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Gesto do Conhecimento
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CRIAO DE CONHECIMENTO
COLETIVO
Uma das maneiras mais saudveis deestimular
a construo do conhecimento de forma coletiva
levando em conta um dos seus elementos
essenciais, que o seu carter social. Nosso
conhecimento adquirido intelectualmente e
emocionalmente sempre em relao com outros e
com o ambiente. E dentro de uma organizao, esta
arena de relaes sociais modelada conforme os
seus elementos culturais, que estipulam inclusive
a forma como conhecimento criado e/ou capturado
internamente legitimado perante todos.
Ou seja, para estabelecer um processo que favorea
a criao do conhecimento em uma organizao
necessrio reconhecer os elementos culturais
inerentes legitimao deste conhecimento
internamente. Estes elementos so expressos na
forma de valores, crenas e pressupostos, rituais,
estrias, mitos, smbolos e tambm em normas, e
so a base dos modelos mentais predominantes na
organizao.
Ao empreender uma anlise destes elementos
internamente, a organizao poder se deparar
com situaes mal resolvidas. Situaes que
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CRIAO DE CONHECIMENTO
COLETIVO
Diferentes abordagens, metodologias e ferramentas,
sem dvida, contribuem para uma implementao
mais efetiva da gesto do conhecimento e devem
ser claramente adotadas de forma estratgica e
disciplinada. Trabalhar com gesto do conhecimento,
no entanto, pode parecer uma misso quixotesca, pois
o conhecimento individual e, principalmente, o coletivo
est sempre em fluxo, mudando a todos os momentos.
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