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N 41

Octobre 2015

Renouvellement des tablissements


de la Mtropole de Lyon: un socle
pour les emplois de demain

e 2003 2013, la Mtropole de Lyon compte chaque anne en moyenne 3 000 tablissements
et 4 000 emplois salaris supplmentaires dans le secteur marchand (+ 3,5 % et + 1 %
respectivement). Ces volutions sont comparables celles des autres grandes agglomrations
franaises, o le tissu productif est dynamique. Dans ces mtropoles, les tablissements se crent,
disparaissent mais aussi se dplacent plus quailleurs. Lemploi gnr par les crations de lanne
ne compense pas entirement les pertes dues aux cessations. Les tablissements prennes, stables
depuis au moins un an, ont linfluence la plus favorable sur lvolution de lemploi salari. Par ailleurs,
de nombreux tablissements changent de site, avec souvent une progression des effectifs salaris
la cl. Au sein de la Mtropole de Lyon, les transferts dtablissements entre les territoires appels
confrences des Maires profitent particulirement Porte des Alpes et Rhne Amont, le plus
souvent en provenance du Centre (Lyon et Villeurbanne). Par ailleurs, le reste de laire urbaine (hors
Grand Lyon) bnficie de leffet dentranement de la Mtropole.

Jean-Pierre Reynaud, Philippe Bertrand (Insee)

Au 1er janvier 2013, la Mtropole de


Lyon compte 440 000 emplois salaris
du secteur marchand dans 98000ta
blissements. La Mtropole consti
tue le cur dune aire urbaine dont
le pourtour (aire urbaine hors Mtro
pole) comprend 200000 salaris dans
54000 tablissements.

1 Les emplois salaris marchands en forte volution dans le Nord Ouest et Porte des Alpes
Emploi salari et volution annuelle moyenne dans le Grand Lyon et laire urbaine de Lyon entre 2003 et 2013

Une volution de lemploi favorable


Entre 2003 et 2013, lemploi salari
marchand dans la Mtropole augmente
de 4 000 postes en moyenne chaque
anne, soit une croissance de 1%, iden
tique celle des grandes agglomrations
franaises comprises dans la zone de
rfrence1. Cette hausse est plus leve
quen RhneAlpes (+ 0,3 %) ou en
France mtropolitaine (+0,2 %).
1
Le territoire du Grand Lyon est compar une zone dite
de rfrence , englobant la fois le Grand Lyon et les six
EPCI nationaux de plus de 500 000 habitants : Lille Mtropole,
Marseille Provence Mtropole, Bordeaux Mtropole, Toulouse
Mtropole, Nantes Mtropole et la Mtropole Nice Cte dAzur.

Sources : Insee, Rpertoire des entreprises et des tablissements (REE) et Clap

lintrieur de la Mtropole de Lyon, trois ter


ritoires appels confrences territoriales des
Maires2 contribuent principalement cette
augmentation. La premire est la confrence
Centre, constitue de Lyon et Villeurbanne,
qui concentre 56 % des tablissements et
reprsente 1600 emplois supplmentaires,
mais dont lvolution relative est infrieure
celle de la Mtropole (+0,8% en moyenne
annuelle). Viennent ensuite Porte des Alpes
(SaintPriest, Bron, Chassieu et Mions) et
Nord Ouest (centre sur cully, Dardilly
et Limonest), avec respectivement 1200 et
800 emplois gagns chaque anne et un taux
de croissance lev (+ 2,6% et + 2,7%).

qui sappuie sur un tissu productif


dynamique
Ces volutions favorables de lemploi
salari sappuient sur un tissu productif
dynamique. Les tablissements du secteur
marchand sont, chaque anne, plus nombreux de
3 000 units, soit une augmentation de 3,5%
en moyenne. Cet accroissement est le rsul
tat dun important renouvellement: de nom
breux tablissements sont crs et dautres
disparaissent. Sur 100 nouvelles structures,
72sont des crations pures, ex nihilo. Pour
le reste, il sagit de modifications de nature
structurelle : 22 tablissements transfrs sur
un nouveau site, 5 reprises par un nouveau
propritaire ou, de manire plus anecdotique,
une ractivation aprs une priode darrt. De
la mme faon, pour 100 tablissements qui
disparaissent, 66 ferment dfinitivement ou
temporairement, 28 sont dplacs vers un
autre site et 6 sont rachets.
En moyenne, quatre tablissements sur dix
sont concerns chaque anne par ces mouve
ments : 21% sont apparus au cours de lanne
et 18% ont disparu dans le mme temps, soit
un taux de renouvellement de 39%. Ce taux
est similaire celui de la zone de rfrence
(38%) et suprieur celui de France mtro
politaine et de RhneAlpes (34%).
Ce phnomne de renouvellement est particu
lirement important dans les tablissements
de petite taille: un tablissement sans salari
sur deux est concern chaque anne par une
cration ou une disparition. Dans lindustrie,
les nouveaux tablissements compensent tout
juste les 14% qui disparaissent au cours de
lanne. Les crations sont plus nombreuses
dans la construction (26% contre 22% de dis
paritions), ainsi que dans les services (22% de
crations contre 18% de disparitions). La pr
pondrance du tertiaire dans les mtropoles et
la mobilisation de moyens associe favorisent
cette dynamique de cration.
2
Les confrences territoriales des Maires se substituent aux
Confrences Locales des Maires de la Communaut urbaine
depuis la cration de la Mtropole de Lyon. Ces confrences
regroupent plusieurs communes qui partagent des problmatiques et cherchent y rpondre ensemble. Elles travaillent sur
la dclinaison territoriale des politiques mtropolitaines, pour se
concerter et dbattre des priorits locales.

Insee Analyses Rhne-Alpes n41 - Octobre 2015

2 Dans les grandes agglomrations, les tablissements prennes font plus quailleurs la
croissance de lemploi marchand

Composantes de lvolution annuelle moyenne de lemploi salari marchand entre 2003 et


2013, en%

Champ: tablissements ayant une activit marchande, hors agriculture.


Note de lecture: entre 2003 et 2013, lemploi salari a progress globalement de 1% en moyenne chaque anne dans le Grand Lyon.
Cette volution est le rsultat dune progression de 1,1% de lemploi dans les tablissements prennes, dun gain de 0,3% d aux
transferts dtablissements et dune perte de 0,4% due au solde demploi des crations/disparitions.
Sources : Insee, Rpertoire des entreprises et des tablissements (REE) et Clap

Des volutions spcifiques des grandes


agglomrations
Lvolution de lemploi et le renouvellement
du tissu conomique dun territoire dpendent
en partie de sa composition en secteurs dac
tivit (effet sectoriel). Par exemple, la pr
pondrance du tertiaire dans un territoire
favorisera de forts mouvements. Mais les vo
lutions rsultent galement de caractristiques
propres au territoire (effet gographique):

lenvironnement (quipements, cadre de


vie,), la situation et laccessibilit, ainsi
que le dynamisme dmographique et cono
mique. Les grandes agglomrations runissent
des conditions particulirement propices au
renouvellement des tablissements et la pro
gression de lemploi. Dans ces espaces, leffet
gographique lemporte sur leffet sectoriel.
Ainsi, lidentit mtropolitaine du Grand
Lyon amplifie les mouvements: +4 points

3 Un renouvellement des tablissements plus important et une volution de lemploi

salari marchand plus favorables dans le Grand Lyon et les grandes agglomrations

volution des tablissements et de lemploi salari marchand entre 2003 et 2013


Taux annuel Emploi salari Variation
Nombre
volution
annuelle annuelle moyenne
moyen de
d'tablisse
marchand
moyenne
ments au renouvellement
au
de l'emploi
01/01/2013
de l'emploi
(2003-2013)
01/01/2013
(2003-2013)
en %
(2003-2013)
en %

Mtropole de Lyon
98240
dont
Centre
55090
Lnes et coteaux du Rhne
7190
Nord Ouest
5700
Plateau Nord
4350
Porte des Alpes
6970
Portes du Sud
4990
Rhne Amont
6770
Val de Sane
3370
Val d'Yzeron
3810
Aire urbaine hors Mtropole
53620
dont
Ain
12110
Beaujolais
10810
CCEL-Ozon
4790
Nord Isre
15860
Ouest et Monts du
10050
Lyonnais
Zone de rfrence
439940
Rhne-Alpes
434710
France
4180810

39

439100

3950

1,0

40
38
35
40
36
40
39
37
38
34

210900
27700
33900
16100
55100
39100
32000
8800
15500
193000

1610
0
770
250
1230
-70
110
-90
140
1440

0,8
0,0
2,7
1,8
2,6
-0,1
0,4
-0,9
1,0
0,8

34
33
32
36
33

44800
32600
27700
57200
30700

180
-70
530
100
700

0,4
-0,2
2,2
0,2
2,7

38
34
34

1764000
1540600
14694300

15530
3980
29700

1,0
0,3
0,2

Champ: tablissements ayant une activit marchande, hors agriculture.


Sources: Insee, Rpertoire des entreprises et des tablissements (REE) et Clap

4 Les dmnagements dtablissements internes au Grand Lyon profitent


surtout Porte des Alpes et Rhne Amont

Soldes annuels moyens de lemploi salari marchand pour les transferts dtablissements internes
au Grand Lyon (2003-2013)

crations ne compensent pas les pertes dues


aux disparitions ; bien que plus nombreux,
les tablissements nouvellement crs sont
de plus petite taille (1,2 salari en moyenne,
contre 1,9 dans les tablissements cesss et
5 dans les prennes).
En revanche, les dplacements dtablis
sement sont pourvoyeurs demplois dans
le Grand Lyon (+ 1 300 salaris chaque
anne). Ce solde correspond la diffrence
entre les 12200 emplois nouveaux lis des
emmnagements et les 10 900 emplois qui
disparaissent cause dun dplacement go
graphique de lactivit. Ces dplacements
participent pour + 0,3% laugmentation
annuelle de lemploi.

Les dmnagements internes la


Mtropole consolident les gains demploi

Champ: tablissements ayant une activit marchande, hors agriculture.


Note de lecture: entre 2003 et 2013, la confrence Porte des Alpes a gagn en moyenne chaque anne 510 emplois suite des dmnagements internes au Grand Lyon. Ces gains provenaient pour 400 du solde des changes avec une autre confrence territoriale
du Grand Lyon, et pour 110 des dplacements internes Porte des Alpes.
Sources: Insee, Rpertoire des entreprises et des tablissements (REE) et Clap

pour le renouvellement des tablissements. En


effet, si les tablissements du Grand Lyon se
renouvelaient au mme rythme quau niveau
national (donc sans effet gographique), le
taux de renouvellement serait de seulement
34 %, contre les 38 % observs. Le constat est
le mme concernant lvolution de lemploi ;
sans un effet gographique propre au Grand
Lyon, la progression de lemploi salari mar
chand serait de + 0,5%, contre +1 % observ.
Les secteurs dactivit lis la prsence de la
population sont entrans par le dynamisme
dmographique. Ainsi, les emplois marchands
dans la sant et laction sociale progressent
de + 5,3 % en moyenne annuelle (contre
+ 3,1% en France mtropolitaine), ceux dans
lhbergement et la restauration de + 3,4%
(contre +1%). Certains secteurs de lindustrie
baissent moins quailleurs, comme la fabrica
tion de matriels de transport (0,1% contre
1,2%).
Par ailleurs, la proximit du Grand Lyon
influence les volutions dans le pourtour
de laire urbaine. Celuici bnficie de lef
fet dentranement de la Mtropole, qui
joue favorablement pour 1,1 point de crois
sance annuelle de lemploi salari marchand
(+0,8% observ contre 0,3% attendu sil
ny avait pas deffet gographique li au Grand
Lyon). Cet effet est particulirement fort dans
la partie OuestMonts du Lyonnais (dans
le prolongement des communes de Brignais,
Chaponost ou Lentilly), ainsi que dans la
zone Est LyonnaisPays de lOzon (depuis
laroport SaintExupry jusquau sud de la
Mtropole). Il est plus limit dans lAin et le
NordIsre, voire nul dans le Beaujolais.
Insee Analyses Rhne-Alpes n41 - Octobre 2015

Les tablissements prennes font


les gains demploi
Dans le Grand Lyon, les 4000 emplois annuels
supplmentaires sont la rsultante de diffrents
mouvements. Dune part, 68 000 emplois
sont crs: 30400emplois crs ou trans
frs dans les nouveaux tablissements de
lanne, auxquels sajoutent 37600 emplois
supplmentaires dans les tablissements en
croissance qui existaient dj lanne prc
dente (prennes). Dautre part, 64000 emplois
disparaissent: 30700emplois du fait de ces
sations ou dmnagements, et 33300 emplois
dans les tablissements prennes en dclin.
Dans le Grand Lyon, les gains demploi salari
ne sont par consquent pas dus aux renouvel
lements dtablissements au cours de lanne
(300 emplois, soit une perte de 0,1%), mais
plutt aux tablissements qui taient dj pr
sents lanne prcdente (+4300 emplois, soit
un gain de 1,1%). La zone de rfrence pr
sente des caractristiques trs proches, avec
une prdominance des effets dus aux tablis
sements prennes. En revanche, ceuxci jouent
un moindre rle lchelle de RhneAlpes
et de la France mtropolitaine, avec des gains
respectifs de +0,5% et +0,6%.
Parmi les renouvellements de lanne, on dis
tingue dune part les crations (ex nihilo ou
reprises) et les disparitions (dfinitives ou ces
sions), et dautre part les simples dplacements
dun site vers un autre mieux adapt, dans le
cadre dun agrandissement ou dun regroupe
ment dactivits par exemple. Les crations et
disparitions de lanne entranent globalement
une perte de 1 600 emplois salaris chaque
anne (0,4%). Les gains demplois dus aux

La plupart des dplacements se font sur


de courtes distances, sans quitter le Grand
Lyon, voire sans changer de commune. Ainsi,
1 800 tablissements dmnagent au sein
de la commune, entranant cette occasion
un gain de 840 emplois salaris par an ;
400 autres changent de commune tout en res
tant dans la mme confrence territoriale des
Maires (+130 emplois chaque anne). Enfin,
1 000 tablissements sloignent de leur
site dorigine tout en restant dans la Mtro
pole (+ 430 emplois). Lensemble de ces
3200 tablissements qui se dplacent, le plus
souvent pour sagrandir, sans quitter le Grand
Lyon reprsentent au total 1 400 emplois
supplmentaires.
Les confrences des Maires prsentent des
situations contrastes face aux dplacements
internes au Grand Lyon. De nombreux dplace
ments ont lieu du cur de lagglomration vers
la priphrie : la confrence Centre perd ainsi
550 emplois par an. Ces pertes sont tout juste
compenses par les gains (590 emplois) lis un
transfert dactivit qui reste sur Lyon ou Villeur
banne. Constitu du ple conomique (tertiaire
et R&D) de SaintPriest-Bron et de zones indus
trielles (MiPlaine et LyonSudEst),
la confrence Porte des Alpes attire des ta
blissements qui viennent sinstaller depuis
lensemble du Grand Lyon (+ 400emplois).
Rhne Amont bnficie de lmergence du
ple tertiaire Carr de Soie et des espaces
dactivits disponibles (VaulxDcines,
JonageMeyzieu) pour accueillir lui aussi des
tablissements plutt de grande taille en prove
nance de confrences voisines (+300 emplois).
Ces deux confrences de lest de la Mtropole
bnficient des changes demplois avec le
Centreet prsentent avec lui un solde positif de
200 emplois chacune.
Compars aux 3 200 dplacements internes
au Grand Lyon, les changes avec lextrieur
de la Mtropole sont moins nombreux. En
effet, ils ne sont que 1 500 tablissements
en partir ou venir sy installer. Sur les 900
qui sen vont chaque anne, 400 restent
proximit, dans le pourtour de laire urbaine

5 Les secteurs o lemploi salari marchand progresse le plus le doivent aux effets
cumuls des tablissements prennes et des renouvellements

volution annuelle moyenne de lemploi salari marchand dans le Grand Lyon entre 2003 et 2013, en %

lectroniques, informatiques et de la fabri


cation de machines, o lemploi diminue de
3,4 %, les pertes sont pour la plupart dues
aux renouvellements de lanne (3,1%).

Dfinitions

Champ: tablissements ayant une activit marchande, hors agriculture


Note de lecture: entre 2003 et 2013, lemploi salari du secteur de la sant humaine et action sociale a progress de + 5,3% au total
en moyenne chaque anne. Laugmentation est due pour 2,4% aux gains demplois dans les tablissements prennes et 2,9% au
solde des emplois dans les mouvements dtablissements de lanne.
Sources: Insee, Rpertoire des entreprises et des tablissements (REE) et Clap

de Lyon; les autres quittent la priphrie


lyonnaise. Les nouveaux arrivants viennent
pour 200 dentre eux de laire urbaine, et
400 ont une origine plus loigne. Au final,
le Grand Lyon prsente un dficit demplois
lis aux transferts avec le pourtour de son
aire dattraction ( 320 emplois salaris
chaque anne) mais un gain avec le reste du
territoire national (+ 220 emplois).

Des rallocations demploi lies aux


dynamiques des secteurs dactivit
Globalement, lemploi marchand progresse
dans les services alors quil diminue dans
lindustrie. Mais, audel de cette tendance
gnrale, les renouvellements de lanne
(crations/disparitions/transferts dtablisse
ments) ou les volutions (croissance/dclin)
dans les structures prennes ont des effets sur
lemploi qui nont pas la mme ampleur ni
le mme impact dans les activits tertiaires,
lindustrie ou la construction.
Ainsi, les secteurs dactivit o lemploi sala
ri marchand progresse le plus sur la priode
20032013 le doivent aux effets cumuls
des renouvellements dtablissements de

Insee RhneAlpes
165, rue Garibaldi BP 3184
69401 Lyon cedex 03

Directeur de la publication :
Pascal Oger
Rdacteur en chef :
Aude Lcroart

ISSN : 2416 6391 (imprim)


ISSN : 2273 0672 (en ligne)
Insee 2015

lanne et du dveloppement des tablisse


ments prennes. Dans la sant humaine et
action sociale (+5,3%), renouvellements et
tablissements prennes se partagent la pro
gression de lemploi (respectivement +2,9% et
+2,4%). Dans lhbergementrestauration, les
deux effets se cumulent mme si les renouvel
lements sont prpondrants (+ 2,4% et + 1%).
Dautres secteurs trs prsents sur le Grand
Lyon doivent leur progression presque exclusi
vement au dveloppement des tablissements
prennes. Ainsi, dans les activits scientifiques
et techniques (+3,2%) ou les activits et ser
vices administratifs et de soutien (+2,3%),
les renouvellements de lanne ne contribuent
qu hauteur de +0,3% dans la progression.
loppos, les secteurs dans lesquels lem
ploi diminue le doivent principalement aux
renouvellements de lanne. Ce sont pour
la plupart des secteurs industriels, dans
lesquels les crations demploi dues aux
nouveaux tablissements ne compensent
pas les suppressions demploi dues aux
cessations. Par exemple, dans le secteur de
la fabrication dquipements lectriques,

Ltude porte sur les tablissements, cest-dire les units de production gographiquement
individualises, mais jur idiquement
dpendantes de lentreprise.
Les tablissements entrent dans le stock par
cration (mise en uvre de nouveaux moyens
de production), reprise (reprise des moyens de
production par un nouvel tablissement avec
continuit entre la situation du cdant et celle
du repreneur) ou ractivation (remise en route
dune unit aprs plus dun an dinactivit).
Les sorties correspondent aux cessations
dactivit, et sont dfinitives (disparitions) ou
suivies de reprises (cessions). Les transferts
correspondent au transfert complet des moyens
de production dun lieu gographique un autre.
Ils sont ainsi comptabiliss en transfert entrant
dans la zone darrive et en transfert sortant
dans la zone de dpart.
Les taux dentre et de sortie sont mesurs en
rapportant les entres et les sorties au nombre
dtablissements au 1er janvier de lanne. Le
renouvellement des tablissements mesure
lensemble des mouvements sur le territoire,
en sommant lensemble des entres et sorties.
Les tablissements prennes dune anne sont
ceux qui ne font pas lobjet dentre ou de sortie
au cours de lanne.
Au sein dun tablissement, lvolution de
lemploi est mesure en comparant les
effectifs salaris de fin et de dbut danne.
Les flux dentre (embauches) et de sortie
(licenciements, dparts la retraite, ) ne sont
pas pris en compte.
Les rallocations demplois correspondent
aux diffrentes variations deffectifs, dune
part pour les tablissements prennes
(augmentation des effectifs dans les
tablissements en croissance, baisse dans
ceux qui sont en dclin), dautre part pour les
tablissements qui apparaissent (augmentation
des effectifs) ou qui disparaissent (baisse des
effectifs).
Lemploi utilis est lemploi salari des
tabliss ements. Il est en personnes
physiques : un salari compte pour un
emploi, mme sil est temps partiel.

Sources
Les donnes sur les tablissements proviennent du Rpertoire des entreprises et des
tablissements (REE) de Sirene. Les effectifs salaris sont issus de Clap (Connaissance Locale de
lAppareil Productif). Ltude porte sur les tablissements ayant une activit principale marchande
dans lindustrie, la construction, le commerce ou les services, lexclusion de lagriculture.

Pour en savoir plus


Un tissu en constant renouvellement , Insee Analyses Rhne-Alpes n 28, mai 2015
Crations dtablissements dans le Grand Lyon : un effet mtropole , Insee Flash
Rhne-Alpes n 13, juin 2015

Insee Analyses Rhne-Alpes n41 - Octobre 2015