COMUNICADO 078 - 2015

Inicio de demandas por asignacin familiar

Desde que iniciamos nuestra gestin indicamos que SEDAPAL no cumple con pagar lo
indicado en la Ley N 25129 por
concepto de asignacin familiar,
que es el pago del 10% de la RMV,
que en la actualidad es S/.75.00
nuevos soles como nico pago
por el total de la carga familiar,
este beneficio debe realizarse
hasta que los hijos cumplan 18
aos y en caso continen estudios superiores o universitarios

se extiende hasta un mximo de 6 presa debe seguir pagando este

aos posteriores al cumplimiento monto caso contrario corresponde el 10% de la RMV.
de la mayora de edad.
En el Art. 3 de la citada norma
se establece que: en caso de que
el trabajador perciba beneficio
igual o superior por el concepto
de Asignacin Familiar, se optar
por el que le otorgue mayor beneficio en efectivo. De lo que se
concluye que si el beneficio que
recibe el trabajador va negociacin colectiva es mayor, la em-

La Junta Directiva, mediante

carta N015 S-2015-SUTESAL
de fecha 09 de febrero del presente ao, dirigida al Gerente
General de ese entonces Marco
Vargas, solicit se diera cumplimiento a lo sealado en la
norma, sin embargo la empresa
...pasa a la pg. 2
19 de octubre, 2015
La Junta Directiva Central

... viene de la pg. 1

Requisitos para la presentacin

nunca dio respuesta a lo solicita- de la demanda por asignacin
do. En mayo del 2015 presenta- familiar:
mos la denuncia ante SUNAFIL
por el pago del 10% de la asignacin familiar, requerimiento que
an no ha sido resuelto por parte
de dicha entidad. En reunin con
el Gerente de Recursos Humanos
sostenida el pasado martes reiteramos el cumplimiento de la citada norma a partir de la fecha,
siendo tambin uno de los puntos
de la agenda presentada al Gerente General Sr. Ramn Huapaya la
misma que an no se ha llevado
a cabo.

Se debe cancelar S/100.00 soles

para el inicio del proceso (este
monto es a cuenta del 10%) y
S/50.00 para las tasas judiciales.
1 boleta (cualquier mes) por cada
ao desde el ao 1992 a la fecha
En caso tengan hijos (as) mayores de 18 aos presentar documentacin sustentatoria de
estudios.
Copia de DNI vigente.
Presentar los documentos en un
folder manila.

Demanda por Incumplimiento pago de

FONAVI ao 1993
Segn elDecreto Ley N 25981, todos los trabajadores que aportaron al Fonavi hasta el 31 de
diciembre de 1992,tenan derecho a percibir un
incremento del 10% de su sueldo, desde enero
de 1993.
En el caso de SEDAPAL no se aplic dicho incremento, existe jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia que sentenci a favor de un trabajador, esta resolucin ha creado precedente a
favor de los trabajadores, por lo que el SUTESAL ha decidido dar inicio a esta demanda. Esta
es solo para quienes laboraron desde diciembre
de 1992 y fueron aportantes del FONAVI.
Requisitos para la presentacin de la demanda:
Se debe cancelar S/100.00 soles para el inicio
del proceso (este monto es a cuenta del 10%) y
S/50.00 para las tasas judiciales.
Una boleta de diciembre 1992. Boletas de pago
de enero y febrero 1993
Copia de DNI.
En el caso el trabajador sea jubilado, cuenta con
4 aos despus de la jubilacin para ejercer su
derecho.

Situacin del
prstamo que se
est tratando con la
Gerencia General:
En los ltimos das hemos sido informados que un grupo de trabajadores est recogiendo firmas para
respaldar un memorial solicitando
un prstamo de tres mil soles a la
empresa. Al respecto reiteramos lo
siguiente:
EL SUTESAL ha tratado este tema
con la Gerencia General y la Gerencia de Recursos Humanos. La
propuesta que nos hicieron es que
habiendo una deuda anterior de
2,900 soles, se prestaran 1,000 nuevos soles y la deuda se consolidara
por 3,900 soles en total a pagar en 18
meses.
El SUTESAL respondi que la deuda
a la que haca referencia la empresa
es parte del Convenio Colectivo firmado en el 2012, all se estableca
que la deuda se haca a cargo de los
fondos del CAFAE SEDAPAL y se reembolsara inmediatamente despus
de la instalacin de la Junta Directiva del CAFAE. Por esta razn resultaba imposible la consolidacin de
la deuda tal y como propone la empresa.
SEDAPAL mediante Carta N 6962015-GRH de fecha 07-10-2015, ya
cumpli con designar con sus representantes en la Comisin de CAFAE
debiendo instalarse en los prximos
das a fin de resolver la procedencia
y factibilidad de restituir el CAFAE
SEDAPAL de ser procedente, se estara definiendo la deuda por conceptos de prstamos administrativos
que mantienen los trabajadores
En las ltimas conversaciones con
la Administracin, esta ha asumido que cualquier definicin sobre el
prstamo a los trabajadores se har
con el SUTESAL
Por lo sealado queremos dejar claro que desde el SUTESAL no se est
impulsando ningn memorial y estamos coordinando con la administracin para encontrar una solucin
viable para los trabajadores.

LA PLANTA HUACHIPA : EL CONSORCIO

CAMARGO CORREA OTV DEBE ASUMIR SU
RESPONSABILIDAD
Si alguien quiere una prueba ms de cmo funcionan las concesiones en su relacin con el Estado, ya tienen una: el Consorcio Huachipa formado por la empresa brasilea Camargo Correa
y la francesa OTV S.A. ha entregado la Planta de
Tratamiento de agua de Huachipa en psimas
condiciones.
Este consorcio gan la licitacin en el 2008, la primera fase comprenda el diseo y construccin de
la obra, esta fase termin en el 2011. De all en
adelante el consorcio Huachipa pasara a operar
la planta durante cuatro aos, el mismo que se ha
cumplido el 20 de setiembre de este ao. El costo
de la obra fue de 820 millones de nuevos soles.
El 30 de setiembre el consorcio Huachipa entreg
la Planta a SEDAPAL es en ese momento que se
evidencia que una obra que deba durar 30 50
aos sin fallas, es entregada a los cuatro aos con
serios problemas en sus estructuras, con bloques
de concreto que se han desprendido de sus paredes, con fierros que han quedado expuestos y con
filtraciones en varias zonas.
El SUTESAL quiere expresar su indignacin ante
un hecho que agrede una empresa de todos los
peruanos, cuya funcin central debe ser garantizar el derecho al agua de limeos y chalacos y que
realiza una inversin millonaria y a la que se le
termina entregando una obra con enormes y escandalosas deficiencias. Saludamos de otro lado
la denuncia presentada por el actual Gerente General de Sedapal Ing. Ramn Huapaya Raygada,
esperando que tome las acciones que corresponden por el perjuicio ocasionado por parte de la
empresa Camargo y Correa y quienes resulten
responsables de esta atentado contra los intereses
e imagen de la empresa Sedapal.
Sealamos:
1. La responsabilidad central de la obra entregada en malas condiciones es del Consorcio
CAMARGO CORREA OTV (Consorcio

Huachipa) y este consorcio debe asumir su

responsabilidad.
2. Si el consorcio envi una carta hablando de
fallas detectadas con antelacin por qu no se
oblig a la empresa a resolver esas fallas antes
de la entrega?
3. La empresa supervisora de la obra, Nipon
Koei y Cesel advirti de estos problemas durante su trabajo de supervisin?
El SUTESAL manifest mediante Comunicado
N73 / 2015 / SUTESAL de fecha 12.10.2015 que
se establezca un mecanismo de transferencia
(que) debe garantizar que los equipos e instalaciones se encuentren en estado adecuado de forma que el servicio a los usuarios no sufra ningn
tipo de mella.
El SUTESAL demanda:
1. Que la administracin de SEDAPAL haga pblica la carta en que el Consorcio Huachipa
avisa de las fallas en la construccin de la
planta;
2. Demandamos que los resultados de la auditora tcnica anunciada por la Gerencia General sean publicados;
3. Que la Contralora de la Repblica realice
una investigacin sumaria y que sus conclusiones sean publicadas.
4. Que se realicen todas las investigaciones necesarias y que se apliquen las sanciones que
correspondan a los responsables de este hecho, que atenta contra los intereses de la poblacin.
Finalmente, rechazamos las expresiones de Nidia
Vlchez, ex ministra de Vivienda del gobierno anterior que pretende eximir de responsabilidad al
Consorcio CAMARGO CORREA OTV y pasarle la factura a SEDAPAL distorsionando la realidad de lo que ha pasado.

Decreto Legislativo 1240: avanza la privatizacin

El sbado 26 de setiembre se public el Decreto
Legislativo 1240 que modifica la Ley 26338 (Ley
General de Servicios de Saneamiento) y la Ley
30045 (Ley de Modernizacin de los Servicios de
Saneamiento). Este decreto forma parte de las facultades otorgadas por el Congreso al Ejecutivo
meses atrs y a travs de la cual el gobierno vienen
dictando un paquete de decretos.

se colocan tres directores ms, uno por el gobierno

regional que corresponda, uno por la sociedad civil y finalmente otro por el Ministerio de Vivienda
Construccin y Saneamiento (MVCS).

El Decreto Legislativo 1240 incluye a SEDAPAL

cuando modifica la ley 26338 en el acpite de la
participacin del sector privado. El artculo 45 de
dicha ley, que es parte del acpite que mencionamos, ha sido modificado para ampliar el espectro
de empresas prestadoras de servicios que pueden otorgar a las empresas privadas los derechos
de explotacin de los servicios de saneamiento.
La ley 26338 no mencionaba a SEDAPAL en este
tema, la modificatoria ya la incluye, fijando adems que SEDAPAL puede otorgar estos derechos
va asocio pblicos privados, en cualquiera de sus
modalidades.

condiciones favorables para procesos de privatizacin de los servicios de saneamiento, dndole ms

injerencia al gobierno central en las decisiones de
las EPS, reduciendo el peso de los municipios e
incorporando a SEDAPAL que en realidad viene a
ser la empresa de saneamiento ms codiciada por
los privatizadores.

Otro dato importante es la modificatoria del art.

8 de la ley, el Dec. Leg. 1240 incorpora en este artculo la facultad del MVCS de otorgar el derecho
de explotacin del servicio a pedido expreso de las
La modificatoria de la Ley 30045, obedece a la ne- municipalidades provinciales.
cesidad del gobierno de resolver los impases que Mirado en su conjunto y con cargo a un anliha tenido en su implementacin y a la idea de for- sis ms detenido como el que se viene haciendo
talecer el carcter intervencionista y centralista en SUTESAL, podemos afirmar que este Decreto
de la OTASS.
Legislativo, el 1240, apunta a la ampliacin de las

La composicin de los directorios de las EPS tambin ha sufrido una variante, hasta antes de la
modificatoria, los directorios estaban compuestos por seis miembros, todos representantes de
los municipios. Con el cambio en la ley, la representacin municipal se ha visto reducida a dos, y

Tambin se establece que el Estado (MVCS y la

OTASS) tenga en adelante LA POTESTAD DE
CONCEDENTE para otorgar el derecho de explotacin. Ello significa que ahora las EPS tendrn
dos CONCEDENTES (el MVCS y los Municipios).
A ello le laman competencias compartidas en
materia de prestacin de servicios de servicios de
saneamiento (artculo 4). Tambin se establece en
el caso de delegacin expresa de las Municipalidades Provinciales, le corresponde al MVCS otorgar
el derecho de explotacin de la prestacin de los
servicios de saneamiento.

Trabajadores de las PTAR del sur, son trasladados a las

PTAR del norte y del este:
Por culminacin del contrato con AGAL que presta
servicios en las Plantas de Tratamiento de la zonas
Norte y Este, un grupo de trabajadores de las plantas
del sur van a ser trasladados a esas zonas para asegurar el funcionamiento de las mismas, por un periodo
de tres meses o hasta que haya un nuevo contratista
que se encargue de las zonas mencionadas; en la zona
Sur las plantas van a ser operadas por el contratista
PROACTIVA.
En reunin con el Gerente de Gestin de Aguas Residuales, Ing. Marco Vargas y los trabajadores, se exigi que asegure la movilidad para que traslade a los
trabajadores desde una avenida principal cerca a su

domicilio hasta las PTAR donde los han designado,

por lo que el Sutesal estar atento a su cumplimiento.
Asimismo estamos recabando informacin respecto a
la licitacin que se debi convocar meses antes de la
culminacin del contrato de Agal y no esperar llegar a
esta situacin en la que no se tiene una contratista que
haga el mantenimiento en las PTAR, dada la importancia del tratamiento de las aguas residuales.
Saludamos el espritu de colaboracin de los trabajadores trasladados a zonas lejanas de sus domicilios
para atender esta emergencia en bienestar de la Empresa y los usuarios que esperan una buena atencin.