Nombre del puesto

Director Legal

N de puesto

Grado

Cdigo

DESCRIPCIN DE PUESTOS
I.- Identificacin del Puesto
Titulo del puesto
Clasificacin
Departamento
Titulo del Superior
Personas en el mismo puesto

Director Legal
Administrativo
Direccin Legal
Gerente General
1

II.- Misin
Es responsable de asesorar y representar legalmente a la empresa por delegacin de la
gerencia general, en materia de su competencia, velando por la correcta aplicacin de las
leyes, reglamentos y disposiciones legales vigentes, con el objeto de proteger los intereses
de la empresa.
III.- Dimensin
No. De subordinados
Directos
Indirectos
Total

Comentarios
5
40
45

Magnitud Econmica del Cargo

Caja Chica
Presupuesto Asignado
Total

Comentarios

Dimensiones materiales:
Equipos utilizados en el Material de oficina
desempeo
de
las Equipo de oficina
funciones
Mobiliario

Comentarios

MS Office
Sistemas asignados para el
Internet
logro de sus funciones
AS 400

Comentarios

Nombre del puesto

Director Legal

N de puesto

Grado

Cdigo

IV.- Relaciones Internas y Externas del Puesto.

Internas
Puesto / Cargo
Motivo
Jefe Inmediato y dems
Actividades inherentes al rea.
empleados de la empresa

Frecuencia
Diario

Externas
Puesto / Cargo
Entes gubernamentales
Empresas privadas

Motivo
Reuniones atinentes al mbito legal.
Reuniones atinentes al mbito legal.

Frecuencia
Siempre
Eventualmente

V.- Naturaleza de la Funcin

Funciones
Participa en la elaboracin de acuerdos, convenios y contratos que suscribe la Empresa
con otras entidades u organismos, sugiriendo modificaciones y aconsejando o no su
respectiva aprobacin.
Prepara, analiza y documenta los puntos sometidos a conocimiento de la mxima
autoridad ejecutiva para su aprobacin.
Coordina con la direccin de talento humano, la divulgacin y socializacin de las
actualizaciones, creaciones, modificaciones o derogaciones de las disposiciones legales
y normas contenidas en el cdigo de trabajo, contrato colectivo, reglamento interno de
trabajo y dems leyes laborales vigentes.
Dirige, organiza y controla las actividades de ndole legal, que se generen en la direccin
legal de la empresa.
Asiste legalmente a otras dependencias de la empresa a nivel nacional cuando se le
requiere.
Conoce y resuelve los conflictos laborales, en la etapa judicial ante los rganos
administrativos y judiciales ante los juzgados y tribunales de la republica.
Vigila las acciones que se realizan por las comisiones de recuperacin de la mora.
Presenta denuncias ante el ministerio pblico por los ilcitos que se cometan en perjuicio
de los intereses econmicos de la empresa.
Elabora y supervisa el plan operativo anual POA- Presupuesto del rea.
Implementa y socializa con el personal bajo su cargo, las guas de control interno
institucional.
Realiza labores inherentes que sean encomendadas por la autoridad superior.

VI.- Naturaleza de los problemas

Nombre del puesto

Director Legal

N de puesto

mbito de Pensamiento

Complejidad de pensamiento

Grado

Cdigo

Ampliamente Definidos: Polticas amplias y

objetivos genricos
Adaptativo: Situaciones variables que
requieren
un
pensamiento
analtico,
interpretativo, evaluativo y constructivo para
desarrollar soluciones

VII.- Naturaleza de las responsabilidades

Libertad de Actuar
Con Direccin: Estos puestos por su naturaleza o tamao estn sujetos a prcticas y
procedimientos amplios, cubiertos por procedimientos y polticas funcionales y consecucin
de los resultados operacionales concretos y direccin gerencial.
VIII.- Impacto del Puesto en los Resultados Finales
Impacto en los resultados finales
Directo
Compartido: Participa con otros, exceptuando sus subordinados o superiores, dentro o fuera
de la unidad organizacional en el logro de los resultados finales de la empresa.
Impacto de las responsabilidades

Impacto de las responsabilidades y

funciones del cargo en la institucin,
actividades ms frecuentes del cargo

Informa
Analiza
Asesora
Interpreta
Decide
Propone

IX.- Naturaleza de las Habilidades

Habilidad Especializada

Especializacin Madura: Pericia lograda a travs de una

Nombre del puesto

Director Legal

N de puesto

Grado

Cdigo

larga exposicin o una tcnica que combina una extensa

comprensin de las prcticas y los precedentes
involucrados o de teoras y principios cientficos o ambos.
Crticas: Las habilidades para desarrollar y motivar a las
personas y negociar asuntos delicados o importantes son
imprescindibles para lograr los resultados esperados del
puesto.
Integracin o coordinacin operacional o conceptual de
funciones relativamente homogneas en naturaleza y
objetivos.

Habilidad Humana

Habilidades Gerenciales

X.-Competencias
Competencias del rea
Visin de futuro
tica y valores
Compromiso organizacional
Orientacin a los resultados
Comunicacin efectiva
Servicio al cliente con orientacin a la
calidad

Competencias personales
Capacidad de planificacin y organizacin
Capacidad de toma de decisiones
acertadas
Capacidad de direccin de equipos de
trabajo
Capacidad de administracin y de gestin
Capacidad para las relaciones humanas
Capacidad de liderazgo

XI. Requisitos
a. Datos Personales
Edad
Sexo
Requerimientos Especiales
Contraindicaciones medicas

b. Formacin acadmica

Mayor de 35 aos
Indiferente.
Ninguno
Ninguno

Nombre del puesto

Director Legal

Nivel Educativo.

Idiomas:
Oficios:
Experiencia Laboral:
Firma del ocupante:

N de puesto

Grado

Cdigo

Abogado
Maestra en Administracin Pblica o afn al rea
Se requiere que este colegiado y activo en el Colegio de
Abogados.
Ingls
Ninguno
5 a 10 aos
Firma del Jefe inmediato:

Aprobado por el superior del

Jefe inmediato

Fecha -------------------Fecha -------------------Fecha -------------------Aprobado por el Director de Aprobado por Gerente General
Talento Humano
Fecha --------------------

Fecha --------------------