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A APOSENTADORIA DOS

PROFESSORES DAS IFES:


ONTEM, HOJE E AMANH

Diretoria
Presidente: Eduardo Rolim de Oliveira (ADUFRGS-Sindical)
Vice Presidente: Nilton Ferreira Brando (SINDIEDUTEC-PR)
Secretrio: Paulo Roberto Haidamus de Oliveira Bastos (ADUFMS-Sindical)
2 Secretrio: Ricardo Silva Th Pontes (ADUFC-Sindicato)
Tesoureiro: Gil Vicente Reis de Figueiredo (ADUFSCar, Sindicato)
2 Tesoureiro: Remi Castioni (PROIFES-Sindicato)
Diretora de Comunicao: Rosana Maria Ribeiro Borges (ADUFG-Sindicato)
Diretor de Aposentadoria e Previdncia: Paulo Czar Rioli Duarte de Souza
(ADAFA-Sindicato)
Diretora de Assuntos Educacionais do Magistrio Superior: Silvia Lucia Ferreira (APUB-Sindicato)
Diretora de Assuntos Educacionais do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico:
Gilka Silva Pimentel (ADURN-Sindicato)
Diretor de Assuntos Jurdicos: Eduardo Rolim de Oliveira (ADUFRGS-Sindical)
Diretor de Assuntos Sindicais: Paulo Roberto Haidamus de Oliveira Bastos
(ADUFMS-Sindicato)
Diretor de Relaes Internacionais: Gil Vicente Reis de Figueiredo (ADUFSCar,
Sindicato)
Diretor de Politicas Educacionais: Remi Castioni (PROIFES-Sindicato)
Conselho Deliberativo
Alexsandro Galeno Arajo Dantas - ADURN-Sindicato
Ana Christina de Andrade Kratz - ADUFG-Sindicato
Claudio Scherer - ADUFRGS-Sindical
Eduardo Rolim de Oliveira - ADUFRGS-Sindical
Gil Vicente Reis de Figueiredo ADUFSCar, Sindicato
Gilka Silva Pimentel - ADURN-Sindicato
Joo Bosco Arajo da Costa - ADURN-Sindicato
Joviniano Soares de Carvalho Neto - APUB-Sindicato
Leonardo de Almeida Monteiro - ADUFC-Sindicato
Lcio Olmpio de Carvalho Vieira - ADUFRGS-Sindical
Maria Luiza Ambros von Holleben - ADUFRGS-Sindical
Marley Apolinrio Sariava - ADUFG-Sindicato
Matilde Alzeni dos Santos ADUFSCar, Sindicato
Mirtes Miriam Amorim - ADUFC-Sindicato
Nilton Ferreira Brando SINDIEDUTEC-PR
Paulo Czar Rioli Duarte de Souza - ADAFASindicato

Paulo Roberto Haidamus de Oliveira Bastos - ADUFMS-Sindical


Remi Castioni PROIFES-Sindicato
Ricardo Silva Th Pontes - ADUFC-Sindicato
Rosana Maria Ribeiro Borges - ADUFG-Sindicato
Silvia Lcia Ferreira - APUB-Sindicato
Ubiratan Flix Pereira dos Santos - APUB-Sindicato
Conselho Fiscal
Abrao Garcia Gomes - ADUFG-Sindicato
Boanerges Cndido da Silva SINDIEDUTEC-PR
Eva Batista Caldas - ADUFC-Sindicato
Flvio Dantas dos Santos - ADUFMS-Sindical
Knia Beatriz Ferreira Maia - ADURN-Sindicato
Lielson Antnio de Almeida Coelho - APUB-Sindicato
Luiz Carlos Gomide Freitas ADUFSCar, Sindicato
Maria do Socorro Costa Coelho PROIFES-Sindicato
Osmar Gonalves - ADAFA-Sindicato
Ricardo Francalacci Savaris - ADUFRGS-Sindical

APRESENTAO
A Aposentadoria dos Professores das IFES:
Ontem, hoje e amanh
Essa cartilha foi pensada para trazer aos professores das Universidades e Institutos Federais as informaes necessrias para que entendam as profundas mudanas que foram introduzidas na aposentadoria dos servidores pblicos desde 1998, e que tero consequncias
muito srias no seu futuro.
Poucas coisas so mais importantes na vida de um trabalhador que
a sua aposentadoria, pois a garantia de sobrevivncia digna que
ter aps uma vida de trabalho. O PROIFES-Federao aceitou, como
sua razo de existncia, a difcil tarefa de no apenas ter um discurso fcil, de apenas ser contra todas as mudanas que a conjuntura
apresenta aos professores federais. A entidade nasceu para trazer aos
professores uma representao sria, propositiva e que seja capaz de
ser aquela entidade sindical que seja espelho de sua base, que no
aceita solues que no sejam baseadas na inteligncia, no estudo e
na pesquisa de melhores alternativas.
com este esprito que o PROIFES-Federao construiu esta cartilha, sem esconder nada dos professores e tentando lhes mostrar
todas as alternativas e opes que tm. O texto, como poder ser
visto, analisa as condies polticas que levaram s reformas, sem
poupar nenhum governo de suas aes polticas nas reformas, mas
sem ter uma opo partidria, de oposio ou situao. Papel que no
cabe aos sindicatos autnomos e independentes, que o que estamos
construindo, como nova alternativa ao Movimento Docente brasileiro.

Eduardo Rolim de Oliveira


Presidente do Conselho de Representantes da ADUFRGS-Sindical e
Presidente do PROIFES-Federao

Avaliao poltica do Ciclo de Reformas


Pode-se dizer que o ciclo de reformas contou com uma ampla base de sustentao poltica no Congresso Nacional, com motivaes diversas, das vrias
foras polticas, e com ampla base social. Um dos fatores que tornou a mudana
irreversvel foi a postura equivocada das entidades sindicais de servidores
poca, que no foram capazes de compreender esta conjuntura e apostaram
apenas no radicalismo da resistncia pura. No enxergaram que uma reforma
que aproximava os sistemas de aposentadoria dos servidores com o do INSS
tinha apoio da maioria da sociedade, e no foram capazes de negociar e de
convencer essa mesma sociedade das especificidades do servio pblico. Tambm no sensibilizaram a sociedade a lutar por uma aposentadoria integral,
com solidariedade geracional para todos, buscando alternativas para alcanar a
sustentabilidade dos regimes, como ocorre em vrios pases, como o aumento
do tempo de contribuio, por exemplo, de forma a compensar as mudanas de
perfil demogrfico. Ao contrrio, prevaleceram as teses, inclusive da esquerda,
de que a previdncia dos servidores devia ser a mesma dos demais trabalhadores. Por isso, o fim da integralidade foi a base da reforma, junto com a tese

dos liberais, que defendem a privatizao do sistema previdencirio, com


a implantao dos regimes de previdncia complementar, impulsionando o
mercado financeiro, com a criao de grandes fundos de penso privados.
As reformas no foram nem uma coisa nem outra. No sistema atual, a previdncia complementar apenas limitada ao que excede o teto do Regime Geral
da Previdncia Social (RPGS, j que o servidor que tiver uma mdia maior que o
teto, receber do RPPS este valor. No igual ao regime dos trabalhadores da
iniciativa privada, que continua sendo um modelo pior, com fator previden-

cirio e, mesmo que a contribuio seja equivalente ao teto, cono no


h a vinculao entre o provento e o valor do teto, a remunerao ao
longo do tempo pode ir diminuindo. Isso nos leva a pensar que, se a tese
da igualdade continuar, pode-se ainda esperar uma nova reforma, para
tornar a previdncia dos servidores ainda pior, sem a garantia do teto.
E tampouco a privatizao completa do sistema se efetuou com a
criao das fundaes (FUNPRESP-Exe e FUNPRESP-Jud) pblicas e fechadas de previdncia complementar que, mesmo sendo de direito privado, tm governana paritria e no estaro obrigadas a investir apenas
no mercado financeiro, atravs de bancos, como originalmente se previa. O que
novamente nos leva a acreditar que, se a tese liberal continuar, outra reforma
privatizante pode vir no futuro, para privatizar essas fundaes ou obrig-las

a investir s no mercado financeiro, atravs de bancos.


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Quais as Formas de Aposentadoria


- Aposentadoria por Invalidez:
Quando o servidor se aposenta por adquirir molstias incapacitantes, que esto definidas em Lei. Pode ser com proventos proporcionais
ao tempo de contribuio, para aqueles que ingressaram aps a EC
41/2003 ou com proventos integrais, para os que ingressaram antes da
EC 41/2003 (19/12/2003), em funo das garantias da EC 29/03/2012.
- Aposentadoria Compulsria:
Quando o servidor atinge a idade limite de 70 anos, que no podem
ser completados na atividade, a no ser que o servidor seja detentor
de mandato eletivo no rgo, como Reitor ou Diretor, por exemplo.
Ser integral ou no, dependendo se o servidor tem ou no os requisitos de integralidade que sero descritos a seguir.
- Aposentadoria Voluntria - por tempo de contribuio:
S ser concedida com integralidade e com paridade, se comprovado o
tempo de contribuio exigido, e os demais requisitos que sero descritos. Lembrando que no mais existe aposentadoria por tempo de servio.
Obs. Todas as leis e normas citadas na Cartilha esto detalhadas ao
final do texto, para consulta, inclusive com as referncias de busca
na internet.

O que Integralidade
Significa que o servidor tem na inatividade o mesmo valor de proventos que tinha na ativa, excludas as parcelas tpicas do perodo
ativo, como auxlio alimentao ou transporte, adicional de insalubridade etc. O contracheque contm, inclusive, as mesmas rubricas,
como Vencimento Bsico (VB) ou Retribuio por Titulao (RT).

O que Paridade
Significa que os reajustes salariais dos aposentados sero os mesmos
dos ativos, o que de certa maneira uma consequncia da integralidade,

posto que as rubricas nos contracheques so as mesmas para ativos e


aposentados com integralidade, os reajustes sero igualmente os mesmos.
Ressalte-se que aps os Acordos de 2007, 2008 e 2011, assinados pelo
PROIFES com o Governo, foi recuperada a equiparao salarial dos professores aposentados e ativos, em 2008 para os professores das duas Carreiras, com a extino da GED no Magistrio Superior (MS) (transformada
em GTMS, depois GEMAS em 2009 e finalmente extinta em 2012) e para o
Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico (EBTT), com a extino da GID (transformada em GEDBT em 2008 e extinta em 2012). Desde 2008 os aposentados recebem exatamente as mesmas parcelas remuneratrias dos ativos da
mesma classe, nvel e titulao e tm rigorosamente os mesmos reajustes,
o que se constituiu em uma das maiores conquistas dos docentes, obtida
pela ao sindical do PROIFES, com sua forma propositiva de negociar.

Quais os requisitos para Aposentadoria por Tempo


de Contribuio?
Para o servidor que se aposentou depois de dezembro de 2003, ou seja
aps a EC 41/03 passou a ser exigido, independentemente de quando se
deu o ingresso no servio pblico, o seguinte conjunto de requisitos, todos
obrigatrios, sem nenhuma exceo, para os que quiserem se aposentar
voluntariamente, em qualquer dos regimes que sero descritos a seguir:
Se homem
Se mulher
Requisitos comuns para
ambos os sexos

60 anos de idade
35 anos de contribuio
55 anos de idade
30 anos de contribuio
20 anos de servio pblico
10 anos na carreira
5 anos no cargo

Excees
Observe-se que aqui existem as excees dos que tm direito a
aposentadoria especial, como no Ensino Bsico, onde o tempo de
contribuio de 30 anos para homens e 25 anos para mulheres,
se comprovado este tempo de atividade no magistrio nos nveis
fundamental e mdio, sem necessidade de continuidade (note-se
que a idade mnima igualmente 5 anos menor em cada caso).
Tambm fogem regra aqueles abrangidos pelo Mandado de Injuno 880, que se tiverem insalubridade tero uma contagem
especial de tempo, 1,4 anos para cada ano trabalhado, se homem
ou 1,2 anos para cada ano trabalhado, se mulher. Porm este benefcio est suspenso, espera de deciso do STF, e no pode
ainda ser invocado sem a perda da integralidade e paridade.

O que so as Geraes de Aposentados?

Foram 3 Reformas da Previdncia. Em 1998 no Governo FHC os servidores perderam a prerrogativa de uma aposentadoria diferenciada da dos
demais trabalhadores, o que abriu espao para a 2 Reforma, que em 2003,
no Governo Lula, acabou com a integralidade e a paridade. Os novos servidores que ingressaram a partir de 2004 passaram a ter aposentadoria pela
mdia. Finalmente, em 2012, no Governo Dilma, foi aprovada a Previdncia
Complementar, e os servidores contratados aps 04/02/2013 s tero o
teto do RGPS como aposentadoria (hoje R$ 4.390,24) e, se quiserem receber mais, tero que contribuir para a previdncia complementar.
Para que se possa entender de forma didtica as vrias possibilidades
de regimes de aposentadoria, que dependem fundamentalmente da data de
ingresso no servio pblico, o conceito de geraes de servidores, aqui
criado, descrito abaixo:
Aqui importante citar que, para a classificao do servidor em uma
das quatro geraes, necessrio que se observe a primeira data de
ingresso do servidor no servio pblico, em qualquer esfera (municipal,
estadual ou federal).
Essa data ser considerada desde que o servidor tenha continuidade no
servio pblico, mesmo se trocar de cargo ou de esfera. Se esta mudana se
der sem nenhum dia de intervalo, a data anterior a que deve ser considerada.
Este tema tem sido objeto de polmica, h especialistas que afirmam
no existir problema em se ter descontinuidade e h outros que afirmam
que a continuidade s vlida na mesma esfera, ou seja, em nosso caso,
apenas no Servio Pblico Federal. Porm, baseado em anlises da Asses9

soria Jurdica, nossa entidade entende que necessria a continuidade, e


que a mesma vlida em qualquer esfera. Posio que contrria do
Governo, que editou em 24/12/2013 a Orienrao Normativa SGP/MPOG
17/2013 - baseada no parecer 9/2013/JCBM/CGU/AGU, de 30 de outubro
de 2013 - que afirma que s vlida a continuidade para quem ingressou antes de 04/02/2013 no Servio Pblico Federal. Entendimento que
a Unio est adotando, ou seja, todos os ingressantes aps 04/02/2013
esto sendo considerados como da 4 Gerao, com exceo dos que vieram do Servio Pblico Federal, desde que com continuidade, cuja data de
ingresso, para definio de qual gerao pertence, a data de ingresso,
ou seja, se um servidor entrou na Universidade ou no IF agora ou antes,
o que vale para classific-lo em uma das geraes a data que entrou
no servio pblico, em qualquer esfera, desde que tenha continuidade no
servio pblico. O mesmo valendo para os que queiram trocar de cargo ou
Instituio Federal de Ensino (IFE), de agora em diante, com a restrio
para quem vem das esferas municipais e estaduais imposta pelo governo,
como citado antes.

1 Gerao
Aposentados antes da EC 41/03 dezembro de 2003
Para os servidores que completaram os requisitos de aposentadoria
antes de dezembro/2003, valem as regras antigas. (Mesmo que se
aposentem aps 12/2003)
Contribuio Previdenciria de Inativos:
Os aposentados passaram a contribuir com 11% do que exceder o
teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24). Em caso de doena incapacitante o
corte do dobro do teto (hoje R$ 8.780,48), sobre o qual se paga os
11% (Mudana da PEC Paralela - EC 47/05).
Aposentadoria=R$ 10.000,00
Contribuio=R$ 617,07
(11 % do que excede o teto do RGPS)

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Aposentadoria= R$ 5.000,00
Contribuio=R$ 67,07
(11% do que excede o teto do RGPS)

Fim da integralidade das penses:


Exemplo: Uma aposentadoria de R$ 7.500,00 com o desconto dos
11% efetivamente de R$ 7.157,92 e sua penso corresponder a R$
6.567,07 e com o desconto dos 11% ser efetivamente de R$ 6.327,62.

2 Gerao
Ingressaram antes da EC 41/03, mas no tinham os requisitos para
aposentadoria nessa data
Para os que entraram antes de 19/12/2003, mas se aposentaro aps,
tero integralidade e paridade se cumprirem todos os requisitos de aposentadoria por tempo de contribuio.
Continua em vigor a Aposentadoria Especial para os que contriburem
25 anos, se mulher, ou 30 anos, se homem, exclusivamente no Magistrio
de Ensino Bsico (fundamental e mdio).
Foi introduzida a regra 85/95 pela EC 47/05, para os que ingressaram
at 16/12/1998, ou seja, antes da EC 20/98. Esse princpio significa que
este servidor pode se aposentar com menos idade, se tiver maior tempo de
contribuio
Exemplo
Homem com 37 anos de contribuio pode se aposentar com 58 anos.
Mulher que contribuir 32 anos pode se aposentar com 53 anos.

Nunca o contrrio. No pode se aposentar com tempo de contribuio


menor que 35 ou 30, e o limite mnimo de idade de 53 anos para homem
e 48 anos para mulher.
No existe mais a Aposentadoria voluntria proporcional. Os que tm
tempo de contribuio podem pedir abono permanncia, que a devoluo
da contribuio paga de PSS (Plano de Seguridade Social).
A aposentadoria compulsria para estes, se no cumprirem os requisitos, ser pela regra nova (da 3 Gerao), alm de ser proporcional ao
tempo de contribuio. Isso pode significar uma importante reduo de salrio e no trouxe tempo de contribuio anterior. Lembrando que o tempo
mnimo de servio pblico a ser cumprido de 20 anos, para que se possa
requerer a aposentadoria por tempo de contribuio.

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A aposentadoria por invalidez voltou a ser integral pela EC 70/12 para


aqueles que entraram antes da EC 41/98, desde que a invalidez se d por
acidente de trabalho ou por molstia grave. Nos demais casos, a aposentadoria por invalidez no ser integral, e ser calculada como descrito acima
para o caso da aposentadoria compulsria, e se o servidor tiver poucos
anos de contribuio, a reduo salarial ser muito grande, por causa da
proporcionalidade do tempo de contribuio.
Exemplo
Para um homem que contribuir por 17 anos e meio, se vier a se
aposentar por invalidez, seus proventos, que sero calculados pela
mdia (ver a seguir na 3 Gerao), teriam um desconto de 50%.

3 Gerao
Ingressantes entre a EC 41/03 19/12/2003 at a instalao da
Previdncia complementar 03/02/2013
Para estes servidores acabou a integralidade e a paridade. A aposentadoria calculada pela mdia das 80% melhores contribuies e vira Provento linha nica no contracheque, sem relao com ativos ou aposentados antigos (das 1 e 2 Geraes). E os reajustes sero os mesmos do
RGPS (mudana trazida pela Lei 11.784/08).
Clculo do Valor dos proventos: Para os que ingressaram entre
01/01/2004 e 03/02/2013 (cerca de 50% dos professores do MS e de 80%
dos professores do EBTT, em nmeros de 2013), os proventos so calculados pela mdia das contribuies (conforme Lei 10.887/2004) mdia das
80% melhores remuneraes, limitado ltima remunerao.

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Exemplo
Homem ter 455 contribuies (13 x 35 anos) e destas eliminar, (aps corrigir cada uma das contribuies pelo INPC ms a
ms) as 91 menores (20%) e com as restantes 364 contribuies
ser calculada a mdia aritmtica simples, e este valor em reais
ser o provento de aposentadoria. No haver mais VB e nem RT,
apenas o Provento.
importante citar que a contribuio a ser considerada neste
clculo a soma das parcelas sobre as quais se paga PSS, o que no
inclui Auxlio Alimentao, Adicional de Insalubridade, FGs etc.

Fim da paridade entre ativos e inativos:


Rubrica nica no contracheque, com reajuste igual ao do RGPS para
proventos maiores que o SM (7,72% em 2010, 6,41% em 2011, 6,08%
em 2012, 6,20% em 2013 e 5,56% em 2014 acumulado 36,31% de
2009 a 2014).
Isso mostra que no h como dizer que os reajustes dos aposentados da 3 Gerao sero maiores ou menores que os da 1 e 2
Geraes (que so idnticos). Isso variar a cada ano, dependendo
da capacidade de negociao dos sindicatos de obter reajustes para
os ativos (e aposentados com paridade) comparada capacidade dos
mesmos (e das Centrais Sindicais) de obterem reajustes para os aposentados do INSS (ou seja para os da 3 Gerao tambm).
O que certo que esses tm garantido ao menos a reposio anual
da inflao (pelo INPC), porm sem garantia de aumentos reais. Se compararmos os anos citados, os aposentados da 3 Gerao perderam em
2010, 2013 e 2014, anos em que os ativos tiveram aumentos reais, mas
ganharam em 2011 e 2012, anos em que os ativos tiveram reajuste 0 e
4% respectivamente.
Logo, os sindicatos e a Federao tero que se preparar para participar de outras discusses, sobre o reajuste do Salrio Mnimo, do teto
do RGPS e do prprio reajuste do RGPS, sob pena de no estarem mais
discutindo os reajustes de parte da categoria, hoje pequena, mas que
tende a ser uma parte importante em poucos anos. Os ativos da 3 gerao so, como dito antes, cerca de 50% dos professores hoje.

4 Gerao
Ingressaram aps a vigncia da Lei que criou a Previdncia
Complementar (Lei 12.618 de 30 de abril de 2012) ou seja
04/02/2013
O Regime Prprio x Regime de Previdncia Complementar
Para os que entrarem aps a criao dos Fundos de Penso garantido pelo Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) o teto do RGPS
(hoje R$ 4.390,24).
O RPPS, na prtica, nunca foi criado pelo Executivo, ainda que a

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Constituio assim o determine, pois, ao ser criado, o Governo deveria


aportar para o RPPS a contribuio patronal, que antes da EC 20/98
era de R$ 4,00 para cada real aportado pelo servidor, e, aps, R$ 2,00
para cada real aportado pelo servidor. Este aporte teria, obviamente,
grande impacto nas contas pblicas, j que o Governo no poderia
mais dispor destes valores para compor o supervit primrio, mas evidentemente se fosse aportado possvel que no se falasse em dficit
da Previdncia. Assim, como o RPPS no foi criado, quem garante as
aposentadorias dos servidores das 1. 2 e 3 Geraes e a parcela
referente ao teto do RGPS para os da 4 Gerao o prprio Tesouro
Nacional, que quem recolhe as parcelas de PSS dos servidores.
Os servidores da 4 Gerao, se quiserem receber mais que o teto
do RGPS tero que contribuir para o Fundo de Penso do seu Poder.

A Previdncia Complementar
Para os que ingressaram aps a criao do Fundo de Penso
04/02/2013 (como previu a Lei 12.618/2012), a EC 41/03 determinou que o Governo criasse, por Lei, a Previdncia Complementar e o
Fundo de Penso dos Servidores Pblicos. Isso era uma obrigao de
fazer, mas o Congresso levou cerca de cinco anos para aprovar esta
Lei. Antes disso, o Governo levou 3 anos para envi-la, pela simples
razo de que, aps sua aprovao, o Governo obrigado a fazer seu
aporte patronal, coisa que nunca fez no RPPS, e isso evidentemente
traz aumento do dficit pblico, como o prprio Governo admitiu na
Exposio de Motivos da Lei.
Com a aprovao da Lei em 30/04/2012, instituiu-se o novo regime de aposentadoria, para os servidores que ingressassem aps a
criao de um dos Fundos de Penso, o que ocorreu em 04/02/2013.
A opo de ingressar no Regime de Previdncia Complementar
para os que ingressarem at 03/02/2013
A Lei 12.618/12 determinou que o servidor ter 24 meses (ou seja,
at 04/02/2015, para optar se quer aderir Previdncia Complementar e ao Fundo de Penso dos servidores pblicos, a FUNPRESP, se ingressou
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antes da criao dos Fundos at 03/02/2013. A opo para os servidores


das 2 e 3 Geraes irrevogvel e irretratvel. Ou seja, permitido ao
servidor das 2 e 3 Geraes optar por passar para a 4 Gerao, mas essa
deciso irrevogvel.
O que o servidor ganharia com isso?
Em primeiro lugar um Benefcio Especial, tambm pago pelo RPPS, como
indenizao pelo tempo que pagou 11% sobre todo o salrio. Mas a principal
possvel vantagem a aposta de que poderia, no regime de previdncia complementar, ganhar mais do que a mdia dos 80% que tem direito por ser da 3 Gerao. muito difcil calcular quanto ser esta mdia, em um espao de tempo
muito longo no futuro, mas clculos atuariais afirmam que esta mdia deve girar
em cerca de 80% do ltimo salrio do servidor ativo. Claro que, se a aposentadoria se der em um perodo de baixos reajustes, como na poca de FHC, a mdia
ser mais prxima do ltimo salrio, mas se ela se der um perodo de grandes
reajustes, como hoje, a mdia ser menor. Em todos os casos, a aposentadoria
daqueles que continuarem em seu regime atual - no aderindo FUNPRESP
continuar sendo paga pelo RPPS, ou pelo Tesouro Nacional, e no depender
das flutuaes do mercado, como ocorrer na Previdncia Complementar.
O que certo que no h pressa nesta opo, o servidor tem at
04/02/2015 para fazer a opo, e quanto mais tempo contribuir com 11%
do bruto, maior ser seu Benefcio Especial.
Como se calcula o Benefcio Especial?
O Benefcio Especial (BE) devido queles servidores que ingressaram
antes da implantao da FUNPRESP e optaram pelo novo regime. uma
forma de compensao dos descontos feitos acima do teto do RGPS 11%
sobre o bruto e de atrair o servidor em atividade para capitalizar o Fundo.
O BE corresponde diferena entre a mdia das 80% melhores remuneraes, corrigidas pelo IPCA, e o teto do RGPS.
Essa diferena (') ainda multiplicada pelo fator de converso (FC),
onde :

FC = Tc / Tt
Logo,

BE = ' x FC
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Tc o tempo de contribuio.
Tt o tempo total, que depende do sexo e do tipo de professor:
Tt = 455, se homem do MS;
Tt = 390, se mulher do MS ou homem do ensino bsico;
Tt = 325, se mulher do ensino bsico (ou para servio penoso);
Exemplo
Professor MS com seis anos de contribuio e vencimento
mdio de R$ 7.800,00
' = 7.800,00 4.390,24 = 3.409,76
FC = 78 (6 anos + 6 13) / 455 = 0,17143
BE = ' x FC = 3.409,76 x 0,17143 = R$ 584,53
Professora do MS com seis anos de contribuio e vencimento mdio de R$ 7.800,00
' = 7.800,00 4.390,24 = 3.409,76
FC = 78 (6 anos + 6 13) / 390 = 0,20000
BE = ' x FC = 3.409,76 x 0,2 = R$ 681,95

Comentrios sobre o BE
A atualizao pelo mesmo ndice do RGPS, sem vinculao com a
tabela de vencimentos dos ativos. pago enquanto durar o benefcio (a
Lei define que deve ser pago mesmo na aposentadoria por invalidez ou na
penso por morte).
Falta de opo real para os ingressantes aps 04/02/2013
O ingresso na Previdncia Complementar optativo para servidores novos e antigos. O servidor novo que no optar, ganhar apenas o teto do
RGPS. At o teto (hoje R$ 4.390,24), todos continuaro pagando 11%.
Acima do teto, em caso de adeso FUNPRESP, a contribuio ser
definida anualmente, conforme o Plano de Benefcios (sendo que a Unio
contribui com 1:1 at o limite de 8,5%). No Plano de Benefcios atual da
FUNPRESP h trs alquotas 7,5%, 8% ou 8,5% - e da alquota escolhida
depender o montante da conta individual de cada servidor, e de quanto
ganhar de aposentadoria.
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Quem opta, como fica?


Os Descontos
Descontar 11% at o teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24 - logo, R$
482,93).
Descontar sua contribuio para a Previdncia Complementar, sobre o
valor excedente, decidido anualmente. O rgo pagar o mesmo valor, at o
mximo de 8,5%. Poder haver contribuio para benefcios extraordinrios
(como morte, invalidez, aposentadoria precoce das mulheres e penso).
O regime de previdncia complementar de contribuio definida
sabe-se quanto paga, mas no quanto se receber. Assim, o valor de
contribuio para previdncia complementar, ser reavaliado sempre,
para manter o equilbrio do Fundo, como definem as Leis Complementares 108 e 109/01.
Benefcios
O rgo de lotao (RPPS) pagar proventos de at R$ 4.390,24. importante que se entenda que o clculo dos proventos o mesmo da 3 Gerao, ou seja, a mdia das 80% melhores contribuies (Lei 10.887/04),
porm, o Teto do RGPS passa a ser o limite mximo dos proventos a serem
pagos pelo rgo, ao contrrio da 3 gerao, onde o limite a ltima
remunerao, que, para os professores, normalmente maior que o Teto.
Aqui vai um comentrio importante: como para se aposentar pelo RPPS o
professor dever ter 20 anos de servio pblico, provvel que sua mdia
das 80% maiores contribuies seja maior que o Teto, e seu provento ser
o Teto, se ele entrou na 4 gerao. Porm, se ele tem salrios menores que
o Teto (o que ocorre em alguns casos nos regimes de 20 e 40h, ou mesmo
em DE (dedicao exclusiva) para graduados, sua mdia poder ser menor
que o Teto (hoje R$ 4.390,24), e a esta mdia corresponder seu provento,
pago pelo RPPS, e seu reajuste ser o mesmo da 3 gerao, ou seja, o
mesmo reajuste do RGPS.
Benefcio Especial, pago pelo rgo (RPPS) se o servidor antigo tiver
optado, como descrito acima.
Complementao, se houver,paga pela FUNPRESP Fundo de Penso
dos servidores.

17

Benefcio Complementar
Cada servidor ter uma conta individual onde suas contribuies so
contabilizadas e quando ocorrer a aposentadoria pelo RPPS, seu valor
calculado, para fins de concesso de Benefcio Complementar.
uma espcie de peclio, onde o tempo do benefcio a expectativa de
vida mdia estabelecida na data da aposentadoria. O servidor poder receber
o benefcio complementar de forma vitalcia (com desconto de 20%) se contribuir com parte da sua conta individual para o FCBE (Fundo de Cobertura de
Benedcios Extraordinrios). Isso quer dizer que o nmero de meses que o
servidor ganhar a Aposentadoria Normal depende desta expectativa de vida
mdia, ou seja, se no houver a contribuio para o FCBE, o benefcio no
ser no para a vida toda, como a aposentadoria do RPPS.
O regime de contribuio definida. Sabe-se quanto se paga e no
quanto se recebe, e nem por quanto tempo. Se o servidor tiver contribudo para o Benefcio de Sobrevivncia, a sim o benefcio vitalcio. Mas
o valor deste benefcio depende do saldo da conta individual do servidor,
que depende de quanto ele contribuiu e fundamentalmente de quanto o
Fundo foi capitalizado, ou seja, da governana do Fundo. E igualmente h
descontos em caso de aposentadoria por invalidez, compulsria e penses.
E, se por acaso, o servidor perder o vnculo com o rgo, ter ainda a possibilidade de resgatar os recursos, com descontos ou de port-los para outro
regime de previdncia privado, mas igualmente com perdas.

O que a FUNPRESP?

a Fundao de Previdncia Complementar do Servidor Pblico Federal.


No final da tramitao da Lei no Congresso, a FUNPRESP foi dividida
em trs fundaes, muito por presso dos magistrados, que queriam uma
Fundao apenas para os servidores do Judicirio, separados dos demais
poderes, o que no bom, pois diminui o nmero de servidores na Fundao do Executivo, diminuindo a sustentabilidade do Fundo, e ainda pode
criar privilgios para parte dos servidores. Assim, foram autorizadas pela Lei
12.618/12 a criao de trs entidades:

18

FUNPRESP-Exe para os servidores do poder executivo (mais MPF).


FUNPRESP-Leg para os servidores do poder Legislativo (mais TCU).
Esta fundao no foi criada, pois h muito poucos servidores neste poder, sendo que estes tero que aderir FUNPRESP-Exe, que criou Plano
de Benefcios prprio para os servidores do Legislativo e do TCU.
FUNPRESP-Jud para os servidores do poder Judicirio.

As FUNPRESPs so fundaes pblicas de direito privado.


Como consequncia da presso dos servidores, o Conselho Deliberativo
paritrio, o que bom, e permite que os servidores participem da governana do Fundo, ainda que a Presidncia seja de representante do governo,
com seu poder decisrio de minerva.
Participam do Conselho Deliberativo (CD):
3 membros dos patrocinadores (governo);
3 dos participantes (servidores).
O Conselho Fiscal (CF) paritrio:
2 indicados pelos patrocinadores;
2 eleitos pelos participantes.
A Diretoria Executiva composta por at 4 membros, nomeados pelo
Conselho Deliberativo, sendo exigidos os requisitos da Lei Complementar
108/2001. A remunerao e vantagens dos diretores sero fixadas pelo CD
em padres de mercado. A remunerao dos membros do CD e do CF no
poder ser superior a 10% do valor da remunerao da Diretoria.
Os recursos do Fundo podero ser administrados por entidades do mercado (bancos licitados, com contratos de, no mximo, cinco anos). Cada
Banco poder administrar no mximo 20% dos recursos.
Os recursos podem ser aplicados em carteira prpria, administrada ou
em Fundos de Investimento. Os Planos de Benefcios tero que cobrir as
taxas de administrao e despesas operacionais.
Outra importante mudana conquistada no Congresso Nacional que os
recursos podem ser aplicados no setor produtivo, e no apenas no mercado
financeiro, como previa o projeto original, o que significa que o CD e o CF
podem indicar uma governana responsvel do Fundo para garantir o futuro
das aposentadorias.
A Diretoria, o CD e o CF Provisrios da FUNPRESP-Exe foram indicados
pela Presidente da Repblica em novembro de 2012, por meio de Decretos
Presidenciais de 12 e 26 de 11/2012 e tm mandato at outubro de 2014.
Assim, ainda no incio de 2014 ter que ser publicado edital de convocao
de eleio dos representantes dos servidores no CD e no CF, sendo que s
sero elegveis os servidores que participarem do Plano, e essa eleio
muito importante para os servidores, pois estes membros dos conselhos

19

sero os responsveis pela fiscalizao da gesto da FUNPRESP e acompanharo a governana do Fundo. Logo, e inclusive pela boa remunerao
prevista, estes postos sero atrativos, e se o conjunto dos servidores no se
preocupar com isso, podero ser ocupados por pessoas que no se ocupem
da boa gesto do Plano, nica garantia do futuro das aposentadorias dos
servidores da 4 gerao.
As informaes da FUNPRESP-Exe esto em:
http://www.funpresp-exe.com.br/portal/
Nesta pgina se encontram:
Simulador, Regulamento do Plano de Benefcios (Exec-Prev), Regras e Diretrizes dos Investimentos.
Encontram-se no site ainda as frmulas de clculos dos Benefcios, as
regras de Portabilidade e de Resgate, alm dos formulrios de adeso, sendo um importante manancial de informaes a serem estudadas, mesmo
que no seja uma tarefa simples, at porque muitas das regras ainda no
so transparentes, e dependem de Notas Tcnicas e de deliberaes do CD
Provisrio, e isso o mais grave, na medida em que neste rgo e nem no
Conselho Fiscal provisrio h representao dos servidores, para fiscalizar
as aes de instalao da FUNPRESP-Exe, que j dispe de um adiantamento de R$ 50 milhes pela Unio, como previsto na Lei 12.618/12.
Como concluso final fica a necessidade de que os sindicatos tomem esta questo da aposentadoria dos servidores
como ao prioritria, e que o PROIFES-Federao envide todos os esforos para informar e para orientar os servidores,
como a publicao desta cartilha, realizao de seminrios
e oficinas e com ao poltica efetiva para que os servidores
que tero que aderir FUNPRESP-Exe participem efetivamente da governana do Fundo. Sindicato que no evoluir no
discurso, que no entender esta nova realidade no falar
mais a linguagem de sua base, e perder sua legitimidade e
representatividade.
20

importante que se finalize com a seguinte avaliao, que deve


ser considerada pelos servidores:
Para quem da 3 Gerao, ou seja, quem entrou no servio pblico
entre 2004 e 04/02/2013:
- Se optar por ficar na 3 gerao ter seus benefcios pagos pelo
RPPS (Tesouro Nacional), com proventos no integrais e sem paridade,
mas que correspondero a uma mdia das suas 80% melhores contribuies e, portanto, quanto mais rapidamente o servidor avanar na carreira
(chegar mais rapidamente a Titular) maior ser sua aposentadoria. H
clculos atuariais que afirmam que este valor pode chegar, na melhor das
hipteses, a cerca de 80% da ltima remunerao. E os reajustes, tero
o mesmo percentual do RGPS, e sero no mnimo o ndice da inflao
(INPC) do ano anterior, garantia que os ativos no tm, mas sem garantia de aumento real, que os ativos e aposentados das 1 e 2 geraes
(os que tm integralidade e paridade) podem vir a ter, pela ao de seu
sindicato e de sua Federao.
- Se optar por passar para a 4 gerao e aderir FUNPRESP passar
a receber do RPPS apenas o teto do RGPS (se a sua mdia das 80%maiores
contribuies for maior que o Teto) e mais o Benefcio Especial (valor que
no to grande, mas que uma compensao pelo tempo que pagou
11% do bruto). E o benefcio complementar ser pago pela FUNPRESP-Exe, com todos os riscos da previdncia complementar, de instabilidade
do mercado financeiro e das imponderabilidades da gesto dos fundos de
penso. uma deciso muito importante, pois irrevogvel e, portanto,
s deve ser tomada com muita certeza pelo servidor. Se ele tiver mais de
30 anos e j tiver muitos anos de contribuio na 3 gerao, com mdia
maior que o Teto, muito provavelmente no seja uma boa opo, que tem
prazo at 04/02/2015 para ser tomada.
- Para quem da 4 gerao e portanto entrou aps 04/02/2013:
- Se aderir FUNPRESP ter a contribuio patronal por parte do governo, sendo que mais favorvel se contribuir com 8,5% do que excede
o teto do RGPS, optando por contribuir para o FCBE (Fundo de Cobertura
de Benefcios Extraordinrios), que permitir receber uma aposentadoria

21

de forma vitalcia, alm de aposentadoria por invalidez e penso. Deve


tambm optar pela tabela de IRPF (Imposto de Renda da Pessoa Fsica)
regressivo, se tiver a inteno de se aposentar como professor, pois ter
descontos menores aps 10 anos de contribuio para a FUNPRESP. Com
tudo isso, ter como benefcio o teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24) pagos
pelo RPPS (Tesouro Nacional) para o que que contribuir com 11% at
p teto do RGPS, a ttulo de PSS - e mais o benefcio complementar pago
pela FUNPRESP-Exe, conforme as regras que sero descritas na 2 parte.
- Se optar por no aderir FUNPRESP A adeso no obrigatria,
mas neste caso o servidor, aps cumprir todos os requisitos de aposentadoria voluntria descritos acima, ter apenas como provento mximo
o teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24) e s contribuir com 11% deste valor
a ttulo de PSS. Poder, a seu critrio, investir em fundos de penso privados, mas sem a contrapartida patronal, o que significa que ter apenas
metade do dinheiro acumulado que teria se tivesse aderido FUNPRESP.
Uma pesquisa feita junto aos bancos oficiais que oferecem planos de previdncia privada mostra que no esto mais disponveis planos de benefcio definido, ou seja existem no mercado apenas fundos de contribuio
definida, que so os mesmos oferecidos pela FUNPRESP. Esta fundao,
ainda que de direito privado, de natureza pblica, e ter a participao
dos servidores no Conselho Deliberativo e Fiscal, aps a primeira eleio
que deve ocorrer em outubro de 2014. E sempre existe a possibilidade
do servidor administrar seus recursos de forma prpria, com aplicaes
em vrios tipos de investimento, com mais ou menos riscos, mas com
sua inteira responsabilidade na gesto. E essa deciso, de aderir ou no,
tambm muito importante, pois se aderir, uma deciso irrevogvel,
o servidor s poder sair da FUNPRESP se sair do servio pblico. Mas se
demorar a aderir, ainda que no tenha prazo para isso, estar deixando de
contribuir e, portanto, a cada ms est deixando de aumentar sua conta
individual, prejudicando sua previdncia complementar.

22

Leitura comentada
do Regulamento
Introduo
Nesta parte da Cartilha ser feita uma anlise, passo a passo, do regulamento
do Plano de Benefcios da FUNPRESP-Exe, denominado de Exec-Prev. Antes
de cada captulo do regulamento, reproduzido na tegra, na coluna da
direita, sero apresentados os pontos mais importantes alm de comentrios
pertinentes, de sorte que os professores possam compreender de forma mais
didtica os principais aspectos a serm observados, para decidirem se aderem
ou no ao Plano.
Regulamento do Plano de Benefcios dos
Servidores Pblicos Federais do Poder Executivo
Fundao de Previdncia Complementar do
Servidor Pblico Federal do Poder Executivo
(FUNPRESP-Exe).

CNPB n 2013.0003-83
Aprovado pela Portaria DITEC/PREVIC/MPS n
44, de 31 de janeiro de 2013. (publicada no
DOU n 24, de 04 de fevereiro de 2013, Seo
1, Pgina 50)

23

SUMRIO
Captulo I Do Plano de Benefcios
Captulo II Das Definies
Captulo III Dos Membros do Plano
Seo I Dos Patrocinadores
Seo II Dos Participantes, Assistidos e
Beneficirios
Seo III Das Transies entre as Categorias de
Participantes
Captulo IV Do Salrio de Participao
Captulo V Do Custeio do Plano
Seo I Das Receitas do Plano
Seo II Das Despesas Administrativas
Seo III Da Data Certa do Repasse das
Contribuies e das Penalidades por Atraso
Captulo VI Das Provises, Contas e Fundos
Previdenciais
Captulo VII Dos Perfis de Investimentos
Captulo VIII Dos Benefcios do Plano
Seo I Da Aposentadoria Normal
Seo II Da Aposentadoria por Invalidez
Seo III Da Penso por Morte do Participante
Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado
Seo IV Da Penso por Morte do Participante
Assistido
Seo V Do Benefcio por Sobrevivncia do
Assistido
Seo VI Do Benefcio Suplementar
Captulo IX Dos Institutos
Seo I Das Disposies Comuns
Seo II Do Autopatrocnio
Seo III Do Benefcio Proporcional Diferido
Seo IV Da Portabilidade
Seo V Do Resgate
Captulo X Das Disposies Transitrias e Finais

24

CAPTULO I
DO PLANO DE BENEFCIOS
Art. 1. O presente Regulamento tem por finalidade
dispor sobre o plano de benefcios previdencirios
denominado Plano Executivo Federal, doravante
designado Plano, estruturado na modalidade de
contribuio definida, destinado aos servidores
pblicos titulares de cargo efetivo do Poder
Executivo Federal e seus respectivos beneficirios.
Pargrafo nico. O Plano dever ser executado de
acordo com legislao aplicvel e as deliberaes
do Conselho Deliberativo da Entidade, observadas
as disposies estatutrias e do convnio de
adeso firmado entre os Patrocinadores e a
Entidade.

Questes muito importantes


O Captulo II traz as definies de todos os termos que esto no
Regulamento e onde se pode buscar os significados de todos os
conceitos importantes. Em negrito e itlico esto grifados os termos
mais importantes para serem conhecidos.
CAPTULO II
DAS DEFINIES
Art. 2. Para os fins deste Regulamento, as
expresses, palavras, abreviaes ou siglas a seguir
indicadas devero ser grafadas com a primeira
letra maiscula e correspondem aos seguintes
significados:

I - ASSISTIDO: O Participante ou o seu Beneficirio


em gozo de benefcio de prestao continuada.
II -ATURIO: Profissional legalmente habilitado,
graduado em Cincias Atuariais em curso
reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou pessoa
jurdica sob a responsabilidade daquele profissional
que tenha como objeto social a execuo de
servios atuariais, a quem compete privativamente,

25

no mbito de sua especialidade, a elaborao dos


planos tcnicos, a avaliao de riscos, a fixao
de contribuies e indenizaes e a avaliao das
reservas matemticas das entidades fechadas de
previdncia complementar.
III - AVALIAO ATUARIAL: Estudo tcnico
desenvolvido por aturio, tendo por base a massa
de Participantes, de Assistidos e de Beneficirios
do plano de benefcios, admitidas hipteses
biomtricas,
demogrficas,
econmicas
e
financeiras, com o objetivo principal de dimensionar
os compromissos do plano de benefcios, estabelecer
o plano de custeio de forma a manter o equilbrio
e a solvncia atuarial e definir o montante das
provises matemticas e fundos previdenciais.

IV - BASE DE CONTRIBUIO: Subsdio ou


vencimento do servidor no cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei, os adicionais de carter
individual ou quaisquer outras vantagens,
excludas as vantagens previstas na legislao
aplicvel ao Regime Prprio de Previdncia
Social da Unio, podendo o participante optar
pela incluso de parcelas remuneratrias
percebidas em decorrncia do local de trabalho
e do exerccio de cargo em comisso ou funo
de confiana.
V -BENEFICIRIO: Dependente do Participante
para fins de recebimento dos benefcios previstos
neste Regulamento, desde que seja reconhecido
como dependente no RPPS ou, caso o Participante
no mais esteja vinculado ao RPPS, atenda as
condies de reconhecimento como dependente
no RPPS.

26

VI - BENEFICIRIO ASSISTIDO: Beneficirio em gozo


de benefcios de prestao continuada.
VII -BENEFCIO NO PROGRAMADO: Benefcio de
carter previdencirio cuja concesso depende
da ocorrncia de eventos no previsveis, como a

morte, a invalidez ou a sobrevivncia.


VIII - BENEFCIO PROGRAMADO: Benefcio de carter
previdencirio cuja concesso decorre de eventos
previsveis estabelecidos neste Regulamento.
IX - CONTA INDIVIDUAL: Conta individualmente
mantida no Plano para cada Participante, onde
sero alocadas as cotas, indispensveis formao
da reserva garantidora dos benefcios previstos
neste Regulamento.
X -CONTRIBUIO ADMINISTRATIVA: Contribuio, ou
parcela de contribuio, devida por Patrocinadores,
Participantes e Assistidos, em montantes definidos
no Plano de Custeio, destinada ao custeio das
despesas administrativas da Entidade.

XI - CONTRIBUIO ALTERNATIVA: Contribuio


realizada pelo Participante Ativo Alternativo, de
carter obrigatrio, destinada constituio de
reservas com a finalidade de prover o pagamento
de benefcios.
XII -CONTRIBUIO BSICA: Contribuio
realizada pelo Patrocinador, pelo Participante
Ativo Normal e pelo Participante Autopatrocinado
de carter obrigatrio, destinada constituio
de reservas com a finalidade de prover o
pagamento de benefcios.
XIII - CONTRIBUIO DEFINIDA: Modalidade
deste plano de benefcios, em que os benefcios
programados tm seu valor permanentemente
ajustado ao saldo de conta mantido em favor do
Participante, inclusive na fase de percepo de
benefcios, considerando o resultado lquido de
sua aplicao, os valores aportados e os benefcios
pagos.

XIV
CONTRIBUIO
FACULTATIVA:
Contribuio realizada pelo Participante Ativo
Normal, pelo Participante Ativo Alternativo,
pelo Participante Autopatrocinado ou pelo
Participante Vinculado, de forma voluntria,
sem contrapartida do Patrocinador, nos termos

27

da Seo I do Captulo V.
XV -ENTIDADE: A Fundao de Previdncia
Complementar do Servidor Pblico Federal do Poder
Executivo FUNPRESP-Exe, entidade fechada de
previdncia complementar estruturada na forma de
fundao de natureza pblica, com personalidade
jurdica de direito privado e autonomia
administrativa, financeira e gerencial.

XVI - FCBE: Fundo de Cobertura de Benefcios


Extraordinrios, de natureza coletiva, para
cobertura dos benefcios no programados e dos
aportes extraordinrios, nos termos do Captulo
VI.
XVII -FUNDO PREVIDENCIAL: Valor definido por
ocasio da avaliao atuarial anual, com objetivos
especficos e segregados das provises matemticas,
devidamente justificado, com apresentao da
metodologia de clculo pelo aturio do Plano na
Nota Tcnica Atuarial.

XVIII - NDICE DO PLANO: ndice Nacional de


Preos ao Consumidor Amplo, IPCA, do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE ou
outro ndice que vier a substitu-lo.
XIX - INSTITUTOS: So os relativos ao Autopatrocnio,
ao Benefcio Proporcional Diferido BPD,
Portabilidade e ao Resgate, referidos no Captulo IX.
XX -NOTA TCNICA ATUARIAL: Documento tcnico
elaborado por Aturio contendo as expresses de
clculo das provises, reservas e fundos de natureza
atuarial, contribuies e metodologia de clculo
para apurao de perdas e ganhos atuariais, de
acordo com as hipteses biomtricas, demogrficas,
financeiras e econmicas, modalidade dos benefcios
constantes do Regulamento, mtodos atuariais e
metodologia de clculo.

XXI - PARTICIPANTE: Pessoa fsica que aderir


e permanecer filiada ao Plano, podendo estar
enquadrada em diversas situaes, conforme
28

definido na Seo II do Captulo III.


XXII -PARTICIPANTE ASSISTIDO: Participante em
gozo de benefcio de prestao continuada.

XXIII - PATROCINADOR: Os rgos da administrao


direta, as autarquias e as fundaes do Poder
Executivo Federal, conforme previsto na Seo I
do Captulo III.
XXIV - PERFIS DE INVESTIMENTOS: Ferramenta de
gesto de recursos previdencirios que permite
ao Participante optar, sob o seu inteiro risco
e sob a sua exclusiva responsabilidade, por
uma das Carteiras de Investimentos do Plano
disponibilizadas pela Entidade para a aplicao
dos recursos alocados nas suas respectivas
Contas Individuais, nos termos do Captulo VII.
XXV -PLANO DE CUSTEIO: Documento elaborado,
com periodicidade mnima anual, pelo Aturio
responsvel pelo Plano e aprovado pelo Conselho
Deliberativo da Entidade, no qual estabelecido o
nvel de contribuio necessrio constituio das
suas reservas garantidoras de benefcios, fundos e
provises, e cobertura das demais despesas, em
conformidade com os critrios fixados pelo rgo
regulador e fiscalizador e por este Regulamento
e divulgado aos participantes, assistidos e
beneficirios.
XXVI - PREVIC: Superintendncia Nacional de
Previdncia Complementar, autarquia de natureza
especial vinculada ao Ministrio da Previdncia
Social, responsvel pela fiscalizao e superviso
das atividades das entidades fechadas de previdncia
complementar e pela execuo das polticas para o
regime de previdncia complementar operado pelas
entidades fechadas de previdncia complementar.

XXVII -PROVISO MATEMTICA DE BENEFCIOS


A CONCEDER: Corresponde ao valor atual dos
compromissos relativos a benefcios ainda no
concedidos, destinado aos Participantes que
29

ainda no entraram em gozo de benefcio pelo


Plano.
XXVIII - PROVISO MATEMTICA DE BENEFCIOS
CONCEDIDOS: Corresponde ao valor atual
dos compromissos relativos a benefcios j
concedidos aos Assistidos.
XXIX - RESULTADO LQUIDO DOS INVESTIMENTOS:
Retorno lquido auferido com a aplicao dos
ativos financeiros do Plano, deduzidos dos custos
com tributos e com as despesas realizadas para
a execuo desses investimentos, na forma da
Poltica de Investimentos aprovada pelo Conselho
Deliberativo da Entidade.

XXX -RGPS: Regime Geral de Previdncia Social.


XXXI - RPPS: Regime Prprio de Previdncia Social.
XXXII - SALRIO DE PARTICIPAO: Valor sobre
o qual incidem contribuies para o Plano, na
forma definida no Captulo IV.
XXXIII - TAXA DE CARREGAMENTO: Taxa incidente
sobre a Contribuio Bsica e sobre a Contribuio
Alternativa destinada ao custeio das despesas
administrativas da Entidade.
XXXIV - TAXA DE ADMINISTRAO: Taxa incidente
sobre o montante dos recursos garantidores do
Plano, inclusive sobre o saldo das contas de
natureza individual, destinada ao custeio das
despesas administrativas da Entidade.
XXXV -TETO DO RGPS: Limite mximo estabelecido para
os benefcios do RGPS, aplicvel s aposentadorias e
penses a serem concedidas pelo RPPS.

XXXVI - URP: Unidade de Referncia do Plano,


correspondente a R$ 100,00 (cem reais) na data
de incio de operao do Plano, devendo ser
atualizada anualmente, no ms de dezembro,
pelo ndice do Plano.
XXXVII - VNCULO FUNCIONAL: Vnculo estatutrio
existente entre o servidor pblico titular de cargo
efetivo e algum dos Patrocinadores da Entidade.
30

CAPTULO III
DOS MEMBROS DO PLANO
Art. 3. So membros do Plano:
I - Patrocinadores;
II - Participantes, Assistidos e Beneficirios.
SEO I
DOS PATROCINADORES
Art. 4. So Patrocinadores do Plano os rgos da
administrao direta, as autarquias e as fundaes
do Poder Executivo Federal.
1. A adeso de Patrocinador ao Plano dar-se-
por meio de convnio de adeso, firmado entre o
Poder Executivo Federal e a Entidade, desde que
prevista no estatuto da Entidade e autorizada pela
Previc.
2. Os termos do convnio de adeso em nenhuma
hiptese contrariaro as premissas e limites fixados
neste Regulamento.

Quem pode aderir FUNPRESP-Exe


Nesta seo fica definido quem pode aderir ao Plano da FUNPRESP-Exe, e interessante notar que h vrias modalidades de participao, no apenas para os que ingressaram no servio pblico aps
04/02/2013.
O Participante Ativo Normal o servidor pblico ativo do Poder
Executivo Federal que aderir ao Plano, independente se ingressou antes de 04/02/2013 (quando ter direito ao Benefcio Especial pago
pelo RPPS) ou depois, desde que esteja submetido ao Teto do RGPS
(ou seja, ingressou aps 04/02/2013 ou se tiver ingressado antes,
tenha optado em passar para a 4 gerao) e que ganhe mais que
o Teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24 includos VB, RT, vantagens individuais (sobre as quais incida o PSS), inclusive as FG ou CD, se o
servidor quiser.
Aqui aparece uma situao que poucos conhecem: podem aderir ao

31

Plano, como um regime de previdncia complementar os demais servidores, mesmo os que tero aposentadoria integral (1 e 2 geraes)
e pela mdia (3 gerao), sem abrir mo de sua condio, mas como
forma de obter renda extra na aposentadoria. Ou seja, a FUNPRESP-Exe est entrando no mercado como concorrente dos planos privados
de previdncia. Observe-se ento que o Participante Ativo Alternativo
o servidor pblico ativo do Poder Executivo Federal que aderir ao
Plano e no esteja submetido ao Teto do RGPS (ou seja tenha aposentadoria maior) ou ganhe menos que o Teto do RGPS. A diferena
principal entre estes participantes e o Ativo Normal que sua contribuio no ter contrapartida do governo ao contrrio dos que so da
4 gerao e contribuem sobre salrio acima do Teto do RGPS.
H ainda o Participante Autopatrocinado que o servidor ativo
que teve perda parcial ou total de sua remunerao, inclusive pela
perda do Vnculo Funcional e que pode continuar no Plano, desde
que pagando sua parte e a do governo tambm. Essa uma forma do
servidor que sair do servio pblico no perder suas contribuies, e
continuar se aposentando pela FUNPRESP-Exe.
E ainda existe o Participante Vinculado que o servidor que teve
perda do vnculo funcional e optou pelo Benefcio Proporcional Diferido, que nada mais do que parar de contribuir e continuar com
o direito de receber parte do que j pagou, s que no na sada do
servio pblico, mas no futuro, quando se aposentar. Ou seja, como
se a FUNPRESP-Exe ficasse guardando este dinheiro para ele.
SEO II
DOS PARTICIPANTES, ASSISTIDOS E
BENEFICIRIOS

32

Art. 5. Os Participantes do Plano so classificados


em:
I - Participante Ativo Normal: o servidor
pblico titular de cargo efetivo dos rgos da
administrao direta, autarquias e fundaes do
Poder Executivo Federal que aderir ao Plano e se
encontrar nas seguintes situaes:

a) esteja submetido ao Teto do RGPS; e


b) possua Base de Contribuio superior ao Teto
do RGPS.
II - Participante Ativo Alternativo: o servidor
pblico titular de cargo efetivo dos rgos da
administrao direta, autarquias e fundaes do
Poder Executivo Federal que aderir ao Plano e
se encontrar em pelo menos uma das seguintes
situaes:
a) no esteja submetido ao Teto do RGPS; ou
b) possua Base de Contribuio igual ou inferior
ao Teto do RGPS.
III - Participante Autopatrocinado: o Participante
Ativo Normal ou o Participante Ativo Alternativo
que optar pelo instituto do Autopatrocnio, nos
termos da Seo II do Captulo IX, em razo
de perda parcial ou total de sua remunerao,
inclusive pela perda do Vnculo Funcional.
IV - Participante Vinculado: o Participante Ativo
Normal ou o Participante Ativo Alternativo que
optar pelo instituto do Benefcio Proporcional
Diferido, nos termos da Seo III do Captulo IX,
em razo da perda do vnculo funcional.
V - Participante Assistido: o Participante em gozo
de benefcio de prestao continuada.
1. A inscrio do Participante no Plano ser
realizada por meio do preenchimento e assinatura
de formulrio prprio, ocasio na qual sero
disponibilizadas ao Participante cpias do estatuto
da Entidade e do presente Regulamento, assim como
outros documentos previstos na legislao vigente.
2. A inscrio de que trata o 1 deste artigo
ter efeitos a partir da data do protocolo na
unidade de recursos humanos do Patrocinador ou
diretamente na Entidade, caso o Participante j
esteja no exerccio do cargo, ou, caso contrrio,
na data em que o Participante entrar em exerccio
do cargo.
3. O Participante Ativo Normal ou o Participante

33

34

Ativo Alternativo cedido a outro rgo ou


entidade da administrao pblica direta ou
indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, inclusive suas empresas pblicas
e sociedades de economia mista, com ou sem
nus para o Patrocinador, permanecer filiado ao
Plano, mantendo-se inalterada a responsabilidade
do Patrocinador pelo recolhimento Entidade
das contribuies do Participante e, no caso
de Participante Ativo Normal, tambm das
contribuies do Patrocinador.
4. Quando a cesso de que trata o 3 deste
artigo se der sem nus para o Patrocinador, este
adotar as medidas necessrias para ser ressarcido
pelo cessionrio e para que o cessionrio efetue
os descontos das contribuies do Participante
incidentes sobre a sua respectiva remunerao.
5. O Participante Ativo Normal ou o Participante
Ativo Alternativo afastado ou licenciado
temporariamente do cargo efetivo, com direito
remunerao, permanecer filiado ao Plano,
mantendo-se inalterada a responsabilidade
do Patrocinador pelo recolhimento Entidade
das contribuies do Participante e, no caso
de Participante Ativo Normal, tambm das
contribuies do Patrocinador.
6. O Participante Ativo Normal afastado ou
licenciado temporariamente do cargo efetivo, sem
direito remunerao, poder permanecer filiado
ao Plano, desde que mantenha o aporte da sua
contribuio e da contribuio de responsabilidade
do respectivo Patrocinador, atravs do instituto
do Autopatrocnio, nos termos da Seo II do
Captulo IX.
7. O Participante Ativo Alternativo afastado
ou licenciado temporariamente do cargo efetivo,
sem direito remunerao, poder permanecer
filiado ao Plano, desde que mantenha o aporte
da sua contribuio, atravs do instituto do

Autopatrocnio, nos termos da Seo II do


Captulo IX.
8. Ter a sua filiao ao Plano cancelada o
Participante que:
I - falecer;
II - requerer o cancelamento, ocasio na qual ser
considerado ex-Participante do Plano e lhe ser
assegurado o valor equivalente ao instituto do
Resgate na data em que ocorrer a perda do Vnculo
Funcional;
III - na qualidade de Participante Ativo Normal
ou Participante Ativo Alternativo afastado ou
licenciado temporariamente do cargo efetivo, sem
direito remunerao, no optar pelo instituto
do Autopatrocnio, nos termos dos 6 e 7
deste artigo, ocasio na qual ser considerado
ex-Participante do Plano e lhe ser assegurado o
valor equivalente ao instituto do Resgate na data
em que ocorrer a perda do Vnculo Funcional.
IV - na qualidade de Participante Ativo Normal ou
Participante Ativo Alternativo, perder o Vnculo
Funcional e optar pelo institutos da Portabilidade
ou do Resgate, observado, neste ltimo caso, o
disposto nos 2 e 3 do art. 33;
V - na qualidade de Participante Autopatrocinado,
formalizar a desistncia do instituto do
Autopatrocnio e optar pelos institutos da
Portabilidade ou do Resgate, observado, neste
ltimo caso, o disposto nos 2 e 3 do art. 33;
VI - na qualidade de Participante Vinculado,
formalizar a desistncia do instituto do Benefcio
Proporcional Diferido e optar pelos institutos da
Portabilidade ou do Resgate, observado, neste
ltimo caso, o disposto nos 2 e 3 do art. 33;
VII - na qualidade de Participante Autopatrocinado
ou de Participante Vinculado, deixar de aportar
a sua contribuio mensal por 3 (trs) meses
consecutivos e no atender notificao prevista
no 9 deste artigo, sendo-lhe assegurado o valor

35

equivalente ao instituto do Resgate na data em


que ocorrer a perda do Vnculo Funcional.
9. O Participante Autopatrocinado e o
Participante Vinculado que deixar de recolher as
contribuies no prazo devido, depois de notificado
pela Entidade, ter um prazo de 30 (trinta) dias
para pagar o dbito, contados a partir da data do
recebimento da notificao.
Art. 6. So Assistidos do Plano os Participantes
ou os seus Beneficirios em gozo de benefcio de
prestao continuada.
Art. 7. So beneficirios do Plano os dependentes
do Participante para fins de recebimento dos
benefcios previstos neste Regulamento, desde
que sejam reconhecidos como dependentes no
RPPS ou, caso o Participante no mais esteja
vinculado ao RPPS, atendam as condies de
reconhecimento como dependentes no RPPS.
Pargrafo nico. Perder a condio de Beneficirio
do Plano aquele que:
I - falecer; ou
II - perder a condio de dependente do
Participante no RPPS ou, caso o Participante
no mais esteja vinculado ao RPPS, deixar de
preencher as condies para ser reconhecido como
dependente no RPPS.
SEO III
DAS TRANSIES ENTRE AS CATEGORIAS DE
PARTICIPANTES

36

Art. 8. O Participante Ativo Normal poder vir a


se tornar:
I - Participante Ativo Alternativo, no caso de
reduo da sua Base de Contribuio a um nvel
igual ou inferior ao Teto do RGPS e no opo pelo
instituto do Autopatrocnio, previsto na Seo II

do Captulo IX, a fim de recompor o seu Salrio


de Participao ao nvel anterior ao da perda de
remunerao;
II - Participante Autopatrocinado, no caso de
perda parcial ou total de sua remunerao,
inclusive pela perda do vnculo funcional e opo
pelo instituto do Autopatrocnio, nos termos da
Seo II do Captulo IX;
III - Participante Vinculado, no caso de perda
do vnculo funcional e opo pelo instituto do
Benefcio Proporcional Diferido, nos termos da
Seo III do Captulo IX;
ou
IV - Participante Assistido, no caso de concesso
da Aposentadoria Normal ou da Aposentadoria por
Invalidez, nos termos das sees I e II do Captulo
VIII, respectivamente.
Art. 9. O Participante Ativo Alternativo poder
vir a se tornar:
I - Participante Ativo Normal, no caso de estar
submetido ao Teto do RGPS e a sua Base de
Contribuio aumentar a um nvel superior ao Teto
do RGPS;
II - Participante Autopatrocinado, no caso de
perda do Vnculo Funcional e opo pelo instituto
do Autopatrocnio, nos termos da Seo II do
Captulo IX;
III - Participante Vinculado, no caso de perda
do Vnculo Funcional e opo pelo instituto do
Benefcio Proporcional Diferido, nos termos da
Seo III do Captulo IX;
ou
IV - Participante Assistido, no caso de concesso
do Benefcio Suplementar, nos termos da Seo VI
do Captulo VIII.
Art. 10. O Participante Autopatrocinado poder vir
a se tornar:

37

I - Participante Ativo Normal, no caso de recomposio


parcial ou total de sua remunerao, inclusive pela
formao de novo vnculo funcional, cuja Base de
Contribuio seja superior ao Teto do RGPS e opo
por essa condio, atravs de formulrio prprio a ser
fornecido pela Entidade;
II - Participante Ativo Alternativo, no caso de formao
de novo vnculo funcional cuja Base de Contribuio
seja igual ou inferior ao Teto do RGPS e opo por essa
condio, atravs de formulrio prprio a ser fornecido
pela Entidade;
III - Participante Vinculado, no caso de opo pelo
instituto do Benefcio Proporcional Diferido, nos
termos da Seo III do Captulo IX; ou
IV - Participante Assistido, no caso de concesso
da Aposentadoria Normal ou da Aposentadoria por
Invalidez, nos termos das sees I e II do Captulo VIII,
respectivamente, ou no caso de concesso do Benefcio
Suplementar, nos termos da Seo VI do Captulo VIII,
conforme o caso.

Art. 11. O Participante Vinculado poder vir a se


tornar:
I - Participante Ativo Normal, no caso de formao de
novo vnculo funcional cuja Base de Contribuio seja
superior ao Teto do RGPS e opo por essa condio,
atravs de formulrio prprio a ser fornecido pela
Entidade;
II - Participante Ativo Alternativo, no caso de formao
de novo vnculo funcional cuja Base de Contribuio
seja igual ou inferior ao Teto do RGPS e opo por essa
condio, atravs de formulrio prprio a ser fornecido
pela Entidade; ou
III - Participante Assistido, no caso de concesso
da Aposentadoria Normal, nos termos da seo I do
Captulo VIII, ou no caso de concesso do Benefcio
Suplementar, nos termos da Seo VI do Captulo

VIII, conforme o caso.

38

Definies importantes
Neste captulo comeam as definies importantes, e a primeira
sobre qual parcela de salrio os participantes contribuiro. Mas
note-se que a FUNPRESP-Exe uma entidade fechada de previdncia
complementar. Isso significa que para entrar a pessoa tem que ser
servidora pblica federal, ou pelo tenha sido, como se viu antes.
O Salrio de Participao para o Participante Ativo Normal, a
parcela da sua Base de Contribuio (e no da remunerao total, pois
so excludas as rubricas sobre as quais no incide PSS) que exceder
o Teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24).
J para o Participante Ativo Alternativo, que so os que pertencentes
s geraes anteriores, ou da 4 desde que ganhe menos que o Teto
do RGPS, o Salrio de Contribuio qualquer valor escolhido pelo
servidor, limitado sua Base de Contribuio, ou seja, ele no pode
contribuir com mais do que ganha, o que bvio, tendo como mnimo
o valor correspondente a 10 (dez) URPs (que em 2013 correspondiam
a R$ 1.000,00 reajustado todo ano pelo IPCA que em 2013 foi de
5,91%, elevando o valor para R$ 1.059,10 em 2014). Bem entendido,
estamos falando da base de clculo para a contribuio em si, que
ser um percentual entre 7,5 a 8,5%, ou seja para os R$ 1.000,00 uma
contribuio de 8,5% corresponder a R$ 85,00.
Para o Participante Autopatrocinado, aquele que saiu do servio
pblico, mas continua contribuindo, o seu Salrio de Participao vigente
no ms anterior ao da data da perda parcial ou total de remunerao.
Para o Participante Vinculado, que aquele que saiu do servio pblico
e no continua contribuindo, o seu Salrio de Participao vigente no
ms anterior ao da data da perda do Vnculo Funcional, sendo que para
estes participantes que no tm mais vnculo funcional o Salrio de
Contribuio ser atualizado anualmente pelo IPCA.
Ressalte-se novamente que o Participante poder optar pela incluso
na Base de Contribuio de parcelas remuneratrias percebidas em
decorrncia do local de trabalho e do exerccio de cargo em comisso
ou funo de confiana. E o 13 salrio ser considerado como Base
de Contribuio no ms de dezembro de cada ano.

39

CAPTULO IV
DO SALRIO DE PARTICIPAO

40

Art. 12. Entende-se por Salrio de Participao:


I - para o Participante Ativo Normal, a parcela da
sua Base de Contribuio que exceder o Teto do
RGPS;
II - para o Participante Ativo Alternativo,
mediante sua opo, qualquer valor limitado sua
Base de Contribuio, tendo como mnimo o valor
correspondente a 10 (dez) URPs vigentes no ms
da competncia;
III - para o Participante Autopatrocinado, o seu
Salrio de Participao vigente no ms anterior ao
da data da perda parcial ou total de remunerao;
IV - para o Participante Vinculado, o seu Salrio
de Participao vigente no ms anterior ao da
data da perda do Vnculo Funcional; e
V - para o Assistido, o seu respectivo benefcio
de prestao continuada, na forma deste
Regulamento.
1. Nos termos da legislao aplicvel, o
Participante poder optar pela incluso na Base
de Contribuio de parcelas remuneratrias
percebidas em decorrncia do local de trabalho e
do exerccio de cargo em comisso ou funo de
confiana.
2. Os Salrios de Participao de que tratam
os incisos III e IV do caput deste artigo sero
atualizados anualmente, no ms de janeiro, pelo
ndice do Plano acumulado nos 12 (doze) meses
anteriores, ressalvada a primeira atualizao, que
ser feita com base no ndice do Plano acumulado
no perodo compreendido entre o ms da data
da perda de remunerao ou da perda do Vnculo
Funcional e o ms de dezembro.
3. A gratificao natalina ser considerada
como Base de Contribuio no ms de dezembro
de cada ano.

Questes financeiras
Este captulo o que trata das questes financeiras do Plano, o
que se chama de Custeio do Plano, e que explicar mais claramente os
itens da Tabela do Plano de Custeio apresentadas no anexo, ao final
da Cartilha.
O Plano ser mantido a partir das receitas previstas, que so
compostas pelas Contribuies de Participantes e Assistidos, que so
compostas por algumas parcelas especficas.
A Contribuio Bsica do Participante Ativo Normal e
Participante Autopatrocinado, ser colocada em contas separadas,
e o entendimento disso fundamental para se compreender depois
o que os participantes recebero da FUNPRESP-Exe quando vierem a
receber os Benefcios. Lembrando que o participante pagar por tudo
(com exceo da parte patronal) e que o Plano autossustentvel. No
h aportes do Tesouro Nacional para cobrir nenhuma despesa, a no
ser a parte patronal, da qual a Unio j adiantou R$ 50.000.000,00,
como definiu a Lei 12.618/12.
As contribuies bsicas sero contabilizadas nas seguintes contas:
1) Reserva Acumulada pelo Participante RAP, Conta
Participante CPART Essa a conta principal, a RAP que determinar
a maior parte dos benefcios, como se ver depois, e a verdadeira
poupana do servidor que aderiu FUNPRESP-Exe. Esse dinheiro
ser sempre seu, claro que seguindo certas regras de acesso que so
bem restritas.
2) Fundo de Cobertura de Benefcios Extraordinrios FCBE
Esse dinheiro coletivo e passa a pertencer a todos do Plano, e no
apenas ao servidor, a sua parcela para pagar as despesas extras do
Plano, como aposentadoria mais cedo das mulheres, aposentadorias
por invalidez e compulsria etc. Lembrando que o Fundo uma
espcie de condomnio e essa parcela a chamada extra. Ou seja, as
contribuies dos servidores no so apenas para a sua aposentadoria,
mas para a de todos. um sistema de solidariedade fechado, onde
a FUNPRESP-Exe no perde nunca. Alis, esse o princpio das Leis

41

Complementares 108 e 109/01, os participantes de um Plano de


previdncia complementar pagam por tudo que vo receber, alm das
despesas operacionais e de custeio, como salrios dos diretores e
funcionrios, despesas com a prpria mquina etc. Mas este FCBE
uma inovao em relao a planos de previdncia privada, onde
no existe nenhum tipo de solidariedade, para financiamento de
benefcios de terceiros, como o caso aqui.
3) Custeio das Despesas Administrativas, mediante cobrana
de Taxa de Carregamento essa a parte dos valores pagos pelo
servidor, que servir para cobrir as despesas da mquina.
J a Contribuio Alternativa, a ser paga pelo Participante Ativo
Alternativo, aquele que das geraes anteriores, ter a seguinte
destinao:
1) Reserva Acumulada Suplementar RAS, Conta de Contribuies
Alternativas CCA, que a RAP do Participante Alternativo.
2) Custeio das Despesas Administrativas, mediante cobrana
de Taxa de Carregamento, o mesmo que acima.
Finalmente a Contribuio Facultativa, que ser paga pelo Participante
Ativo Normal, pelo Participante Ativo Alternativo, pelo Participante
Autopatrocinado ou pelo Participante Vinculado, um dinheiro que
o servidor pagar a mais, sem contrapartida do Patrocinador, se ele
quiser pagar, com periodicidade mensal ou espordica, com valor definido
livremente pelo Participante, observado o limite mnimo de 7,5% do
respectivo Salrio de Participao, ser destinada integralmente Reserva
Acumulada Suplementar RAS, Conta de Contribuies Facultativas CCF
uma forma que os participantes tm de engordar sua aposentadoria,
colocando mais recursos na sua conta individual. Normalmente no um
bom negcio, pois a rentabilidade de planos de previdncia (como os
PGBL ou VGBL) no so altas, e dependero inclusive da tabela de IRPF
escolhida, se progressiva ou regressiva, e s tm liquidez em prazo muito
longo. mais uma aplicao oferecida no mercado.
42

Outra contribuio a ser observada a Contribuio Administrativa, que


nada mais que o equivalente Contribuio Previdenciria dos Inativos,
instituda pela EC 41/03 e que cobrada tambm dos aposentados das
geraes anteriores. Essa contribuio ser paga pelo Assistido e pelo
Participante Vinculado, e que ser incidente sobre o respectivo Salrio
de Participao e, o que mais importante de ser observado, sobre a sua
RAP, ou seja, o aposentado contribuir sobre sua aposentadoria mensal,
mas tambm sobre a sua poupana. Essa contribuio ser destinada ao
custeio das despesas administrativas do Plano.
As Contribuies de Patrocinadores (parte patronal) ser dividida
e tambm destinada a contas prprias.
A Contribuio Bsica a ser aportada pelo Patrocinador, em favor
de cada Participante Ativo Normal, corresponder ao mesmo valor da
Contribuio Bsica do Participante Ativo Normal, observado o limite
mximo de 8,5% do Salrio de Participao, com a seguinte destinao:
1) Reserva Acumulada pelo Participante RAP, Conta
Patrocinador CPATR, que individual, mas no realmente do
servidor, valer para pagar sua aposentadoria mas no poder ser
resgatada integralmente se o servidor quiser sair da FUNPRESP-Exe;
2) Fundo de Cobertura de Benefcios Extraordinrios FCBE;
3) Custeio das Despesas Administrativas, mediante cobrana de
Taxa de Carregamento.
Agora ser apresentada outra fonte de receita que no de contribuio
e mais uma mostra da entrada no mercado como concorrente da
FUNPRESP-Exe. O servidor pode trazer para este Fundo os recursos que
tenha em outros planos de previdncia privada, via a Portabilidade:
a) Recursos Portados de Entidade Aberta de Previdncia Complementar,
que so bancos ou seguradoras. Esses recursos sero alocados integralmente
na respectiva RAS, Conta de Recursos Portados de EAPC CRPA;
b) Recursos Portados de Entidade Fechada de Previdncia
Complementar, ou seja outro Fundo de Penso de algum ente federado
ou de empresa. Esses recursos sero alocados integralmente na
respectiva RAS, Conta de Recursos Portados de EFPC CRPF.
43

E por fim, o que o mais importante, so os Resultados dos Investimentos,


que so os recursos de capitalizao do Plano e que em ltima anlise
que diro se o servidor ter valores maiores ou menores, pois o tamanho
do Fundo que a real garantia de pagamento de benefcios.
As alquotas da Contribuio Bsica e Alternativa do Participante sero
de sua escolha, dentre as trs possveis, 8,5%, 8,0% e 7,5% e o Plano de
Custeio definir o percentual da Contribuio Bsica destinado ao custeio
do FCBE, a Taxa de Carregamento, a Taxa de Administrao e a alquota
da Contribuio Administrativa devida pelo Assistido e pelo Participante
Vinculado, como mostrado na Tabela no anexo. O Participante Ativo
Normal, Participante Ativo Alternativo e Participante Autopatrocinado
podero redefinir, anualmente, a alquota da sua Contribuio Bsica
ou da sua Contribuio Alternativa, conforme o caso. Observe-se
que o Participante Ativo Normal, o Participante Ativo Alternativo e o
Participante Autopatrocinado podem contribuir com alquota superior a
8,5% na forma de Contribuio Facultativa, ou seja, sem contrapartida
do governo, valendo aqui o que foi dito antes sobre a rentabilidade de
planos de previdncia privada.
CAPTULO V
DO CUSTEIO DO PLANO
SEO I
DAS RECEITAS DO PLANO

44

Art. 13. O Plano ser mantido a partir das receitas


previstas a seguir, em conformidade com o Plano
de Custeio Anual:
I - Contribuies de Participantes e Assistidos:
a) Contribuio Bsica: a ser aportada pelo
Participante Ativo Normal e pelo Participante
Autopatrocinado, decorrente de opo de
Participante Ativo Normal, de carter obrigatrio e
mensal, correspondente a uma alquota escolhida
pelo Participante e incidente sobre o respectivo
Salrio de Participao, observado o disposto no
1 deste artigo, com a seguinte destinao:

1) constituio da Reserva Acumulada pelo


Participante RAP, Conta Participante CPART;
2) constituio do Fundo de Cobertura de
Benefcios Extraordinrios FCBE; e
3) custeio das Despesas Administrativas, mediante
cobrana de Taxa de Carregamento.
b) Contribuio Alternativa: a ser aportada
pelo Participante Ativo Alternativo, de carter
obrigatrio e mensal, correspondente a uma
alquota escolhida pelo Participante e incidente
sobre o respectivo Salrio de Participao,
observado o disposto no 1 deste artigo, com a
seguinte destinao:
1) constituio da Reserva Acumulada Suplementar
RAS, Conta de Contribuies Alternativas CCA; e
2) custeio das Despesas Administrativas, mediante
cobrana de Taxa de Carregamento.
c) Contribuio Facultativa: a ser aportada pelo
Participante Ativo Normal, pelo Participante Ativo
Alternativo, pelo Participante Autopatrocinado ou
pelo Participante Vinculado, sem contrapartida
do Patrocinador, de carter voluntrio, de
periodicidade mensal ou espordica, em moeda
corrente nacional, com valor definido livremente
pelo Participante, observado o limite mnimo de
7,5% (sete inteiros e cinco dcimos por cento) do
respectivo Salrio de Participao, a ser destinada
integralmente Reserva Acumulada Suplementar
RAS, Conta de Contribuies Facultativas CCF; e
d) Contribuio Administrativa: contribuio
devida pelo Assistido e pelo Participante Vinculado,
de carter obrigatrio e mensal, incidente sobre
o respectivo Salrio de Participao e Reserva
Acumulada do Participante, destinada ao custeio
das despesas administrativas do Plano.
II - Contribuies de Patrocinadores:
a) Contribuio Bsica: a ser aportada pelo
Patrocinador, em favor de cada Participante
Ativo Normal, de carter obrigatrio e mensal,

45

46

correspondente a 100% (cem por cento) da


Contribuio Bsica do Participante Ativo Normal,
observado o limite mximo de 8,5% (oito
inteiros e cinco dcimos por cento) do Salrio
de Participao do respectivo Participante Ativo
Normal, com a seguinte destinao:
1) constituio da Reserva Acumulada pelo
Participante RAP, Conta Patrocinador CPATR;
2) constituio do Fundo de Cobertura de
Benefcios Extraordinrios FCBE; e
3) custeio das Despesas Administrativas, mediante
cobrana de Taxa de Carregamento.
III - Portabilidade:
a) Recursos Portados de Entidade Aberta:
correspondente aos valores recebidos de entidade
aberta de previdncia complementar, oriundos de
portabilidade, a serem alocados integralmente na
respectiva Reserva Acumulada Suplementar RAS,
Conta de Recursos Portados de EAPC CRPA; e
b) Recursos Portados de Entidade Fechada:
correspondente aos valores recebidos de entidade
fechada de previdncia complementar, oriundos
de portabilidade, a serem alocados integralmente
na respectiva Reserva Acumulada Suplementar
RAS, Conta de Recursos Portados de EFPC CRPF.
IV - Resultado dos Investimentos; e
V - Doaes, legados e outras receitas no previstas
nos incisos anteriores, desde que admitidos pela
legislao vigente.
1 As alquotas da Contribuio Bsica e da
Contribuio Alternativa de responsabilidade
do Participante sero de sua escolha, dentre as
seguintes:
I - 8,5 % (oito inteiros e cinco dcimos por cento);
II - 8,0% (oito inteiros por cento); ou
III - 7,5% (sete inteiros e cinco dcimos por
cento).
2 O Plano de Custeio definir o percentual da
Contribuio Bsica destinado ao custeio do FCBE, a

Taxa de Carregamento, a Taxa de Administrao e a


alquota da Contribuio Administrativa devida pelo
Assistido e pelo Participante Vinculado, nos termos
da Seo II do Captulo V, devendo ser amplamente
divulgado pela Entidade no prazo de at 30 (trinta)
dias contados da data da sua aprovao pelo
Conselho Deliberativo da Entidade.
3 Observado o disposto no 1 deste artigo,
o Participante Ativo Normal, o Participante Ativo
Alternativo e o Participante Autopatrocinado podero
redefinir, anualmente, no ms de abril, a alquota
da sua Contribuio Bsica ou da sua Contribuio
Alternativa, conforme o caso, que passar a vigorar
a partir do ms de junho subsequente.
4 Caso o Participante Ativo Normal, o
Participante Ativo Alternativo e o Participante
Autopatrocinado desejem contribuir regularmente
com alquota superior a 8,5% (oito inteiros e
cinco dcimos por cento), devem faz-lo na forma
de Contribuio Facultativa.
5 A Contribuio Bsica, a Contribuio
Alternativa, a Contribuio Facultativa e a
Contribuio Administrativa tambm sero devidas
no ms de dezembro, incidindo sobre o Salrio de
Participao decorrente da gratificao natalina.
6 O Participante Ativo Normal que se tornar
Participante Autopatrocinado passar a arcar com
a parcela da Contribuio Bsica do Patrocinador
que deixar de ser aportada em razo de perda
parcial ou total de remunerao, observado o
disposto no inciso III do art. 12.
7 O Patrocinador no aportar qualquer
contribuio em favor do Participante Ativo
Alternativo, do Participante Vinculado e do
Participante Autopatrocinado, ressalvado o
caso do Participante Ativo Normal que se tornar
Participante Autopatrocinado em razo de perda
parcial de remunerao, hiptese na qual a
Contribuio Bsica devida pelo Patrocinador

47

incidir sobre a parcela da Base de Contribuio


do Participante que exceder o Teto do RGPS.
8 vedado aos Patrocinadores o aporte ao Plano
de recursos no previstos neste Regulamento, bem
como no Plano de Custeio Anual, salvo o aporte da
Unio, a ttulo de adiantamento de contribuies
futuras, necessrio ao regular funcionamento
inicial da Entidade.

Quanto s despesas administrativas


Esta seo regulamenta como so feitas as despesas administrativas
do Plano, que sero custeadas pelos servidores participantes e assistidos
do Plano, como j descrito. Porm, no temos ainda como avali-las,
pois ainda que esteja disponvel no site da FUNPRESP-Exe o Plano de
Gesto Administrativa (PGA), que d regras gerais de como se compem
as despesas administrativas, no est ainda disponvel o Plano de Custeio
Anual, sem o qual nada se pode dizer, assim como no temos ainda o
balano do ano de 2013, que j poderia servir para uma anlise mais
acurada de como esto sendo feitas estas despesas e seus montantes.
SEO II
DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS

48

Art. 14. As despesas administrativas do Plano sero


custeadas a partir das fontes de recursos descritas
neste Regulamento, observado o Plano de Gesto
Administrativa PGA e o Plano de Custeio Anual.
Pargrafo nico. O Plano de Gesto Administrativa
PGA dever ter regulamento prprio aprovado
pelo Conselho Deliberativo da entidade, que
fixar os critrios quantitativos e qualitativos das
despesas administrativas, bem como as metas para
os indicadores de gesto para avaliao objetiva
das despesas administrativas, inclusive gastos com
pessoal, nos termos da legislao aplicvel.

SEO III
DA DATA CERTA DO REPASSE DAS CONTRIBUIES E
DAS PENALIDADES POR ATRASO
Art. 15. A Contribuio Bsica do Participante Ativo
Normal e a Contribuio Alternativa do Participante
Ativo Alternativo sero descontadas de sua respectiva
remunerao e, juntamente com a Contribuio
Bsica do Patrocinador, quando for o caso, sero
recolhidas Entidade de forma centralizada
pelo rgo do Poder Executivo responsvel pela
coordenao e controle da folha de pagamento dos
servidores pblicos federais at o dia 10 (dez) do
ms seguinte ao de sua competncia.
Pargrafo nico. O repasse das contribuies
referidas no caput dever ocorrer, no mximo, at
trs dias depois do pagamento dos vencimentos
devidos pelo Patrocinador, sob pena de ensejar a
aplicao dos acrscimos de mora previstos para os
tributos federais e sujeitar o responsvel s sanes
penais e administrativas cabveis.
Art. 16. A Contribuio Bsica ou a Contribuio
Alternativa devida pelo Participante Autopatrocinado,
conforme o caso, e a Contribuio Administrativa
devida pelo Participante Vinculado sero recolhidas
por eles diretamente Entidade at o dia 10
(dez) do ms seguinte ao de sua competncia,
em conformidade com as regras e procedimentos
aprovados pelo Conselho Deliberativo da Entidade.
Pargrafo nico. O atraso no recolhimento das
contribuies de que trata o caput ensejar a
aplicao dos acrscimos de mora previstos para os
tributos federais, sem prejuzo do disposto no inciso
VII do 8 e no 9 do art. 5.
Art. 17. Os valores arrecadados em decorrncia do
descumprimento das obrigaes previstas nesta Seo
sero alocados no Plano de Gesto Administrativa e
sero utilizados em conformidade com as diretrizes
aprovadas pelo Conselho Deliberativo da Entidade.

49

Quanto s reservas para pagamento de benfcios

50

Neste captulo so detalhadas as reservas para pagamento dos


benefcios. A primeira questo importante a ser entendida que
os valores no so contabilizados em reais, mas as contribuies
destinadas ao custeio dos benefcios do Plano sero convertidas
em cotas do Plano (como um condomnio) e segregadas em
reservas, contas e fundos. Assim, os valores acumulados de cada
servidor sero dependentes do tamanho do Fundo, do qual ter
um certo nmero de cotas.
Os benefcios sero pagos pelas seguintes contas, que devero
ser rigorosamente acompanhadas nos extratos individuais:
I - Reserva Acumulada pelo Participante (RAP), de natureza
individual, que a soma da Conta Participante (CPART) com a
Conta Patrocinador (CPATR).
II - Reserva Acumulada Suplementar (RAS), de natureza
individual que a soma da Conta de Contribuies Alternativas
(CCA) e da Conta de Contribuies Facultativas (CCF) e das contas
de portabilidade (CRPA + CRPF).
III - Reserva Individual de Benefcio Concedido Normal
(RIBCN), de natureza individual, que provm da reverso
do saldo da respectiva RAP, quando houver saldo e se no
houver mais, da parcela transferida mensalmente do Fundo de
Cobertura de Benefcios Extraordinrios (FCBE), a ttulo de
Aporte Extraordinrio de Aposentadoria Normal (AEAN), que
a forma do Fundo coletivo cobrir aposentadorias quando no h
mais a RAP individual, como ser descrito adiante, desde que o
servidor tenha contribudo para o FCBE a ttulo de Benefcio de
Sobrevivncia.
IV - Reserva Individual de Benefcio Concedido de Invalidez
(RIBCI), de natureza individual, que vem da reverso do saldo
da RAP e, se esta no tiver saldo, do FCBE, a ttulo de Aporte
Extraordinrio de Aposentadoria por Invalidez (AEAI), por ocasio
da concesso da Aposentadoria por Invalidez. Por isso que quando
se observa o quadro do Plano de Custeio se entende porque quase

obrigatrio que o servidor contribua com 8,5%, para que tenha


maior participao no FCBE em valor suficiente para cobrir as
aposentadorias depois que termina a RAP ou benefcios extras,
como aposentadoria por invalidez, compulsria e penses por
morte.
V - Reserva Individual de Benefcio Concedido por Morte do
Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado
(RIBCMAt), de natureza individual, que vem da reverso do saldo
da RAP ou do FCBE, a ttulo de Aporte Extraordinrio por Morte
do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado
(AEMAt), por ocasio da concesso da Penso por Morte do
Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado.
Veja-se aqui que apenas os participantes ativos normais e
autopatrocinados geram penso por morte, o que no ocorre
com os participantes alternativos, que so aqueles das geraes
anteriores.
VI - Reserva Individual de Benefcio Concedido por Morte
do Participante Assistido (RIBCMAss), de natureza individual,
que vem da reverso do saldo da Reserva Individual de
Benefcio Concedido Normal (RIBCN) ou da Reserva Individual
de Benefcio Concedido de Invalidez (BCI), ou do FCBE, a
ttulo de Aporte Extraordinrio por Morte do Participante
Assistido (AEMAss) por ocasio da concesso da Penso por
Morte do Participante Assistido, que tambm no vale para o
participante alternativo.
VII - Reserva Individual de Benefcio Concedido Suplementar
(RIBCS), de natureza individual, que vem da reverso do saldo
da RAS, por ocasio da concesso do Benefcio Suplementar, este
sim valendo para os participantes alternativos ou para os normais
que aportarem contribuio facultativa.
VIII - Fundo de Cobertura de Benefcios Extraordinrios (FCBE),
de natureza coletiva, que serve para pagar os compromissos do
Plano relativos ao
a) Aporte Extraordinrio de Aposentadoria Normal (AEAN), que
corresponde seguinte equao:

51

AEAN = RAP (RAP x 35/N) (valor em mdulo sempre positivo)


Onde N o nmero de anos de contribuio exigido para a
concesso do benefcio pelo RPPS.
Assim, para homens (N = 35 e AEAN = 0).
Para mulheres ou professores do Ensino Bsico (N = 30 e AEAN
= 0,17 x RAP ou seja 17% da RAP).
Para professoras do Ensino Bsico (N = 25 e AEAN = 0,4 x RAP
ou seja 40% da RAP).

52

Esses AEAN so apurados na data da concesso da Aposentadoria Normal,


somente ao Participante Ativo Normal e ao Participante Autopatrocinado,
quando decorrente de opo de Participante Ativo Normal que tenha
mantido o vnculo funcional (os que ganham menos que o Teto do RGPS).
Ou seja, para as mulheres e professores do EB a RAP aumentada a partir
do FCBE que vem da contribuio solidria de todos (dos homens que no
so do EB em especial) para compensar o fato desses se aposentarem com
menos anos de contribuio, e portanto com menor poupana, a parte
de solidariedade do plano, onde aqueles que contriburam mais dividem
parte de sua poupana com os que acumularam menos.
b) Aporte Extraordinrio de Aposentadoria por Invalidez (AEAI),
montante apurado na data de concesso da Aposentadoria por Invalidez,
na hiptese de insuficincia do saldo da (RIBCI). Ou seja, a aposentadoria
por invalidez vai sendo custeada pela RAP do participante e quando esta
acaba, o condomnio paga.
c) Aporte Extraordinrio por Morte do Participante Ativo Normal e
do Participante Autopatrocinado (AEMAt), montante apurado na data
de concesso da Penso por Morte do Participante Ativo Normal e do
Participante Autopatrocinado, na hiptese de insuficincia do saldo da
respectiva (RIBCMAt), idem anterior, lembrando que os participantes
alternativos no deixam penso por morte.
d) Aporte Extraordinrio por Morte do Participante Assistido
(AEMAss), montante apurado na data de concesso da Penso por

Morte do Participante Assistido, na hiptese de insuficincia do saldo


da respectiva (RIBCMAss).
e) Benefcio por Sobrevivncia do Assistido, que a aposentadoria
vitalcia, que aqueles que contribuitam para o FCBE tero, quando
acabar o tempo em que tero direito ao benefcio, que depende da
sua expectativa de vida na hora da aposentadoria. Se por acaso a
pessoa tiver a deciso inconveniente para o Plano de no morrer
na data prevista pela estatstica, ento o condomnio arca com o
benefcio de sobrevivncia, mas cobrando uma taxa de 20%, que o
desconto que a pessoa ter. Novamente, incentivada a contribuio
de 8,5%, para que o FCBE seja maior e essas contas possam ser pagas.
IX - Fundo de Recursos no Resgatados, montante decorrente dos
recursos que o Participante deixa para o fundo ao perder o vnculo
funcional e optar por resgatar o que j tinha pago, o que pode ser
traduzido como uma Taxa de Passagem pela FUNPRESP, mais ou
menos como um pedgio em uma estrada sem rota de fuga. E de
saldos remanescentes das contas individuais de Participantes ou
de Assistidos cujos benefcios se extinguiram pela inexistncia de
Beneficirios e que no sejam reivindicados por eventuais herdeiros
legais.
J foi definido pelo Conselho Deliberativo da FUNPRESP-Exe a
Poltica de Investimento dos recursos garantidores correspondentes
s provises, contas e fundos do Plano, mesmo que neste momento
no tenha representao dos participantes no CD provisrio.
A FUNPRESP-Exe promete aplicar os valores observando as diretrizes
e os limites prudenciais estabelecidos pelo Conselho Monetrio
Nacional (CMN) e essa Poltica de Investimentos, que deve ser
estudada com muito critrio pelos servidores. Para saberem como
ser investido seu dinheiro. Para quem quiser j conhec-la, pode
buscar em http://www.funpresp.com.br/portal/wp-content/themes/
funpresp/downloads/politicainvestimentosExecutivo.pdf
Neste momento de implantao do Plano, a cota representativa
das provises, contas individuais e fundos referidos aqui, ter o valor
unitrio original de R$ 1,00 e ser diariamente determinado em funo
da oscilao do patrimnio do Plano, e mediante a diviso do valor

53

total das provises, contas e fundos, em moeda corrente, pelo nmero


de cotas existentes, por uma metodologia que tambm foi aprovada
pelo CD provisrio, que no est disponvel. Significa que quando
um servidor aporta uma contribuio mensal, ela transformada em
nmero de cotas, pelo valor do dia, e este o patrimnio que o
servidor acumular. J no dia seguinte o valor de suas cotas em reais
oscilar, dependendo do patrimnio total do Plano, o que demonstra
que a governana do Fundo fundamental para o resultado das
contribuies em benefcios, mostrando a necessidade estratgica
dos sindicatos estarem fiscalizando a FUNPRESP-Exe, para garantir o
futuro da aposentadoria de seus filiados da 4 gerao.
CAPTULO VI
DAS PROVISES, CONTAS E FUNDOS PREVIDENCIAIS

54

Art. 18. As contribuies destinadas ao custeio dos


benefcios do Plano sero convertidas em cotas e
segregadas nas seguintes reservas, contas e fundos:
I - Reserva Acumulada pelo Participante RAP, de
natureza individual, a ser contabilizada no mbito
das Provises Matemticas de Benefcios a Conceder,
resultante do somatrio do saldo das seguintes
subcontas:
a) Conta Participante CPART: correspondente
acumulao da parcela da Contribuio Bsica
realizada pelo Participante Ativo Normal e, conforme
o caso, pelo Participante Autopatrocinado, prevista
no item 1 da alnea a do inciso I do Art. 13; e
b) Conta Patrocinador CPATR: correspondente
acumulao da parcela da Contribuio Bsica
realizada pelo Patrocinador, prevista no item 1 na
alnea a do inciso II do Art. 13.
II - Reserva Acumulada Suplementar RAS, de natureza
individual, a ser contabilizada no mbito das Provises
Matemticas de Benefcios a Conceder, resultante do
somatrio do saldo das seguintes subcontas:
a) Conta de Contribuies Alternativas CCA:
correspondente acumulao da parcela da

Contribuio Alternativa realizada pelo Participante


Ativo Alternativo e, conforme o caso, pelo
Participante Autopatrocinado, prevista no item 1
da alnea b do inciso I do Art. 13;
b) Conta de Contribuies Facultativas CCF:
correspondente acumulao das Contribuies
Facultativas realizadas pelo Participante, previstas
na alnea c do inciso I do Art. 13;
c) Conta de Recursos Portados de EAPC CRPA:
correspondente acumulao dos recursos portados
oriundos de Entidade Aberta de Previdncia
Complementar EAPC, previstos na alnea a do
inciso III do Art. 13; e
d) Conta de Recursos Portados de EFPC CRPF:
correspondente acumulao dos recursos portados
oriundos de Entidade Fechada de Previdncia
Complementar EFPC, previstos na alnea b do
inciso III do Art. 13.
III - Reserva Individual de Benefcio Concedido
Normal RIBCN, de natureza individual, a ser
contabilizada no mbito das Provises Matemticas
de Benefcios Concedidos, resultante da reverso
do saldo da respectiva Reserva Acumulada pelo
Participante RAP e, quando for o caso, de parcela
a ser transferida mensalmente do Fundo de Cobertura
de Benefcios Extraordinrios FCBE, a ttulo de
Aporte Extraordinrio de Aposentadoria Normal
AEAN, por ocasio da concesso da Aposentadoria
Normal, na forma prevista no 5 do art. 21;
IV - Reserva Individual de Benefcio Concedido de
Invalidez RIBCI, de natureza individual, a ser
contabilizada no mbito das Provises Matemticas
de Benefcios Concedidos, resultante da reverso
do saldo da respectiva Reserva Acumulada pelo
Participante RAP e, quando for o caso, de parcela
a ser transferida mensalmente do Fundo de Cobertura
de Benefcios Extraordinrios FCBE, a ttulo de
Aporte Extraordinrio de Aposentadoria por Invalidez
AEAI, por ocasio da concesso da Aposentadoria

55

56

por Invalidez, na forma prevista no 5 do art. 22;


V - Reserva Individual de Benefcio Concedido por
Morte do Participante Ativo Normal e do Participante
Autopatrocinado RIBCMAt, de natureza individual,
a ser contabilizada no mbito das Provises
Matemticas de Benefcios Concedidos, resultante da
reverso do saldo da respectiva Reserva Acumulada
pelo Participante RAP e, quando for o caso, de
parcela a ser transferida mensalmente do Fundo
de Cobertura de Benefcios Extraordinrios
FCBE, a ttulo de Aporte Extraordinrio por Morte
do Participante Ativo Normal e do Participante
Autopatrocinado AEMAt, por ocasio da concesso
da Penso por Morte do Participante Ativo Normal e
do Participante Autopatrocinado, na forma prevista
no 5 do art. 23;
VI - Reserva Individual de Benefcio Concedido
por Morte do Participante Assistido RIBCMAss,
de natureza individual, a ser contabilizada no
mbito das Provises Matemticas de Benefcios
Concedidos, resultante da reverso do saldo da
respectiva Reserva Individual de Benefcio
Concedido Normal RIBCN ou da Reserva
Individual de Benefcio Concedido de Invalidez
RIBCI, e, quando for o caso, de parcela a ser
transferida mensalmente do Fundo de Cobertura
de Benefcios Extraordinrios FCBE, a ttulo de
Aporte Extraordinrio por Morte do Participante
Assistido AEMAss, por ocasio da concesso da
Penso por Morte do Participante Assistido, na
forma prevista no 3 do art. 24;
VII - Reserva Individual de Benefcio Concedido
Suplementar RIBCS, de natureza individual,
a ser contabilizada no mbito das Provises
Matemticas
de
Benefcios
Concedidos,
resultante da reverso do saldo da respectiva
Reserva Acumulada Suplementar RAS, por
ocasio da concesso do Benefcio Suplementar,
na forma prevista no art. 26;

VIII - Fundo de Cobertura de Benefcios


Extraordinrios FCBE, de natureza coletiva,
a ser contabilizado no mbito das Provises
Matemticas de Benefcios a Conceder e
das Provises Matemticas de Benefcios
Concedidos, conforme o caso, correspondente
aos compromissos do Plano relativos ao
a) Aporte Extraordinrio de Aposentadoria
Normal AEAN, montante equivalente ao mdulo
da diferena entre a Reserva Acumulada pelo
Participante RAP e o montante desta mesma
reserva multiplicado pela razo entre 35 (trinta
e cinco) e o nmero de anos de contribuio
exigido para a concesso do benefcio pelo RPPS,
apurado na data da concesso da Aposentadoria
Normal, na forma prevista no 5 do art. 21, e
destinado somente ao Participante Ativo Normal
e ao Participante Autopatrocinado, quando
decorrente de opo de Participante Ativo Normal
que tenha mantido o vnculo funcional, desde
que esteja includo em alguma das hipteses
previstas nos incisos III e IV do 2 do art. 17
da Lei n 12.618, de 2012;
b) Aporte Extraordinrio de Aposentadoria por
Invalidez AEAI, montante apurado na data de
concesso da Aposentadoria por Invalidez, prevista
no art. 22, destinado ao pagamento do benefcio
na hiptese de insuficincia do saldo da respectiva
RIBCI, na forma prevista no 5 do art. 22;
c) Aporte Extraordinrio por Morte do Participante
Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado
AEMAt, montante apurado na data de concesso
da Penso por Morte do Participante Ativo Normal
e do Participante Autopatrocinado, prevista no
art. 23, destinado ao pagamento do benefcio na
hiptese de insuficincia do saldo da respectiva
RIBCMAt, na forma prevista no 5 do art. 23;
d) Aporte Extraordinrio por Morte do Participante
Assistido AEMAss, montante apurado na data de

57

58

concesso da Penso por Morte do Participante


Assistido, prevista no art. 24, destinado
ao pagamento do benefcio na hiptese de
insuficincia do saldo da respectiva RIBCMAss, na
forma prevista no 3 do art. 24; e
e) Benefcio por Sobrevivncia do Assistido,
previsto na Seo V do Captulo VIII.
IX - Fundo de Recursos no Resgatados, montante
decorrente das seguintes fontes:
a) recursos no contemplados no direito do
Participante que perdeu o vnculo funcional e
optou pelo instituto do Resgate, previsto na Seo
V do Captulo IX; e
b) saldos remanescentes das contas individuais
de Participantes ou de Assistidos cujos benefcios
se extinguiram pela inexistncia de Beneficirios
e que no sejam reivindicados por eventuais
herdeiros legais, nos termos deste Regulamento.
1. Os recursos alocados no FCBE possuem natureza
coletiva e no sero objeto de direito sucessrio.
2. Os recursos oriundos do Fundo de Recursos
no Resgatados sero transferidos, anualmente, ao
Fundo de Cobertura de Benefcios Extraordinrios
FCBE, cujo custeio ser revisto por ocasio da
elaborao do Plano de Custeio Anual.
3. Os recursos garantidores correspondentes
s provises, contas e fundos do Plano sero
aplicados em observncia s diretrizes e aos limites
prudenciais estabelecidos pelo Conselho Monetrio
Nacional (CMN) e poltica de investimentos
definida pelo Conselho Deliberativo da Entidade.
4. A cota representativa das provises, contas
individuais e fundos referidos neste artigo ter,
na data da implantao do Plano, o valor unitrio
original de R$ 1,00 (um real).
5. O valor da cota de que trata o 4 deste
artigo ser diariamente determinado em funo
da oscilao do patrimnio do Plano, e mediante
a diviso do valor total das provises, contas e

fundos, em moeda corrente, pelo nmero de cotas


existentes, conforme metodologia aprovada pelo
Conselho Deliberativo da Entidade.

Quanto aos perfis de investimento


Um novo fator de imponderabilidade do Plano foi includo aqui,
pois a FUNPRESP-Exe poder e j afirmou que o far - instituir Perfis
de Investimentos distintos a serem escolhidos pelos Participantes,
sob o seu inteiro risco e sob a sua exclusiva responsabilidade, como
afirma o prprio regulamento, para a aplicao dos recursos alocados
nas suas respectivas Contas Individuais.
O servidor alm de ter que optar por uma das trs alquotas, sendo
que fortemente incentivado a escolher a de 8,5% e fazer os aportes
extraordinrios para participar do FCBE, ainda ser obrigado a
escolher, e se responsabilizar por isso, o Perfil de Investimento para
a aplicao de suas contas. Mais uma vez se demonstra a necessidade
de que os sindicatos estejam permanentemente analisando o Plano
e orientando seus filiados, principalmente porque a maioria no
especialista em finanas, e menos ainda em cincias atuariais.
Ter que ser publicado pela FUNPRESP-Exe um Manual Tcnico,
contendo regras para a operacionalizao dos Perfis de Investimentos,
especialmente em relao a definio dos Perfis de Investimentos e
aos prazos para opo por parte dos Participantes, o que ainda no
foi feito, pois segundo a entidade ainda no possvel essa opo.
Essas regras tambm devero estar contidas na Nota Tcnica Atuarial.
CAPTULO VII
DOS PERFIS DE INVESTIMENTOS
Art. 19. O Conselho Deliberativo da Entidade poder
instituir Perfis de Investimentos distintos a serem
escolhidos pelos Participantes, sob o seu inteiro
risco e sob a sua exclusiva responsabilidade, para a
aplicao dos recursos alocados nas suas respectivas
Contas Individuais, em conformidade com as regras e

59

procedimentos aprovados pelo Conselho Deliberativo


sobre a composio das carteiras de investimentos e os
limites de aplicao.
1. A deciso do Conselho Deliberativo da Entidade
que instituir os Perfis de Investimentos dever ser
fundamentada de acordo com critrios tcnicos e
econmicos e dever ser amplamente divulgada aos
Participantes, especialmente em relao aos riscos
associados a cada Perfil de Investimentos.
2. A instituio dos Perfis de Investimentos dever
ser acompanhada da aprovao de Manual Tcnico pelo
Conselho Deliberativo da Entidade contendo regras
para a operacionalizao dos Perfis de Investimentos,
especialmente em relao definio dos Perfis de
Investimentos e aos prazos para opo por parte dos
Participantes.
3. As regras do Manual Tcnico de que trata o 2
tambm devero estar contidas na Nota Tcnica Atuarial.

Quanto s frmulas de clculo


Este sem dvida o Captulo mais aguardado pelos leitores, pois
a parte do regulamento que define, ou deveria definir quanto cada
aposentado receber, mas na realidade, apesar das frmulas de clculo
serem muito simples de compreender, no possvel apenas com estes
dados prever os valores de benefcios, pois eles so, como mostrado a
seguir, dependentes do Fatores Financeiros do Plano e das Tbuas de
Mortalidade, que no esto contidos no regulamento e devero ser
publicados em Notas Tcnicas Atuariais. As Tbuas so critrios estatsticos
de sobrevivncia mdia, baseados em dados demogrficos, que so talvez
mais facilmente mensurveis, ainda que sejam muito diferentes nas diversas
regies do Pas, o que um problema. Mas os fatores financeiros so muito
mais imponderveis e mais hermticos, dependendo da rentabilidade
dos investimentos que lastreiam a capitalizao do Plano e sero de
compreenso muito mais difcil pelos participantes.
60

O Plano oferecer aos seus Participantes e Beneficirios os seguintes Benefcios:


I - Aposentadoria Normal
II - Aposentadoria por Invalidez
III - Penso por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado, no valendo para os participantes alternativos.
IV - Penso por Morte do Participante Assistido
V - Benefcio por Sobrevivncia do Assistido
VI - Benefcio Suplementar

A Aposentadoria Normal ser concedida desde que atendidas,


simultaneamente, as seguintes condies:

I - Para o Participante Ativo Normal (o servidor da 4 gerao que ganha mais que o Teto do RGPS) e II- para o Participante Autopatrocinado que possua vnculo funcional com o
Patrocinador (aquele que ganha menos que o Teto do RGPS):
a) concesso de aposentadoria voluntria ou aposentadoria compulsria pelo RPPS isso significa que os 5 critrios
do RPPS tm que ser observados: idade, tempo de contribuio, tempo de servio pblico, de Carreira e de Cargo. E
s poder ser concedida quando o RPPS tambm conceder
a sua aposentadoria (equivalente ao Teto do RGPS para os
que ganham mais que isso ou a mdia das 80% melhores
contribuies, para os que ganham menos que o Teto hoje
R$ 4.390,24);
b) carncia de 60 (sessenta) meses de filiao ao Plano,
exceto no caso de concesso de aposentadoria compulsria
pelo RPPS (70 anos).
61

III - Para o Participante Vinculado:


a) cumprimento do mesmo requisito de idade mnima exigido
para a concesso de aposentadoria voluntria pelo RPPS ou cumprimento do mesmo requisito de idade mxima exigido para a concesso de aposentadoria compulsria pelo RPPS, exigidos na data
da perda do vnculo funcional com o Patrocinador;
b) carncia de 60 (sessenta) meses de filiao ao Plano, exceto
no caso de cumprimento do mesmo requisito de idade mxima
exigido para a concesso de aposentadoria compulsria pelo RPPS.

Ateno: A Aposentadoria Normal corresponder a uma renda


temporria por um prazo, em meses, correspondente expectativa de
sobrevida do Participante na data da concesso do Benefcio, obtida a
partir da Tbua de Mortalidade Geral, segmentada por sexo, calculada
na data da concesso ou seja, no se trata de aposentadoria
vitalcia, mas paga pelo tempo de vida que o participante deve ter,
caso se adque s mdias estatsticas vigentes, ou seja, se ele no
morrer quando a estatstica diz que a hora, deixa de receber a
Aposentadoria Normal. Ento, se no fizer contribuio para o FCBE,
no receber mais nada da FUNPRESP, e ter apenas a renda do RPPS
que equivaler ao Teto do RGPS na melhor das hipteses.

62

O valor inicial ser obtido de acordo com a seguinte frmula:


Aposentadoria Normal = (RAP + AEAN)/Fator (Exp;i%)
Onde:
RAP = Reserva Acumulada pelo Participante, apurada na data
da concesso do Benefcio.
AEAN = Aporte Extraordinrio de Aposentadoria Normal, , equivalente a RAP x ((35/TC)-1) o que corresponde a 0 para homens,
0,17RAP para mulheres e professores do EB e 0,4RAP para as professoras do EB - apurado apenas para fins de clculo do Benefcio,
mas que no compe a reserva individual do participante. Isso
muito importante, no a RAP que aumenta, mas o FCBE que
pagar o AEAN.
TC = Nmero de anos de contribuio exigido para a concesso
do benefcio de Aposentadoria Voluntria pelo RPPS (35, 30 ou 25
anos respectivamente).
Aqui est a imponderabilidade!
Fator(Exp;i%) = Fator financeiro de converso de saldo em
renda, baseado na taxa de juros atuarial anual i% adotada para o
Plano, convertida em taxa mensal, e em prazo, em meses, correspondente expectativa de sobrevida do Participante na data de
concesso do Benefcio, obtida a partir da Tbua de Mortalidade
Geral, segmentada por sexo ou seja o denominador, se maior que
1 reduz o valor, se for maior que 1 aumenta o valor, como acontece
com o Fator Previdencirio no RGPS. E ainda mais, o valor deste
denominador depender no apenas da rentabilidade do Plano,
mas tambm do tempo em que a aposentadoria dever ser paga,
evidentemente que se o tempo for longo, o valor ser menor! A
formulao do fator financeiro de converso de saldo em renda
ser detalhada em Nota Tcnica Atuarial elaborada pelo Aturio
do Plano, a ser estudada, pois foi disponibizada h pouco no site,
e bastante complexa.
63

O pagamento da Aposentadoria Normal ser mensal, no 1 dia


til do ms, recalculado anualmente a partir:
I - do saldo remanescente da RIBCN, originado da reverso do
saldo da respectiva RAP na data da concesso do benefcio ou
seja, o numerador ser decrescente a cada ano, pelo consumo
do saldo no pagamento de benefcios, a no ser que o valor da
cota aumente muito no ano.
II - do prazo restante, que determinar o denominador, como
j mencionado, que neste caso vai num sentido favorvel ao
servidor, pois ser 12 meses menor, o que deve diminu-lo.
III - de eventual saldo a ttulo de Aporte Extraordinrio de
Aposentadoria Normal AEAN que proporcional RAP, exceto
para homens (que no sejam professores do EB) onde zero.
Na hiptese da renda mensal, calculada pela frmula acima,
ser inferior ao valor de 2 (duas) URPs (hoje R$ 200,00), o
Participante poder, a seu critrio, optar por receber o saldo
em parcela nica, quitando-se, assim, qualquer compromisso
do Plano para com o Participante e seus Beneficirios, e assim
a FUNPRESP-Exe lhe dar adeus e talvez votos de boa sorte
no futuro sem aposentadoria complementar, se ele no tiver
benefcios extraordinrios.
CAPTULO VIII
DOS BENEFCIOS DO PLANO
Art. 20. O Plano oferecer aos seus Participantes e
Beneficirios os seguintes Benefcios, observadas
as condies estabelecidas neste Regulamento:
I - Aposentadoria Normal;
II - Aposentadoria por Invalidez;
III - Penso por Morte do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado;
IV - Penso por Morte do Participante Assistido;
V - Benefcio por Sobrevivncia do Assistido;
VI - Benefcio Suplementar.
64

SEO I
DA APOSENTADORIA NORMAL
Art. 21. A Aposentadoria Normal ser concedida
ao Participante Ativo Normal, ao Participante
Autopatrocinado e ao Participante Vinculado, caso
a opo pelos institutos tenha sido efetuada por
Participante Ativo Normal, desde que requerida
pelo Participante e atendidas, simultaneamente,
as seguintes condies:
I - Para o Participante Ativo Normal e para o
Participante Autopatrocinado que possua vnculo
funcional com o Patrocinador:
a) concesso de aposentadoria voluntria ou
aposentadoria compulsria pelo RPPS; e
b) carncia de 60 (sessenta) meses de filiao
ao Plano, exceto no caso de concesso de
aposentadoria compulsria pelo RPPS.
II - Para o Participante Autopatrocinado que no
possua vnculo funcional com o Patrocinador:
a) cumprimento dos mesmos requisitos de tempo
de contribuio e idade mnima exigidos para a
concesso de aposentadoria voluntria pelo RPPS
ou cumprimento do mesmo requisito de idade
mxima exigido para a concesso de aposentadoria
compulsria pelo RPPS, exigidos na data da perda
do vnculo funcional com o Patrocinador; e
b) carncia de 60 (sessenta) meses de filiao
ao Plano, exceto no caso de cumprimento do
mesmo requisito de idade mxima exigido para
a concesso de aposentadoria compulsria pelo
RPPS.
III - Para o Participante Vinculado:
a) cumprimento do mesmo requisito de idade
mnima exigido para a concesso de aposentadoria
voluntria pelo RPPS ou cumprimento do mesmo
requisito de idade mxima exigido para a concesso
de aposentadoria compulsria pelo RPPS, exigidos
na data da perda do vnculo funcional com o
Patrocinador; e

65

b) carncia de 60 (sessenta) meses de filiao


ao Plano, exceto no caso de cumprimento do
mesmo requisito de idade mxima exigido para
a concesso de aposentadoria compulsria pelo
RPPS.
1. A Aposentadoria Normal corresponder a
uma renda temporria por um prazo, em meses,
correspondente expectativa de sobrevida do
Participante na data da concesso do Benefcio,
obtida a partir da Tbua de Mortalidade Geral,
segmentada por sexo, adotada para o Plano,
calculada na data da concesso, cujo valor inicial
ser obtido de acordo com a seguinte frmula:

RAP + AEAN
Fator (Exp;i%)

66

Onde:
RAP = Reserva Acumulada pelo Participante,
conforme definida no inciso I do Art. 18, apurada
na data da concesso do Benefcio;
AEAN = Aporte Extraordinrio de Aposentadoria
Normal, conforme definido na alnea a do inciso
VIII do Art. 18, equivalente a RAP x ((35/TC)-1),
apurado apenas para fins de clculo do Benefcio,
mas que no compe a reserva individual do
participante;
TC = Nmero de anos de contribuio exigido
para a concesso do benefcio de Aposentadoria
Voluntria pelo RPPS;
Fator(Exp;i%) = Fator financeiro de converso de
saldo em renda, baseado na taxa de juros atuarial
anual i% adotada para o Plano, convertida em taxa
mensal, e em prazo, em meses, correspondente
expectativa de sobrevida do Participante na data
de concesso do Benefcio, obtida a partir da
Tbua de Mortalidade Geral, segmentada por sexo,

adotada para o Plano.


2. A formulao do fator financeiro de converso
de saldo em renda de que trata o 1 deste artigo
ser detalhada em Nota Tcnica Atuarial elaborada
pelo Aturio do Plano.
3. O pagamento da Aposentadoria Normal ser
mensal, efetuado no 1 (primeiro) dia til do
ms subsequente ao da competncia, recalculado
anualmente a partir:
I - do saldo de conta remanescente da respectiva
Reserva Individual de Benefcio Concedido Normal
RIBCN, originado da reverso do saldo da
respectiva Reserva Acumulada pelo Participante
RAP na data da concesso do benefcio;
II - do prazo restante, na forma do 1 deste
artigo; e
III - de eventual saldo a ttulo de Aporte
Extraordinrio de Aposentadoria Normal AEAN.
4. Na hiptese da renda mensal, calculada na
forma do 1 deste artigo, ser inferior ao valor
de 2 (duas) URPs, o Participante poder, a seu
critrio, optar por receber o saldo da respectiva
Reserva Individual de Benefcio Concedido Normal
RIBCN em parcela nica, quitando-se, assim,
qualquer compromisso do Plano para com o
Participante e seus Beneficirios.
5. O Aporte Extraordinrio de Aposentadoria
Normal AEAN, se devido, ser mantido no FCBE
e transformado em cotas na data da concesso
do Benefcio, sendo sua reverso respectiva
RIBCN efetuada mensalmente, a partir do ms
em que o saldo da RIBCN decorrente da RAP no
for suficiente para o pagamento do respectivo
Benefcio e no montante necessrio para a sua
cobertura.
6. O Participante Vinculado e o Participante
Autopatrocinado sem vnculo funcional no tero
direito ao Aporte Extraordinrio de Aposentadoria
Normal AEAN.

67

7. A atualizao da Aposentadoria Normal tomar


como referncia o ms de janeiro, passando a vigorar,
a partir deste ms, o novo valor do benefcio.

A Aposentadoria por Invalidez ser concedida ao Participante


Ativo Normal e ao Participante Autopatrocinado, desde que atendidas,
simultaneamente, as seguintes condies
I - Para o Participante Ativo Normal e para o Participante Autopatrocinado que possua vnculo funcional com o Patrocinador
(aquele que ganha menos que o teto do RGPS):
a) carncia de 12 (doze) meses de filiao ao Plano, exceto no
caso de acidente em servio; e
b) concesso de aposentadoria por invalidez permanente pelo
RPPS ou seja a FUNPRESP-Exe no precisa se preocupar com
percia, pois s concede a invalidez quando o RPPS o fizer, depois
que o rgo exigiu percia.
II - Para o Participante Autopatrocinado que no possua vnculo funcional com o Patrocinador:
a) carncia de 12 (doze) meses de filiao ao Plano;
b) cumprimento dos mesmos requisitos para a concesso de
aposentadoria por invalidez permanente pelo RPPS.

Da mesma forma que a Aposentadoria Normal, a Aposentadoria


por Invalidez no ser paga por toda a vida, mas pelo prazo, em meses,
correspondente expectativa de sobrevida do Participante na data de
concesso do benefcio, obtida a partir da Tbua de Mortalidade de
Invlidos (sic!) segmentada por sexo, calculada na data da concesso.
O valor inicial ser obtido de acordo com a seguinte frmula:

68

Aposentadoria por invalidez = [Mdia(BC80%) - RPPS] x (%MC/8,5%)

Onde:
Mdia(BC80%) mdia aritmtica simples das maiores remuneraes,
utilizadas como base para as contribuies do
Participante aos regimes de previdncia a que
esteve vinculado, correspondentes a 80% de todo o
perodo contributivo desde julho de 1994 ou desde
a do incio da contribuio, se posterior quela
competncia mesma mdia usada para o clculo da
aposentadoria a partir da EC41/03 (Lei 10.887/04).
Valor da aposentadoria por invalidez permanente
RPPS
concedida pelo RPPS ou, para o Participante
Autopatrocinado que no possua vnculo funcional
com o Patrocinador, o Teto do RGPS lembrando
que a aposentadoria por invalidez no RPPS pode
ser inferior ao Teto do RGPS pois proporcional ao
tempo de contribuio, j que estamos falando da
4 gerao e no das anteriores, onde poder at
ser integral para quem ingressou at a EC 41/03
(19/12/2003).
Mdia dos percentuais da Contribuio Bsica
%MC
aportada pelo Participante, apurada entre a data
de filiao ao Plano e a data de concesso da
Aposentadoria por Invalidez, limitada a 8,5% - esse
o redutor de aposentadoria, para quem no optou
por contribuir com 8,5%. Redutor de 12% para
quem contribuiu sempre com 7,5% e de 6% para
quem contribuiu sempre com 8,0%
Na hiptese da renda mensal, calculada na forma acima ser
inferior ao valor de 2 (duas) URPs (hoje R$ 200,00), ser devido ao
Participante um benefcio mensal no valor de 2 (duas) URPs. uma
forma de no pagar to pouco! Uma espcie de renda mnima de
solidariedade.

69

O pagamento da Aposentadoria por Invalidez ser mensal,


efetuado no 1 dia til do ms, atualizado anualmente pelo IPCA, e
ter como base o saldo de conta da respectiva Reserva Individual de
Benefcio RIBCI, originado da reverso da RAP na data da concesso
do Benefcio, at acabar quando a hora (que a estatstica manda) do
participante chegar.
Esgotados os recursos da RIBCI e no findo o prazo definido
para a morte do participante, a Aposentadoria por Invalidez ser paga
atravs de recursos oriundos do FCBE, ou seja, paga pelo condomnio,
at que a hora chegue, se o participante tiver contribudo para isso,
se no, acaba e ponto.
SEO II
DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Art. 22. A Aposentadoria por Invalidez ser
concedida ao Participante Ativo Normal e ao
Participante Autopatrocinado, caso a opo pelo
instituto tenha sido efetuada por Participante Ativo
Normal, desde que atendidas, simultaneamente,
as seguintes condies:
I - Para o Participante Ativo Normal e para o
Participante Autopatrocinado que possua vnculo
funcional com o Patrocinador:
a) carncia de 12 (doze) meses de filiao ao
Plano, exceto no caso de acidente em servio; e
b) concesso de aposentadoria por invalidez
permanente pelo RPPS.
II - Para o Participante Autopatrocinado que no
possua vnculo funcional com o Patrocinador:
a) carncia de 12 (doze) meses de filiao ao
Plano; e
b) cumprimento dos mesmos requisitos para
a concesso de aposentadoria por invalidez
permanente pelo RPPS.
1. A Aposentadoria por Invalidez corresponder
a uma renda temporria pelo prazo, em meses,
70

correspondente expectativa de sobrevida do


Participante na data de concesso do benefcio,
obtida a partir da Tbua de Mortalidade de
Invlidos, segmentada por sexo, adotada para
o Plano, calculada na data da concesso, cujo
valor inicial ser obtido de acordo com a seguinte
frmula:
[Mdia(BC80%) - RPPS] x (%MC/8,5%)
Onde:
Mdia(BC80%) = mdia aritmtica simples das
maiores remuneraes, utilizadas como base
para as contribuies do Participante aos
regimes de previdncia a que esteve vinculado,
correspondentes a 80% (oitenta por cento) de
todo o perodo contributivo desde a competncia
julho de 1994 ou desde a do incio da contribuio,
se posterior quela competncia;
RPPS = Valor da aposentadoria por invalidez
permanente concedida pelo RPPS ou, para o
Participante Autopatrocinado que no possua
vnculo funcional com o Patrocinador, o Teto do
RGPS; e
%MC = Mdia dos percentuais da Contribuio
Bsica aportada pelo Participante, apurada entre
a data de filiao ao Plano e a data de concesso
da Aposentadoria por Invalidez, limitada a 8,5%
(oito inteiros e cinco dcimos por cento).
2. Para o Beneficirio do Participante
Autopatrocinado que no possua vnculo funcional
com o Patrocinador, o valor da Mdia(BC80%),
definido no 1 deste artigo, ser o apurado
no ms da perda do vnculo funcional com o
Patrocinador, atualizado pelo ndice do plano at
o ms de concesso do benefcio.
3. Na hiptese da renda mensal, calculada na
forma do 1 deste artigo, ser inferior ao valor
de 2 (duas) URPs, ser devido ao Participante um

71

benefcio mensal no valor de 2 (duas) URPs.


4. O pagamento da Aposentadoria por Invalidez
ser mensal, efetuado no 1 (primeiro) dia til do
ms subsequente ao da competncia, atualizado
anualmente pelo ndice do Plano, e ter como
base o saldo de conta da respectiva Reserva
Individual de Benefcio Concedido de Invalidez
RIBCI, originado da reverso da respectiva Reserva
Acumulada pelo Participante RAP na data da
concesso do Benefcio.
5. Esgotados os recursos da RIBCI e no
findo o prazo definido no 1 deste artigo, a
Aposentadoria por Invalidez ser paga atravs de
recursos oriundos do FCBE, vertidos mensalmente
RIBCI, a ttulo de Aporte Extraordinrio de
Aposentadoria por Invalidez AEAI.
6. A atualizao da Aposentadoria por Invalidez
tomar como referncia o ms de janeiro, passando
a vigorar, a partir deste ms, o novo valor do
benefcio.

A Penso por Morte do Participante Ativo Normal e do


Participante Autopatrocinado ser concedida ao Beneficirio, desde
que atendidas as seguintes condies:
I - Para o Beneficirio do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado que possua vnculo funcional com o
Patrocinador:
a) concesso de penso por morte pelo RPPS; e
II -Para o Beneficirio do Participante Autopatrocinado que
no possua vnculo funcional com o Patrocinador:
b) cumprimento dos mesmos requisitos para a concesso da
penso por morte pelo RPPS.

72

A Penso por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante


Autopatrocinado corresponder a uma renda temporria pelo prazo,

em meses, correspondente expectativa de sobrevida do Participante


Ativo Normal ou do Participante Autopatrocinado na data de
concesso do benefcio, obtida a partir da Tbua de Mortalidade Geral,
segmentada por sexo, calculada na data da concesso do Benefcio
ou seja, a Penso tem como prazo mximo aquele no qual o servidor
deveria morrer, se no tivesse decidido morrer antes! Ou seja, pode
ser paga por 1 ms s, no importa se os beneficirios so crianas
por exemplo. Para estes s ficar, no mximo, o Teto do RGPS que ser
pago pelo RPPS, enquanto houver a elegibilidade de Penso (para o
cnjuge ser vitalcia e para os filhos depende da maioridade).
O valor inicial ser obtido de acordo com a seguinte frmula:
[Mdia(BC80%) - RPPS] x (%MC/8,5%) x 70%
Ou seja, a mesma da invalidez com um redutor extra de 30%, como
alis acontece com todas as penses aps a EC 41/03.
Como antes, na hiptese da renda mensal, ser inferior ao valor de 2
(duas) URPs, ser devido aos Beneficirios um benefcio total mensal
no valor de 2 (duas) URPs.
O pagamento da Penso por Morte ser mensal, efetuado no 1 dia
til do ms, atualizado anualmente pelo IPCA e como antes, esgotados
os recursos da RIBCMAt e no findo o prazo, a Penso por Morte ser
paga pelo FCBE, se o servidor tiver contribudo.
A Penso por Morte ser rateada em partes iguais entre
todos os Beneficirios e a cota individual correspondente a cada
Beneficirio lhe ser paga at o fim do prazo ou at a perda do
direito percepo da penso por morte pelo RPPS, o que ocorrer
primeiro, e na hiptese de perda do direito da Penso por Morte,
a cota individual do Beneficirio ser automaticamente revertida
em favor dos Beneficirios remanescentes. Inexistindo Beneficirios
e ainda restando saldo na RIBCMAt, este ser pago em parcela
nica aos herdeiros legais, sendo destes a responsabilidade pelo
seu requerimento e pela comprovao dessa condio sucessria
seno o dinheiro fica com a FUNPRESP-Exe.
73

SEO III
DA PENSO POR MORTE DO PARTICIPANTE ATIVO
NORMAL E DO PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO
Art. 23. A Penso por Morte do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado ser
concedida ao Beneficirio do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado, caso
a opo pelo instituto tenha sido efetuada por
Participante Ativo Normal, desde que atendidas as
seguintes condies:
I - Para o Beneficirio do Participante Ativo Normal
e do Participante Autopatrocinado que possua
vnculo funcional com o Patrocinador:
a) concesso de penso por morte pelo RPPS; e
II -Para o Beneficirio do Participante
Autopatrocinado que no possua vnculo
funcional com o Patrocinador:
b) cumprimento dos mesmos requisitos para a
concesso da penso por morte pelo RPPS.
1. A Penso por Morte do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado
corresponder a uma renda temporria pelo
prazo, em meses, correspondente expectativa
de sobrevida do Participante Ativo Normal ou
do Participante Autopatrocinado na data de
concesso do benefcio, obtida a partir da Tbua de
Mortalidade Geral, segmentada por sexo, adotada
para o Plano, calculada na data da concesso do
Benefcio, cujo valor inicial ser obtido de acordo
com a seguinte frmula:
[Mdia(BC80%) - RPPS] x (%MC/8,5%) x 70%
Onde:
Mdia(BC80%) = mdia aritmtica simples das
maiores remuneraes, utilizadas como base
para as contribuies do Participante aos
74

regimes de previdncia a que esteve vinculado,


correspondentes a 80% (oitenta por cento) de
todo o perodo contributivo desde a competncia
julho de 1994 ou desde a do incio da contribuio,
se posterior quela competncia;
RPPS = Valor do benefcio de penso por morte
concedido pelo RPPS ou, para o Participante
Autopatrocinado que no possua vnculo funcional
com o Patrocinador, o Teto do RGPS; e
%MC = Mdia dos percentuais da Contribuio
Bsica aportada pelo Participante, apurada entre a
data de filiao ao Plano e a data de concesso da
Penso por Morte, limitada a 8,5% (oito inteiros e
cinco dcimos por cento).
2. Para o Beneficirio do Participante
Autopatrocinado que no possua vnculo funcional
com o Patrocinador, o valor da Mdia(BC80%),
definido no 1 deste artigo, ser o apurado
no ms da perda do vnculo funcional com o
Patrocinador, atualizado pelo ndice do plano at
o ms de concesso do benefcio.
3. Na hiptese da renda mensal, calculada na
forma do 1 deste artigo, ser inferior ao valor de
2 (duas) URPs, ser devido aos Beneficirios um
benefcio total mensal no valor de 2 (duas) URPs.
4. O pagamento da Penso por Morte ser
mensal, efetuado no 1 (primeiro) dia til do
ms subsequente ao da competncia, atualizado
anualmente pelo ndice do Plano.
5. Esgotados os recursos da RIBCMAt e no findo
o prazo definido no 1 deste artigo, a Penso por
Morte ser paga atravs de recursos oriundos do
FCBE, vertidos mensalmente respectiva RIBCMAt,
a ttulo de Aporte Extraordinrio por Morte do
Participante Ativo AEMAt.
6. A Penso por Morte ser rateada em partes
iguais entre todos os Beneficirios e a cota
individual correspondente a cada Beneficirio lhe
ser paga at o fim do prazo definido no 1 ou

75

at a perda do direito percepo da penso por


morte pelo RPPS, o que ocorrer primeiro.
7. Na hiptese de perda do direito da Penso
por Morte, a cota individual do Beneficirio
ser automaticamente revertida em favor dos
Beneficirios remanescentes.
8. A atualizao da Penso por Morte tomar
como referncia o ms de janeiro, passando
a vigorar, a partir deste ms, o novo valor do
benefcio.
9. Inexistindo Beneficirios e ainda restando
saldo na RIBCMAt, este ser pago em parcela
nica aos herdeiros legais, sendo destes a
responsabilidade pelo seu requerimento e pela
comprovao dessa condio sucessria.
Se o participante morrer quando j aposentado, a Penso por Morte do
Participante Assistido ser concedida aos Beneficirios do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado falecido, desde que atendidas as
seguintes condies:
I - Para o Beneficirio do Participante Assistido que estava vinculado ao
RPPS, a concesso da penso por morte pelo RPPS; e
II - Para o Beneficirio do Participante Assistido que no estava vinculado
ao RPPS, o cumprimento dos mesmos requisitos para a concesso da penso
por morte pelo RPPS.
Igualmente a penso no ser vitalcia, e seu valor inicial ser equivalente
a 70% da renda mensal percebida pelo Participante Assistido na data do
falecimento, e ser paga enquanto tiver saldo na RIBCMAss, ou ser paga
pelo FCBE.

76

SEO IV
DA PENSO POR MORTE DO PARTICIPANTE
ASSISTIDO
Art. 24. A Penso por Morte do Participante
Assistido ser concedida aos Beneficirios do
Participante Ativo Normal e do Participante
Autopatrocinado, caso a opo pelo instituto

tenha sido efetuada por Participante Ativo Normal,


que tenha se tornado Participante Assistido e
que tenha, posteriormente, falecido, desde que
atendidas as seguintes condies:
I - Para o Beneficirio do Participante Assistido
que estava vinculado ao RPPS, a concesso da
penso por morte pelo RPPS; e
II - Para o Beneficirio do Participante Assistido
que no estava vinculado ao RPPS, o cumprimento
dos mesmos requisitos para a concesso da penso
por morte pelo RPPS.
1 A Penso por Morte do Participante Assistido
corresponder a uma renda temporria, calculada
na data da concesso do Benefcio, cujo valor
inicial ser equivalente a 70% (setenta por cento)
da renda mensal percebida pelo Participante
Assistido na data do falecimento, e ser paga com
base no saldo da respectiva RIBCMAss, resultante
da reverso de saldo da RIBCN ou da RIBCI, na
data da concesso do Benefcio, ou de parcela do
FCBE, conforme o caso.
2 O pagamento da Penso por Morte do
Participante Assistido ser mensal, efetuado no
1 (primeiro) dia til do ms subsequente ao da
competncia, atualizado anualmente pelo ndice
do Plano, pelo prazo, em meses, correspondente
expectativa de sobrevida do Participante Assistido
na data da concesso do Benefcio, obtida a partir
da Tbua de Mortalidade Geral, segmentada por
sexo, adotada para o Plano.
3 Esgotados os recursos da RIBCMAss e no findo
o prazo definido no 2 deste artigo, a Penso
por Morte do Participante Assistido ser paga
atravs de recursos oriundos do FCBE, vertidos
mensalmente respectiva RIBCMAss, a ttulo de
Aporte Extraordinrio por Morte do Participante
Assistido AEMAss.
4 A atualizao da Penso por Morte do
Participante Assistido tomar como referncia o

77

ms de janeiro, passando a vigorar, a partir deste


ms, o novo valor do benefcio.
5 O valor da Penso por Morte do Participante
Assistido ser rateado entre os Beneficirios em
partes iguais e a cota individual correspondente
a cada Beneficirio lhe ser paga at o fim do
prazo definido no 2 deste artigo ou at a perda
do direito percepo da penso por morte pelo
RPPS, o que ocorrer primeiro.
6 Na hiptese de perda do direito Penso por
Morte do Participante Assistido, a cota individual
do Beneficirio ser automaticamente revertida
em favor dos Beneficirios remanescentes.
Agora, se o participante tiver pago o Aporte Extraordinrio, ter direito
a um Benefcio por Sobrevivncia do Assistido, para que no pare de receber
aps vencida a sua hora. Como diz o regulamento ser concedido ao
Assistido que sobreviver ao prazo de pagamento da Aposentadoria Normal,
da Aposentadoria por Invalidez, da Penso por Morte do Participante Ativo
Normal e do Participante Autopatrocinado ou da Penso por Morte do
Participante Assistido. Ou seja, os pagamentos continuaro sendo pagos
pelo FCBE (pelo condomnio).
O Benefcio por Sobrevivncia do Assistido ser vitalcio, com valor inicial
equivalente a 80% da prestao mensal percebida pelo Assistido antes de chegar
a sua hora. Mas ter que pagar um pedgio de 20% por insistir em continuar vivo
depois que passou pela expectativa mdia, quando deveria ter morrido. O valor
ser atualizado anualmente pelo IPCA.
SEO V
DO BENEFCIO POR SOBREVIVNCIA DO ASSISTIDO
Art. 25. O Benefcio por Sobrevivncia do Assistido
ser concedido ao Assistido que sobreviver ao
prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da
Aposentadoria por Invalidez, da Penso por Morte
do Participante Ativo Normal e do Participante
Autopatrocinado ou da Penso por Morte do
Participante Assistido, conforme o caso.
78

1 O Benefcio por Sobrevivncia do Assistido


corresponder a uma renda vitalcia, baseada em
parcela do FCBE, com valor inicial equivalente
a 80% (oitenta por cento) da ltima prestao
mensal percebida pelo Assistido relativa respectiva
Aposentadoria Normal, Aposentadoria por Invalidez,
Penso por Morte do Participante Ativo Normal e do
Participante Autopatrocinado, ou Penso por Morte
do Participante Assistido, conforme o caso.
2 O pagamento do Benefcio por Sobrevivncia do
Assistido ser mensal, efetuado no 1 (primeiro) dia
til do ms subsequente ao da competncia, e seu
valor ser atualizado anualmente pelo ndice do Plano.
3 A atualizao do Benefcio por Sobrevivncia
do Assistido tomar como referncia o ms de
janeiro, passando a vigorar, a partir deste ms, o
novo valor do benefcio.
4 Para o Participante Assistido que estiver em
gozo de Aposentadoria Normal sem direito ao
Aporte Extraordinrio de Aposentadoria Normal
AEAN, o Benefcio por Sobrevivncia do Assistido
ser devido a partir do ms em que o saldo da
RIBCN decorrente da RAP no for suficiente para o
pagamento do respectivo Benefcio e no montante
necessrio para a sua cobertura.
5 O valor do Benefcio por Sobrevivncia do Assistido
devido a Beneficirios ser rateado entre estes em
partes iguais e a cota individual correspondente a
cada Beneficirio lhe ser paga at a perda do direito
percepo da penso por morte pelo RPPS.
6 Na hiptese de perda do direito ao Benefcio
por Sobrevivncia do Assistido, a cota individual
do Beneficirio ser automaticamente revertida
em favor dos Beneficirios remanescentes.
7 O Benefcio por Sobrevivncia do Assistido
no ser devido, em hiptese alguma, aos
Beneficirios do Participante Ativo Alternativo
que tenha se tornado Participante Assistido.
79

O Benefcio Suplementar ser concedido ao Participante


Ativo Normal, ao Participante Ativo Alternativo, ao Participante
Autopatrocinado e ao Participante Vinculado, ou aos seus respectivos
Beneficirios, caso haja saldo na respectiva RAS, desde que atendidas
as seguintes condies:
I - Para o Participante Ativo Normal ou dele decorrente referente s contribuies facultativas, que so as contribuies a
mais que ele fez voluntariamente.
a) concesso da Aposentadoria Normal; ou
b) concesso da Aposentadoria por Invalidez.

II - Para o Participante Ativo Alternativo ou dele decorrente


quele das geraes anteriores, que ingressou na FUNPRESP-Exe
para ter uma renda suplementar.
a) concesso da aposentadoria voluntria pelo RPPS; ou
b) concesso da aposentadoria compulsria pelo RPPS; ou
c) concesso da aposentadoria por invalidez permanente pelo
RPPS.

III - Para o Beneficirio:


a) concesso da penso por morte no RPPS; ou
b) caso se trate de Beneficirio de Participante que no mais
estava vinculado ao RPPS, cumprimento dos mesmos requisitos
para a concesso da penso por morte pelo RPPS.

O Benefcio Suplementar corresponder tambm a uma renda


temporria, calculada na data da concesso, cujo valor inicial ser
obtido da seguinte forma:
I - Para os casos previstos nos itens I e II acima e no caso de
80

falecimento de Participante Ativo Normal, Participante Ativo


Alternativo ou Participante Autopatrocinado:
Benefcio Suplementar = RIBCS / Fator (x; i%)
Onde:
RIBCS = Reserva Individual de Benefcio Concedido Suplementar,
resultante da reverso da respectiva RAS, deduzida a eventual parcela paga
ao assistido (%RAS), que depende do nmero de cotas que cada participante
tem, convertida pelo valor da cota no dia da concesso do benefcio.
% RAS = Parcela da RAS paga vista ao assistido, em percentual de
sua escolha no momento da concesso do Benefcio, limitada a 25%
(vinte e cinco por cento) do saldo, ou seja o participante pode sacar
vista 25% do seu saldo, deixando o resto para receber mensalmente.
Fator(x;i%) = Fator financeiro de converso de saldo em renda,
j discutido antes, baseado na taxa de juros atuarial anual i% e em
prazo, em meses, a ser definido pelo Participante, de no mnimo 60
(sessenta) meses e no mximo a expectativa de sobrevida.
SEO VI
DO BENEFCIO SUPLEMENTAR
Art. 26. O Benefcio Suplementar ser concedido
ao Participante Ativo Normal, ao Participante Ativo
Alternativo, ao Participante Autopatrocinado e ao
Participante Vinculado, ou aos seus respectivos
Beneficirios, caso haja saldo na respectiva
Reserva Acumulada Suplementar RAS, desde que
atendidas as seguintes condies:
I - Para o Participante Ativo Normal ou dele
decorrente:
a) concesso da Aposentadoria Normal; ou
b) concesso da Aposentadoria por Invalidez.
II -Para o Participante Ativo Alternativo ou dele
decorrente:
a) concesso da aposentadoria voluntria pelo
RPPS; ou

81

b) concesso da aposentadoria compulsria pelo


RPPS; ou
c) concesso da aposentadoria por invalidez
permanente pelo RPPS; ou
d) caso o Participante no esteja mais vinculado
ao RPPS, cumprimento dos mesmos requisitos
para a concesso de qualquer um dos benefcios
listados nas alneas a, b e c.
III - Para o Beneficirio:
a) concesso da penso por morte no RPPS; ou
b) caso se trate de Beneficirio de Participante que
no mais estava vinculado ao RPPS, cumprimento
dos mesmos requisitos para a concesso da penso
por morte pelo RPPS.
1. O Benefcio Suplementar corresponder a uma
renda temporria, calculada na data da concesso,
cujo valor inicial ser obtido da seguinte forma:
I - Para os casos previstos nos itens I e II do
caput deste artigo e no caso de falecimento de
Participante Ativo Normal, Participante Ativo
Alternativo ou Participante Autopatrocinado:
RIBCS / Fator (x; i%)

82

Onde:
RIBCS = Reserva Individual de Benefcio Concedido
Suplementar, conforme definida no inciso VII do Art.
18, resultante da reverso da respectiva RAS, deduzida a
eventual parcela paga ao assistido (%RAS);
RAS = Reserva Acumulada Suplementar, conforme
definida no inciso II do Art. 18, apurada na data da
concesso do benefcio;
% RAS = Parcela da RAS paga vista ao assistido, em
percentual de sua escolha no momento da concesso
do Benefcio, limitada a 25% (vinte e cinco por
cento) do saldo;
Fator(x;i%) = Fator financeiro de converso de
saldo em renda, baseado na taxa de juros atuarial
anual i% adotada para o Plano na data da concesso,

convertida em taxa mensal, e em prazo, em meses,


a ser definido pelo Participante, de no mnimo
60 (sessenta) meses e no mximo a expectativa
de sobrevida no Plano o Participante na data de
concesso do Benefcio, obtida a partir da Tbua
de Mortalidade Geral ou da Tbua de Mortalidade de
Invlidos, segmentada por sexo, conforme o caso,
adotada para o Plano.
II - Para o caso previsto no item III do caput deste
artigo, o valor do Benefcio Suplementar percebido
pelo Participante na ocasio do seu falecimento, a
ser pago no prazo estipulado originalmente pelo
Participante.
2. A formulao do fator financeiro de converso
de saldo em renda de que trata o inciso I do 1
deste artigo ser detalhada em Nota Tcnica Atuarial
elaborada pelo aturio do Plano.
3. O pagamento do Benefcio Suplementar
ser mensal, efetuado no 1 (primeiro) dia til
do ms subsequente ao da competncia, e seu
valor ser recalculado anualmente, em funo do
respectivo saldo da RIBCS remanescente e do prazo
remanescente, conforme a forma de concesso do
benefcio, definida no 1 deste artigo.
4. O reclculo do Benefcio Suplementar tomar
como referncia o saldo da RIBCS apurado no ms
de dezembro, passando a vigorar o novo valor do
benefcio no ms de janeiro.
5. O Benefcio Suplementar devido a Beneficirios
ser rateado entre estes em partes iguais e a cota
individual correspondente a cada Beneficirio lhe
ser paga enquanto houver saldo na respectiva RIBCS
ou at a perda do direito percepo da penso por
morte pelo RPPS, o que ocorrer primeiro.
6. Inexistindo Beneficirios e ainda restando
saldo na RIBCS, este ser pago em parcela nica
aos herdeiros legais do Participante, sendo destes
a responsabilidade pelo seu requerimento e pela
comprovao dessa condio sucessria.

83

Na parte final do regulamento so definidos outros institutos que


no os de aposentadorias ou penses que esto previstos no Plano,
mas que provavelmente sero menos usados pelos professores, j que
a maioria deles para quem recebe menos que o Teto do RGPS ou sai
do servio pblico antes da aposentadoria, que so:
I - Autopatrocnio;
II - Benefcio Proporcional Diferido;
III - Portabilidade; e
IV - Resgate.
Em caso de perda parcial ou total da remunerao, o Participante
Ativo Normal e o Participante Ativo Alternativo podero optar
pelo Autopatrocnio, devendo, para tanto, manter o pagamento
da respectiva Contribuio Bsica ou da Contribuio Alternativa,
conforme o caso, alm da Contribuio Bsica de responsabilidade do
Patrocinador, se aplicvel, relativamente parcela correspondente
referida perda, para no diminuir o seu benefcio futuro.
CAPTULO IX
DOS INSTITUTOS
SEO I
DAS DISPOSIES COMUNS

84

Art. 27. Desde que preenchidos os requisitos


necessrios previstos neste Captulo, o Participante
que no estiver em gozo de benefcio poder optar
por um dos institutos previstos neste Captulo,
elencados a seguir:
I - Autopatrocnio;
II - Benefcio Proporcional Diferido;
III - Portabilidade; e
IV - Resgate.
Art. 28. Para fins da opo prevista no art. 27, a
Entidade fornecer extrato ao Participante, no
prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data

do recebimento da comunicao da cessao do


vnculo funcional com o Patrocinador ou da data do
requerimento protocolado pelo Participante perante
a Entidade, contendo as informaes exigidas pela
legislao vigente.
1 Aps o recebimento do extrato, o Participante
ter o prazo de at 60 (sessenta) dias para optar pelo
Autopatrocnio, pelo Benefcio Proporcional Diferido, pelo
Resgate ou pela Portabilidade, mediante protocolo de
Termo de Opo formalizado junto Entidade.
2 O Participante que no fizer sua opo no
prazo previsto no pargrafo anterior ter presumida,
na forma da legislao vigente, sua opo pelo
Benefcio Proporcional Diferido, desde que atendidas
as condies previstas na Seo III deste Captulo.
3 Na hiptese do 2 deste artigo, caso o
Participante no atenda s condies exigidas para
se habilitar ao Benefcio Proporcional Diferido,
restar a ele unicamente a opo pelo instituto do
Resgate, na forma da Seo V deste Captulo.
4 O prazo para a formalizao da opo pelos
institutos, previsto no 1 deste artigo, ser
suspenso na hiptese do Participante apresentar,
durante o referido prazo, questionamento
devidamente formalizado junto Entidade, no
tocante s informaes constantes do extrato de que
trata o caput este artigo, at que sejam prestados
pela Entidade os pertinentes esclarecimentos, no
prazo mximo de 15 (quinze) dias teis contados do
protocolo do respectivo pedido de esclarecimentos.
SEO II
DO AUTOPATROCNIO
Art. 29. Em caso de perda parcial ou total da
remunerao, o Participante Ativo Normal e o
Participante Ativo Alternativo podero optar pelo
instituto do Autopatrocnio, devendo, para tanto,
manter o pagamento da respectiva Contribuio
Bsica ou da Contribuio Alternativa, conforme o

85

caso, alm da Contribuio Bsica de responsabilidade


do Patrocinador, se aplicvel, relativamente parcela
correspondente referida perda, na forma deste
Regulamento e conforme critrios estabelecidos no
Plano de Custeio Anual, como forma de assegurar a
percepo dos benefcios nos nveis correspondentes
quela remunerao.
1 A cessao do vnculo funcional com o
Patrocinador dever ser entendida como uma das
formas de perda total da remunerao recebida.
2 No caso de perda parcial da remunerao com
manuteno do vnculo funcional com o Patrocinador,
o Participante poder assumir a sua contribuio e a
que seria vertida pelo Patrocinador, calculada sobre
a diferena entre o Salrio de Participao observado
no ms imediatamente anterior ao da referida
perda e o novo Salrio de Participao, visando
manuteno da constituio das reservas no mesmo
nvel anterior perda.
3 O Participante Ativo Alternativo que optar
pelo instituto do Autopatrocnio dever manter
o pagamento da sua respectiva Contribuio
Alternativa, observado o disposto
no inciso III do art. 12 e os critrios previstos no
Plano de Custeio.
4 Para efetivao da opo pelo Autopatrocnio,
o Participante dever recolher Entidade, at o dia
10 (dez) do ms subsequente ao da referida opo,
todas as contribuies em atraso desde o ms da
perda da remunerao.
5 Considera-se como data de incio do
Autopatrocnio o dia imediatamente posterior ao da
perda total ou parcial da remunerao.
6 A opo pelo Autopatrocnio no impede
a posterior opo pelos institutos do Benefcio
Proporcional Diferido, do Resgate ou da
Portabilidade, observadas as disposies contidas
neste Regulamento aplicveis a cada instituto.
86

O Participante Ativo Normal, o Participante Ativo Alternativo e


o Participante Autopatrocinado podero optar pelo do Benefcio
Proporcional Diferido, interrompendo o pagamento da respectiva
Contribuio Bsica ou Contribuio Alternativa, conforme o caso,
desde que preenchidos os seguintes requisitos, cumulativamente:
I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;
II - ausncia de preenchimento dos requisitos de elegibilidade
Aposentadoria Normal ou ao Benefcio Suplementar, conforme o caso;
III - carncia de 3 (trs) anos ininterruptos de filiao ao Plano; e
IV - no tenha optado pelos institutos da Portabilidade ou do Resgate.
A opo pelo Benefcio Proporcional Diferido implicar, a partir da
data do requerimento, na obrigao de pagamento da Contribuio
Administrativa ao Plano, que no poder ser interrompida, para que
o participante mantenha o direito ao benefcio no futuro. E, a opo
pelo Benefcio Proporcional Diferido no impede a posterior opo
pelo Resgate ou Portabilidade.
SEO III
DO BENEFCIO PROPORCIONAL DIFERIDO
Art. 30. O Participante Ativo Normal, o Participante
Ativo Alternativo e o Participante Autopatrocinado
podero optar pelo instituto do Benefcio Proporcional
Diferido, interrompendo o pagamento da respectiva
Contribuio Bsica ou Contribuio Alternativa,
conforme o caso, desde que preenchidos os seguintes
requisitos, cumulativamente:
I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;
II - ausncia de preenchimento dos requisitos de
elegibilidade Aposentadoria Normal ou ao Benefcio
Suplementar, conforme o caso;
III - carncia de 3 (trs) anos ininterruptos de
filiao ao Plano; e
IV - no tenha optado pelos institutos da

87

88

Portabilidade ou do Resgate.
1 A opo pelo Benefcio Proporcional Diferido
implicar, a partir da data do requerimento,
na obrigao de pagamento da Contribuio
Administrativa ao Plano, prevista na alnea d do
inciso I do art. 13.
2 O Participante Vinculado poder autorizar
o desconto da Contribuio Administrativa
diretamente do saldo da respectiva Reserva
Acumulada pelo Participante RAP ou da Reserva
Acumulada Suplementar RAS, conforme o caso,
em conformidade com as regras e procedimentos
aprovados pelo Conselho Deliberativo da Entidade.
3 O Participante Vinculado que mantinha a
condio de Participante Ativo Normal antes da
opo pelo Benefcio Proporcional Diferido manter
o direito Aposentadoria Normal e, conforme o
caso, ao Benefcio Suplementar, quando cumpridos
os requisitos de elegibilidade para a Aposentadoria
Normal, previstos na Seo I do Captulo VIII.
4 O Participante Vinculado que mantinha a
condio de Participante Ativo Alternativo antes da
opo pelo Benefcio Proporcional Diferido manter o
direito ao Benefcio Suplementar, quando cumpridos
os requisitos de elegibilidade para a Aposentadoria
Normal, previstos na Seo I do Captulo VIII.
5 No caso de falecimento do Participante
Vinculado, o saldo da respectiva Reserva Acumulada
pelo Participante RAP e da Reserva Acumulada
Suplementar RAS, conforme o caso, ser pago, em
parcela nica, aos seus Beneficirios ou, na falta
destes, aos seus herdeiros legais, cessando todos os
compromissos do Plano para com o Participante e seus
respectivos Beneficirios e herdeiros legais.
6 Na hiptese do Participante Vinculado se tornar
Assistido e vier a falecer, o saldo remanescente da
respectiva Reserva Individual de Benefcio Concedido
Normal RIBCN ou da Reserva Individual de Benefcio
Concedido Suplementar RIBCS, conforme o caso, ser

pago, em parcela nica, aos seus Beneficirios ou, na


falta destes, aos seus herdeiros legais, cessando todos os
compromissos do Plano para com o Participante e seus
respectivos Beneficirios e herdeiros legais.
7 A opo pelo Benefcio Proporcional Diferido no
impede a posterior opo pelos institutos do Resgate
ou da Portabilidade, observadas as disposies contidas
neste Regulamento aplicveis a cada instituto.

O Participante Ativo Normal, o Participante Ativo Alternativo, o


Participante Autopatrocinado e o Participante Vinculado podero optar
pela Portabilidade de seus recursos para outro plano de benefcios
de previdncia complementar, desde que preenchidos os seguintes
requisitos, cumulativamente:
I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;
II - carncia de 3 (trs) anos ininterruptos de filiao ao Plano;
III - o Participante no esteja em gozo de qualquer benefcio; e
IV - o Participante no tenha optado pelo Resgate.
No ser exigida a carncia prevista no inciso II para a portabilidade
de recursos portados oriundos de outro plano de benefcios de
previdncia complementar.
Os recursos do participante para fins de Portabilidade so o
somatrio dos saldos da RAP e da RAS, apurados na data de cessao
das contribuies para o Plano, atualizados pela variao da cota
do Plano at a data da efetiva transferncia dos recursos ao plano
receptor, com base na cota apurada no dia anterior ao da transferncia.
SEO IV
DA PORTABILIDADE
Art. 31. O Participante Ativo Normal, o Participante
Ativo Alternativo, o Participante Autopatrocinado e
o Participante Vinculado podero optar pelo instituto
da Portabilidade de seu direito acumulado para
outro plano de benefcios operado por Entidade de
previdncia complementar ou sociedade seguradora
autorizada a operar plano de benefcios de carter

89

90

previdencirio, desde que preenchidos os seguintes


requisitos, cumulativamente:
I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;
II - carncia de 3 (trs) anos ininterruptos de filiao
ao Plano;
III - o Participante no esteja em gozo de qualquer
benefcio previsto neste Regulamento; e
IV - o Participante no tenha optado pelo instituto
do Resgate.
1 No ser exigida a carncia prevista no inciso II
do caput deste artigo para a portabilidade de recursos
portados oriundos de outro plano de benefcios de
previdncia complementar.
2 Ser considerado direito acumulado para fins
de Portabilidade o somatrio dos saldos da Reserva
Acumulada pelo Participante RAP e da Reserva
Acumulada Suplementar RAS, apurados na data de
cessao das contribuies para o Plano.
3 Na hiptese de Portabilidade aps opo pelo
Benefcio Proporcional Diferido e antes da concesso
da Aposentadoria Normal ou do Benefcio Suplementar,
conforme o caso, o direito acumulado consistir nos
saldos da Reserva Acumulada pelo Participante RAP
e da Reserva Acumulada Suplementar RAS, apurados
na data do protocolo na Entidade do requerimento da
Portabilidade.
4 O direito acumulado, apurado nos termos deste
artigo, ser atualizado pela variao da cota do Plano
at a data da efetiva transferncia dos recursos ao
plano receptor, com base na cota apurada no dia
anterior ao da transferncia.
5 Aps o recebimento do Termo de Opo de que
trata o 1 do art. 28, a Entidade elaborar o Termo
de Portabilidade e ter o prazo de at 10 (dez) dias
teis para encaminh-lo entidade que administra
o plano de benefcios receptor, contendo todas as
informaes exigidas pela legislao aplicvel.
6 A transferncia do direito acumulado dar-se-
em moeda corrente nacional, at o 5 (quinto)

dia til do ms subsequente data do protocolo


do Termo de Portabilidade na entidade receptora,
atendidas as condies previstas este Regulamento
e na legislao aplicvel.
7 A Portabilidade no caracteriza resgate, sendo
vedado que os recursos financeiros transitem, sob
qualquer forma, pelos participantes do Plano.
8 A opo pela Portabilidade direito inalienvel
do Participante e ser exercida em carter irrevogvel
e irretratvel, cessando, com a transferncia da
totalidade dos recursos financeiros para a entidade
receptora, todo e qualquer direito previsto neste
Plano relativo ao Participante e seus Beneficirios.
Art. 32. O Plano poder receber recursos portados
de outras entidades de previdncia complementar
ou de sociedade seguradora autorizada a operar
plano de benefcios de carter previdencirio, desde
que observado o disposto neste Regulamento e na
legislao aplicvel.
Pargrafo nico. Os recursos portados recebidos de
outras entidades de previdncia complementar ou de
sociedade seguradora sero mantidos em separado
das demais contribuies e alocados em uma das
seguintes contas:
I - Reserva Acumulada Suplementar RAS, Conta
de Recursos Portados de EAPC CRPA, se oriundos
de Entidade Aberta de Previdncia Complementar
EAPC ou sociedade seguradora; ou
II - Reserva Acumulada Suplementar RAS, Conta
de Recursos Portados de EFPC CRPF, se oriundos de
Entidade Fechada de Previdncia Complementar EFPC.

Finalmente, o Participante Ativo Normal, o Participante Ativo


Alternativo, o Participante Autopatrocinado e o Participante
Vinculado podero optar pelo Resgate de parte de seus recursos,
individuais alocados no Plano, j descontadas as parcelas do custeio
administrativo e do FCBE, desde que preenchidos os seguintes
requisitos, cumulativamente:

91

I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;


II - o Participante no esteja em gozo de qualquer benefcio;
III - o Participante no tenha optado pela Portabilidade.
Os recursos individuais a serem resgatados correspondem ao
somatrio dos saldos da RAP, Conta Participante CPART, da RAS,
e de parte da RAP, Conta Patrocinador CPATR, conforme a tabela
apresentada, podendo no mximo resgatar 70% desta conta, ficando
o restante como Taxa de Passagem pela FUNPRESP-Exe.
Mas importante notar que vedado o resgate de valores portados
de outro plano de previdncia complementar fechado. O Participante
que optar por manter estes recursos no Plano, ser considerado
Participante Vinculado.
O valor correspondente ao Resgate, conforme descrito, ser obtido
com base nos saldos das contas apurados na data de cessao das
contribuies para o Plano, passando a ser atualizado pela variao
da cota do Plano at a data efetiva do pagamento, com base na cota
apurada no dia anterior ao do pagamento. facultado ao Participante
optar pelo recebimento do Resgate em parcela nica ou em at 12
parcelas mensais e consecutivas, atualizadas pela variao da cota do
Plano verificada entre a data do clculo e a dos respectivos pagamentos.
SEO V
DO RESGATE

92

Art. 33. O Participante Ativo Normal, o Participante


Ativo Alternativo, o Participante Autopatrocinado
e o Participante Vinculado podero optar pelo
instituto do Resgate, por meio do recebimento dos
respectivos recursos individuais alocados no Plano,
j descontadas as parcelas do custeio administrativo
e do FCBE, desde que preenchidos os seguintes
requisitos, cumulativamente:
I - cessao do vnculo funcional com o Patrocinador;
II - o Participante no esteja em gozo de qualquer
benefcio previsto neste Regulamento; e
III - o Participante no tenha optado pelo instituto
da Portabilidade.

1 Os recursos individuais de que trata o caput


deste artigo correspondem ao somatrio dos saldos
das seguintes contas:
I - Reserva Acumulada pelo Participante RAP, Conta
Participante CPART;
II - Reserva Acumulada Suplementar RAS,
observados os 2 e 3 deste artigo; e
III - Percentual, no cumulativo, da Reserva
Acumulada pelo Participante RAP, Conta
Patrocinador CPATR, conforme tabela a seguir:
% da CPATR/
Tempo de Servio
Conta Patrocinador
no Patrocinador
at 3 anos
0%
a partir de 3 anos
5%
a partir de 6 anos
15%
a partir de 9 anos
25%
a partir de 12 anos
35%
a partir de 15 anos
40%
a partir de 18 anos
50%
a partir de 21 anos
60%
a partir de 24 anos
70%
2 facultado o resgate de valores portados
constitudos em plano de previdncia complementar
administrado por Entidade Aberta de Previdncia
Complementar EAPC ou sociedade seguradora,
acumulados na respectiva Conta de Recursos Portados
de EAPC CRPA.
3 vedado o resgate de valores portados constitudos
em plano de previdncia complementar administrado
por Entidade Fechada de Previdncia Complementar
EFPC, acumulados na respectiva Conta de Recursos
Portados de EFPC CRPF.
4 O Participante que optar por manter no Plano o
saldo das contas referidas nos 2 e 3 deste artigo
ser considerado Participante Vinculado, desde que
observe as disposies contidas neste Regulamento
aplicveis a cada instituto.

93

5 O valor correspondente ao Resgate, conforme


descrito no 1 deste artigo, ser obtido com base nos
saldos das contas apurados na data de cessao das
contribuies para o Plano, passando a ser atualizado
pela variao da cota do Plano at a data efetiva do
pagamento, com base na cota apurada no dia anterior
ao do pagamento.
6 Quando do pagamento do valor correspondente ao
Resgate, sero efetuados os descontos previstos em lei
e os decorrentes de decises judiciais.
7 facultado ao Participante optar pelo recebimento
do Resgate em parcela nica ou em at 12 (doze)
parcelas mensais e consecutivas, atualizadas pela
variao da cota do Plano verificada entre a data do
clculo e a dos respectivos pagamentos.
8 O pagamento da parcela nica ou da primeira
parcela mensal ser efetuado no prazo de at 30 (trinta)
dias contados da data de protocolo do Termo de Opo.
9 Uma vez exercido o Resgate, cessar todo e qualquer
direito do Participante e de seus Beneficirios ou, na
ausncia destes, de seus herdeiros legais, em relao ao
Plano, exceto quanto s prestaes vincendas no caso
de opo pelo pagamento parcelado ou de eventuais
recursos oriundos de Portabilidade no resgatados.
CAPTULO X
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 34. Os casos omissos deste Regulamento sero
decididos pelo Conselho Deliberativo da Entidade,
observada a legislao vigente.

Para concluir, fica a certeza de que a questo mais importante em relao ao


futuro das aposentadorias dos professores da 4 Gerao, os que ingressaram
no servio pblico aps 04/02/2013, a governana do Plano, j que aderir
FUNPRESP-Exe a nica possibilidade que tm, para poderem receber a
contrapartida patronal da parcela salarial que excede o Teto do RGPS E se
aderirem, a melhor alternativa que se coloca para eles a de que o Plano seja
bem gerido, para garantor seus benefcios complementares no futuro.
94

Pode-se dizer que administrar seus recursos de maneira individual, sem


aderir FUNPRESP-Exe, aplicando em outros planos de previdncia privada
temerrio, j que sero apenas 50% dos recursos que acumulariam, se tivessem
aderido FUNPRESP-Exe, o que no uma diferena pequena, na hora de se
calcular um benefcio complementar.
Igualmente h de se convir, que a FUNPRESP-Exe, ainda que fundao de
direito privado, uma entidade pblica, o que no deixa de ser uma garantia
superior aplicao em planos de empresas privadas, e principalmente pelo
fato de que os professores podero participar, como conselheiros deliberativos
ou fiscais, por eleio, e portanto podero intervir na administrao ou na
fiscalizao do Plano, o que no menor. Portanto, uma ao poltica dos
sindicatos na articulao poltica para que os professores elejam entre seus
pares representantes nestes conselhos, estratgico, para poder influir no
Plano e ajudar a garantir o futuro das aposentadorias.
Fica tambm a necessidade de um estudo rigoroso do Plano de Investimentos
j em vigor, que o que determinar como os recursos sero aplicados, alm
da Nota Tcnica Atuarial, que bastante complexa mas o instrumento que
em ltima anlise define as metodologias de clculo dos fatores financeiros
do Plano. Ainda no foram divulgados o Manual de Perfis de Investimentos
e mais esclarecimentos sobre a Tabela do Plano de Custeio. Estes estudos
complementares sero muito importantes para que os sindicatos possam
melhor orientar os associados sobre as decises a tomar.
Finalmente, a partir de tantas imponderabilidades do Plano muito difcil
recomendar aos servidores da 2 e 3 geraes que adiram FUNPRESP-Exe,
apenas em troca do Benefcio Especial, que ser muito pequeno em relao
ao Teto do RGPS, para compensar as eventuais perdas, principalmente pelo
fato de que as aposentadorias de quem ingressou antes de 04/02/2013 so
totalmente pagas pelo RPPS, e so vitalcias, o que no o caso da Previdncia
Complementar, a no ser nos termos do Benefcio de Sobrevivncia. Mas a
adeso FUNPRESP-Exe tem outra dimenso para os professores da 4 gerao,
os que entraram aps 04/02/2013, pois para estes, no aderir significa no ter
a contrapartida do governo s suas contribuies, e ter apenas o Teto do RGPS
como salrio mximo, o que no , sem dvida, uma opo adequada, somada
ao fato de que tero que gerir sozinhos seus recursos extras, o que no algo
fcil, para quem no da rea econmica.
95

As Tabelas de Imposto de Renda


Finalmente, importante que o professor que for aderir ao plano ExecPrev, saiba que ter que optar por qual tabela de Imposto de Renda escolher,
e h duas possibilidades, a tabela de IRPF regressiva e a progressiva.
Tabela Regressiva

Isso significa que quanto mais tempo se contribui, menos se paga de IR


depois, na hora de receber os benefcios.
Tabela Progressiva

Essa a tabela normal, que pagamos como ativos, e que a pessoa que
vier a se aposentar, e no optar pela regressiva, tambm pagar ao receber
os benefcios. Ou seja, a tabela regressiva um incentivo contribuio aos
planos de previdncia complementar a longo prazo, e deve ser a escolhida
no caso do servidor que quer ficar lonfo tempo no servio pblico, e nele se
aposentar, como ocorre com os professores.
Estas tabelas esto definidas nas leis 11.053/04 e 11.096/05.
96

Marcos Legais
Relevantes
1998 Emenda Constitucional n 20 (EC 20/98)
1 Reforma da Previdncia do ciclo atual - Governo Fernando Henrique Cardoso.
Esta EC, que aparentemente s se destinava aos trabalhadores da
iniciativa privada, na realidade foi o primeiro passo da reforma da previdncia dos servidores, na medida em que apontou as bases de uma
Previdncia nica para todos os trabalhadores, tirando dos servidores
as prerrogativas de uma previdncia diferenciada, que era apenas para
estes, e preparando a efetiva reforma dos regimes de aposentadoria
que viriam alguns anos aps. Entre outras mudanas introduziu o Fator Previdencirio, que at hoje existe, prejudicando os trabalhadores
mais pobres do pas e autorizou a criao de previdncia complementar para os servidores pblicos.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/
Emc/emc20.htm
2001 Leis Complementares 108 e 109/01
Mudaram as bases dos regimes de previdncia complementar, acabando, na prtica, com o modelo de benefcio definido, tanto para
os Fundos de Penso privados quanto para os pblicos, que s foram
criados 12 anos depois.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/Lcp108.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/Lcp109.htm
2003 Emenda Constitucional 41/03
Reforma da Previdncia dos Servidores Pblicos, no Governo Lula.
Esta a real mudana de paradigma, em direo unificao dos
regimes previdencirios. Acabou com a integralidade e a paridade dos
servidores que ingressaram aps sua promulgao, criando a aposentadoria pela mdia. Instituiu a obrigatoriedade do Executivo criar a
97

Previdncia Complementar para os servidores, o que seria feito apenas


10 anos depois, j no Governo Dilma, quando ento passou a valer o
limite do teto do RGPS para as aposentadorias calculadas pela mdia.
Instituiu a contribuio previdenciria dos inativos e acabou com a
integralidade das penses.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/
Emc/emc41.htm
2004 Lei 10.887/04
Determina a forma de clculo dos proventos de aposentadoria pela
mdia, para os servidores ingressantes aps a EC 41/03, forma de
clculo que passou a ser a regra permanente de aposentadoria dos
servidores.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/lei/
l10.887.htm
2005 - Emenda Constitucional 47/05
PEC Paralela, de iniciativa do Senador Paulo Paim, aprovada ainda
no primeiro Governo Lula.
Esta emenda veio para trazer alguns benefcios aos servidores que
j estavam na ativa antes da EC 20/98, criando a regra 85/95 e aumentando a iseno de contribuio previdenciria para os portadores
de doenas incapacitantes.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/
Emc/emc47.htm
2012 - Emenda Constitucional 70/12
Esta foi a ltima das mudanas constitucionais neste ciclo de reformas e trouxe aos servidores que entraram no servio pblico, antes
da EC 41/03, o direito aposentadoria integral para os que se aposentem por invalidez, inclusive reformando os proventos dos que se
aposentaram por invalidez entre 2004 e 2012, mostrando que possvel dentro da ordem jurdica mudar aposentadorias j concedidas, o
que pode ser uma tima sada em um quadro bom, mas pode assustar
em quadros ruins como o de Portugal, hoje, onde as aposentadorias
98

dos servidores foram reduzidas.


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/
Emc/emc70.htm
2012 Lei 12.618/12
Esta a Lei que regulamenta, j no Governo Dilma, o regime de
previdncia complementar para os servidores pblicos que ingressassem aps a criao da FUNPRESP, o que veio a ocorrer em 04/02/2013,
completando assim o presente ciclo de reformas previdencirias, que
passou por pelo menos quatro governos, do PSDB e do PT.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2012/Lei/
L12618.htm
2012 - Decreto 7.808/2012
Cria a Fundao de Previdncia Complementar do Servidor Pblico
Federal do Poder Executivo FUNPRESP-Exe.
http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2011-2014/2012/Decreto/D7808.htm
Tabelas do Plano de Custeio
(Para compreender os termos aqui citados necessria a leitura do
regulamento, que est comentado acima).

99

Nota: (1) 10% sobre o custo do AEAN, BSA e AEMAss e 20% para AEAI e AEMAt.

Plano de Custeio do Poder Executivo Federal (ExecPrev) aprovado


pelo Conselho Deliberativo da FUNPRESP-Exe (taxas totais de custeio
do plano sobre o Salrio de Participao do Participante Ativo Normal
(participante + patrocinador).
Para aporte de 8,5% do servidor e mais 8,5% do Governo, sempre
calculados sobre o que excede o Teto do RGPS (hoje R$ 4.390,24),
sendo que as rubricas do contracheque, sobre as quais estes percentuais incidem, so as mesmas do RPPS, com a diferena que o servidor
pode, se quiser incluir as funes.
Note-se que apenas para as contribuies de 17% (8,5% + 8,5%)
que esto explicitadas as parcelas alm da Reserva Acumulada pelo
Participante (RAP) e da Taxa de Administrao. Os demais itens de
contribuio excepcional so fundamentais para o clculo dos benefcios extraordinrios, como aposentadoria por invalidez, benefcio de sobrevivncia e penses. Lembrando que a aposentadoria pelo
RPPS o critrio de elegibilidade para a concesso de benefcios pela
FUNPRESP-Exe. As clulas em cinza no constam do material divulgado pela FUNPRESP-Exe e foram calculadas para melhor entendimento.

100

* Essa cartilha foi elaborada a partir dos textos A aposentadoria dos


servidores das IFES, ontem, hoje e amanh e Anlise Preliminar do
Regulamento da FUNPRESP-Exe, de autoria do Prof. Dr. Eduardo Rolim de
Oliveira, apresentados ao IX Encontro Nacional do PROIFES-Federao, Joo
Pessoa, PB, agosto de 2013.
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