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UNIDA
D III
GESTI
ON DE
LA
TECN
OLOGI
A
Participantes:
C.I.: 15.229.411
Fabiana Mendoza
C.I.: 19.779.231
Erik Figueroa
CI.: 15.774.434
GESTION DE LA TECNOLOGIA
FACILITADORA:
BLANCA TORREALB A
Introduccin
proyectadas
en
boletines
charlas
grupales
dando
entre
los
diferentes
departamentos
trabajadores
llevndolos a el uso de tecnologa como los blog y wiki para fomentar sus
diferencias y agrados dentro de su sitio de trabajo se observa la gestin
de conocimiento dando la facilidad de aclarar dudas y darse respeto
mutuo de forma que la empresa obtenga beneficios de los conocimientos
obtenidos dentro de ella mediante sus trabajadores, al llevar a cabo un
estudio para resolver los problemas de aislamiento de los empleados y el
desnimo de trabajo es factible el proyecto de implementar la
comunicacin y el traspaso de informacin de forma digital. Si en los
diferentes departamentos y grupos como diseadores y administrativos
etc. no tienen una comunicacin como empleados dentro de la empresa
esto causa un desmejoramiento en la calidad del trabajo ya que se hace
de forma rutinaria y el empleado no est a gusto evitando dar el 100% de
su capacidad por no estar al tanto de las informaciones en la empresa.
Ejemplo que vimos en la implementacin del blog observamos que los
empleados sentan usa felicidad por el orgulloso padre que comento que
sera padre nuevamente, esto por medio del blog implementado de la
empresa para los empleados y el de cada uno individualmente. Dando a
entender que de diferentes estados de trabajos puede ver amistad y
buena comunicacin gracias a tecnologas como desarrollos digitales.
Si observamos podremos ver que se hiso el estudio (diagnostico
DAFO) para saber las problemticas en la empresa para su mayor
produccin para as llegar a la conclusin y propuesta de los proyectos
planteados sistemas de comunicacin, el desarrollo de un blog interno,
wiki etc.
Dando con la problemtica de falta de comunicacin de forma personal
en la empresa.
dispersos
en
los
departamentos
puede
compartir
ese
Conclusin