Ley sobre el Estatuto de la Funcin Pblica

Cuestionario
1.- A quien Rige esta Ley?
La ley regir las relaciones de empleo publico entre los funcionarios pblicos y las administraciones publicas
nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:
El sistema de direccin y de gestin de la funcin pblica y la articulacin de las causas pblicas
El sistema de administracin de personal, el cual incluye planificacin de recursos humanos, seleccin,
ingreso, induccin y desarrollo, planificacin de carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos
y normas para el retiro.
2.- Quienes se encargan de la direccin y control de la funcin pblica
El presidente de la Repblica ejercern la direccin de la funcin pblica en el poder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercern la direccin de la funcin pblica en los estados y municipios. En los
institutos autnomos, sean estos nacionales, estadales o municipales, la ejercern sus mximos rganos de
direccin .
La gestin de la funcin pblica corresponde a:
Vicepresidente ejecutivo
Ministros
Gobernadores
Alcaldes
3.- Cual es la funcin del Ministerio de Planificacin
El ministerio de planificacin es el organismo responsable de la planificacin del desarrollo de la funcin
publica en los rganos de administracin publica nacional.
Corresponde al ministerio de planificacin y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de
las competencias que le acuerde la le, as como evaluar, aprobar y controlar la aplicacin de
las polticas en materia de funcin pblica mediante la aprobacin de los planes.
El ministerio de planificacin tendr las atribuciones siguientes:
Aprobar los planes del personal
Realizar auditorias, estudios, anlisis e investigaciones para evaluar la ejecucin de los respectivos planes
Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en
la administracin publica nacional
Aprobar los informes tcnicos de las reducciones de personal que planteen los rganos y entes de
la administracin pblica nacional.
4.- Cuales son las atribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:
Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestin de la funcin publica
Dirigir la aplicacin de las normas y de los procedimientos que en materia de administracin de personal
seale la Ley
Dirigir y coordinar los procesos para la evaluacin del personal
Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera
segn las bases aprobadas por el ministerio de planificacin
Actuar como enlace entre el rgano o ente respectivo y el ministerio de planificacin y desarrollo
5.- En que consiste los planes personales
Los planes de personal sern los instrumentos que integran los programas y actividades que desarrollaran los
rganos y entes de la administracin publica para la optima utilizacin de recurso humano, tomando en
consideracin los objetivos institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las directrices que emanen de los
rganos de gestin de la funcin pblica
Los planes de personal debern contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en lo relativo

a estructura de cargos, remuneraciones, creacin, cambios de clasificacin suspensin de

cargos, ingresos asensos, concursos y medidas que establezca la Ley.
6.- Quienes son funcionarios pblicos
Toda persona podr optar a un cargo en la administracin pblico, sin ms limitaciones que las establecidas
en la constitucin
7.- Requisitos para funcionarios pblicos
Ser Venezolano
Mayor de 18 aos
Tener titulo de educacin media diversificada
No estar sujeto a interdiccin civil o inhabilitacin poltica
Reunir los requisitos correspondiente al cargo
Presentar declaraciones jurada de bienes
Cumplir con los procedimientos de Ingreso establecidos en la Ley, si fuera el caso
8.- Derechos de los funcionarios pblicos
Tendr derecho, al incorporarse al cargo a ser informado por su superior inmediato acerca de los
fines organizacin y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente
Tendr derecho a percibir las remuneraciones correspondiente al cargo que desempea
Tendr derecho a disfrutar de una vacacin anual de 15 das durante el primer quinquenio de sebitos de 18
das durante el segundo quinquenio y 25 das a partir del dcimo quinto ao de servicio y de una bonificacin
anual de 40 das de sueldo
Los funcionarios al servicio de la administracin publica tendr derecho a su proteccin integral a trabes del
sistema de seguridad social
Los funcionarios pblicos en estado de gravidez gozaran de la proteccin integral a la maternidad en los
trminos consagrados en la constitucin y en la ley orgnica del trabajo
9.- Funcionarios de carreras y sus derechos exclusivos
Los funcionarios pblicos de carrera que ocupen cargos de gozaran de estabilidad en el desempeo de sus
cargos, en consecuencia, solo podrn ser retirados del servicio por las causales contempladas en la Ley
Derechos:
Tendrn derecho al ascenso en los trminos previstos en la Ley
Tendrn derecho a organizar sindicalmente, a la solucin pacifica de los conflictos, a la convencin colectiva y
a la huelga
10.- Deberes de los funcionarios pblicos:
Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida
Acatar loas ordenes e instrucciones emanadas de los superiores jerrquicos
Cumplir con el horario de trabajo establecido
Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con los superiores,
subordinados y con el pblico toda la consideracin y corteses debida
Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de la administracin pblica
Cumplir y hacer cumpl la constitucin de la republica las Leyes, los reglamentos, los instructivos y las ordenes
que deban ejecutar
11.- Personal contratado:
Solo podr procederse por la va del contrato con aquellos casos que se requiera personal altamente
calificado para realizar tareas especificas y por tiempo determinado. El rgimen aplicable al personal
contratado Serra aquel en el respectivo contrato y en la legislacin laboral
12.- Que proceso se establece en la administracin publica con respecto a la seleccin, ingreso y ascenso
El proceso de seleccin de personal tendr como objeto garantizar el ingreso de los aspirantes a los cargos
de carrera en la administracin publica, con base en las aptitudes y competencias, mediante la realizacin de
concursos pblicos que permitan la participacin, en igualdad de condiciones

13.- Que comprende la remuneracin del empleado pblico

El sistema de remuneracin comprende los sueldos compensaciones, viticos, asignaciones y cualquier
otra prestaciones, en dicho sistema se establecer la escala general de sueldos, con montos mnimos
intermedios y mximos
14.- En que consiste la jornada de servicio
El ministerio de planificacin y desarrollo mediante resolucin establecera el calendario de los das hbiles de
la administracin pblica nacional, la cual Serra publicada en la gaceta oficial de la republica.
La jornada diurna de los funcionarios Serra de 8 horas diarias y 44 horas sedales y la jornada nocturna Serra
de 7 horas diarias y 35 horas semanales
15.- En que consiste la jornada de servicio?
El ministerio de planificacin y desarrollo mediante resolucin, establecer el calendario de los das hbiles de
la administracin publica nacional, la cual ser publicada en la Gaceta oficial de la Republica Bolivariana de
Venezuela
16.- En que consiste la comisin de servicio?
Activa al funcionario o funcionaria a la situacin administrativa de carcter temporal por la cual se encomienda
a un funcionario publico el ejercicio de un cargo deferente, de igual o superior nivel del cual es titular para
ejercer la dicha comisin de servicio, el funcionario o funcionaria publica deber reunir los requisito s exigidos
para el cargo
17.- Que establece la ley con respecto a las causas que generan el retiro del funcionario de la administracin
publica
El retiro de la administracin publica proceder en los siguientes casos:
a. Por renuncia escrita del funcionario o funcionaria publica
b. Por perdida de nacionalidad
c. Por interdiccin civil
d. Por jubilacin y por invalidez de conformidad con la Ley
e. Por reduccin del personal debido a limitaciones financieras, cambio de organizacin financiera o
administrativa del rgano o ente
f. Por estar incurso en causal de destitucin
18.- Que establece con respecto a un ingreso o reingreso?
Los funcionarios o funcionarias pblicos de carrera que sean objeto de alguna medida de reduccin de
personal, conforme al numeral 5 de este articulo antes de ser retirados podrn ser reubicados. A tal fin,
gozaran de un mes de disponibilidad a los efectos de su reubicacin.
En caso de no ser esta posible, el funcionario o funcionaria publica ser retirado e incorporado al registro de
elegibles
19.- En que consiste el rgimen Disciplinario en esta Ley
Independientemente de las sanciones previstas en otras leyes aplicables a los funcionarias o funcionarios
pblicos en razn del desempeo de sus cargos, est quedaran sujetas a las sanciones correspondientes.

Autor:
Carlos
Repblica Bolivariana De Venezuela
Ministerio de educacin, cultura y deportes
Instituto universitario De Tecnologa
Pedro Emilio Coll

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos13/esta/esta.shtml#ixzz2XQrZ7RkE