Universidad Especializada de las Amricas

Maestra en Ciencias de la Salud y la Seguridad

Ocupacional

Taller # 1:
INSUFICIENCIA RENAL CRNICA
Materia: Medicina Laboral
Prof.: Dr. Francisco Daz Mrida
Grupo: Estudiantes:
Esther Justiniani 8 - 314-413
Lidia Gonzlez 8 844-142
Vera V. Martnez T. N 14 28
Octubre 24 de 2015

Insuficiencia Renal:
Fases Y Repercusin
Laboral
Indemnizaciones
Alberto Andrio Espina

Introduccin
,La insuficiencia renal es la enfermedad causada por
dao irreversible a los riones.

el

Es una enfermedad multifactorial

Entre las causas de la misma se encuentran las
enfermedades crnicas como la Diabetes Mellitus y la
Hipertensin Arterial y los factores toxicoambientales y
ocupacionales como la exposiciones a metales pesados y los
productos agroqumicos y nefrotoxicos.
Es una enfermedad incapacitante de acuerda a la fase.

Definicin
Segn la National Kidney Foundation de Estados Unidos la
Insuficiencia Renal Crnica (IRC) es la presencia de dao renal
con una duracin igual o mayor a tres meses.

Se caracteriza por anormalidades estructurales o funcionales

con o sin descenso de la tasa de filtracin glomerular (TFG) a
menos de 60ml/min/1.73m2 (K/DOQI, 2002).

La IRC es un proceso fisiopatolgico multifactorial de carcter

progresivo e irreversible.
Puede llegar al estado terminal, en el que el paciente requiere
terapia de reemplazo renal (TRR), es decir dilisis o transplante
para poder vivir.

Causas de Insuficiencia
Renal
Enfermedades crnicas
Metales pesados
Nefropatas txicas
Malformaciones congnitas
Lupus Eritematoso sistmico

Fisiologa Renal
A nivel renal se depura la
sangre mediante el
movimiento y eliminacin
de lquidos
Los Glomrulos ultrafiltran
180cc de liquido y
reabsorben el 99%

Consecuencias de Insuficiencia renal

Desequilibrio hidroelectroltico
Retencin de urea y productos nitrogenados
Alteracin dela funcin endocrina
Retencin de lquidos

Estadios de la Insuficiencia renal

Estadio Inicial
Pasa desapercibido
Estadio medio
Leves alteraciones en las concentraciones de la
orina

Estadios de la insuficiencia renal

Estadio avanzado
Filtracin glomerular por debajo del 15%,
sntomas HTA, TOXICIDAD, SINTOMAS DEL SNC.
En este momento el paciente se incapacita
permanente o temporal con reevaluacin, ya
que a travs de la dilisis o el transplante de
rin el paciente puede

Estadios de la Insuficiencia
Renal Crnica
Estadio terminal
El paciente entra en sndrome urmico, hay falla
multiorgnica.
Pte se incapacita Permanentemente
Estadios de la insuficiencia renal

Conclusiones
La Insuficiencia Renal es un problema de salud pblica que genera
muchos costos a nivel organizacional por las altas incapacidades
que se producen.
Es una enfermedad que se puede prevenir evitando la exposicin a
sustancias nefrotxicas y uso de medicamentos tipo Aines
(IBUPROFENO, DICLOFENACO, NAPROXENO, ASPIRINAS ENTRE
OTROS).
A nivel laboral evitando la exposicin a Cromo, Cadmio, Arsnico y
otros gases.
Teniendo unos hbitos de vida saludables podemos prevenir esta
enfermedad.
La incapacidad va a depender del estado de la enfermedad
renal, por lo que se debe evitar llegar a un estado terminal y con
un diagnstico temprano.

Infografa
https://abogadosindemnizaciones.wordpress.com/2015
/01/22/insuficiencia-renal-fases-y-repercusion-laboral/
www.facmed.unam.mx/sms/temas/2009/02_feb_2k9.pdf

Universidad Especializada de las Amricas

Maestra en Ciencias de la Salud y la Seguridad

Ocupacional

Taller # 1:
HEPATOPATAS DE ORIGEN LABORAL
Materia: Medicina Laboral

Prof.: Dr. Francisco Daz Mrida

Estudiantes:
Esther Justiniani 8 - 314-413
Lidia Gonzlez 8 844-142
Vera V. Martnez T. N 14 28
Octubre 24 de 2015

INTRODUCCIN
La adquisicin de infecciones por patgenos que
circulan por la sangre a travs de accidentes punzocortantes o exposicin de mucosas o piel no intacta a
fluidos infectantes, constituye uno de los principales
riesgos profesionales para los trabajadores de salud.
Los accidentes por exposicin percutnea, suponen
aproximadamente un tercio de los accidentes laborales
de estos trabajadores. Por categoras profesionales, la
de enfermera presenta la mayor frecuencia.

TRATAMIENTO

CASO
CLINICO

Konakin,
Lisozima,
Nervobin y
Gammaglobulina
Humana
Polivalente, vacunada Hepatitis
A y Hepatitis B.
Con buena evolucin clnica y de
laboratorio, es dada de alta con
seguimiento mdico.

Mujer, 27 aos de edad, profesional de enfermera en

rea de hospitalizacin de Medicina Interna, sufre
accidente laboral tipo pinchazo 23/11/1989.
15 das posteriores, presenta alza trmica cuantificada
en 40., dolor abdominal ubicado en hipocondrio
derecho, de leve intensidad, continuo, sin irradiacin,
no cede con cambios posturales ni con tratamiento
ambulatorio, acompandose de nauseas, vmitos y
astenia.

RESULTADOS

El personal de salud (PS) sufre alrededor de 2 millones

de pinchazos con agujas (PA) anualmente, que resultan
en infecciones por hepatitis B y C.
La OMS estima que la carga global de las
enfermedades por exposicin ocupacional entre el PS
corresponde en un 40% a las infecciones por hepatitis B
y C y un 2.5% de las infecciones por VIH.

RESULTADOS

Por categora, el personal de enfermera se encuentra ms

expuesto a accidentes laborales por pinchazos durante su
jornada de trabajo, el caso expuesto confirma las teoras
anteriores.
Los riesgos de transmisin de infecciones de una persona
infectada a un trabajador luego de un PA son: Hepatitis B con
310%, Hepatitis C de 3% y HIV hasta un 0.3%3.

RESULTADOS

El GERABTAS, fue un estudio prospectivo de los

accidentes ocurridos en 1994 en 70 centros
asistenciales de toda Espaa que observ una tasa de
exposicin laboral (expresada por 1000 personasao) de 51 para el conjunto de los trabajadores
sanitarios, correspondiendo los valores ms elevados
a las enfermeras (91). El 14.4% de las exposiciones
fueron a fuente positiva; de ellas 3,1% correspondieron
a VHB, 5,8% al VIH y 11,5% al VHC.

CONCLUSION

Una
incidencia
de
seroconversin
de
0,33%
(2
seroconversiones en 603 expuestos a sangre positiva al VHC.
Cada vez sin embargo, tiene ms importancia la hepatitis C,
por un lado por su gravedad, dada la tendencia a
evolucionar a formas crnicas, cirrosis y hepatocarcinoma y
por otro porque la tasa de exposicin a fuente positiva a VHC
(7,8/1000 personas-ao) es mayor que las correspondientes
al VHB (2,1) y al VIH (3,9%) lo que se refleja en la frecuencia
de enfermos VHC positivos ingresados en los hospitales.

Infografa
Finol Muoz, Alexander 1; Ortega Marn, Gloria 1; Domnguez Fernndez, Julin
1,2; Rivero Colina, Johanna 1; Querol Fernndez, Jos 1 1.
Hospital Universitario de Ceuta. Espaa. 2. Unidad Docente Multiprofesional de
Salud Laboral. Hospital Universitario de Ceuta. Espaa.
Julio - septiembre 2014
scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v60n236/caso_clinico.pdfEn cach
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Maestra en Ciencias de la Salud y la Seguridad

Ocupacional

Taller # 1:
Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Salud
Ocupacional
Materia: Medicina Laboral

Prof.: Dr. Francisco Daz Mrida

Estudiantes:
Esther Justiniani 8 - 314-413
Lidia Gonzlez 8 844-142
Vera V. Martnez T. N 14 28
Octubre 24 de 2015

Objetivos
Presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas
recomendaciones para promover la salud en el trabajo como
estrategia para mejorar la salud pblica de la poblacin.
Presentar los Concepto de factores y riesgos psicosociales en
el trabajo,
Describir los principales riesgos psicosociales laborales
emergentes,
Ofrecer algunos datos estadsticos sobre la prevalencia de los
riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y sus
consecuencias,
Presentan algunas recomendaciones sobre Promocin de la
salud en el lugar de trabajo,
Describe el objetivo la Psicologa de la Salud Ocupacional y
se concluye

Introduccin
Los cambios que han ocurrido en las ltimas dcadas sobre los
procesos laborales y el diseo del trabajo son de carcter
sociodemogrfico, econmico, poltico, y tecnolgico.
Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo
que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan
los niveles de estrs de los trabajadores.
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL
El mundo laboral es un fenmeno complejo y cambiante. En el
Informe del ao 2006 de la Conferencia Internacional del
Trabajo se identifican cuatro fuerzas como los principales
motores del cambio en el mundo del trabajo:
1) El imperativo del desarrollo;
2) La transformacin tecnolgica;
3) La intensificacin de la competencia a escala mundial; y
4) La mayor orientacin en funcin de los mercados, y una
funcin ms reducida del Estado.

FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES y

RIESGO PSICOSOCIALES
Los factores psicosociales son condiciones
presentes
en
situaciones
laborales
relacionadas con la organizacin del
trabajo, el tipo de puesto, la realizacin de la
tarea, e incluso con el entorno; que afectan
al desarrollo del trabajo y a la salud de las
personas trabajadoras.

RIESGOS
PSICOSOCIALES

a) Las caractersticas de la tarea:

b) Las caractersticas de la organizacin:
c) Las caractersticas del empleo:
d) La organizacin del tiempo de trabajo:
La percepcin de riesgo no se concreta siempre
en percepcin de riesgo fsico, tambin puede ser
riesgo psicolgico (por ejemplo: despido, prdida
de estatus, prdida de prestigio, etc.).

FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL

Los factores psicosociales pueden

favorecer o perjudicar la actividad
laboral y la calidad de vida laboral de
las personas. En el primer caso
fomentan el desarrollo personal de los
individuos, mientras que cuando son
desfavorables perjudican su salud y su
bienestar.

Riesgos Psicosociales Emergentes en el

Trabajo

Los cambios en el mundo del trabajo acaecidos en las ltimas

dcadas, han llevado a un incremento en las tasas de
prevalencia de algunos riesgos psicosociales.

Cambios tcnicos u organizativos en el mundo laboral,

Cambios socioeconmicos, demogrficos y polticos,

El fenmeno de la globalizacin,

Nuevos procesos y tecnologas en los lugares de trabajo,

Cambios sociales u organizativos;

El nmero de situaciones de peligro que producen el riesgo va en

aumento;

La probabilidad de exposicin al riesgo aumenta;

Los efectos sobre la salud de los trabajadores empeoran.

Con grandes consecuencias sobre la salud de la poblacin: Estrs
laboral, cuya repercusin es altamente negativamente en la salud
y seguridad de los trabajadores.

5 reas de Riesgos Psicosocial

a) Nuevas formas de contratacin laboral,
b) Envejecimiento de la poblacin laboral activa y retraso en la
edad de jubilacin,
c) Intensificacin del trabajo,
d) Fuertes exigencias emocionales en el trabajo, junto con un
incremento del acoso psicolgico y de la violencia, en especial
en los sectores de la asistencia sanitaria.
e) Desequilibrio y conflicto entre la vida laboral y personal.

Siempre han existido Riesgos Psicosociales en el Trabajo; lo

que ha cambiado es la percepcin social que existe sobre
ellos, que genera una diferencia Epidemiolgica.

Prevalencia de los Riesgos Psicosociales en

el Trabajo y sus Consecuencias

Los riesgos psicosociales en el trabajo fueron una de las

principales causas de enfermedades y de accidentes
laborales

El 70,9% de los trabajadores encuestados sealaba riesgos

para tener accidentes laborales.

el personal sanitario el porcentaje asciende al 74,9%

Ref: VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en Espaa elaborada por el Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,

Anlisis de las Causas de Accidentes

las principales causas de los accidentes se
deban a:

45% - Distracciones, Descuidos, Despistes por

falta de atencin.

19.4% - Trabajar muy rpido.

17.8 % - Cansancio o fatiga.

Conclusin: Los Trabajadores se perciben expuestos a factores de riesgo
psicosocial y lo interesante es que ya comienzan a presentar
porcentajes de respuesta significativamente mayores en sintomatologa
psicosomtica (como problemas de sueo, cansancio, dolores de
cabeza, mareos, etc.) que los no expuestos.
Ref: VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en Espaa elaborada por el Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Encuesta sobre Calidad de Vida Laboral

(Realizada 2010 Ministerio de Trabajo e Inmigracin de Espaa).

49,9% de las personas ocupadas manifiestan niveles altos o

muy altos de estrs.

17,4% que expresan niveles bajos o muy bajos.

Quinta Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo

60% de los trabajadores encuestados manifestaron problemas
relacionados con el exceso de carga de trabajo,
19% perciban falta de apoyo social en el trabajo.
14% de trabajadores acciones violentas, como agresiones
verbales, insultos, amenazas y humillaciones, manifestaron
haberlas sufrido en el ltimo ao.
40% de los trabajadores sectores ocupacionales como
sanidad, manifestaron tener problemas relacionados con el
trabajo emocional.
20% de los trabajadores encuestados en los 27 pases de la UE
informaron que sus condiciones de trabajo suponan un riesgo
para su salud mental.

National Institute for Occupational Safety and

Health (NIOSH)
Estrs Laboral constituye un problema similar al de la UE.
entre el 28 al 40% de los trabajadores informaron que su
trabajo resultaba estresante.
Trabajadores con ansiedad, estrs, o alteraciones
neurticas pierden muchos ms das de trabajo (25 das de
promedio perdidos por trabajador) en el ao 2010,
Aquellos que aquellos que no presentaban este tipo de
alteraciones (solo seis das como promedio perdidos por
trabajador)
Conclusin: que los riesgos psicosociales en el trabajo y sus
consecuencias, incluyendo el estrs laboral, suponen un coste
econmico y social importante, hasta el punto de que la
dimensin de este problema se puede considerar una
cuestin de salud pblica.

Promocin de la Salud en el Lugar de

Trabajo
Promocin de la salud en el lugar de trabajo como: El esfuerzo en
comn de empresarios, trabajadores y la sociedad en su conjunto
por mejorar la salud y el bienestar laboral de los trabajadores.
Se enfoca en cuatro acciones principales:
Organizacin del trabajo mediante medidas que permitan
flexibilizar la jornada laboral;
Flexibilizar los puestos de trabajo (Trabajo en casa).
Mejora del entorno de trabajo fomentando el apoyo entre
compaeros.
Fomentar la participacin de los empleados en actividades
saludables y actividades deportivas.
Fomentar el desarrollo personal ofreciendo cursos sobre
competencias sociales, manejo del estrs, y programas para evitar
tabaquismo o alcoholismo.

Psicologa de la Salud Ocupacional

Es la disciplina que aborda el estudio de los
riesgos psicosociales en el trabajo, y de la
calidad de vida laboral,
en donde los
trabajadores perciban una alta satisfaccin
laboral y bienestar en el trabajo.
Resulta de la integracin de contenidos en
la Salud Pblica con la Medicina Preventiva,
la Psicologa Clnica y la Psicologa de la
Salud, aplicados en el contexto de las
organizaciones laborales.

Normativa: NTP 926

Recomendacin
Disear Programas y tener Sistemas de
Gestin en Seguridad y Salud, tendientes a
desarrollar una Cultura de Seguridad y
Salud Ocupacional a nivel organizacional.

Fomentar la Salud Psicosocial en el lugar de

trabajo como estrategia para mejorar la
salud pblica de la poblacin.

Conclusiones
El mundo moderno trae consigo una serie de
condiciones de trabajo y factores psicosociales que
impactan significativamente en el rendimiento y
desempeo de los trabajadores a nivel organizacional.

Las empresas deben tomar consciencia de la

importancia en brindar entornos de trabajo en donde
reine el bienestar y la satisfaccin laboral de sus
asociados, para un mximo desempeo de sus tareas
organizacionales.

La promocin de la salud laboral y la prevencin de las

enfermedades y accidentes laborales relacionados con
los riesgos psicosociales debe ser materia de alta
prioridad para las empresas del siglo XXI.

Infografa
http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S17266342012000200012
http://www.ispch.cl/sites/default/files/NOTA_TECNIC_FACTORES_P
SICOSOCIALES_EN_EL_TRABAJO_032014.pdf
NTP 926 - Factores Psicosociales Metodologa de Evaluacin (http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/
NTP/926a937/926w.pdf)