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3 ADE y ADE-TURISMO
Tema 1
LA ADMINISTRACIN Y ORGANIZACIN DE LOS RECURSOS
HUMANOS
EMPRESA
ORGANIZACIN EMPRESARIAL
OBJETIVOS
DE LA
ORGANIZACIN
OBJETIVOS
DE LOS
TRABAJADORES
ECONMICOS
ECONMICOS
TECNOLGICOS
SOCIALES
PRODUCCIN
INTEGRACIN DEL
FACTOR HUMANO
EN LA EMPRESA
PERSONALES
INTERS POR
EL XITO DE LA
COMPAA
Tambin hay que tener en cuenta un aspecto negativo y es que los RR.HH.
tambin pueden ser disminuidos por causa de las enfermedades, accidentes y
mala alimentacin.
5. Los Recursos Humanos son escasos.
No todas las personas poseen las mismas habilidades y los mismos
conocimientos. El conjunto de caractersticas que hacen destacar a la persona
en estas actividades slo las posee un nmero inferior al total y, en este
sentido, se dice que los R.H. son escasos. Por ello van a existir personas y
organizaciones dispuestas a cambiar dinero y otros bienes por el servicio de
otros, surgiendo, de esta forma, los mercados de trabajo. En trminos
generales, se puede decir que mientras ms escaso sea un recurso, ms
solicitado va a estar y, por tanto, se va a establecer una competencia entre
todas las personas que conforman la demanda, que se traduce en oferta de
mayores bienes o mayor cantidad de dinero a cambio de servicio.
CONCEPTO
Cuando se habla del origen de la ARH hay que tener presente el derecho
laboral y la administracin cientfica adems de la contribucin de otras
disciplinas:
1. Derecho Laboral: aparece como consecuencia de la exigencia de la
clase trabajadora, con la finalidad de que se reglamentara el trabajo.
2. Administracin Cientfica: los principios de Taylor y Farol pusieron la
base de esta administracin a travs de la coordinacin, direccin y
mejor empleo de los RR.HH. que intervienen en el trabajo. Fue
precisamente el propio Taylor, al ver la importancia de esta rea, quien
cre las oficinas de seleccin.
Otras disciplinas:
3. Ingeniera Industrial: a principios del siglo xx apareci en EE.UU. un
movimiento llamado Administracin Cientfica encabezado por Taylor y
otros ingenieros industriales que vean como aspecto fundamental en la
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