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Artculo 225. Cuando las labores de los trabajadores y trabajadoras del deporte
tengan que ejecutarse fuera de la sede de la entidad de trabajo, los gastos de
traslado, alimentacin, hospedaje, seguro contra accidentes y otros inherentes a su
actividad, sern por cuenta exclusiva del patrono o patrona.
Anlisis: Que todo trabajador del deporte que les toque realizar actividades fuera
de su sede principal y que ese trabajo de deporte tenga vinculacin con la
empresa sus gastos de alimentacin, hospedaje y otros gastos referentes a su
actividad sern pagados por el patrono o patrona.
Salario
Artculo 226. El salario que reciban los trabajadores y trabajadoras del deporte
podr estipularse por unidad de tiempo para uno o varios eventos, partidos o
funciones para una o varias temporadas.
Anlisis: el salario que reciba el trabajador del deporte por ser efectuado por
evento, por partidos o por temporada de acuerdo.
Excepciones al Principio de igualdad salarial
Artculo 227. No constituye violacin al principio de igualdad salarial las
disposiciones que estipulen salarios diferentes para trabajos iguales por razn de la
categora de los eventos, partidos o funciones de los equipos o de la experiencia y
habilidad de los trabajadores y trabajadoras del deporte.
Anlisis: no es violacin a la igualdad de salario lo que se estipule a diferentes
trabajadores de deporte de distintas categoras, partidos, experiencia y habilidad.
Ley Especial
Artculo 228. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y
trabajadoras del deporte profesional sern establecidas en una ley especial,
elaborada en corresponsabilidad y amplia participacin de los sujetos de la relacin
laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sindicales.
Anlisis: Las normas podrn ser elaboras por una amplia participacin de los
mismos trabajadores y trabajadoras del deporte por una ley especial bajo la
supervisin de los sujetos de la relacin laboral.
Captulo V
De los Trabajadores y Trabajadoras agrcolas
Definicin
Artculo 229. Se entiende por trabajador o trabajadora agrcola quien presta
servicios en una unidad de produccin agrcola en actividades que solo pueden
cumplirse en el medio rural. No se considerara trabajador o trabajadora agrcola a
quien realice labores de naturaleza industrial, comercial o de oficina, aun cuando
las ejecute en una unidad de produccin agrcola.
Anlisis: todo trabajador y trabajadora que presten servicio que se cumplan en
medio rural se considerar trabajador agrcola; en cambin aquel trabajador que
sus servicios sean en industria, comercio o de oficina no es considerado trabajador
agrcola, as su producto sea de produccin agrcola.
Modalidades
Artculo 230. Los trabajadores y trabajadoras agrcolas pueden ser permanentes,
de temporada y ocasionales, se entiende por:
a)
sus servicios por lapsos que demarcan la labor que deban realizar, ya sea la
cosecha, la limpia de una unidad de produccin agrcola, u otra actividad
semejante.
c)
Trabajador ocasional: todo trabajador que solo presta sus servicio de labor
accidentalmente (una que otra veces) en la unidad de produccin agrcola en un
determinado tiempo del ao.
Vacaciones remuneradas
Artculo 236.Los trabajadores o trabajadores agrcolas permanentes gozarn
anualmente de vacaciones remuneradas conforme a esta Ley. Los trabajadores y
trabajadoras agrcolas por temporada tendrn derecho al pago de las vacaciones
que le corresponden al trmino de la relacin de trabajo conforme a esta Ley.
Los miembros de una familia que trabajen en una misma unidad de produccin
agrcola tendrn derecho a disfrutar las vacaciones en el mismo perodo si as lo
deciden.
Anlisis: todo trabajador agrcola tiene el derecho de vacaciones por temporada y
el patrono tendr la obligacin del pago de las vacaciones que le corresponda, si el
requieran la sola presencia, se regir por lo establecido en esta Ley para la jornada
de trabajo.
Anlisis: los trabajadores agrcolas solo trabajaran 8 horas diaria y 40 semanales
con un derecho de dos da de descanso sus jornada nocturna se corresponder de
las siete de la noche hasta la cuatro de la madruga; se considera las horas
extraordinaria no podrn ser mas de 10 hora semanales y el patrono tendr que
evidenciar las causas del sobre tiempo.
Ley Especial
Artculo 238. Una ley especial regular lo correspondiente a los trabajadores y
trabajadoras que participan en la produccin agropecuaria, entendindose como
tal la proveniente de las actividades agrcola y pecuaria, en el marco de la justicia
social y del proceso social de trabajo. Dicha ley se elaborar asegurando la ms
amplia participacin de los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones
sociales.
Anlisis: Otra ley orientada especialmente para los trabajadores y trabajadoras
agrcolas podr ser elaborada como una extensa participacin de os trabajadores
y su organizaciones sociales.
Fijacin de jornada
Artculo 270. La jornada de trabajo de los trabajadores y trabajadoras tripulantes
de transporte areo, adems de lo previsto en los decretos y resoluciones que
regulan este rgimen especial, se establecer preferentemente en la colectiva o
por Resolucin conjunta de los ministerios del Poder Popular con competencia en
materia de trabajo y en transporte areo.
Anlisis: los trabajadores y trabajadoras tripulante del transporte areo tendrn
un acuerdo colectivo y resoluciones conjunta con el ministerio de poder popular
con competencia en materia de trabajo y en transporte areo.
Cursos de entrenamiento
Artculo 271. Cuando el trabajador o la trabajadora tripulante hubiere dejado de
prestar servicio en una aeronave durante un perodo de treinta das consecutivos
Cumplir las disposiciones legales sobre seguridad area, para lo cual deber
servicios.
c)
Planificar y realizar cada vuelo acorde con la oficina respectiva para dar
Campo de aplicacin
Artculo 283. Los trabajadores motorizados y las trabajadoras motorizadas que
prestan servicios bajo dependencia o por cuenta propia como mototaxistas,
repartidores, repartidoras, mensajeros o mensajeras, o en actividades similares,
estarn protegidos y protegidas por las disposiciones de esta Ley y de las dems
normas legales en materia laboral aunque sean propietarios y propietarias del
vehculo en el que realizan sus actividades.
Anlisis: los motorizados y las trabajadoras motoriza estn protegidos por la
presente ley aunque sea propietario del vehculo en la q realiza sus actividad as se
de mototaxi, mensajero, o actividades parecida.
Mantenimiento del vehculo
Artculo 284. El mantenimiento del vehculo estar a cargo del patrono o de la
patrona, as como los gastos por concepto del combustible necesario para la
prestacin del servicio. A falta de acuerdo entre las partes, por Resolucin conjunta
de los ministerios del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y de
transporte terrestre se fijar la estimacin de este gasto para las distintas
categoras del sector.
Correr tambin por cuenta del patrono o de la patrona el seguro de
responsabilidad civil del respectivo vehculo y de su conductor o conductora, en la
medida y condiciones que se fije por Resolucin conjunta de los ministerios del
Poder Popular con competencia en materia de trabajo y de transporte terrestre. A
estos fines se podrn contratar plizas colectivas de seguro que cubran dichos
riesgos.
Anlisis: es responsabilidad del patrono del mantenimiento del vehculo los gastos
del combustible para la prestacin del servicio, tambin el patrono se le cuenta la
responsabilidad civil del conductor.
Uniformes e implementos
Artculo 285. Los trabajadores motorizados y las trabajadoras motorizadas que
prestan servicios bajo dependencia o por cuenta propia como mototaxistas,
repartidores, repartidoras, mensajeros o mensajeras, o en actividades de similar
naturaleza, tendrn derecho a percibir del patrono o de la patrona una vez al ao,
los uniformes, cascos y dems implementos de seguridad requeridos para el
cumplimiento de sus
labores
de
conformidad
con lo
establecido en
las