Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Trabajo de Mujeres
La Ley de Contrato de Trabajo de la Repblica Argentina en el Ttulo VII (arts.
172 a 186) se ocupa del tema bajo el ttulo Trabajo de Mujeres, comenzando
con la prohibicin de discriminacin, consagrndose el principio constitucional,
de igual retribucin por igual tarea. El artculo 173, impeda la ocupacin de
mujeres en trabajos nocturnos (de 20 a 6 hs) salvo algunas excepciones. Este
artculo fue derogado por la ley 24.013, pudiendo las mujeres realizar trabajos
en esos horarios. En general, salvo situaciones particulares que lo hagan
imposible o desaconsejable, la mujer trabajadora gozar de un descanso de
dos horas al medioda si trabaja en ambos turnos. El artculo 175, impide enviar
a las mujeres a trabajar fuera del lugar donde fueron contratadas, en domicilios
particulares. No pueden trabajar en tareas penosas, peligrosas o insalubres
(art.176).
Por su especial rol de madre, goza de protecciones especficas, como licencia
paga por maternidad, que comprende cuarenta y cinco das anteriores y
posteriores al parto, aunque tiene la opcin de reducir la licencia anterior en no
menos de treinta das, acumulando los das restantes para despus del
nacimiento. Si el nacimiento fuera prematuro, todo el tiempo de licencia no
gozado se acumula a posteriori.
Jornada de trabajo
ARTCULO 196 (Determinacin). La extensin de la jornada de trabajo es
uniforme para toda la Nacin y se regir por la ley 11.544, con exclusin de
toda disposicin provincial en contrario, salvo en los aspectos que en el
presente ttulo se modifiquen o aclaren. (texto segn ley 21.297)
ARTCULO 197 (Concepto - Distribucin del tiempo de trabajo Limitaciones). Se entiende por jornada de trabajo todo el tiempo durante el
cual el trabajador est a disposicin del empleador en tanto no pueda disponer
de su actividad en beneficio propio.
La distribucin de las horas de trabajo ser facultad privativa del empleador y
la diagramacin de los horarios, sea por el sistema de turnos fijos o bajo el
Descanso semanal
ARTCULO 204 (Prohibicin de trabajar). Queda prohibida la ocupacin del
trabajador desde las trece horas del da sbado hasta las veinticuatro horas
del da siguiente, salvo en los casos de excepcin previstos en el artculo
precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el
trabajador gozar de un descanso compensatorio de la misma duracin, en la
forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la
estacionalidad de la produccin u otras caractersticas especiales.
ARTCULO 205 (Salarios). La prohibicin de trabajo establecida en el artculo
204 no llevar aparejada la disminucin o supresin de la remuneracin que
tuviere asignada el trabajador en los das y horas a que se refiere la misma ni
importar disminucin del total semanal de horas de trabajo. (texto segn ley
21.297)
ARTCULO 207 (Salarios por das de descanso no gozados). Cuando el
trabajador prestase servicios en los das y horas mencionados en el artculo
204, medie o no autorizacin, sea por disposicin del empleador o por
cualquiera de las circunstancias previstas en el artculo 203, o por estar
comprendido en las excepciones que con carcter permanente o transitorio se
dicten, y se omitiere el otorgamiento de descanso compensatorio en tiempo y
forma, el trabajador podr hacer uso de ese derecho a partir del primer da
hbil de la semana subsiguiente, previa comunicacin formal de ello efectuada
con una anticipacin no menor de veinticuatro horas. El empleador, en tal
caso, estar obligado a abonar el salario habitual con el ciento por ciento de
recargo.
http://www.legislaw.com.ar/legislaw/leyeslab/individual/rctti9.html