UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE

NEGOCIOS ECACEN
PROGRAMA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

NUBIA DEL ROSARIO ESTRELLA

ANDREA MELISA LEN RIASCOS
PABLO EDIGSON AYALA
FABIO JONATHAN CEBALLOS TRUJILLO

Grupo: 102053_60

Presentado a:
ELISBETH CAMACHO

PROSPECTIVA ESTRATGICA
OCTUBRE DE 2015

TABLA DE CONTENIDO
Pg.
INTRODUCCIN .......................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ................................................................................................................................... 4
DESARROLLO DE ACTIVIDADES ............................................................................................ 5
CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 22
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS.......................................................................................... 23

INTRODUCCIN

Con este trabajo se contina el curso de prospectiva estratgica que tiene por objetivo
comprender los trminos fundamentales acerca del entorno de anlisis de situaciones presentes y
proyecciones futuras para las organizaciones empresariales.

La prospectiva hoy en da permite contribuir al desarrollo administrativo de un pas por lo

anterior, damos prembulo a un tema seleccionado y de mucho inters basado en la situacin de
la mujer Colombiana, en el cual realizaremos un estudio tendencial del tema actualizado, anlisis
de estadstica y aplicaremos el mtodo Delphi y conceptos generales del mdulo de Prospectiva
para facilitar la compresin de la primera unidad sobre Introduccin a la Prospectiva y sus
referencias bibliogrficas.

OBJETIVOS

Estudiar y asimilar la informacin encontrado en el material dispuesto de la

Unidad que se encuentra en el Entorno de Conocimiento.

Seleccionar y desarrollar el rol con responsabilidad a lo largo de la actividad.

Comprender el escenario problema del curso.

Desarrollar el trabajo grupal propuesto.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES
1. Marco terico o resumen de la teora de la Prospectiva Estratgica.
Comprendiendo el dinamismo que lleva consigo el desarrollo del mundo actual es impredecible
saber con precisin las formas, situaciones y caminos que se presentaran en el mbito
empresarial, es por eso que aquellas organizaciones con caractersticas de adaptacin y
mejoramiento continuo sern las que mejor crezcan dentro de este comportamiento sectorial.
Mantener las ventajas competitivas para ganar posicionamiento en el mercado es y ser la
premisa fundamental en la toma de decisiones gerenciales de cualquier organizacin.
En este orden de ideas, la prospectiva estrategia conforma metodologas de bastante uso para
prever situaciones hacia el corto, mediano y largo plazo. La prospectiva est definida como aquel
anlisis a profundidad del comportamiento de las acciones de corto plazo y su influencia en
tiempo posteriores, as pues se entiende que no se debe concebir el futuro como una prolongacin
lineal del pasado sino ms bien entender los mltiples escenarios que pueden presentarse en el
adems de comprender la factibilidad de cada uno de ello permitir a la organizacin reducir
todos los escenarios hacia un rango de probables y factibles, aqu es donde yace la importancia la
reflexin a profundidad de variables y actores que es lo que conocemos como prospectiva
estratgica.
Como primer representante de esta nueva metodologa se puede mencionar la escuela francesa
que nace a finales de la dcada de los sesenta en base a los estudios de mltiples pensadores cuya
lnea de investigacin era la prediccin del futuro y el azar en la naturaleza, entre las figuras ms
importantes estn los profesores Gastn Berger, Bertrand de Jouvenel, Pierre Masse y Jerome

Monod pero la gran falencia en esta doctrina es la no inclusin de la teora con mtodos
acadmicos y por ello, carentes de utilidad hasta el momento.
La consolidacin de la prospectiva a nivel empresarial e industrial se debe a la titularidad del
profesor Michel Godet quien influyo estas teoras al campo de la productividad y trabajando con
grandes marcas como Renault, AXA y Lafarge, junto a l, el profesor Jouvenel de la escuela
clsica francesa logrando entablar las reglas de la prospectiva para internacionalizar la
metodologa hasta llegar a Estados Unidos. En los noventa la Lipsor, se establece como pioneros
en su tema de prospectiva adiestrando a una serie de profesionales en la rama.
A partir de esta dcada es cuando el desarrollo de las tcnicas de prospectivas llega a su auge,
entre las ms importantes es la prospectiva del profesor Godet que enlaza diferentes metodologas
para su aplicacin. Como primer paso esta la tcnica de anlisis estructural o el Mtodo Mimac
que busca describir las relaciones que un sistema presenta a las cuales se llega mediante una
secuencia de reflexiones de carcter colectivo.
Como segundo paso, est la herramienta o tcnica de Mactor que consiste en la discusin entre
actores sobre las variables, las relaciones causa-efecto, las consecuencias a corto, mediano y
largo plazo para as facilitar las estrategias de alianzas y conflictos adems de comparar puntos de
vista y su postura frente a sucesos planteados encontrando sus limitaciones a la aplicacin
inmediata o futura. Siguiente a este paso, est la aplicacin del mtodo Delphi que es tal vez la
herramienta de mayor extensin a nivel de toma de decisiones directivas ya que el objetivo es
converger en un consenso entre variables de alto, mediano, bajo y nulo impacto adems de
establecer las interrelaciones entre uno o varias variables de forma dependiente e independiente
de los sucesos a los que est ligado y que son objeto de estudio de expertos, entre sus desventajas

est el tiempo para su realizacin adems del costo que asume la consecucin de expertos al
tema.
En este orden, sigue la Tcnica de Smic y Prob-Expert que consiste en la elaboracin de
encuestadas dirigidas al grupo de expertos para la reduccin de escenarios a travs de la
elaboracin de hiptesis, variables de impacto inmediato, causas fuera de rango y consecuencias
previsibles, esta tcnica es rpida ya que elimina la subjetividad del entrevistado al realizar sobre
preguntas objetivas la toma de datos para su anlisis. Y por ltimo paso encontramos la propuesta
tcnica de escenarios dependiendo del tipo que se espere ya que esto permite conformar una serie
de situaciones que a partir de un origen conocido traza los pasos para entablar hacia un futuro
deseable, la hiptesis de estos escenarios deben cumplir algunas condiciones como coherencia de
relacin lgica y razonable, la pertinencia basado en que deben considerar lo importante del caso
y no sus causas secundarias y por ltimo aspecto es la verosimilitud es decir, que deben ser
escenarios crebles y de realizacin predicha con las variables estudiadas.
La realizacin de estas tcnicas de prospectiva han sido verdaderos casos de xito en el mundo
empresarial que tanto a nivel nacional han sido aplicados en el desarrollo educativo, regional,
sectorial e industrial. Es por eso de la importancia de comprender, entender, aplicar y resolver las
temticas tratadas en a nivel acadmico de la prospectiva ya que permitir la asimilacin de
conceptos, teoras y metodologas para la aplicacin correcta de la prospectiva a nivel gerencial y
administrativa de alto rango.

2. Anlisis de las tendencias. Problema de equidad de gnero y violencia contra la mujer

en Colombia.
El papel de la mujer en la historia es un tema nuevo en ms de un aspecto. Slo ha sido planteado
recientemente, al menos por algunos historiadores, despus de verse producido una evolucin
considerable del lugar de la mujer en la sociedad. Es innegable el hecho que la mujer
prcticamente no ocup lugar alguno en la trama del comienzo de la historia. La mujer desde el
principio de la humanidad ha debido recorrer un camino lleno de obstculos para lograr
trascender su condicin de madre y tener la posibilidad de participar en la sociedad.
Su constitucin fsica, ms pequea que la del hombre, la mantuvo alejada de las actividades que
demandaban esfuerzo fsico, tareas reservadas a los hombres, que cuentan naturalmente con una
estructura ms robusta. La mujer de hoy ha logrado ser escuchada, dar y aportar ideas de mujeres
de su medio, obteniendo poco a poco un lugar por el que desde hace muchos aos se haba
luchado. Algunas pelearon por la igualdad de gneros; queran ser escuchadas al igual que el
hombre; tenan la razn y nunca tuvieron miedo a realizar actos que, incluso, las llevaran a la
muerte por sus ideales, si nos remontamos a la edad Media Juana de Arco, visionaria religiosa y
genio de las artes blica, fue condenada por los obispos franceses, quienes la calificaron de
hereje quemndola viva en la hoguera.
Durante el Renacimiento se destacan varias mujeres en el campo de las artes, tales como
Artemisia Gentileschi. Esta pintora fue torturada por la Inquisicin en el juicio contra su maestro
Tasi, a quien el padre de Artemisia acusaba por haberla violado y por negarse a cumplir su
promesa de casarse con ella. Artemisia continu pintando toda su vida; su serie de cuadros sobre
"Judith decapitando a Holofernes" refleja su ira Consciente contra el poder patriarcal que tanto
dao le hizo.

Si revisamos todos los acontecimientos importantes dentro del pas, nos daremos cuenta del papel
que ha jugado la mujer colombiana en cada uno de ellos y lo poco que se ha sido valorado ese
esfuerzo a travs de hechos histricos para Colombia, desde los inicios de la revolucin hasta la
consecucin en la globalizacin.
As comenz la historia de la mujer, relegada y discriminada desde los mbitos ms importantes
como es la salud y educacin ya que solo se le permita cursar primaria y realizar cursos de
secretariado para atender a sus jefes masculinos y fue hasta 1937 cuando se logr titular la
primera mujer en Colombia, todo un hito para este pas, aquella mujer sala con su diploma de
odontologa de la emblemtica Universidad de Antioquia, esto ayudo a impulsar el naciente
comportamiento revolucionario en bsqueda de la igualdad en la mujer.
En los apartes polticos y laborales, no le iba mejor a las fminas colombianas pero fue sin duda
el hecho ms memorable para este sector ser reconocida como miembro para elegir y ser elegida
en 1954, aqu por primera vez una mujer emiti su derecho al voto precisamente para el acto
constituyente de 1954 en el mandato del general Rojas Pinilla. Este hecho abri la brecha para
que la participacin de la mujer en el mbito poltico alcanzara un dinamismo a gran escala,
primero al ser reconocida como semejante la obra y segundo por reconocer derechos que haban
sido discriminados a lo largo de la historia colombiana. A partir de esto, sigui habiendo hechos
importantes como la eleccin de la primera mujer congresista en 1958 debido a la efervescencia
que reinaba en esa poca. En tiempos actuales en 2002, bajo el mandato de lvaro Uribe se
posiciono por primera vez una mujer como Ministra de Defensa y cercano, en 2005 la primera
mujer presidenta del senado. Tal vez el hecho donde todava queda deuda es la presidencia de la
repblica, este sitio es tema por tratar para las mujeres del pas.

10

A nivel laboral, se ha ido incrementando el poder de la mujer en sitios de direcciones, lideres

zonales y regionales. Con ello, se puede establecer el gran momento de la mujer en el tiempo
actual sobre todo teniendo en cuenta que an siguen siendo considerados como encargadas del
hogar y por ello, no se debe descuidar tan importante tarea para la sociedad colombiana. Cifra de
Profamilia (2012) el 76% de las mujeres tienen autonoma sobre el dinero que reciben de su
trabajo, es decir, deciden qu hacer con l adems que la mitad paga ellas sola las cuentas del
hogar.
De igual manera en temas relacionados con la sexualidad sigue siendo tab el derecho de la
mujer sobre su cuerpo y la decisin de tener hijos sigue siendo tema de debate aunque la
liberacin femenina ha logrado grandes avances en el campo.
Es aqu, donde la pregunta real sale a flote: Que se espera de las mujeres hacia el futuro
cercano?, y la verdad es que Colombia tiene puesto sus esperanzas en ellas, la participacin
laboral debe aumentar al 52% cifras segn el DANE, el Observatorio para la Equidad de Gnero
asume que debe atenderse los problemas ligados a maltrato de cualquier tipo al relacionar que la
mujer deber en asumir el riesgo y coste de su vida para reducir en un 45% los casos de abuso
hacia las mujeres de igual manera la participacin en entes de polticos como alcalda y
gobernaciones deber subir al 82% cerca de los prximos 20 aos y en lo posible en el mismo
periodo de tiempo ya tener en la presidencia la experiencia femenina del poder.

11

3. Observacin, anlisis de resultados y tabulacin de la informacin de la encuesta.

ENCUESTA DIRIGIDA A MUJER Y MAYORES DE 18 AOS
Objetivo. Dar a conocer la situacin actual de la mujer Colombiana
INSTRUCCIONES: Marque con una equis en el recuadro su respuesta seleccionada

Edad ______
Objetivo: Analizar y contribuir en el logro del Desarrollo Humano con Equidad de Gnero y el
Empoderamiento de las mujeres en Colombia.

1. En los ltimos 20 se ha logrado o no se ha logrado mayor oportunidad de igualdades

entre hombres y mujeres
Si _____
No_____

2. Piensas que las mujeres tienen que trabajar ms que los hombres para considerarlas
iguales
Si_____
No_____

3. las mujeres cobran menos que los hombres ejerciendo el mismo puesto de trabajo
Si______
No_____

4. En cul del as siguientes actividades destacan ms a la mujer?

a.

Hogar

b.

Deporte

c.

Negocios

d.

poltica

12

5.

Como ir construyendo en buen futuro en la mujer?

a.

Trabajar

b.

Estudiar

c.

Trabajar y estudiar

6.

Como cree que ser el futuro de la mujer en 20 aos

a.

Mayor Liderazgo e igualdad de genero

b.

Mejores Oportunidades de trabajo para una estabilidad econmica

c. Todas las anteriores

7.

Cul es el principal problema de la mujer en Colombia

a.

Violencia familiar

b.

Falta de educacin

c.

Igualdad de oportunidades

8.

Ha recibido ayuda por parte de alguna institucin.

a.

si

b.

No

9.

En la actualidad quien tiene ms oportunidades de trabajo?

a.

Hombre

b.

Mujer

10.

Cul es el grado de tu educacin

a.

Primaria

b.

Bachillerato

c.

Universitario

d.

Otro cual

13

Resultados:
tem
1. En los ltimos 20 aos se ha logrado o no mayor
oportunidad de igualdades entre hombres y
mujeres
2. Piensas que las mujeres tiene que trabajar ms
que los hombres para considerarlas iguales
3. Las mujeres cobran menos que los hombres
ejerciendo el mismo puesto de trabajo
4. En cul de las siguientes actividades destacan
ms a la mujer?

5. Cmo ir construyendo un buen futuro en la

mujer?
6. Como cree que ser el futuro de la mujer en 20
aos

7.Cual es el principal problema de la mujer en

Colombia

Respuesta
Si

No

20

10

Si
15
Si
12
Hogar
Deporte
Negocios
Poltica
Trabajar
Estudiar
Trabajar y Estudiar
Mayor liderazgo e
igualdad de genero
Mejores oportunidades
de trabajo para una
estabilidad econmica
Todas las anteriores
Violencia familiar
Falta de educacin
Igualdad de
oportunidades

No
15
No
22
5
8
5
12
5
3
22
10

Si

No

30

Hombre

Mujer

20

10

Primaria

10

Secundaria

Universitario

12

10

10
20
5
5

8. Ha recibido ayuda por parte de alguna institucin

9. En la actualidad quien tiene ms oportunidades de

trabajo

10. Cul es el grado de tu educacin?

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Tabulacin, representacin grfica y anlisis de resultados.

1. En los ltimos 20 se ha logrado o no se ha logrado mayor oportunidad de igualdades
entre hombres y mujeres.

TEM

FRECUENCIA

SI

20

66,67%

NO

10

33,33%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 1

SI
NO

Objetivo: Determinar el punto de vista de las encuestadas frente a los procesos de equidad de
gnero durante los ltimos 20 aos.

Anlisis: Las encuestadas determinan una visin favorable respecto al accionar dentro de
Colombia en papel de equidad de gnero, igualdad de oportunidades y seguridad a la mujer. El
67% respondi de manera afirmativa lo que conlleva a que en Colombia si se ha notado el trabajo
para la proteccin y reconocimiento de los derechos a la mujer.

15

2. Piensas que las mujeres tienen que trabajar ms que los hombres para considerarlas
iguales.

TEM

FRECUENCIA

SI

15

50,00%

NO

15

50,00%

30

100,00%

Pregunta 2
SI

NO

Objetivo: Determinar el las condiciones que sienten las mujeres frente a las oportunidades en
comparacin con los hombres.
Anlisis: Existe una divisin de opiniones frente a la situacin que enfrenta las mujeres en el
caso laboral debido a que se consideran que al estar iguales no depender de la cantidad de
trabajo sino de la importancia del puesto para definir roles de mayor impacto en la sociedad.

3. Las mujeres cobran menos que los hombres ejerciendo el mismo puesto de trabajo.
TEM

FRECUENCIA

SI

12

40,00%

NO

18

60,00%

30

100,00%

16

Pregunta 3

SI

NO

Objetivo: Medir la visin femenina frente a la cuestin de salarios en comparacin con el

ejercicio masculino.

Anlisis: Las mujeres encuestadas mantienen una postura positiva y no han dejado crecer en ellas
la incertidumbre a nivel laboral aunque claro est que an falta mucho por conseguir pero no
sienten la discriminacin al momento del salario debido a que no se encuentran en condiciones
desfavorables, es por eso que tienen un parte de seguridad frente a la igualdad que supone el
mundo laboral de hoy.

4. En cul del as siguientes actividades destacan ms a la mujer?

TEM

FRECUENCIA

Hogar

16,67%

Deportes

26,67%

Negocios

16,67%

Poltica

12

40,00%

TOTAL

30

100,00%

17

Pregunta 4
Hogar
Deportes
Negocios
Politica

Objetivo: Observar el punto de vista de las encuestadas frente al campo de accin de las mujeres
en el pas.
Anlisis: Es interesante determinar que las mujeres sienten mayor desempeo a nivel poltico y
deportivo, aunque es claro que el papel que han manejado importantes figuras en estas reas ha
sido digno de destacar. El 40% de las encuestadas observan figuras de mejor ndole a nivel
poltico y el 27% lo observa a nivel deportivo.

5. Cmo ir construyendo en buen futuro en la mujer?

TEM

FRECUENCIA

Trabajar

16,67%

Estudiar

10,00%

Trabajar y Estudiar

22

73,33%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 5
Trabajar

Estudiar

Trabjaar
y Estudiar

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Objetivo: Establecer el criterio de las encuestadas frente a las maneras de conseguir equidad en
la mujer colombiana.
Anlisis: Las encuestas son claras en este aspecto, el 73% afirma que un mejor futuro para la
mujer depender de la capacidad de ellas para asumir retos y ocupaciones de gran alcance, en este
caso como estudiar y trabajar. A partir de aqu es cuando se demuestra que para ellas estas cosas
deben ser tratadas con el inters que merecen.

6. Cmo cree que ser el futuro de la mujer en 20 aos?

TEM

FRECUENCIA

Mayor Liderazgo

10

33,33%

Mejores Oportunidades

10

33,33%

Todas las anteriores

10

33,33%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 6
Mayor Liderazgo
Mejores Oportunidades
Todas las anteriores

Objetivo: Observar el punto de vista de las mujeres frente a lo que depara el futuro de Colombia
para su gnero.

Anlisis: Los resultados demuestran una divisin equitativa frente a lo que esperan del futuro
para las mujeres en Colombia pero de todas ellas se coincide que el 70% esperan mejores a nivel
de empleos a nivel directivo de gran impacto, polticos al frente de departamentos o municipios y
crecimiento de las oportunidades en sectores de mayor jerarqua masculina como la construccin
y el sector automotriz.

19

7. Cul es el principal problema de la mujer en Colombia?

TEM

FRECUENCIA

Violencia familiar

15

50,00%

Falta de Educacin

16,67%

Igualdad de Oportunidades

10

33,33%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 7
Violencia familiar
Falta de Educacion
Igualdad de Oportunidades

Objetivo: Establecer los problemas comunes que asocian las encuestadas para el no desarrollo de
su gnero.

Anlisis: Es claro que los problemas de ndole familiar llevaran la delantera en esta pregunta, el
50% determino que esto representa el mayor obstculo para el proceso de las mujeres y es que es
claro que al pasar ms tiempo con el hogar y ser en muchos casos el jefe del mismo los
problemas asociados deben ser ms altos que en otros campos. A esto le sigue la falta de
educacin o el desinters por la formacin acadmica con el 17% y termina con el sentimiento de
menores oportunidades laborales en los sectores econmicos con el 33%.

8. Ha recibido ayuda por parte de alguna institucin?

TEM

FRECUENCIA

SI

0,00%

NO

30

100,00%

TOTAL

30

100,00%

20

Pregunta 8
SI

NO

Objetivo: Determinar el porcentaje de mujeres que han solicitado o recibido ayuda de

instituciones.
Anlisis: Es contundente la respuesta, de las encuestadas el 100% no ha solicitado o recibido
ayuda de una institucin en busca de equidad de gnero. Esto debe ser entendido por una parte
como falta de informacin sobre la existencia, importancia y campo de accin de fundaciones,
establecimientos e instituciones de carcter pblico o privados que buscan los mejores beneficios
para las mujeres. Aqu est clara la estrategia de concientizacin para que ellas al momento de
enfrentar algn problema puedan acercase a recibir la ayuda que merecen y necesitan.

9. En la actualidad quien tiene ms oportunidades de trabajo?

TEM

FRECUENCIA

Hombre

20

66,67%

Mujer

10

33,33%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 9

Hombre

Mujer

21

Objetivo: Observar que piensan las mujeres acerca de la situacin de oportunidades en

Colombia.
Anlisis: Sigue siendo los hombres quien tienen mejores condiciones laborales y se les presentan
mejores oportunidades laborales, esto es lo que afirman el 67% de las encuestadas siendo el
resultado de algunas situaciones que han influencia en la forma de pensar de ellas aunque todava
sigue siendo gran la participacin femenina dentro del mercado laboral que ha ido creciendo en
los ltimos aos. El restante 33% afirma que ya son las mujeres quien posee mejores
oportunidades laborales.

10. Cul es el grado de tu educacin?

TEM

FRECUENCIA

Primaria

16,67%

Bachillerato

26,67%

Universitario

17

56,67%

TOTAL

30

100,00%

Pregunta 10

Primaria
Bachillerato
Universitario

Objetivo: Determinar el grado acadmico de las encuestadas.

Anlisis: El 57% afirman que tienen o estn cursando grados universitarios y el 27% han
terminado sus estudios de bachillerato. Esta pregunta determina el gran crecimiento y
participacin de la mujer en el sector educativo en el pas ya que hasta hace menos de 70 aos,
era difcil que la mujer lograran una condicin de equidad en un aspecto acadmico frente a los
hombres pero gracias a la lucha de infinidad de mujeres han logrado que estas instituciones de

22

carcter educativa abran sus puertas al gnero y logrando uno de los mayores avances en cuanto a
igualdad entre hombres y mujeres.

CONCLUSIONES

Con el desarrollo de esta actividad se identific Cmo puede ayudar el cambio en el Estatus
de la Mujer a mejorar la condicin humana? Concluyendo que las mujeres han logrado
superar en parte la discriminacin social y los abusos a los que han sido sometidas por mucho
tiempo y estableciendo que el futuro probable se inclina hacia el dominio econmico por
parte de mal llamado sexo dbil.

Entender los procesos administrativos para optimizar los procesos y agilizar la toma de
decisiones en base a las predicciones lgicas y coherente es una tarea de gran importancia
para el futuro profesional del administrador de empresas ya que as se puede lograr mejores
resultados y prever de mejor manera los escenarios a corto y mediano plazo para la
confeccin de estrategias de gran alcance.

23

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
OBSERVATORIO NACIONAL DE LA EQUIDAD DE GNERO. (2014). La mujer: una
mirada hacia el corto plazo. Colombia.

DEPARTAMENTO NACIONAL DE ESTADSTICA. (2014). Situacin laboral de gneros: La

participacin de mujeres en el sector. Colombia.

GOBERNACIN DEL VALLE DEL CAUCA. (1997). 40 aos del voto de la mujer en
Colombia. Colombia.

ANZOLA, Libardo & VARGAS, Hernn. (2002). El trabajo de las mujeres en Colombia.
Corporacin Viva la Ciudadana. Colombia.

PROFAMILIA. (2004). El presente y futuro de la mujer en Colombia. Colombia.

Len, M., Len, M., Spindel, C. D., Len, M., Deere, C. D., Len, M., ... & Camargo, A. (1986).
Poltica agraria en Colombia y debate sobre poltica para la mujer rural. Mujer y la poltica
agraria en Amrica Latina (No. E51 D312m). Asociacin Colombiana para el Estudio de la
Poblacin, Bogot (Colombia).

Bonilla, E. (1993). La mujer colombiana en la universidad y en el mundo del trabajo. CEDE.

Bonilla, E. (1985). Mujer y familia en Colombia. Plaza & Jans Editores.

Amor, P. J., Echebura, E., Corral, P., Zubizarreta, I., & Sarasua, B. (2002). Repercusiones
psicopatolgicas de la violencia domstica en la mujer en funcin de las circunstancias del
maltrato. Revista Internacional de Psicologa Clnica y de la Salud, 2(2), 227-246.

Patr Hernndez, R., & Limiana Gras, R. M. (2005). Vctimas de violencia familiar:
Consecuencias psicolgicas en hijos de mujeres maltratadas.