ANALISIS DE LA LEY

FEDERAL DEL
TRABAJO
DERECHO PROCESAL LABORAL
LUPITA DEL CARMEN PAVONCHAVEZ

LIC. CLEMENTE LOPEZ AGUILANDO

ANALISIS
En los artculos analizar de esta presente ley habla principalmente del proceso que
se llevara en un conflicto laboral y como las autoridades correspondientes tienen
la obligacin de subsanar cual desperfecto en la demanda presentada, y que la
junta de conciliacin y arbitraje tiene derecho a recibir, las personas deben ser
fsicas y morales y tener la capacidad

legal para presentar la demanda, la

personas que no estn de acuerdo con la resolucin dictada podr presentarse

para revocar la decisin, los menores que trabajen podrn ser llamados a juicio sin
autorizacin solo coque un represente legal lo acompae, las juntas de
conciliacin y arbitraje locales debern conocer los conflictos

de otros

jurisdicciones mientras no le competa a la junta federal, con la que se sigue

ciertos requisitos para poder aceptar las demandas, las juntas de oficio debern
declararse incompetentes ya que no rene los requisitos necesarios de acuerdo a
esta ley, cuando un conflicto sea de la misma competencia de la otra junta la junta
especial declara el caso incompetente por no reunir lo necesario, para que una
competencia pueda ser declarada se necesitan seguir ciertos puntos para la
declaracin como lo marca la LFT.
Los representantes de oficio de los trabajadores y patrones no podrn saber nada del
juicio hasta la resolucin en ciertos casos marcadas en la ley, los representantes no sern
recusables salvo algo de fuerza mayor siempre y cuando presenten justificacin antes las
juntas encargadas de los conflictos involucrados siempre cundo las escusas que
presenten sean coherentes y claras si no las juntas las tomaran como planas y sern
nulas, si las partes involucradas se llegaran a enteran de que sus representantes estn
impedidos para participar en el juicio ellos debern presentar un escritos donde
demuestren que sus representantes estn impedidos, al comprobar dicho impedimentos
se les remplazara de la forma que lo indica la ley analizada.
El procedimiento no se ver afectado por lo anteriormente mencionado en la ley
federal del trabajo que regula al derecho procesal laboral.

LIC. CLEMENTE LOPEZ AGUILANDO

El trabajador que ignore los datos generales de donde trabajo por lo menos
deber poner en su inicio de escrito de demanda el domicilio donde prest sus
servicios laborales, a consecuencia de eso se ver interrumpida la prescripcin del
trabajador fuera quien sea, en las audiencias se debern presentar las partes
involucradas fsicamente salvo que no puedan lo harn sus representantes o
apoderados, las audiencias se celebraran en das y horas hbiles segn lo marque
la ley, las autoridades competentes de las juntas pueden decidir las audiencias
siempre y cuando haya una causa justificada, las audiencias debern llegar hasta
su determinacin sin suspenderla de acuerdo a lo que marca la ley feral del
trabajo, todos los conflictos sern organizadas por el secretario salvo los casos
especiales

que

sern

atendidos

por

los

funcionarios

competentes,

las

declaraciones se debern hacer pajo protesta para que pueda ser legalmente
validas, las correcciones sean planas y nulas cuando no renan las requisitos
necesarios de acuerdo a la ley.
Los trminos se debern seguir cuando las notificaciones sean entregadas a las
partes correspondientes, en dichos trminos no tomaran en cuenta cuando la junta
correspondiente deje de actuar, las notificaciones se debern entregar en tiempo y
forma a las partes involucradas en el proceso, los conflictos se debern realizar en
donde se encuentra la junta especializada en el caso, si los conflictos son en el
extranjeros solo se podrn ver cuando se requiera y sea necesario, los incidentes
que sean relevantes sern puestos en el expediente del conflicto a resolver de
acuerdo a la ley, la acumulacin se dar cuando una misma parte presente varios
conflict5os a resolver.
Las pruebas se darn de acuerdo a como se presente el conflicto a resolver se
darn de la siguiente manera, confesional, documental, testimonial, pericial,
inspeccin presuncional, instrumental y fotografas y/o copias fotostticas, sirven
para comprobar los hechos que las partes plasman en su escrito de demanda, de
acuerdo a lo establecido en la ley federal del trabajo.

LIC. CLEMENTE LOPEZ AGUILANDO

GLOSARIO