Bogot D.C.

, 7 de Octubre de 2015
Seores.
Gestin Humana
Thomas MTI
PRESENTO ANTE USTEDES EL SEGUNDO DERECHO DE PETICIN:
Yo Adriana Cifuentes, Identificado con cedula de ciudadana numero 53002.780 expedida
en Bogot y domiciliada en la Direccin Calle 63 A N.105 G 63 barrio Engativa Muelle.

ASUNTO: INCONFORMIDAD ACERCA DE INFORMACIN HORAS EXTRAS

Grupo Mesa de Control Proyecto (Banagrario) California A, en Ejercicio del Derecho
Constitucional de Peticin contemplado del artculo 23 de la constitucin poltica de
Colombia del articulo 13 y sub siguientes del cdigo contencioso administrativo ley 1437
del 2011.

Muy Respetuosamente nos permitimos solicitar lo siguiente.

APOYO DE PETICION DE LOS SIGUIENTES HECHOS
De acuerdo a la reunin realizada el da viernes 5 de agosto de 2015 por el supervisores
de EDINSON Mesa de Control, en donde nos manifestaron que a partir de la primera
quincena de Agosto se reflejara un ajuste en las horas extras realizadas de todos los
turnos de trabajo, y que si un empleado labora mas de las 8 horas establecidas en el
cdigo sustantivo del trabajo automticamente el empleado tiene derecho a tomar un
tiempo de descanso no remunerado. Este tiempo segn lo manifestado por los
supervisores sern de una hora, esto quiere decir que si un empleado trabaja dos horas
extras diarias que son las permitidas legal mente por el cdigo sustantivo del trabajo se
les descontara una hora de almuerzo, por lo tanto se retribuir el pago de 1 sola hora.
(Teniendo en cuenta que ya iniciaron el respectivo descuento de la 1hora extra
como lo haban manifestado, pero sin tener en cuenta que en ningn momento por
parte de los empleados se tomo dicho descanso o la hora de almuerzo)
En vista de lo anterior, se obtuvo informacin directa con el ministerio de trabajo donde
claramente nos expresan lo consignado en el Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual indica
basarnos conforme a los artculos citados a continuacin:

Artculo 158 Jornada Ordinaria de trabajo: es la que convengan las partes o a falta de
convenio, la mxima legal.

Artculo 159 Trabajo suplementario: trabajo suplementario o de horas extras que excede
la jornada laboral ordinaria y en todo caso el que excede de la mxima legal.
Para el caso de los trabajadores del turno de la tarde y noche: Artculo 160 trabajo
ordinario y nocturno: el trabajo ordinario es el que se realiza entre las 06:00 horas y las
22:00 horas El trabajo nocturno es el comprendido entre las 22:00 horas y las 06:00
horas.

Artculo 161: nos menciona la jornada mxima legal, en nuestro caso es el que venimos
realizando de acuerdo a lo planteado por la empresa de lunes a sbado 8 horas diarias
dando as su cumplimiento de la jornada mxima legal de 48 horas semanales.

Artculo 164: nos menciona sobre el descanso en la tarde del sbado, el cual indica que
se pueden complementar las 48 horas de lunes a viernes con acuerdo del empleador y
empleado para no asistir los sbados, en tal caso s habr lugar a 1 hora de almuerzo, en
este caso no constituye horas extra.

Artculo 167: habla de la distribucin de las horas de trabajo: estas deben distribuirse al
menos en 2 secciones con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la
naturaleza del trabajo y las necesidades de los trabajadores. El tiempo de este descaso
no se computa en la jornada laboral
Tenemos en cuenta que estamos laborando 8 horas diarias de lunes a sbado por
requerimiento de la empresa y dando cumplimiento al artculo 161 del CST entre los
turnos de la maana y tarde en la jornada ordinaria comprendida entre las 06:00 a las
22:00 horas, exceptuando el caso de presentarse alto volumen de trabajo donde se hace
necesario contar con tiempo extra que por lo general son las que se realizan muy aparte
de lo contemplado de las 48 horas semanales en nuestra jornada de lunes a sbado, por
lo tanto no se hace necesario descontar 1 hora de almuerzo ya que esto se refleja como
trabajo suplementario de acuerdo a los artculos
Se excepta las personas que laboran de lunes a viernes por motivos de estudio u otro
motivo por el cual no asisten los sbados contando con lo acordado entre dichas
personas y los empleadores, en este caso s se hace necesario tomar 1 hora de almuerzo
ya que durante esa jornada laboral se cumplen las 48 horas comprendidas por la ley, sin
dar lugar a horas suplementarias u horas extras, excepto cuando se presenta alto
volumen de trabajo donde se hace necesario contar con tiempo extra, como lo menciona
el artculo 159 del CST antes mencionado.

Comedidamente solicitamos se considere la informacin emitida a nosotros y se tenga en

cuenta la informacin antes consignada para que las horas extras sean remuneradas
conforme a la ley y con base en los artculos mencionados con anterioridad.

Para los efectos pertinentes, anexo los siguientes soportes

Copia del primer derecho de peticin con las respectivas firmas.

Por favor enviar respuesta a este derecho de peticin a la direccin que aparece al pie de
mi firma.

-------------------------------------------ADRIANA CIFUENTES
Cedula 53002.780 De Bogot.
Direccin. Calle 63 A N. 105 G 63
Celular 310 330 6012.