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Introduccin
La investigacin que se realizo determina la importancia de analizar el
siguiente contenido temtico; el liderazgo, liderazgo en grupo, liderazgo
educativo, la importancia del liderazgo, las cualidades de los lderes,
estilos de liderazgo, las relaciones humanas, factores negativos que
impiden las relaciones humanas producto de las emociones desagradables,
con el objetivo de entender de mejor manera loe temas aludidos, en tal
sentido el trabajo se elaboro a travs de una recopilacin de informacin
derivado del
Inteligencia Emocional
Es la capacidad que permite a la persona comprender y controlar sus
propias emociones y las de los dems. La inteligencia emocional permite
a la persona tener buenas relaciones humanas, la adaptacin a su
entorno y mantener una forma de vida positiva.
2.3.1. El Profesor
Es la persona que se dedica profesionalmente a la enseanza bien con
carcter general o con especializado en alguna rea del conocimiento.
Relaciones Humanas
Es la capacidad que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer
con otros individuos, dentro de una sociedad.
Relaciones Humanas es el conjunto de reglas y normas para el buen
desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el
estudio de cmo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos,
con el propsito de satisfacer los objetivos de organizacin y las
necesidades personales.
2.4.1. Factores Negativos Que Impiden Las Relaciones Humanas debido a las
Emociones Desagradables
a. Agresin; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o
actitudes. La agresin es una manifestacin de la frustracin.
b. Fijacin; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al
pasado
c. Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las
equivocaciones en nuestro juicio o ideas
d. Represin; Negarse a comunicarse con los dems, aceptar opiniones.
e. Aislamiento; Apartarse o rechazar el trato con los dems por cualquier
causa
f. Fantasas; Considerar que las ilusiones se realizarn solamente a travs
de medios mgicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la
colaboracin de los dems.
g. Sentimiento de Superioridad o Inferioridad; Sentirse mejor que los
dems en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintindose inferior a los
dems a causas de defectos o carencias reales o imaginarias.
III. Conclusiones
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situacin,
dirigida a travs del proceso de comunicacin humana a la
negativamente en la sociedad.
V. Juicio Crtico
El liderazgo es una cualidad o influencia de direccin que tienen un
individuo para la comunicacin en la persecucin de una meta, es por ello
que el lder juega un papel importante en las diferentes organizaciones en
el sentido tiene una gran responsabilidad debido a que de l dependen los
resultados que se tengan. Adems el lder debe manejar adecuadamente y
con toda madurez sus emociones para una buena comunicacin.
VI. Bibliografa
A.Sferra, E. Wright. A. Rice, La personalidad y relaciones humanas
segunda edicin.
Chiavenato, Idalberto (1993),
Escuela Para Maestros Enciclopedia; de
Lexius;
Edicin 2007,
Barcelona Espaa
Alejos Arturo