NORMATIVA LEGAL APLICADA

A LA SALUD OCUPACIONAL

Dra. Miryan Quintana Maquera

Medico Ocupacional

OBJETIVO
Revisin de los
requisitos legales en
Salud Ocupacional
(SO), con el fin de
permitir a una
organizacin cumplir
con la normativa
aplicable en SO.

ALCANCE
El alcance de su aplicacin depender
de factores tales como la poltica de la
organizacin, la naturaleza de sus
actividades (rubro) y los riesgos y
complejidad de sus operaciones.

Jerarqua de normativa en SO

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Minsa
Es el rgano rector del Sector Salud que
conduce,
regula
y
promueve
la
intervencin del Sistema Nacional de
Salud, con la finalidad de proteger la
dignidad personal, promoviendo la salud,
previniendo
las
enfermedades
y
garantizando la atencin integral de salud
de todos los habitantes del pas.

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MINSA
DIGESA
DSO

INS
Censopas

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Minsa

Minsa
DIGESA: Direccin de Salud Ocupacional con las
siguientes funciones:

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Minsa
INS: CENSOPAS con las siguientes funciones:

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Normas Internacionales relacionadas a

Salud Ocupacional
DECLARACIN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en
1948, se seala el derecho de toda persona al trabajo y a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONMICOS,
SOCIALES Y CULTURALES, las condiciones de trabajo equitativas
y satisfactorias le deben asegurar a toda persona el derecho a la
seguridad e higiene en el trabajo. As mismo, en cuanto al derecho
de toda persona a disfrutar del ms alto nivel posible de salud fsica
y mental, se requiere del mejoramiento de todos los aspectos de la
seguridad e higiene en el trabajo y del medio ambiente, as como la
prevencin y tratamiento de enfermedades profesionales entre
otras.

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Tratados internacionales
relacionados a medio ambiente
Protocolo de Montreal relativo a las Sustancias
Agotadoras de la Capa de Ozono.
Convenio de Basilea sobre Movimientos
Transfronterizos de Residuos Peligrosos

Convenio de Estocolmo sobre Compuestos Orgnicos

Persistentes.
Convenio de Rtterdam Sobre Consentimiento previo
para el comercio de qumicos

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Decisin 584-CAN (ao 2004)

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Convenios OIT
Todos los convenios de la OIT versan sobre algn punto
en Salud y Seguridad en el trabajo.
RATIFICADOS:
http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:1
02805

NO RATIFICADOS:

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:11210:0::NO:11210:P11210_COUNTRY_ID:1
02805

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Algunos

Algunos

18: Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925

113: Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959
121: Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, 1964
130: Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias
de enfermedad, 1969
139: Convenio sobre el cncer profesional, 1974
155: Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

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Algunos
161: Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985
167: Convenio sobre seguridad y salud en la construccin, 1988
176: Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995
184: Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura,
2001
187: Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y
salud en el trabajo, 2006

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas Nacionales

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn profesin

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Normas segn actividad econmica

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Normas segn actividad econmica

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Normas segn actividad econmica

Reglamento de
seguridad y salud en el
trabajo con electricidad
2013 (resesate-2013)

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Normas segn actividad econmica

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Normas segn actividad econmica

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Normas segn actividad econmica

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Ley 29783 de SST y su reglamento

Ley 29783 de SST y su reglamento

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Modificacin de Ley SST

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Modificatoria Ley SST

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Modificatoria Ley SST

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Modificatoria Ley SST (Ley 30222)

Finalmente, se establece que durante 3 aos desde la entrada en vigencia de la

norma la inspeccin de trabajo privilegiar las acciones de prevencin y correccin
de las conductas infractoras en seguridad y salud en el trabajo, permitiendo que los
empleadores puedan subsanar las infracciones que puedan haberse detectado y, por
tanto, dar por concluido el procedimiento sancionador.

Asimismo, se establece que las multas durante el periodo antes sealado, no sern
mayores al 35% de las que correspondan aplicar, salvo en los siguientes supuestos:

Infracciones muy graves que adems afecten muy gravemente: i) la libertad de

asociacin y libertad sindical, y ii) las disposiciones referidas a la eliminacin de la
discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

Infracciones referidas a la contravencin de: i) la normativa vigente sobre la

proteccin del trabajo del nio, nia y adolescente, cualquiera sea su forma de
contratacin, y ii) la normativa vigente sobre prohibicin del trabajo forzoso u
obligatorio.

Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, siempre
que hayan ocasionado muerte o invalidez permanente al trabajador.

Actos de obstruccin a la labor inspectiva, salvo que el empleador acredite que actu
diligentemente.
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Listado de Enfermedades Profesionales

(RM 480-2008 MINSA)
1. Enfermedades profesionales causadas por agentes fsicos.
2. Enfermedades profesionales causadas por agentes
qumicos.
3. Enfermedades profesionales causadas por agentes
biolgicos.
4. Enfermedades profesionales causadas por inhalacin de
sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.
5. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes
no comprendidos en alguno de los otros apartados.
6. Enfermedades profesionales causadas por agentes
carcinognicos.

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Listado de enfermedades
ocupacionales
Problemtica:
Desconocimiento del personal de salud en relacin al listado
de enfermedades ocupacionales (RM 480-2008 MINSA).

Desconocimiento del reporte de EP as como su aproximacin

diagnstica.
No cumplimiento de los exmenes mdico ocupacionales de
acuerdo a riesgo ocupacional (Ley SST 29783 y DS 005-2012
EM)

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Otros
R.M.N 376-2008 TR 30.11.2008 Medidas Nacionales
frente al VIH - SIDA en el lugar de Trabajo
R.M.N 374-2008 TR 30.11.2008 Aprueban el listado
de Agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmico y
psicosociales que generan riesgos para la salud de la
mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrin y el
feto su correspondiente intensidades, concentraciones o
niveles de presencia y los periodos en los que afecta el
embarazo, el listado de actividades, procesos,
operaciones o labores, equipos o productos de alto
riesgos, y, los lineamientos para que las empresas
puedan realizar la evaluacin de sus riesgos

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Otros
Instituyen el 28 de Abril como el "Da de la Seguridad y Salud en
el trabajo" D.S. N 010-2001-TR (24/04/01)
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley N
26790 (17/05/97).
Aprueban Normas Tcnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo DS N 003-98-SA (14 abril 1998)
Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas
Industriales DS N 29/65-DGST
Reglamento de Seguridad Radiolgica. D.S. N 009-97-EM

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Dispositivos legales

Reglamento de Prevencin y Control del Cncer

Profesional D.S. N 039-93-PCM (11/06/93) y su
modificatoria D.S. N 007-93-TR (23/07/93)

Lineamientos de Clasificacin Radiogrfica de la OIT para

evaluacin y diagnstico de la Neumoconiosis. R.S. N
014-93-TR.

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Norma especifica en Vigilancia Mdica

y otras
RM 312-2011 MINSA Protocolos de exmenes mdicos
Modificatoria RM 004-2014 MINSA (perfil del mdico
ocupacional y requisitos para ejercer)
Registros del SGSST 050-2013 MINTRA: Registro del
Programa de SO, Registro de EP

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Registros del SGSST

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RM 004-2014
Segn la RM 004-2014 Minsa (modificatoria de RM 312-2011
Minsa) La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe cumplir
con las siguientes condiciones:
Debe estar a cargo de un:

* Mdico Cirujano con segunda especialidad en Medicina

Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo,
debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Mdico
del Per; o,
* Mdico Cirujano con Maestra en Salud Ocupacional o Maestra
en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestra en Medicina
Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado
por el Colegio Mdico del Per.

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RM 004-2014

Excepcionalmente por un plazo de tres (3) aos contados a partir del 04 de

enero del 2014, los profesionales Mdicos Cirujanos que no cuenten con
los requisitos sealados en el artculo precedente, debern cumplir con
cualquiera de los siguientes requisitos:

* Mdico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Mdico del Per,

egresado de la Maestra en Salud Ocupacional o Maestra en Salud
Ocupacional y Ambiental o Maestra en Medicina Ocupacional y Medio
Ambiente, con un mnimo de un (1) ao de experiencia en medicina del
trabajo o salud ocupacional.

* Mdico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Mdico del Per con
Diplomado en Salud Ocupacional de un mnimo de treinta y seis (36)
crditos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias
de la Salud de una universidad pblica o privada; con un mnimo de tres (3)
aos de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional.

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RM 571-2014 (modificatoria RM 312-2011

Minsa) sbado 26.7.14

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RM 571-2014 (modificatoria RM
312-2011 Minsa)

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PERFIL DE COMPETENCIAS DEL MEDICO OCUPACIONAL

(propuesta por DIGESA an en proyecto de publicacin)

COMPETENCIAS GENERICAS
1.- Compromiso tico
2.- Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente
3.- Trabajo en equipo

4.- Liderazgo visible

5.- Orientacin al servicio
6.- Aprendizaje continuo

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COMPETENCIAS TECNICAS

Desarrollar capacitacin a la poblacin trabajadora en temas relacionados a la

seguridad y salud en el trabajo, segn el sistema nacional de salud.

Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud de acuerdo a la

normativa vigente.

Detectar daos segn enfermedades profesionales, enfermedades relacionadas al

trabajo y normativa vigente.

Atender la urgencia y emergencia a los trabajadores, de acuerdo a normativa

vigente.

Atender al trabajador con accidentes de trabajo, de acuerdo a la normativa vigente .

Atender al trabajador con enfermedad profesional y enfermedad relacionada al

trabajo de acuerdo a normativa vigente.

Evaluar y certificar la incapacidad laboral temporal, de acuerdo a normativa vigente

.

Administrar el servicio de Salud en el Trabajo de acuerdo a la normativa vigente.

Disear, gestionar y ejecutar programas de intervencin, de acuerdo a los riesgos

ocupacionales.

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COMPETENCIAS TECNICAS
DESEABLES
Realizar la valoracin del menoscabo por secuelas de accidentes
de trabajo o enfermedad profesional.
Realizar investigaciones relacionadas con las condiciones del
trabajo y medio ambiente y sus efectos en la salud individual y
colectiva de los trabajadores.
Disear planes y estrategias educativas relacionadas a la salud
ocupacional en el mbito de las especialidades sanitarias y en otros
niveles educativos.
Planear y dirigir los equipos de estudios y proyectos de
investigacin en salud ocupacional

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GRACIAS POR SU ATENCIN