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PROYECTO V CONVENCION COLECTIVA DE LOS

TRABAJADORES DE LA EDUCACION DEPENDIENTES


DEL EJECUTIVO DEL ESTADO TACHIRA 2014

PREMBULO
Las Organizaciones Sindicales Signatarias: SUMEET (SINDICATO UNICO
DE MAESTROS ESTADALES DEL ESTADO TACHIRA); SINVEMAT
(SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TCHIRA); Y SUMA
(SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TCHIRA), en pleno
ejercicio de sus funciones y de de la representatividad
de los
Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin
dependientes de la
Gobernacin del Estado Tchira fijos, INS, Contratados, Incapacitados,
Jubilados y Pensionados. Con la finalidad y la autodeterminacin de
logra las reivindicaciones necesarias y merecidas, por el Magisterio
Tachirense y el fin supremo de lograr una educacin democrtica,
pluricultural, participativa y protagnica, aplicando siempre el principio
de equidad. Se ha establecido y organizado un conjunto de clusulas las
cuales beneficiarn a todos los educadores estadales.
Por largos aos las Organizaciones Sindicales han luchado por las
reivindicaciones de todos los docentes dependientes del Ejecutivo
Regional, tal como lo contemplan los Contratos, Convenciones, Actas de
Convenio, Actas Suscritos entre las partes.
De all que en la bsqueda de mejores beneficios y aplicando una
verdadera justicia social se presenta la V Convencin Colectiva de
Trabajo contentiva de 99 clusulas que permitirn a los Docentes
estadales logros en su ejercicio profesional, con un salario digno, justo y
en los prximos aos la oportunidad de estabilizar y equilibrar la
actividad profesional del magisterio estadal.
Con el trabajo conjunto de los gremios, la participacin de los docentes
otorgamos al magisterio regional y las autoridades que le competen este
V Proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo, con la finalidad de lograr
todas las mejoras aqu plasmadas y aplicando el principio de una
ecuanimidad social y plena.

CLUSULA N 1
DEFINICIONES.
A los fines de la correcta interpretacin, aplicacin y cumplimiento de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, entre el Ejecutivo del Estado Tchira
y los Trabajadores de la Educacin ambas partes convienen en establecer las
siguientes definiciones:
1. AFILIACION: Es la manifestacin de voluntad que por escrito da el trabajador de
la Educacin para pertenecer a una Organizacin Sindical determinada, la cual
debe estar debidamente registradas ante el Ministerio del Trabajo en pleno
cumplimiento de las exigencias de Ley.
2. AMPARO LABORAL: Es el conjunto de derechos que en el orden laboral y
sindical protegen a los Trabajadores de la Educacin.
3. ANTIGEDAD: Es el tiempo de servicio que posee el trabajador de la Educacin
en cualquier dependencia de la administracin pblica y/o privada y que deben
ser computado para los efectos de la clasificacin y jubilacin del docente en
su respectiva categora en apego a la clusula 68 del II Contrato Colectivo.
4. ASIGNACION MENSUAL DEL JUBILADO Y
PENSIONADO: Se entiende por
asignacin mensual la remuneracin total, provecho o ventaja, cualquiera
fuese su denominacin, mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo y que corresponda al Jubilado, Pensionado, comprende primas, Bonos,
Bono Recreacional, Bonificacin de fin de ao y cualquier otro beneficio que
reciba en efectivo.
5. AUTONOMIA SINDICAL: Todas las Organizaciones Sindicales tienen derecho a
tener plena autonoma en su funcionamiento y gozaran de la proteccin
especial del Estado para el cumplimiento de sus fines. Ninguna Organizacin
Sindical ser objeto de intervencin o suspensin por parte de otras
Organizaciones Sindicales, segn el Art. 354 de la LOTTT del ao 2012.
6. BECAS: Es el beneficio econmico temporal recibido por los trabajadores de la
Educacin para el mejoramiento profesional, sindical, cultural y de
investigacin en el campo de la Educacin, as como tambin para ayudar en
los estudios de sus hijos. Art. 162 LOTTT del ao 2012.
7. BONOS: Es la compensacin econmica percibida por los trabajadores de la
Educacin legtimamente causada.
8. BONO ALIMENTARIO (CESTA TICKET): Beneficio econmico, que recibe el
Trabajador de la Educacin mediante bonificacin especfica para su diaria
alimentacin, a causa de una Jornada Laboral Efectivamente realizada y que
forma parte integral del salario, el cual debe ser pagado inmediatamente una
vez culminado el mes laborado.
9. BONO DE ASISTENCIA AL JUBILADO Y PENSIONADO: Es la bonificacin que se le
otorga al docente jubilado y pensionado, como consecuencia de su jubilacin o
pensin y comprende todos aquellos bonos o primas, pagados en dinero y
reflejados como asignacin.

10.
BONO DE TRANSPORTE: Bonificacin especial que se otorga a los
Trabajadores de la Educacin Fijos, Contratados, INS para los gastos de
transporte.
11.
CAMBIO DE ACTIVIDAD: Se refiere a aquel docente que por un dictamen
de un organismo de salud, lo refiere a un cambio de labor dentro de la
institucin.
12.
CARGO VACANTE: Es aquel que no posee un titular ordinario y debe ser
asignado por concurso.
13.
CATEGORA: Es el paso que le corresponde al docente por la labor
desempeada,
de
acuerdo
a
los
aos
de
servicio
prestados
ininterrumpidamente o no, que va desde la categora I hasta la categora VI, de
acuerdo a lo estipulado en la clusula N 78 del II contrato colectivo.
14.
CENTRO DE TRABAJO: Es el establecimiento donde el trabajador de la
Educacin presta sus servicios de acuerdo a la Resolucin o Designacin
emitida por la Direccin de Educacin.
15.
COMISIN DE SERVICIO: Se considera Comisin de Servicio la
situacin de un trabajador de la educacin que trabaja fuera de su
puesto habitual durante un tiempo, para desarrollar
una labor
determinada
16.
CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN: Es el procedimiento mediante el
cual, adems de confrontar mritos se establecen competencias factibles a ser
evaluadas entre los aspirantes a ocupar un cargo como personal docente, bajo
condiciones uniformes que garanticen la objetividad, a travs de pruebas cuyo
propsito sea valorar conocimientos, habilidades y tcnicas que demuestren
mejores aptitudes para el ejercicio del cargo.
17.
CONCURSO DE MRITOS: Es el procedimiento mediante el cual se
establece la confrontacin de credenciales profesionales, con miras a proveer
el cargo al aspirante que obtenga la calificacin mayor, segn la normativa
legal que sea aplicable.
18.
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO: Es aquella que se celebra entre
uno o varios Sindicatos, Federaciones o Confederaciones Sindicales de
Trabajadores, de una parte, y uno o varios Patrones o Sindicatos o Asociaciones
de Patrones, de la otra para establecer las condiciones conforme a las cuales
se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a
cada una de las partes. Art. 431 LOTTT 2012
19.
DERECHO PREFERENCIAL AL TRABAJO: Es el beneficio especial que
otorga el Ejecutivo del Estado Tchira a todos los Trabajadores de la Educacin
que prestan sus servicios en el medio rural, fronterizo, remoto o de difcil
acceso.
20.
DESAFILIACIN: Se refiere a la manifestacin de voluntad que por escrito
da el Trabajador de la Educacin, para renunciar a la afiliacin del Sindicato al
cual est inscrito.
21.
DOCENTE ACTIVO: Es todo aquel Trabajador o Trabajadora de la Docencia
que presta sus servicios en el Sector Educativo, llmese Docente Fijo, Docente
INS, Docente Contratado o Temporal.

22.
DOCENTE INCAPACITADO: Se refiere a aquel docente que por razones de
salud y luego de un dictamen del organismo de salud pblica correspondiente,
decide que dicho docente ya no debe continuar laborando. Los mismos gozaran
de su salario mensual integral, sin ningn tipo de deducciones y con todos los
beneficios; de la misma manera gozaran del beneficio de cesta tickets de
acuerdo a la ley.
23.
ESCALAFON: Es el conjunto de normas que condicionan la Calificacin,
Clasificacin y Jerarquizacin del trabajador de la Educacin de acuerdo a su
antigedad y experiencia docente para ser promovido o ascendido a las
jerarquas y categoras I II III IV V VI de acuerdo a lo estipulado y
amarados en la Clusula N 78 del II Contrato Colectivo de Trabajo y la
Clusula N 88 del presente Contrato Colectivo y el Art. 15 del Reglamento del
Ejercicio de la Profesin Docente.24.
ESTABILIDAD: Es el derecho del trabajador de la Educacin mediante el
cual se le garantiza su permanencia en el cargo; de acuerdo a: Contratos
Colectivos, Convenciones Colectivas, Actas, Acuerdos, Actas Convenimientos y
lo establecido en las normas legales vigentes, siempre que favorezcan al
trabajador. Art. 88-89-93 de la Constitucin, Art. 85 de la LOTTT del ao 2012,
el Art. 94 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y el Art. 41 de la
Ley Orgnica de Educacin 2009.
25.
EVALUACION INTEGRAL DE MRITOS: Es el procedimiento mediante el
cual se establece la confrontacin de credenciales profesionales y de criterios
factibles de ser evaluados bajo condiciones uniformes que garanticen la
objetividad a travs de mecanismos cuyo propsito sea el de valorar
conocimientos habilidades y tcnicas que denoten las actitudes y aptitudes
para el desempeo tico, social y educativo en el ejercicio del cargo.
26.
FIDEICOMISO: son los intereses legalmente causados por las
Prestaciones Sociales o indemnizaciones por antigedad acumuladas, los
cuales se tramitarn y pagarn de conformidad con la Legislacin Laboral
Vigente.
27.
FINIQUITO: Es el documento que emite por escrito la Direccin de
Educacin del Estado Tchira donde se establecen los clculos
correspondientes a las prestaciones sociales de cada Trabajador de la
Educacin, el mismo ser entregado al momento de la jubilacin, y el docente
podr solicitar el recalculo de sus prestaciones si no estuviese conforme.
28.
FUERO SINDICAL: Es el derecho a la proteccin, estabilidad e
inamovilidad otorgada por la Legislacin Laboral y Educativa a los Trabajadores
de la Educacin que ejercen cargos de Direccin en las Organizaciones
Sindicales y representacin sindical en cada centro de trabajo. Art. 418 (LOTTT2012)
29.
GARANTIA LABORAL: Es el conjunto de derechos que en el orden laboral
y sindical protegen a los trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados,
Jubilados, Pensionados e incapacitados.
30.
INAMOVILIDAD O AMPARO DE INAMOVILIDAD: Es el derecho que tienen
los trabajadores de la Educacin a que sea garantizada la estabilidad en el
ejercicio de la carrera docente, en concordancia con lo establecido en los
Contratos Colectivos, Convenciones Colectivas, Actas, acuerdos, Actas

Convenimientos y lo establecido en las normas legales vigentes siempre que


favorezcan al trabajador. Art. 94 de la LOTTT del ao 2012.
31.
INTERESES SOBRE FIDEICOMISO: Son los intereses devengados por
concepto depsito de las prestaciones sociales.
32.
INTERESES DE MORA SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: Es el derecho
que tiene el Trabajador a percibir intereses denominados de mora segn el
Artculo 92 de la Constitucin Bolivariana de Venezuela por el retardo en el
pago de sus respectivas prestaciones sociales y, al cumplir el tiempo
estipulado en la V Convencin Colectiva de Trabajo para hacerse acreedor a su
jubilacin o Pensin o en caso de fallecimiento o Renuncia
33.
IPAS-ME: Es el instituto de Previsin y Asistencia Social del Ministerio de
Educacin.
34.
LICENCIA: Es el derecho que tiene el trabajador de la Educacin
conforme a lo previsto en las normas legales y a lo acordado en las
Convenciones y Contratos Colectivos para ausentarse de su sitio de trabajo por
un lapso determinado.
35.

ORGANIZACIONES SINDICALES CONTRATANTES

35.1 SINDICATO
TCHIRA (S.U.M.E.E.T.)

NICO

DE

MAESTROS

ESTADALES

DEL

ESTADO

35.2 SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TACHIRA


(SUMA)
35.3 SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TACHIRA
(SINVEMAT)
36. ORGANIZACIONES SINDICALES GARANTES
36.1
TCHIRA

FETRATACHIRA: FEDERACIN DE TRABAJADORES DEL ESTADO

36.2 FETRAMAGISTERIO: FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE


VENEZUELA.
36.3 F.V.M.: FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS.
37. ASOCIACION ADHERENTE
37.1 ADEJUP: ASOCIACION DE EDUCADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS
DEL TACHIRA.
38. PARTES:
A) EJECUTIVO DEL ESTADO TACHIRA
B) LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SIGNATARIAS CONTRATANTES
SIGUIENTES:
B.1) SINDICATO
TCHIRA (S.U.M.E.E.T.)

NICO

DE

MAESTROS

ESTADALES

DEL

ESTADO

B.2) SINDICATO UNITARIO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TACHIRA


(SUMA)

B.3) SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TACHIRA


(SINVEMAT)
39.
PATRONO: Es el trmino que se refiere Ejecutivo del Estado Tchira, que
en su condicin de empleador ampara la presente Convencin Colectiva de
Trabajo con los Trabajadores de la Educacin Fijos(titulares o fijos), Trabajadores
de la Educacin Interinos por Necesidad de Servicio (INS), Trabajadores de la
Educacin Contratados, Trabajadores de la Educacin Jubilados, Trabajadores
de la Educacin Pensionados y Trabajadores de la Educacin Incapacitados de
acuerdo con la legislacin vigente, quien le dar fiel cumplimiento de la
presente Convencin Colectiva de acuerdo con lo establecido en los artculos 1
y 2 de la LOTTT.
40.
PENSION DE SOBREVIVIENTE: Es la indemnizacin que reciben los
sobrevivientes del Trabajador de la Educacin, descendientes, ascendientes,
hijos, hijas, esposos, esposas, concubinos o concubinas, padres y madres,
como consecuencia de su fallecimiento ya sea en condicin de Fijos, INS,
Contratados, Incapacitados, Pensionado o Jubilado.
41.
PENSIN POR INCAPACIDAD: Es la pensin econmica que recibe el
trabajador de la Educacin como consecuencia de su incapacidad fsica y/o
mental permanente o parcial que lo inhabilita para continuar desempeando
sus labores.
42.
PRESTACIONES SOCIALES: Las prestaciones sociales son beneficios legales
que el empleador paga a sus trabajadores adicionalmente al salario.
43.
PRIMA: es la bonificacin especial que se le otorga al trabajador de la
educacin Fijos (fijo, INS, Contratados) por diferentes conceptos (transporte,
hijos, ubicacin geogrfica, hogar) con incidencias para el clculo de las
prestaciones sociales, pago de salario mensual asignado por jubilacin, pensin
e incapacidad.
44.
PRIMA DE JERARQUIA: Es la bonificacin que le corresponde al
Trabajador de la Educacin una vez ascendido a un cargo de jerarqua de
Docente Sub-director, Docente Director, Docente Director de Labores y
Docente Supervisor titular o encargado.
45.
PRIMA DE LA LABOR DIARIA DEL DOCENTE: Es la bonificacin que recibe
el Trabajador de la Educacin Fijo, INS, Contratados como aporte a los aspectos
bsicos de su labor profesional diaria.
46.
PRIMA DE RECONOCIMIENTO DE LABOR DOCENTE: Es la bonificacin
que ha adquirido el trabajador de la Educacin Fijos, INS, Contratados por la
labor que realiza.
47. PRIMA GEOGRAFICA: Es la bonificacin que adquiere el trabajador de la
Educacin Fijos, INS, Contratados por labora en el Estado Tchira como
zona fronteriza.
48.
PRIMA POR HIJOS: Beneficio Econmico, que recibe el Trabajador de la
Educacin mediante pago especifico por cada hijo bajo su tutela y que forma
parte integral del salario, la misma se pagar hasta que el hijo cumpla
dieciocho (18) aos y continuar si es estudiante hasta los veinticinco (25)
aos de edad.
49.
PRIMA POR HOGAR: Beneficio Econmico que recibe el trabajador de la
Educacin mediante pago especifico por tener su hogar constituido.

50.
REPOSICION DE CARGO: Es el derecho preferencial que tiene todo
trabajador de la Educacin Fijo, que haya renunciado a su cargo titular, en ser
reincorporado a su cargo con la jerarqua y los beneficios que por ley le
corresponde.
51.
SALARIO: Se entiende por salario la remuneracin total, provecho o
ventajas, cualquiera fuese su denominacin o mtodo de clculo, siempre que
pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador y
trabajadora por prestacin de sus servicios como: las comisiones, primas,
gratificaciones, prima por jerarqua, participacin en los beneficios o utilidades,
sobre salarios, bono vacacional, bonificacin de cuatro (04) semanas,
bonificacin de fin de ao, as como recargos por das feriados, horas extras o
trabajos nocturnos, vivienda, bonificaciones, escalafn y cualquier cantidad
que pueda calificarse como tal de acuerdo a la Legislacin Laboral Vigente.
52.
TABULADOR: Es un sistema de clasificacin de personal docente con
base a la denominacin de los cargos afines a la funcin docente, su posicin,
jerarqua y el salario inicial correspondiente.
53.
TRABAJADORES DE LA EDUCACION: Son aquellos que laboran al servicio
del Ejecutivo del Estado Tchira, que cumplen una funcin Docente o
coadyuvan, de acuerdo con lo establecido en la Clusula N 5 de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, amparados por la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica de Educacin, Reglamento
del Ejercicio de la Profesin Docente, Contratos Colectivos, Actas Suscritas y
Convenciones Colectivas.
54.
TRABAJADOR ENCARGADO: Es aquel trabajador de la Educacin
ordinario que cubre temporalmente la vacante de un cargo superior.
55.
TRABAJADOR INTERINO POR NECESIDAD DE SERVICIO (INS): Es aquel
personal docente profesional de la docencia o no, designado para ocupar un
cargo por tiempo determinado en razn de ausencia temporal o permanente
del ordinario, los cuales sern amparados por el presente Convencin Colectivo
con todos los derechos y beneficios.
56.
TRABAJADOR ORDINARIO: Es quien rene todos los requisitos
establecidos en la Ley Orgnica de Educacin y dems normas en materia
educativa y laboral para ejercer el cargo.
57.
TRABAJADORES DE LA EDUCACIN JUBILADOS: Son aquellos
trabajadores de la Educacin que prestaron sus servicios al Ejecutivo del
Estado Tchira y que llenaron los requisitos de ley para hacerse acreedores al
Derecho de la Jubilacin, otorgndoles todos los beneficios de Ley, amparados
en la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
58.
UNIDAD TRIBUTARIA: Es la medida de valor creada a los efectos
tributarios que permite equiparar y actualizar a la realidad inflacionaria, los
montos de las bases de imposicin, exenciones y sanciones, entre otros, con
fundamento en la variacin del ndice de precios al consumidor.

CLUSULA N 2
PERMANENCIA DE BENEFICIOS.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en dar cumplimiento y respetar
como derechos adquiridos todos los Beneficios Acadmicos, Sociales,
Profesionales, Sindicales, Culturales y Econmicos obtenidos por los
trabajadores de la Educacin y consagrados en la Legislacin Laboral Vigente,
Actas de Convenimientos, Actas, Declaraciones conjuntas de Convenimientos
sobre condiciones de trabajo, Contratos Colectivos I, II, III, Convenciones
Colectivas I, II, III y IV, las decisiones judiciales y acuerdos que mejoran las
condiciones de trabajo, y la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
Igualmente se respetarn todos aquellos Acuerdos y Convenios Internacionales
suscritos por la Repblica Bolivariana de Venezuela en los cuales los
trabajadores de la Educacin, hayan obtenido mejores condiciones de trabajo
considerndose los mismos como irrenunciables por ser derechos adquiridos.
De igual manera el Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en garantizar todos
los beneficios que sean pertinentes a su condicin contemplados en la
presente Convencin Colectiva de manera inmediata correspondiente a los
docentes Fijos o Titulares, Interinos por Necesidad de Servicio,
(INS),
Contratados, Jubilados, Pensionados e Incapacitados. De igual manera el
respeto a lo estipulado en el artculo 89 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.

CLUSULA N 3
MATERIA NO PREVISTA.
Lo no contemplado en la presente Convencin Colectiva de Trabajo se regir
por los Contratos y Convenciones Colectivas, las Disposiciones de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica de
Educacin, Reglamentos, Decretos, Ley Orgnica del Trabajo de los
Trabajadores y Trabajadoras, acuerdos y Actas suscritas entre las partes que
ms favorezcan a los trabajadores de la Educacin

CLUSULAS
SINDICALES

CLUSULA N 4
INTERPRETACION, APLICACIN Y CUMPLIMIENTO DE LA V
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO.
A los fines de la correcta interpretacin, aplicacin, Administracin, Ejecucin y
cumplimiento de las condiciones contenidas en la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, se aplicaran la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, la Legislacin Educativa, el Reglamento del Ejercicio de la Profesin
Docente, Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, las
anteriores Actas, Actas Convenios, Actas de Convenimientos, Declaraciones
Conjuntas, Contratos Colectivos I, II y III Convenciones Colectivas I, II, III IV,
Acuerdos suscritos por las partes y la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, as como tambin todo aquello que se obtenga mediante Actas,
Decretos, Resoluciones, Firmas de Contratacin Colectiva, firmas de
Convenciones Colectivas, siempre que mejore las condiciones contractuales de
los Educadores dependientes del Ejecutivo Regional del Estado Tchira y que
sean firmados a travs del Ministerio del Poder Popular para la Educacin, o a
travs del Gobierno Nacional. En el entendido que el Trabajador se amparara
bajo la norma que ms le favorezca segn la Legislacin Laboral vigente de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.

CLUSULA N 5
TRABAJADORES DE LA EDUCACION AMPARADOS POR LA
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO.
Quedan amparados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo, todos los
Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin Activos: Fijos, Incapacitados, INS,
plazo Fijo, Contratados, Das hbiles o Temporales que cumplan funciones de
Supervisin, Direccin, Subdireccin, Docente de aula, Auxiliares de Preescolar,
Docentes de Preescolar, Alfabetizacin, instructor de labores, Educacin de
Adultos y Especialistas de las distintas reas del plan de estudio, en los
distintos niveles y modalidades del Sistema Educativo dependiente del
Ejecutivo del Estado Tchira; as como tambin todos los trabajadores de la
Educacin Jubilados, Pensionados y todos aquellos que coadyuven en el
proceso de enseanza y aprendizaje , que dependan del Ejecutivo del Estado
Tchira.

CLUSULA N 6
INCORPORACIN A LA NOMINA DEL SECTOR 8 DE EDUCACIN A
JUBILADOS Y PENSIONADOS,
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a la firma de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, a incorporar en la nmina del sector 8, a todos los
docentes jubilados y pensionados adscritos a la Direccin de Educacin del
Ejecutivo Regional del Estado Tchira.

CLUSULA N 7
DURACION Y VIGENCIA DE LA V CONVENCION COLECTIVA DE
TRABAJO.
La presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de (02) dos
aos a partir del 01/01/2015 al 31/12/2016, con revisin anual de las clusulas
de incidencia econmica: Queda entendido que las Organizaciones Sindicales
firmantes de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, presentarn un
nuevo Proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo (NICO), con un mnimo de
(90) das de anticipacin al vencimiento del plazo de duracin; la misma
continuara vigente hasta la firma de una nueva Convencin Colectiva de
Trabajo.

CLUSULA N 8
IMPRESIN DE LA V CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO.
El ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo en pagar el costo de la impresin de
SEIS MIL (6000) ejemplares de esta Convencin, dentro de los 90 das
siguientes a la firma de la misma.

CLUSULA N 9
PERMISO REMUNERADO PARA DIRIGENTES SINDICALES.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar permiso remunerado a
tiempo completo a OCHO (08) miembros, de cada una de las Directivas de las
Organizaciones Sindicales Signatarias de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo. A tal efecto las Organizaciones Sindicales, participarn a la Direccin
de Educacin por oficio, los Directivos que gozarn de esta clusula y este
beneficio ser concedido automticamente al momento de la solicitud.

CLUSULA N 10
PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga con las Organizaciones Sindicales
signatarias (SUMEET, SUMA Y SINVEMAT) a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva, a conceder el permiso necesario y remunerado a los
trabajadores de la Educacin que asistan a talleres, seminarios, congresos y
otros organizados y planificados por los sindicatos firmantes de esta
Convencin Colectiva; esto con el propsito de impulsar a los docentes a su
preparacin y desarrollo permanente, con miras a consolidar la calidad
profesional del docente.
Para dar cumplimiento a esta clusula, las organizaciones sindicales se
comprometen a consignar a la Direccin de Educacin, la planificacin
correspondiente de las actividades a desarrollarse durante el ao escolar.

CLUSULA N 11
NOMBRAMIENTO DE LOS SUPERVISORES ENCARGADOS.
El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en el caso de existir vacante temporal o
permanente de Supervisores; el encargado a este cargo se nombrara de comn
acuerdo entre la Direccin de Educacin y las Organizaciones Sindicales.

CLUSULA N 12
BECAS.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a distribuir en partes iguales entre las
Organizaciones Sindicales Signatarias un mnimo de trescientas (300) Becas
por ao escolar que sern asignadas entre los hijos de los Trabajadores de la
Educacin Estadal: Activos (fijos, INS, Contratados), incapacitados, das hbiles,
jubilados y pensionados. El monto de cada beca ser de 10 unidades
tributarias.

CLUSULA N 13
RESPUESTA OPORTUNA A LAS CORRESPONDENCIAS ENVIADAS AL
EJECUTIVO REGIONAL DEL ESTADO TCHIRA.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a dar respuesta oportuna en
el trmino de 5 das hbiles contados a partir de la recepcin de las
correspondencias que consignen los Sindicatos firmantes de la presente
Convencin Colectiva.
Pargrafo nico: si pasado el lapso establecido y el patrono no da respuesta,
queda entendido que el contenido del texto de la correspondencia, se da como
admitida en todos y cada uno de sus planteamientos.

CLUSULA N 14
ENTREGA DE NMINA DEL PERSONAL DOCENTE.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a entregar a cada una
de las organizaciones sindicales, la nmina del personal docente Activos (fijos,
contratados e INS), incapacitados, jubilados y pensionados. La primera entrega,
se realizar 15 das despus de la firma de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo y luego semestralmente. Dichas nminas sern entregadas en formato
digital.

CLUSULA N 15
ASAMBLEAS SINDICALES.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira y la Direccin de Educacin se obliga a
partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a
otorgar el permiso remunerado al llamado a convocatorias, asambleas o
reuniones que realicen los sindicatos firmantes de la presente Convencin
Colectiva (SUMEET, SINVEMAT, SUMA). De igual manera las Organizaciones
Sindicales notificaran por escrito al ejecutivo regional o la Direccin de
Educacin de esta actividad.

CLUSULA N 16
OFICINA SINDICAL.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira y la Direccin de Educacin se obliga a
partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a
fijar un espacio fsico, para el funcionamiento de una oficina sindical dentro de
las instalaciones de la Direccin de Educacin, tal y como lo establece la
clusula N 36 del III Contrato Colectivo de Trabajo.

CLUSULA N 17
DESCUENTO SINDICAL.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a continuar
descontando ininterrumpidamente por medio de los mecanismos de pago en
funcionamiento, las cuotas ordinarias y extraordinarias de los Trabajadores de
la Educacin, previa autorizacin del afiliado a las organizaciones sindicales
signatarias. Dichos descuentos no podr el Ejecutivo del Estado suspenderlos,
ni retenerlos por decisin unilateral, a menos que medie una providencia
precautelar o sentencia firme y expresa de un Tribunal Ordinario competente,
aun en caso conflictivo. El descuento mensual total ser entregado a la
Organizacin Sindical correspondiente, dentro de los 5 das siguientes de pago
ordinario a los educadores.

CLUSULA N 18
RELACIONES SINDICALES.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que para el cabal
cumplimiento de los compromisos contenidos en el presente Contrato Colectivo
y las relaciones con las Organizaciones Sindicales Signatarias (SUMEET, SUMA,
SINVEMAT), sern atendidas directamente por el Director o Directora de
Educacin, o aquel funcionario que tenga competencia en la materia a tratar.
PARFRAFO NICO: Lo relativo a vigilancia y exigencia en el cumplimiento de la
presente Convencin, en las clusulas donde se establezcan derechos para los
Educadores Jubilados y Pensionados, corresponder tambin a la Asociacin de
Educadores Jubilados y Pensionados (ADEJUP) Tchira por su cualidad de
adherente.
Queda entendido que para el logro de tal propsito la Asociacin o las
Organizaciones Sindicales Signatarias (SUMEET, SUMA, SINVEMAT), gestionarn
ante los Organismos con competencia para resolver los planteamientos a que
hubiere lugar.

CLUSULA N 19
INGRESOS DE AUXILIARES DE PRE-ESCOLAR, DOCENTES NO
GRADUADOS Y DOCENTES DE LABORES.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a conceder a las
Organizaciones Sindicales Signatarias el 39% de los cargos de ingreso, para
Auxiliares de Preescolar, Docentes No Graduados, Docentes de Labores, cada
vez que se efecten ingresos.

CLUSULA N 20
ORDEN RAMN BUENAHORA
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a entregar a las
Organizaciones Sindicales Signatarias con 60 das de anticipacin las planillas
para postular docentes a recibir la Orden Ramn Buenahora. El nmero de
planillas ser de 10 (Diez) por ao y por Organizacin Sindical
estas
postulaciones son de obligatorio otorgamiento por parte del Ejecutivo Regional.

CLUSULA N 21
PERMISO REMUNERADO POR CUMPLEAOS
El Ejecutivo
depsito de
Trabajadores
remunerado
trabajador.

Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y


la presente Convencin Colectiva de Trabajo a conceder a los
y Trabajadoras de la Educacin fijos, contratados e INS un da
por su cumpleaos. Este da ser escogido a conveniencia del

CLUSULAS
ECONMICAS

CLUSULA N 22
NIVELACIN DE ASIGNACIN A JUBILADOS Y PENSIONADOS.
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a incrementar en
QUINCE MIL BOLIVARES (15.000,00) mensuales a partir del 1 de Enero de 2015,
la asignacin de todos aquellos Trabajadores de la Educacin jubilados y
pensionados que a la presente fecha tienen un monto inferior a la cantidad
mencionada.

CLUSULA N 23
INCREMENTO SALARIAL.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en incrementar el Salario Base de los
Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados, Das Hbiles, Jubilados,
Pensionados e Incapacitados de la siguiente manera:
50% a partir del 01/01/2015

50% a partir del 01/01/2016

25% a partir del 01/05/2015

25% a partir del 01/05/2016

25% a partir del 01/10/2015

25% a partir del 01/10/2016

Pargrafo nico: Se crea una Comisin Paritaria, que tendr por objeto
fundamental darle cumplimiento a la presente clusula, adems revisar
anualmente y ajustar las clusulas econmicas de acuerdo a la inflacin y
devaluacin existente en el pas. Esta comisin se instalar a partir de la firma
y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. La misma estar
integrada por: un representante por cada Organizacin Signataria, un
representante de ADEJUP Tchira y los representantes legales del Ejecutivo
Regional, cada uno de ellos con su respectivo suplente.

CLUSULA N 24
PRIMA POR JERARQUIA.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015, en
pagar a los Trabajadores de la Educacin Fijos (Titulares y Encargados) las
primas por Jerarqua (Docente Sub director, Director y Supervisor) de acuerdo
a la siguiente tabla:
Sub director ------------------------------------------------------------------------------ 1000
Director ------------------------------------------------------------------------------------- 1500
Director de Labores ----------------------------------------------------------------------- 1500
Director alfabetizador -------------------------------------------------------------------- 1500
Supervisor -------------------------------------------------------------------------------- 2000

CLUSULA N 25
PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR LA LABOR DOCENTE.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en pagar a partir del 01 de Enero de
2015 a todos los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados e
Incapacitados una asignacin mensual correspondiente o igual al valor de 10
Unidades Tributarias como reconocimiento a la labor docente.
Pargrafo nico: As mismo, el Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en
incrementar anualmente la prima, en cinco Unidades Tributarias como estmulo
a la labor docente.

CLUSULA N 26
BONIFICACION DE FIN DE AO.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 en
pagar a cada Trabajador de la Docencia Fijos, INS, Contratados, Jubilados,
Pensionados e Incapacitados, CIENTO OCHENTA (180) das de salario integral
anual, por concepto de Bonificacin de Fin de Ao, dicha Bonificacin la pagar
en su totalidad el Ejecutivo de Estado en la primera semana del mes de
Noviembre de cada ao.
Pargrafo nico: El pago de este beneficio se realizar en base a la
remuneracin total anual de cada trabajador.

CLUSULA N 27

APORTE PARA TEXTOS Y UTILES ESCOLARES.


El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero del 2015 en
pagar a cada trabajador de la educacin Fijos, INS, Contratado, Incapacitado,
Jubilado y Pensionado, la cantidad correspondiente a 150 Unidades Tributarias
como aporte nico para textos y tiles escolares; la misma se har efectiva en
la primera quincena del mes de agosto de cada ao, en el entendido que se
realizara por cada hijo del docente. Hasta los 25 aos de edad siempre y
cuando presente constancia de estudio.
Pargrafo nico: En el entendido que al existir docentes que sean cnyuges,
este beneficio ser para ambos.

CLUSULA N 28

APORTE PARA JUGUETES.


El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero del 2015 en
pagar a cada trabajador de la educacin Fijos, INS, Contratado, Incapacitado,
Jubilado y Pensionado, la cantidad de 150 Unidades tributarias como aporte
nico para juguetes, la cual se har efectiva en la primera quincena del mes
de Noviembre de cada ao, en el entendido que se realizara por cada hijo del
docente hasta los 18 aos de edad.
Pargrafo nico: en el entendido que al existir docentes que sean cnyuges,
este beneficio ser cancelado a cada docente.

CLUSULA N 29
BONO VACACIONAL.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en pagar a partir del 01 de Enero del
2015 a todos los trabajadores Fijos, INS, Contratados e Incapacitados de la
Educacin un Bono Vacacional sobre el salario integral anual de 150 das y el
cual se har efectivo en su totalidad en la primera semana del mes de Julio de
cada ao.

CLUSULA N 30
BONO RECREACIONAL PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma de la Presente


Convencin Colectiva en pagar a los Trabajadores Jubilados y Pensionados un
bono nico recreacional anual en el mes de Julio correspondiente a CIENTO
CINCUENTA (150) das de asignacin. Este beneficio no podr ser cancelado de
manera fraccionada.
Pargrafo nico: en el entendido que si el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin aumenta a sus docentes jubilados y pensionados, el ejecutivo del
Estado Tchira se obliga de la misma manera a incrementar todos estos
beneficios.

CLUSULA N 31
PRIMA POR ESTUDIOS DE POST GRADO.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 en


pagar una prima al Profesional de la Educacin Estadal por la realizacin de
Estudios de Especializacin, Maestra o Doctorado previa presentacin del ttulo
original solamente registrado ante el Organismo competente, el cual
presentara en Fondo Negro a la Direccin de Educacin para que este, en un
lapso de 30 das haga efectivo este derecho.
ESPECIALISTA..70% DEL SALARIO
MAESTRA80% DEL SALARIO
DOCTORADO.90% DEL SALARIO.
Nota: El ttulo de Especialista. Maestra o Doctorado debe tener relacin con el
proceso educativo.

CLUSULA N 32

PRIMA POR ESTUDIO DE POST GRADO PARA DOCENTES NO


GRADUADOS CON TTULO DE ESPECIALISTA, MAESTRA Y
DOCTORADO.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar una Prima Porcentual del
sueldo base a los trabajadores de la educacin Fijos, No Graduados que
obtengan o posean Ttulo de Especialista, Maestra o Doctorado en base a la
siguiente tabla:
ESPECIALISTA25%
MAESTRA30%
DOCTORADO.35%
NOTA: El Ttulo de Especialista, Maestra o Doctorado debe tener relacin con el
proceso educativo.

CLUSULA N 33

BONIFICACIN POR NACIMIENTO.


El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 en
pagar a todos los Trabajadores de la Educacin, por cada hijo que nazca, la
cantidad de 150 Unidades Tributarias. Dicho pago se har efectivo en un lapso
no mayor de treinta (30) das contados a partir de la fecha de haber
consignado los documentos o requisitos. Si los padres son trabajadores de la
educacin se pagara a ambos educadores.
PARGRAFO UNO: En caso que el hijo(s) falleciera(n) en el momento del
nacimiento se pagara esta bonificacin previa certificacin mdica.
PARGRAFO DOS: Si el padre y la madre son trabajadores del ejecutivo se
pagar dicho beneficio a los dos.

CLUSULA N 34

BONO DE ASISTENCIA AL JUBILADO Y PENSIONADO.


El ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 en
pagar a los Trabajadores de la Educacin Jubilados y Pensionados una
bonificacin asistencial equivalente a 150 Unidades Tributarias mensuales.

CLUSULA N 35
JUBILACIONES.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y depsito de la


presente Convencin Colectiva de Trabajo, en jubilar a los Trabajadores de la
Educacin que hayan prestado servicio ininterrumpido o no, a la administracin
pblica o cuando son pasados a Incapacitados, a partir de los veinte (20) aos
de servicio, previa solicitud del interesado y con la aplicacin de la siguiente
escala con base al ltimo salario integral devengado, igual se debe aplicar al
docente Fijo al pasar a docente Incapacitado segn informe mdico.
AOS DE SERVICIO

POCENTAJE

20 AOS DE SERVICIO

92%

DE SALARIO INTEGRAL TOTAL

21 AOS DE SERVICIO

94%

DE SALARIO INTEGRAL TOTAL

22 AOS DE SERVICIO

96.5%

DE SALARIO INTEGRAL TOTAL

23 AOS DE SERVICIO

98.5%

DE SALARIO INTEGRAL TOTAL

24 AOS DE SERVICIO Y MS

100%

DE SALARIO INTEGRAL TOTAL

CLUSULA N 36
PENSIN POR INCAPACIDAD.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de enero de 2015 a


pagar sobre su salario integral anual a los docentes incapacitados de acuerdo a
la siguiente tabla:
a)
Los que tengan de (0) cero a diez (10) aos de servicio, el 80% del
ltimo salario total devengado.
b)
A los que tengan de 10 a 15 aos de servicio, el 85 % del ltimo
salario devengado.
c)A los que tengan de 15 a 19 aos de servicio el 90 % de ltimo salario
total devengado.
d) A los que tengan 20 aos de servicio o ms se le aplicar la escala de
Jubilacin la cual establece un 100 % segn la clusula N 35 de la presente
Convencin Colectiva, siempre aplicada sobre el salario integral anual
devengado.

CLUSULA N37
PENSION DE SOBREVIVIENTE.
El ejecutivo del estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015, en
caso de fallecimiento del Trabajador de la Educacin Fijos, Jubilado,
Pensionados e Incapacitados, a otorgar una pensin de sobreviviente al
conyugue o concubino (a) a los hijos (as) menores de 21 aos y a los mayores
de 21 aos, cuando tengan incapacidad fsica y mental o que estn cursando
estudios y cuando dependan econmicamente del De-Cujus; a falta de estos, a
los ascendientes.
Dicho pago se har de acuerdo a la siguiente distribucin:
a)
Los que tengan de (0) cero a diez (10) aos de servicio, el 80% del
ltimo salario total devengado.
b)
A los que tengan de 10 a 15 aos de servicio, el 85 % del ltimo salario
devengado.
c)
A los que tengan de 15 a 19 aos de servicio el 90 % de ltimo salario
total devengado.
d)
A los que tengan 20 aos de servicio o ms se le aplicar la escala de
Jubilacin la cual establece un 100 % segn la clusula N 35 de la presente
Convencin Colectiva, siempre aplicada sobre el salario integral anual
devengado.

CLUSULA N 38
CLASIFICACION DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACION.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 a
continuar clasificando a todos los Trabajadores de la Educacin Activos (fijos,
INS, Contratados), atendiendo a los aos de servicio hasta la categora de
Docente VI de manera automtica, cumplidos los lapsos y aplicando la clusula
N78 del II Contrato Colectivo de Trabajo. De no realizarse el pago
correspondiente en el lapso establecido este generar retroactividad.

CLUSULA N 39
PRIMA POR ANTIGEDAD.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Octubre de 2014, en
pagar a todos los Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin Activos (fijos,
INS, Contratados), los montos segn escala que se especifica a continuacin:
De 0 aos, 1 da a 06 aos de servicio..... 8 Unidades
Tributarias
De 06 aos, 1 da a 11 aos de servicio........10 Unidades Tributarias
De 11 aos, 1 da a 15 aos de servicio....11 Unidades
Tributarias
De 16 aos, 1 da a 21 aos de servicio....13 Unidades
Tributarias
De 21 aos, 1 da a 26 aos de servicio....15 Unidades
Tributarias
De 26 aos en adelante .....16 Unidades
Tributarias

CLUSULA N 40
BONIFICACION POR MATRIMONIO.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga en pagar a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, una Bonificacin por contraer
matrimonio de 150 Unidades tributarias
a todos los Trabajadores y
Trabajadoras de la Educacin (fijos, INS, Contratados) del Estado.
Pargrafo Uno: En caso de que los contrayentes sean trabajadores de la
Educacin del Estado recibir cada uno este beneficio, previa presentacin del
acta de matrimonio para que en un lapso no mayor de 30 das la Direccin de
Educacin haga efectivo este beneficio.
Pargrafo Dos: Los docentes que contraigan matrimonio civil o eclesistico
tendrn un permiso remunerado de 15 das hbiles. Si los dos docentes son
dependientes del Ejecutivo Regional, les correspondern 20 das hbiles.

CLUSULA N 41
PRIMA POR HIJOS.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de 01 de Enero de 2015, a
pagar una prima de 16 Unidades Tributarias mensuales, por cada hijo o hija
previa presentacin de la partida de nacimiento para ser pagada en un lapso
no mayor a 30 das. Esta prima se pagar hasta los 18 aos, salvo que estn
cursando estudios previa presentacin de la constancia de estudio ante la
Direccin de Educacin.
NOTA: En caso que el docente tenga un hijo con diversidad funcional
(Condiciones especiales o discapacidad) esta prima ser de 25 unidades
tributarias.

CLUSULA N 42
PRIMA DE TRANSPORTE.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 a
pagar una prima de transporte de 16 Unidades Tributarias mensuales, para
todos y cada uno de los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados,
Das Hbiles.

CLUSULA N 43
BONO NICO COMO COMPENSACIN POR TIEMPO
TRANSCURRIDO DURANTE EL VENCIMIENTO DE LA LTIMA
CONVENCIN COLECTIVA.
El Ejecutivo del Estado se obliga, a pagar un bono nico de 150 unidades
tributarias, como compensacin por el retardo de la discusin de la Convencin
Colectiva de Trabajo a todos los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS,
Contratados, Incapacitados, Pensionados y Jubilados dependientes del
Ejecutivo del Estado Tchira. Este bono se har efectivo en un lapso de 30 das
posterior a la firma de esta Convencin Colectiva.

CLUSULA N 44
PREVISION PRESUPUESTARIA.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma
presente Convencin Colectiva de Trabajo, tomar
presupuestarias necesarias que se deriven de la aplicacin y
la presente Convencin Colectiva de Trabajo. As como
presupuesto anual.

y depsito de la
las previsiones
cumplimiento de
tambin en su

CLUSULA N 45
SEGURO DE HOSPITALIZACION CIRUGIA Y MATERNIDAD.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga, a contratar una pliza de Seguro de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (H.C.M.) por una cobertura de
TRESCIENTOS CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 350.000,00) a partir del
01/01/2015 y CUATROCIENTOS CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 4000.000,00) a
partir del 01/01/2016, para los casos de Hospitalizacin y Ciruga; que ampara
a los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados, Incapacitados,
Jubilados y Pensionados, as como a los ascendientes y descendientes sin lmite
de edad. As mismo se obliga a otorgar una cobertura de Maternidad de
CIENTO CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 150.000,00) para el ao 2015 y
DOSCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs. 200.000,00) para el ao 2016, para las
Docentes amparadas por esta Convencin Colectiva de Trabajo.

CLUSULA N 46

PRIMA POR RESIDENCIA.


El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de
2015 a pagar a todos los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados,
Incapacitados, Jubilados y Pensionados la cantidad de 50 Unidades Tributarias
mensuales por concepto de Prima de Residencia.

CLUSULA N 47
PRIMA POR HOGAR.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015, en


pagar a todos los Trabajadores de la Educacin Fijos, INS, Contratados,
Jubilados, Incapacitados y Pensionados la cantidad de 50 Unidades Tributarias
mensuales.

CLUSULA N 48
PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR LA DISTANCIA EN LA
PRESTACIN DE SERVICIO, PARA LOS DOCENTES DEPENDIENTES
DEL EJECUTIVO REGIONAL DEL ESTADO TCHIRA.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015


a pagar mensualmente a los trabajadores de la educacin Fijos, Contratados,
INS e Incapacitados una prima por distancia expresada en kilmetros de la
siguiente forma:
De 5 Kilmetros a 10 Kilmetros: 3 Unidades tributarias
De 10 Kilmetros 100 metros a 15 Kilmetros: 6 Unidades Tributarias
De 15 Kilmetros 100 metros a 20 Kilmetros: 9 unidades Tributarias
De 20 Kilmetros 100 metros a 30 Kilmetros: 12 Unidades tributarias
De 30 Kilmetros y ms 15 Unidades Tributarias.

CLUSULA N 49
BONO DE ALIMENTACION PARA LOS DOCENTES JUBILADOS Y
PENSIONADOS.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir del 01 de Enero de 2015 a


pagar mensualmente un bono de Alimentacin el cual ser de 50 unidades
tributarias para todo el personal docente Jubilado y Pensionado dependiente
del Ejecutivo Regional.

CLUSULA N 50
CESTA TICKETS PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE
LA EDUCACIN ESTADAL.

El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma de esta Convencin


Colectiva de Trabajo a pagar el cesta tickets a todos los trabajadores y
trabajadoras (fijos, contratados e INS) de la educacin, dependientes del
Ejecutivo Regional del Estado Tchira. De igual manera se obliga a reconocer y
pagar los das sbado, domingo, das de asueto y feriado, vacaciones y reposos
mdicos; la jornada diaria se pagar a 1.5 del valor de la unidad tributaria.
Este beneficio se reconoce como parte integral del salario.

CLUSULA N 51
POLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES.

El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma de la


presente Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una pliza de vida para
amparar a los familiares de los Trabajadores de la Educacin fijos, INS,
Contratados, Jubilados, Pensionados e Incapacitados con una cobertura de
DOSCIENTOS CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 250.000).

CLUSULA N 52
CESTA TICKETS PARA LOS EDUCADORES INCAPACITADOS.

El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma de la


presenta Convencin Colectiva de Trabajo a continuar pagando el derecho del
cesta tickets a todos los docentes Incapacitados hasta los 12 meses como lo
estipula el Articulo N6 del Decreto con rango, valor y fuerza de Ley de fecha
26 de Abril de 2011 bajo el N 3966. De igual manera se obliga a reconocer y
pagar los das sbado, domingo, das de asueto y das feriados.
PARGRAFO NICO: Si el Ejecutivo Regional del Estado Tchira no pensiona ni
jubila en un lapso de tres meses como lo establece la Ley, el docente seguir
cobrando cesta tickets de alimentacin y todos sus beneficios hasta que no
ocurra su jubilacin o pensin.

CLUSULA N 53
SERVICIOS FUNERARIOS.

El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente


Convencin Colectiva de Trabajo en contratar un servicio de Previsin
Funeraria, con una cobertura de (Bs. 200.000) en caso de fallecimiento de un
Trabajador o Trabajadora de la Educacin Fijos, INS, Contratados, Das hbiles,
Jubilado, Pensionado e Incapacitado. Este dinero ser entregado al conyugue,
concubina o concubino, hijos e hijas, padres sin lmite de edad.

CLUSULA N 54
BENEFICIOS SALARIALES ADQUIRIDOS PARA LOS EDUCADORES
FIJOS (TITULARES), CONTRATADOS, INTERINOS POR NECESIDAD

DE SERVICIO (I.N.S), JUBILADOS, INCAPACITADOS Y


PENSIONADOS.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a que los beneficios salariales
obtenidos y que se obtengan a travs de la Contratacin o Convenios
Colectivos para los Educadores Nacionales, Decretos Nacionales o Estadales
por va Ejecutiva o Legislativa para los Trabajadores y Trabajadoras de la
Educacin,
sern extensivos en las mismas condiciones para todos los
Educadores Fijos Titulares, Contratados, INS, Jubilados, Incapacitados y
Pensionados dependientes de la Gobernacin del Estado Tchira, y su efecto
ser retroactivo para la fecha de su aprobacin.

CLUSULA N 55
DEUDAS PENDIENTES.

El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente


Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y pagar de inmediato a todos los
Educadores Fijos, Contratados, INS, Incapacitados, Jubilados y Pensionados
dependientes de la Direccin de Educacin del Estado Tchira, las deudas
pendientes y su respectiva retroactividad.

CLUSULA N 56
BONO DE LA SEMANA MAYOR.

El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente


Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar anualmente un bono a todos los
Trabajadores de la Educacin: Fijos, Contratados, INS, Jubilados, Pensionados e
Incapacitados; la cantidad de 100 Unidades Tributarias para promover el
turismo social y dems actividades culturales propias de la Semana Mayor.

CLUSULA N 57
BONO NAVIDEO.

El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente


Convencin Colectiva de Trabajo a pagar anualmente, en la primera quincena
del mes de diciembre, un bono para incentivar y preservar las costumbres de la
temporada navidea por la cantidad de 100 Unidades Tributarias a los
Trabajadores de la Educacin: Fijos, Contratados, INS, Jubilados, Pensionados e
Incapacitados.

CLUSULA N 58
INTERESES DE MORA SOBRE PRESTACIONES SOCIALES.

El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y


depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar los intereses
de mora generados por el retardo del pago de las prestaciones sociales, de
acuerdo con el Art. 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, en lapso no mayor de seis meses.

CLUSULA N 59
PAGO DE INTERESES ANUAL DE FIDEICOMISO.

El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y


depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar anualmente,
en el primer trimestre de cada ao, los intereses devengados por concepto de
Fideicomiso a los docentes fijos, INS, Contratados e Incapacitados.

CLUSULA N 60
APORTE DEL EJECUTIVO REGIONAL PARA EL PAGO DE GUARDERA

El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a dar un aporte mensual de


50 unidades tributarias para el pago de guardera, a aquellos docentes fijos,
contratados e INS cuyos hijos estn en edad escolar de 0 a 7 aos.

CLUSULA N 61
OBLIGACIN DE PAGOS
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar en un plazo

no mayor a 30 das continuos a partir de la consignacin de todos los


requisitos, los cambios de categora, reconocimiento de ttulos, primas y
cualquier otro beneficio que obtengan los docentes adscritos a la Direccin de
Educacin del Estado Tchira.

CLUSULA N 62
BONO ESPECIAL DA DEL EDUCADOR
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar un bono nico
de 50 unidades tributarias a todos los educadores fijos, INS, Contratados e

Incapacitados, Jubilados y Pensionados adscritos a la Direccin de Educacin


del Estado Tchira, como un incentivo por el Da del Educador. El mismo ser
pagado en la primera quincena del mes de enero de cada ao.

CLUSULA N 63
PAGO DE SUPLENCIAS
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar las suplencias
hechas por los Trabajadores de la Educacin, en un plazo no mayor a 30 das.

CLUSULA N 64
PRIMA DOCENTE VI
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar la cantidad de
35 unidades tributarias mensuales a los Trabajadores de la Educacin que
estn o sean ascendidos a la categora VI.

PARGRAFO NICO: El docente ser clasificado en la categora VI por aos de


servicio.

CLUSULA N 65
PRIMA DE LA LABOR DIARIA DEL DOCENTE
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar a los
Trabajadores de la Educacin Fijos, Contratados e INS la cantidad de 10
unidades tributarias mensuales, para gastos propios de su labor diaria.

CLUSULAS
CONDICIONES DE TRABAJO

CLUSULA N 66
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES
ENCARGADOS
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a que existiendo la vacante (temporales o
absolutas) de Directores y Subdirectores, estos sean nombrados como
Docentes Directores y Docentes Subdirectores encargados de las Instituciones
Educativas en Consejo General de Maestros con el voto mayoritario de los
docentes fijos, Contratados e INS, hasta tanto no se realice el respectivo
concurso.

CLUSULA N 67
CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS CONTRACTUALES
El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a efectuar en un plazo no mayor a 30 das,
cumplido los lapsos establecidos a reconocer: cambios de categora, primas de
frontera y rural del 23%, 26% y 29% segn sus aos de servicio prestados,
reconocimiento de ttulo de: Licenciado, Pedagogo, Especialista, Maestra o
Doctorado, as como los dems derechos que contengan los Contratos
Colectivos, las Convenciones Colectivas, Actas de Convenio, Ley Orgnica del
Trabajo, Constitucin Bolivariana de Venezuela y dems leyes de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.

CLUSULA N68
COMISIN DE SERVICIO
El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar una Comisin de Servicio por cada
una de las dependencias del IPASME en el Estado Tchira y dos Comisiones
rotativas, las cuales se entregaran y asignaran de mutuo acuerdo entre las
organizaciones sindicales signatarias (SUMEET, SUMA, SINVEMAT). Las
designaciones se participarn por oficio a la Direccin de Educacin.

CLUSULA N 69
ACTUALIZACIN DE RESOLUCIONES Y CONSTANCIAS
El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a continuar tramitando y entregando en un
lapso no mayor a 7 das hbiles y de manera gratuita las relaciones de cargo,
resoluciones, constancias de trabajo, relaciones de salario y todo aquel
documento que sea solicitado por el Trabajador o la Trabajadora de la
Educacin Fijo, Contratado, INS, Incapacitado, Jubilado y Pensionado expedido
por el Gobierno Regional (Direccin de Educacin, Gobernacin del Estado).

CLUSULA N 70
RECONOCIMIENTO DE AOS DE SERVICIO PARA LOS DOCENTES
CONTRATADOS E INTERINOS POR NECESIDAD DE SERVICIO (INS)
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer el tiempo de servicio,
ininterrumpidos o no prestado a todos los docentes contratados e INS para
efectos de clasificacin, jubilacin, pensin y dems beneficios que les da las
Actas de Convenio, Convenciones o Contratos Colectivos, Leyes de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.

CLUSULA N 71
ALUMNOS POR AULA
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a establecer una relacin mxima de alumnos
por aula como se especifica a continuacin:
MATERNAL

10

EDUCACIN INICIAL (PREESCOLAR)

15

EDUCACIN PRIMARIA

25

ALFABETIZADORES

20

LABORES ARTESANAL

10

EDUCACION ESPECIAL

05

CLUSULA N 72
ACTIVIDADES DE PLANIFICACIN.
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a conceder dos horas semanales los das
viernes de cada semana, para la elaboracin de la planificacin.

CLUSULA N 73
DOCENTES EN CAMBIO DE ACTIVIDAD
El Ejecutivo Regional se obliga a cumplir y respetar plenamente el derecho que
tiene cada Trabajador o Trabajadora de la Educacin, cuando un organismo de
asistencia de salud expide una solicitud de cambio de actividad.

CLUSULA N 74
FINIQUITOS DE LOS DOCENTES AL PASAR A INCAPACITADOS O
JUBILADOS
El Ejecutivo Regional se obliga a entregar a cada docente Jubilado o
Incapacitado en un lapso no mayor de 5 das el finiquito original de sus
prestaciones, siempre actualizado al ltimo reclamo realizado por el docente
antes de su Incapacidad o Jubilacin.

CLUSULA N 75
ASIGNACIN DE AUXILIARES
El Ejecutivo regional en procura de una educacin de calidad se obliga a partir
de la firma de la presente convencin colectiva a asignarle a cada docente de
aula los o las siguientes auxiliares:
Maternal

2 Auxiliares

Inicial Nivel 1

2 Auxiliares

Inicial Nivel 2

2 Auxiliares

Inicial nivel 3

2 Auxiliares

1er. Grado

1 Auxiliar

2do. Grado

1 Auxiliar

Pargrafo nico: En el caso de existir nios con diversidad funcional en las


aulas de primaria, estas tambin contarn con un docente auxiliar.

CLUSULA N 76
ESTABILIDAD DEL TRABAJADOR EN SU CENTRO DE TRABAJO
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a respetar la asignacin de
grado que se le otorgue al docente, durante el periodo del ao escolar. De igual
manera, la distribucin de cualquier asignacin o responsabilidad dentro de la
institucin, debe recaer sobre los docentes adscritos en su centro de trabajo.
As mismo se debe respetar el turno en el cual labora el docente.

CLUSULA N 77
ENTREGA DE DICTAMENES A LOS DOCENTES EN PROCESO DE
JUBILACIN
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a entregar a los docentes
Fijos en proceso de jubilacin, el dictamen correspondiente previa revisin y
aceptacin del docente para evitar reclamos posteriores, en un lapso no mayor
a 15 das.

CLUSULA N 78
CONSERVACIN Y MANTENIMIENTO DE LOS LOCALES ESCOLARES
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a dotar y mantener en
excelentes condiciones de limpieza y estructura, las plantas fsicas de todas las
Instituciones Educativas.

CLUSULA N 79
DOTACIN DEL MATERIAL DE TRABAJO
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a dotar de material de
papelera, aulas y equipos de oficina e informtica. En ningn momento a los
docentes se les obligar a dar aportes de su salario.

CLUSULA N 80
INASISTENCIA JUSTIFICADA
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a no descontar de la
remuneracin mensual de los Trabajadores de la Educacin, las inasistencias a
las labores docentes y administrativas, siempre y cuando sean justificadas
debidamente en los 15 das hbiles siguientes a la falta. Cuando no sea posible
al Trabajador de la Educacin solicitar el permiso, dar aviso de tal situacin a
su superior inmediato a la brevedad posible; al reintegrarse a sus funciones
justificar por escrito su inasistencia y la acompaar, si fuere el caso con las
pruebas correspondientes.

CLUSULA N81
AMPLIACIN DE NUEVAS REAS PARA LAS ESCUELAS DE
LABORES
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a mantener, dotar y
ampliar las Escuelas de Labores; de igual manera la inclusin de nuevas reas
(computacin, reparacin y mantenimiento de equipos electrnicos y
electrodomsticos, entre otras) para el mejoramiento del arte y los oficios.

CLUSULA N 82
FUNCIONES DE LOS DOCENTES ESPECIALISTAS
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a que los profesores
de educacin especialistas en reas especficas de las escuelas, se
desempearan nicamente dentro del rea de especialidad respectiva de
acuerdo al artculo 156 de la LOTTT (2012).

CLUSULA N 83
LICENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a pagar a los
Trabajadores de la Educacin, en caso de inasistencia justificada a su sitio de
trabajo por enfermedad o accidente, que no le produzca invalidez, su salario y
el casta tickets completo por el trmino que dure su recuperacin segn el
mdico del Ipasme u otro organismo de asistencia de salud.

CLUSULA N 84
ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJDORAS DE LA
EDUCACIN
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a garantizar la
estabilidad e inamovilidad de los Trabajadores de la Educacin amparados en
este contrato, todo en conformidad a con los artculos 89 de la Constitucin de
la Repblica de Venezuela, 41 de la Ley Orgnica de Educacin y 94 del
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.

CLUSULA N 85
INGRESO Y EVALUACIN DE MRITOS
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo con las
Organizaciones Sindicales convienen, de acuerdo con lo establecido en el
artculo 104 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en
concordancia con el artculo 46 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin
Docente en establecer una Evaluacin Integral de Mritos Acadmicos y
Desempeo tico, Social y Educativo que garantice el ingreso, promocin y
permanencia de los Trabajadores de la Educacin con el fin de reivindicar sus
derechos laborales.
En virtud de lo anterior, las partes firmantes instrumentarn, adecuarn,
reglamentarn todo lo concerniente al ingreso, promocin y permanencia, por
necesidad de servicio, de los cargos de ingreso y ascenso en un lapso
perentorio y expedito, de acuerdo con el Art. 32 del Reglamento del Ejercicio
de la Profesin Docente.

CLUSULA N 86
REPOSO MDICO MENOR A 5 DAS
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a que todo permiso
expedido por cualquier mdico menor a 5 das, es remunerado y el Ejecutivo
del Estado enviar y cancelar el respectivo interino. Este reposo ser
entregado directamente al director del plantel.

CLUSULAS
SOCIALES

CLUSULA N 87
PERMISO PRE Y POST NATAL.
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga, a otorgar permiso remunerado por
descanso pre natal de 80 das hbiles y 100 das hbiles de post natal, el cual
puede ser acumulado o no a voluntad de la parturienta, previa autorizacin del
mdico tratante. En el caso de adopcin se computarn los mismos das de
descanso de post natal.
PARAGRAFO UNICO: La Trabajadora de la Educacin tanto activa como interina
por necesidad de servicio, contratada y Das Hbiles en estado de gravidez,
gozar de proteccin especial de inamovilidad laboral desde el inicio del
embarazo y hasta dos aos despus del parto, conforme al Art. 335 de la
LOTTT 2012.

CLUSULA N 88
PROTECCIN AL EMBARAZO
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a atender de manera
especial a las docentes embarazadas en el caso de que las condiciones de
trabajo afecten o se presuma el normal desarrollo del embarazo, las docentes
fijas, contratadas e INS debern ser trasladadas a otro sitio de trabajo, sin que
afecte o desmejore sus condiciones y beneficios adquiridos previa aceptacin
de la docente, amparados en el Art. 334 de la LOTTT 2012.

CLUSULA N 89
POLITICA DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACION.
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a dar prioridad a los Trabajadores de la
Educacin, Fijos, INS, Contratados, jubilados y Pensionados, que no posean
vivienda, para ser incluidos en los planes habitacionales, promovidos por el
Gobierno Nacional, Regional, Municipal y a establecer Convenios con el IPASME,
Fundatchira, Fundesta, Gran Misin Vivienda Venezuela a los efectos de
facilitar y coordinar el otorgamiento de crditos de viviendas a los educadores.

CLUSULA N 90
CONTRIBUCIN DE MEDICAMENTOS Y PRTESIS.
El Ejecutivo regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar a todos aquellos docentes Fijos,
INS, Contratados, jubilados y pensionados, que lo requieran, los medicamentos,
prtesis y todos aquellos implementos necesarios para los tratamientos de
enfermedades crnicas y accidentes.

CLUSULA N 91
DERECHOS DE LOS DOCENTES ACTIVO AL PASAR A DOCENTES
INCAPACITADOS
El Ejecutivo Regional se obliga a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a continuar pagando todos y cada uno de los
derechos o beneficios del salario total que el trabajador viene gozando como
docente Activo, al pasar a Docente Incapacitado hasta que el Ejecutivo
Regional decida aplicar el derecho que le corresponde a cada educador, segn
sus aos de servicio: su jubilacin aplicando la clusula N 35 del presente
Convencin Colectiva de Trabajo o pensin por incapacidad aplicando la
clusula N 36 del presente Convencin Colectiva Trabajo.
PARGRAFO NICO: los derechos que el Ejecutivo Regional debe continuar
pagando son: bono complementario de las 52 semanas (4 semanas), cesta
tickets, primas (hogar, hijos, transporte, especializacin, maestra, doctorado,
geogrfica, reconocimiento de aos de servicio en zonas rurales, fronterizas y
de difcil acceso, juguetes, tiles escolares, alimentacin, bonificacin de fin de
ao, jerarqua, nacimiento) y todas aquellas percibidas en la presente
Convencin Colectiva de Trabajo.

CLUSULA N 92
RECONOCIMIENTO DE AOS DE SERVICIO PARA LOS EFECTOS DE
ESCALAFON Y JUBILACIN
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo a reconocer la totalidad del tiempo
servicio prestado ininterrumpidamente o no por los Trabajadores de la
Educacin que hayan ejercido cualquier cargo en la administracin pblica,
bien sea Nacional, Estadal, Municipal, Institutos Autnomos, Empresas del
Estado o en cualquier Instituto de Educacin Privado para los efectos de
clasificacin, escalafn, jubilacin y pensin.

CLUSULA N 93
PERMISO PARA LACTANCIA
El Ejecutivo del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo a conceder 90 minutos durante la
jornada laboral a la docente femenina fija, contratada e INS para amamantar a
su hijo(a) dentro o fuera de la Institucin durante los primeros 18 meses de
vida del mismo en el entendido que si el tiempo se prolonga y se hace
necesario continuar con la lactancia, se continuara disfrutando de dicho
permiso parcial hasta un tiempo mximo de dos aos.

CLUSULA N 94
PERMISO REMUNERADO DE PATERNIDAD POR NACIMIENTO DE
HIJO
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a conceder 45 das hbiles de
permiso remunerado, por nacimiento de hijo a todos los docentes Fijos,
Contratados e INS en el momento en que se realice el parto de su conyugue, si
el parto es mltiple ser de 60 das. De igual manera dicho permiso ser
extensivo en caso de adopcin.
En el entendido, que dicho permiso se contabilizar durante los das hbiles del
ao escolar, no siendo este computado durante el ejercicio de cualquiera de los
periodos vacacionales. Si el parto o la adopcin se realiza durante el periodo
vacacional, el tiempo de permiso comenzar a computarse a partir del primer
da hbil.

CLUSULA N 95
PERMISO ASISTENCIAL PARA LOS DOCENTES FIJOS,
CONTRATADOS E INS EN CASO DE ENFERMEDAD
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a respetar todo permiso
presentado por el trabajador Fijos, Contratados e INS de la enseanza, emitido
en caso de enfermedad o accidente sin limitar el tiempo tipificado por los
organismos de salud pblicos o privados, hasta la recuperacin total del
trabajador y trabajadora. Todo permiso mdico debe ser remunerado.

CLUSULA N 96
PERMISO PARA ESTUDIAR
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a conceder permiso con goce
de salario a todos los Trabajadores de la Enseanza que vayan a realizar
estudios de mejoramiento profesional, especializacin, postgrado o doctorado
en el pas o en el exterior, en el rea de Educacin o afines, de acuerdo al Art.
316 de la LOTTT 2012. As mismo el ejecutivo del Estado Tchira se obliga a
garantizarle al Trabajador de la Educacin, el cargo en el mismo sitio o en
mejores condiciones.

CLUSULA N 97
RECONOCIMIENTO DE TITULO PARA DOCENTES DE LABORES
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a reconocer en un lapso no
mayor a 30 das a todos aquellos docentes de labores que obtengan o posean
ttulo de cuarto nivel. Sern ubicados en la categora segn sus aos de
servicio y sector que les corresponda.

CLUSULA N 98
PERMISOS PERSONALES PARA LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a conceder permisos
remunerados a todos los docentes dependientes del Ejecutivo Regional por un
lapso de 15 das con goce de salario, los cuales podrn ser solicitados por el
docente en cualquier lapso del ao escolar, en el entendido que los docentes
los podrn utilizar completos o fraccionados de acuerdo a sus necesidades.

CLUSULA N 99
INTERRUPCION DE VACACIONES POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD
El Ejecutivo Regional del Estado Tchira se obliga a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a suspender las
vacaciones del Trabajador y Trabajadora de la Educacin Fijos, Contratados e
INS cuando sufran un accidente o enfermedad que le impida continuar el
disfrute de las mismas en concordancia con la Clusula N 35 del III Contrato
Colectivo de Trabajo. El Trabajador de la Educacin Fijos e INS presentar
certificacin mdica avalada por el IPAS-ME o cualquier organismo de
asistencia pblica.

DATOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES


1. SINDICATO NICO DE MAESTROS ESTADALES DEL ESTADO TCHIRA
(SUMEET)
TIPO DE ORGANIZACIN: SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
RIF: J-31096930-2.
TELFONO: 0276-3438004.
DIRECCIN: AVENIDA LIBERTADOR, CASA SINDICAL PLANTA BAJA OFICINA 01.
SAN CRISTBAL
CORREO ELECTRNICO: sumeeteducacion@hotmail.com

2. SINDICATO VENEZOLANO DE MAESTROS DEL ESTADO TACHIRA (SINVEMAT)


TIPO DE ORGANIZACIN: SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
RIF: J-30978530-3
TELEFONO: 0276-3553016
DIRECCIN: CALLE 2 PRINCIPAL DE BARRIO SUCRE, QUINTA GRECIA. NUMERO
O-59. DIAGONAL ANEXA A LA NORMAL VALECILLOS. SAN CRISTBAL.
CORREO ELECTRNICO: fvmtachira2012@hotmail.com

3. SINDICATO NICO DEL MAGISTERIO DEL ESTADO TCHIRA (SUMA).


TIPO DE ORGANIZACIN: SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
RIF: J-30877433-2.
TELFONO: 0276-3434177.
DIRECCIN: CARRERA 8 CALLE 11. NMERO 10-146. SAN CRISTBAL.
CORREO ELECTRNICO: suma.ta@hotmail.com

4. ASOCIACIN ADHERENTE
ASOCIACIN DE EDUCADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL ESTADO
TCHIRA (ADEJUP)
TIPO DE ORGANIZACIN: ASOCIACIN CIVIL
RIF: 31161171-1
TELFONO: 0276-6725358

DIRECCIN: AVENIDA SPTIMA. EDIFICIO FTIMA ENTRE CALLES 9 Y 10.


(PASILLO DE LA PANADERA EUROPA).
CORREO
ELECTRNICO:
adelaida1954@hotmail.com

amaliamedina412@gmail.com

DATOS DE LA ENTIDAD DE TRABAJO

GOBERNACIN DEL ESTADO TCHIRA.


RIF: G-200000160-7.
AMBITO DE APLICACIN: REGIONAL. ESTADO TCHIRA.
ACTIVIDAD ECONOMICA: ADMINISTRACIN PBLICA.
SECTOR: PBLICO.
DIRECCIN: CARRERA 11 ENTRE CALLES 4 Y 5 PALACIO DE GOBIERNO.
TELFONO: 0276-5102800

ACTA APROBATORIA Y FIRMAS DEL PROYECTO DE LA V CONVENCIN


DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEPENDIENTES
DEL EJECUTIVO REGIONAL DEL ESTADO TCHIRA
Hoy, jueves 6 de febrero de 2014, siendo las 9:00 a.m. reunidos en el Saln
Jos Vargas de La Casa Sindical del Estado Tchira, ubicada en la Avenida
Libertador San Cristbal Estado Tchira, se dio inicio a la Asamblea General de
Trabajadores de la Educacin Activos (fijos e INS), incapacitados, jubilados y
pensionados, previamente convocada por las Organizaciones Sindicales:
Sindicato nico de Maestros Estadales del Estado Tchira (SUMEET); Sindicato
Unitario del Magisterio del Estado Tchira (SUMA); Sindicato Venezolano de
Maestros del Estado Tchira (SINVEMAT); y la Asociacin de Educadores
Jubilados y Pensionados del Estado Tchira (ADEJUP), en avisos publicados en la
Direccin de Educacin del Estado, en las Organizaciones Sindicales, en las
carteleras de los Centros de Trabajo y en la prensa escrita regional (Diario Los
Andes), y cuyo punto nico a tratar es: Discusin y Aprobacin del V
Proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo. Estando presentes los
directivos de las diferentes Organizaciones Sindicales, tom el derecho de
palabra el profesor Ildemaro Useche, en su condicin de Presidente del
Sindicato Venezolano de Maestros del Estado Tchira (SINVEMAT), para dar el
saludo correspondiente y proceder a verificar el qurum reglamentario,
contando con la ayuda de los profesores: Vidal Barradez, Adelaida Roa, Freddy
Mndez, Joviniano Ballesteros, Nayla Molina, Javier Duarte y Eduardo Moreno;
constatando que se encontraban presentes la cantidad de mil doscientos
noventa(1190) Trabajadores y Trabajadoras de la Educacin Activos (fijos e
INS), Incapacitados, Jubilados y Pensionados adscritos a la Direccin de
Educacin Estadal, dependientes de la Gobernacin del Estado Tchira, de un
total de dos mil quinientos (2300) Trabajadores, los cuales constituyen la
mayora, en atencin a lo establecido en la normativa legal vigente. Una vez
verificado el qurum, tomo la palabra el profesor Orlando Pantalen, en su
condicin de Secretario General del Sindicato nico de Maestros Estadales del
Estado Tchira (SUMEET) quien procedi a comunicar que el objetivo de la
asamblea era informar a los presentes el contenido de las 99 clusulas que
conforman el V Proyecto de la Convencin Colectiva de Trabajo, las cuales
estn a disposicin para ser discutidas y analizadas entre todos los
trabajadores y trabajadoras de la educacin estadal, para que despus sean
sometidas a la aprobacin o improbacin de los presentes. Una vez ledas las
99 clusulas, por la profesora Laura Cuadros, la cual someti a consideracin
de todos los presentes, stas fueron aprobadas por unanimidad con la seal
de costumbre, sin ninguna objecin. Concluido este punto se le otorg el
derecho de palabra al profesor Csar Mendoza, Secretario General del
Sindicato nico del Magisterio (SUMA), quien le comunico a los presentes que
deben estar atentos al llamado de las organizaciones sindicales e igualmente
record que las mesas para la recoleccin de firmas estn en la entrada del
saln. Dicho esto se dio por finalizada la asamblea de los Trabajadores y
Trabajadoras siendo las 12:30 p.m.

Fijos 2477
Incapacitados 105
INS 2473