Relacin sinrgica de la salud y el trabajo

Claudia Andrea Seplveda Bentez

Fundamentos de la prevencin de riesgos
Instituto IACC
04 de abril 2015

Desarrollo
Definir conceptos de salud y trabajo:
Salud: es el estado completo de bienestar fsico y social que tiene una persona. Esta definicin es
el resultado de una evolucin conceptual, ya que surgi en reemplazo de una nocin que se tuvo
durante mucho tiempo, que presuma que la salud era, simplemente, la ausencia de enfermedades
biolgicas. A partir de la dcada de los cincuenta, la OMS revis esa definicin y finalmente la
reemplaz por esta nueva, en la que la nocin de bienestar humano trasciende lo meramente
fsico. La Organizacin Panamericana de la Salud aport luego un dato ms: la salud tambin
tiene que ver con el medio ambiente que rodea a la persona.
La salud se debe considerar los elementos culturales y sociales que caracterizan al medio sobre el
que se quiere intervenir. As entendida, la salud es multifactorial, y los factores que la
determinan, segn la importancia que se le d, definirn las acciones que se deben planificar en
relacin a la salud.
Aspectos destacados relacionados con esta definicin:

Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.

Integracin de los aspectos sociales, psquicos y fsicos en un todo armnico.
Adopcin de un marco comn para el desarrollo de polticas de salud por parte de los
pases firmantes.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de
mejorar la calidad de vida.
El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza.
Desde el punto de vista terico, este tpico ha sido abordado desde diferentes aristas, ya sean
econmicas, sociales o histricas, principalmente a causa de sus relevantes alcances en lo que
hace el desarrollo de la humanidad, para efectuar este proceso el individuo debe aplicar esfuerzo

fsico y mental de los cuales se puede obtener el producto deseado con el desarrollo del propio
ejecutante y creador del proceso con la ayuda de herramientas, equipos, maquinas, sustancias u
otros elementos.

Describir la relacin existente Salud y Trabajo dentro del mbito de la Prevencin de

riesgos laborales.
El trabajo es fuente de salud, mediante el trabajo las personas logramos acceder a una serie de
beneficios para la mantencin de un buen estado de salud. Una comunidad o un pas mejoran el
nivel de salud de su poblacin cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar
puedan acceder a un empleo que satisfaga no slo sus necesidades econmicas bsicas, sino que
llene tambin los otros aspectos positivos del trabajo.
Cmo esta vinculacin se ha visto modificada, a lo largo de la historia, dependiendo delo
que se considera Salud y Trabajo?
Esta vinculacin se ha visto modificada por el trabajo que puede causar dao a la salud. Las
condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de
bienestar de las personas en forma negativa. Los daos a la salud ms evidentes y visibles son los
accidentes del trabajo. De igual importancia son las enfermedades profesionales, aunque se sepa
menos de ellas. Los daos a la salud por efecto del trabajo resultan de la combinacin de
diversos factores y mecanismos.
Existe un riesgo intrnseco de materiales, mquinas y herramientas: pueden ser muy pesadas o de
mucho volumen, las superficies pueden ser cortantes e irregulares, la complejidad de mquinas y
herramientas puede hacer muy difcil su manejo.
Tambin influyen las caractersticas fisicoqumicas de mquinas y herramientas y las formas de
energa que utilizan. Los pisos hmedos, resbalosos y/o en mal estado, locales mal iluminados,

ausencia de normas de trabajo seguro; falta de elementos de proteccin personal y de maquinaria

segura o en buen estado, son factores de riesgo que generan gran cantidad de accidentes.
Las caractersticas de temperatura, humedad, ventilacin, composicin del aire ambiental, etc.
son factores que influyen en accidentes y enfermedades.
Al conjunto de factores nombrados hasta aqu les llamaremos factores materiales de riesgo,
porque dependen de caractersticas materiales del trabajo, independientes de las personas que
usen los elementos de trabajo. Pero son los seres humanos quienes aportan un conjunto de
factores que llamamos factores sociales del riesgo. Dentro ellos consideramos aspectos
individuales de las personas: cunto han aprendido y son capaces de aplicar adecuadamente para
realizar su trabajo (calificacin), edad, sexo, actitud hacia el trabajo y actitud frente al riesgo.
Otro aspecto que se determina en la relacin con otras personas, lo llamaremos riesgo
dependiente de la organizacin del trabajo y de las relaciones laborales. Factores de la
organizacin del trabajo pueden ser determinantes del dao a la salud. Una jornada extensa (o un
ritmo acelerado) puede resultar en fatiga del trabajador que se ve as expuesto a una mayor
probabilidad de accidentarse.
Los excesivos niveles de supervisin y vigilancia pueden terminar por desconcentrar al
trabajador de su tarea. Otro factor importante es la claridad de las rdenes de trabajo y la
coherencia entre los distintos niveles de mando.
El trabajo puede agravar problemas de salud. El trabajo tambin puede agravar un problema de
salud previamente existente. Existen muchas enfermedades causadas por ms de un agente
directo.
En una enfermedad cardiovascular (hipertensin arterial, por ejemplo) intervienen factores como
el cigarrillo, el exceso de colesterol y el sedentarismo que, por s mismos, pueden gatillar la

enfermedad, pero caractersticas del trabajo como los turnos de noche, la jornada extensa o el
exceso de calor o de fro pueden ser agravantes del problema.
Las llamadas enfermedades comunes muchas veces tienen una causa directa en el trabajo.
Cuestin que, si se analiza con precisin, puede aplicarse a la gran mayora de patologas del
adulto que reconocen factores ambientales.2 En este campo de la salud laboral es necesario
desarrollar y profundizar investigaciones que logren precisar los mecanismos causales y las
relaciones entre trabajo y salud tanto fsica como mental. Otra forma de dao importante es la
aparicin de malestares persistentes que no se constituyen en una enfermedad precisa, aunque
alteran el estado de bienestar. Por ejemplo, dolores de cabeza despus de trabajar en ambientes
mal ventilados o con poca luz, la vista cansada, la fatiga muscular. A la larga, estos malestares
crnicos van limitando las capacidades de tolerancia, de respuesta y de trabajo mismo y es
probable que el desgaste que lleva asociado implique una reduccin en las expectativas de vida.
En el mismo sentido opera la posibilidad de contar con una alimentacin adecuada o con tiempo
para recrearse.

Bibliografa

Enciclopedia de salud y seguridad. Organizacin internacional del trabajo (OIT) 3

edicin Espaa 1989.

Fundacin laboral de la construccin/ seguridad y salud coordinador en material de

seguridad y de salud el obras de construccin.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 1990 Condiciones de trabajo y
salud (Barcelona, INSHT), 2 edicin.