,66

230572,25

P.A.P

8.215,54

19434,94

25265,42

31581,78

42635,40

55426,02

72053,83

115286,12

184457,80

COORDINADOR L.T

8.215,54

19434,94

25265,42

31581,78

42635,40

55426,02

72053,83

115286,12

184457,80

PARGRAFO TERCERO: Queda entendido que el Tcnico Superior Universitario en

Educacin, el Maestro Normalista y el Bachiller Docente, al culminar los estudios de
pregrado con la obtencin del ttulo de Licenciado en Educacin o Profesor, sern
clasificados en la categora acadmica que le corresponda en la carrera docente, segn su
antigedad en el servicio docente.
PARGRAFO CUARTO: En ningn caso se contratar como docente interino a personas
sin ttulo de educacin superior para laborar como docente de aula, excepcionalmente podr
contratarse por un lapso no mayor de dos aos a estudiantes de carrera docente.

7-B.- PRIMAS UNIVERSALES, son percepciones que reciben mensualmente todos

los trabajadores de la Educacin activos, titulares, interinos o contratados formando
parte del salario como primas por antigedad, Transporte y Aspectos Propios del Ejercicio
Docente (APED), que se pagar conforme a los siguientes montos en Bolvares.

A partir del 01-07-2015

DENOMINACION

A partir del 01-07-2016

ACTUAL
INCREMENTO TOTAL INCREMENTO TOTAL
(Bs)
(Bs)
(Bs)
(Bs)

PRIMA DE
ANTIGEDAD
PRIMA DE
TRANSPORTE
PRIMA DE
ASPECTOS PROPIOS
DEL EJERCICIO
DOCENTE

Por ao
40

280

320

320

640

500

2.500

3.000

1.000

4.000

500

2.500

3.000

2.000

5.000

7-C.- PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO DOCENTES QUE LABORAN EN

LAS ESCUELAS TECNICAS (PND). (C6.F)
Las partes acuerdan, pagar la prima mensual para los Profesionales Universitarios No
Docentes (PND) que laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el cargo de docente de
aula con dedicacin a tiempo convencional dictando asignaturas del rea profesional, de la
siguiente manera:
A partir del 01-07-2015
___Bs. 2400,oo__

A partir del 01-07-2016

Bs. 3200,oo_____

7-D.-- COMPENSACIN EDUCACIN ESPECIAL Y EDUCACION FISICA.

Las Partes acuerdan, pagar a los profesionales de la docencia que laboran en la modalidad o
subsistema de educacin especial y educacin fsica una compensacin mensual automtica
atendiendo a la codificacin del plantel o servicio conforme a los criterios que establece el
MPPE. Dicha compensacin ser cancelada de acuerdo a la siguiente tabla:
A partir del 01-07-2015
______
2.400 Bs

A partir del 01-07-2016

______
3.200 Bs

7-E.- PRIMAS POR JERARQUIA: Se refiere a las primas por dedicacin en la funcin
administrativa docente que desempean los Trabajadores y las Trabajadoras de la
Educacin, en condicin de ordinario, encargado o interino y que se pagaran conforme los
siguientes montos en Bolvares, con carcter mensual as;
A partir del 01-07-2015
DENOMINACION DEL
CARGO
COORDINADOR
DOCENTE DIURNO
COORDINADOR
DOCENTE RESIDENTE
NOCTURNO
PROFESOR DE
AMBIENTE PROFESION
DOCENTE
COORDINADOR LT
DOCENTE JEFE DE
LABORATORIO
DOCENTE JEFE DE
ESPECIALIDAD
DOCENTE SUB.
DIRECTOR
DOCENTE DIRECTOR
DOCENTE SUPERVISOR

A partir del 01-07-2016

ACTUAL
(Bs)

INCREMENTO
(Bs)

TOTAL
(Bs)

INCREMENTO
(Bs)

TOTAL
(Bs)

195

2.305

2.500

1.300

3.800

195

2.305

2.500

1.300

3.800

195

2.305

2.500

1.300

3.800

195

2.305

2.500

1.300

3.800

195

2.305

2.500

1.300

3.800

195

2.305

2.500

1.500

4.000

325
468
520

2.675
3.032
3.480

3.000
3.500
4.000

2.000
2.500
3.000

5.000
6.000
7.000

PARAGRAFO UNICO: En este mismo orden de responsabilidad jerrquica, los

profesionales de la docencia ordinarios, que ejerzan funciones en las dependencias tales
como Instancias del MPPE a nivel Central, Zonas Educativas, Municipios o Distritos
Escolares, recibirn una prima equivalente a 4.000 Bs mensuales. Queda entendido que esta
prima cesa en el momento que el profesional de la docencia ordinario, deja esta funcin.
7-F.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR EJERCER LA JORNADA DE
SERVICIO EN ZONA RURAL, FRONTERA, INDGENA, INSULAR, DIFCIL
ACCESO Y PENITENCIARIA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar una compensacin
salarial porcentual a todos los Trabajadores de la Educacin, activos, ordinarios e interinos;
adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, que ejerzan funciones en
planteles que por su situacin geogrfica, comprenden zonas Rurales, Fronterizas, Indgena,
Insular y Penitenciarias; As mismo en localidades en condiciones Geogrficas,
econmicas, sanitarias y de otra ndole que hagan difcil, penoso o riesgoso el acceso,
segn los indicadores del lugar, al desempeo de sus funciones Profesionales, Pedaggicas,

Didcticas, equivalente al veinticinco por ciento (25%) de salario base; segn la categora
o paso en el tabulador. Esta asignacin ser automtica y con base a las disposiciones que
sobre el particular expidan los organismos competentes como el Consejo Nacional de
Fronteras, la Oficina Nacional de Estadstica e Informtica y dems Organismos Nacionales
competentes. Las Organizaciones Sindicales, quedan facultadas para realizar la contralora
efectiva y las gestiones legales y sindicales que garanticen el fiel cumplimiento de esta
Clausula. Queda entendido que si el docente permanece ms de diez (10) aos
ininterrumpidos, devengando esta Prima y se traslada a una zona distinta, conservara la
Prima como parte de su Salario y a los efectos de su jubilacin. Esto en concordancia con
lo indicado en la clusula N 76 del tercer contrato colectivo y la clusula 15 de la III
Convencin Colectiva de Trabajo. Queda entendido que la Prima Fronteriza, se cancelara
en todo el territorio del Estado Fronterizo, por la afectacin comercial que genera, la
economa del pas vecino.
7-G.- PRIMA POR AMPLIACION AL RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS DE
POST-GRADO (SE MODIFICA EL TITULO).
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las Trabajadoras y los
Trabajadores Profesionales de la Educacin Docente que hayan obtenido ttulo de Postgrado en Educacin (Especializacin, Maestra, Doctorado y Post-Doctoral), o realizado un
Diplomado en Educacin, una compensacin porcentual mensual, sobre el salario de la
categora o paso correspondiente, as:
Especializacin y Maestra

...35%

Doctorado.50%
PARAGRAFO UNICO: Por otra parte el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin pagar semestralmente la cantidad de Bs 2.000,00, para la adquisicin de
materiales necesarios para el satisfactorio desarrollo de los estudios de postgrado en el
semestre, de manera de coadyuvar con el proceso de formacin en el semestre y
minimizar el deterioro del salario de la maestra o el maestro.
7-H.- BONO ANUAL PARA UNIFORMES
Las partes acuerdan, pagar una contribucin social anual en la primera quincena del mes de
septiembre, conforme al numeral 4 del artculo 105 de la Ley Orgnica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, dirigida a las y los docentes activos, jubilados,
pensionados y sobrevivientes para la adquisicin de uniforme conforme a la tabla siguiente:

A partir del 1er ao de vigencia

Desde________ hasta_______

A partir del 2do ao de vigencia

Desde________ hasta_______

15.000 Bs

20.000 Bs

7-I.-BONOS DE JUGUETE
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva en
reconocer en igualdad de condiciones para los Docentes Activos, Jubilados, Pensionados y
Sobreviviente un Bono de Juguete de seis mil quinientos bolvares 15.500 Bs), por cada
hijo, hasta los quince (15) aos de edad. Este Bono se har efectivo en la 1ra Quincena de
Noviembre de cada ao.
7-J.-BONO PARA TILES
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva en
reconocer en igualdad de condiciones para los Docentes Activos, Jubilado, Pensionados y
Sobrevivientes, un Bono de Juguete, para los hijos de las Trabajadoras y Trabajadores de la
Educacin Docentes que cursen estudios de educacin inicial, primaria y secundaria, de un
monto equivalente a diez mil bolvares (10.000 Bs). Este Bono se har efectivo en la
segunda quincena de Julio de cada ao.
7.K.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR SERVICIO EN ZONA RURAL,
FRONTERA, INDGENA, INSULAR, DIFCIL ACCESO. APROBADO 19-06-2015
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar a todos los
Trabajadores de la Educacin, ordinarios, en condicin de activo, interino y contratado
interinos; adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, que ejerzan
funciones en planteles que por su situacin geogrfica y cdigo del plantel comprenden
zonas Rurales, Fronterizas, Indgena, Insular, de Difcil Acceso y Penitenciarias, o en
localidades en condiciones Geogrficas, econmicas, sanitarias y de otra ndole que hagan
penoso el difcil acceso al desempeo de sus funciones Profesionales, Pedaggicas,
Didcticas, una compensacin mensual equivalente al veinticinco por ciento (25%) de
salario base; esta asignacin ser automtica atendiendo al cdigo de identificacin del
plantel que establezca el Ministerio del Poder Popular para la Educacin, el Consejo
Nacional de Fronteras, la Oficina Nacional de Estadstica e Informtica y dems
Organismos Nacionales competentes, conjuntamente con las Organizaciones Sindicales.
Queda entendido que si el docente permanece ms de diez (10) aos ininterrumpidos en
dicho plantel y se traslada a otro conservara el beneficio hasta su jubilacin.
PARAGRAFO UNO: Queda entendido, que el caso del Estado Tchira, por ser todo su
territorio sujeto de frontera comercial, los docentes en nmina, de esa Zona Educativa se
harn acreedores de la Prima de Frontera. As mismo, al docente con goce de esta Prima,
durante 20 aos continuos e ininterrumpidos, se le reconocer, por cada ao de servicio,
quince (15) meses y gozarn para los efectos del derecho a jubilacin a los veinte (20) aos
de trabajo en dichas zonas, con el 100% de su ltimo salario devengado.

PARAGRAFO DOS: El clculo de sus prestaciones sociales, se har sobre la base de la

suma de los aos de servicio ms los aos concedidos por la condicin de rural, frontera,
indgena insular, difcil acceso, independientemente de la ubicacin del centro de trabajo en
el cual el trabajador de la educacin desempea sus funciones para la fecha de su
jubilacin.
7-L.- COMPENSACIONES NO SALARIALES:
L-I.- CONTRIBUCION
INVESTIGACION

POR

INICIATIVAS

ESTIMULO

LA

Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de

Trabajo en reconocer los procesos de investigacin, entre los docentes activos. En ese
orden, se aprueba una contribucin social, no salarial, que se har efectiva mensualmente.
As mismo el Ministerio del Poder Popular para la Educacin orientar las lneas gruesas de
investigacin con base a lo previsto en el Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de la
Repblica como potencia y modelo econmico productivo, de formacin permanente e
investigacin
A partir del 01-07-2015
3.000 Bs

A partir del 01-07-2016

5.000 Bs

L-II.- CONTRIBUCIN NAVIDEA: Las partes acuerdan, otorgar una contribucin

anual de carcter social, no salarial, para incentivar y preservar las costumbres de la
temporada navidea dirigida a las y los docentes activos, jubilados, pensionados y
Sobreviviente, en la primera quincena de diciembre de cada ao, conforme lo siguiente:
A partir del 10-12-2015
20 Mil Bs

A partir del 10-12-2016

30 Mil Bs

L-III.- CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA

SEMANA MAYOR.
Las partes acuerdan, otorgar una contribucin social anual para la recreacin en la semana
mayor, dirigida a las y los docentes activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes, en la
quincena anterior a dicha semana mayor, para promover el turismo social y dems
actividades culturales propias de la semana mayor, conforme lo siguiente:
Durante el ao 2015
Bs. 15.000,oo______

A partir del ao 2016

Bs. 20.000,oo______

L-IV.-COMPENSACION DE ASISTENCIA MEDICA, MEDICAMENTOS Y

PRTESIS A LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN ACTIVOS,
JUBILADOS PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES, PREVIA PRESCRIPCIN
MDICA, SEGN EL CASO
Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo en otorgar una compensacin no salarial, a las y los Docentes Activos, Jubilados
Pensionados y Sobrevivientes por y para consulta mdica especializada, medicamentos
permanentes o de por vida y prtesis, previa prescripcin mdica y presupuesto original,
certificada por el Ipasme, conforme a la siguiente tabla: NOTA SE MODIFICAN LOS
MONTOS
A partir del 01-07-2015
______

Entre 10.000 Bs y 20.000 Bs.

A partir del 01-07-2016

Entre 20.000 Bs y 40.000 Bs.

L-V.- BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO, PENSIONADO Y

SOBREVIVIENTE: Las partes acuerdan, pagar el Bono Recreacional del Jubilado,
Pensionado y Sobreviviente en la siguiente proporcin calculado sobre el monto total de la
pensin recibido en el mes de junio y se pagara en la primera quincena del mes de julio de
cada ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, conforme lo siguiente:
A partir del 1er ao de vigencia
Desde________ hasta_______
120 DIAS

A partir del 2do ao de vigencia

Desde________ hasta_______
150 DIAS

L-VI.-PAGO DE SEMANAS DE AJUSTE A LOS JUBILADOS, PENSIONADOS

Y SOBREVIVIENTES.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en reconocer y pagar, a
partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a los docentes
jubilados, pensionados y sobreviviente
cuatro (4) semanas de pensin, segn su
asignacin mensual correspondientes al ajuste pendiente, por las semanas 49, 50, 51 y 52.
A los fines de este beneficio, se entiende por pensin diaria, la treintava parte de la
asignacin mensual. Queda entendido que la cancelacin de este concepto se har efectiva
la segunda quincena del mes de julio de cada ao.
L-VII.-CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL POR EL INICIO DEL AO ESCOLAR
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, otorgar una contribucin social anual sin carcter salarial, de DIEZ MIL
BOLIVARAS (10.000 Bs.) pagadero en la segunda quincena de septiembre de cada ao
como apoyo de inicio de las actividades escolares y sus implicaciones econmicas
especiales.

L.VIII.- BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO:

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en reconocer y pagar, a partir
de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar el bono
vacacional al personal activo, calculado sobre el salario mensual y se pagar en la primera
quincena del mes de julio de cada ao de vigencia de la presente convencin colectiva de
trabajo, conforme a lo indicado en la tabla siguiente:

A partir del 1er ao de vigencia

Desde________ hasta_______
120 DIAS

A partir del 2do ao de vigencia

Desde________ hasta_______
150 DIAS

L.IX.- BONIFICACION DE FIN DE AO:

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en reconocer y pagar, a partir
de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar como
bonificacin de fin de ao a las trabajadoras y los trabajadores de la educacin, activos,
jubilados, pensionados y sobrevivientes lo correspondiente a la bonificacin de fin de ao
segn la tabla anexa, esto se pagar{a en la primera quincena del mes de noviembre de cada
ao , queda entendido que el respectivo bono no ser fraccionado y se cancelara en un solo
momento. Ver tabla anexa:

Ao 2015
120 das de salario

Ao 2016
150 das de salario

Ao 2017
180 das de salario

CLUSULA N 8.- BONO DE ALIMENTACIN.

Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo a pagar a las y los docentes
activos, jubilados, pensionados y
sobrevivientes el beneficio establecido en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y
Trabajadoras. El pago se har conforme al 100% de la unidad tributaria (UT), para el
primer ao de la presente convencin colectiva de trabajo y a razn de 125% de la unidad
tributaria (UT), para el segundo ao de vigencia de esta convencin colectiva de trabajo,
que se encuentre vigente para el ao del disfrute del beneficio y se pagar en treinta (30)
das mensuales Esto se pagar sobre la base de clculo de 33,33 horas semanales se
otorgar el monto correspondiente a la jornada laboral completa, disminuyendo
progresivamente de acuerdo a la carga horaria efectivamente laborada y a los docentes
jubilados, pensionados y sobrevivientes tomando en cuenta para el pago respectivo su
asignacin mensual.
PARGRAFO UNICO: El presente beneficio de alimentacin tambin se pagar y
permanecer vigente durante el perodo de vacaciones; das feriados, asuetos, permisos pre
y postnatal; reposo mdico por enfermedad, si se encuentran debidamente expedidos por un
centro asistencial pblico, o privado debidamente convalidado ante el IPASME, y cuando
la trabajadora o trabajador se encuentre de permiso debidamente justificado, incluyendo
aquellos de concesin potestativa, permiso por estudios, licencia sabtica, comisin de
servicio y licencia sindical.
CAPITULO IV
CLUSULAS REFERIDAD A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO
PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE
CLAUSULA 9.- DE LA NOMINA DE ASIGNACION MENSUAL Y SISTEMA DE
INCREMENTO AL DOCENTE JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTES.
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin, a realizar una
exhaustiva revisin de la Nmina de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, con el
objetivo de ponerla en sintona con el Objetivo, Propsito y Razn del Estado Venezolano
al considerar que ningn Jubilado o Pensionado debe tener una Asignacin Mensual por
debajo del Salario Mnimo Nacional. Y a partir de esa revisin aplicar proporcionalmente y
en el tiempo estipulado en esta convencin, los Aumentos e Incrementos de la Asignacin
Mensual correspondiente a cada uno de ellos. De esa asignacin y a los fines del beneficio
voluntario, que sin solucin de continuidad, ofrece el Ipasme al Jubilado o Pensionado, el
MPPE descontara el 3% como contribucin de este, al Ipasme, quien la recibir de
inmediato, sin demora alguna segn lo prev la VII Convencin.
CLUSULA 10.- DEL PROCESO DE JUBILACION Y DERECHO DEL
TRABAJADOR AL CUMPLIR EL TIEMPO CONVENIDO PARA EJECUTARLA.
Las partes convienen, a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en reconocer el derecho a la jubilacin de los Trabajadores y las Trabajadoras de
la Educacin activos e interinos, cuando hayan cumplido 23 aos de servicio en el sector
pblico, con una asignacin equivalente al 100 % del salario integral devengado por el
Trabajador o Trabajadora de la Educacin, de conformidad con lo dispuesto en el Artculo
42 de la Ley Orgnica de Educacin de fecha 15 de agosto de 2009. Asimismo, acuerda
conceder el derecho de jubilacin a los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin,

que hayan ejercido 20 aos de servicio activo en la educacin en las reas de Educacin
Rural, Frontera, Especial y Educacin Fsica. Dichas jubilaciones, una vez solicitadas por el
Trabajador o Trabajadora de la Educacin, se le tramitar con la mayor celeridad posible, la
Resolucin correspondiente con el soporte del finiquito y su pago de las prestaciones
sociales de conformidad con lo dispuesto en el Artculo 142, literal f, de la LOTTT. Queda
entendido que si a los sesenta (60) das luego de la solicitud de la jubilacin la misma no se
ha hecho efectiva, la docente o el docente, mediante acta con asistencia sindical, se
desincorporara del plantel, sin ningn perjuicio; percibiendo quincenalmente su
remuneracin sin solucin de continuidad. As mismo el MPPE reconocer como aos
complementarios para el periodo total de Jubilacin, los aos de servicio, no paralelos,
prestados al Sistema Educativo Venezolano en otras dependencias oficiales o privadas. La
Junta de Dialogo Laboral y Acadmico, buscar soluciones de eficiencia a la presente
clusula.
CLAUSULA 11.- DEL PERSONAL JUBILADO COMO POTENCIAL
EXPERIENCIAL
Y
PROFESIONAL
DEL
SISTEMA
EDUCATIVO
VENEZOLANO.
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
trabajo y con base a lo establecido en la clusula nueve ( 9) de la V Convencin Colectiva
del Magisterio a desarrollar un Registro Nacional, Estadal, Municipal y Parroquial del
Personal Docente Jubilado o Pensionado, que desee ofrecer su experiencia y potencial
educativo al MPPE para colocarlo al servicio de los Programas de Formacin y
Actualizacin del Nuevo Magisterio; los Jubilados o pensionados que se incorporen a estos
Programas del MPPE recibirn un aporte complementario, por la jornada, proyecto o
experiencia ofertada.
CAPITULO V
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO PROCESO SOCIAL DE
TRABAJO
CLAUSULA 12.- DE LA JORNADA LABORAL POR SERVICIO DOCENTE DE
LOS DOCENTES ORDINARIOS, INTERINOS O ENCARGADOS DENTRO DEL
SISTEMA EDUCATIVO BOLIVARIANO. Las partes convienen a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en actualizar con sentido
social y humanista la Jornada Laboral Por Servicio Docente a nivel del Subsistema de
Educacin Bsica, de la manera siguiente establecer una Jornada nica de 48 Hs
Pedaggicas con dedicacin exclusiva, para todos los docentes que laboran en los Centros
de Educacin Secundaria y Tcnica Media. As mismo para los Docentes que ejercen en el
nivel de Educacin Primaria, Educacin Inicial y Educacin Especial, la Jornada nica ser
de 36 Hs Pedaggicos con dedicacin exclusiva, subsumiendo en esta Jornada el horario
actual de las denominadas Escuelas Bolivarianas.
Pargrafo nico: Cuando el MPPE organice, planifique o ejecute actividades fuera del
horario escolar convenido de lunes a viernes, por necesidad de servicio, estos no tendrn
carcter obligatorio y en cualquier caso ser remunerado.

CLAUSULA 13.- CONDICIONES DE TRABAJO, ASIGNACION DE FUNCIONES

O MISIONES, ASI COMO LOS PERMISOS, LICENCIAS, TRASLADOS Y
PERFECCIONAMIENTO, SE TENDRAN COMO
PROCESO SOCIAL DE
TRABAJO, OFICIAL Y POR ESCRITO. Las partes convienen a partir de la
homologacin de la presente Convencin Colectiva de trabajo en establecer una Relacin
de Trabajo Oficial y por escrito, entre el ente empleador en cualquiera de sus instancias, y
los trabajadores y trabajadoras a su servicio. Con base a ello las Relaciones de Trabajo por
ser un proceso social, se regir por los acuerdos establecidos en la presente Convencin y
en todo el patrimonio legal, sindical conquistado en las histricas luchas del magisterio. En
ese orden se tendr como vigente, dentro del principio de progresividad e
intangibilidad, los Derechos de Condiciones de Trabajo recogidos en el Ttulo III del
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, segn Gaceta Oficial N-5496, de
fecha 31-11-2000 referido a la Estabilidad, Rgimen de Licencias, Permisos, Ao Sabtico,
Comisiones de Servicio, Traslados y Perfeccionamiento Docente. As mismo se ratifica
que las actividades de Enseanza, Investigacin, Indagacin, Proyectos Escolares, se
realizaran durante el Ao Escolar comprendido entre el Primer Da Hbil de la segunda
quincena del mes de Septiembre de cada ao y el ultimo DIA HABIL DEL MES DE Julio
de cada ao, en el entendido que en el mes de Enero las actividades se reinician despus del
seis (6) de Enero de cada ao.
CLUSULA 14.- ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES
DEL FIDEICOMISO
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo en darle fiel cumplimiento al Derecho a percibir Adelanto de Prestaciones Sociales
conforme a lo establecido en artculo 144 de la Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras, cumplido los prerrequisitos por el trabajador o trabajadora
solicitante, el MPPE procesara con celeridad la solicitud. As mismo efectuar el pago
anual actualizado del fidecomiso en los primeros 10 da del mes de Enero de cada ao.
CLUSULA N 15. DEL EJERCICIO DOCENTE SIN EL TITULO PROFESIONAL
DE PROFESOR O LICENCIADO EN EDUCACION
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva de
trabajo, en establecer como poltica de Estado el objetivo en los prximos tres aos de una
nmina del personal docente con el cien por ciento de profesionales de la educacin,
observando como excepcional la disposicin QUINTA DE LA L.O.E. En ese sentido
aquellas aulas de clase o cualquier otro ambiente escolar que en la actualidad este atendido
por un trabajador o trabajadora, sin el ttulo profesional docente, se acuerda en ejecutar un
plan de profesionalizacin especial, dirigido a bachilleres, bachilleres docentes, TSU y
profesionales universitarios no docente, que estando en ejercicio deben obtener en un lapso
de tres aos el ttulo de profesional de la educacin, a los fines de su estabilidad y
prosecucin de la Carrera Docente. En este lapso el MPPE, se compromete a ingresar a la
nmina del personal solo a quienes posean el ttulo profesional docente, as como a los
previstos como excepcional en la Disposicin Quinta. En ese mismo orden estudiar
polticas para que de manera progresiva ingresen al MPPE quienes obtengan en la
actualidad el ttulo de profesional docente, se encuentren en calidad de desempleados. A

tal fin el MPPE se compromete a abrir un registro nico nacional de estos profesionales de
la docencia desempleados, asignndoles un cdigo de prioridad para ingreso progresivo, de
acuerdo a su rea o especializacin,
ao en que obtuvo el ttulo docente y regin
geogrfica donde residen a los fines de un ingreso progresivo.
CLUSULA N 16.- DE LA
FORMACION Y REALIZACION
EDUCACION.

ORGANIZACIN, AUTOFORMACION,
DE LOS TRABAJADORES DE LA

El Ministerio Del Poder Popular para la educacin conviene, a partir de las homologacin
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a facilitar a nivel de centro de trabajo,
municipal estadal y nacional la organizacin social de los trabajadores de la educacin, para
sumir su proceso de autoformacin, formacin y realizacin colectiva, integral continuo y
permanente, mediante dos encuentro anuales, seminarios, diplomados y estudios de
postgrado. A tal fin las organizaciones sindicales, presentar programas y planes de
formacin, los cuales sern avalados y sufragados logsticamente por el MPPE, todo esto
enmarcado en lo indicado en la clusula 12 y 13 de la V Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA N 17 ESTUDIANTES POR AULA PARA CALIDAD EDUCATIVA
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en disminuir progresivamente el nmero de estudiantes por aula, a los fines de
garantizar la calidad de la Educacin y la atencin a la matrcula escolar al prestar apoyo
pedaggico al educando, con el agregado de la terminologa actualizada y de acuerdo al
siguiente cuadro:
Niveles y modalidades del subsistema
Educacin Inicial
Educacin Primaria
Educacin Secundaria
Educacin Media Tcnica
Educacin Joven adulto y Adulta
Libre Escolaridad
Trabajo Practico, Taller, Laboratorio,
Educacin Fsica, Formacin para
Educacin para las Artes.
Impedimento Fsico
Dificultad en el aprendizaje
Retardo Mental
Diversidad visual y auditiva
Talento
Autismo

el

N de
Alumnos
25
35
35
35
35

Disminucin
2016-2017
20
30
30
30
30

15

10

8
10
8
8
10
4

6
8
6
6
8
3

Trabajo,

CLUSULA N 18.-CONPENSACIN POR CONCEPTO DE TRABAJO

PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO DE LA JORNADA DE SERVICIO
DOCENTE
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva de
trabajo, con base al Art. 5 del Reglamento de la LOTTT, en reconocer el tiempo que el
Trabajador y la Trabajadora de Educacin emplea en trasladarse, preparar clase, corregir
exmenes, atender los estudiantes, consultar libros, elaborar material didctico y equipos de
informtica; como jornada preparatoria y complementaria dentro del proceso social de
trabajo que realiza cada uno de los trabajadores de la Educacin activos, a los fines de la
calidad y fiel cumplimiento del Proyecto Pedaggico. Este beneficio equivaldr a doce
(12) horas mensuales DE SALARIO POR JORNADA DE SERVICIO, segn el valor de la
hora en LA CATEGORIA O PASO DEL EDUCADOR Y EDUCADORA, EN EL
TABULADOR
CLUSULA N 19.- LA RECREACION Y EL BUEN VIVIR PARA LAS Y LOS
DOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva
en establecer dentro del Proceso Social de Trabajo un proceso de Convenios a fin de
garantizar: A.- la RECREACION PARA EL BUEN VIVIR con el Ministerio del Poder
Popular para el Turismo, Ipasme y Ministerio del Poder Popular para la Educacin junto
al INCRET para planificar y ejecutar, conjuntamente con las organizaciones sindicales, un
PROGRAMA ANUAL TURSTICO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DOCENTES
ACTIVOS, JUBILADOS PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTE, el cual se desarrollar
durante vigencia de la presente Convencin, con nfasis en los 15 fines de semana de
incidencia vacacional del magisterio. As mismo se aperturan planes vacacionales a precios
y costo accesibles al salario de los trabajadores de la educacin, para garantizarle a la
familia del educador(a) la debida recreacin y uso adecuado del tiempo libre. Y B.- El
BUEN VIVIR CON UN PLAN PROGRESIVO DE MI CASA EQUIPADA, planificado
territorialmente con base a los 335 Municipios del Pas, de tal manera que las miles de
hogares de los Educadores, Obreros Escolares y Administrativos que coadyuvan dentro de
la Escuela a la Calidad Educativa, puedan disfrutar con seguro acceso, equidad y sin
discriminacin, en un lapso de dos aos. Estos planes sern sujetos de contralora social,
por parte de las Organizaciones sindicales a travs de los Delegados de Centro de Trabajo y
movimientos organizados de educadores. De manera extraordinaria, en cada entidad federal
del pas, se organizaran dos veces al ao (agosto y diciembre), una feria para la
adquisicin de artefactos elctricos, electrodomsticos, y equipos del hogar,
subsidiados por el Estado, en aras de fortalecer el salario del trabajador de la educacin.

CLUSULA 20.- PROGRAMA PROVEEDOR DE PRODUCTOS ALIMENTARIOS

FUNDAMENTALES Y ADJUDICACION DE VIVIENDAS Y FACILIDAD PARA
ACCESAR AL PLAN DE VEHICULOS A CREDITOS
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente Convencin Colectiva,
dentro del Proceso Social de Trabajo en el sector de Educacin, a desarrollar de manera
progresiva en el marco del Relanzamiento del IPASME y de manera conjunta con los
Delegados de Base del Magisterio y sus organizaciones sindicales un PROGRAMA
PROVEEDOR DE PRODUCTOS ALIMENTARIOS FUNDAMENTALES, UN
PROGRAMA DE ADJUDICACION DE VIVIENDAS Y UN PLAN DE SORTEOS DE
VEHICULOS POR MUNICIPIO. Esos tres programas se desarrollaran dentro de la Poltica
del Estado de la MISION ALIMENTACION, LA GRAN MISION VIVIENDA EN
CONJUNTO CON APORTES DEL IPASME Y LA POLITICA DE VEHICULOS DEL
MINISTERIO DE COMERCIO. En un lapso de treinta (30) das hbiles el MPPE
instrumentara la viabilidad y concrecin de cada uno de estos programas con las
Organizaciones Sindicales, que designaran un Directivo con su respectivo suplente a los
fines de abordar la factibilidad en cada caso, de manera progresiva y equidad territorial,
dentro del pas. As mismo se conviene a travs del Ipasme en mantener las polticas de
Previsin, Asistencia Social y de programas de vivienda mediante crditos a baja escala, al
igual que el sorteo de vehculos, mi casa equipada, equipos electrnicos y de computacin;
en la proporcin de 50% para los Docentes, 30% para Obreros y Administrativos del MPPE
y 20 % para los trabajadores del Ipasme. Igualmente se revisaran y fortaleceran los
programas alimentarios (PDVAL en cada entidad Federal, asistencia mdica, farmacutica
(Red de Farmacias Farmapatria) y de otorgamiento de prtesis, sillas de rueda, andaderas,
bastones, muletas, bajo prescripcin mdica y certificacin de la Unidad IPAS respectiva.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a solicitar ante la MISIN GRAN
VIVIENDA VENEZUELA la adjudicacin del diez por ciento (10%) de las
viviendas construidas al sector docente previamente constatado a travs del censo
que se organizo para tal fin en atencin a lo establecido en la clusula 31 de la
VII CONVENCIN COLECTIVA DE LAS
CLAUSULA 21.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACION.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias
obligatorias y remunerados a los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin al
servicio del Despacho Educativo, por permanencia de beneficios y disposiciones legales
vigentes, en los casos determinados a continuacin y por el tiempo que respectivamente se
les seala:
1) Cuando por circunstancias excepcionales el Trabajador o la Trabajadora de la Educacin
no tenga tiempo de solicitar previamente el permiso, dar aviso de tal situacin a su
superior inmediato en un tiempo no mayor de cuarenta y ocho horas y al reintegrarse a sus
funciones justificar por escrito su inasistencia, en los veinte (20) das siguientes y
acompaar, si fuere el caso, las pruebas correspondientes.
2) Por matrimonio del Trabajador de la Educacin, quince das hbiles

3) Por comparecencia obligatoria ante autoridades legislativas, administrativas y judiciales,

por el tiempo necesario.
4) Permiso hasta por un ao a los trabajadores de la Educacin con siete (7) o ms aos de
servicio, para realizar estudios de mejoramiento profesional o post-grado.
5) Permisos para asuntos legales como: renovacin de la cdula de identidad, Libreta
Militar, citaciones y otras gestiones ante las autoridades administrativas o judiciales.
Queda entendido que el trabajador de la educacin consignar ante la autoridad inmediata
superior donde se desempee, constancia escrita por la gestin realizada o en su defecto el
comprobante de tramitacin expedido por el organismo competente
6) Permisos remunerados por el tiempo que sea necesario, a los trabajadores de la
educacin que son deportistas o delegados que tengan que representar al pas o a las
Entidades Federales y a las Organizaciones Sindicales, en juegos Deportivos Regionales,
Nacionales e Internacionales
7) En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por el docente que no le produzca
invalidez, hasta por el lapso que dure su recuperacin, segn el facultativo.
8) En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes, descendientes en
primer grado, cnyuge o concubino del docente hasta por veinte das hbiles
9) En caso de siniestro comprobado que afecte los bienes del docente por el tiempo
necesario a juicio de la autoridad competente.
10) En caso de fallecimiento de ascendientes, descendientes o cnyuge o concubino hasta
por catorce das hbiles si el deceso ocurre en el pas y hasta por veinte das hbiles si
ocurriere en el exterior y el profesional de la docencia tuviere que trasladarse al lugar del
hecho.
11) La labor docente cumplida en el medio rural, en localidades cuyas condiciones geoeconmicas sanitarias o de otra ndole hagan difciles o penoso el desempeo de la funcin
docente, permitir a quienes la realicen, la obtencin de licencias hasta por cuarenta y cinco
(45) das hbiles, por cada tres (3) aos de servicios prestados
12) El padre (trabajador de la educacin) disfrutar de un permiso o licencia de paternidad
remunerada de veinte (20) das continuos, contados a partir del nacimiento de su hijo o hija.
A tal efecto, el trabajador deber presentar ante el patrono o patrona el certificado mdico
de nacimiento del nio o nia, expedido por un centro de salud pblico o privado, en la cual
conste su carcter de progenitor. En caso de enfermedad grave del hijo o hija, as como de
las complicaciones graves de salud, que coloque en riesgo la vida de la madre, este permiso
o licencia de paternidad remunerada se extender por un periodo igual a catorce das
continuos. En caso de parto mltiple el permiso o licencia de paternidad remunerada
CLUSULA
22.-CONFORMACIN
INCAPACIDADES

DE

REPSOS

MEDICOS

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de

la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer que el INSTITUTO DE
PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIN
(IPASME), es la institucin facultada para la emisin y convalidacin de los reposos
mdicos de los trabajadores de la educacin, conforme con el Reglamento de Reposos del
IPASME. As mismo las constancias e informes mdicos donde se determine la

incapacidad de los trabajadores y las trabajadoras de la educacin docentes a su servicio,

que cumplan con los requisitos solicitados por la Junta Medica Evaluadora del IPASME,
conforme con lo dispuesto en el reglamento elaborado al efecto por las autoridades del
IPASME.
CLUSULA 23.-RESTITUCION DE LOS CARGOS TECNICOS EN LAS
ESCUELAS TCNICAS
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a restituir las condiciones de trabajo de los
Trabajadores de la Educacin que ejerzan cargos fijos y por hora que a continuacin se
mencionen, Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional,
Jefe de Taller, Ayudante de Taller, Ayudante de Laboratorio, Instructor de Talles y
Coordinadores, igualmente se garantiza que dichos cargos no podr el Ministerio del Poder
Popular para la Educacin fraccionarlos ni convertirlos ni congelarlos.
CLAUSULA 24.-PERMISO PARA EJERCER CARGOS DE REPRESENTACIN
POPULAR O DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conceder permiso no remunerado para ejercer
cargos de representacin popular, sin perjuicio de la separacin del cargo a que alude la
Ley Orgnica del Sufragio y Participacin Poltica, a los y las Trabajadores y
Trabajadoras de la Educacin que as lo requieran. La solicitud del permiso remunerado
que haga un Trabajador o Trabajadora de la Educacin para ocupar cargos de libre
nombramiento y renovacin, en otro rgano o ente de la Administracin Pblica Nacional,
ser procedente cuando se haya agotado previamente la comisin de servicio que
corresponda de conformidad con la Ley. La concesin de dicho permiso no interrumpir los
derechos adquiridos por antigedad y otros beneficios, de acuerdo a la normativa jurdica
vigente en materia laboral.
Asimismo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda reincorporar al
Trabajador o Trabajadora de la Educacin al mismo cargo que vena desempeando o a
otro cargo de similar jerarqua, una vez vencido el permiso otorgado
CAPITULO VII
CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTECIA Y PREVISIN SOCIAL
CLUSULA 25.SINAFUM SE RESERVA EL DERECHO DE PRESENTAR UNA CLAUSULA EN
LAS PROXIMAS HORAS, REFERIDA A LOS LINEAMIENTOS DEL
PRERSIDENTE DE REVOLUCIONAR AL IPASME, PARA BENEFICIO DE LOS
TRABAJADORES DE LA EDUCACION, EL PASADO 23 DE MAYO.
25.A.- HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Seguro de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (HCM), para todos y todas las Trabajadoras y las

Trabajadores de la Educacin Docentes activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes,

titulares y todos sus beneficiarios (cnyuge o concubino(a), hijos hasta dieciocho (18) aos
veintisis (26) aos siempre que estn cursando estudios superiores debidamente
comprobados e hijos mayores de edad con incapacidad fsica o mental debidamente
comprobada y padres, sin lmite de edad.), a partir del primer ao de vigencia de la
presente Convencin Colectiva, por Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad una
cobertura de TRESCIENTOS MIL BOLVARES (Bs. 300.000,00). Para el segundo
ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, el Ministerio del Poder Popular
acuerda incrementar las coberturas en un cincuenta por ciento (50 %). El Ministerio
del Poder Popular para la Educacin se compromete a establecer una Comisin de
Contralora Social integrada por un representante de cada Organizacin Sindical , un
representante del Ente Educativo y del Seguro, que atienda directamente los
planteamientos, seguimiento y control efectivo del seguro, as como informar
peridicamente a las organizaciones sindicales s la siniestralidad causada.
Pargrafo nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda mantener los
programas de APS (Atencin Primaria de Salud), odontologa, oftalmologa y entrega de
medicamentos a pacientes con enfermedades crnicas, para todos los trabajadores de la
educacin activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes, as como sus respectivos
beneficiarios.
25.B.- PLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar para el primer ao de vigencia
de la presente Convencin Colectiva un servicio de previsin funeraria en caso de
fallecimiento, para todos y todas las Trabajadoras y los Trabajadores de la educacin
activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes, su cnyuge o concubino, hijos e hijas
menores de dieciocho aos o hasta veintitrs aos que estn cursando estudios superiores
debidamente comprobados y padres, en pagar el servicio de previsin en su totalidad As
mismo se establecer un sistema de crdito para las parcelas en los diferentes cementerios o
jardines de descanso del pas. De igual manera se reconocer licencia por fallecimiento de
familiares directos padres, madres, esposa, cnyuge, concubina, hijos e hijas por 15 das
hbiles y por familiares hermanos(as), tos(as) y abuelos(as) por 5 das hbiles con la
debido soporte (acta defuncin o comprobacin del vnculo familiar en caso de legal
expedido por un tribunal)
PARGRAFO PRIMERO: En el caso de fallecimiento del titular, los familiares
beneficiarios de la pliza de servicios funerarios continuarn amparados hasta tanto se
otorgue la pensin de sobrevivencia.
PARAGRAFO SEGUNDO: Al otorgarse la pensin por sobreviviente, en ningn caso
aquellos familiares del titular fallecido que hayan sido beneficiarios de la pliza de servicio
funerario, dejarn de ser beneficiarios de dicha pliza, salvo por lo establecido en el lmite
de edad para los hijos o hijas.
PARAGRAFO TERCERO: El traslado nacional e internacional estar incluido en este
concepto.
25.C.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES
Las partes convienen y se obligan, a partir de la homologacin de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, en ratificar y ampliar la PLIZA DE VIDA para proteger a Las

Trabajadoras y Trabajadores de la Educacin Activos, Jubilados y Pensionados, con una

cobertura de QUINIENTOS MIL Bolvares (500.000 Bs) y PLIZA DE ACCIDENTES
PERSONALES con una cobertura de QUINIENTOS MIL Bolvares (500.000 Bs) para
proteger a las Trabajadoras y Trabajadores de la Educacin Activos.
25.D.- PENSION POR INCAPACIDAD
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por
incapacidad laboral a los trabajadores de la Educacin a su servicio en condicin de
ordinario e interino, cuando a juicio de los servicios mdicos oficiales queden incapacitados
para continuar prestando su funcin docente a causa de invalidez permanente. El monto de
la pensin ser calculado de acuerdo al salario establecido en la Ley Orgnico del Trabajo,
conforme a la siguiente escala:
Aos de servicio
Pensin por incapacidad
1 a 5 aos

68%

6 a 10 aos

78%

10 a 15 aos

88%

16 a 20 aos

96%

21 a 24 aos

98%

PARAGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene

en calcular y pagar al momento de otorgar la resolucin de pensin las prestaciones sociales
del trabajador de la educacin con base a lo establecido en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y la legislacin laboral vigente.
PARAGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene,
a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, homologar
al salario mnimo nacional a los que quedan o estn por debajo del mismo del personal
docente pensionado por jubilacin o incapacidad laboral y sobrevivientes.
PARAGRAFO TERCERO: En ningn caso el trabajador de la educacin quedar por
debajo del salario mnimo nacional.
25E.- PENSION POR SOBREVIVIENTE
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del trabajador de
la educacin activo, interino, jubilado, pensionado o incapacitado, en otorgar de por vida
una pensin de sobreviviente: Al cnyuge, concubina o concubino a los hijos menores de
18 aos de edad, a los hijos mayores de 18 aos de edad hasta los 27 aos que estn
realizando estudios de educacin superior debidamente comprobado, a los hijos mayores de
18 aos de edad con discapacidad fsica o necesidades especiales debidamente

comprobadas y a los ascendientes en caso de no existir los anteriores, atendiendo a la

siguiente tabla:
Aos de servicio

Pensin por incapacidad

1 a 10 aos

62% del ltimo salario

11 a 15 aos

74% del ltimo salario

16 a 20

84% del ltimo salario

21 a 24

94% del ltimo salario

PARAGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de pensin de sobreviviente ha

sido presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efecten la
peticin ante la oficina de personal respectiva, aun cuando la solicitud no est acompaada
de todos los documentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
estar en la obligacin de sealar los documentos faltantes.
PARAGRAFO SEGUNDO: La Pensin de Sobreviviente ser objeto de ajustes peridicos
en la misma proporcin porcentual en que sea incrementado el salario base del trabajador
activo. El incremento de la pensin ser distribuido proporcionalmente entre los
beneficiarios.
PARAGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene
y se obliga a homologar a todos los beneficiarios ascendientes y descendientes del
trabajador de la educacin fallecido en aos anteriores en las categoras correspondientes en
razn de la justicia social y de igualdad con el resto de los dems pensionados
sobrevivientes que dependen de este ministerio.
PARAGRAFO CUARTO: Queda entendido que los casos excepcionales sern
canalizados a travs de la Junta de Dilogo, Laboral y Acadmico aprobada en la clusula 3
de la VI Convencin Colectiva de los trabajadores de la Educacin y clusula 20 de la VII
Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin.
CAPITULO VII
GARANTES DE LA ESCUELA PRODUCTIVA, LA FORMACIN INTEGRAL,
DERECHOS DEPORTIVOS Y DE ORGANIZACIN SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACION
CLUSULA 26.- DE LA FORMACION
PARTICIPACION INCLUSIVA.

INTEGRAL

PERMANENTE

Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva de

trabajo, con base a lo establecido en la Constitucin Bolivariana de la Repblica, en la

LOTTT y a las clausulas DOCE (12), TRECE (13) y QUINCE (15) de la V Convencin
Colectiva del Magisterio en concordancia con la clusula N 16 de la VII Convencin
Colectiva de Trabajo, en profundizar el proceso de formacin permanente y gratuito, de
docentes, a tal fin las Organizaciones Sindicales, los movimiento social de trabajadores de
la educacin, presentaran programas y planes de formacin, los cuales sern avalados y
sufragados, total o parcialmente, en lo logstico por el MPPE.
CLUSULA 27.- JUEGOS DEPORTIVOS MAGISTERIALES.
Las partes convienen a partir de la homologacin de la presente convencin colectiva de
trabajo en organizar los Juegos Deportivos Magisteriales de los Trabajadores y
Trabajadoras afiliados a las organizaciones sindicales de la Educacin, estimulando su
realizacin en la totalidad de las Escuelas del pas. Para celebrar los juegos deportivos
magisteriales municipales entre el mes de julio de cada ao escolar y la primera semana del
mes de agosto, de cada ao. Cada dos aos se realizaran los juegos regionales y cada tres
aos los juegos nacionales. Reconociendo la licencia remunerada para actividades
deportivas mientras dure el evento, a los docentes agremiados a las organizaciones,
afianzado as el deporte y la recreacin de los trabajadores. Se constituir una coordinacin
deportiva entre los municipios escolares y el sindicato de la educacin para la articulacin,
planificacin y realizacin de manera conjunta con el Ministerio del Poder Popular del
Deporte
CLUSULA 28.- CONGRESOS DE FORMACION SINDICAL, PEDAGOGICA Y
PRODUCTIVA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la homologacin de
la presente convencin colectiva de trabajo en APOYAR Y coadyuvar los Congresos
SINDICALES FORMACIN, PEDAGOGIA Y ECONOMIA PRODUCTIVA
municipales, regionales, por ejes territoriales, nacionales e internacionales a fin de elevar la
conciencia en materia de economa y sociedad as como la sindical-organizativa de los
trabajadores con la finalidad de facilitar la interpretacin e incorporacin a los planes de la
nacin y objetivos de la Patria. A estos congresos y encuentros se incorporaran los
movimientos pedaggicos y sindicales.
CLAUSULA 29.- Las partes convienen en reconocer a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, el derecho de las Organizaciones Sindicales a la
solicitud y adquisicin de Divisas como persona jurdica. En tal sentido plantear la
concrecin de este derecho ante el rgano del estado que se encargar de tramitar el
otorgamiento y el control de divisas ordinarias y preferenciales, de tal manera que indique
la forma o cdigo legal que le permita a la a la Organizacin Sindical solicitante, la
respectiva adquisicin y asignacin oportuna de divisas. Este planteamiento tiene su
fundamento en el principio de la libertad y autonoma sindical en cuanto a las relaciones
sindicales internacionales y la afiliacin a las Organizaciones Internacionales de la
Educacin y la Cultura, que implican la cancelacin de las cuotas anuales por afiliacin, de
obligatorio cumplimiento, as como la asistencia a reuniones de trabajo, encuentros,

seminarios y Congresos Internacionales lo que genera pasajes y gastos logsticos en el

extranjero, que deben hacerse en divisas.
En ese mismo orden, las partes ratifican los derechos sindicales y contractuales adquiridos a
solicitar anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, con efecto de
cumplimiento oportuno, pasajes y viticos a cinco (5) directivos nacionales, debidamente
invitados o asignados como delegados a congresos como los de la OIT, FSM, IE, CEA,
ESNA, entre otros eventos internacionales de asistencia regular u obligatoria.