MISION

Somos una empresa que cumple con el gusto, gnero y

satisfaccin de nuestros clientes.

VISION
Buscamos ser una empresa lder y potencial al nivel BINACIONAL
en el gnero regional mexicano.

VALORES

RESPETO
HUMILDAD
AUTONOMIA
CARIDAD
RESPONSABILIDA
HONESTIDAD

HISTORIA
Esta empresa nace, gracias al xito del Sr. Gerardo Ortiz, fue
fundada el 12 de noviembre del 2008. Su primer estudio fue en
Los ngeles Ca. Actualmente cuenta con ms de 100 grupos y
artistas que laboran y graban sus canciones con nosotros en esta
casa productora.

KM

RECEPCIONI
STA
REQUISITOS
Edad 19 a 35 aos
Preferencia con visa
Sexo femenino
Buena presentacion
TEL: 664-283-11-73 DIRC.: AV. LAS
LOMAS #266 COL. BUENA VISTA

ORGANIGRAMA

LIC. MERCADOTECNIA

Tiene como
finalidad el manejo
de ventas,
publicidad y
estudio de

GERENTE GRAL.

SECRETARIA

Su funcin es controlar y
llevar acabo los procesos
y reglamentos de la
empresa.

Lleva el control de
actividades a
desarrollar en el
mbito

PERSONAL DE
LIMPIEZA

Tiene su funcin de
llevar acabo sus
actividades de
aseo y
mantenimiento de
nuestras

POLITICAS DE LA EMPRESA
Polticas: (clientes)
1. Pueden ingresar con pertenencias.
2. Acceso a estacionamiento gratis.
3. Se puede ingresar con visitas.
4. Tienen derecho a recibir presupuesto gratis
5.

Ser puntual en las citas (llegar con anticipacin).

Polticas: (empleados)
1. El empleado tiene una hora de comida y puede salir fuera
del establecimiento.
2. El empleado puede traer uniforme si gusta o no.(traer
gafete)
3. El empleado puede traer celular en modo silencioso.
4. El empleado puede tener acceso a la cabina con el pase
de autorizacin.
5. El empleado tiene derecho a un receso de 10 minutos
cada dos horas.

REGLAS DE LA EMPRESA
Reglas:(empleados)
1. Llegar puntual a la hora de trabajo.
2. Portar uniforme completo.
3. Mantener limpio su rea de trabajo.
4. Ser ambles con los clientes.
5. Acatar rdenes directas de encargados de rea.
Reglas:(clientes)
1. No introducir alimentos y bebidas a la cabina.
2. No fumar.
3. Mantener orden cuando se est grabando.
4. No tocar ningn instrumento.
5. Dirigirse con respeto con el personal adecuado.

PLANEACION DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

El da 12 de noviembre en punto de las 10 am en adelante, con un
mximo de 10 candidatos se recibirn en el departamento de recursos
humanos, cada entrevista tiene un mximo de 25 minutos.

Nota:
Se recibirn a los candidatos con atencin adecuada, se otorgara
caf y canaps en el rea de espera.

EN CUANTAS DISQUERAS HAS GRABADO?

CUANTO TIEMPO TIENES DE EXPERIENCIA?
HACES ALGUN DEPORTE?
CUAL ES TU META EN LA VIDA?

CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Fecha de nacimiento: 24/julio/1997
Domicilio: Calle hermandad No.32
Telfono de contacto: 6644203102 Correo
electrnico: eduardomv144@gmail.com Nextel:
*245*165*58

Eduard
o
Morale
s
Vzque
z

Estado civil: Soltero (Disponibilidad de trabajo,

dispuesto a viajar a cualquier parte de la repblica).

ESTUDIOS REALIZADOS
Carrera profesional (UABC)
Ing. Industrial
Maestra: Administracin de empresas del 2006 a
2011.
Idiomas: ingls/japons
Dominio hablado: 100%
Dominio escrito: 100%

MANEJO DE PROGRAMAS
Word 100%
Excel 100%
Publisher 100%
PowerPoint 100%

OTRAS ESPECILIDADES
Cursos en informtica y cursos de diseo grfico.

TABULADOR DE SUELDOS: AQU LLEVAMOS EL CONTROL DEL

SALARIO QUE SE LE PAGARA A CADA TRABAJADOR, TODO LLEVANDO UN
ESTRICTO CONTROL, SOBRE CADA MES.

Puesto

Habilidades
Sueldo
fsicas y mentales semanas/
mensual

Ing. Audio 1A

$30000

Ing. Audio 2B

Maestras, ingles 100%

Diplomtico, Dj virtual
Ttulo, ingles30%

Ing. Audio3C

Pasante, ingles 30%

$8000

Ing. Video 1A

$35000

ng. Video 2B

Maestra, ingles100%
Diplomado, cursos atomx.
Ttulo, ingles30%

Ing. Video 3C

Pasante, ingles30%

$10000

$18000

$20000

CAPACITACION: EN LA EMPRESA CAPACITAMOS A NUESTROS

EMPLEADOS PARA QUE TENGA UN DESARROLLO MAS OPTIMO Y EN SU
TRABAJO Y ENTORNO, CLARO TODO ESTO RESPONDIENDO A SUS
NECESIDADES, PARA MEJORAR SUS ACTITUDES, CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES O CONDUCTAS DE PERSONAL.

ACTIVIDAD DURACION

LUGAR RESPONSABLE

Sistematizacin
de audio

Phoenix,
Arizona

7dias
5dias

Creacin
discogrfica
Sistematizacin
de audio

7dias

Gerente
Productor

Los
ngeles
CA
Miami,
Florida

Gerente

ANALISIS Y DESCIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: Gerente
Fecha de anlisis: 18-02-15
Contactos permanentes internos: Artistas, msicos, disqueras, ing.
Audio.
Contactos permanentes externos: Clientes y proveedores de video.

Descripcin genrica del puesto: encargado y director de obras y

labores en la misma empresa, as mismo responsable de la produccin
que crea la empresa.

Descripcin especifica del puesto.

Funciones permanentes: Dirigir personal as mismo, correctamente
para rendir cuentas al puesto mayor que l.

Funciones peridicas: realizar semanalmente un reporte e inventarios.

Funciones espordicas:
adiestramiento.

asistir

cursos

de

participacin

Especificacin del puesto:

a) Materiales o productos que se manejan: Computadora, radio y

comunicacin.
b) Equipos que se utilizara: Computadora
c) Lugar donde se encuentra localizado especficamente el puesto:
Oficina

Habilidad fsica:
x
x
x
x

Entrenamiento
Agilidad:
Destreza:
Rapidez:

Habilidad mental:
Criterio o iniciativa:

X
X
X

Conocimientos:
Capacidad
expresin:

de

Experiencia:
Precisin:
Complejidad
labores:

x
de

x
x

Coordinacin:

Responsabilidad por persona (numero).

Subordinados directos: 3
indirectos: 5
Naturaleza del trabajo
supervisado:

Subordinados
Calificado

Riesgos fsicos personales a

Terceras personas:

calificado

No Administrativ
o

1
0

Condiciones de trabajo:
Subnormal

normal

mejor
Temperatura:

Humedad:

Ventilacin:
X
Iluminacin:

Ruidos:

Riesgos:

Enfermedades profesionales:

Accidentes:

Aislamiento:

Monotona

Trabajo nocturno o dominical: No

Evaluacin econmica del puesto:
Rango de salario manual inicial de $: 10000 a 20000
Justificacin de la proposicin anterior: Gran responsabilidad para
manejar los inventarios y el personal.

ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: Productor
Fecha de anlisis: 18-02-15
Contactos permanentes internos: artistas, msicos, disqueros, ing.
Audio, ing. De video.
Contactos permanentes externos: Clientes y proveedores.

Descripcin genrica del puesto: encargado de dirigir y producir la

msica en el estudio correspondiente.

Descripcin especifica del puesto.

Funciones permanentes: produccin,
sonido y capacitacin de instrumentos.

creatividad,

correccin

de

Funciones peridicas: cada 15 das dar un reporte de cuantas

canciones fueron producidas.
Funciones espordicas:
adiestramiento.

asistir

cursos

de

participacin

Especificacin del puesto:

Manejo de produccin de sonidos y videos artsticos.
Habilidad fsica:
x
x
x
x

Entrenamiento
Agilidad:
Destreza:
Rapidez:

Habilidad mental:
Criterio o iniciativa:

x
X
x

Conocimientos:
Capacidad
expresin:

de

Experiencia:
Precisin:
Complejidad
labores:

X
X

de

Coordinacin:

Responsabilidad por persona (numero).

Subordinados directos: 3
indirectos: 5
Naturaleza del trabajo
supervisado:

Subordinados
Calificado

Riesgos fsicos personales

No Administrativ
calificado
o

1
0

Terceras personas:

Condiciones de trabajo:
Subnormal

normal

mejor
Temperatura:

Humedad:

Ventilacin:
X
Iluminacin:

Ruidos:

Riesgos:

Enfermedades profesionales:

Accidentes:

Aislamiento:

Monotona
Trabajo nocturno o dominical: No
Evaluacin econmica del puesto:
Rango de salario manual inicial de $: 12000 a 23000
Justificacin de la proposicin anterior: Gran responsabilidad para
manejar el equipo de sonido y video.

ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

Nombre del puesto: DIRECTOR
Fecha de anlisis: 18-02-15
Contactos permanentes internos: Artistas, msicos, disqueras, ing.
Audio. Personal de trabajo, gerente y productor.
Contactos permanentes externos: Clientes.

Descripcin genrica del puesto: encargado de dirigir al gerente y

productor para organizar toda la disquera y resolver cualquier duda.

Descripcin especifica del puesto.

Funciones permanentes: Dirigir personal as mismo y checar el
rendimiento de las personas que le dan a la empresa.

Funciones peridicas: realizar cada mes un reporte de venta.

Funciones espordicas: dar cursos de adiestramiento y capacitar al
personal.

Especificacin del puesto:

d) Materiales o productos que se manejan: Computadora, radio, iPad

y celular.
e) Equipos que se utilizara: Computadora, fax, telfono y correo.
f) Lugar donde se encuentra localizado especficamente el puesto:

Oficina

Habilidad fsica:
x
x
x
x
Entrenamiento
Agilidad:
Destreza:
Rapidez:

Habilidad mental:
Criterio o iniciativa:
Conocimientos:
Capacidad
expresin:

de

X
X
X

Experiencia:
Precisin:
Complejidad
labores:
Coordinacin:

de

x
x
x

Responsabilidad por persona (numero).

Subordinados directos: 3
indirectos: 5
Naturaleza del trabajo
supervisado:

Subordinados
Calificado

Riesgos fsicos personales

Terceras personas:

No Administrativ
calificado
o

1
0

Condiciones de trabajo:
Subnormal

normal

mejor normal
Temperatura:

Humedad:

Ventilacin:
x
Iluminacin:
x
Ruidos:

Riesgos:

Enfermedades profesionales:

Accidentes:

Aislamiento:
Monotona

x
x

Trabajo nocturno o dominical: No

Evaluacin econmica del puesto:
Rango de salario manual inicial de $: 10000 a 20000
Justificacin de la proposicin anterior: Gran responsabilidad para
manejar los inventarios y el personal.

MBITO LEGAL
IMSS: institucin del gobierno federal, est dedicada a bridar sus
servicios de salud y seguridad social a la poblacin.
AFORE: Son para el retiro, son instituciones privadas de Mxico, que
administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al
imss.
DIAS DE DESCANSO: la ley establece criterios para el trabajador
disfrute de ciertos periodos de descanso sin afectar su salario.
JORNADAS LABORALES: Esta viene regulada en el artculo 34, del
estatuto de trabajadores y el tiempo trabajando por el empleado a lo
largo del da.
PRIMA DOMINICAL: Es pagada por el patrn como consecuencias de
las labores realizadas por el trabajador en una jornada de trabajo.
AGUINALDO: Gratificacin que se da a una persona por navidad,
generalmente a alguien que presta habitualmente un servicio.
HORAS EXTRAS: Horas extras aquellas que se realizan sobre la
duracin mxima de la jornada ordinaria de trabajo.
UTILIDADES: Reparto de utilidades, dinero que las empresas reparten
entre sus empleados en funcin de los beneficios obtenidos y
declarados.
VACACIONES: Son una prestacin social que consiste, en el descanso
renumerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado
sus servicios a un empleador durante 1 ao, consiste en 15 das hbiles.
FINITO: Accin de finiquitar una deuda, una cuenta o una relacin,
laboral.
DESPIDO: Se anula el contrato de trabajo por decisin unilateral del
empresario y expulsar al trabajador de su puesto de trabajo.
JORNADA DIARIA: Duracin del trabajo diario.
NOCTURNA: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
MIXTA: Es la que comprende periodo entre tiempos de las jornadas
diurna y nocturna, el periodo nocturno sea de 3 horas y media.