LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ

Fecha: 27-OCTUBRE-2015
Menciona que nos dicen los siguientes artculos de la ley Federal del Trabajo en relacin a la
Seguridad del Trabajador.

Referente al Artculo 47, menciona algunos puntos donde el patrn se deslinda de

cualquier responsabilidad al momento de rescindir de la relacin de trabajo. (5 puntos).
V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el
desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras,
maquinaria, instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con
el trabajo;
VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fraccin anterior
siempre que sean graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la
causa nica del perjuicio;
XI. Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin causa
justificada, siempre que se trate del trabajo contratado;
XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los
procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;

El Artculo 48, solicitud del trabajador ante la junta de Conciliacin y Arbitraje.

A su eleccin, que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le
indemnice con el importe de tres meses de salario

Referente al Artculo 49, menciona algunos puntos donde el patrn quedar eximido
de la obligacin de reinstalar al trabajador (menciona 3).
Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigedad menor de un
ao;
III. En los casos de trabajadores de confianza;
IV. En el servicio domstico;
V. Cuando se trate de trabajadores eventuales.

En el Artculo 50, menciona los puntos en los que consisten las indemnizaciones.
I.

Si la relacin de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un ao,

en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de
servicios prestados; si excediera de un ao, en una cantidad igual al
importe de los salarios de seis meses por el primer ao y de veinte das
por cada uno de los aos siguientes en que hubiese prestado sus servicios;
Da 5 puntos del Artculo 51 donde nos dicen las causas de rescisin de la relacin de
trabajo, sin responsabilidad para el trabajador.

I. Engaarlo el patrn o, en su caso, la agrupacin patronal al proponerle el

trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisin dejar
de tener efecto despus de treinta das de prestar sus servicios el trabajador;
III. Incurrir el patrn, sus familiares o trabajadores, fuera del servicio, en los
actos a que se refiere la fraccin anterior, si son de tal manera graves que
hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo;
IV. Reducir el patrn el salario al trabajador;
V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o
acostumbrados;
VI. Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrn, en sus
herramientas o tiles de trabajo;

Menciona 7 puntos relacionados con las obligaciones del trabajador, de acuerdo al

Artculo 134.
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo, as como las que indiquen los patrones para su seguridad y
proteccin personal;
III. Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante,
a cuya autoridad estarn subordinados en todo lo concerniente al trabajo;
IV. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar convenidos
V. Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las
causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo;
VII. Observar buenas costumbres durante el servicio
XI. Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que
padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas

Menciona 5 prohibiciones que tienen los trabajadores, de acuerdo al Artculo 135.

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la
de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los
establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee;
II. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrn;
III. Substraer de la empresa o establecimiento tiles de trabajo o materia
prima o elaborada;
IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;
V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn narctico o droga
enervante, salvo que exista prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio,
el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del patrn y presentarle
la prescripcin suscrita por el mdico;

De los Artculos 472-476 define los siguientes puntos :

Riesgos de trabajo y que articulo lo define:

Artculo 473. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo y que articulo lo define:
Artculo 474. Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en
que se preste.
Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al
trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de
ste a aqul.

Enfermedad de trabajo y que articulo lo define.

Artculo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Menciona los tipos de incapacidad y que articulo lo ampara.

Artculo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.

Define lo que es Incapacidad Temporal, incapacidad permanente parcial y total.

Artculo 478. Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn
tiempo.
Artculo 479. Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar.
Artculo 480. Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de
una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su
vida.

De acuerdo al Artculo 487 los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo a que
tienen derecho.
I. Asistencia mdica y quirrgica;
II. Rehabilitacin;
III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curacin;
V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo.

De acuerdo al Artculo 513 menciona 5 tipos de enfermedades de trabajo.

o
o
o
o
o

Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por

aspiracin de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
Enfermedades de las vas respiratorias producidas por inhalacin de
gases y vapores
Dermatosis
Oftalmopatas profesionales
(Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros
agentes fsicos, qumicos y biolgicos)

LEY DEL SEGURO SOCIAL

Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ
Fecha: 27-OCTUBRE-2015

Menciona que nos dicen los siguientes artculos de la ley del Seguro Social en relacin a la
Seguridad del Trabajador.

De acuerdo al Artculo 51, en caso de un accidente como debe de reaccionar el Patrn.

El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo,
en los trminos que seale el reglamento respectivo.

De acuerdo que derechos tiene el asegurado al sufrir un riesgo de trabajo.

Artculo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las
siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.

En el Artculo 58, Menciona las prestaciones que tiene derecho el asegurado que
sufra algn riesgo.
Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento
del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una
pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que
estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de
trabajo, se calcular con el promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y
dos ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor
para determinar el monto de la pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar
un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a sus
beneficiarios las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho en
los trminos de esta Ley.
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento,
el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que
elija en los trminos de la fraccin anterior.
IV. El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial
con un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual
equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban.

Menciona que ampara el Artculo 62,

Si el asegurado que sufri un riesgo de trabajo fue dado de alta y

posteriormente sufre una recada con motivo del mismo accidente o
enfermedad de trabajo, tendr derecho a gozar del subsidio a que se refiere
la fraccin I del artculo 58 de esta Ley, ya sea que est o no vigente su
condicin de asegurado, siempre y cuando sea el Instituto quien as lo
determine.

Menciona que ampara el Artculo 64 ,

Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el
Instituto calcular el monto constitutivo al que se le restar los recursos
acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido, a efecto de
determinar la suma asegurada que el Instituto deber cubrir a la institucin
de seguros, necesaria para obtener una pensin, ayudas asistenciales y
dems prestaciones econmicas previstas en este captulo a los beneficiarios.

Menciona algunos artculos de tu inters que aplique la ley del seguro social con
beneficio al trabajador.
Articulo 56, articulo 58, articulo 59, articulo 64.

Definicin de las siglas IMSS

Instituto Mexicano del Seguro Social.

LEY DEL ISSSTE

Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ
Fecha: 27-OCTUBRE-2015

Responde los siguientes puntos relacionados con la ley del ISSSTE y beneficios al Trabajador.

Define siglas ISSSTE

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Que es el ISSSTE
Es una organizacin gubernamental de Mxico que administra parte del cuidado de la
salud y seguridad social, ofrece asistencia en caso de invalidez, vejez, riesgos de
trabajo y la muerte.

Diferencia del IMSS

Cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE se encarga de brindar
beneficios sociales parar los trabajadores del gobierno federal.

Menciona 3 prestaciones que brinda el ISSSTE

Prstamos hipotecarios
Prstamos personales, que comprende los ordinarios; especiales, para adquisicin
de bienes de consumo duradero y para damnificados por desastres naturales.
Servicios sociales, consistentes en programas y servicios de apoyo para la
adquisicin de productos bsicos y de consumo para el hogar; servicios tursticos;
servicios funerarios; y servicios de atencin para bienestar y desarrollo infantil.

Menciona los puntos importantes de la nueva ley del ISSSTE

Se encuentra la creacin del PENSIONISSSTE, que ser el organismo encargado de
administrar las cuotas y aportaciones de los trabajadores en las cuentas individuales,
se ampla la edad para pensionarse de 48 a 58 aos de edad para las trabajadoras y de
50 a 60aos de edad para los trabajadores una vez cumpliendo 30 aos de servicio.
Agrupa los 21 seguros y prestaciones que vena contemplando la Ley anterior en cuatro
grandes grupos: Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; invalidez y vida; riesgos del
trabajo; salud. Se crea el sistema de cuentas individuales. Se implementa el ahorro
solidario

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO

ECOLOGICO Y LA PROTECCION AL
AMBIENTE
Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ
Fecha: 27-OCTUBRE-2015

Responde los siguientes puntos relacionados con la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la
Proteccin al Ambiente

Que establece la LGEEPA?

La ley General de equilibrio ecolgico y la proteccin del medio ambiente, establece
que es competencia del Gobierno Federal, a travs de la Secretaria de Medio Ambiente
y Recursos Naturales, la formulacin, aplicacin, expedicin, ejecucin, evaluacin y
modificacin de los programas de ordenamiento ecolgico marino con la participacin
que corresponda a otras dependencias y entidades de la Administracin Pblica
Federal.

Menciona el objetivo de los programas ecolgico.

Los programas de ordenamiento ecolgico tienen por objeto establecer los lineamientos
y las previsiones a que deber sujetarse el aprovechamiento sustentable de los
recursos naturales, el mantenimiento de los bienes y servicios ambientales y la
conservacin de los ecosistemas y la biodiversidad en la zonas mexicanas y sus zonas
federales adyacentes en los trminos de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y de
Proteccin del Ambiente.

Menciona los 4 conceptos bsicos de la estructura de la ley.

poltica ecolgica, manejo de recursos naturales, proteccin al ambiente y participacin
social, que se fundamenta en el partido de concurrencias, el sistema natural de reas
naturales protegidas y las medidas de control, de seguridad y rgimen de sanciones.

Menciona 4 alternativas de desarrollo sustentable aplicando las leyes ambientales.

1. Garantizar el derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente adecuado para
su desarrollo, salud y bienestar.
2. Definir los principios de la poltica ambiental y los instrumentos para su aplicacin.
3. La preservacin, la restauracin y el mejoramiento del medioambiente.
4. La prevencin y el control de la contaminacin del aire, agua y del suelo.

Que es la proteccin del medio ambiente?

La proteccin del medio ambiente es una garanta constitucional, ya que el estado esta
obligado a preservar el medio ambiente, problema que a todos nos afecta como
colectividad y cualquier ciudadano debe tener el derecho de demandar la reparacin
del al estado cuando se le afecte su medio ambiente.

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD,

HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ
Fecha: 27-OCTUBRE-2015
Responde los siguientes puntos del reglamento federal de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo.

Menciona el objetivo de este reglamento.

Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y
enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle
en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los
trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados
Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas
materias.

Define los siguientes conceptos:

o Actividades Peligrosas
Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan
condiciones inseguras y sobreexposicin a los agentes fsicos, qumicos o
biolgicos, capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o al centro de
trabajo
o

Centros de trabajo
Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el que se realicen
actividades de produccin, de comercializacin o de prestacin de servicios, o en
el que laboren personas que estn sujetas a una relacin de trabajo

Contaminantes de ambiente de trabajo

Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades,
concentracin, nivel y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de
los trabajadores;

Ergonoma
Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al
trabajador, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el
menor esfuerzo, as como evitar la fatiga y el error humano

Medio ambiente de trabajo

Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre, que
interactan en el centro de trabajo

NORMAS OFICIALES
Nombre: DIEGO
BASURTO HERNNDEZ
MEXICANAS
Fecha: 27-OCTUBRE-2015

Responde los siguientes puntos relacionados con las Normas Oficiales Mexicanas

Define para que sirven las NOM

Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social
determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo y
se caracterizan por que se destinan a la atencin de factores de riesgo, a los que pueden
estar expuestos los trabajadores.

Menciona el numero de normas vigentes y las 5 categoras en las que estn agrupadas

En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de

seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categoras: de
seguridad, salud, organizacin, especficas y de producto. Su aplicacin es obligatoria en
todo el territorio nacional.

Nombra 4 Normas de seguridad

NOM-001-STPS-2008 EDIFICIOS, LOCALES E INSTALACIONES

NOM-002-STPS-2010 PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS
NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAS
NOM-022-STPS-2008 ELECTRICIDAD ESTTICA

Nombra 4 normas de salud

NOM-011-STPS-2001 RUIDO
NOM-012-STPS-2012 RADIACIONES IONIZANTES
NOM-024-STPS-2001 VIBRACIONES
NOM-025-STPS-2008 ILUMINACIN

Nombra 3 normas especificas

NOM-003-STPS-1999 PLAGUICIDAS Y FERTILIZANTES

NOM-007-STPS-2000 INSTALACIONES MAQUINARIA, EQUIPO Y HERRAMIENTAS AGRCOLAS

NOM-016-STPS-2001 OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE FERROCARRILES

Nombra 3 normas de organizacin

NOM-017-STPS-2008 EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL

NOM-019-STPS-2011 COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
NOM-026-STPS-2008 COLORES Y SEALES DE SEGURIDAD

TRATADOS INTERNACIONALES
FIRMADOS POR MEXICO
Nombre: DIEGO BASURTO HERNNDEZ
Fecha: 27-OCTUBRE-2015
Responde los siguientes puntos relacionados con los Tratados Internacionales firmados por
Mxico

Define que son Tratados Firmados por Mxico

Debe entenderse cualquier acuerdo internacional celebrado por escrito entre Estados y
rgido por el derecho internacional.

Con que fin se desarrollan los convenios internacionales

Se desarrollaron con el fin de construir un sistema global de instrumentos relativos al

trabajo y a la poltica social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite
abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicacin a escala nacional.

Define las siglas ONU y su objetivo

La Organizacin
de
las
Naciones
Unidas (ONU)
es
la
mayor organizacin
internacional existente. Se define como una asociacin de gobierno global que facilita la
cooperacin en asuntos como el derecho internacional, la paz y seguridad internacional,
el desarrollo econmico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos.

Como trabaja la ONU en Mxico

El rol del equipo de Naciones Unidas a nivel local se hace ms exigente y desafiante. Las
Naciones Unidas trabajan mediante proyectos de colaboracin tcnica que se llevan a
cabo en una accin conjunta tanto con los gobiernos federales y locales, como tambin
con la academia, el mbito empresarial y la sociedad civil del pas. Tambin trabajan en
forma conjunta y coordinada en los temas de importancia que han sido identificados por
la comunidad internacional y el propio pas: objetivos de desarrollo del milenio, derechos
humanos, equidad de gnero, VIH/SIDA, desastres naturales, entre otros.

Define las siglas OEA y su objetivo

La Organizacin de los Estados Americanos, La declaracin de la organizacin dice que

trabaja para fortalecer la paz, seguridad y consolidar la democracia, promover
los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y econmico favoreciendo el
crecimiento sostenible en Amrica o Las Amricas. En su accionar busca construir
relaciones ms fuertes entre las naciones y los pueblos del continente.

Define las siglas de la OIT y su objetivo

La Organizacin Internacional del Trabajo, es un organismo especializado de las Naciones

Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.

Como trabaja la OIT en Mxico

Mxico es suscriptor de diversos relativos al trabajo, empleo, seguridad social, poltica

social y derechos humanos conexos con temas como: libertad sindical y negociacin
colectiva, igualdad de trato y oportunidades, eliminacin del trabajo forzoso y del trabajo
infantil, promocin del empleo y formacin profesional, seguridad social, condiciones
laborales, administracin e inspeccin del trabajo, prevencin de accidentes laborales,
proteccin de la maternidad, y la proteccin de los emigrantes y de trabajadores como la
gente de mar, el personal de enfermera y los empleados en plantaciones

De la constitucin poltica de los estados unidos mexicanos vendr:

Duracin de las jornadas de trabajo
Prohibiciones y duracin de trabajos nocturnos
Derechos de mujeres embarazadas
Obligaciones del patrn
Derecho de los trabajadores