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PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador debe de garantizar la utilidad de herramientas y/o estrategias
necesarias para proteger el bienestar de sus trabajadores, visitantes, etc.
Buscar el bienestar de todas las personas que se encuentren dentro del
centro de labores.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume los costos econmicos en caso de algn accidente o
enfermedad que presente el trabajador que dificulte sus funciones dentro de
la organizacin, donde adems estas son respaldadas tambin por normas
legales.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
El estado y la organizacin en general deben de establecer medios que
garanticen la colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN
El empleador debe brindar informacin y capacitacin que debe desarrollar
el trabajador, dndole mayor importancia a la informacin sobre temas
referente al riesgo de vida y salud.
V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Los sistemas integrados de gestin generan beneficios que guan a las
organizaciones a alcanzar las metas a travs de una racionalizacin de
recursos logrando resultados ptimos donde la seguridad y la salud es un
factor importante dentro de esta gestin.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
En toda organizacin siempre existe la probabilidad de presentar accidentes
dentro del trabajo o generar por diversos factores enfermedades, los
trabajadores tienen el derecho a las prestaciones de salud hasta su
recuperacin, procurando esto su reinsercin laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El principio de consulta y participacin incluye la revisin y la propuesta de
proyectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, generando
dilogos donde participan los gremios empresariales y sindicales
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los miembros de la organizacin (los empleados y trabajadores), los
representantes de ambos y dems entidades pblicas y privadas
responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el
trabajo deben brindar informacin completa, por ende este principio indica
que si el inspector encuentra discordancia entre los hechos constatados y
los hechos reflejados en los documentos formales, debe privilegiarse
siempre los hechos constatados. De ah la importancia de ejecutar
plenamente el sistema de gestin