Was ist eine Corporate Identity? Welche Merkmale hat sie?

o Die Gesamtheit der Merkmale, die ein Unternehmen kennzeichnen

und es von anderen Unternehmen unterscheiden.
Philosophie, Behavior, Design, Communications (Slogans,
Sprche), Culture, Ziele, Wirkungen (Beispiel Coca Cola, BMW,
McDonalds, etc.)

Rechnungsmerkmale ber und unter 400,00?

o Unter 400,00:
1. Name und Anschrift des Lieferanten
2. Menge und handelsbliche Bezeichnung der Ware oder
Lieferung
3. Tag bzw. Zeitraum der Lieferung oder Leistung
4. Gesamtrechnungsbetrag (Bruttowert inkl. USt.)
5. Steuersatz in %
6. Ausstellungsdatum
o Zustzlich ber 400,00:
1. Name und Anschrift des Kunden
2. Entgelt Nettowert ohne USt.Dafr kein
3. Umsatzsteuerbetrag in
Gesamtrechnungsbetrag!
4. anzuwendender Steuersatz
5. fortlaufende Rechnungsnummer
6. UID-Nummer des Lieferanten
7. UID-Nummer des Kunden bei Leistungswert ber 10.000,00

Du musst ein Meeting organisieren! Was machst Du? Was sind die
ersten Schritte?
o Thema und Ziel des Meetings (meist vorgegeben)
o Tagesordnung
o Moderator des Meetings?
o Teilnehmer ( wie viele? Wer? Kennen die sich? Vorkenntnisse?)
o Zeitpunkt (Beginn, Ende, Pausen)
o Ort
o Technische Ausstattung (Flipchart, Beamer, Projektor, etc.)
Was kann man beim Lohnsteuerausgleich absetzen?
o Fahrtkosten, Werbungskosten, Sonderausgaben, Auergewhnliche
Beslastungen, Berufsbedingte Aufwendungen
Was bedeutet progressiv bei der Lohnsteuer?
o Der Steuersatz wird immer hher, je mehr das Einkommen ansteigt.
Was ist PayPal und welche Vorteile habe ich damit?
o Online Dienstleister Zahlungsmglichkeit mit E-Mail-Adresse.
o Vorteile:
Bankdaten mssen nicht jedesmal angegeben werden
Empfnger bekommt das Geld sofort gutgeschrieben
Verkrzung von Lieferzeiten, etc.

Einzelunternehmer (Eine natrliche Person ist alleiniger Eigentmer eines

Unternehmens)

Firmenname

Zusatz eingetragener Unternehmer oder e.U.

z.B. Max Mustermann e.U.

Buchfhrungspfli
cht

Einnahmen-Ausgaben Rechnung (doppelt ab 2x700k oder

1x1Million)

Firmenbucheintr
agung

Freiwillige Eintragung mglich, bei berschreitung der

Bilanzierungspflicht verpflichtend.
Bei Eintragung kann der Name frei gewhlt werden.
(Zusatz e.U.)

Haftung

Einzelunternehmer haftet unbeschrnkt (also auch mit

Privatvermgen)

Gewinnverteilung Gesamter Gewinn steht dem Unternehmer zu, aber auch

der Verlust
Vorteile

Nachteile

Eigener Chef

Gesamtgewinn

Grndung ist einfach und kostengnstig

kein Mindestkapital

Unbeschrnkte Haftung

Privatvermgen haftet mit

Geringere Kreditchancen

Begrenzte Unternehmensvergrerung

Stille Gesellschaft (Jemand beteiligt sich mit einer Einlage an einer

Einzelunternehmung oder einer Personengesellschaft.)

Firmenname

Ist nach auen nicht erkennbar.

Buchfhrungspfli
cht

Der stille Gesellschafter ist berechtigt eine Abschrift

des Jahresabschlusses zu verlangen.

Firmenbucheintr
agung

Es erfolgt keine Eintragung ins Firmenbuch.

Haftung

Ist auf die Einlage beschrnkt.

Gewinnverteilung Der stille Gesellschafter ist am Gewinn/Verlust beteiligt.

Der Verlust kann vertraglich ausgeschlossen werden.
Vorteile

Nachteile

Beteiligung ohne Pflicht zur Mitarbeit

Haftung ist auf Einlage beschrnkt

Geheimhaltung der Beteiligung gegenber Dritten

Wenig Kontrollmglichkeit

Keine Beteiligung am Wertzuwachs der Gesellschaft

(wenn vertraglich nicht anders geregelt)

Offene Gesellschaft (OG) (Personengesellschaft, der mind. 2

Gesellschafter angehren)

Firmenname

Zusatz offene Gesellschaft oder OG

z.B. Musterfirma OG

Buchfhrungspfli
cht

Einnahmen-Ausgaben Rechnung (doppelt ab 2x700k oder

1x1Million)

Firmenbucheintr
agung

Die Eintragung ist konstitutiv und somit zwingend.

Haftung

Jeder Gesellschafter haftet:

unmittelbar (Glubiger kann sich mit seinen

Forderungen direkt an einen Gesellschafter wenden)

solidarisch (Jeder Gesellschafter haftet fr die

gesamten Schulden)

unbeschrnkt (Jeder Gesellschafter haftet auch mit

seinem Privatvermgen)

Gewinnverteilung Anteilsmig
Vorteile

Nachteile

Kontrollmglichkeit aller Gesellschafter

Arbeitsteilung

Erweiterte Finanzierungsmglichkeiten

Enge Bindung der Gesellschafter an die OG

Uneingeschrnkte Hanftung mit Privatvermgen

Kommanditgesellschaft (KG) (Personengesellschaft, der mind. ein

Vollhafter und ein Teilhafter angehren.
Ist Vollhafter eine GmbH spricht man von einer GmbH & Co. KG)

Firmenname

Zusatz Kommanditgesellschaft oder KG

z.B. Musterfirma KG

Buchfhrungspfli
cht

Einnahmen-Ausgaben Rechnung (doppelt ab 2x700k oder

1x1Million)
Bei GmbH & Co. KG immer doppelte Buchfhrung!

Firmenbucheintr
agung

Die Eintragung ist konstitutiv und somit zwingend.

Haftung

Vollhafter (Komplementr) haftet:

unmittelbar (Glubiger kann sich mit seinen

Forderungen direkt an einen Gesellschafter wenden)

solidarisch (Jeder Gesellschafter haftet fr die

gesamten Schulden)

unbeschrnkt (Jeder Gesellschafter haftet auch mit

seinem Privatvermgen)

Teilhafter (Kommanditist) haftet bis zur Hhe seiner im

Firmenbuch eingetragenen Haftsumme.
Gewinnverteilung

Der Haftung angemessener Betrag fr

unbeschrnkt haftende Gesellschafter
5

Vorteile

Nachteile

Was diesen Betrag bersteigt wird anteilsmig

aufgeteilt

Hohe Entscheidungsgewalt

Hohes Ansehen bei Banken

Breite Kapitalbasis durch Kommanditisten

Mindestkapital nicht vorgeschrieben

Komplementr haftet mit Stammeinlage und

Privatvermgen

Starkes Vertrauensverhltnis erforderlich

Streitigkeiten zw. Komplementren knnen Bestand

gefhrden

Gesellschaft mit beschrnkter Haftung (GmbH) (Kapitalgesellschaft,

deren Stammkapital in Geschftsanteile zerlegt ist)

Firmenname

Zusatz Gesellschaft mit beschrnkter Haftung oder

GmbH (o.)
z.B. Musterfirma GmbH

Buchfhrungspfli
cht

Immer doppelt

Firmenbucheintr
agung

Zwingend

Organe

Geschftsfhrung, Generalversammlung, Aufsichtsrat

Haftung

Es haftet nur die Gesellschaft mit ihrem

Gesellschaftsvermgen. Es besteht keine direkt oder
persnliche Haftung fr die Gesellschafter.

Gewinnverteilung ber die Aufteilung entscheidet die

Generalversammlung.
Vorteile

Nachteile

Haftungsbeschrnkung

Anzahl der Gesellschafter nicht vorgeschrieben

Wichtige Entscheidungen knnen nicht alleine

getroffen werden

Gewinnverteilung

Aktiengesellschaft (AG) (Kapitalgesellschaft, deren Grundkapital in

Aktien zerlegt ist)

Firmenname

Zusatz Aktiengesellschaft oder AG

z.B. Musterfirma AG

Buchfhrungspfli
cht

Immer doppelt

Firmenbucheintr
agung

Zwingend

Organe

Vorstand, Hauptversammlung, Aufsichtsrat

Haftung

Aktionre (=Gesellschafter) haften nur mit ihrer Einlage.

Gewinnverteilung ber die Aufteilung entscheidet die Hauptversammlung.

Vorteile

Nachteile

Leichte bertragbarkeit der Anteile

Beschrnkte Haftung

Sicherheit kann durch groe Teilhaberanzahl

verbessert werden

Bei bertragung von Geschftsanteilen kein Notar

erforderlich

Hohe Grndungskosten

Hohe laufende Kosten

Hoher organisatorischer Aufwand

Gestaltungsspielraum rechtlich eingeschrnkt

Genossenschaft (Gen) (Vereinigungen mit offener Mitgliederzahl)

Firmenname

Frei whlbar
z.B. Musterbank

Buchfhrungspfli
cht

Immer doppelt

Firmenbucheintr
agung

Zwingend

Haftung

Die Genossenschaft haftet mit dem Kapital und den

Rcklagen.
Haftung der Mitglieder:

Genossenschaften mit unbeschrnkter

Haftung
o

Genossenschaften mit beschrnkter Haftung

o

Vorteile

Auf bestimmte Haftungssumme beschrnkt

Geschftsanteilshaftung
o

Gewinnverteilung

Solidarisch mit gesamtem Vermgen

Auf Geschftsanteil beschrnkt (nur bei

Konsumverein mgl)

Frderung der Mitglieder steht im Vordergrund.

Gewinne werden zur Rcklagenbildung

verwendet.

Mitglieder knnen unproblematisch aufgenommen

und ausgetauscht werden

Bestand ist nicht gefhrdet, wenn sich einzelne

Mitglieder zurckziehen

Keine persnliche Haftung

Jedes Mitglied hat Stimmrecht

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Nachteile

Hohe Grndungskosten

Hohe Auskunftspflichten gg. Mitgliedern und

ffentlichkeit

Niedrige Anerkennung

Mindestens 3 Mitglieder erforderlich

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Wer ist der Gesellschafter einer GmbH?

o Natrliche oder juristische Person. GmbH kann auch nur durch eine
Person gegrndet werden.
Was musst du als Dienstnehmer am Lohnzettel zahlen?
o Sozialversicherung, Lohnsteuer, Sonstige Abzuge (z.B.
Gewerkschaftsbeitrag
Was ist in der Sozialversicherung enthalten?
o Pensionsversicherung, Krankenversicherung, Unfallversicherung,
Arbeitslosenversicherung, IESG (Insolvenzentgeltsicherungsgesetz)
Was ist die betriebliche Vorsorge?
o Beitragsorientiertes Abfertigungssystem. (Wenn man Geld bekommt,
wenn man in Pension geht bzw. gekndigt wird, usw.)
Warum musst du sie zahlen?
o Weil es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Was ist die Gewerkschaft?
o Interessensvertretung fr Arbeitnehmer. (GB!)
7 Teilgewerkschaften:
1. Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck,
Journalismus, Papier
2. Gewerkschaft ffentlicher Dienst
3. Gewerkschaft der Gemeindebedienstetetn, Kunst,
Medien, Sport und freie Berufe
4. Gewerkschaft vida (Verkehr und Dienstleistung)
5. Gewerkschaft fr Bau-Holz
6. Gewerkschaft fr Post- und Fernmeldebedienstete
7. Produktionsgewerkschaft
Welche Rechtsform hat sie?
o Verein
Wer grndet sie?
o Arbeitnehmer
o GB berparteilich. Wird traditionell von SP dominiert.
(Grndungsjahr: 1945)
Sicherheit am Arbeitsplatz
o Arbeitgeber ist verpflichtet, fr Sicherheit und Gesundheitsschutz
der Arbeitnehmer zu sorgen. (die Arbeit betreffend + Schutz des
Lebens, der Gesundheit und der Sittlichkeit)
o Kosten drfen keinesfalls den Arbeitnehmern angelastet werden.
o Spezielle Schutzbestimmungen fr Bildschirmarbeitspltze
(Bildschirmarbeitsverordnung):
Bildschirmarbeitspltze mssen ergonomisch gestaltet sein
Pausen und Ttigkeitswechsel (nach 50 Min., 10 Min. Pause
oder Ttigkeitswechsel. Auer tglich nur max. 2 h
Bildschirmarbeit)
o Arbeitgeber mssen bei Bildschirmarbeit eine angemessene
Untersuchung der Augen und des Sehvermgens anbieten. Diese
muss vor Aufnahme der Ttigkeit, sowie anschlieend im Abstand
von drei Jahren oder bei Auftreten von Sehbeschwerden, erfolgen.
o Spezielle Sehhilfen mssen vom Arbeitgeber zur Verfgung gestellt
werden.
o Arbeitnehmer ist vor Aufnahme seiner Ttigkeit am Bildschirmgert
im Umgang mit dem Gert und der ergonomischen Einstellung und
Anordnung der Arbeitsmittel zu unterweisen.
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o Nichtraucherschutz!
Wo und wie lange muss sich ein Ersthelfer ausbilden lassen?
o Ersthelferkurs; mindestens 6 Stunden, Auffrischungskurs alle 4 Jahre
(8 Stunden), bzw. alle zwei Jahre (4 Stunden)
Kollektivvertrag
o Eine berbetriebliche schriftliche Vereinbarung. Gilt innerhalb seines
jeweiligen Geltungsbereiches.
o Entsteht durch Verhandlungen zwischen Vertretern der
Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
o Kann ber mehrere Verhandlungsrunden gehen. Kann zu Streik
fhren.
o Ist erst abgeschlossen wenn eine Einigung erzielt wird.
Auergerichtliches Verfahren
o 1., 2., 3. Mahnung, Postauftrag (Inkassoauftrag), Rechtsanwalt,
Gerichtl. Verfahren
o Gtliche Wege zur Einigung werden angestrebt
o Schlichtungsstellen, Mediation, etc.
o Endet im Idealfall mit einem auergerichtlichen Vergleich
o Andernfalls steht einem weiterhin der Rechtsweg offen
o Kosten sind vom Streitwert unabhngig
Gerichtliches Verfahren
o Vereinfachtes Verfahren bis 75.000,00.
o Zustndigkeit richtet sich nach Wohnsitz des Schuldners
o Bis 15.000,00 BG, darber LG
o Ab 5.000,00 Anwaltspflicht
o Letzte Mglichkeit
o Urteil ist bindend
o Kosten vom Streitwert abhngig
o Langwierig
o Pfndungen mglich (Gerichtsvollzieher = unangemeldet)
Welche Mglichkeiten habe ich als Schuldner?
o Zahlung binnen 14 Tagen alles erledigt!
o Schweigen innerhalb von 4 Wochen nach Zustellung des
Zahlungsbefehls wird dieser rechtskrftig und es erfolgt die
Zwangsvollstreckung durch den Gerichtsvollzieher
o Widersprechen binnen 4 Wochen Richter setzt Verhandlungstermin
fest du entscheidet nach der Beweisaufnahme durch Urteil
o Schuldnerberatung aufsuchen
o Privatkonkurs
Welche Mglichkeiten habe ich als Glubiger?
o Gtliche Einigung anstreben
o Verklagen
o Auf Zahlung bestehen
o Vergleich anstreben

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Unternehmenszusammenschlsse
o Sollen ber mehr Wachstum Erhhung der Wirtschaftlichkeit und
Verminderung des Risikos langfristig zu einer Gewinnmaximierung
fhren
Arten:
Konsortium:
o Vertragliche Unternehmensverbindung zur
Durchfhrung einer genau bestimmten Aufgabe.
Wird nach Aufgabenerfllung wieder aufgelst.
Kartell:
o Entsteht durch eine vertragliche Vereinbarung
zwischen rechtlich selbststndigen
Unternehmen, um den gemeinsamen
Wettbewerb zu regeln. Sind grundstzlich
verboten.
Joint Venture:
o Zwei oder mehrere Unternehmungen grnden
ein gemeinsames Unternehmen, z.B. zur
Bearbeitung eins bestimmten Marktes.
Konzern:
o Mehrere Unternehmungen bilden eine
wirtschaftliche Einheit, wobei die einzelnen
Konzernunternehmen rechtlich selbststndig
bleiben.
Fusion:
o Hierbei entsteht durch Vereinigung von zwei oder
mehreren Unternehmungen ein ganz neues
Unternehmen.

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Inventur:
o Ist die Erfassung aller vorhandenen Bestnde.
o Es werden Vermgenswerte und Schulden eines Unternehmens
ermittelt und schriftlich festgehalten.
o Das Ergebnis einer Inventur ist das Inventar (Ein Verzeichnis, das
alle Vermgensteile und Schulden nach Art, Menge und Wert
auffhrt.)
o Ist zu machen bei:
Grndung eines Unternehmens
bernahme eines Unternehmens
Am Ende des Geschftsjahres
o Arten der Inventur:
Krperliche Inventur (Vermgensgegenstnde werden durch
Zhlen, Messen oder Wiegen aufgenommen. [z.B.
Handelswaren, Rohstoffen, Halb- und Fertigerzeugnisse,])
Buchinventur (Erfasst wertmig alle nicht krperlichen
Vermgensteile und Schulden anhand von buchhalterischen
Aufzeichnungen. [z.B. Forderungen an Kunden, Guthaben bei
Banken, Verbindlichkeiten an Lieferanten,])
Anlageninventur (Ersetzt die krperliche Bestandaufnahme
fr Gter des Anlagevermgens, wie z.B. Gebude,
Kraftfahrzeuge, Maschinen, BGA,)
Stichtagsinventur (Aufnahme des Vermgens und der
Schulden erfolgt zu einem bestimmten Stichtag)
Permanente Inventur (Laufende Erfassung der Zu- und
Abgnge im Rahmen eines Lagerbewirtschaftungsystems [zu
beachten: jeder Bestand muss einem Inventurplan folgend
zumindest 1x im Geschftsjahr krperlich aufgenommen
werden; es ist sicherzustellen, dass durch die Verrechnung
alle Zu- und Abgnge der Bestand zum Bilanzstichtag
ermittelt werden kann])
Praktische Durchfhrung der Inventur (Die Erfassung des
Bestandes an Rohstoffen, Halb- und Fertigfabrikaten und
Handelswaren wird in greren Betrieben mit elektronischen
Aufnahmegerten durchgefhrt. In Kleinbetrieben kann der
Bestand auch hndisch mit Aufnahmeblttern erfasst werden)
Schwund
o Sollbestand Istbestand = Schwund (Differenz!)
7800 (Abschreibung von Vorrten) / 1600 (HW-Vorrat)
o Anfangsbestand Sollbestand = Differenzbetrag
Grer 1 an 5, kleiner 5 an 1
Doppelte Buchfhrung
o Erfasst lckenlos alle Geschftsflle, die das Vermgen oder das
Kapital eines Betriebes verndern.
Zweifache Buchung jedes Betrages
Zweifache Erfassung jedes Geschftsfalles
Zweifache Erfolgsermittlung
o Grundlage ist immer die Bilanz (Jahresbeginn = Erffnungsbilanz,
Jahresende = Schlussbilanz)
o Die Bilanz ist eine bersichtliche Darstellung von Vermgen und
Kapital. Die Werte werden gegenber gestellt.
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Linke Seite = Vermgen (Anlagevermgen und Umlaufvermgen)

(Aktiva),
rechte Seite = Wie wurde das finanziert? (Fremdkapital und
Eigenkapital) (Passiva)
Ablagemglichkeiten
o Archivierungsplan regelt was, wo und wie lange aufbewahrt wird und
wer dafr verantwortlich ist.
o Mglichkeiten:
Chronologisch (z.B. Eingangsrechnungen)
Alphabetisch(z.B. Anfragen)
Numerisch (z.B. Ausgangsrechnungen)
Farbig (z.B. Angebote)
Projektorientiert (z.B. Projektschriftverkehr)
Dokumentenabhngig (z.B. Bewerbungen)
o Papierablage:
Ordner (Trennblatt)
Mappen (Hefter)
Hngehefter
Hngemappen
Pendelhefter
Stehsammler
o Elektronische Ablage:
Sachlich-hierarchisches Prinzip
Ordner und Dateibezeichnungen sind nach deren
Bedeutung und Rangordnung gegliedert.
Indexierung
Daten werden mit Stichwrtern beschlagwortet
(HASHTAGS!!!)
Steuern
o Sind einmalige oder laufende Abgaben an ffentliche
Gebietskrperschaften (Bund, Land, Gemeinde) ohne bestimmte
Gegenleistung z.B.:
Veranlagte Einkommenssteuer
Lohnsteuer
KESt
Krperschaftssteuer
USt
Tabaksteuer
Minerallsteuer
Stempel und Rechtsgebhren
Energieabgabe
Normverbrauchsabgabe
Versicherungssteuer
Motorbezogene Versicherungssteuer
KFZ-Steuer
o

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Arbeiter Angestellter
o Angestellte sind Arbeitnehmer, die kaufmnnische Dienste, sonstige
hhere nicht kaufmnnische Dienste (mit entsprechenden
Vorkenntnissen) oder Broarbeiten leisten. (z.B. alle Brokrfte,
Sachbearbeiter, Ein- und Verkufer, Buchhalter, Programmierer,
Lohnverrechner, Ordinationshilfen, Rezeptionisten)
o Es existiert keine eigene gesetzliche Regelung, die festlegt, wer
Arbeiter ist. Arbeiterttigkeiten sind sowohl einfachen manuelle
Hilfsttigkeiten als auch hochqualifizierte manuelle Ttigkeiten, die
eine mehrjhrige Ausbildung voraussetzen. (z.B. Buffetkrfte,
Kellner, Chauffeuer, Portiere, Monteuer, Lagerarbeiter,
Wettbromitarbeiter)
o Rechtliche Unterschiede:
Kndigungsfristen
Grnde fr vorzeitige Auflsung
Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankenstand
Dienstverhinderungsgrnde
In anderen Bereichen wie etwa Abfertigung alt und
Abfertigung neu, Urlaubsdauer, Arbeitnehmerschutz,
Arbeitszeitgesetz sowie Arbeitsverfassung bestehen
wiederum keine Unterschiede.
Bro gesetzliche Mindestgre
o Arbeitsraumhhe zwischen 2,5 und 2,8m
o 8m Mindestbodenflche pro Arbeitnehmer, 5m pro weiterem
Arbeitnehmer,
2m zusammenhngende freie Bodenflche pro Arbeitnehmer am
Arbeitsplatz
o 12m freier Mindestliftraum, 10m extra fr jede weiter anwesende
Person
o Lichteintrittsflche mindestens 10 % der Bodenflche
o Sichtverbindung mindestens 5 % der Bodenflche
o Sonnenschutzsysteme verpflichtend
o Broarbeitspltze mind. 2m von der Sichtverbindungsflche (z.B.
Fenster) entfernt.
o Farbneutrale, knstliche Beleuchtung
o Raumtemperatur im Winter 19-25
o Raumtemperatur im Sommer <25
o Mindestfrischluftmenge 35m Auenluftvolumen/Stunde
o Keine schdliche Zugluft
o Lftung kann durch Fenster und Wandffnungen erfolgen. Reicht die
natrliche Lftung nicht muss eine funktionsfhige Lftungsanlage
installiert werden
o Fuboden muss trittsicher und rutschhemmend sein
Bildschirm
o Mindestabstand zum Bildschirm 40cm
o Oberste Zeile nicht ber Augenhhe
o Bildschirm muss drehbar sein
o Bildschirm muss flimmerfrei und Reflexionsfrei sein
o Dunkle Zeichen auf hellem Hintergrund sind zu bevorzugen
o Bildschirm 90 zum Fenster
Dein Freund schuldet dir Geld. Was machst du?
o Um das Geld bitten.
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o Ratenzahlung anbieten (schriftlich festhalten)

o Wenn Geld nicht kommt per Einschreiben erinnern
o Inkassobro
o Verklagen
Was ist die Krperschaftssteuer, wie hoch ist sie und wie hoch ist
der Mindestbetrag fr eine GmbH und fr die KG?
o Einkommenssteuer der juristischen Personen
o 25% vom steuerpflichtigen Einkommen
o Mind. 1.750,00 fr GmbH (Bei Neugrndung 5 Jahre 500,00 und
fr weitere
5 Jahre 1.000,00)
o Mind. 3.500,00 fr AG
Was ist eine Aktie? Was wissen Sie ber die Brse?
o Aktien sind Anteilsscheine an einer AG. Sie werden an der Brse
gehandelt.
Stammaktie = Stimmrecht in der Hauptversammlung
Vorzugsaktie = Inhaber wird hinsichtlich Dividendenzahlung
bevorzugt behandelt
Aktionre erhalten einen jhrlichen Ertrag (Dividende +
Kursgewinn)
o An der Brse wird der Aktienkurs festgehalten. Dieser ergibt sich aus
Angebot und Nachfrage. Die Aktie ist dadurch mal mehr und mal
weniger wert.
o Die Brse funktioniert wie ein groer Marktplatz. Es wird mit
Erwartungen gehandelt, da unterschiedliche Menschen den Wert
eines Unternehmens unterschiedlich hoch einschtzen.
o Brsenmakler ermittelt den optimalen Preis durch Tauziehen
(Ausgleich von Angebot und Nachfrage). Optimales Verhltnis =
Brsenkurs (Im Ordnerbuch festgehalten)
o Alle Aktienkurse ergeben den Index
o Aktienfond = Viele Anleger kaufen gemeinsam Aktien einer Branche.
(Viele unterschiedliche Aktien werden zu einem Aktienpaket
zusammengeschnrt
o Fondmanager ist dafr verantwortlich den Wert des Fonds zu
erhhen. Er erhlt dafr eine Verwaltungsabgabe.
o Anleihe = Kredit, der an der Brse gehandelt wird (Nach einer
gewissen Zeit Rckzahlung an den Investor inkl. Zinsen [z.B.
Staatsanleihen])
o Anleihe auf Englisch = Bonds
Was bedeutet Prokura? Was darf ein Prokurist bzw. was darf er
nicht?
o Eine Prokura ist eine Vollmacht. Sie kann nur von einem im
Firmenbuch eingetragenen Unternehmen erteilt werden. Die
Erteilung der Prokura ist in das Firmenbuch einzutragen.
o Sie endet entweder durch Widerruf, Zurcklegung oder Tod
o Einzelprokura = Eine Person alleine ist zeichnungsberechtigt
o Gesamtprokura = Prokurist ist nur gemeinsam mit einem anderen
Prokuristen zeichnungsberechtigt
o Prokura kann auch rumlich beschrnkt sein (z.B. Filialprokura
o Prokurist darf:
Arbeitnehmer aufnehmen
Dienstverhltnisse lsen
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Handlungsvollmachten erteilen
Unternehmen vor Gericht vertreten
Kredite aufnehmen
o Prokurist darf nicht:
Grundstcke verkaufen oder belasten
Das Unternehmen verkaufen oder auflsen
Gesellschafter aufnehmen
Inventarium und Bilanz unterschreiben
Was ist der Unterschied zwischen Dienstvertrag und
Kollektivvertrag? Zwischen welchen Parteien wird der jeweilige
Vertrag verhandelt bzw. abgeschlossen?
o Ein Kollektivvertrag enthlt zwingende Vorschriften, die nicht
umgangen werden knnen.
o Ein Dienstvertrag darf dem Kollektivvertrag nicht widersprechen.
(Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mindestlhne, Arbeitszeit)
o Kollektivvertrge werden durch Kollektivvertragsparteien
abgeschlossen. (Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern)
o Dienstvertrag wird direkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
abgeschlossen.
Was ist der Unterschied zwischen Konkurs und Ausgleich? Was ist
der Zwangsausgleich?
o Konkurs: Mangels Zahlungsfhigkeit wird das Unternehmen von
einem Masseverwalter liquidiert und alles an die Glubiger
ausgeschttet. Restschuld besteht noch 30 Jahre.
o Ausgleich: Eine gewisse Quote der Schulden wird bezahlt (10 % in 7
Jahren, 50 % in 3 Jahren) (mit Restschuldbefreiung) (Wenn Mehrheit
der Glubiger zustimmt)
o Zwangsausgleich: ist ein Sanierungsinstrument whrend eines
laufenden Konkursverfahrens. Es erlaubt Restschuldbefreiung und
Weiterfhrung des Unternehmens. Ziel ist die dauerhafte Sanierung.
Erklren Sie den Begriff Bilanz! Was steht im Soll und was im
Haben? Beispiel dafr?!
o Eine Bilanz ist eine bersichtliche Darstellung von Vermgen und
Kapital. Diese werden gegenbergestellt.
o Soll = Aktiva (Anlagevermgen, Umlaufvermgen, usw.)
o Haben = Passiva (Eigenkapital, Verbindlichkeiten,
Rechnungsabgrenzungsposten usw)
Was ist die GuV? Wann habe ich einen Verlust und wann einen
Gewinn?
o Gewinn und Verlust-Rechnung.
o Aufwnde und Ertrge werden gegenbergestellt.
o Wenn mehr Ertrge als Aufwnde = Gewinn. Sonst Verlust.
Was ist die USt und die Zahllast?
o Die USt muss man an den Staat zahlen (meist 20 oder 10 %)
o Die Zahllast ist der Gesamtbetrag der USt eines Monats und wird am
15. des darauffolgenden Monats bezahlt.
Was ist zu beachten wenn ich Waren nach Slowenien liefere bzw.
in die Schweiz?
o Zoll, Schengen, Hchstmenge, etc.
Ist Umsatz und Gewinn das Gleiche?
o Nein
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o Umsatz = Gesamte Einnahme des Unternehmens

o Gewinn = Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben
Erklren Sie Rohgewinn, Rohaufschlag und Rohabschlag!
o Rohgewinn = Differenz zwischen Einstandspreis und
Nettoverkaufspreis
o Rohaufschlag = Einstandspreis 100 %
o Rohabschlag = Nettoverkaufspreis 100 %
Was sind Valuten und was sind Devisen?
o Valuten = Banknoten und Mnzen in auslndischer Whrung
o Devisen = Unbare auslndische Zahlungsmittel (Guthaben in
fremder Whrung bei Banken oder auf fremde Whrung lautende
Schecks)

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