ndice:

Ttulo

pginas

FGTS(Direito)........................................................................1
Vale-Transporte(Benefcio)..................................................4
Bibliografia.............................................................................

Fundo de Garantia do Tempo de Servio

O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) um direito, criado em
1966 e atualmente regulado pela Lei n 8.036, um conjunto de recursos financeiros
administrados pelo Estado brasileiro com a finalidade principal de amparar os
trabalhadores em algumas hipteses de encerramento da relao de emprego, sendo
tambm destinado a investimentos em habitao, saneamento e infraestrutura.
A principal fonte de recursos do FGTS so os depsitos mensais dos
empregadores nas contas vinculadas dos trabalhadores, abertas na Caixa Econmica
Federal.
Histrico
At 13 de setembro de 1966, data da criao do FGTS, todo empregado que
cumprisse 10 anos de trabalho em uma empresa tornava-se estvel, tendo o direito a
apenas ter seu contrato de trabalho encerrado caso incorresse em justa causa.
Nesse sistema anterior, aos empregados com mais de um ano de tempo de
servio e que fossem dispensados antes de completarem o decnio era devida uma
indenizao, correspondente ao valor de um ms de salrio para ano laborado.
Ultrapassados os 10 anos de servio, para dar contedo garantia da estabilidade, essa
indenizao tinha seu valor dobrado.
Como essa indenizao acabava representando um valor muito elevado, para o
qual os empregadores no se preparavam, na prtica, muitos trabalhadores eram
demitidos pouco antes de completarem o decnio ou no recebiam a indenizao que
lhes era devida e eram obrigados a reclamarem seu direito na justia. Apontada como
encargo que onerava as empresas, no agregava valor para a sociedade como um todo, e
no favorecia os empregados, uma vez que no se permitia cumprir o decnio
necessrio, a sada adotada foi a criao do FGTS pela lei n 5.107, em alternativa
estabilidade, como um fundo de recursos que os empregadores constituam ao longo da
vicncia do contrato e pelo qual os empregados poderiam optar ou no.
Independentemente da opo do empregado, o empregador tinha obrigao de depositar
o valor do FGTS em conta especfica, em nome do trabalhador como no optante.
Os recursos do FGTS eram remunerados com juros baixos e correo monetria
e serviriam para financiar investimentos nas reas de habitao e infraestrutura,
sobretudo de saneamento.
A partir de outubro de 1988, com a publicao da Constituio Federal, foi
extinta a estabilidade no emprego para empregados regidos pela CLT (Consolidao das
Leis Trabalhistas), permanecendo estveis apenas aqueles que j possuam 10 anos de
trabalho na mesmo empresa. A partir da, todos os trabalhadores celetistas passaram a
ser obrigatoriamente optantes pelo FGTS.
Funcionamento
Todo trabalhador regido pela Consolidao das Leis do Trabalho deve possuir
uma conta de FGTS na Caixa Econmica Federal para cada vnculo empregatcio
existente, onde o empregador deve depositar o valor referente a 8% do salrio bruto
desse trabalhador, a exceo do menor aprendiz cujo recolhimento deve importar em

2% da sua remunerao.
Para promover o recolhimento do FGTS o empregador deve utilizar o Sistema
Empresa de Recolhimento do FGTS e Informao Previdncia Social SEFIP, para
recolhimentos regulares e a Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS GRRF, para
os recolhimentos rescisrios, inclusive a multa rescisria.
As guias de recolhimento somente so geradas aps a transmisso dos arquivos
pelo Conectividade Social, canal de relacionamento entre o empregador e a Caixa,
viabilizado pela certificao eletrnica.
Os arquivos SEFIP e GRRF apresentam informaes da empresa e dos
trabalhadores, bem como possibilitam ajustes cadastrais dos mesmos.
Quem tem direito ao FGTS?
Trabalhadores urbanos e rurais, regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho CLT;
diretor no empregado, ou seja, que no pertence ao quadro de pessoal da
empresa, mas que tenha sido equiparado a empregado;
trabalhadores avulsos, como estivadores, conferentes, vigias porturios, etc;
empregados domsticos cujos empregadores optaram pelo recolhimento do
FGTS.
Quem no tem direito ao FGTS?
Trabalhadores eventuais que prestam servios provisrios, no estando sujeitos
a ordem e a horrio, e que no exeram tarefas ligadas atividade principal do tomador
de servios;
Trabalhadores autnomos;
Servidores pblicos civis e militares, sujeitos ao regime trabalhista prprio;
A conta vinculada FGTS do trabalhador recebe no dia 10 de cada ms
rendimentos e correo monetria similar quela aplicada s contas de poupana com
aniversrio no mesmo dia e taxa de juros de 3% ao ano.
Quando o trabalhador demitido sem justa causa, o empregador obrigado a
fazer o depsito a ttulo de multa rescisria na conta do trabalhador. Essa multa
corresponde a 50% do valor do somatrio dos depsitos efetuados na conta do
trabalhador, devidamente corrigidos, dos quais 40% so creditados na conta vinculada
do trabalhador e 10% refere-se a contribuio social a ser recolhida na rede bancria e
transferida Caixa Econmica Federal. Esto isentas da contribuio social de 10% os
empregadores domsticos que optaram por recolher o FGTS do empregado domstico.
Solicitao do Saque
Quando h resciso sem justa causa de contrato de trabalho, cabe ao empregador
comunicar o ocorrido Caixa Econmica Federal, por meio da Guia de Recolhimento
Rescisrio do FGTS GRRF e do canal eletrnico Conectividade Social. Em at 5 dias
teis, munido da documentao exigida, o trabalhador poder sacar seu benefcio. Nos
demais casos, a solicitao de saque feita pelo trabalhador que comparece a uma
agncia da Caixa, portando os documentos devidos. O saque tambm liberado em at
5 dias teis.
Realizao do saque

O saque dos recursos do FGTS de valor at R$ 1.000,00 poder ser realizado um

terminal de auto-atendimento, nas casas lotricas ou nos correspondentes CAIXA Aqui,
com uso do carto do cidado e senha. Para valores superiores a R$ 1.000,00 e para
trabalhadores que no possuam carto do cidado o resgate do recurso pode ser feito em
qualquer agncia da Caixa Econmica Federal. Nos locais onde no houver agncia da
Caixa, o saque ser efetuado no banco conveniado onde foi feita a solicitao do
benefcio. Na ocasio, o trabalhador deve portar a documentao exigida.
Regras para Saque
Em caso de demisso sem justa causa:
Apresentar Termo de Resciso de Contrato de Trabalho devidamente
homologado pelo sindicato da categoria profissional ou pelo Ministrio do Trabalho no
caso de contrato de trabalho que ultrapasse um ano de durao.
Em caso de demisso com justa causa:
O trabalhador somente ter direto de saque passados 3 anos da demisso e se o
mesmo no contrair nenhum vnculo trabalhista celetista. Ou seja, dever passar por um
perodo de trs anos fora do regime do FGTS. Alm disso, aps completar os trs anos,
o trabalhador dever procurar a Caixa Econmica Federal somente a partir do ms de
seu prximo aniversrio.
Para aquisio da casa prpria:
Caso o trabalhador tenha mais de trinta e seis meses, consecutivos ou no, de
contribuio, pode usar o saldo como complemento para compra/ de casa prpria, caso
o mesmo ainda no possua casa prpria.
permitido, ainda, o uso do FGTS para amortizao, liquidao ou abatimento
de parte de prestao de financiamento habitacional contrado no mbito do Sistema
Financeiro da Habitao ou com recursos do Fundo de Garantia.
Por motivo de doena:
Trabalhadores que portem as doenas SIDA (Aids, no Brasil) e neoplasia
maligna (cncer) podem efetuar saque do saldo de sua conta vinculada. Dever o
trabalhador comparecer Caixa com o laudo histopatolgico e atestado mdico no qual
conste descrio e CID da doena, carimbo, assinatura e CRM do mdico responsvel,
alm da CTPS. Tambm admitido o saque do FGTS quando o trabalhador ou qualquer
de seus dependentes estiver em estgio terminal de vida. Em caso de desastre natural
que resulte em decretao de calamidade pblica ou situao de emergncia
devidamente reconhecida pelo Governo Federal, tambm permitido o saque do FGTS,
desde que autorizado por lei.
Por outros motivos:
O FGTS pode ser liberado, ainda, nos casos de aposentadoria, falecimento e
para trabalhadores com mais de 70 anos

Vale-transporte
No Brasil, o Vale-Transporte se constitui em benefcio que o empregador
antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento da
residncia para o trabalho e vice-versa.
Entende-se como deslocamento a soma dos segmentos componentes da viagem
do beneficirio, por um ou mais meios de transporte, entre sua residncia e o local de
trabalho.
No existe determinao legal de distncia mnima para que seja obrigatrio o
fornecimento do Vale-Transporte, ento, o empregado utilizando-se de transporte
coletivo, por mnima que seja a distncia, o empregador ser obrigado a fornec-los.
O Vale-Transporte utilizvel em todas as formas de transporte coletivo pblico
urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com caractersticas semelhantes ao
urbano, operado diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas
regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente.
Excluem-se das formas de transporte mencionadas os servios seletivos e os
especiais.
Beneficirios
So beneficirios do Vale-Transporte os trabalhadores em geral e os servidores pblicos
federais, tais como:

os empregados definidos pela CLT;

os empregados domsticos;
os trabalhadores de empresas de trabalho temporrio;
os empregados a domiclio, para os deslocamentos indispensveis prestao do
trabalho, percepo de salrios e os necessrios ao desenvolvimento das relaes
com o empregador;
os empregados do subempreiteiro, em relao a este e ao empreiteiro principal,
conforme determina o artigo 455 da CLT;
os atletas profissionais;
os servidores da Unio, do Distrito Federal, dos Territrios e suas autarquias,
qualquer que seja o regime jurdico, a forma de remunerao e da prestao de
servios.

Servidores pblicos estaduais e municipais

Pela leitura da Lei e da regulamentao, conclui-se que os servidores pblicos estaduais
e municipais no tm o direito ao benefcio do Vale-Transporte, salvo se a respectiva
Constituio, Lei ou norma estadual ou dispositivo municipal assim o conceder.
Caso de desobrigao do empregador
O empregador que proporcionar, por meios prprios ou contratados, em veculos
adequados ao transporte coletivo, o deslocamento, residncia-trabalho e vice-versa, de
seus trabalhadores, est desobrigado do Vale-Transporte. Fica desobrigado do valetransporte o empregador, quando o empregado tem meios prprios bem como
automvel ou moradia prxima entre sua residncia e o local de trabalho.

Complementao
O empregador que fornece ao beneficirio transporte prprio ou fretado que no cubra
integralmente todo o trajeto dever fornecer Vale-Transporte para os segmentos da
viagem que no foram abrangidos pelo transporte fornecido.
Vedao
O empregador est proibido de substituir o Vale-Transporte por antecipao em
dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento, exceto, se houver falta ou insuficincia
de estoque de Vale-Transporte (dos fornecedores), necessrio ao atendimento da
demanda e ao funcionamento do sistema, o beneficirio ser ressarcido pelo
empregador, na folha de pagamento imediata, da parcela correspondente, quando tiver
efetuado, por conta prpria, a despesa para seu deslocamento.
Falta Grave
O beneficirio que se utilizar de declarao falsa ou usar indevidamente o ValeTransporte estar sujeito a demisso por justa causa, uma vez que constitui falta grave.
Custeio
O Vale-Transporte ser custeado:

pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio

bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens;

pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior.

A concesso do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do

beneficirio que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis
por cento) do seu salrio bsico ou vencimento.
Proporcionalidade de desconto
O valor da parcela a ser suportada pelo beneficirio ser descontada
proporcionalmente quantidade de Vale-Transporte concedida para o perodo a que se
refere o salrio ou vencimento e por ocasio de seu pagamento, salvo estipulao em
contrrio, em Conveno ou Acordo Coletivo de Trabalho que favorea o beneficirio.
Formas de aquisio e base de clculo para desconto
A base de clculo para determinao da parcela a ser descontada do beneficirio
ser:
o salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens; e
o montante percebido no perodo, para os trabalhadores remunerados por tarefa ou
servio feito ou quando se tratar de remunerao constituda exclusivamente de
comisses, percentagens, gratificaes, gorjetas ou equivalentes.

A aquisio do Vale transporte deve ser obrigatoriamente feita atravs dos rgos
emissores de cada cidade ou atravs de empresas credenciadas para venda do valetransporte.
A aquisio dos vales transportes deve ser comprovada mediante apresentao
de nota fiscal (quando adquirido de empresas) ou recibo de compra (quando adquirido
dos rgos municipais).

Bibliografia:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Vale-transporte 00:08 7/12/09
http://pt.wikipedia.org/wiki/Fundo_de_Garantia_do_Tempo_de_Servi%C3%A7o
00:08 7/12/09