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Elaborado por:
Dr. Denis Barnaby
En convenio con:
SALUD OCUPACIONAL
(OMS)
Actividad multidisciplinaria dirigida a
PROMOVER Y PROTEGER LA SALUD de los
trabajadores mediante la PREVENCIN Y EL
CONTROL de enfermedades y accidentes y la
eliminacin de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y la seguridad en el
trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Glosario Reglamento de Ley SST DS 005-2012 - TR
RAMAS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
1.
2.
3.
4.
5.
Es la ciencia que
persigue la promocin
y el mantenimiento del
ms alto grado de
bienestar fsico y
social de los
trabajadores en todas
las profesiones.
1. Promocin
2. Fomento de la
salud
3. Diagnstico
precoz
4. Tratamiento
5. Rehabilitacin
ERGONOMIA
Estudio de la
relacin entre:
Trabajador
Ambiente Laboral
Condiciones de
Trabajo
EPIDEMIOLOGIA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la ciencia
dedicada al estudio y
prevencin de las
causas que producen
los accidentes
laborales.
HIGIENE OCUPACIONAL
LA CIENCIA
DEDICADA A LA:
1.
2.
3.
4.
Anticipacin,
Reconocimiento
Evaluacin y
Control
enfermedad,
deterioro de la salud y
deterioro del bienestar,
incomodidad entre los
trabajadores y a los
miembros de la
comunidad.
ASPECTOS LEGALES
10
COMUNIDAD ANDINA
Esta norma andina seala, entre otras cosas, que los Pases
Miembros debern implementar o perfeccionar sus sistemas
nacionales de seguridad y salud en el trabajo mediante acciones
que propugnen polticas de prevencin y de participacin del
Estado, de los empleadores y de los trabajadores.
11
12
74 Convenios
Convenios fundamentales: 8 sobre 8
Convenios de gobernanza (Prioritarios): 3 sobre 4
Convenios tcnicos: 63 sobre 177
13
14
15
16
17
18
RM N 312-2011/MINSA (25/Abril/2011)
Aprueban Documento Tcnico Protocolos de
Exmenes Medico Ocupacionales y Guas de
Diagnstico de los Exmenes Mdicos
Obligatorios por Actividad
6.7.-Servicios encargados de la vigilancia de la
salud de los trabajadores
19
Ley N 28048:
Ley de Proteccin a favor de la mujer gestante que
realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrin y el feto y su reglamento
D. S. N 009-2004-TR.
Resolucin Ministerial N 374-08-TR.
Esta norma aprueba el listado de los agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el
desarrollo normal del embrin y el feto.
20
21
22
23
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
Planeacin,
Organizacin,
Ejecucin y
Evaluacin de las actividades de prevencin,
Es el conjunto de
actividades de salud,
dirigidas a promover y
mejorar la salud de
los trabajadores
24
PREVENCIN DE LAS
ENFERMEDADES LABORALES
El costo de las
enfermedades
laborales repercute
en lo humano,
econmico y social.
25
PREVENCION
1.
2.
3.
26
ACTUACIN PREVENTIVA
Debe comenzar por una evaluacin inicial de los
riesgos presentes en el medio laboral derivando,
cuando sea necesario, en la adopcin de las
medidas adecuadas que eliminen o al menos
reduzcan los riesgos detectados.
EL RIESGO DEBE SER ELIMINADO,
CONTROLADO O ADMINISTRADO.
27
FORMACIN E INFORMACIN AL
TRABAJADOR
2.- VIGILANCIA DE LA
SALUD EN EL TRABAJO:
Objetivos y estrategias para su implementacin en las empresas.
Lista de Enfermedades Profesionales en nuestra Legislacin.
28
Exmenes Mdicos
Monitoreo Biolgico
Accidentabilidad
Encuestas sobre motivacin y
satisfaccin
5. Historia ocupacional
6. Historia personal y familiar
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HISTORIA CLINICA
OCUPACIONAL
HISTORIA PERSONAL
30
EXMENES DE APOYO AL
DIAGNSTICO
1.- Audiometra.
2.- Espirometra.
3.- Exmenes toxicolgicos (de acuerdo al riesgo de
exposicin)
4.- Radiografa de Trax.
5.- Biometra sangunea.
6.- Bioqumica sangunea.
7.- Grupo y Factor Sanguneo (si no se tiene la informacin).
8.- Examen completo de Orina.
9.- Otros exmenes y procedimientos relacionados al riesgo
de exposicin u otros indicados a criterio del mdico
ocupacional y de acuerdo a las guas de diagnstico de
enfermedades ocupacionales.
APTO:
Trabajador sano o con hallazgos clnicos que no generan prdida de
capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
NO APTO:
Trabajador que por patologas, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tiene limitaciones orgnicas que les hacen imposible la labor en
las circunstancias en que est planteada dentro de la empresa.
De acuerdo a los hallazgos se harn las recomendaciones para que la
persona trabaje en el lugar en que se pueda desarrollar sin afectar su
salud.
31
RECONOCIMIENTO CLNICO:
Reconocimiento del vinculo entre la
exposicin ocupacional y la enfermedad.
Se identifican:
observacin clnica,
anlisis epidemiolgico y
valoracin toxicolgica para sustancias
qumicas de indicadores biolgicos.
32
DETECCIN PRECOZ:
En 1973 la OMS la defini como:
El descubrimiento de las alteraciones de
los mecanismos homeostticos y
compensadores cuando las variaciones
bioqumicas, morfolgicas y funcionales
son todava reversibles
33
34
35
Ejemplos:
Exposicin a plaguicidas organofosforados: Medir la
actividad total de la Colinesterasa sangunea.
Exposicin a Polvo y Fibras Orgnicas: Pruebas de
capacidad ventilatoria.
Exposicin a determinados vapores y gases: Medir el
agente en el aire de los lugares de trabajo.
36
PRUEBAS ESPECIFICAS
37
IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA
38
39
RELACIN:
HOMBRE AMBIENTE DE TRABAJO
No sirve curar un trabajador si despus regresa al lugar
de trabajo y el riesgo esta todava presente.
Se tiene que modificar el lugar de trabajo, NO al
trabajador.
Se tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador,
haciendo acciones en la fuente, no obrando sobre el
trabajador.
Solo si esto no es posible o cuando despus esto el
riesgo permanece, se puede obrar por ejemplo, a travs
de los medios de proteccin individual.
40
41
42
43
LISTA DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN NUESTRA
LEGISLACIN
44
PERU
La Resolucin Ministerial N 480-2008/MINSA,
del 14 de julio de 2008, aprob la NTS N 068MINSA/DGSP-V.1: Norma Tcnica de Salud
que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales, con la finalidad de contribuir con
el adecuado proceso de evaluacin y
calificacin del grado de invalidez en
trabajadores asegurados que padecen una
enfermedad profesional, perteneciente al
listado oficial.
45
46
ENFERMEDAD
PROFESIONAL U
OCUPACIONAL:
Es una enfermedad
contrada como
resultado de la
exposicin a factores
de riesgo
relacionadas al
trabajo.
47
1.
2.
3.
El tiempo de exposicin
4.
5.
Relatividad de la salud
6.
48
1.
2.
3.
4.
5.
6.
49
1.
2.
3.
4.
5.
La dosis
Concentracin
Tiempo de exposicin
Presencia de varios contaminantes
Relatividad de la salud
LISTADO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES DEL PER - SCTR
La legislacin vigente establece una lista de enfermedades
reconocidas: RM N 480-2008/MINSA
50
51
52
53
54
V. ENFERMEDADES DERMATOLGICAS
1.
2.
3.
4.
Vitligo profesional
55
1.
2.
3.
4.
5.
56
Arsnico,
Oxido de Etileno,
Plomo,
Mercurio,
rganos Fosforados,
Radiaciones y
Vibraciones.
57
Conjuntivitis por:
Sustancias qumicas,
Agentes biolgicos.
2. Queratitis por Radiacin UV.
3. Cataratas:
Por Microondas,
Radiaciones Ionizantes,
Radiaciones Infrarroja,
Oxido de Etileno,
Solventes,
Sustancias txicas qumicas.
1.
2.
58
59
60
Representan un intercambio
brusco de energa entre el
individuo y el ambiente, en una
proporcin mayor a la que el
organismo es capaz de soportar,
entre los ms importantes:
Ruido,
Vibracin,
Temperatura,
Humedad,
Ventilacin,
Presin,
Iluminacin,
Radiaciones No Ionizantes
(infrarrojas, ultravioleta, baja
frecuencia);
Radiaciones Ionizantes ( Rayos X,
Alfa, Beta, Gama).
61
1.- RUIDO
Deterioro de la audicin causada por Ruido
El Sonido y el Ruido
62
Las frecuencias ms
nocivas para el odo
humano son las que
estn entre los 2 y 3 Khz.
y son estas las que ms
frecuentemente se
encuentran en las
industrias; as mismo, las
frecuencias bajas o
vibraciones que son
transmitidas por el suelo
o por contacto directo con
el elemento generador
facilitaran la lesin del
odo interno por micro
desgarros y lesiones
vasculares.
DOSIS MXIMA
ADMISIBLE SIN
DAO PARA LA
SALUD:
85 dBA de acuerdo
a la legislacin
vigente, en tanto una
persona est
expuesta a este nivel
durante 8 horas
diarias.
63
64
FUENTES DE RUIDO:
Los cuerpos en contacto con
un medio elstico propagador,
que son capaces de vibrar y
transmitir mecnicamente tales
movimientos por impulsin
dinmica, constituyen las
fuentes del sonido.
Las maquinas, herramientas e
implementos de produccin
podemos calificarlas como
fuentes industriales.
65
Sonmetro de clase 2
66
67
Interferencia en la comunicacin
Prdida de la audicin
Perturbacin del sueo
Estrs
Molestias o sensaciones desagradables que el ruido
provoca.
A menudo se acompaa de zumbido y tinnitus, en
forma continua o intermitente.
Efectos sobre el rendimiento
Efectos varios
68
69
70
EL ORIGEN DE LAS
PRDIDAS AUDITIVAS
SE VINCULA A DOS
MECANISMOS
DIFERENTES:
1.- Uno responde al principio
de dosis en que la duracin
y la intensidad del sonido
constituyen factores de
riesgo.
2.- El segundo mecanismo es
el dao por sonido
impulsivo.
71
72
73
LINEAMIENTOS DE EXPOSICIN AL
RUIDO
Lmite permisible de exposicin al Ruido:
Es el nivel de ruido permitido durante 8 horas de
trabajo continuo.
100% exposicin.
85 dB(A)
74
Estableciendo un Programa de
Conservacin Auditiva - PCA
OBJETIVO:
1. Prevenir la prdida de la audicin inducida por ruido industrial
(100%).
2. Prevenir los efectos a la salud derivados de la exposicin a ruido
industrial.
3. Reducir el ausentismo laboral.
4. Mejorar la productividad industrial.
5. Mejorar las condiciones administrativas de las empresas
75
76
El utilizar
incorrectamente o no
usar el protector
auditivo trae como
consecuencia
muchos problemas,
siendo el principal la
Prdida de la
Audicin, la cual es
una enfermedad
IRREVERSIBLE.
77
Exposicin a 100 dB
dB
-0
1 ao
-10
-20
5 aos
-30
-40
-50
-60
-70
10 aos
-80
-90
-100
125
11 ao
ao
250
500
5 aos
1000
2000
10 aos
4000
8000
30 aos
Hz
15000
30 aos
78
2.- VIBRACION
Qu
Qu son las Vibraciones?
Son fen
fenmenos f
fsicos oscilatorios
peri
peridicos, esto es, que se repiten a
intervalos de tiempo.
El trabajador se encuentra expuesto a
vibraciones cuando se transmite esta
forma de energ
energa a trav
travs de una
herramienta, del asiento de una
mquina, etc., a alguna parte de su
cuerpo, pudiendo afectar a zonas
extensas del mismo (incluso a su
totalidad) originando efectos negativos
para la salud.
79
80
1.VIBRACIONES
PARCIALES:
Afectan al sistema
mano-brazo, en la
manipulacin de
equipos vibrtiles.
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82
83
2. VIBRACIONES
GLOBALES:
Afectan a todo el
cuerpo
Tal es el caso de la
conduccin de
vehculos especiales
en diversas
industrias y en
localizaciones
adversas.
84
85
PREVENCIN
86
EN EL ORIGEN:
Disminuyendo la intensidad de vibracin
en su fuente adquiriendo mquinas,
herramientas, etc., fabricadas de manera
que la intensidad de vibracin sea
tolerable para la salud de los operarios y
diseadas conforme a criterios
ergonmicos.
EN LOS PROCESOS:
Evitando la transmisin de las vibraciones hasta el
trabajador, utilizando aislantes de vibracin, tales como:
muelles,
lminas,
resortes o elementos elsticos en los apoyos de las
mquinas,
plataformas aisladas del suelo,
suplementos,
acoples,
manguitos absorbentes de vibracin en las
empuaduras de las herramientas,
asientos montados sobre soportes elsticos,
extensores de absorcin vibrtil, etc.
87
EN LOS TRABAJADORES:
Utilizar equipos de proteccin personal tales como
guantes, cinturones y botas para evitar la transmisin de
las vibraciones.
Disminuir el tiempo de exposicin estableciendo
pausas en el trabajo, mediante rotacin o modificando
secuencias de montaje.
Informar a los trabajadores de los niveles de vibracin
a que estn expuestos y de las medidas de proteccin
disponibles.
88
FRO:
vasoconstriccin,
congelacin,
temblores,
muerte,
reumatismo.
Ejemplo: fundidores de
metal, fogoneros,
panaderos, etc.
Ejemplo: obreros de
fbricas de hielo,
frigorficos, etc.
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90
FACTORES DE CONFORT:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
El nivel de actividad.
Las caractersticas del vestido.
La temperatura seca.
La humedad relativa.
La temperatura radiante media.
La velocidad del aire.
91
92
93
94
95
96
A) SISTEMA HEMATOPOYTICO:
97
B) SISTEMA REPRODUCTOR:
98
99
D) PIEL:
LA PIEL ES RELATIVAMENTE
RADIOSENSIBLE.
El efecto radiobiolgico depender de la dosis
total, la tasa de dosis y el tipo de radiacin.
Los efectos biolgicos sobre la piel incluyen:
eritema y
depilacin temporal.
100
101
F) CRISTALINO:
Con dosis bajas
puede ocurrir dao
significativo al
cristalino produciendo
CATARATAS
(opacificacin
definitiva del
cristalino).
El perodo de
latencia es de 2 a 35
aos.
G) OTROS RGANOS:
La mayora de las vsceras slidas
muestran en general una
radioresistencia relativa.
En general, las estructuras ms sensibles
de estos rganos son el tejido conectivo
y el vascular, aunque se puede causar
dao funcional con dosis altas.
102
H) FETO:
103
104
105
a) LEUCEMIA:
La Leucemia fue reconocida tempranamente en
los primeros mdicos radilogos y en
sobrevivientes de las bombas atmicas, como
un efecto crnico de la exposicin a las
radiaciones.
Si bien no se ha demostrado una relacin lineal
entre bajas dosis e induccin de leucemia, como
en el cncer, se asume que esta relacin existe.
b) TUMORES MALIGNOS
El desarrollo de tumores malignos
slidos luego de la exposicin a la
radiacin es un efecto bien documentado.
El riesgo no puede ser demostrado a
bajas dosis por falta de datos, los
nmeros de riesgo han sido ms bien
derivados de poblaciones expuestas a
altas dosis.
106
107
C) EFECTO BENFICO DE LA
RADIACIN A BAJA DOSIS.
En los ltimos aos se viene debatiendo el posible
efecto benfico de la irradiacin a bajas dosis,
existiendo evidencia preliminar del mismo.
Dicho efecto radicara en que las dosis subletales
permitiran desarrollar los mecanismos moleculares y
enzimticos de reparacin, que luego seran ms
eficientes al enfrentar agresiones mayores, ya sean o
no por irradiacin.
Esta hiptesis no recibe el respaldo unnime de la
comunidad cientfica y adems no se conoce el
posible umbral de dosis con este potencial efecto.
PRINCIPIOS BSICOS DE
RADIOPROTECCIN
108
SEAL DE
SEGURIDAD E
HIGIENE RELATIVA
A RADIACIONES
IONIZANTES
109
FORMACIN E INFORMACIN
110
RADIACIONES NO IONIZANTES
111
112
RADIOFRECUENCIA:
EFECTOS BIOLOGICOS
Efecto a corto plazo: quemaduras
En funcin al nivel de frecuencia de
exposicin: efectos en el sistema
cardiovascular y en el sistema nervioso central.
En funcin a la energa recibida y el tiempo
de exposicin: hay cesin de calor al
organismo que puede provocar hipertermia y
quemaduras.
113
MEDIDAS PREVENTIVAS:
114
PRINCIPIO DE PRECAUCIN
ES EL PRINCIPIO DE TOMAR MEDIDAS PARA
LIMITAR A CIERTA ACTIVIDAD O EXPOSICIN, AN
CUANDO NO HAYA SIDO TOTALMENTE
ESTABLECIDO QUE LA ACTIVIDAD O EXPOSICIN
CONSTITUYE UN PELIGRO A LA SALUD.
Es recomendable aplicar el principio de "EVITACIN
PRUDENTE", que aconseja reducir las exposiciones a
los campos magnticos que puedan ser evitadas con
mnimas inversiones de dinero y esfuerzo, sobre todo en
el caso de nios y mujeres embarazadas y por extensin
de mujeres en edad de concebir.
115
116
DENTISTA
MEDICO
Decreto Supremo N 024-2001-SA. Reglamento de la
Ley de Trabajo del Mdico. 6 y 52. Establece que el
mdico no podr ser obligado a ejercer si las
condiciones de infraestructura, equipo o insumos no
garantizan una prctica mdica tica e idnea, salvo en
situacin de emergencia.
En los casos en que laboren expuestos a
radiaciones y sustancias radiactivas gozarn,
adicionalmente de un descanso semestral de diez
das, fuera de la exposicin a esos riesgos.
117
INDUSTRIA
118
6.- ILUMINACIN
La radiacin visible
presenta una serie de
riesgos laborales.
Una iluminacin
adecuada influye en la
sensacin de confort y
por ello en un mejor
rendimiento del
trabajador en sus
funciones, disminuyendo
a su vez las posibilidades
de un accidente.
119
120
121
122
123
124
VA RESPIRATORIA
Es la va de entrada ms importante
para la mayora de los contaminantes
qumicos.
La cantidad de un contaminante
inhalado depender de su
concentracin en el ambiente, del
tiempo de exposicin y la ventilacin
pulmonar.
VA DIGESTIVA
Esta va es de poca
importancia para la higiene
ocupacional, exceptuando el
caso en que el individuo tenga
que comer o beber en el
puesto de trabajo.
125
VA DRMICA
VA PARENTERAL: Se entiende
como tal la penetracin de un
contaminante a travs de una herida
o por inyeccin.
126
EFECTOS FISIOPATOLGICOS
La accin nociva de las sustancias txicas para el
organismo depende de:
a) La solubilidad en la sangre, ya que sta determina
el lugar donde ejerce su accin el txico, su distribucin
y la saturacin en el organismo.
b) La reactividad es la que determina que una
sustancia sea irritante.
c) El factor de metabolizacin, que determina la forma
como se asimila en el organismo y como se elimina.
127
POLVOS NEUMOCONITICOS:
SUSTANCIAS PRODUCTORAS DE
NEUMOCONIOSIS
128
129
130
131
132
133
SUSTANCIAS PLAGUICIDAS
Se entiende que una sustancia es plaguicida si mata
una plaga.
Todos los plaguicidas son txicos y no slo matan la
plaga, sino tambin otros organismos vivientes
benficos, es decir no son de accin selectiva.
El plaguicida en s se conoce como ingrediente activo
y generalmente tiene que diluirse para usarse.
Los plaguicidas son una formulacin qumica, con
disolventes, dispersantes, excipientes, que tambin
pueden ser txicos y aumentar la toxicidad.
134
INMEDIATOS
A LARGO PLAZO
UNICA
REPETIDA
Intoxicacin
Aguda
Intoxicacin
aguda
Hipersensibilidad
Efectos
retardados
Intoxicacin
crnica
135
PRINCIPALES MEDIDAS DE
PREVENCIN
El empleador debe:
- Informar a todos los trabajadores sobre los plaguicidas que se
estn utilizando
- Capacitar a quienes preparan, aplican o manipulan productos o
equipos de aplicacin (incluyendo a los trabajadores de operacin y
banderilleros)
- Sealizar claramente las reas que han sido tratadas con
plaguicidas
- Respetar los tiempos de espera y re-entrada para ingresar a las
reas tratadas
- Proveer abundante agua para el lavado y bao una vez finalizada
la tarea
- Entregar ropa de trabajo adecuada para manejar y aplicar
plaguicidas
- Asegurar el lavado de la ropa de trabajo en el lugar y no permitir
que se lleve al domicilio del empleado
- Practicar controles mdicos
136
El trabajador debe:
- Seguir las indicaciones cuidadosamente, respetando la
dosis, el tiempo de espera, el tiempo de re-entrada y la
frecuencia de aplicacin
- Utilizar proteccin personal: ropa de mangas largas
(fresca en verano), zapatos cerrados o botas de trabajo,
gorro, guantes y mascara respiratoria adecuadas.
137
MICROORGANISMOS PATOGENOS
138
139
ENFERMEDAD INFECCIOSA
Es aquella que
resulta de la
presencia y de la
actividad de un
microorganismo.
140
141
142
143
RM N 798-2010-MINSA (17.10.2010)
144
EL RIESGO BIOLGICO:
145
ALTERACIONES DE SALUD
1.
2.
3.
4.
Infecciones
Alergias
Intoxicaciones
Cncer
146
Personal sanitario
Veterinarios
Investigacin de
laboratorio
Polica y bomberos
Socorristas
Prisiones
Centros para
disminuidos
Centros toxicmanos
Centros indigentes
Funerarias
Agricultura
Ganadera
Mataderos
Ind. Alimentaria
Piel y lana
Limpieza y basuras
Alcantarillas
Aduanas
MECANISMOS DE INFECCIN
147
VAS DE ENTRADA
Respiratoria
Inhalacin
Piel
Contacto
Heridas
Pinchazos
Oral
Ingestin
Ocular
Salpicaduras
148
ACTIVIDADES LABORALES Y
ENFERMEDADES INFECCIOSAS ASOCIADAS
149
1.
2.
3.
4.
150
EVALUACIN DE RIESGOS
VACUNACION
Cuando exista riesgo por
exposicin a agentes
biolgicos para los que haya
vacunas eficaces, estas
deben ponerse a disposicin
de los trabajadores,
informndoles de las
ventajas e inconvenientes.
151
152
La vacunacin es la estrategia ms
beneficiosa y barata para prevenir algunas
enfermedades infecciosas.
La OMS ha declarado que junto con la
potabilizacin del agua, la vacunacin
ha sido la intervencin en sanidad
pblica que mayor repercusin ha
tenido en la salud mundial.
ESTRATEGIAS DE PREVENCIN
DE LOS RIESGOS BIOLGICOS
153
ESTRATEGIAS DE PREVENCIN
Medidas higinicas
para evitar la
dispersin fuera del
lugar de trabajo
Utilizacin de seales
de riesgo biolgico
Establecimiento de
planes de
emergencia.
MEDIDAS HIGINICAS
Se responsabilizar del
lavado y mantenimiento
de la ropa de trabajo.
Estando prohibido que se
la lleven a su casa.
Si se encarga otra
empresa, asegurar su
envo en recipientes
cerrados y sealizados.
El costo no recaer sobre
los trabajadores.
154
Disponer de un lugar
para el almacenamiento
de los EPP y verificar su
mantenimiento
Disponer 10 minutos
antes de la comida y de
abandonar el lugar de
trabajo para el aseo del
personal.
155
156
BIOSEGURIDAD
BIOSEGURIDAD
Es el conjunto de medidas preventivas que
tienen como objetivo proteger la salud y dar
seguridad:
Al personal,
A los pacientes y
A la comunidad
Frente a los diferentes riesgos producidos por
agentes biolgicos.
157
PRINCIPIO BSICO
NO ME
CONTAGIO
Y NO
CONTAGIO
Es una doctrina de
comportamiento
encaminada a lograr
ACTITUDES y
CONDUCTAS
Que disminuyan el
riesgo de adquirir
infecciones.
158
159
PRECAUCIONES STANDARD
INCLUYEN:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Lavado de manos
Uso de guantes
Uso de bata
Uso de mascarilla, cubre bocas y anteojos
Manejo del material punzo cortante
Manejo de ropa sucia
Manejo de equipo, material o instrumental
Sistemas de aislamientos
160
161
162
QU ES ERGONOMA?
Es la ciencia que investiga
cmo disear un trabajo de
tal manera que no cause
lesiones a los trabajadores.
Investiga el diseo de:
- herramientas,
- equipo,
- puestos de trabajo y
- las tareas en el trabajo.
163
OBJETIVO DE LA ERGONOMA
Adaptar el
trabajo al
trabajador.
OBJETIVO DE LA ERGONOMA
164
RIESGO DISERGONOMICO
Glosario Norma Bsica de Ergonoma RM N 375 -2008 - TR
165
SOBREESFUERZOS,
POSTURAS DE TRABAJO
166
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
167
CAUSAS MS COMUNES
1.
2.
3.
4.
Movimientos repetitivos.
Realizacin de fuerza.
Posturas mantenidas durante tiempo.
Exposicin a otros factores como por ejemplo
vibracin.
168
169
170
171
PREVENCIN
Las empresas deben:
1. Hacer la evaluacin de los riesgos que no se
pueden evitar directamente,
2. Implementar planes de prevencin de dichos
riesgos, y tomar todas las medidas necesarias
para garantizar la salud y seguridad de todos
los empleados.
172
173
EJEMPLOS DE MEDIDAS
PREVENTIVAS
174
175
176
177
EJERCICIO AERBICO:
178
RESUMEN:
1. La Ergonoma trata de ajustar las condiciones de
trabajo a las caractersticas del trabajador.
2. La forma de actuar de la Ergonoma consiste en
identificar los riesgos ocasionados por las condiciones
de trabajo y buscar soluciones para eliminarlos.
3. La forma de identificar los riesgos ergonmicos es
analizar las tareas que se realizan en el puesto de
trabajo, las herramientas que se utilizan y las
condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
4. La mejora en las condiciones ergonmicas de trabajo
hace que se reduzcan las lesiones, mejore la salud y
aumente la eficiencia y la productividad.
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FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Se llaman as, a aquellas condiciones que se
encuentran presentes en una situacin laboral y que
estn directamente relacionadas con:
la organizacin,
el contenido del trabajo y
la realizacin de las tareas,
Que afectan el bienestar o la salud (fsica, psquica y
social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo.
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181
CONSECUENCIAS EN EL TRABAJADOR:
Cambios en el comportamiento
Alteraciones en el rea cognitiva: Desatencin, poca
o falta de concentracin en reas, memoria (olvidos),
etc.
Deterioro de la integridad fsica y mental, tales
como:
Problemas neurolgicos, enfermedades
psicosomticas (asma, cardiopatas, lceras, etc),
cncer.
Poca o ninguna motivacin, baja autoestima, fatiga,
estados depresivos suicidios y otros.
Estrs laboral (con toda la problemtica que lleva
asociada)
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CONSECUENCIAS EN EL PAS:
La Poblacin econmicamente activa (PEA) con
enfermedades fsicas y/o alteraciones mentales
(con baja autoestima, prdida de sus valores y
otros) con poco o ningn progreso individual lo
cual repercute en el desarrollo econmico de un
pas.
183
Identificacin,
Evaluacin,
Anlisis,
Diagnstico,
Diseo y
Aplicacin de estrategias de intervencin o fase de prevencin y
control.
184
PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD
PREVENTIVA
185
INTERVENCIN SOBRE LA
ORGANIZACIN
INTERVENCIN SOBRE EL
TRABAJADOR
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INTERVENCIN SOCIAL
Las estrategias pasan por fomentar el apoyo social por parte de los
compaeros y supervisores.
187
1.
2.
3.
4.
Adiccin al trabajo
Acoso sexual en el trabajo
Violencia en el trabajo
Drogodependencia en el trabajo
188
Qu es la promocin de la salud
en el lugar de trabajo? (PSLT)
La promocin de la salud
en el lugar de trabajo
(PSLT) se refiere al
esfuerzo en comn de
empresarios,
trabajadores y la
sociedad en su conjunto
por mejorar la salud y el
bienestar laboral de los
trabajadores.
189
Qu comprende la promocin de la
salud en el lugar de trabajo?
190
Ofrecer clases de
deporte;
Facilitar bicicletas
para los recorridos de
corta distancia dentro
de los grandes
centros de trabajo.
191
192
Recordar:
Su estilo de vida es cosa suya.- Es posible alentarle,
pero jams obligarle, a modificar su comportamiento,
salvo que resulte nocivo para otras personas.
La participacin en actividades de promocin de la
salud en el trabajo es voluntaria.- No obstante,
adoptar un modo de vida saludable redunda sobre todo
en su propio beneficio.
La PSLT exige el compromiso activo de ambas
partes.- La empresa, con la oferta de unas condiciones
organizativas y medioambientales saludables, y los
empleados, implicndose activamente en el programa
de PSLT.
193
Para pensar:
La salud no
lo es todo,
pero sin ella,
todo es nada
Arthur Schopenhauer
(1788-1860, filsofo alemn).
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