Estatuto - UNAP RAE 001 2014 AE UNAP PDF

UNAP
ASAMBLEA ESTATUTARIA
Conformada de acuerdo a la ley Nf 30220
ley Universitaria
Resolucin de Asamblea Estatutaria n' OOl-2014AEUNAP

Iquitos, lS de diciembre de 2014
VISTO:
El acuerdo de sesin extraordinaria del pleno de la Asamblea Estatutaria de los dlas 10.11 y 12 de
diciembre de 2014, cuya agenda fue redactar y aprobar el Estatuto de la Universidad Nacional de la
Amuonia PeruanaUNAP.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Informe Nf 0022014CEUTAUNAP,el Comit Electoral Universitario Transitorio
Autnomo (CEUTA), remite el informe final del proceso electoral para elecciones de miembros de la
Asamblea Estatutaria de la UNAP, en la que se incluye los nombres de los representantes de los
docentes y estudiantes que conforman la Asamblea Estatutaria;
Que, el prrafo siete (7) de la primera disposicin complementaria de la ley nf 30220 - ley
Universitaria, establece que, "la Asamblea Estatutaria se instala inmediatamente despus de
concluida la eleccin de sus miembros por convocatoria del presidente del Comit Electoral
Universitario, y presidida por el docente principal ms antiguo;
~~,~
~
,~
Que el prrafo ocho (8) de la disposicin complementaria mencionada, establece que, "La Asamblea
Estatutaria redacta y aprueba el estatuto de la universidad, en un plazo de cincuenta y cinco dias
calendarios";
Que, en base a los considerandos precedentes, el S de noviembre de 2014, se instala la Asamblea
Estatutaria de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana, para redactar y aprobar el Estatuto
de la UNAP.y;
En uso de uso de las atribuciones que confiere la Leyn.' 30220Ley Universitaria;
SERESUELVE:
ARTICULOPRIMERO.Aprobar a partir de la fecha, el Estatuto de la Universidad Nacional de la
Amazonia PeruanaUNAP, de conformidad con la Ley n.' 3022O-ley Universitaria;
ARTICULOSEGUNDO.Precisar que el presente estatuto, consta de catorce (14) titulos, trescientos
sesenta y nueve (368) articulos
y nueve (9) disposiciones complementarias transitorias,
modificatorias, finales y derogatorias; el mismo que forma parte de la presente resolucin.
ARTICULOTERCERO.Comunlquese al rector de la UNAP la aprobacin del presente estatuto para
su difusin, aplicacin y cumplimiento.
ARTICULOCUARTO.-Remitase al Rectorado de la UNAP copia del presente estatuto para su envio a
la Superintendencia Nacional de EducacinSuperior Universitaria (SUNEDU),para su conocimiento y
fines correspondientes.
ARTICULO aUINTO.Derguese el Estatuto General de la Universidad Nacional de la Amazonia
Peruana, y sus modificatorias, aprobada mediante Resolucin N" 00l84AEUNAP de fecha 01 de
mayo de 1984.
UNAP
ASAMBLEA ESTATUTARIA
Conformada de acuerdo. la ley N230220
ley Universitaria
Resolucin de Asamblea Estatutaria n 001-2014-AE-UNAP

lquitos, 15 de diciembre de 2014
Registrese, comuniquese y archivese.
Oisttib: Rectorado, Pgina WEB UNAP, Archivo.
Estatuto
de la
Universidad Nacional
de la
Amazona Peruana
Aprobado por
Resolucin de Asamblea Estatutaria
001-2014-AE-UNAP
Asamblea Estatutaria
Conformada de acuerdo a la
Ley Universitaria n 30220
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONA PERUANA

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NDICE
Pgina
TTULO I
Disposiciones generales
9
9
Captulo I
Del objeto
9
9
Captulo II
De la creacin, domicilio y distintivo
9
9
Captulo III
Definicin de la Universidad
10
10
Captulo IV
Principios, fines y funciones de la Universidad
11
11
Captulo V
De la autonoma universitaria
13
13
Captulo VI
De la transparencia
14
14
Captulo VII
De las redes interregionales e internacionales universitarias
14
14
TTULO II
Creacin, fusin y cancelacin de Facultades y Escuelas de Formacin Profesional
15
15
Captulo VIII
De la creacin de Facultades y Escuelas de Formacin Profesional
15
15
Captulo IX
De la fusin o cancelacin de Facultades o Escuelas de Formacin Profesional
15
15
TTULO III
De la evaluacin, acreditacin y certificacin
16
16
Captulo X
De la evaluacin de la calidad acadmica
16
16
Captulo XI
De la acreditacin
17
17
Captulo XII
De la certificacin
18
18

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TTULO IV
De la organizacin acadmica
18
18
Captulo XIII
Organizacin acadmica de las Facultades
18
18
Captulo XIV
Funcin y direccin de los Departamentos Acadmicos
19
19
Captulo XV
Escuelas de Formacin Profesional
21
21
Captulo XVI
Unidad de Investigacin
21
21
Captulo XVII
De la Unidad de Postgrado
21
21
Captulo XVIII
Del rgimen de estudios
22
22
Captulo XIX
Diseo curricular
22
22
Captulo XX
Estudios de postgrado
23
23
Captulo XXI
Programas de formacin continua
23
23
Captulo XXII
Educacin a distancia
24
24
Captulo XXIII
Grados y ttulos
24
24
TTULO V
De la investigacin
25
25
Captulo XXIV
De la investigacin
25
25
Captulo XXV
Del rgano universitario de investigacin
26
26
Captulo XXVI
De la Unidad de Investigacin
26
26

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Captulo XXVII
De los proyectos de investigacin
26
26
Captulo XXVIII
Del financiamiento de la investigacin
27
27
Captulo XXIX
De la coordinacin con las entidades pblicas y privadas
27
27
Captulo XXX
De las publicaciones
27
27
Captulo XXXI
Derechos de autor y patentes
27
27
Captulo XXXII
De las incubadoras de empresas
28
28
Captulo XXXIII
Centros de produccin de bienes y servicios
28
28
TTULO VI
Gobierno de la Universidad
28
28
Captulo XXXIV
De la estructura orgnica
28
28
Captulo XXXV
Del gobierno de la Universidad
30
30
Captulo XXXVI
De la Asamblea Universitaria
30
30
Captulo XXXVII
Del Consejo Universitario
32
32
Captulo XXXVIII
Del rector
34
34
Captulo XXXIX
De los vicerrectores
36
36
Captulo XL
Del Consejo de Facultad
37
37
Captulo XLI
Del decano
39
39

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Captulo XLII
De la vacancia de autoridades
40
40
Captulo XLIII
rganos autnomos
41
41
Captulo XLIV
rganos de apoyo
44
44
Captulo XLV
rganos de lnea
46
46
Captulo XLVI
rganos de asesoramiento
48
48
Captulo XLVII
rganos de la alta direccin
49
49
TTULO VII
De los docentes
51
51
Captulo XLVIII
De los docentes
51
51
Captulo XLIX
De la ratificacin, promocin y separacin del docente
53
53
TTULO VIII
De los estudiantes
64
64
Captulo L
De los estudiantes
64
64
Captulo LI
Deberes de los estudiantes
65
65
Captulo LII
Derechos de los estudiantes
66
66
Captulo LIII
De las sanciones
67
67
Captulo LIV
De los representantes estudiantiles
67
67
TTULO IX
De los graduados
69
69

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Captulo LV
De los graduados
69
69
TTULO X
Del rgimen econmico
70
70
Captulo LVI
Disposiciones generales
70
70
Captulo LVII
De los recursos econmicos
70
70
Captulo LVIII
De los bienes patrimoniales y la propiedad intelectual
71
71
Captulo LIX
Del sistema de presupuesto y de control
72
72
Captulo LX
De la asignacin presupuestal
72
72
Captulo LXI
De la programacin y ejecucin presupuestaria
73
73
Captulo LXII
De la produccin de bienes y prestacin de servicios
75
75
Captulo LXIII
De la produccin y captacin de recursos
76
76
Captulo LXIV
De las exoneraciones tributarias
76
76
TTULO XI
Responsabilidad universitaria
76
76
Captulo LXV
Definicin, alcances y competencias
76
76
Captulo LXVI
Responsabilidad social del docente universitario
77
77
TTULO XII
Del bienestar universitario
77
77
Captulo LXVII
Alcances, programas y actividades
77
77

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Captulo LXVIII
Materiales de estudio
78
78
Captulo LXIX
Beneficios educativos
78
78
Captulo LXX
Seguro universitario
78
78
Captulo LXXI
Becas y programas de asistencia universitaria
78
78
Captulo LXXII
Seguro universitario
79
79
Captulo LXXIII
Sobre los discapacitados
79
79
Captulo LXXIV
Servicio social universitario
79
79
Captulo LXXV
Promocin del deporte
79
79
TTULO XIII
Personal no docente
80
80
Captulo LXXVI
Personal no docente
80
80
TTULO XIV
De la Defensora Universitaria
80
80
Captulo LXXVII
Definicin, fines, competencias e incompetencias
80
80
Captulo LXXVIII
Defensor universitario
82
82
Captulo LXXIX
Atribuciones del defensor universitario
83
83
Captulo LXXX
Requisitos de designacin
83
83
Captulo LXXXI
Cese de funciones
84
84

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Captulo LXXXII
Recursos
84
84
Disposiciones complementarias, transitorias, modificatorias, finales y derogatorias
84

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TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto regulan el rgimen normativo, de
gobierno, acadmico, de investigacin, organizacin administrativa y econmica de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana, de conformidad con los principios de la
Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria n. 30220.
Los rganos de gobierno al reglamentar los procedimientos especiales, debern actuar bajo
los principios que inspiran el presente Estatuto y los principios acogidos por la Ley
Universitaria n 30220 y la Ley General de Procedimientos Administrativos n 27444.
Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los rganos de gobierno de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana, cumplir y hacer cumplir el presente
Estatuto.
CAPTULO I
DEL OBJETO
Artculo 1. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se regir por las disposiciones
contenidas en la Constitucin Poltica del Per, en la Ley Universitaria n 30220, el presente
Estatuto que constituye la norma bsica de su rgimen de autogobierno y por la
normativa de desarrollo de este.
Artculo 2. El presente Estatuto tiene por objeto normar la creacin, funcionamiento,
supervisin y cierre de facultades, escuelas profesionales, departamentos y reas
acadmicas; mejorar la calidad educativa de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana como ente fundamental para el desarrollo regional, nacional e internacional de la
investigacin y de la cultura; y establecer los principios, fines y funciones que rigen su
modelo institucional.
Artculo 3. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, reconoce como ente rector de
la poltica de aseguramiento de la calidad universitaria al Ministerio de Educacin del Per
(Minedu) y como entidad responsable de supervisar la calidad del servicio educativo a la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (Sunedu).
CAPTULO II
DE LA CREACIN, DOMICILIO Y DISTINTIVO
Artculo 4. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana fue creada por Ley n. 13498,
del 14 de enero de 1961. Es persona jurdica de derecho pblico. Se rige
fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria n. 30220, el

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presente Estatuto y sus Reglamentos. Tiene su domicilio legal en la avenida Grau n 1072,
distrito de Iquitos, y como sede, la ciudad universitaria en el casero de Zngarococha,
distrito de San Juan Bautista, provincia de Maynas, departamento de Loreto. Para el
cumplimiento de sus fines dispone de unidades acadmicas, de investigacin, de
proyeccin y extensin, y administrativas.
Artculo 5. UNAP es la sigla que identifica a la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana, que a su vez tiene como distintivos los siguientes smbolos: un escudo, una
bandera, un himno.
El escudo tiene las siguientes caractersticas:
1. Antebrazo y mano: representan la fuerza y el coraje del poblador amaznico, que
vive con sustanciacin con la selva y sus ros.
2. Antorcha: representa la sabidura en las ciencias, artes y letras.
3. Destellos: representan la transmisin de la sabidura mediante el estudio y la
investigacin.
4. Cielo: representa el reto de lo infinito para alcanzar el conocimiento y la sabidura
necesaria en el progreso universal.
5. Bosque: representa la inmensidad y el verdor de nuestra selva, en la que destacan
las figuras de dos palmeras que nos identifican, el huasa (Euterpe precatoria) y el
aguaje (Mauritia flexuosa), que constituyen reservas ecolgicas del Per y del
mundo.
6. Ro: representa al ro Amazonas, que tiene su origen en el Per y es el ms
caudaloso del mundo y donde el agua es el elemento vital.
Queda terminantemente prohibido el uso total o parcial de los smbolos, sin previa
autorizacin de las autoridades pertinentes.
CAPTULO III
DEFINICIN DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 6. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una comunidad acadmica
orientada a la investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista, cientfica
y tecnolgica con una clara conciencia de nuestro pas como realidad multicultural. Adopta
el concepto de educacin como derecho fundamental y servicio pblico esencial. Est
integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 7. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una entidad de derecho
pblico con personera jurdica y patrimonio propio para el desarrollo de sus funciones y la
consecucin de sus fines; su personera y representacin legal la ejerce el rector.

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CAPTULO IV
PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 8. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se rige por los siguientes
principios:
1. Bsqueda y difusin de la verdad, a travs de la investigacin cientfica,
humanstica, tecnolgica y artstica.
2. Calidad acadmica y su mejoramiento continuo, capacitando a los docentes e
investigadores y profesionales acorde al avance de la ciencia y tecnologa, en
funcin a las necesidades de la regin y del pas.
3. Autonoma de gobierno, normativa, acadmica, econmica, administrativa y
financiera que asegure su desarrollo y perfeccionamiento en todos los niveles.
4. Libertad de ctedra, manifestada en el ejercicio del derecho de su profesorado a
expresar libremente en su actividad docente, sus ideas, opiniones y convicciones
cientficas, tcnicas, culturales y artsticas, en el marco de los planes de estudio y las
directrices aprobadas por los rganos correspondientes.
5. Espritu crtico y de investigacin, para realizar anlisis, emitir opiniones y
establecer juicios sobre una determinada idea o concepto en busca de la verdad.
6. Democracia institucional permanente, asumida como la participacin directa y
responsable de docentes, estudiantes y graduados, orientada al cumplimiento de
los fines institucionales.
7. Meritocracia, adoptada por la UNAP como criterio justo para reconocer el esfuerzo,
eficiencia y superacin acadmica de cada uno de los integrantes de la comunidad
universitaria para alcanzar posiciones jerrquicas, conquistadas sobre la base del
mrito y predominancia de valores asociados a la capacidad individual.
8. Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin, como la aceptacin y el
reconocimiento a la existencia de diferentes culturas y pensamientos.
9. Pertinencia y compromiso con el desarrollo sostenible de la regin y del pas.
10. Afirmacin de la vida y dignidad del ser humano, respetando sus derechos con
igualdad, equidad y solidaridad; y el acceso a la enseanza universitaria como un
derecho fundamental para una vida digna.
11. Mejoramiento continuo de la calidad acadmica, establecido como la permanente
bsqueda de la excelencia para lograr la calidad del servicio educativo, mediante la
creatividad e innovacin.
12. Internacionalizacin, como propsito de intercambio del conocimiento, arte y
cultura de la Universidad para lograr trascendencia e integracin.
13. Inters superior del estudiante.
14. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social, en cada una de
las ctedras, para la insercin laboral y el aporte cientfico a la sociedad para su
transformacin.
15. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin en la comunidad
universitaria, basado en el respeto a la dignidad de la persona, a la libre opinin y
pensamiento independientemente de su raza, sexo, idioma y religin.

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16. tica pblica y profesional, encausada hacia conductas dignas para vivir y convivir
en armona, cultivando valores que enaltezcan y dignifiquen al ser humano en el
ejercicio profesional.
Artculo 9. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene los siguientes fines:
1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
2. Formar profesionales de alta calidad, de manera integral y con pleno sentido de
responsabilidad social de acuerdo con las necesidades de la regin y del pas.
3. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
contribuir al desarrollo integral.
4. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho y
la inclusin social.
5. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, la
creacin intelectual y artstica.
6. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
7. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la regin y del pas.
8. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
9. Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
10. Formar personas libres en una sociedad libre.
Artculo 10. Son funciones de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana:
1. Desarrollar la enseanza-aprendizaje para formar profesionales, con sentido crtico
y de alta calidad acadmica que la sociedad requiere.
2. Realizar investigacin cientfica e innovacin tecnolgica y humanstica articulada
con la enseanza y la proyeccin social, dirigida a resolver problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos y ambientales de la regin y el pas.
3. Desarrollar la extensin cultural y la proyeccin social, en el sentido de asumir la
responsabilidad social, realizando actividades de extensin de saberes, experiencias
colectivas y creativas en favor de la poblacin y haciendo prestacin y promocin
de servicios profesionales de asistencia social directa en la mejora de la calidad de
vida de la comunidad. Dichas actividades pueden ser gratuitas o no y conducir a una
certificacin.
4. Impulsar la educacin continua dirigida a satisfacer las necesidades de actualizacin
o perfeccionamiento de conocimientos, actitudes y prcticas que permitan lograr
una mejor insercin y desempeo laboral de los profesionales de acuerdo con los
requerimientos de los grupos de inters, de la regin y del pas, permitiendo una
expansin de servicios y una vinculacin con la sociedad.
5. Contribuir con el desarrollo humano, como proceso en el cual se amplen las
oportunidades del ser humano; en tal sentido la Universidad debe crear un entorno
en el que las personas puedan hacer plenamente realidad sus aspiraciones y
ampliar sus potencialidades.
6. Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria n.
30220, el presente Estatuto y normas relacionadas.

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CAPTULO V
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Artculo 11. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana goza de autonoma, en
concordancia con lo establecido en la Constitucin Poltica del Per, la Ley n. 30220 y
dems normas aplicables. Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
1. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (estatuto, reglamentos y directivas) destinadas a regular la institucin
universitaria.
2. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y
conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
3. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso
de enseanza-aprendizaje dentro de la institucin universitaria. Establece los planes
de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de la
institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen normativo y es la
expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad universitaria.
4. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y administrativo.
5. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer del
patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin
de los recursos ordinarios y directamente recaudados.
Artculo 12. Las autoridades de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana son
responsables por el uso de los recursos de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad
civil, penal o administrativa correspondiente. Cualquier miembro de la comunidad
universitaria debe denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (Sunedu), la comisin de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la Ley n. 30220 y al presente Estatuto.
Artculo 13. El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana se rige por las siguientes reglas:
1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos de
gobierno colegiados adopten sometidos por actos de violencia fsica o moral.
2. Los locales universitarios deben ser utilizados exclusivamente para el cumplimiento
de sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al campus de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana por mandato judicial o a peticin del
rector, debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga sus
veces, dentro de las veinticuatro horas, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su

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perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni

recorta la autonoma universitaria.
4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta comisin
de un delito, deben dar cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
CAPTULO VI
DE LA TRANSPARENCIA
Artculo 14. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene la obligacin de publicar
en sus portales electrnicos, en forma permanente y actualizada, como mnimo, la
informacin correspondiente a:
1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan
Estratgico Institucional, los reglamentos y otros documentos de gestin.
2. Las actas aprobadas en las sesiones de la Escuela de Postgrado, de Consejos de
Facultad, de Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
3. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional modificado y
la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y otorgados en el ao
en curso.
5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversa fuente, entre otros.
6. Informacin de contrataciones y adquisiciones de la entidad
7. Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
8. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
9. Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
10. Conformacin del cuerpo docente, indicando categora y hoja de vida.
11. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y carrera.
12. Relacin de graduados y titulados en la institucin.
13. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, as como a los
servidores administrativos, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
14. Otros que exija la ley.
CAPTULO VII
DE LAS REDES INTERREGIONALES E INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS
Artculo 15. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se integra a las redes
interregionales e internacionales, con criterio de calidad, pertinencia y responsabilidad
social, a fin de brindar y garantizar una formacin calificada, centrada en la investigacin y
en la formacin de profesionales a nivel de pregrado y postgrado.

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TTULO II
CREACIN, FUSIN Y CANCELACIN DE FACULTADES Y ESCUELAS DE FORMACIN
PROFESIONAL
CAPTULO VIII
DE LA CREACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN PROFESIONAL
Artculo 16. La creacin de una facultad o escuela profesional se realiza en funcin de las
demandas educativas y necesidades de la sociedad, a propuesta del decano en el caso de
una escuela profesional, o de una comisin presidida por el vicerrector acadmico para la
creacin de una facultad. Cada propuesta se elevar luego al Consejo Universitario para su
discusin, quien propondr a la Asamblea Universitaria para su aprobacin final.
La creacin de una facultad o escuela profesional se realiza en funcin de las demandas
educativas y necesidades de la sociedad tal como lo establece el artculo 35 de la Ley n.
30220.
Artculo 17. La creacin de una Facultad o Escuela de Formacin Profesional, requiere
obligatoriamente:
1. De un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acadmica, econmica y
social.
2. Tener una infraestructura fsica, recursos econmicos, materiales y humanos
suficientes, para la conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno para su
normal desarrollo.
3. Cumplir con los estndares establecidos por la Sunedu.
CAPTULO IX
DE LA FUSIN O CANCELACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN
PROFESIONAL
Artculo 18. La fusin de una Facultad o Escuela de Formacin Profesional, se realiza en
funcin de las demandas educativas y necesidades de la sociedad, a propuesta del decano
en el caso de una escuela de formacin profesional, y una comisin en el caso de creacin
de una facultad; para ambos casos se eleva al vicerrector acadmico, para finalmente ser
aprobada por la Asamblea Universitaria.
Artculo 19. La fusin de Facultades o Escuelas de Formacin Profesional, requiere
obligatoriamente:
1. De un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acadmica, econmica y
social.

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2. Tener una infraestructura fsica, recursos econmicos, materiales y humanos

suficientes, para la conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno para su
normal desarrollo.
3. Cumplir con los estndares establecidos por la Sunedu.
Artculo 20. Se procede a la cancelacin de Facultades o Escuelas de Formacin Profesional
cuando no exista demanda en la sociedad y no respondan a las necesidades de la regin y
el pas, as como por el incumplimiento a los estndares establecidos por la Sunedu.
TTULO III
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
CAPTULO X
DE LA EVALUACIN DE LA CALIDAD ACADMICA
Artculo 21. La evaluacin con fines de acreditacin es el proceso que tiene por objeto
mejorar la calidad en el servicio educativo.
Artculo 22. La evaluacin acadmica es un sistema inherente al proceso enseanzaaprendizaje, es permanente y de carcter obligatorio en cada Facultad. Su finalidad es
determinar la eficacia en el cumplimiento de fines y objetivos. La evaluacin acadmica
comprende:
1.
2.
3.
4.
A los recursos humanos (docentes, estudiantes, personal no docente)

A la infraestructura
A los medios y materiales
A los currculos y planes de estudio
Artculo 23. Las Facultades son responsables, en el marco de su competencia y a travs de

su Unidad de Calidad, de supervisar la calidad del servicio educativo que brindan
coordinando con las instancias correspondientes y garantizando de esta manera la calidad
acadmica de las carreras profesionales.
Artculo 24. La Universidad cuenta con un sistema de gestin de la calidad de sus procesos:
administracin, posicionamiento, enseanza-aprendizaje, investigacin, extensin
universitaria, extensin cultural y responsabilidad social. Adems, cuenta con un sistema
de informacin y comunicacin transversal a todo nivel de su organizacin a partir del cual
evala sus procesos existentes.

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CAPTULO XI
DE LA ACREDITACIN
Artculo 25. La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la universidad,
rea, programa o carrera profesional que voluntariamente ha participado en un proceso de
evaluacin de su gestin pedaggica, institucional y administrativa.
Artculo 26. La acreditacin puede ser de dos tipos:
1. Acreditacin institucional especializada por reas, programas o carreras.
2. Acreditacin institucional integral.
Artculo 27. El proceso de acreditacin de la calidad de las carreras profesionales en la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana es obligatorio.
Artculo 28. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, asignar los recursos
necesarios para facilitar los procesos de autoevaluacin, ejecucin de planes de mejora,
evaluacin externa, y acreditacin de la calidad de las carreras profesionales. Los recursos
destinados a la acreditacin son intangibles.
Artculo 29. Los procesos de mejora de la calidad con fines de acreditacin de las carreras
profesionales sern planificados, supervisados, monitoreados y evaluados por la Direccin
de Calidad Acadmica y Acreditacin de la UNAP.
Artculo 30. Las autoridades universitarias, docentes, estudiantes y personal no docente
estn obligados a participar en las actividades referidas al proceso de mejora de la calidad
de sus carreras profesionales, durante su jornada laboral.
Artculo 31. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, promueve la creacin de
Institutos de Investigacin, como un criterio favorable para el proceso de acreditacin de
su calidad.
Artculo 32. El modelo de calidad de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana para
la acreditacin de las carreras profesionales y de la institucin se constituye en un
referente para determinar su calidad.
Artculo 33. La primera autoevaluacin define la lnea base de calidad, a partir de la cual
se plantea el plan de mejora pertinente.
Artculo 34. Los principios que rigen los procesos de evaluacin y acreditacin de la
universidad son: transparencia, eficacia, responsabilidad, participacin, objetividad e
imparcialidad, tica, periodicidad, adecuacin, coherencia, eficiencia, equidad, idoneidad,
integridad, pertinencia y universalidad.
Artculo 35. Los procesos de evaluacin para el mejoramiento de la calidad educativa con
fines de acreditacin son:

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1. Autoevaluacin de la gestin pedaggica, institucional y administrativa, que est a

cargo de los propios actores de la Universidad o unidad acadmica. Su realizacin es
requisito fundamental e indispensable para mejorar la calidad del servicio educativo
que se ofrece, y dar inicio, si fuera el caso, a los procesos externos.
2. Evaluacin externa con fines de acreditacin, a cargo de una entidad especializada
que la realiza de acuerdo al procedimiento sealado en el reglamento respectivo y
emite un informe que ser entregado, tanto a la Universidad o unidad acadmica
como al rgano operador correspondiente.
CAPTULO XII
DE LA CERTIFICACIN
Artculo 36. La certificacin de la acreditacin es otorgada por el rgano operador sin ms
trmite y como consecuencia del informe de evaluacin satisfactorio debidamente
verificado, presentado por la entidad acreditadora.
TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO XIII
ORGANIZACIN ACADMICA DE LAS FACULTADES
Artculo 37. La UNAP organiza y establece su rgimen acadmico por facultades. Las
facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin; est integrada
por docentes y estudiantes. Tienen autonoma acadmica, de investigacin, administrativa,
econmica y de proyeccin social. Generan recursos y administran su propio presupuesto
con las restricciones previstas en la ley.
Artculo 38. Las Facultades comprenden a:
1.
2.
3.
4.
Los departamentos acadmicos.

Las escuelas de formacin profesional.
Las unidades de investigacin.
Las unidades de postgrado.
La UNAP, a travs del Vicerrectorado de Investigacin (VRINV), propone al Consejo

Universitario la creacin, organizacin y funciones de los institutos de investigacin.
Artculo 39. La creacin de Facultades y Escuelas de Formacin Profesional se realiza de
acuerdo a los estndares establecidos por la Sunedu.

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En cada Facultad existen una o ms Escuelas de Formacin Profesional, segn la afinidad

de sus contenidos y objetivos. Las Facultades coordinan y consolidan actividades de
formacin profesional, investigacin cientfica, proyeccin social y extensin cultural,
produccin de bienes y prestacin de servicios que realizan los Departamentos Acadmicos
y dems unidades.
Artculo 40. La creacin de una Facultad requiere:
1. Que su organizacin garantice la formacin profesional, investigacin cientfica,
proyeccin social y extensin universitaria.
2. Que satisfaga la demanda social de profesionales universitarios para el desarrollo
local, regional y nacional.
3. Que posea los recursos humanos suficientes para la conformacin de sus unidades
operativas de gobierno y de administracin acadmica.
4. Que disponga de recursos materiales y financieros, suficientes para su normal
funcionamiento.
Artculo 41. La Facultad tiene una Secretara Acadmica a cargo de un docente ordinario
principal o asociado, con no menos de cinco aos como docente, a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, designado por el decano.
CAPTULO XIV
FUNCIN Y DIRECCIN DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 42. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que
renen a docentes especializados de la carrera y disciplinas afines con la finalidad de
ensear, investigar, actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los
slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas de Formacin Profesional.
Artculo 43. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de
brindar servicios a otras Facultades, Escuela de Postgrado y otras unidades universitarias.
Estn dirigidos por un director, elegido entre los docentes principales por todos los
docentes ordinarios pertenecientes al departamento de la Facultad correspondiente.
Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional.
Artculo 44. El director de Departamento es un docente principal a tiempo completo o
dedicacin exclusiva; recibir una subvencin econmica segn lo establecido en el
rgimen econmico del presente Estatuto.
Artculo 45. Las normas internas de la Universidad establecen las causales de vacancia del
cargo as como el procedimiento a seguir para el correspondiente reemplazo.
Artculo 46. El director del Departamento Acadmico tiene las funciones y atribuciones que
le asigne el Reglamento de Departamentos Acadmicos de la UNAP.

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Artculo 47. La UNAP cuenta con las siguientes carreras profesionales:

Facultad de Agronoma
o Agronoma
o Ingeniera en Gestin Ambiental.
Facultad de Industrias Alimentarias
o Ingeniera en Industrias Alimentarias
o Bromatologa y Nutricin Humana
Facultad de Ciencias Biolgicas
o Ciencias Biolgicas
o Acuicultura
Facultad de Ciencias de la Educacin y Humanidades
o Educacin Fsica
o Educacin Inicial
o Educacin Primaria
o Educacin Secundaria
- Idiomas Extranjeros Ingls-Francs
- Idiomas Extranjeros Ingls-Alemn
- Idiomas Extranjeros Ingls-Portugus
- Castellano como Segunda Lengua
- Lengua y Literatura
- Ciencias Naturales
- Ciencias Sociales
- Matemtica e Informtica
- Filosofa y Psicopedagoga
o Antropologa Social
o Intercultural Bilinge
Facultad de Ciencias Econmicas y de Negocios
o Administracin
o Contabilidad
o Economa
o Negocios Internacionales y Turismo
Facultad de Derecho y Ciencia Poltica
o Derecho y Ciencia Poltica
Facultad de Enfermera
o Enfermera.
Facultad de Farmacia y Bioqumica
o Farmacia y Bioqumica
Facultad de Ciencias Forestales
o Ecologa de Bosques Tropicales
o Ingeniera Forestal
Facultad de Ingeniera Qumica
o Ingeniera Qumica
Facultad de Medicina Humana
o Medicina Humana
Facultad de Odontologa
o Odontologa

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Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica

o Ingeniera de Sistemas e Informtica
Facultad de Zootecnia
o Zootecnia
CAPTULO XV
ESCUELAS DE FORMACIN PROFESIONAL

Artculo 48. La Escuela de Formacin Profesional en la UNAP, es la organizacin encargada
del diseo y actualizacin curricular de una carrera profesional, as como de dirigir su
aplicacin para la formacin y capacitacin pertinente, hasta la obtencin del grado
acadmico y ttulo profesional correspondientes.
Artculo 49. Las Escuelas de Formacin Profesional estn dirigidas por un director de
Escuela, designado por el decano entre los docentes principales de la Facultad con grado
acadmico de doctor en la especialidad correspondiente a la Escuela de la que ser
director.
Artculo 50. La creacin de Escuelas de Formacin Profesional se realiza de acuerdo a los
estndares establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNAP.
CAPTULO XVI
UNIDAD DE INVESTIGACIN
Artculo 51. La Unidad de Investigacin en la UNAP, es la unidad encargada de integrar las
actividades de investigacin de las Facultades. Cada Facultad tiene como mnimo una
Unidad de Investigacin y esta a su vez puede tener una o ms reas de investigacin.
CAPTULO XVII
DE LA UNIDAD DE POSTGRADO
Artculo 52. La Unidad de Postgrado de la UNAP, es la encargada de integrar las actividades
de postgrado de las Facultades. Est dirigida por un profesor principal con grado de doctor,
designado por el decano, como director de la Unidad de Postgrado.
Artculo 53. La Unidad de Postgrado comprende: Programas de Doctorado, Maestra,
Diplomado, y estn dirigidos por coordinadores de programa.

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CAPTULO XVIII
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 54. La UNAP a travs de sus Facultades organiza su rgimen de estudios
preferentemente bajo el sistema semestral, por crdito y con currculo flexible. Los
estudios pueden ser en la modalidad presencial, semipresencial o mediante plataforma
virtual.
Artculo 55. El crdito acadmico en la UNAP es una medida del tiempo formativo exigido a
los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos. En la modalidad de estudios
presenciales, un crdito acadmico equivale a 16 horas lectivas de teora o el doble de las
horas de prctica. En la modalidad de estudios semipresenciales, un crdito acadmico
equivale a 16 horas lectivas presenciales de teora y 48 horas de trabajo prctico por parte
del alumno con asistencia virtual del profesor. En la modalidad de estudios a distancia, un
crdito acadmico equivale a 160 horas de trabajo del estudiante.
CAPTULO XIX
DISEO CURRICULAR
Artculo 56. Las carreras en la etapa de pregrado se pueden disear segn mdulos de
competencia profesional de manera tal que a la conclusin de los estudios de dichos
mdulos se puede obtener un certificado de dominio de competencia. Para la obtencin de
dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada y cumplir con los dems requisitos que se establecen en la
normatividad interna.
Artculo 57. Las Facultades de la UNAP determinan en la estructura curricular, el nivel de
estudios de pregrado, la pertinencia y la duracin de las prcticas preprofesionales de
acuerdo a cada especialidad.
Artculo 58. El currculo se debe evaluar y actualizar por lo menos cada tres aos o cuando
sea conveniente segn los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 59. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls; o la enseanza de
una lengua nativa de la regin amaznica, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 60. Los estudios de pregrado en la UNAP, comprenden los estudios generales y los
estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco aos.
Artculo 61. Los estudios generales de pregrado son obligatorios y tienen una duracin no
menor de 35 crditos. Estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.

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Artculo 62. Los estudios especficos y de especialidad de pregrado son los estudios que
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad correspondiente.
Tienen una duracin de 165 crditos.
CAPTULO XX
ESTUDIOS DE POSTGRADO
Artculo 63. Los estudios de postgrado de la UNAP, conducen a Diplomados de Postgrado,
Segunda Especialidad Profesional, Maestras y Doctorados.
Artculo 64. Diplomados de Postgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento
profesional, en reas especficas. Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24)
crditos; en tanto que los estudios de Segunda Especializacin son estudios de
profundizacin en el rea correspondiente, se requiere tener ttulo profesional y los dems
requisitos que establece el artculo 45.3 de la Ley 30220.
Artculo 65. Maestras, estos estudios pueden ser:
De especializacin: son estudios de profundizacin profesional.

De Investigacin o acadmicas: son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma

extranjero.
Artculo 66. Doctorados: son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de
los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Artculo 67. El Reglamento de la Escuela de Postgrado determina los requisitos y exigencias
acadmicas as como las modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del
marco de la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
CAPTULO XXI
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Artculo 68. Los programas acadmicos de formacin continua, buscan actualizar los
conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una disciplina, o
desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de los egresados. Estos
programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No conducen a la
obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota
aprobatoria.

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CAPTULO XXII
EDUCACIN A DISTANCIA
Artculo 69. La UNAP puede desarrollar programas de educacin a distancia basados en
entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin. Los estudios de pregrado de educacin a distancia
no pueden superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los
estudios de maestra y doctorado no podrn ser desarrollados exclusivamente bajo esta
modalidad. Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de educacin a
distancia, los ttulos o grados acadmicos otorgados por otras universidades o escuelas de
educacin superior extranjeras, se rigen por lo dispuesto en la ley Universitaria y el
presente Estatuto.
CAPTULO XXIII
GRADOS Y TTULOS
Artculo 70. La Universidad Nacional de la Amazonia Peruana otorga los grados acadmicos
de bachiller, maestro, doctor y los ttulos profesionales que correspondan, a nombre de la
nacin. Los programas de la UNAP que tienen acreditacin reconocida por el organismo
competente en materia de acreditacin, pueden hacer mencin de tal condicin en el
ttulo a otorgar.
Artculo 71. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, homologa o revalida los
grados acadmicos o ttulos otorgados por universidades o escuelas de Educacin Superior
extranjeras de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30220. La obtencin de grados y ttulos
se realiza segn las exigencias acadmicas que establece la UNAP sobre la base de sus
normas internas. Los requisitos mnimos son los siguientes:
1. Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, as como la
aprobacin de un trabajo de investigacin y el conocimiento de un idioma
extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
2. Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis o
trabajo de suficiencia profesional; cuando la UNAP est acreditada puede
establecer modalidades adicionales a estas ltimas. Solo podrn alcanzar el ttulo
profesional, los que hayan obtenido el grado de bachiller en la UNAP.
3. Ttulo de segunda especialidad profesional: requiere licenciatura u otro ttulo
profesional equivalente, haber aprobado los estudios de una duracin mnima de
dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as
como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. El residentado mdico se
rige por sus propias normas.
4. El grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller, la elaboracin
de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva, haber
aprobado los estudios de una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos

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con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un

idioma extranjero o lengua nativa.
5. El grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de maestro, la aprobacin de
los estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos,
con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y de una tesis de
mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el dominio de dos
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
TTULO V
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO XXIV
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 72. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la
Universidad, que la fomenta y realiza, respondiendo a travs de la produccin de
conocimiento y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad, con especial
nfasis en la realidad nacional.
Artculo 73. El mbito de la investigacin en la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana es preferentemente la Amazona continental, la misma que debe insertarse a las
necesidades de la sociedad.
Artculo 74. Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad investigadora
en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana o en redes de investigacin nacional o
internacional, creadas por las instituciones universitarias pblicas o privadas.
Artculo 75. Participarn excepcionalmente como colaboradores personas que manejen
conocimientos ancestrales u otros especialistas no acadmicos.
Artculo 76. Los docentes que realizan investigacin deben estar registrados en el
directorio nacional de investigadores del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (Concytec).
Artculo 77. Las investigaciones concluidas deben ser publicadas en revistas locales,
nacionales e internacionales indexadas y recibirn un estipendio o subvencin, siempre y
cuando lleven la posicin institucional.

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CAPTULO XXV
DEL RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
Artculo 78. El Vicerrectorado de Investigacin, es el rgano de ms alto nivel en la
Universidad en el mbito de la investigacin. Est encargado de orientar, coordinar y
organizar los proyectos y actividades, y, apoyar a todos los trabajos de investigacin que se
desarrollan a travs de las diversas unidades acadmicas y centros de investigacin de la
UNAP, con los materiales e infraestructura de la institucin; organizar la difusin del
conocimiento y promover la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de financiamiento de investigacin,
integrando fundamentalmente a la Universidad, la empresa y las entidades del Estado;
aprobar, supervisar y monitorear los proyectos de investigacin financiados con recursos
de la UNAP o de otras instituciones de financiamiento nacional e internacional.
CAPTULO XXVI
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
Artculo 79. Las Unidades de Investigacin de las Facultades, Escuela de Postgrado y
Centros de Investigacin, son las unidades encargadas de integrar las actividades de
investigacin acorde a las polticas establecidas por el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 80. Las Unidades de Investigacin de las Facultades, Escuela de Postgrado y
Centros de Investigacin, promueven la capacitacin de los docentes que realizan
investigacin en universidades de prestigio nacional e internacional.
CAPTULO XXVII
DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Artculo 81. Los proyectos de investigacin deben basarse en las polticas de investigacin y
los lineamientos establecidos por el Vicerrectorado de Investigacin
Artculo 82. Los proyectos de investigacin permiten el fortalecimiento de la carrera de los
docentes que realizan investigacin. Los proyectos de investigacin y de desarrollo son
evaluados y seleccionados en primera instancia por las Unidades de Investigacin de cada
Facultad y la unidad correspondiente de postgrado, y finalmente por el Vicerrectorado de
Investigacin. Los proyectos de los Centros de Investigacin son evaluados previamente
por la instancia respectiva y finalmente por el Vicerrectorado de Investigacin.

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CAPTULO XXVIII
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
Artculo 83. La UNAP accede a fondos de financiamiento de investigacin de acuerdo con la
evaluacin de su desempeo y presentacin de proyectos de investigacin en materia de
gestin, ciencia, tecnologa y humanidades, entre otros, ante las autoridades u organismos
correspondientes, a fin de fomentar la excelencia acadmica, los mismos que estarn
supervisados por el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 84. La UNAP a travs del Vicerrectorado de Investigacin financia los proyectos de
investigacin con los recursos ordinarios, porcentaje establecido en la ley de canon
petrolero y sobrecanon, instituciones cooperantes y de otras fuentes. Estos fondos tienen
carcter de intangibles.
CAPTULO XXIX
DE LA COORDINACIN CON LAS ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS
Artculo 85. La UNAP coordina permanentemente con los sectores pblico y privado, para
el desarrollo de la investigacin que contribuya a resolver los problemas del pas o de la
regin, estableciendo alianzas estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada.
CAPTULO XXX
DE LAS PUBLICACIONES
Artculo 86. Las publicaciones como producto de investigaciones financiadas por la UNAP y
articuladas con sus lneas de investigacin de la UNAP, reconoce la autora de las mismas a
sus investigadores.
CAPTULO XXXI
DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES
Artculo 87. En cuanto al contenido patrimonial, la UNAP suscribe un convenio con el autor
para el reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
Artculo 88. El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la
Propiedad Intelectual (Indecopi), patenta las investigaciones presentadas por la UNAP con
el sealamiento de los autores, en concordancia con las normas vigentes.
Artculo 89. Las regalas que generan las invenciones registradas por la Universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en

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consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la UNAP un mnimo de
20% de participacin y 80% a los investigadores.
Artculo 90. El Vicerrectorado de Investigacin de la UNAP establece en su reglamento los
procedimientos para aquellas invenciones en las que haya participado un tercero, tomando
en consideracin a los investigadores participantes.
CAPTULO XXXII
DE LAS INCUBADORAS DE EMPRESAS
Artculo 91. La UNAP, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de los
estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los
estudiantes, brindando asesora cientfica, tecnolgica y cultural o de acuerdo a las
necesidades y demandas de la sociedad.
Artculo 92. Los rganos directivos de la pequea y microempresa, en un contexto
formativo, son integrados por estudiantes.
Artculo 93. La UNAP promueve la creacin del parque cientfico, tecnolgico y cultural
donde se concentran las pequeas y microempresas.
CAPTULO XXXIII
CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 94. La UNAP establece centros de produccin de bienes y servicios que estn
relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. La
utilidad resultante constituye recursos propios de la Universidad y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
TTULO VI
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO XXXIV
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 95. La estructura orgnica de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana
tiene como rgimen acadmico a las Facultades, como rganos operativos, autnomos,
descentralizados e integrados; su rgimen administrativo cuenta con una estructura

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orgnica con funciones subordinadas al aspecto acadmico, de investigacin y de

promocin a la cultura; comprende:
1. rganos de gobierno:
- Asamblea Universitaria
- Consejo Universitario
- Consejos de Facultad
2. rganos de alta direccin:
- Rectorado
- Vicerrectorados
- Decanatos
3. rganos autnomos:
- Comit Electoral Universitario
- Tribunal de Honor Universitario
- Defensora Universitaria
- Comisin Permanente de Fiscalizacin.
4. rganos de apoyo:
- Secretara General
- Direccin General de Administracin
Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria
Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos
Oficina Central de Ingeniera y Desarrollo de Infraestructura
Oficina Central de Servicios Generales y Transporte
Oficina Central de Produccin de Bienes y Servicios
- Oficina General de Registro y Asuntos Acadmicos
- Oficina General de Investigacin
- Oficina Central de Imagen Institucional, (Interinstitucionales, apoyo al becario)
- Oficina Central de Calidad Acadmica, Acreditacin y Certificacin
- Oficina General de Bienestar Universitario
- Oficina Central de Informtica
- Biblioteca Central
- Oficina de Enlace
5. rganos de Lnea.
- Facultades
Agronoma
Ciencias Biolgicas
Ciencias de la Educacin y Humanidades
Ciencias Econmicas y de Negocios
Ciencias Forestales
Derecho y Ciencia Poltica
Enfermera
Farmacia y Bioqumica
Industrias Alimentarias
Ingeniera Qumica
Ingeniera de Sistemas e Informtica
Medicina Humana
Odontologa

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Zootecnia
- Escuela de Postgrado.
6. rganos de asesoramiento:
- Oficina de Asesora Jurdica
- Oficina General de Planificacin
La estructura orgnica de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana es dinmica de
acuerdo al desarrollo de la institucin. Las funciones se norman por el Reglamento General
de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
CAPTULO XXXV
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 96.- La Universidad Nacional de la Amazona Peruana ejerce su gobierno con
autonoma a travs de las instancias siguientes:
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rector
4. Consejos de Facultad
5. Decanos
CAPTULO XXXVI
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 97. La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la
comunidad universitaria, se encarga de dictar las polticas generales de la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana y est constituido por:
1.
2.
3.
4.
5.
El rector, quien la preside.

Los vicerrectores.
Los Decanos de las Facultades.
El director de la Escuela de Postgrado.
Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero igual al
doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos
anteriores. Estn representados de la siguiente forma 50% de profesores
principales elegidos por un perodo de tres (3) aos, 30% de profesores asociados
elegidos por un perodo de dos (2) aos y 20% de profesores auxiliares elegidos por
un perodo de un (1) ao.
6. Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea; son elegidos por el
perodo de un (1) ao. Los representantes estudiantiles de pregrado deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)

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crditos. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el

funcionamiento de dichos rganos.
7. Un (1) representante de los graduados de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana, en calidad de supernumerario, con voz y voto, es acreditado por el
periodo de un (1) ao.
8. Un (1) representante de los trabajadores no docentes, con derecho a voz y sin voto.
El secretario general de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana y el Director
General de Administracin asisten a las sesiones de la Asamblea con derecho a voz, sin
voto. Pueden asistir en calidad de invitados los funcionarios administrativos de alto nivel
con derecho a voz y sin voto.
Artculo 98. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre y
en forma extraordinaria por iniciativa del rector, o de quien haga sus veces, o de ms de la
mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
Artculo 99. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria las siguientes:
1. Aprobar las polticas de desarrollo de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana.
2. Reformar el Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana con la
aprobacin de los dos tercios (2/3) del nmero total de miembros de la Asamblea
Universitaria y remitir el nuevo Estatuto a la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria (Sunedu)
3. Declarar la revocatoria y vacancia del rector y vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente sealadas en la Ley n 30220, y en el presente Estatuto; a
travs de una votacin calificada de dos tercios (2/3) del nmero de sus miembros.
4. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario.
5. Elegir al Tribunal de Honor Universitario.
6. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la UNAP. Los resultados de dicha
fiscalizacin se informan a la Contralora General de la Repblica y a la Sunedu.
7. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del rector y el
informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
8. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas de Formacin Profesional, Departamentos Acadmicos,
Carreras Profesionales, Unidades de Gestin, Institutos de Investigacin, Unidades
de Postgrado, Centros de Produccin y de Servicios.
9. Aceptar la renuncia del rector y vicerrectores.
10. Aprobar el presupuesto anual de la UNAP.
11. Resolver como instancia superior los asuntos tramitados y no resueltos por el
Consejo Universitario.
12. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
gestin de la Universidad aprobados en Consejo Universitario
13. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a dar cuenta a la
Sunedu

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14. Aprobar el reglamento general de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.

15. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria 30220 y el presente
Estatuto.
Artculo 100. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria el qurum
es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Artculo 101. Para efectos del desarrollo de las sesiones de la Asamblea Universitaria, el
qurum en la primera citacin es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles con
derecho a voto; en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros
hbiles de la Asamblea Universitaria con derecho a voto, conforme a lo establecido en la
Ley de Procedimiento General Administrativo (Ley 27444).
Artculo 102. Las Asambleas universitarias, tanto ordinarias como extraordinarias son actos
pblicos.
CAPTULO XXXVII
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 103. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y
ejecucin acadmica, administrativa y de investigacin de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana. Est integrado por:
1. El rector, quien lo preside.
2. Los vicerrectores.
3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre ellos, por un
periodo de dos aos.
4. El director de la Escuela de Postgrado.
5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del Consejo, elegidos por el perodo de un (1) ao.
Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
crditos.
6. Un representante de los graduados, con derecho a voz y voto, acreditados por el
perodo de un (1) ao.
Artculo 104. El secretario general de la Universidad y el director general de administracin
asisten a las sesiones con derecho a voz pero sin voto. Pueden asistir en calidad de
invitados, los funcionarios administrativos de alto nivel con derecho a voz y sin voto.
Artculo 105. La ausencia parcial o total de los estudiantes al Consejo Universitario, no
invalida la instalacin, ni el funcionamiento, ni los acuerdos del Consejo Universitario.
Artculo. 106. El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez al mes y
extraordinariamente cuando el rector lo convoque, o quien haga sus veces, o por la mitad
de sus miembros.

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Artculo 107. El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones de Consejo

Universitario, en la primera citacin es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles con
derecho a voto; en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros
hbiles del Consejo Universitario con derecho a voto, conforme a lo establecido en la Ley
27444.
Artculo. 108. Son atribuciones del Consejo Universitario las siguientes:
1. Aprobar a propuesta del rector, los instrumentos de planeamiento de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
2. Dictar y modificar el Reglamento General de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana, el Reglamento de Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as
como vigilar su cumplimiento.
3. Aprobar el Presupuesto General de la UNAP, el Plan Anual de Adquisiciones de
Bienes y Servicios, autorizar los actos y contratos que ataen a la Universidad y
resolver todo lo pertinente a su economa.
4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o reorganizacin
de unidades acadmicas, institutos de investigacin, rganos administrativos, de
produccin de bienes y servicios.
5. Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo propuestos por las
Facultades, Institutos, Escuelas y dems unidades acadmicas y de investigacin.
6. Nombrar al director general de Administracin y al secretario general a propuesta
del rector.
7. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en
su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas y aprobadas por el
Consejo de Facultad.
8. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
la respectiva unidad.
9. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Postgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras,
cuando la universidad este autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria (Sunedu).
10. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad. Asimismo,
sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin,
previa propuesta de las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de
desarrollo de la Universidad.
11. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes y
trabajadores de acuerdo a ley.
12. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y
personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
13. Conceder o ratificar licencias de autoridades, docentes y personal no docente,
propuestos por el Consejo de Facultad en los casos de su competencia.
14. Pronunciarse en ltima instancia sobre la vacancia o renuncia de los decanos,
declarada por el Consejo de Facultad.
15. Aceptar legados y donaciones de acuerdo a ley.

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16. Evaluar y ratificar a los funcionarios de alto nivel responsables de la gestin

universitaria, as como a los responsables de las oficinas administrativas.
17. Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como sobre
asuntos relacionados con las actividades de la Universidad.
18. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
19. Otras que seale el presente Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Universidad.
CAPTULO XXXVIII
DEL RECTOR
Artculo 109. El rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su
cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno de la
Universidad, en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley Universitaria 30220 y del
presente Estatuto de la Universidad.
Artculo 110. Son requisitos para ser elegido rector:
1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente ordinario en la categora de profesor principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de doce (12) aos en el ejercicio de la
docencia universitaria, de los cuales cinco (5) aos debe ser en la categora de
principal en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana. No es necesario ser
miembro de la Asamblea Universitaria.
3. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6. No estar consignado en el registro de alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 111. El rector es elegido para un periodo de cinco (5) aos en lista nica con los
vicerrectores en votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderado por
todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de pregrado y postgrado,
distribuido de la siguiente manera:
A los docentes ordinarios les corresponde los dos tercios (2/3) de la votacin.
A los estudiantes matriculados le corresponde un tercio (1/3) de la votacin.
Artculo 112. La eleccin de autoridades es vlida si participan en el proceso electoral ms
del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento (50%) ms uno de los votos vlidos como mnimo.

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Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo establecido en el prrafo precedente, se

convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas ms votadas, en un plazo no
mayor de sesenta (60) das calendario. En la segunda vuelta, se declara ganador al
candidato de la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento (50%) ms uno de los votos
vlidos emitidos como mnimo.
Artculo 113. El rector y vicerrectores no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo. 114. Son atribuciones y funciones del rector:
1. Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, en
concordancia con la Ley 30220 y el Estatuto de la Universidad, as como hacer
cumplir sus acuerdos.
2. Cumplir y hacer cumplir la Ley 30220, as como el Estatuto y los Reglamentos de la
3. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
4. Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, los proyectos del plan anual
de funcionamiento institucional de la universidad, el plan de desarrollo de la
Universidad y otros instrumentos de planeamiento institucional de la universidad
5. Presentar al Consejo Universitario semestralmente el informe de su gestin para su
evaluacin y aprobacin.
6. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
7. Expedir las resoluciones de carcter provisional del personal docente y
administrativo de la Universidad.
8. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de
gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
9. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones de trabajo cuando
lo considere necesario.
10. Delegar a los vicerrectores, las funciones y responsabilidades que estime
conveniente en el mbito de sus competencias, a fin de garantizar una eficiente
gestin acadmica, de investigacin y de responsabilidad social en la Universidad,
dando cuenta de estas acciones al Consejo Universitario.
11. Solicitar autorizacin de viaje fuera del pas al Consejo Universitario, debiendo dar
cuanta de las gestiones realizadas a su retorno a este rgano de gobierno.
12. Otorgar becas de estudios de acuerdo a lo normado en el Reglamento General de la
Universidad, previa autorizacin del Consejo Universitario.
13. Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad, as como las
actas aprobadas y acuerdos de Asamblea Universitaria y Consejo Universitario de la
14. Trasparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
15. Las dems atribuciones que le otorguen la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

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CAPTULO XXXIX
DE LOS VICERRECTORES
Artculo 115. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana cuenta con un (1)
vicerrector acadmico y un (1) vicerrector de Investigacin.
Artculo 116. Son requisitos para postular al cargo de vicerrector, los mismos requisitos
establecidos para el cargo de rector.
Artculo 117. Los vicerrectores apoyan al rector en la gestin acadmica, de investigacin y
de responsabilidad social de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
Artculo 118. En caso de ausencia temporal del rector, lo reemplaza en el cargo el
vicerrector que este designe.
Artculo 119. Son atribuciones del vicerrector acadmico, las siguientes:
1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la Universidad.
2. Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad de las
mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas por el Estatuto de la
Universidad.
3. Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.
4. Las dems atribuciones que el rector le asigne.
Artculo 120. Son atribuciones del vicerrector de Investigacin, las siguientes:
1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.
2. Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas por el Estatuto
de la Universidad.
3. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones.
4. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos y privados.
5. Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la produccin
de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y
desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros
derechos de propiedad intelectual.
6. Las dems atribuciones que el rector le asigne.
Artculo 121. El cargo de rector y vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva y son
incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.

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CAPTULO XL
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 122. El Consejo de Facultad es el mximo rgano de gobierno de la Facultad. Su
conduccin y direccin le corresponde al decano. Est integrado por:
1. El decano, quien lo preside.
2. Seis (6) docentes ordinarios representantes de los docentes: tres (3) docentes
principales elegidos por un perodo de tres (3) aos; dos (2) docentes asociados
elegidos por un periodo de dos (2) aos; y un (1) docente auxiliar elegido por el
periodo de un (1) ao.
3. En caso de no haber el nmero de docentes principales suficientes se completar
con los docentes de las dems categoras.
4. Tres (3) representantes de los estudiantes que constituyen un tercio (1/3) del total
de miembros del Consejo de Facultad, elegidos por el periodo de un (1) ao. Estos
representantes estudiantiles deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad.
Artculo 123. La vacancia de los docentes en el Consejo de Facultad es generada por
ascensos de categora, estudios de postgrado, de especializacin u otros motivos que
justifiquen su ausencia por un periodo mayor de seis (6) meses de la Facultad. La vacancia
de los estudiantes en el Consejo de Facultad es generada por los motivos siguientes:
1. Egreso de la Universidad.
2. Retiro temporal o definitivo de la Universidad.
3. Y las que se contemplen en el Reglamento General de Sesiones de la Universidad.
Las vacantes dejadas sern cubiertas por los accesitarios de los docentes y alumnos de las
listas ganadoras, por el periodo de tiempo que falte concluir el mandato de los miembros
cesados.
Artculo 124. El Consejo de Facultad establecer comisiones de trabajo, las que rendirn
cuenta de las responsabilidades asignadas. Dicho rgano de gobierno reglamentar su
nmero, denominacin y modalidad de trabajo.
Artculo 125. Para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad el qurum es de
la mitad ms uno de sus miembros hbiles, respetando la proporcin del tercio estudiantil,
en la segunda citacin no podr ser menor del tercio de los miembros hbiles, con derecho
a voto, conforme a lo establecido en la Ley n 27444.
Artculo 126. El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una (1) vez al mes y en
sesin extraordinaria cuando el decano lo crea necesario o cuando lo soliciten por escrito la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.

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Artculo 127. Los acuerdos del Consejo de Facultad se toman por la mitad ms uno de los
votos de los miembros presentes.
Artculo 128. Son atribuciones del Consejo de Facultad:
1. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria n 30220, el Estatuto y Reglamentos de
la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, as como los acuerdos de la
Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario que sean de su competencia.
2. Declarar la vacancia del decano.
3. Aprobar el Proyecto de Presupuesto y el plan de desarrollo de la Facultad,
presentado por el decano, los mismos que sern elevados al Consejo Universitario
para su ratificacin.
4. Aprobar el Plan Estratgico de la facultad, el Reglamento de Organizacin y
Funciones, el Reglamento Interno de la Facultad y otros reglamentos internos.
5. Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de
las Escuelas de Formacin Profesional, Departamentos Acadmicos y otras unidades
acadmicas y administrativas de la Facultad.
6. Aprobar los currculos y planes de estudios, as como las modificatorias de las
Escuelas de Formacin Profesional.
7. Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales de la
Facultad.
8. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y
remocin de los docentes de sus respectivas reas.
9. Resolver en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre los docentes y
estudiantes, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales.
10. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el examen de
admisin de las Escuelas de Formacin Profesional de su Facultad, en todas las
modalidades.
11. Aprobar antes de finalizar el ao acadmico el Plan Anual de Capacitacin para
Docentes presentado por el jefe del Departamento Acadmico en coordinacin con
el director de la Escuela de Formacin Profesional.
12. Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende la responsabilidad
del docente y de los estudiantes.
13. Reglamentar los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y sanciones,
enmarcadas en el Estatuto de la Universidad.
14. Aprobar el Plan de Investigacin presentado por la Unidad de Investigacin.
15. Aprobar la memoria anual del decano.
16. Ratificar las comisiones de trabajo propuestas por el decano.
17. Todas las dems que seale la Ley n 30220, el Reglamento General de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana y el Reglamento de la Facultad.

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CAPTULO XLI
DEL DECANO
Artculo 129. El decano es la mxima autoridad de gobierno de la facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
Artculo 130. Los requisitos para ser decano son:
1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente principal en el Per o en el extranjero, con no menos de tres (3) aos
en la categora.
3. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este requisito a los docentes en
la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 131. El decano es elegido por un periodo de cuatro (4) aos. No puede ser
reelegido para un periodo inmediato. El desempeo del cargo de decano exige dedicacin
exclusiva y es incompatible con otros cargos dentro y fuera de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana.
Artculo 132. Son atribuciones y obligaciones del decano:
1. Presidir el Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante instituciones
internas y externas.
2. Dirigir acadmicamente la Facultad a travs de los directores de los Departamentos
Acadmicos, de las Escuelas de Formacin Profesional y Unidades de Postgrado.
3. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la Ley n 30220.
4. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario cuando sea de su competencia y los acuerdos del Consejo de Facultad.
5. Designar al secretario acadmico de la Facultad, a los directores de Escuela de
Formacin Profesional, al director de la Unidad de Investigacin, al director de la
Unidad de Postgrado, al jefe de la Unidad de Calidad y Acreditacin y Centros de
Produccin de la Facultad.
6. Dirigir la gestin administrativa, econmica y presupuestal de la Facultad.
7. Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el Plan Estratgico, el Plan
Anual de Funcionamiento de la Facultad, el Plan de Desarrollo y el Informe de
Gestin, as como el Plan Operativo, el Reglamento de Organizacin y Funciones, y
el Reglamento de la Facultad.
8. Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin la memoria anual de su
gestin.

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9. Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes y estudiantes que

incurran en faltas graves de acuerdo a lo sealado en la Ley n 30220.
10. Las dems que otorgue la Ley n 30220, el presente Estatuto, los reglamentos de la
Universidad y acuerdos emitidos por los rganos correspondientes.
Artculo 133. El decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios de la Facultad y estudiantes matriculados en la
Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del rector y los vicerrectores
establecidos en el presente Estatuto y Ley n 30220.
CAPTULO XLII
DE LA VACANCIA DE AUTORIDADES
Artculo 134. Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana, las siguientes:
1. Por renuncia expresa aceptada por la Asamblea Universitaria o por el Consejo de
Facultad, en su caso.
2. Por fallecimiento.
3. Por enfermedad o impedimento fsico permanente.
4. Por sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso.
5. Por incumplimiento de sus funciones encomendadas en el presente Estatuto y la
Ley n 30220.
6. Por nepotismo conforme a Ley n 26771.
7. Por incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
8. Por no convocar a sesin de los rganos de gobierno de su competencia de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana, segn lo estipulado en el presente
Estatuto y la Ley n 30220.
9. Por el incumplimiento de los acuerdos de los rgano de gobierno segn su
competencia de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
10. Por abandono del cargo por ms de treinta (30) das consecutivos.
Artculo 135. El procedimiento para declarar la vacancia de las autoridades es a solicitud de
cualquier miembro de la comunidad universitaria, debidamente documentada, presentada
en el Rectorado, el mismo que ser contemplado en la Asamblea Universitaria o Consejo de
Facultad segn sea el caso.
Artculo 136. De producirse la vacancia, en el caso del rector, el vicerrector acadmico
asume el cargo de rector y solicitar al Comit Electoral Universitario en un plazo mximo
de treinta (30) das se convoque a eleccin del rector.
En el caso de vacancia de los vicerrectores, el rector solicitar al Comit Electoral
Universitario para que dentro de treinta (30) das se convoque a eleccin del (de los)
vicerrector(es).

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En el caso de vacancia del rector y los vicerrectores, el profesor principal con ms alto
grado acadmico miembro de la Asamblea Universitaria asume el cargo de rector y en un
plazo mximo de treinta (30) das deber solicitar al Comit Electoral Universitario
convoque a elecciones para elegir al rector y vicerrectores.
En el caso del decano, el profesor principal de ms alto grado acadmico miembro del
Consejo de Facultad asume el cargo de decano, y solicita al Comit Electoral Universitario
convoque a elecciones en un plazo mximo de treinta (30) das para elegir al decano.
CAPTULO XLIII
RGANOS AUTNOMOS
Artculo 137. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tendr un Tribunal de Honor
Universitario, cuya funcin ser emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que
estuviere involucrado algn miembro de la comunidad universitaria, y propone segn sea
el caso, las sanciones correspondientes al Consejo Universitario para que las apruebe y las
ejecute.
Artculo 138. El Tribunal de Honor Universitario est conformado por tres (3) docentes
ordinarios en la categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y
tica, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del rector y ratificado por la
Asamblea Universitaria. El presidente del Tribunal de Honor Universitario ser el profesor
principal ms antiguo entre los elegidos.
Artculo 139. El Tribunal de Honor Universitario tendr un periodo de mandato de dos (2)
aos contados a partir de su eleccin.
Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, el Tribunal de Honor Universitario
requiere de un presupuesto, personal de apoyo, personal de asesoramiento y de apoyo
logstico. Sus integrantes, personal de apoyo y de asesoramiento recibirn subvenciones de
acuerdo a ley.
Artculo 140. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, tiene un Comit Electoral
Universitario autnomo, que es elegido por la Asamblea Universitaria por un periodo de un
(1) ao. Est constituido por tres (3) profesores principales, dos (2) profesores asociados,
un (1) profesor auxiliar y por tres (3) estudiantes. La eleccin de sus miembros es por lista
completa. Est prohibida la reeleccin de los mismos.
Artculo 141. El Comit Electoral Universitario tiene como presidente al profesor principal
ms antiguo entre los elegidos. Tiene como funcin organizar, convocar, conducir y
proclamar los resultados del proceso electoral.
El rector pondr a disposicin del Comit Electoral Universitario cuando este lo solicite, los
recursos logsticos y padrn actualizado de docentes y estudiantes de pregrado y postgrado
de manera oportuna, a travs de las oficinas pertinentes.

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Artculo 142. Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:

1. Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la Ley n 30220, el presente
Estatuto y el Reglamento General de la Universidad.
2. Organizar, conducir y controlar todos los procesos electorales de los cargos que
requieran eleccin en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
3. Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten, emitiendo las resoluciones
respectivas.
4. Proclamar a los ganadores y designar a los accesitarios, emitiendo las resoluciones
correspondientes.
Artculo 143. Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes
ordinarios en su respectiva categora, para la Asamblea Universitaria y el Consejo de
Facultad.
Artculo 144. Los representantes de los estudiantes son elegidos por y entre los estudiantes
de pregrado y postgrado para los distintos rganos de gobierno de la Universidad Nacional
de la Amazonia Peruana.
Artculo 145. Los representantes permanentes de los graduados ante la Asamblea
Universitaria y el Consejo Universitario son elegidos por y entre ellos. No debe desempear
la docencia universitaria ni cargo remunerado en la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana.
Artculo 146. El Sistema Electoral en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, es de
lista completa, conforme se establece en la Ley n 30220. El voto de los electores es
personal, obligatorio, directo y secreto.
Artculo 147. El proceso electoral culmina con las resoluciones de proclamacin de los
ganadores del proceso electoral, y con el informe al rector para conocimiento de la
Asamblea Universitaria de los actuados.
Los acuerdos que adopta el Comit Electoral Universitario debern estar enmarcados
dentro de las disposiciones que fija la Ley n 30220, el presente Estatuto y el Reglamento
General de la UNAP. Sus fallos son inapelables.
Artculo 148. Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, el Comit Electoral
Universitario requiere de un presupuesto, personal de apoyo administrativo y de logstica.
Sus integrantes y su personal de apoyo recibirn subvenciones de acuerdo a ley.
Artculo 149. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica, y la Polica
Nacional del Per (PNP) brinda seguridad en los procesos electorales de la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana.
Artculo 150. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y

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reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la

infraccin de derechos individuales.
Artculo 151. Son fines de la Defensora Universitaria:
1. Velar por el respeto de los derechos y las libertades de todos los miembros de la
2.
3.
4.
5.
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las autoridades, funcionarios,

trabajadores docentes y no docentes que los vulneren.
Contribuir a formar conciencia del respeto a las normas que garanticen la igualdad y
la justicia para todos.
Garantizar el principio de autoridad.
Conocer y atender de oficio las denuncias y las reclamaciones que formulen los
miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de los
derechos individuales.
Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y defensa de los
derechos de las personas en las diferentes instancias y servicios que la Universidad
brinda a los integrantes de su comunidad.
Artculo 152. Son competencias de la Defensora Universitaria:

1. Tutelar los derechos individuales de los miembros de la comunidad universitaria.
2. Velar por el respeto del principio de autoridad responsable segn lo establecido en
la Constitucin Poltica del Per, artculo 133 de la Ley n 30220, y el presente

Estatuto.
3. Llevan con autonoma el ejercicio de sus funciones e independientemente de los
rganos de gobierno de la Universidad.
4. Actuar bajo los principios de confidencialidad y autonoma.
5. Presentar el proyecto de presupuesto de la Defensora Universitaria ante el
Rectorado, el que deber ser sustentado por el titular en el Consejo Universitario
para su aprobacin.
6. No estar sometido a mandato imperativo alguno en el desarrollo de sus
competencias.
7. Evitar, por no ser de su competencia, las denuncias vinculadas con derechos de
carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y estudiantes.
Artculo 153. La Defensora Universitaria no tiene competencia en denuncias de los
miembros de la comunidad universitaria que estn inmersos en procesos en algunas de las
instancias de la universidad de carcter administrativo o proceso judicial en el fuero civil o
penal.
Artculo 154. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tendr una Comisin
Permanente de Fiscalizacin que es el rgano encargado de vigilar y fiscalizar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la Universidad. Cuenta con amplias facultades
para solicitar informacin a toda instancia interna de la Universidad. Est obligada a
guardar la debida confidencialidad de la informacin proporcionada, bajo responsabilidad
administrativa, civil o penal de acuerdo a ley.

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Est conformada por:

1. Dos (2) docentes ordinarios miembros de la Asamblea Universitaria.
2. Un (1) estudiante de pregrado miembro de la Asamblea Universitaria.
3. Un (1) estudiante de postgrado miembro de la Asamblea Universitaria.
Preside esta comisin el docente elegido ms antiguo.
Artculo 155. Los resultados obtenidos por la Comisin Permanente de Fiscalizacin se
informarn directa y peridicamente a la Contralora General de la Repblica y a la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (Sunedu).
Artculo 156. Todos los funcionarios de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana
debern proporcionar obligatoriamente la informacin solicitada por la Comisin. En caso
de no cumplir el Comit dar cuenta al Consejo Universitario para la recomendacin de las
sanciones de acuerdo a ley.
Artculo 157. Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, la Comisin
Permanente de Fiscalizacin contar con un presupuesto y apoyo logstico; recibir
subvenciones de acuerdo a ley.
CAPTULO XLIV
RGANOS DE APOYO
Artculo 158. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene un secretario general,
que es fedatario de la Universidad, y con su firma certifica documentos oficiales de la
Universidad. Es designado(a) por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
La funcin de fedatario la desarrolla de conformidad con lo dispuesto en la Ley n 23744.
Depende orgnicamente del Rectorado. Sus funciones, atribuciones y los requisitos para
desempear dicho cargo, se establecen en el Reglamento General de la Universidad.
Artculo 159. La Oficina General de Registro y Asuntos Acadmicos, es el rgano
responsable de organizar dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades
acadmicas de formacin profesional. Est a cargo de un funcionario con grado de doctor
designado por el Consejo Universitario. Depende jerrquica y funcionalmente de
vicerrector acadmico. Su organizacin y funciones estn contempladas en el Reglamento
de Organizacin de Funciones (ROF).
Artculo 160. La Oficina de Imagen Institucional de la UNAP es la encargada de establecer
vnculos de coordinacin permanente entre los miembros de la comunidad universitaria y
las instituciones pblicas y privadas, locales, nacionales e internacionales para la
promocin y difusin de la ciencia y la cultura. Para su buen funcionamiento cuenta con el

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apoyo de las oficinas de relaciones interinstitucionales y de imagen y protocolo. El

responsable del cargo ser designado por el rector.
Artculo 161. La Oficina General de Bienestar Universitario es el rgano de apoyo
encargado de realizar gestiones ante las entidades y organismos competentes para una
oportuna y eficiente prestacin de servicios a los miembros de la comunidad universitaria.
Estar a cargo de un jefe de oficina, designado por el rector.
Artculo 162. Son funciones de la Oficina General de Bienestar Universitario:
1. Organizar el uso de los servicios del comedor universitario para los estudiantes,
extendindose su accin a los trabajadores docentes y no docentes.
2. Promover el cuidado de la salud de los estudiantes y de los trabajadores de la
Universidad mediante programas de prevencin y asistencia mdica y odontolgica.
3. Promover la implementacin del servicio de vivienda universitaria para los
estudiantes, docentes y no docentes.
4. Coordinar con las Facultades y otras dependencias, los aspectos de recreacin y
eventos culturales en beneficio de los estudiantes, docentes y no docentes de la
UNAP.
5. Apoyar y realizar los trmites de los estudiantes, docentes y no docentes.
6. Otras que le asigne el Reglamento de la Universidad.
Artculo 163. La Oficina Central de Investigacin es el rgano de apoyo encargado de
orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades que se desarrollan a travs de
las diversas unidades acadmicas de la Universidad. Est a cargo de un jefe con grado de
doctor en la categora de profesor principal a dedicacin exclusiva. Las funciones de la
Oficina estn en el Reglamento General y el Manual de Organizacin de Funciones (MOF)
de la UNAP.
Artculo 164. Investigacin para su funcionamiento contar con las siguientes
dependencias:
1.
2.
3.
4.
5.
Unidad de Polticas y Planes de Investigacin.

Unidad de Incubadoras y Parques Tecnolgicos.
Unidad de Innovacin Tecnolgica y de Patentes.
Unidad de Publicaciones.
Unidad de Intercambio Cientfico y Tecnolgico.
Las funciones de estas dependencias se establecen en el Reglamento General de la

Universidad.
Artculo 165. La Biblioteca Central es el rgano de servicio encargado de administrar las
publicaciones cientficas, tcnicas literarias y otros, para brindar sus servicios a la
comunidad. Est a cargo de un jefe a tiempo completo designado por el rector. Sus
funciones se norman en el Reglamento General de la UNAP.

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Artculo 166. La Oficina Central de Informtica es el rgano de apoyo y servicio para

orientar y ejecutar el procesamiento y registro de la informacin, optimizando la atencin
al usuario y a la alta direccin de la UNAP.
Artculo 167. Son funciones de la Oficina Central de Informtica:
1. Implementar y mantener actualizada la plataforma de informacin de los servicios
acadmicos y cientficos con responsabilidad social de la UNAP.
2. Apoyar en el proceso de matrculas y dems actividades administrativas a las
Facultades.
3. Establecer un sistema de seguimiento y control de los bienes de la UNAP, as como
sistematizar el escalafn docente y no docente de la Universidad, informando
peridicamente a la alta direccin.
4. Generar aplicaciones que permitan sistematizar la informacin de los centros de
produccin de servicios educativos, y de bienes y servicios diversos.
5. Realizar acciones de control y asistencia tcnica en los servicios de internet en la
UNAP.
6. Brindar apoyo permanente a la administracin general con la informacin
pertinente para la racionalizacin ptima de los recursos directamente recaudados.
Artculo 168. La Oficina Central de Calidad, Acreditacin y Certificacin es el rgano de
apoyo encargado de realizar las acciones de control, acreditacin y certificacin de la
calidad educativa en la UNAP, coordinando y supervisando permanentemente el desarrollo
de acciones tendientes a conseguir las metas propuestas, a travs de la unidades de calidad
y certificacin en las Facultades.
Artculo 169. La Oficina de Enlace es un rgano de apoyo de la alta direccin. Tiene su sede
en la Ciudad de Lima. Sus funciones se establecen en el Reglamento General de la
Universidad.
CAPTULO XLV
RGANOS DE LINEA
Artculo 170. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, en concordancia con el
artculo 31 de la Ley n 30220 y el artculo 14 del presente Estatuto, establece su rgimen
acadmico en facultades, as como una Escuela de Postgrado.
Artculo 171. Las Facultades contarn con la estructura siguiente:
1. rganos de direccin
- Consejo de Facultad
- Decanato
2. rganos de apoyo
- Departamentos Acadmicos
3. rganos de lnea
- Direccin de Escuela Profesional

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4.
- Direccin de Seccin de Postgrado

- Direccin de Investigacin
rganos desconcentrados
- Centros de produccin de bienes y servicios
Artculo 172. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno y es dirigido por el decano.

Sus atribuciones estn contempladas en el artculo 67 de la Ley n 30220 y en el presente
Estatuto.
Artculo 173. El Decanato es el rgano encargado de la gestin de gobierno universitario a
nivel de Facultad, est a cargo del decano. Para su funcionamiento contar con las oficinas
de:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Oficina de Secretaria Acadmica.

Oficina de Asuntos Econmicos.
Oficina de Asuntos Acadmicos.
Oficina de Consejera y Bienestar Estudiantil.
Oficina de Calidad, Acreditacin y Certificacin.
Biblioteca Especializada.
Extensin y Proyeccin Social.
Artculo 174. El Reglamento de la Facultad y el Manual de Organizacin y Funciones (MOF)

normarn las funciones de estas unidades acadmicas y administrativas.
Artculo 175. Los Departamentos Acadmicos son rganos de apoyo que brindan servicios
acadmicos a la Facultad y otras Facultades que lo soliciten. Sus funciones estn normadas
en el artculo 33 de la Ley n 30220 y en el presente Estatuto.
Artculo 176. La Escuela Profesional es el rgano de lnea de la Facultad encargada de
orientar y conducir el proceso de formacin profesional de los estudiantes de las carreras
profesionales que ofrece la Facultad. Sus funciones estn normados en el artculo 36 de la
Ley n 30220 y en el presente Estatuto.
Artculo 177. La Direccin de la Unidad de Investigacin es la encargada de integrar las
actividades de investigacin de la Facultad. Est dirigida por un docente con grado de
doctor.
Artculo 178. La Direccin de la Seccin de Postgrado es la encargada de integrar las
actividades de postgrado de la Facultad. Est dirigida por un docente con igual o mayor
grado de los que otorga.
Artculo 179. Los centros de produccin de bienes y servicios son unidades encargadas de
realizar actividades de produccin de bienes y servicios educativos, de acuerdo a lo
establecido en artculo 64 de la Ley n 30220 y en sus reglamentos internos.

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Artculo 180. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana cuenta con una Escuela de
Postgrado, encargada de organizar y dirigir las actividades acadmicas y administrativas los
Programas de Maestra, Doctorado, Segunda Especialidad de las Facultades.
La Escuela de Postgrado garantiza un alto nivel de formacin acadmica y de investigacin
en los Programas de Maestra y Doctorado, mediante la acreditacin y certificacin de la
calidad de los Programas que ella se imparte.
Artculo 181. La Escuela de Postgrado cuenta con un directorio integrado por:
1. El director que la preside.
2. Tres representantes de los directores de las Secciones de Postgrado de las
Facultades elegidos entre ellos.
3. Dos estudiantes elegidos mediante voto universal en las elecciones estudiantiles a
los rganos de gobierno de la Universidad.
Artculo 182. El director es elegido por los miembros del directorio por un periodo de
cuatro (4) aos, no puede ser reelegido para un periodo inmediato.
La escuela de postgrado para su funcionamiento cuenta con oficinas de apoyo:
1.
2.
3.
4.
Secretario.
Oficina de Asuntos Acadmicos.
Oficina de Asuntos Econmicos.
Oficinas de las Secciones de Postgrado.
Artculo 183. El directorio elabora y aprueba su Reglamento y Manual de Organizacin de

Funciones (MOF) los que son refrendados por el Consejo Universitario.
CAPTULO XLVI
RGANOS DE ASESORAMIENTO
Artculo 184. La Oficina de Asesora Jurdica es el rgano de asesoramiento y consulta en la
interpretacin y aplicacin de las normas legales de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana. Asimismo, lleva el control de los procesos judiciales en defensa de la institucin y
sus miembros.
Artculo 185. La oficina de Asesora Jurdica estar a cargo del asesor legal, quien
depender jerrquicamente del rector. El cargo de asesor legal esa dedicacin exclusiva. Su
nivel remunerativo es de una y media (1 y 1/2) U.I.T.; si ejerce la docencia universitaria
debe ser a tiempo parcial.
Artculo 186. Para desempear el cargo de asesor legal se requiere:
1. Tener ttulo profesional de abogado y estar colegiado

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2. Tener especializacin en derecho laboral

3. Poseer reconocida experiencia profesional en asesoras a instituciones educativas
del sector pblico u otras instituciones del sector pblico o privado.
Artculo 187. La Oficina General de Planificacin es el rgano de asesoramiento encargado
de planear y ejecutar acciones orientadas al desarrollo integral de la UNAP, de acuerdo a
los lineamientos dados por el Consejo Universitarito.
Artculo 188. La Oficina General de Planificacin es la responsable a travs de la Oficina de
Presupuesto elaborar el presupuesto de la Universidad a solicitud del rector en
coordinacin con la alta direccin de la Universidad.
Artculo 189. La Oficina General de Planificacin para el cumplimiento de sus funciones
tendr como unidades de apoyo:
1. Unidad de Planeamiento.
2. Unidad de Programacin y Presupuesto.
3. La Unidad de Racionalizacin.
Artculo 190. Son funciones de Oficina General de Planificacin:
1. Proponer al Consejo Universitario el Plan Operativo Anual Institucional.
2. Formular propuesta de planes de desarrollo institucional a corto, mediano y largo
plazo.
3. Elaborar el anteproyecto de Presupuesto Anual de la Universidad en coordinacin
con las Facultades y la alta direccin.
4. Elaborar y supervisar la aplicacin del Presupuesto Anual de la Universidad.
5. Evaluar trimestralmente la ejecucin presupuestal.
6. Elaborar y ejecutar anualmente la evaluacin interna y externa de la gestin
institucional.
7. Realizar acciones del sistema de racionalizacin del gasto y de asignacin de bienes
y servicios as como de recursos humanos en la Universidad.
8. Prever las reservas necesarias de recurso en funcin del crecimiento institucional.
Artculo 191. El jefe de la Oficina General de Planificacin es designado por el rector.
CAPTULO XLVII
RGANOS DE LA ALTA DIRECCIN
Artculo 192. El Rectorado es el rgano de la alta direccin en cargado de ejecutar las
polticas de gestin acadmica y administrativa de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana, su personero legal es el rector, cuyas atribuciones se norman en el artculo 62 de
la Ley n 30220 y el presente Estatuto.
Artculo 193. El Rectorado para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes
oficinas:

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1.
2.
3.
4.
Secretaria General.
Oficina de Imagen Institucional.
Oficina de Registro y Asuntos Acadmicos.
La Oficina de Calidad Acadmica, Acreditacin y Certificacin.
El Reglamento General de la Universidad norma las funciones de estas oficinas.

Artculo 194. Los Vicerrectorados son las unidades orgnicas que apoyan en la gestin
acadmica y de investigacin al Rectorado. Sus funciones y obligaciones estn
reglamentadas en el artculo 65 de la Ley n 30220 y en el presente Estatuto.
Artculo 195. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, cuenta con un director
general de Administracin designado por el Consejo Universitario a propuesta del rector. El
cargo es a dedicacin exclusiva.
Artculo 196. El requisito para ser director general de Administracin es:
1. Ser profesional con amplio conocimiento y experiencia en la gestin pblica, con un
mnimo de diez (10) aos de experiencia profesional.
2. Poseer grado acadmico de magster o doctor en especialidades afines al cargo.
Artculo 197. Son funciones del director general de Administracin:
1. Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana.

2. Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana, que lo presenta al rector para su
aprobacin en Asamblea Universitaria.
3. Conducir los procesos de administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
4. Otras que le sean asignadas por el rector o Consejo Universitario.
Artculo 198. La Direccin General de Administracin para el desarrollo de sus actividades y
cumplimiento de sus funciones, contara con las siguientes oficinas o dependencias
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria.

Oficina Central de Administracin de Recursos Humanos.
Oficina Central de Ingeniera y Desarrollo de Infraestructura.
Oficina Central de Servicios Generales y Transporte.
Oficina Central de Produccin de Bienes y Servicios.
Artculo 199. El Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organizacin de

Funciones (MOF) de la Direccin General de Administracin norman sus funciones y
obligaciones.

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TTULO VII
DE LOS DOCENTES
CAPTULO XLVIII
DE LOS DOCENTES
Artculo 200. DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Se denomina docencia universitaria al ejercicio del magisterio en la Universidad. La
docencia universitaria implica el desempeo de funciones acadmicas para la formacin
profesional, investigacin, extensin cultural y proyeccin social, educacin continua y
contribucin al desarrollo humano; as como, la capacitacin permanente, produccin
intelectual, produccin de bienes y prestacin de servicios y otros relacionados con los
fines de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
Artculo 201. FUNCIONES DE LOS DOCENTES
Los docentes universitarios tienen como funciones la investigacin, el mejoramiento
continuo y permanente de la enseanza, la proyeccin social y la gestin universitaria, en
los mbitos que les corresponde.
Adems, la funcin del docente universitario es de naturaleza orientadora al desarrollo
intelectual y la formacin profesional, fomentando la investigacin y la proyeccin social y
extensin universitaria, integrando a los docentes de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana con los miembros de otras universidades del pas y del extranjero, as
como con la sociedad en su conjunto.
Artculo 202. EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Son docentes de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, los profesionales
universitarios que ejercen docencia universitaria y cumplen las labores acadmicas, de
investigacin cientfica, proyeccin social y extensin universitaria, de acuerdo con la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria n 30220, el Estatuto de la UNAP y
dems normas internas.
Artculo 203. El docente universitario en su labor de formacin profesional, debe realizar
los procesos de diseo y planificacin, ejecucin y evaluacin del proceso de formacin de
competencias profesionales del currculo vigente, vinculndolo a la investigacin,
proyeccin social y extensin universitaria.
Artculo 204. Los docentes universitarios son:
Docentes ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
Docentes extraordinarios: emritos, honorarios y de similares distinciones que
seale la UNAP. Los docentes extraordinarios no podrn superar el 10% del nmero
total de docentes que dictan en el respectivo semestre. Los docentes extraordinarios
pueden ejercer la docencia en cualquier nivel de la educacin superior universitaria y
sus caractersticas, remuneraciones son establecidas por el Estatuto de la UNAP.

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Docentes contratados: Que prestan sus servicios a plazo determinado en los niveles,
categoras, dedicaciones y condiciones que fija el respectivo contrato.
Artculo 205. DOCENTES ORDINARIOS

Son aquellos que prestan servicios a la Universidad y que han ingresado a la carrera
docente universitaria como nombrados en las categoras de principal, asociado y auxiliar,
cuya designacin inicial como docente de cualquier categora, se ha efectuado por
concurso pblico.
Artculo 206. Para ser admitido como docente ordinario, se necesita obligatoriamente
tener ttulo profesional universitario y grado acadmico de maestro o doctor.
Artculo 207. Los docentes ordinarios tienen la obligacin de planificar, conducir y evaluar
el proceso de enseanza-aprendizaje del curso o de los cursos al que han sido designados;
as como, de realizar labores de proyeccin social y extensin universitaria; y participar en
tareas de investigacin cientfica o tecnolgica y de gestin institucional.
Artculo 208. De acuerdo a su nivel los docentes ordinarios pueden ser de las siguientes
categoras:
Docente auxiliar.
Docente asociado.
Docente principal.
Artculo 209. REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario o contratado, es
obligatorio poseer:
El grado acadmico de maestro, para la formacin en el nivel de pregrado.

El grado acadmico de maestro o doctor para maestras y programas de
especializacin.
El grado acadmico de doctor, para la formacin a nivel de doctorado.
Artculo 210. ADMISIN A LA CARRERA DE DOCENTE UNIVERSITARIO

La admisin a la carrera de docente universitario se hace por concurso pblico de mritos y
oposicin. Para tal efecto, ser necesario que exista la vacante y el presupuesto
correspondiente. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y acadmica del
concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de la UNAP.
Artculo 211. Participan en el concurso establecido en el artculo anterior el Departamento
Acadmico y el Consejo de Facultad respectivo, correspondiendo a ste ltimo formular la
propuesta de sus necesidades ante el Consejo Universitario.
Artculo 212. Tambin podrn acceder a la carrera de docente universitario los jefes de
prctica que cumplan con los requisitos estipulados en el presente Estatuto.

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Artculo 213. El nombramiento del docente ordinario ser efectuado por el Consejo
Universitario, de acuerdo con el resultado del concurso y tendr la siguiente duracin:
1. Siete aos para el docente principal;
2. Cinco aos para el docente asociado; y
3. Tres aos para el docente auxiliar.
CAPTULO XLIX
DE LA RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACION DEL DOCENTE
Artculo 214. DE LA EVALUACIN PARA RATIFICACIN, PROMOCIN O SEPARACIN DE
DOCENTES
El periodo de nombramiento de los docentes ordinarios es de tres (3) aos para los
docentes Auxiliares, cinco (5) para los docentes asociados y siete (7) para los docentes
principales. Al vencimiento de dicho periodo, los docentes son ratificados, promovidos o
separados de la docencia.
Artculo 215. La evaluacin de los docentes ordinarios se realiza con la participacin de un
jurado propuesto por el Consejo de Facultad y compuesto por docentes principales y de
mayor grado acadmico de la misma Facultad a la que pertenece el docente evaluado.
Artculo 216. La evaluacin de los docentes que conlleve a su ratificacin, promocin o
separacin de la Universidad, se llevar a cabo mediante un proceso de evaluacin
meritocrtica, acadmica, lectiva y no lectiva, que incluye la produccin cientfica y
tecnolgica, de investigacin, proyeccin social, extensin universitaria y cultural y de
contribucin al desarrollo humano, de capacitacin y educacin continua.
Artculo 217. La evaluacin del docente es efectuada por la UNAP en forma objetiva y
permanente, de acuerdo con las pautas establecidas por el presente Estatuto y su
Reglamento respectivo.
Artculo 218. Es obligacin de las Facultades acadmicas, la evaluacin permanente de su
personal docente y para tal efecto se elabora un Reglamento especfico que regula tal
proceso, el cual ser aprobado por el Consejo Universitario. Es funcin del Consejo de
Facultad, decano o quien haga sus veces, directores de los Departamentos Acadmicos y
directores de las Escuelas de Formacin Profesional correspondientes, hacer cumplir dicha
evaluacin.
Artculo 219. Corresponde al Consejo Universitario la ratificacin, promocin y remocin
de docentes a propuesta del Consejo de Facultad.
Artculo 220. La evaluacin del docente la realizar el Consejo de Facultad con
participacin del Departamento Acadmico y del organismo que seala para tal efecto el
Reglamento General de la Universidad.

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Artculo 221. La UNAP propicia la formacin de los cuadros docentes con sus egresados. El
Reglamento especial fija los requisitos.
Artculo 222. Para continuar en la docencia es necesario la evaluacin respectiva, conforme
al artculo 216 de este Estatuto. De cumplir con todos los requisitos de ley, se producir su
ratificacin inmediata. La no ratificacin del docente significa la separacin de la
Universidad, de cuya decisin, el interesado podr interponer recursos de reconsideracin
ante el Consejo Universitario.
Artculo 223. La promocin a la categora inmediata superior es una etapa posterior a la
ratificacin sujeta a la disponibilidad de una plaza vacante, y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente. La promocin deber ser propuesta por la Facultad.
La promocin de la carrera docente es la siguiente:
1. Para ser docente principal se requiere ttulo profesional expedido por una
universidad reconocida por el organismo pertinente en materia de acreditacin;
estar colegiado en su respectivo colegio profesional; tener grado de doctor, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, con una duracin
de seis (6) semestres acadmicos y la aprobacin de sesenta y cuatro (64) crditos
acadmicos y despus de haber obtenido el grado de maestro, con una duracin
mnima de dos (2) semestres acadmicos o la aprobacin de cuarenta y ocho (48)
crditos acadmicos; y el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa. Debe haber sido nombrado antes como
docente asociado. Excepcionalmente, podrn concursar sin haber sido docentes
asociados a esta categora, profesionales con reconocida labor de investigacin
cientfica y trayectoria acadmica con ms de quince (15) aos de ejercicio
profesional.
2. Para ser docente asociado se requiere ttulo profesional expedido por una
estar colegiado en su respectivo colegio profesional; tener grado de maestro, el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, con una duracin
mnima de dos (2) semestres acadmicos y la aprobacin de cuarenta y ocho (48)
crditos acadmicos; y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa. Debe
haber sido nombrado antes como docente auxiliar. Excepcionalmente, podrn
concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica con ms de diez
(10) aos de ejercicio profesional.
3. Para ser docente auxiliar se requiere ttulo profesional expedido por una
estar colegiado en su respectivo colegio profesional; tener grado acadmico de
maestro, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, con
una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos y la aprobacin de cuarenta
y ocho (48) crditos acadmicos; y el dominio de un idioma extranjero, o lengua
nativa; y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.

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Artculo 224. Los requisitos exigidos para la promocin, pueden haber sido adquiridos en
una universidad distinta a la UNAP.
Artculo 225. El ejercicio de la docencia universitaria es hasta los setenta (70) aos de edad.
Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de docentes
extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
Artculo 226. Transitoriamente, la aplicacin del artculo anterior est sujeta a lo que el
Tribunal Constitucional y el Congreso de la Repblica del Per lo definan.
Artculo 227. DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Son los docentes emritos, honorarios y de similares distinciones que seale la UNAP.
Artculo 228. DOCENTES CONTRATADOS
La UNAP est facultada para contratar docentes. El docente que fuera contratado puede
concursar a cualquiera de las categoras docentes, cumpliendo los requisitos establecidos
en la Ley n 30220 y el presente Estatuto. El docente contratado debe necesariamente ser
profesional titulado y colegiado en su respectivo colegio profesional.
Artculo 229. El docente contratado solo puede ejercer en la UNAP, la funcin acadmica
lectiva de los cursos por la cual fue contratado. Excepcionalmente, podr realizar labores
de apoyo administrativo y no lectivo, sin responsabilidad.
Artculo 230. APOYO A DOCENTES
1. El jefe de prctica: Realiza una actividad de colaboracin a la labor del docente y
preliminar a la carrera docente. Para ejercer la funcin de jefe de prctica, debe
contar con el ttulo profesional universitario y estar colegiado en su respectivo
colegio profesional y cumplir los dems requisitos que establezcan las normas
internas de la UNAP. Debe estar nombrado. La admisin al nombramiento como
jefe de prctica, se hace por concurso pblico de mritos y oposicin. Para tal
efecto, es necesario que exista la vacante y el presupuesto correspondiente. Tiene
como base fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante como
estudiante de pregrado; debe haber pertenecido al quinto superior de graduacin,
y estar conforme a lo establecido en el Estatuto de la UNAP. El tiempo que se ejerce
esta funcin, se computa para obtener la categora de docente auxiliar, como
tiempo de servicio de la docencia. La evaluacin del jefe de prctica se realizara
cada cinco (5) aos a travs de un Jurado propuesto por el Consejo de Facultad y
compuesto por docentes principales y de mayor grado de la misma Facultad a la
que pertenece. Esta evaluacin servir para ratificar, promocionar a la categora de
auxiliar o separar de la institucin al jefe de prctica evaluado. La promocin a la
categora de Auxiliar se dar en estricto orden de mrito y de acuerdo con las
vacantes sealadas.
2. Ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin
a la labor del docente. Para ejercer cualquiera de estas actividades, el ayudante
debe ser estudiante universitario; estar cursando los dos (2) ltimos aos de la
carrera y pertenecer al tercio superior. La designacin del ayudante debe ser va
concurso hecho pblico a la comunidad a la que pertenece la ctedra.

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Artculo 231. DOCENTE INVESTIGADOR

El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e
innovacin, a travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica.
Su carga lectiva ser de un (1) curso por ao. Est sujeto al rgimen especial que la
Universidad determine en cada caso.
El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala cada dos aos la
produccin de los docentes, para su permanencia como investigador, en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (Sinacyt).
Artculo 232. DE LA DEDICACIN DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes ordinarios son a:
Dedicacin exclusiva.
Tiempo completo.
Tiempo parcial.
Artculo 233. Docentes ordinarios a dedicacin exclusiva son los que dedican su trabajo y
actividad a la docencia universitaria en la UNAP como nica actividad remunerada y no
pueden tener otra actividad remunerada fuera de la UNAP. El incumplimiento del presente
artculo obliga a la autoridad de la UNAP a actuar de oficio para cambiar la dedicacin del
docente, a tiempo parcial.
Artculo 234. Docente a tiempo completo es el que presta servicios a la UNAP con una
permanencia de cuarenta (40) horas semanales, de las cuales, tiene una carga lectiva
mnima de diecisis (16) horas semanales, dedicndose las restantes a la investigacin u
otras actividades no lectivas. No puede tener otra actividad remunerada en otra institucin
pblica o privada en el horario que presta servicio la UNAP. El incumplimiento al presente
artculo obliga a la autoridad de la UNAP a actuar de oficio, cambiando la dedicacin del
docente a tiempo parcial.
Artculo 235. Docente a tiempo parcial es el que dedica su tiempo y actividad a la docencia
universitaria con una carga lectiva mxima de veinte (20) horas semanales.
Artculo 236. Los docentes a tiempo completo y a dedicacin exclusiva que dirigen rganos
de Gobierno de la Universidad y otros de carcter acadmico y administrativo, por acuerdo
del Consejo Universitario, pueden tener cargas lectivas inferiores a lo establecido en el
artculo 234 mientras ejerzan sus funciones.
Artculo 237. Los docentes deben contar dentro del campus con las instalaciones fsicas
requeridas para el mejor cumplimiento de sus labores.
Artculo 238. DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Son deberes de los docentes:
1. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitucional del
derecho;

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2. Cumplir y hacer cumplir la Ley n 30220, el Estatuto de la Universidad, sus

reglamentos y los acuerdos de los rganos de gobierno.
3. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, con libertad de pensamiento, con
respeto a la discrepancia, a la propiedad intelectual, con tica profesional.
4. Perfeccionar y actualizar sus conocimientos acadmicos y cientficos, generar
conocimiento e innovacin a travs de la investigacin con rigurosidad cientfica,
siendo de mayor responsabilidad la de los docentes investigadores.
5. Actualizar y perfeccionar constantemente su conocimiento y su capacidad docente,
y realizar labor intelectual creativa.
6. Observar conducta y dignidad propias del docente.
7. Orientar y comprometerse seriamente con la tutora a los estudiantes para su
desarrollo profesional y acadmico, pudiendo ser virtual o presencial.
8. Capacitarse permanentemente en los programas de orientacin pedaggica y en lo
que atae a su lnea de investigacin con el fin de demostrar mejor labor acadmica
y cientfica.
9. Presentar ante el decano un informe sobre sus actividades despus de finalizar cada
semestre acadmico y cuando le sean solicitados. Este informe debe ser
reglamentado en una directiva.
10. Elaborar textos universitarios en un plazo de tres aos como complemento del
desarrollo de sus clases sobre las experiencias adquiridas en el curso que desarrolle
durante cinco aos consecutivos, los que sern publicados por el Fondo Editorial
Universitario.
11. Cautelar el patrimonio artstico, cultural y de bienes materiales de la Universidad.
12. Contribuir permanentemente a la imagen integral y prestigio de la Universidad.
13. Aceptar ser miembro de las Comisiones y cargos directivos para los que las
autoridades universitarias lo designen.
14. Presentar obligatoriamente informes con los resultados sobre trabajos de
investigacin auspiciados por la Universidad o sobre su participacin en eventos
financiados con recursos de ella acompaando la documentacin correspondiente.
15. Presentar al final del goce del beneficio de ao sabtico un informe obligatorio del
trabajo cientfico, o texto universitario en original, autorizado previamente
acompaando la documentacin probatoria de haber alcanzado el objetivo que
justific el otorgamiento de este beneficio. El incumplimiento de este requisito
obligar a la devolucin de las sumas indebidamente percibidas sin perjuicio de las
dems sanciones que conforme al Reglamento se establezcan.
16. Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
17. Observar conducta digna.
18. Otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas por los rganos
competentes.
Artculo 239. Son derechos de los docentes de la Universidad:
1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
la Ley Universitaria n 30220.
2. Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional, rganos de gobierno
de la Universidad o consulta segn corresponda.

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3. Estabilidad laboral en los trminos que fija la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria n 30220 y el presente Estatuto.
4. La promocin y ratificacin en la carrera docente.
5. A que sus deudos perciban una asignacin por sepelio al fallecimiento del docente,
que cubra los gastos funerarios hasta el monto de tres unidades impositivas
tributarias.
6. Percibir por compensacin indemnizatoria el equivalente al ltimo sueldo del
docente por cada ao de servicios reconocidos por la Universidad, de acuerdo con
lo establecido por la legislacin laboral vigente.
7. Sesenta das de vacaciones pagadas. El goce de este derecho deber ser coordinado
para que no afecte el funcionamiento institucional.
8. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones universitarias
pblicas segn sus competencias.
9. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados segn
sus competencias y las necesidades de la institucin universitaria pblica.
10. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o postgrado acreditados.
11. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
12. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado ministro o viceministro de Estado, presidente
de regin, conservando la categora y clase docente.
13. Tener un (1) ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de
publicaciones por cada siete (7) aos de servicios.
14. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, lo que supone el reconocimiento a la
calidad del servicio acadmico brindado a la institucin y elevado desempeo
profesional del docente comprometido con el desarrollo de la ciencia a travs de la
investigacin y el reconocimiento de la comunidad universitaria y extrauniversitaria;
15. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, reconocer y difundir los mritos
acadmicos y los servicios sobresalientes de sus profesores mediante el
otorgamiento anual de distinciones individuales. Las distinciones sern otorgadas
por el Consejo Universitario a propuesta del rector, los vicerrectores y los decanos
de las Facultades. Las distinciones que otorgue la UNAP sern de: Excelencia en la
Docencia, Excelencia en la Investigacin y Excelencia en la Extensin Educativa y
Proyeccin Social. Los procedimientos e indicadores sern normados en el
Reglamento General de la UNAP.
16. Licencias a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones que seale el
Reglamento por un mximo de dos aos continuos o acumulables;
17. Los beneficios y derechos sociales ya otorgados y reconocidos por la Universidad.
En el caso del servicio de enseanza de idiomas extranjeros, los docentes, los
trabajadores no docentes e hijos de los docentes de la UNAP, que estudien en el
centro de Idiomas, deben de tener descuentos especiales.
18. La asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de desempear labor
acadmico-administrativa para la Universidad y mientras dure la misma;
19. Propender a la publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte de
la Universidad, garantizndose sus derechos de autor.

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20. La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales y gremiales de

acuerdo con la Constitucin Poltica del Estado y las leyes.
21. Percibir bolsa de viaje y viticos para asistir en representacin de la Universidad a
seminarios, congresos a nivel nacional e internacional a los que haya sido invitado
formalmente y merecido la aprobacin del Consejo de Facultad y Consejo
Universitario.
22. Recibir capacitacin en docencia y didctica universitaria y en tecnologas
educativas modernas de manera gratuita y progresiva. El goce de este derecho
implica la asistencia, cumplimiento y aprobacin por parte del docente beneficiario.
23. Recibir subvencin para estudios de postgrado a travs de becas integrales. El goce
de este derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobacin por parte del
docente beneficiado;
24. Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a dos (2)
remuneraciones totales al cumplir veinticinco (25) aos de servicios reconocidos
por el estado en la Universidad. De igual manera, recibirn una bonificacin
extraordinaria equivalente a tres (3) remuneraciones totales al cumplir treinta (30)
aos reconocidos por el estado en la Universidad y cuatro (4) remuneraciones
totales par los que cumplan cuarenta (40) aos de servicios reconocidos por el
estado en la Universidad. Dichas bonificaciones debern ser programadas en el
presupuesto anual de apertura con responsabilidad del jefe de la OGA.
25. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
26. Participar en los beneficios econmicos que generen los proyectos productivos de
los que sea autor, promotor o ejecutor.
27. Contar con un ambiente de trabajo, mobiliario, equipamiento, computador con
conexin a internet, materiales educativos y otros que le permitan desarrollar su
labor docente.
28. Derecho a homologar sus remuneraciones con las del Poder Judicial y al pago de los
devengados por el concepto referido. Igualmente a recibir remuneraciones,
bonificaciones y dems estmulos en cada categora, por todo concepto.
29. Los dems que dispongan los rganos competentes.
Artculo 240. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia con goce de
remuneraciones en los casos siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Maternidad.
Gravidez.
Enfermedad o accidente.
Fallecimiento del cnyuge, padres, hijos y hermanos.
Capacitacin oficializada.
Citacin expresa: orden judicial del Ministerio Pblico o policial.
Por beca nacional o extranjera con goce de remuneracin.
Ao sabtico.
Realizacin de actividades como miembro de comisiones educativas de alto nivel.
Artculo 241. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia sin goce de remuneraciones
en los casos siguientes:

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1. Por motivos particulares.

2. Por capacitacin no oficializada.
3. Por desempeo de funciones en otras instituciones o universidades nacionales o
extranjeras.
Artculo 242. Los docentes podrn solicitar licencia sin goce de haber de plazo determinado
por un ao, prorrogable por un ao ms, sin que esto signifique prdida de su plaza
ganada.
Artculo 243. Los docentes tienen derecho a la Derrama Universitaria que se generar con
el aporte de los mismos docentes. La Universidad reglamentar este derecho a travs de
una comisin nombrada por el Consejo Universitario.
Artculo 244. Los docentes de la UNAP pueden o no pertenecer al Seguro de Cesanta
(Secedo), asociacin que fue creada para beneficiar al docente en varios aspectos. Los
derechos y deberes del asociado estn normados en un reglamento interno.
Artculo 245. DE LAS REMUNERACIONES
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana se
homologan con las correspondientes a la de los magistrados del Poder Judicial, de acuerdo
a lo siguiente:
1. Profesor principal equivalente al vocal supremo.
2. Profesor asociado equivalente al vocal superior.
3. Profesor auxiliar equivalente al juez de primera instancia.
Los docentes tienen derecho a percibir adems de sus sueldos bsicos, las remuneraciones
complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su denominacin.
Artculo 246. La UNAP, de acuerdo a sus posibilidades econmicas y financieras,
establecer una poltica de incentivos salariales de acuerdo a la productividad de cada
docente.
Artculo 247. Los docentes de cada Facultad que sean elegidos autoridades, percibirn
incentivos adicionales de acuerdo a los ingresos propios siempre y cuando cumplan sus
funciones establecidas en los reglamentos y normas complementarias, monitoreadas por
un comit evaluador.
Artculo 248. Los docentes a dedicacin exclusiva, cualquiera sea su categora, por las
caractersticas especiales de su dedicacin tienen derecho a percibir una bonificacin del
80% de su haber bsico.
Artculo 249. Los docentes percibirn las bonificaciones por ensear en la Escuela de
Postgrado de la UNAP, por cada curso (equivalente a 90 horas) y previo informe:
1. A estudiantes de segunda especialidad $ 2,000.
2. A estudiantes de maestra $2,500.

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3. A estudiantes de doctorado $ 3,000.

Artculo 250. El docente que realice una investigacin o publicacin aprobada por la UNAP
percibir la bonificacin y los incentivos econmicos generados de su venta o explotacin
comercial en la forma y monto que determine el reglamento respectivo. Tambin se le
reconocern incentivos econmicos especiales a los docentes que generen ingresos
econmicos por la produccin de bienes o la prestacin de servicios en la forma y monto
que determine y seale el reglamento respectivo.
Artculo 251. INCOMPATIBILIDAD DEL DOCENTE
No podrn integrar el mismo rgano de la UNAP, los parientes entre s hasta el segundo
grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad. Si un miembro de un rgano de
evaluacin docente tuviera que evaluar a cualquiera de dichos parientes se inhibir de
hacerlo.
Artculo 252. Las personas con intereses econmicos en academias de preparacin para el
ingreso a las universidades y otras actividades que tengan conexin directa con la UNAP no
podrn pertenecer al personal docente de la Comisin de Admisin, Centro
Preuniversitario, Centro de Idiomas, Escuela de Postgrado y otros que estipulen las normas
internas de la UNAP.
Artculo 253. Los docentes que ocupen cargos ejecutivos no podrn efectuar actividades
econmicas o transacciones de esta ndole con la UNAP, ni tampoco su cnyuge ni
parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto de consanguinidad.
Artculo 254. Una misma persona no podr ejercer en la UNAP una funcin administrativa y
otra docente con remuneraciones separadas para cada cargo.
Artculo 255. Es incompatible el ejercicio de dos o ms cargos directivos en la Universidad
en forma simultnea. Igualmente es incompatible la clase de dedicacin exclusiva con otra
actividad remunerada. Tampoco podr tenerse dos tiempos completos en esta y otra
universidad.
Artculo 256. DE LAS SANCIONES
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente lectiva y no lectiva, incurren en responsabilidad
administrativa y son pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del
servidor o funcionario; las que se aplican en observancia de las garantas constitucionales
del debido proceso.
Artculo 257. El grado de responsabilidad en las faltas o infracciones, es mayor en los
docentes de ms categora y mayor rango jerrquico en la UNAP. A mayor categora o
rango jerrquico, mayor es la falta o infraccin.
Artculo 258. Las sanciones aplicables al docente son:
1. Amonestacin por escrito.

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2. Suspensin en el cargo hasta por 30 das sin goce de remuneraciones.

3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) das
hasta doce (12) meses.
4. Separacin del ejercicio de docente, previo proceso.
5. Las sanciones indicadas en los incisos 1, 2, 3, y 4, se aplican previo proceso
administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45)
das hbiles improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las
responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que
de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
6. Las causales de amonestacin y suspensin sern especificadas por el Reglamento
de Sanciones para Docentes y Estudiantes.
Artculo 259. Son causales de separacin:
1. Abandono injustificado de sus labores acadmicas durante diez das consecutivos.
2. Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacita para la labor docente.
3. Observar conducta inmoral o gravemente reprensible en relacin con la funcin
docente.
4. La no ratificacin.
Artculo 260. Las causales de sanciones a los docentes sern calificadas previo proceso, por
el Tribunal de Honor de la Universidad, que funcionar de acuerdo a su respectivo
reglamento.
Artculo 261. Amonestacin escrita
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente, debidamente comprobado, que no pueda ser calificado como leve, es
pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Artculo 262. Suspensin
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado como
leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el cargo
hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones de la accin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de
suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 263. Cese temporal
Se considera faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin por
accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de
la funcin docente:

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1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.

2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
3. Abandonar el cargo injustificadamente.
4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
5. Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con suspensin, es pasible de cese
temporal.
6. El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente
7. Son causales de cese temporal al docente que causa perjuicio econmico,
presupuestal, fsico, acadmico, en el ejercicio de su funcin acadmica,
administrativa, de investigacin y de gobierno en la UNAP.
8. Otras que se establecen en el Estatuto.
Artculo 264. Destitucin
Son causales de destitucin, la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, consideradas
como muy graves, las siguientes:
1. No representarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de violencia
fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso.
5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria,
as como impedir el normal funcionamiento de servicios pblicos.
6. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
7. Realizar conductas de hostigamiento sexual tipificados como delitos en el Cdigo
Penal.
8. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga.
9. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de tres
(3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
10. Otras que establezca el Estatuto.

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TTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO L
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 265. Son estudiantes de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, aquellos
que han aprobado el proceso de admisin, han alcanzado vacante por estricto orden de
mrito y se encuentran matriculados.
Artculo 266. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, admite estudiantes
extranjeros, los cuales estn sujetos al mismo tratamiento acadmico administrativo
interno que regula a todos los estudiantes. No se requiere visa para la matrcula, pero s
para su posterior regularizacin.
ADMISIN Y MATRCULA
Artculo 267. La admisin a la Universidad Nacional de la Amazona Peruana se realiza
mediante concurso pblico, previa definicin de plazas y mximo una vez por ciclo.
Artculo 268. El Reglamento General de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana,
establecer el proceso de admisin y el rgimen de matrcula al que deben acogerse los
estudiantes.
Artculo 269. Estn exonerados del procedimiento ordinario de admisin a la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana:
1. Los titulados o graduados en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, as
como los de otras universidades e instituciones de rango universitario.
2. Los estudiantes provenientes de otras universidades o centros superiores con rango
universitario que hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos
semestrales completos o dos (2) anuales o setenta y dos (72) crditos, adems de
los requisitos que establece cada Facultad.
3. Los dos primeros puestos del orden de mrito de las Instituciones Educativas de
nivel secundario de la regin.
4. Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
5. Los becados por los Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) en las
Universidades privadas societarias.
6. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5% de las vacantes
ofrecidas en el proceso de admisin.
Artculo 270. Los titulados o graduados, los traslados internos y externos se sujetan a:

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1. Evaluacin individual.
2. Convalidacin de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los
slabos.
3. Existencia de vacantes.
4. Dems requisitos que establezca cada Facultad.
Artculo 271. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o
apologa al terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidos de postular en el
proceso de admisin.
CAPTULO LI
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 272. Los deberes de los alumnos de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana son los siguientes:
1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
2. Conocer y cumplir con la Ley n 30220, el Estatuto y todos los reglamentos y
normas que regulen el funcionamiento institucional.
3. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo, caso contrario perdern
la gratuidad de la enseanza.
4. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica, acadmica y
profesional, con sentido social.
5. Hacer respetar los derechos que la Constitucin y las leyes le confieren, respetando
por igual el derecho de los dems.
6. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio
de autoridad.
7. Sufragar en las elecciones de los delegados que los han de representar en los
rganos de gobierno.
8. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
9. Contribuir al prestigio de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana y a la
realizacin de sus fines, participando activamente en las actividades acadmicas,
culturales, deportivas y otras que sean inherentes a la institucin.
10. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
11. Contribuir a la transformacin de la sociedad peruana a travs del estudio, la
investigacin y proyeccin social.
12. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia.
13. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.

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14. Asistir puntualmente a clases. Los estudiantes que no cuenten con asistencia
normal en un semestre acadmico sern separados del curso, de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento Acadmico.
15. Asistir a clase decorosamente vestidos, guardando el respeto a los estudiantes,
docentes, personal administrativo y de servicio.
Artculo 273. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, reconoce a sus
organizaciones gremiales para fines vinculados a la Universidad.
CAPTULO LII
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 274. Los derechos de los estudiantes de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana son los siguientes:
1. Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional de calidad acorde con el
avance cientfico y tecnolgico, para desempearse profesional y eficientemente en
la realidad nacional y regional.
2. La gratuidad de la enseanza. La Universidad garantiza la gratuidad de la enseanza
por una sola carrera y hasta dos semestres acadmicos adicionales a los exigidos
por el currculo de cada Facultad.
3. Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa de las
mismas, ni en razn de su opcin poltica, ni de su actitud crtica.
4. Participar activamente en el proceso de evaluacin a los docentes por semestre,
teniendo en cuenta las encuestas con fines de permanencia, promocin o
separacin.
5. Participar en los rganos de gobierno de acuerdo a ley y fiscalizar la actividad
universitaria.
6. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana, respetando la Constitucin y la Ley Universitaria
n 30220.
7. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para realizar actividades
acadmicas, deportivas, recreativas, culturales, de investigacin, que fomenten el
bienestar estudiantil, cumpliendo las normas establecidas.
8. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar, asistencia, asesora jurdica, becas
completas y parciales y otros que se implementen con sujecin a los reglamentos
establecidos.
9. Elegir y ser elegido por sus respectivos gremios.
10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos. El
Reglamento Acadmico establecer los requisitos mnimos para su ejecucin.
11. El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y
la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
12. Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios fehacientes ante los
rganos de gobierno a cualquier miembro de la comunidad universitaria que

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incumpla gravemente la Ley Universitaria n 30220, el Estatuto y el Reglamento

interno y Cdigo de tica de la UNAP.
13. Los estudiantes tienen derecho a llevar cursos vacacionales anualmente para su
nivelacin.
14. Al pasaje universitario durante todos los das del ao por cualquier medio de
transporte que la universidad disponga y lo que seala la Ley n 26271.
CAPTULO LIII
DE LAS SANCIONES
Artculo 275. El incumplimiento de los deberes mencionados es sujeto a las siguientes
sanciones:
1. Amonestacin escrita.
2. Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
3. Separacin definitiva.
Las causales sern establecidas por el Reglamento de Infracciones y Sanciones de la UNAP.
El estudiante conserva su condicin y los derechos que le corresponden hasta que haya
concluido el proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Tribunal de Honor; a excepcin
de las sanciones aplicadas por mandato expreso de ley.
El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana es la instancia
instructora del proceso disciplinario para estudiantes de la UNAP. Sus miembros son
designados por la Asamblea Universitaria, para un periodo de dos (2) aos.
Artculo 276. Los estudiantes que desaprueban tres (3) veces una misma asignatura, sern
separados de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, por el periodo de un (1) ao
acadmico, despus del cual slo podrn matricularse en dicha materia.
Artculo 277. De ser desaprobado nuevamente, el estudiante ser separado
definitivamente de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana. Si el alumno aprueba
continuar estudiando normalmente.
CAPTULO LIV
DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Artculo 278. Para ser elegidos representantes estudiantiles a los diferentes rganos de
gobierno se requiere:
1. Ser estudiante regular con PPA aprobatorio en la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana.

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2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.

Tener aprobados treinta y seis (36) crditos como mnimo.
No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada
No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por acciones u
omisiones contra la Universidad Nacional de la Amazona Peruana.
No ser estudiante de una segunda profesin.
Haber cursado en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana el perodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin.
En ningn caso hay reeleccin para el periodo siguiente al del mandato para el que
fue elegido.
No haber perdido la gratuidad de la enseanza en el semestre lectivo anterior por
las causales que determine la ley.
Artculo 279. El periodo de representacin es solo por un (1) ao lectivo. Asimismo no hay
remuneracin al cargo ni por ningn otro concepto.
Artculo 280. Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
Artculo 281. Existe incompatibilidad entre la condicin de representante alumno ante los
rganos de gobierno y cargo o actividad rentada en la Universidad Nacional de Amazona
Peruana. Esta incompatibilidad es durante el periodo de su representacin hasta un ao
despus de terminado este, salvo el caso de ser asistente de docencia o de investigacin.
Artculo 282. El proceso electoral para elegir a la representacin estudiantil ante los
rganos de gobierno, ser llevado a cabo por el Comit Electoral Universitario.
Artculo 283. En caso que un estudiante miembro de un rgano de gobierno resulte
involucrado en una denuncia, se eximir de participar en l mientras dura la investigacin
correspondiente.
Artculo 284. No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo.
Artculo 285. Los estudiantes que integren los rganos de gobierno de la Universidad
Nacional de la Amazona Peruana no deben aceptar a ttulo personal o a favor de sus
familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades Universitarias

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TTULO IX
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO LV
DE LOS GRADUADOS
Artculo 286. Son graduados de la UNAP quienes habiendo concluido sus estudios, han
obtenido un grado acadmico segn los requisitos exigidos por la Ley Universitaria n
30220, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNAP.
Artculo 287. El graduado forma parte de la comunidad universitaria y debe observar
conducta intachable, tanto en lo profesional como en lo personal.
Artculo 288. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
Universidad. Su representante tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Artculo 289. De la creacin de la Asociacin de Graduados:
La creacin de la asociacin debe ser oficializada por resolucin del Consejo Universitario y
ratificado por la Asamblea Universitaria. Deben estar conformada con no menos del 10%
de sus graduados en los ltimos diez (10) aos debidamente registrados. Se deben cumplir
con los requisitos contemplados en el Cdigo Civil y las dems normas pertinentes. Su
estatuto y reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de
creacin de la Asociacin de Graduados.
Artculo 290. Son funciones de la Asociacin de Graduados:
1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
estudiantes destacados de escasos recursos econmicos.
6. Participar activamente en los procesos de acreditacin de sus respectivas carreras
profesionales.
7. Promover la imagen y elevar el prestigio de la Universidad
8. Contribuir al desarrollo humano.
9. Otras que le atribuya el Consejo Universitario
Artculo 291. De su conformacin
La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (7) miembros,
provenientes de, al menos, tres (3) facultades. Ninguno de los miembros de la directiva
puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la Universidad.

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Artculo 292. Los delegados representantes de los graduados ante los organismos de
gobierno, se elegirn conforme a los mecanismos y requisitos establecidos en el
Reglamento General de la Universidad. Su mandato dura dos (2) aos. No hay reeleccin
inmediata ni rotacin en los cargos.
Artculo 293. El cargo de representante de la Asociacin de Graduados es incompatible con
la funcin de docente o servidor no docente dentro de la Universidad y alumno de segunda
especialidad.
Artculo 294. La Asociacin podr tener comits de base en cada Facultad.
TITULO X
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO LVI
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 295. La UNAP tiene autonoma econmica y administrativa. Est consagrada en la
Constitucin Poltica del Per, La Ley Universitaria n 30220, y el presente Estatuto.
Artculo 296. La UNAP, para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, requiere del
adecuado sustento econmico, que el Estado tiene la obligacin de solventar. Este aporte
constituye una parte proporcional del fondo asignado a las Universidades Pblicas del pas.
Artculo 297. La UNAP, es Universidad de frontera, por lo tanto, tiene derecho a recibir el
apoyo econmico del Estado consagrado por la Ley, para su pleno desarrollo y
especficamente para la realizacin de estudios y actividades de inters regional y nacional.
CAPTULO LVII
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 298. El Tesoro Pblico proveer los recursos econmicos para el cumplimiento de
los principios, fines y funciones de la UNAP. La Oficina General de Planificacin a travs de
su director, por encargo del titular del pliego, ser la encargada de gestionar y obtener los
recursos correspondientes del Ministerio de Economa y Finanzas. El no hacerlo amerita
responsabilidad del titular.
Artculo 299. Son recursos econmicos de la UNAP, los siguientes:
1. Recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
2. Recursos propios directamente recaudados de sus bienes y servicios.

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3.
4.
5.
6.
Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, aceptadas por la UNAP.

Recursos por operaciones oficiales de crdito interno y externo con aval del Estado.
Ingresos por leyes especiales.
Recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmico- financieros, nacional
e internacional.
7. Recursos por prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus
centros preuniversitarios, postgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.
8. Otros ingresos por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 300. Los recursos provenientes de crditos internos y externos, que estipulen
condiciones, sern aprobados por el Consejo Universitario, de acuerdo a las normas que
rigen a la Universidad.
CAPTULO LVIII
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Artculo 301. Son bienes patrimoniales de la UNAP, los siguientes:
1. Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro por cualquier
ttulo legtimo.
2. Los que sean transferidos por el Estado.
3. Los provenientes de donaciones, herencias y legados, sujetos al fin que persigue la
UNAP y la voluntad expresa del benefactor o donante.
4. Los que queden a su favor mediante convenios.
5. Los generados por labores acadmicas o de investigacin, siempre y cuando hayan
sido financiados por la misma.
Artculo 302. Los bienes que constituyen el Patrimonio de la UNAP deben estar inscritos en
el marges de bienes de la Universidad, a cargo de la Direccin General de Administracin,
la misma que deber efectuar inventarios peridicos con el fin de mantener datos
actualizados.
Artculo 303. Los bienes patrimoniales de la UNAP, podrn ser enajenados por acuerdo de
Consejo Universitario, en armona con las disposiciones legales vigentes. Los recursos
provenientes de la enajenacin solo sern utilizados en inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa, de acuerdo a la Ley Universitaria n 30220.
Artculo 304. Los bienes provenientes de donaciones, herencia o legados sern utilizados
para fines de formacin acadmica, investigacin, responsabilidad social y bienestar
universitario y de acuerdo con la voluntad expresa del benefactor o donante.
Artculo 305. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria, conservar
los bienes patrimoniales de la Institucin.
Artculo 306. Los titulares de las unidades operativas son responsables del patrimonio que
la Universidad les entregue para su uso y funcionamiento. El uso contrario a sus fines o

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accin de deterioro, daos causados por negligencia o prdida del patrimonio se

sancionar de acuerdo a la normatividad legal vigente.
Artculo 307. La produccin o creacin intelectual del personal docente, administrativo y
de estudiantes de la UNAP, como parte de sus obligaciones, es propiedad de la
Universidad.
CAPTULO LIX
DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
Artculo 308. La UNAP est comprendida dentro de los Sistemas Nacional de Presupuesto
Pblico, as como de los respectivos Sistemas de Control segn lo establecido por las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 309. Son rganos de control y fiscalizacin de la UNAP, los siguientes:
Oficina de Control Interno.
Asamblea Universitaria.
Comisin Permanente de Fiscalizacin segn artculo 57, tem 57.6 de la Ley
Universitaria n 30220.
Otros en el marco de la Ley vigente
Artculo 310. La UNAP rinde cuentas del ejercicio presupuestal anual a la Contralora
General de la Repblica, informa al Congreso y publica el Balance respectivo en el diario
oficial, dentro de los seis meses de concluido dicho ejercicio, previa evaluacin y
aprobacin de la Asamblea Universitaria, segn lo establece el artculo 57, tem 57.7, de la
Ley Universitaria n 30220.
Artculo 311. El rgano de Control Interno es el que cautela el cumplimiento del
Estatuto y los Reglamentos de la Universidad. Programa y ejecuta el control administrativo
y financiero de conformidad con lo dispuesto por la Ley Universitaria n 30220, la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Control del Sector Pblico y dems disposiciones
pertinentes.
Artculo 312. El jefe del rgano de Control Interno depende de la Contralora General de la
Repblica. Sus acciones de control son coordinadas directamente con el rector a fin de
mantenerlo informado del cumplimiento de las disposiciones vigentes.
CAPTULO LX
DE LA ASIGNACIN PRESUPUESTAL
Artculo 313. La UNAP recibe los recursos presupuestales del Tesoro Pblico para
satisfacer:
1. Necesidades bsicas: para atender los gastos corrientes y operativos de su
presupuesto, con un nivel exigible de calidad.

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2. Necesidades de infraestructura y equipamiento: para su mejoramiento y

modernizacin, de acuerdo a su Plan de Inversiones.
3. Necesidades adicionales: segn los proyectos de investigacin, responsabilidad
social, extensin, desarrollo del deporte y otros, que implemente para el
cumplimiento de los objetivos de su gestin y para la acreditacin de la calidad
educativa de todas su carreras profesionales.
Artculo 314. La UNAP tiene derecho a participar en los concursos para la asignacin de
fondos del Estado o fondos especiales, para desarrollar programas y proyectos de
inversin, investigacin y de inters social.
CAPTULO LXI
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
Artculo 315. La UNAP es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr
organizarse en subpliegos, programas, subprogramas, que constituyen Unidades de
Asignacin, en Unidades Ejecutoras y en Unidades de Operacin, tal como lo establece la
Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica.
Artculo 316. El rector es el titular del pliego y por lo tanto es el responsable de la poltica
de ingresos y gastos de la Universidad, de acuerdo a los lineamientos de poltica de la
Universidad aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 317. La UNAP asigna recursos para programas de capacitacin, especializacin de
docentes y no docentes, el mismo que se estipula en el Reglamento General de la UNAP.
Artculo 318. Constituyen Unidades de Asignacin Presupuestal de la UNAP:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
El Rectorado.
Los Vicerrectorados.
La Direccin General de Administracin.
La Oficina Central de Acreditacin y Calidad Acadmica.
Las Facultades.
La Direccin de Bienestar Universitario.
La Direccin de Responsabilidad Social Universitaria.
Otras unidades acadmicas administrativas de la Universidad que justifiquen su
asignacin.
La Estructura Programtica del Presupuesto de la UNAP se adecuar a los niveles orgnicos

presupuestales contemplados en la Ley Anual del Prepuesto Pblico, para efecto de su
aplicacin y de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la
Repblica.

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Artculo 319. El Consejo Universitario podr crear nuevas unidades de asignacin

presupuestal sobre la base de la importancia y trascendencia del rgano y la magnitud de
su manejo econmico, con cargo a dar cuenta a la Asamblea Universitaria.
Artculo 320. La asignacin de recursos, a los que se refiere el artculo anterior, ser
contemplada e implementada en el Reglamento General de la UNAP y reglamentos
especficos de las dependencias respectivas, las mismas que estarn enmarcadas dentro de
la Ley General de Presupuesto y legislacin vigente.
Artculo 321. La Oficina de Planificacin, coordinar la elaboracin del anteproyecto de
presupuesto de todas las unidades presupuestales de la UNAP, procediendo a su
consolidacin, para la formulacin del anteproyecto del Presupuesto Funcional del pliego
de la UNAP. Dicho anteproyecto contendr la programacin de las Unidades de Asignacin
para dicho ejercicio presupuestal.
Artculo 322. Los proyectos anuales de presupuesto de las unidades presupuestales, deben
ser la expresin de sus necesidades priorizadas en funcin de los fines de la Universidad y
de acuerdo a su al Plan Operativo y Plan Estratgico Institucional.
Artculo 323. En el presupuesto de las Facultades se debe consignar prioritaria y
obligatoriamente, partidas para la adquisicin de: software de especializacin,
investigacin, material bibliogrfico, materiales y equipo de laboratorio, viajes de prcticas
y visitas tcnicas, para el mejor cumplimiento de sus fines.
Artculo 324. En el presupuesto, la UNAP, consignar partidas necesarias y suficientes que
aseguren el normal e ininterrumpido desarrollo y funcionamiento de todas sus
dependencias.
Artculo 325. El proyecto del Presupuesto Funcional de la UNAP, ser aprobado por el
Consejo Universitario, y remitido a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (Sunedu), dentro del plazo de ley.
Artculo 326. En el mes de Diciembre de cada ao se aprueba el presupuesto anual que
regir el ao siguiente, previo conocimiento de la cifra asignada por el Congreso, debiendo
presentar reconsideracin y efectuar las acciones necesarias si el monto asignado fuese
insuficiente.
Artculo 327. Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades presupuestarias, no
podrn modificarse mediante disminuciones, pudiendo ampliarse en funcin de los
mayores ingresos por recursos propios y por ampliacin presupuestal del Gobierno Central.
El Consejo Universitario, puede aprobar transferencias entre unidades de asignacin,
dentro del pliego de la UNAP.
Artculo 328. Las unidades presupuestarias dispondrn su presupuesto aprobado de
acuerdo a los calendarios de compromisos y gastos que en su oportunidad se aprueben. La
Oficina Central de Ejecucin Presupuestaria ser la encargada de la ejecucin, previa
autorizacin del responsable de la unidad de asignacin respectiva.

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Artculo 329. La UNAP, rinde cuenta del ejercicio presupuestal a la Contralora General de
la Repblica, informa al Congreso y publica el balance respectivo en el diario oficial, en la
pgina web y portales respectivos de transparencia, dentro de los tres (3) meses de
concluido el ejercicio.
CAPTULO LXII
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS
Artculo 330. Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la
Universidad se dedican a las actividades de produccin de bienes y a la prestacin de
servicios con finalidades acadmicas prioritarias en la enseanza e investigacin y
proyeccin social en beneficio del claustro universitario y en apoyo al desarrollo econmico
social de la comunidad.
Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios de la UNAP son autosostenidos y se
manejan de acuerdo a sus presupuestos aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 331. Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios deben generar
recursos para su funcionamiento y de sus excedentes que generen sern distribuidos de
acuerdo a su Reglamento.
Artculo 332 Son Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la UNAP, los
siguientes:
1. Colegios de Aplicacin.
2. Centros de Procesamiento de la Planta Piloto.
3. Panadera, Agua de Mesa, Embutidos, Atomizados, Anlisis de Alimentos, entre
otros.
4. Centro de Investigacin y Produccin Agrcola.
5. Centro de Investigacin y Produccin Pecuaria.
6. Centro de Investigacin y Prestacin de Servicio de Anlisis Clnico, Limnolgico y
Microbiolgico (Biologa).
7. Centro de Enseanza e Investigacin de Quistococha.
8. Centro de Investigacin de Desarrollo Econmico y Social (CIDES)
9. Clnica Odontolgica.
10. Editorial Universitaria.
11. Centro Preuniversitario de la UNAP.
12. Centros de Idiomas.
13. Escuela de Postgrado de la UNAP.
14. Otros institutos o centros por crearse.
La lista es enumerativa y no limitativa. Otros Centros de Produccin pueden ser creados o
fusionados por el Consejo Universitario, previa presentacin de un estudio. La Asamblea
Universitaria ratificar la creacin o fusin.

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CAPTULO LXIII
DE LA PRODUCCIN Y CAPTACIN DE RECURSOS
Artculo 333. La UNAP a travs de sus rganos de gobierno, podr firmar convenios con las
diferentes fundaciones, especialmente con la Fundacin para el Desarrollo Sostenible de la
Amazona Baja del Per (Fundesap), para el desarrollo de la investigacin y la
responsabilidad social con nuestra sociedad.
Artculo 334. El Consejo Universitario establecer los procedimientos para la captacin de
las donaciones, su contabilizacin y utilizacin de acuerdo a Ley.
CAPTULO LXIV
DE LAS EXONERACIONES TRIBUTARIAS
Artculo 335. La UNAP est inafecta de todo tributo fiscal o municipal, creado o por
crearse, segn lo establecido en la legislacin vigente.
Artculo 336. La UNAP, har uso de su derecho a la exoneracin de los tributos, en la
importacin de bienes necesarios para el cumplimiento de sus metas y fines.
TTULO XI
RESPONSABILIDAD UNIVERSITARIA
CAPTULO LXV
DEFINICIN, ALCANCES Y COMPETENCIAS
Artculo 337. La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto
generado por la Universidad en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones
acadmicas, de investigacin y de servicio de extensin y participacin en el desarrollo
nacional de sus diferentes niveles y dimensiones. Incluye la gestin del impacto producido
por las relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y
sobre otras organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria, contribuye al
desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad
universitaria.
Artculo 338. La responsabilidad social universitaria forma parte de la formacin
profesional, que brinda la UNAP, a travs de sus diferentes Facultades y Escuelas de

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Formacin Profesional. Lo realizan los docentes, estudiantes y trabajadores no docentes de

la UNAP.
Artculo 339. Destina el dos por ciento (2%) de su presupuesto en esta materia, as como
puede recibir aportes de organismos del sector pblico y privado, nacional e internacional,
que la fomenten. Establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante
proyectos de responsabilidad concursables.
El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social y lo
concretiza en los estndares de acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de
investigacin, de participacin en el desarrollo social y servicios de extensin, ambiental e
institucional, respectivamente.
Artculo 340. Es competente para cumplir esta funcin la Oficina de Responsabilidad Social
Universitaria, quien tendr la atribucin de planificar, organizar y gestionar las actividades
de su competencia enmarcadas dentro del Plan Anual de Responsabilidad Social
Universitaria. Coordina con los dems rganos acadmicos y administrativos de la UNAP
para el logro de sus fines y objetivos.
CAPTULO LXVI
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 341. La Universidad reconoce a los docentes un tiempo adecuado de dedicacin
para el desempeo de actividades de responsabilidad social universitaria dentro de su Plan
Individual de Trabajo. Al trmino del ao lectivo su labor ser evaluada por la Oficina de
Responsabilidad Social Universitaria, reconocindose como mrito en su legajo personal.
TTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO LXVII
ALCANCES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
Artculo 342. La UNAP fomenta las actividades culturales, artsticas y deportivas,
destinadas a promover la participacin de docentes, estudiantes de pregrado y postgrado y
trabajadores no docentes, en eventos recreativos de diversa ndole, promoviendo
competencias interfacultades, participando en olimpiadas regionales, nacionales e
internacionales, e instituyendo los Juegos Florales.
Artculo 343. La UNAP ofrece programas y actividades que se orientan al desarrollo fsico,
emocional y social de sus estudiantes, profesores y personal administrativo, buscando el

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bienestar de la comunidad universitaria. Para el cumplimiento de los fines del Bienestar

Universitario, la Universidad cuenta con dependencias debidamente implementadas, todas
ellas con presupuesto especfico y solo transferible entre sus dependencias, que brindan
servicio mdico-asistencial, comedor, transporte, biblioteca, deporte, idiomas, arte y
cultura en todas sus expresiones, y otras que pueden crearse segn las necesidades.
CAPTULO LXVIII
MATERIALES DE ESTUDIO
Artculo 344. La UNAP propicia los medios para satisfacer las necesidades de informacin,
consultas de libros y materiales de estudio de sus profesores y estudiantes, facilitando su
uso o adquisicin, a travs de las entidades de la Universidad o mediante la firma de
convenios con otras entidades especializadas.
CAPTULO LXIX
BENEFICIOS EDUCATIVOS
Artculo 345. La UNAP mantiene una poltica de otorgamiento de bolsas de trabajo, becas y
otros beneficios, a estudiantes de modestos recursos econmicos y estudiantes del tercio
superior, los cuales se otorgan de acuerdo con el reglamento respectivo.
CAPTULO LXX
SEGURO UNIVERSITARIO
Artculo 346. Al momento de su matrcula, los estudiantes se incorporan en un seguro
mdico que la UNAP provee. La UNAP reglamentar la inscripcin en el seguro mdico.
Artculo 347. Las Universidades promueven polticas pblicas de lucha contra el cncer,
mediante la suscripcin de los convenios correspondientes. Ello incluye la realizacin de un
chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
CAPTULO LXXI
BECAS Y PROGRAMAS DE ASISTENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 348. La UNAP establece programas de ayuda para que sus estudiantes puedan
cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones; procurando apoyo en
alimentacin, materiales de estudios e investigacin y otros.

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Artculo 349. Todos los estudiantes universitarios de la UNAP gozan del pasaje
universitario, que consiste en el 50% del precio regular ofrecido al pblico en general.
CAPTULO LXXII
SEGURO UNIVERSITARIO
Artculo 350. La UNAP ofrece un seguro de salud a los miembros de su comunidad
universitaria.
CAPTULO LXXIII
SOBRE LOS DISCAPACITADOS
Artculo 351. La UNAP implementa en todos los servicios que brinda, la integracin a la
comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con la Ley
General de la Persona con Discapacidad (Ley n 29973).
CAPTULO LXXIV
SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
Artculo 352. La UNAP establece un Programa de Servicio Social Universitario que consiste
en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios de manera descentralizada; tendiente a la aplicacin de los conocimientos
que hayan obtenido y que impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas
pblicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte
en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
CAPTULO LXXV
PROMOCIN DEL DEPORTE
Artculo 353. La UNAP promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona. El deporte a travs de
las competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la integracin de sus
respectivas comunidades universitarias, siendo obligatoria la formacin de equipos de
disciplinas olmpicas.
Artculo 354. La Universidad ve fortalecida su plana deportiva con la incorporacin de
estudiantes en la modalidad deportista destacado, quienes tienen la obligacin de
representar a la UNAP en las disciplinas que practican, su incumplimiento es materia de
sancin.

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Artculo 355. La UNAP crea y administra proyectos y programas deportivos que promuevan
el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y participativo de
los estudiantes.
Artculo 356. La UNAP establece programas deportivos de alta competencia (Prodac), con
no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas categoras.
El Instituto Peruano del Deporte (IPD), prioriza anualmente las disciplinas olmpicas que
constituyen los Juegos Nacionales Universitarios. El IPD provee el aporte tcnico para el
desarrollo de estos juegos en los que participan todas las Universidades del pas.
El incumplimiento de lo dispuesto en el presente artculo constituye una infraccin materia
de supervisin y sancin por parte de la Sunedu.
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
CAPTULO LXXVI
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 357. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
Universidad Nacional de la Amazona Peruana. El personal no docente se rige por las
normas y leyes propias del sector laboral pblico. Son reconocidos como servidores
pblicos con los derechos y obligaciones que sealan las leyes vigentes para este sector.
La gestin administrativa de la UNAP, teniendo en cuenta sus caractersticas, se realiza por
personal no docente de los regmenes laborales vigentes.
TTULO XIV
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO LXXVII
DEFINICIN, FINES, COMPETENCIAS E INCOMPETENCIAS
Artculo 358. La Defensora Universitaria es el rgano universitario encargado de velar por
los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y por el mantenimiento del
principio de autoridad responsable. Es competente para encaminar las denuncias y
reclamos de los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con infraccin de
derechos que hayan sufrido sus miembros.

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No forman parte de la competencia de la Defensora, las denuncias vinculadas por

derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas
ya establecidas por ley as como en el presente Estatuto y el reglamento de la UNAP.
Artculo 359. La Defensora Universitaria est representada y dirigida por el defensor
universitario, elegido por el 50% ms uno de los miembro hbiles de la Asamblea
Universitaria a propuesta del rector y por un periodo de dos (2) aos. Puede ser reelegido
por un periodo inmediato.
La condicin de Defensor Universitario es incompatible con el desempeo de cualquier
cargo de gobierno o de representacin de la Universidad y de los de representacin
gremial.
Artculo 360. Son requisitos para ser elegido defensor universitario:
1. Ser ciudadano peruano en ejercicio.
2. Ser docente ordinario de la UNAP en la categora de principal con ttulo de abogado
y con buena reputacin e integridad moral.
3. No tener antecedentes penales, judiciales o policiales.
4. No tener sancin administrativa vigente.
5. Otros que establezca el Reglamento de la Defensora Universitaria.
Artculo 361. Los derechos y obligaciones del defensor universitario son:
1. Velar y actuar con buen trato y disposicin, por el respeto a los derechos y las
libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria
2. Tener acceso a la informacin institucional.
3. No estar sometido a mandato imperativo y gozar de total autonoma.
4. Presentar un informe a la Asamblea Universitaria al ao o cada vez que esta lo
solicite.
5. Tener iniciativas en la formulacin de recomendaciones y sugerencias para la
mejora de los servicios universitarios.
Artculo 362. Son atribuciones del defensor universitario:
1. Recibir e investigar las denuncias que realice cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
2. Recabar de las distintas instancias de la Universidad cuanta informacin considere
oportuna para el cumplimiento de sus fines. Estas instancias se encuentran
obligadas a entregar la informacin requerida
3. Asistir a las sesiones de los rganos colegiados de la Universidad que estime
oportuno cuando en ellas se trate materias relacionadas con su actuacin.
4. Registrar y acusar recibo de las quejas que se formulen, las cuales atender o
rechazar.

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5. Rechazar aquellas quejas o denuncias sobre las que est pendiente resolucin
judicial o administrativa.
6. Elaborar los informes que se le solicite o considere oportuno emitir en relacin con
las actuaciones en curso.
7. Formular las propuestas que considere adecuadas para la solucin de los casos que
sean sometidos a su conocimiento.
8. Presentar a la asamblea universitaria una memoria anual de sus actividades en las
que podr formular recomendaciones o sugerencias para la mejora de los servicios
universitarios
9. Cualquier otra que le otorgue los reglamentos de la UNAP.
Artculo 363. Cese de funciones del defensor universitario, aprobado en Asamblea
Universitaria, en sesin extraordinaria bajo las siguientes causales:
1.
2.
3.
4.
Por renuncia al cargo.

Por vencimiento del plazo de designacin.
Por muerte o incapacidad permanente sobrevenida.
Por actuar con negligencia en el cumplimiento de las obligaciones y deberes en el
cargo.
5. Por haber sido condenado mediante resolucin ejecutoriada por delito doloso.
6. Por incompatibilidad sobreviniente.
7. Otros que establezca el Reglamento de la Defensora Universitaria.
Vacante el cargo se iniciar el procedimiento para el nombramiento del nuevo defensor
universitario en un plazo no mayor a treinta (30) das calendario.
CAPTULO LXXVIII
DEFENSOR UNIVERSITARIO
Artculo 364.
1. El Defensor Universitario es el titular de la Defensora Universitaria.
2. Dirige la Defensora universitaria.
3. Tiene poder para acceder a la informacin.
4. Acta con buen trato y disposicin en atencin de las denuncias de los miembros de
la comunidad universitaria.
5. Es el encargado de velar por el respeto a los derechos y las libertades de todos los
miembros de la comunidad universitaria en el mbito de UNAP.
6. Goza de total autonoma, confidencialidad e independencia para el cumplimiento
de sus funciones que el Estado le confiere.
7. Se rige por el estado y sus reglamentos.
8. Sera elegido por mayora simple de la Asamblea Universitaria, a propuesta del
Rector.
9. Presenta un informe a la Asamblea Universitaria anualmente y/o cada vez que sta
lo solicita. Tiene iniciativa en la formulacin de recomendaciones y sugerencias para
la mejora de los servicios Universitarios.

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10. La designacin del defensor Universitario se efectuar dentro de los treinta das
naturales anteriores a la expiracin del mandato del defensor en funciones.
11. Es elegido por un periodo de dos aos, pudiendo ser reelegido.
12. La condicin del defensor universitario es incompatible con el desempeo de
cualquier cargo de gobierno o de representacin de la universidad y los de
representacin gremial.
CAPTULO LXXIX
ATRIBUCIONES DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
Artculo 365.
1. Aceptar e investigar las denuncias que realicen los miembros de la Comunidad
Universitaria.
2. Recibir de las distintas instancias de la Universidad cuanta informacin considere
oportuna para el cumplimiento de sus fines. Estas instancias se encuentran
obligadas a otorgar la informacin requerida
3. Formar parte de las sesiones de los rganos colegiados de la universidad que estime
oportuno cuando en ellas se trate materias relacionados con su actuacin.
4. Registrar y acusar.
5. Recibir las denuncias que se formulen, las cuales atender o rechazar.
6. Rechazar las quejas o denuncias, sobre las que est pendiente alguna resolucin
judicial o administrativa.
7. Elaborar los informes que se les solicite o considere oportuno omitir en relacin con
las actuaciones en curso.
8. Proponer sugerencias que considere adecuadas para la solucin de los casos que
sean sometidos a su conocimiento.
9. Presentar al Claustro Universitario una memoria anual de sus actividades en las que
podr formular recomendaciones y sugerencia para la mejora de los servicios
universitarios
10. Cualquiera otra que le otorgue el reglamento general de la UNAP.
CAPTULO LXXX
REQUISITOS DE DESIGNACIN
Artculo 366.
1. Ser ciudadano peruano en ejercicio.
2. Ser docente Ordinario de la UNAP en la categora principal, con ttulo profesional de
abogado y goce de buena reputacin e integridad.
3. Tener grado acadmico de maestro o doctor.
4. No Tener antecedentes penales, Judiciales y/o Policiales.
5. No tener Sancin administrativa vigente
6. Otros que establezca el reglamento de la Defensora Universitaria.

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CAPTULO LXXXI
CESE DE FUNCIONES
Artculo 367. Ser definida por la asamblea universitaria en sesin extraordinaria y bajo las
siguientes causales:
1.
2.
3.
4.
Por renuncia al cargo.

Por vencimiento del plazo de designacin.
Por muerte e incapacidad permanente sobrevenida.
Por actuar con negligencia en el cumplimiento de las obligaciones y deberes en el
cargo.
5. Por haber sido condenado mediante resolucin ejecutoriada, por delito doloso.
En otros casos no contemplados en el presente estatuto, se decidir por el acuerdo
aportado con el voto conforme de dos tercios (3/3) de la asamblea Universitaria, mediante
debate y previa audiencia con el interesado.
Vacante el cargo, se iniciara el procedimiento para la designacin del nuevo Defensor
Universitario en un plazo no mayor de 30 das calendarios.
CAPTULO LXXXII
RECURSOS
Artculo 368. Para el cumplimiento de sus funciones la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana, dotar al Defensor Universitario de un presupuesto, infraestructura y
personal administrativo necesario para el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo a
lo estipulado en el presente estatuto y el reglamento.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS,
FINALES Y DEROGATORIAS
PRIMERA:
Aprobado el Estatuto y el cronograma de elecciones, la Asamblea Estatutaria asume
transitoriamente las funciones de la Asamblea Universitaria hasta la eleccin de las nuevas
autoridades. El proceso de eleccin de nuevas autoridades es realizado por el Comit
Electoral elegido por la Asamblea Universitaria. Conforme a lo establecido por la Ley n
30220, y comprende la eleccin del rector, vicerrectores y decanos reconstituyndose as la
Asamblea Universitaria el Consejo Universitario y los Consejos de Facultades.
SEGUNDA:
A mrito del dcimo prrafo de la primera disposicin de la Ley n 30220, la eleccin de las
nuevas autoridades se realizara un mes antes que concluyan el periodo de mandato de las
autoridades vigentes, para el cual, se adjunta el cronograma diferenciado de elecciones de
acuerdo al termino del mandato para el que fue elegido.

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Es responsabilidad de las autoridades vigentes completar la adecuacin de la universidad a

lo normado por la Ley n 30220 y el presente Estatuto.
TERCERA:
Los docentes que no cumplen los requisitos a la entrada en vigencia de la Ley n 30220, es
decir desde el 10 de julio de 2014, tienen cinco aos para adecuarse a esta, hasta el 10 de
julio de 2019. Docentes ordinarios que no cuenten con el grado de maestro o doctor al
trmino de este plazo sern considerados en la categora que le corresponda.
CUARTA:
La UNAP en aplicacin del artculo 38 de la Constitucin Poltica del Per, y mientras se
resuelva la accin de inconstitucionalidad planteada contra el cuarto prrafo del artculo 84
de la Ley Universitaria n 30220 (Expediente n 0016-2014-PI/TC), ante el Tribunal
Constitucional; no aplica el citado prrafo del ya mencionado artculo de la Ley.
QUINTA:
En las Facultades de: Odontologa, Derecho y Ciencia Poltica, y Farmacia y Bioqumica, que
no cuenten con el nmero suficiente de docentes principales para el Consejo de Facultad,
podrn acreditarse con seis (6) docentes y tres (3) estudiantes que harn las veces de dicho
rgano de gobierno. A falta de docente principal con requisito para ser electo como
decano, el Consejo de Facultad encargar a un docente principal; en caso que est
imposibilitado se designar a un coordinador que tenga la categora inferior inmediata.
SEXTA:
Una vez aprobado el presente Estatuto el Consejo Universitario designara las comisiones
pertinentes, para elaborar los documentos de gestin: Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF), Manual de Organizacin y Funciones (MOF), Reglamento Acadmico de
Pregrado y Postgrado, Reglamento de los Departamentos Acadmicos, Institutos y las
dems Normas Internas establecidos en el presente Estatuto, en un plazo no mayor de
noventa (90) das.
SPTIMA:
Mientras se implemente las elecciones de decanos y director de la Escuela de Postgrado, y
en las Facultades en las cuales los decanos cumplan su periodo, seguirn en el cargo como
encargados, hasta que se elija a la nueva autoridad; similar se aplica para el director de
Postgrado.
OCTAVA:
En las Facultades que no cuenten con los docentes con los requisitos para ser designados
como director de Escuela y elegidos como director de Departamento, se encargar al
docente con un grado acadmico distinto a la especialidad.
NOVENA:
Derguese el actual Estatuto General de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana y
sus modificatorias, aprobada mediante RR. n 001-84-AE-UNAP de fecha 1 de mayo de
1984.

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perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni

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2. Tener una infraestructura fsica, recursos econmicos, materiales y humanos

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orgnica con funciones subordinadas al aspecto acadmico, de investigacin y de

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El rector, quien la preside.

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