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a administrar otros sistemas de becas, esto implicar nuevos recursos y la atencin de otras
poblaciones de becarios, elevndose notoriamente las cifras que ya maneja la institucin que por
cierto son importantes, para ello se prev que el Presidente pase a ser remunerado, dado que las
responsabilidades y dedicacin estn siendo y ms an con nuevos cometidos, de alta exigencia; por
otro lado se contempla una nueva gobernanza, acorde con los nuevos fines y con una visin de un
sistema nacional de becas gestionado por medio del Fondo de Solidaridad, que ha dado muestras de
ser una organizacin altamente competente y especializada.
El Fondo, que asigna el 90% del mismo a becas, se regula por la ley 16.524 y modificativas, y desde
el ao 2013 se le asign por ley un 7% de los ingresos, como lmite para gastos de administracin y
funcionamiento, nunca super ese lmite, cumpliendo responsablemente con la normativa legal,
presentando las cifras de la gestin pblicamente en una actividad anual de rendicin de cuentas.
Los balances son auditados por el Tribunal de Cuentas de la Repblica y firmas de auditora de
primer nivel, sin observaciones, todo ello publicado en el sitio web institucional. La Comisin
Administradora considera y aprueba anualmente el Presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio y
el mismo es presentado a los organismos de contralor.
Las remuneraciones asignadas al personal gerencial son las que exige el mercado laboral privado y
se fijaron a partir de estudios de consultoras privadas especializadas en valoracin de cargos,
teniendo en cuenta la equidad interna y la externa, tomando en consideracin la alta formacin y
competencia del personal gerencial. Estamos ante una organizacin en constante crecimiento y con
altos niveles de eficiencia en su administracin, servicios certificados en calidad y cumplimiento
total de sus objetivos fijados anualmente.
Sin embargo, ante los cuestionamientos ante la opinin pblica acerca de las remuneraciones del
gerente general del Fondo de Solidaridad y a los efectos de otorgar garantas jurdicas, solicitamos
al Poder Ejecutivo iniciativa legislativa sobre pautas generales de orientacin con respecto a la
asignacin de salarios a la estructura gerencial de organizaciones pblicas de administracin
privada o para cualquier otro tipo de organizaciones en donde el Poder Ejecutivo tenga
representacin en sus rganos de direccin. Ello, con el fin de que todos los representantes del
Poder Ejecutivo en estas personas jurdicas pblicas no estatales, nos ajustemos a criterios
comunes en materia de asignacin de salarios. El Fondo de Solidaridad trasladar al Poder
Ejecutivo, cuando se lo requiera, todos los estudios que llevaron a su Comisin Honoraria a
asignar los salarios actuales para que sirva como antecedente a la fijacin de las pautas.
Ms all de ello, nos comprometemos desde ya a ajustar los salarios de su cuerpo gerencial a
dichas pautas cuando estas estn elaboradas.