XIV Encontro Nacional da ABET 2015 Campinas

GT 7 Relaes de gnero, raciais e geracionais no trabalho

RELAES GNERO E SINDICALISMO RURAL NA FRUTICULTURA IRRIGADA
DO SUBMDIO SO FRANCISCO

Camilla de Almeida Silva

Guilherme Jos Mota Silva

RELAES GNERO E SINDICALISMO RURAL NA FRUTICULTURA IRRIGADA

DO SUBMDIO SO FRANCISCO

RESUMO

A regio do Submdio So Francisco se destaca por seu dinamismo econmico, associado

fruticultura irrigada, como um dos maiores produtores de frutas para exportao no pas. O
aumento no nmero de trabalhadores/as em consequncia da ascenso da fruticultura garantiu
a insero de muitas mulheres nesse mercado de trabalho. Diante desse contexto produtivo,
onde demarcado um local especfico para as mulheres, e levando em considerao que a
noo de classe trabalhadora tende a invisibilizar as especificidades do trabalho feminino,
objetivamos com esta proposta discutir como no processo de constituio do Polo de
Fruticultura Irrigada Petrolina/PE-Juazeiro/BA, foi se estabelecendo um novo padro de
relaes de trabalho, tendo como foco as diferenciaes de gnero, assim como tambm
devemos atentar para a forma como as trabalhadoras rurais da fruticultura irrigada percebem
suas experincias de classe e gnero, com destaque para suas expresses nas formas de
resistncias e lutas tanto individuais, quanto coletivas. Para o desenvolvimento deste trabalho
foi utilizada uma metodologia de anlise qualitativa, privilegiando a anlise documental, e a
realizao de entrevistas semiestruturadas com mulheres trabalhadoras assalariadas e
lideranas sindicais (sindicalistas e delegadas sindicais).

Palavras-chave:
Sindicalismo.

Mulheres,

Trabalho

rural,

Assalariamento

rural,

Ao

Coletiva,

1. INTRODUO
Este artigo apresenta uma discusso amparada em nossa pesquisa de mestrado (ainda
em andamento) desenvolvida junto ao Programa de Ps Graduao em Cincias Sociais da
Universidade Federal de Campina Grande (PPGCS/UFCG) e ao Grupo de Pesquisa Trabalho,
Desenvolvimento e Polticas Pblicas (TDEPP), vinculado a esta instituio, sob orientao
da Prof. Dr Marilda Menezes e do Prof. Roberto Veras de Oliveira .
A referida pesquisa tem como objetivo analisar em que medida as estratgias da ao
poltica dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (STTR) do polo
Petrolina/PE-Juazeiro/BA, tem tido a capacidade de atuar levando em considerao a
perspectiva especfica de insero das mulheres no trabalho vinculado produo de frutas de
alto valor agregado para exportao, incluindo as condies a que esto submetidas, suas
percepes, suas formas de resistncia e reivindicaes coletivas.
No entanto, neste artigo especificamente, temos como objetivo discutir como no
processo de constituio do Polo de Fruticultura Irrigada Petrolina/PE-Juazeiro/BA, foi se
estabelecendo um novo padro de relaes de trabalho, tendo como foco as diferenciaes de
gnero, assim como tambm devemos atentar para a forma como as trabalhadoras rurais da
fruticultura irrigada percebem suas experincias de classe e gnero, com destaque para suas
expresses nas formas de ao coletiva.
Tais reflexes vm se desenvolvendo amparadas na perspectiva de anlise das
relaes de gnero como um elemento constitutivo das relaes sociais no mundo do trabalho,
tendo em vista que esta uma regio que se caracteriza por constituir desde final dos anos
1980 e incio dos anos 1990 um polo atrativo de trabalhadores e trabalhadoras oriundas de
outros estados na regio nordeste, e at mesmo de outras regies do pas em busca de
melhores condies de vida e de emprego.

2. METODOLOGIA
Nas cincias sociais, as pesquisas que tem como objeto homens e mulheres, focando
seus comportamentos e suas experincias, inseridos num determinado contexto social,
demandam a utilizao de instrumentos que possibilitem a apreenso dos dados da vida real,
de experincias e vivncias cotidianas (MICHEL, 2009).
Nesta pesquisa, portanto, privilegiaremos uma anlise amparada na pesquisa
qualitativa, por considerarmos mais adequada ao universo proposto. De acordo com Minayo,
A pesquisa qualitativa responde a questes muito particulares. Ela se preocupa, nas
cincias sociais, com um nvel de realidade que no pode ser quantificado. Ou seja,
ela trabalha com o universo de significados, motivos, aspiraes, crenas, valores e
atitudes, o que corresponde a um espao mais profundo das relaes, dos processos
e dos fenmenos que no podem ser reduzidos operacionalizao de variveis
(MINAYO, 1998, p.21).

No entanto, no desprezamos a utilizao de dados quantitativos (do IBGE, do

MTE/CAGED, DIEESE, etc.) pois entendemos que a utilizao conjunta dessas duas formas
de abordagem podem trazer grandes contribuies e enriquecimento das perspectivas no
desenvolvimento da pesquisa de campo.
A pesquisa, realizada nos municpios de Petrolina/PE e Juazeiro/BA, destaca as
mulheres trabalhadoras rurais vinculadas produo de frutas de alto valor agregado (tanto as
trabalhadoras assalariadas permanente e temporrio quanto as trabalhadoras em situao
de trabalho informal) e as lideranas sindicais (sindicalistas e delegadas sindicais)
relacionadas ao assalariamento rural.
Na pesquisa de campo, priorizamos a observao direta das atividades desenvolvidas
pelo grupo estudado (nas unidades de produo e locais de concentrao de trabalhadores/as
diaristas), e de entrevistas semiestruturadas (realizadas individualmente e em grupo) com a
finalidade de captar informaes a partir das experincias (individuais e coletivas) e
interpretaes cotidianas do trabalho na fruticultura.
A pesquisa documental, ou observao indireta, foi realizada conjuntamente pesquisa
de campo. Nesse tipo de pesquisa nos empenhamos em buscar, a partir dos principais meios
de comunicao locais e regionais, bem como nos acervos dos sindicatos e da Comisso
Pastoral da Terra (CPT) da Diocese de Juazeiro, informaes acerca das condies de
trabalho, reivindicaes, mobilizaes e prticas de resistncia no cotidiano do trabalho das
mulheres.
3. ANLISE

O lcus de anlise e observao deste artigo o polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA, uma

rea que est localizada na regio Submdia da Bacia do Rio So Francisco, no semirido
nordestino. Essa regio, marcada pela aridez e pelas chuvas escassas e irregulares (a mdia
anual de 350 mm1) concentra uma populao de 742.759 habitantes, de acordo com os
dados do Censo/IBGE 2013, em uma rea de 35.436,857 Km.
Mapa 1: Localizao da RIDE Polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA

Instituda a Regio Administrativa Integrada de Desenvolvimento Econmico a

RIDE2, o Polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA formado por um total de oito municpios, entre os
quais Casa Nova, Cura, Sobradinho e Juazeiro, na Bahia, e Lagoa Grande, Oroc, Petrolina
e Santa Maria da Boa Vista, em Pernambuco. Dentre estes, Juazeiro/BA e Petrolina/PE so os
municpios de maior concentrao populacional, e atrao de investimentos em infraestrutura
e desenvolvimento.
1

Os dados encontram-se especificados no Plano Territorial de Desenvolvimento Rural Sustentvel do Serto do

So Francisco Pernambuco, 2011.
2

A Regio Administrativa Integrada de Desenvolvimento do Polo Petrolina e Juazeiro foi instituda pela lei
complementar n 113, de 19 de setembro de 2001, e regulamentada pelo decreto n 4366, de 9 de setembro de
2002.

Quadro 1: Municpios da RIDE Petrolina/PE-Juazeiro/BA.

Estado

Municpio

rea
(Km)

PIB 2011 em
R$ 1.000

IDH (PNUD/
2010)

Populao
(Censo/2013)

339,819
189,423
2.135,55
493,804
238,511
96,046
3.310,55
264,285
6.925,84

0,570
0,581
0,677
0,631
0,597
0,610
0,697
0,590
0,618 - Mdio

70.976
34.725
216.588
23.435
24.183
14.071
319.893
40.908
742.759

BA
BA
BA
BA
PE
PE
PE
PE

CASA NOVA
9.657,505
CURACA
6.442,190
JUAZEIRO
6.389,623
SOBRADINHO
1.322,661
LAGOA GRANDE
1.852,186
OROCO
554,752
PETROLINA
4.558,537
SANTA MARIA DA BOA VISTA 3.001,168
RIDE JUAZEIRO-PETROLINA
35.436,857
Fonte: IBGE/CENSO.

A RIDE (Regio Integrada de Desenvolvimento Econmico): polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA

As discusses sobre o desenvolvimentismo no Nordeste brasileiro apontam as razes
deste movimento no processo de formao social e histrico da regio, fincadas ainda na
dcada de 1950, sobretudo com a criao da Superintendncia para o Desenvolvimento do
Nordeste (SUDENE) (VERAS DE OLIVEIRA, 2014).
As polticas desenvolvimentistas concentraram investimentos em grandes projetos
industriais, agrcolas ou de servios, que conforme Guimares Neto (apud VERAS DE
OLIVEIRA, 2014) destaca, foram revertidos na forma de polos, complexos, distritos
industriais, arranjos produtivos, a partir dos quais se constituram os vnculos da economia
regional com os capitais e mercados extra regionais.
Assim, passaram a coexistir no mesmo espao reas de grande dinamismo com reas
de estagnao econmica. De acordo com Arajo:
Tendncias da acumulao privada reforadas pela ao estatal, quando no
comandadas pelo Estado brasileiro, fizeram surgir e desenvolver no Nordeste
diversos subespaos dotados de estruturas econmicas modernas e ativas, focos de
dinamismo em grande parte responsveis pelo desempenho relativamente positivo
apresentado pelas atividades econmicas na regio (ARAJO, 2002, p. 11).

O polo Petrolina/Juazeiro, na regio do SMSF, como fruto desse processo de

desenvolvimentismo, estimulado pelo Estado, se constitui como um enclave de dinamismo
econmico em meio ao semirido nordestino, considerado um dos exemplos mais expressivos
dos impactos modernizadores da agricultura irrigada no Brasil.
Nos anos 1950, com a instalao da SUDENE, ampliaram-se os investimentos para
consolidao da agricultura irrigada. Nesse perodo, os investimentos pblicos tinham como

objetivo ampliar a infraestrutura para transportes, comunicao e energia na regio. De acordo

com Silva:
A regio do Submdio So Francisco ficou marcada pela realizao de grandes
investimentos pblicos nas reas de transporte, energia, infraestrutura urbana e
irrigao, j na dcada de cinquenta e, de forma decisiva, a partir dos anos sessenta. A
construo de rodovias pavimentadas teve um papel fundamental, pois facilitou o
transporte de cargas e passageiros entre a regio e os principais mercados tanto do
Nordeste, como do Sudeste (SILVA, 2001, p. 81).

Para que fosse possvel uma transformao do modelo produtivo local, foi necessria
a confluncia de alguns fatores, tais como disponibilidade de terra e gua, as condies
climticas favorveis irrigao, as polticas de desenvolvimento estimuladas pelo Estado, e
o pioneirismo de alguns produtores e empresrios vindos, sobretudo, da regio Centro-Sul,
que aqui encontravam terras a baixo custo, mo de obra barata e incentivos estatais. A partir
de ento, os empreendimentos pblicos e privados comearam a caminhar juntos,
funcionando como embries da fruticultura que viria a ser praticada em larga escala entre os
anos 1980 e 1990 (DAMIANI, 2003; SILVA, 2001).
As modificaes introduzidas a partir da formao dos permetros pblicos de
irrigao e da emergncia da fruticultura irrigada, inauguraram uma pluralidade de dinmicas
produtivas expressas a partir de novas formas de organizao entre os produtores, de
produo e comercializao das unidades produtivas e da reconfigurao das relaes de
trabalho.
As mudanas intrnsecas s relaes de trabalho no se expressam apenas atravs do
trabalho assalariado mas, sobretudo, a partir da intensificao da jornada de trabalho, de um
maior controle e fiscalizao nas unidades de produo, especializao e insero de novas
tecnologias, trazendo os moldes do trabalho industrial urbano para um espao que at ento
vivenciava prticas de trabalho rural, vinculadas agricultura familiar, agricultura de
sequeiro, ou a produo de fundo de pasto.
Nesse sentido, houve tambm uma significativa modificao das relaes sociais no
trabalho, produzindo mudanas na diviso do trabalho e, mais especificamente, na diviso
sexual do trabalho, a partir da insero das mulheres, em larga escala, na produo frutcola
de alto valor.
O Trabalho no Vale do So Francisco: reconfiguraes e intensificao da jornada de
trabalho

O crescimento do emprego formal nas microrregies de Juazeiro e de Petrolina

bastante significativo, sobretudo a partir dos anos 1980, com a ascenso da fruticultura, onde
percebemos um processo de forte atrao populacional. Octvio Damiani destaca que nesse
perodo o polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA foi transformado numa das poucas reas do
Nordeste onde a taxa de imigrao superava a taxa de emigrao (DAMIANI, 2003, p. 4).
Esta atrao populacional se dava em decorrncia de uma imagem do Vale do So
Francisco propagada como sinnimo de um intenso crescimento econmico, que ofertava
melhores condies de vida e trabalho aos migrantes, alm de grandes oportunidades de
negcios para o empresariado.
Entre o final dos anos 1980 e o incio dos anos 1990, a modernizao da produo
agrcola no SMSF propiciou a consolidao de um mercado de trabalho com caractersticas
especficas de um setor produtivo vinculado ao mercado externo, marcado pela sazonalidade
dos ciclos produtivos e, sobretudo, pelas precrias relaes de trabalho.
De acordo com os dados da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), a partir dos anos 1980 houve um aumento
significativo nos nmeros do estoque de emprego formal na microrregio de Juazeiro/BA e de
Petrolina/PE, sobretudo, se compararmos estes aos dados indicativos do Nordeste e do Brasil
no mesmo perodo, conforme a tabela abaixo.
Tabela 1: Estoque de empregos formais no setor da agropecuria.

Juazeiro
Petrolina
Nordeste
Brasil

1985

1995

Variao (%)

209
230
51.962
333.468

4.470
6.644
158.231
996.741

2.038,76
2.788,70
204,51
198,90

Fonte: MTE/RAIS

Segundo Damiani (2003), nos anos 1990, Petrolina e Juazeiro Juntas empregavam 40
mil trabalhadores/as assalariados/as, o que representava um total de 30% da mo-de-obra rural
empregada. A maior parte destes, segundo o autor 29 mil trabalhadores/as, estavam
diretamente ligados ao cultivo de manga e uva, que eram os dois principais produtos agrcolas
de exportao.
Nesse contexto de expanso da fruticultura no SMSF as mulheres comeam a
representar uma quantidade bastante significativa na fora de trabalho empregada, que tem

aumentado ao longo das ltimas duas dcadas, estando relacionada, sobretudo, ao cultivo da
uva de mesa, devido s tcnicas utilizadas para manuseio e embelezamento da fruta.
Nos anos 1990, segundo Damiani, a maior parte destes/as, em torno de 17.400
trabalhadores/as (ou 60% do total apresentado pelo autor) estava diretamente envolvida com a
produo agrcola em regime de assalariamento permanente. Desse total as mulheres
representavam uma parcela de 40%3 (DAMIANI, 2003).
Conforme Selwyn (2010), a participao feminina no setor continuou em franca
expanso, de modo que no comeo dos anos 2000 a maioria dos empregos gerados no setor
foram ocupados pelas mulheres.
Entretanto o autor destaca que ao estabelecer um comparativo com a fora de
trabalho masculina, essa realidade modificou-se em dois aspectos: por um lado, tem se
percebido uma reduo gradual no nmero de mulheres empregadas em contratos
permanentes; e por outro, pondera que as mudanas no trabalho das mulheres tem se alocado
para diferentes caminhos, tendo volta e meia o seu status decado (SELWYN, 2010).
Ou seja, mesmo que haja um aumento expressivo na contratao de mulheres, no
podemos desconsiderar que elas esto sendo, na maioria dos casos, contratadas
temporariamente, em perodo de safra, e que no raramente, tem suas funes no processo
produtivo realocadas a um segundo plano.
Ao analisar os dados apresentados pelo Cadastro Geral de Empregados e
Desempregados (CAGED) do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) para as admisses no
ano de 2014 na microrregio de Petrolina/PE 4, percebemos que h uma intensificao na
contratao de mulheres durante o perodo de safra 5, que compreende o perodo entre os
meses de maio e setembro, sobretudo, durante o ms de setembro, quando a janela de
mercado internacional est aberta. Nesse perodo, especificamente, as mulheres so

Contudo, devemos atentar para o fato de que os dados sobre o emprego formal no SMSF subestimam os
nmeros reais de postos de trabalho gerados a partir dessa atividade econmica. Os vnculos de contratao
informal e os contratos temporrios em perodos de safra so frequentes e dificultam a apreenso do quantitativo
real de trabalhadores e trabalhadoras empregadas no setor. Os dados que so frequentemente utilizados por
alguns pesquisadores so estimativas dos STTRs, e no h, segundo a prpria diretoria, uma real apreenso
destes nmeros nos cadastros das instituies.
4

Compem a Microrregio de Petrolina/PE os seguintes municpios: Afrnio, Cabrob, Dormentes, Lagoa

Grande, Oroc, Petrolina, Santa Maria da Boa Vista e Terra Nova.
5

Aqui nos referimos a safra para exportao, quando a produo frutcola intensificada entre os meses de maio
e outubro, repercutindo no quantitativo de emprego. No Vale do So Francisco, a produo para o mercado
interno contnua e podemos encontrar numa mesma empresa desde reas de produo que esto sendo
plantadas, quanto reas que esto em etapa de colheita.

10

contratadas para o setor de armazenamento e embalagem de frutas (sobretudo manga e uva)

para exportao nos packing houses.
Grfico 1: Admisses no setor de agropecuria por sexo - Microrregio de Petrolina/PE.

Fonte: MTE/CAGED, 2014.

Fica notvel tambm, a partir destes dados, como a contratao feminina atinge picos
entre os meses de maio e julho, quando percebemos um aumento considervel no nmero de
contratao feminina, e logo mais em setembro, quando estas so direcionadas ao setor de
armazenamento e embalagem. Por outro lado, percebemos tambm uma menor variao no
percentual das contrataes masculinas com relao s femininas, conforme demonstra o
grfico abaixo.

11
Grfico 2: Percentual das admisses no setor de agropecuria por sexo - Microrregio de
Petrolina/PE 2014.

Fonte: MTE/CAGED, 2014.

Diviso sexual do trabalho e a superexplorao do trabalho feminino

As pesquisas j realizadas demonstram como tem se constitudo uma diviso sexual
do trabalho nas empresas frutcolas do Vale do So Francisco, e como as mulheres, muitas das
vezes, experimentam piores condies de trabalho, e tambm de salrios, com relao aos
homens (SELWYN, 2010; RAMOS, 1998; OLIVEIRA, 1998).
As mulheres, em geral, so contratadas para o trabalho na viticultura devido ao
carter artesanal da produo que requer uma ateno e cuidado no manuseio e esttica do
fruto. Destacamos que entre o perodo de maio a julho a contratao feminina se d devido a
algumas etapas especficas do processo produtivo, tais como: seleo de ramos, seleo de
cachos, pinicado e raleio6. Essas trabalhadoras permanecem nas fazendas com vnculos de

O trabalho na produo de uva de mesa se baseia num processo de selees (de galhos, ramos, gemas e bagas)
que garantem a otimizao do consumo dos nutrientes pela planta, portanto as primeiras etapas do ciclo
produtivo so fundamentais para a garantia da qualidade do fruto que ser colhido. A ateno e cuidado do
trabalho feminino so, assim essenciais nesse processo. O pinicado uma primeira seleo das bagas que
devero permanecer no cacho da uva, j o raleio a seleo final e aprimoramento esttico do cacho.

12

trabalho temporrio entre quatro e cinco meses, garantindo que continuem a trabalhar ainda
no perodo de colheita e empacotamento do fruto, entre os meses de setembro e outubro,
A delicadeza e sensibilidade associadas ao universo feminino aparecem como o
principal argumento para contratao nos discursos dos produtores, e que acaba sendo
tambm reforado entre trabalhadores/as e sindicalistas, apontando essa condio da mo de
obra feminina como fundamental para o assalariamento das mulheres. Essa argumentao
torna-se evidente conforme explicitam alguns produtores e produtoras, afirmando que o papel
de gnero tem que estar presente nas etapas do processo produtivo da uva.
Thaysa: Tem muita mulher. Homem a gente tem uma dificuldade muito grande pra
achar por l, que pra amarrio, levantar mouro no parreiral... Mulher um pouco
mais cuidadosa no trato com a uva mesmo. Mas homem mais no amarrio,
fertirrigao e na peletizao dentro do packing, porque pra ficar pegando peso e
puxar...
Guilherme: Tem algumas etapas que so mais...
Thaysa: Masculinas, e o papel de gnero tem que t l... (Entrevista realizada em 28
de abril de 2015, Petrolina/PE).

Assim, o trabalho leve da viticultura que emprega, em sua maioria, as

trabalhadoras do sexo feminino, contribui para o estigma que trata da construo social do
sexo feminino como o sexo frgil, qualificado apenas para o exerccio do trabalho leve,
fcil e com pouco advento tecnolgico empregado na produo.
A qualificao do trabalho feminino, amparada em habilidades naturais como a
delicadeza e a sensibilidade, tambm associada esfera reprodutiva e, portanto, no
possui prestgio e status de qualificao para o mundo do trabalho. Assim, quando muito, a
qualificao feminina classificada apenas como qualidade feminina, e mesmo que
sejam vantajosas para o processo produtivo, no se traduz como carreira, e tampouco est
imbuda de acrscimo salarial (KERGOAT, 1989). No entanto, vale ressaltar que a no
qualificao feminina equivalente qualificao a partir das qualidades para o trabalho
relacionado ao sexo feminino (SOUZA-LOBO, 2011).
Por outro lado, percebemos que o regime de trabalho permanente, tende a priorizar a
contratao de mo de obra masculina que aproveitada durante todo o ano tanto para a
execuo de servios especializados que requerem uso de instrumentos de trabalho e
mquinas como, por exemplo, a fertirrigao, poda, amarrio e conduo de tratores, como
tambm para servios associados ao uso da fora fsica como preparao de covas,
levantamento de mouro e estrutura para os parreirais, alm do trabalho com a enxada e
estrovenga na capinagem e preparao do solo.

13

No SMSF as atividades dividem-se, portanto, por um vis de gnero tanto com

relao exigncia de maior ou menor dispndio de fora fsica, como tambm relacionado s
representaes sociais prevalecentes de masculinidade e feminilidade, contribuindo para a
representao de que h, nesse tipo de produo, trabalho de mulher e trabalho de
homem.
Nas diversas etapas de produo da uva, o trato com a fruta requer habilidades e
qualificaes especificas. As etapas mecanizadas e, portanto, dotadas de algum incremento
tecnolgico ou uso de algum instrumento de trabalho, como por exemplo, a limpeza e
preparao de covas, amarrao e poda so, preferencialmente desenvolvidas pelos homens,
enquanto que o raleio (embelezamento do cacho), e a embalagem (arrumao dos frutos nas
caixas), ou seja, atividades com carter minucioso e que requerem delicadeza e preciso no
manuseio, so desenvolvidas pelas mulheres (RAMOS, 1998).
Assim, possvel traar um paralelo tambm com a produo de tabaco na
Argentina. Conforme Aparcio (2013) nesse tipo de produo algumas atividades laborais de
carter mais repetitivo e detalhista so atribudas s mulheres, ao passo que aquelas atividades
que exigem um maior dispndio de fora fsica so associadas aos homens, a exemplo
tambm da funo de tratorista.
Segundo a autora,
En producciones altamente intensivas en el uso de mano de obra como el tabaco, el
trabajo femenino aparece con caractersticas semejantes a otros pases de Amrica
Latina: son segmentos a los que se acude para ciertas tareas especficas (desflore,
clasificacin) (APRICIO, 2013, p. 15).

Como na viticultura, nas atividades relacionadas ao tabaco, o trabalho feminino de

carter sazonal, e o pico das demandas se registas entre o perodo de safra, que neste caso est
demarcado entre os meses de novembro e maro.
A construo da poltica sindical para as assalariadas e os assalariados da fruticultura
irrigada
Diante das transformaes da base produtiva, a dcada de 1990 tambm ficou
marcada pelas reconfiguraes da ao sindical a partir do processo de organizao poltica de
trabalhadoras e trabalhadores assalariados da fruticultura irrigada. O ingresso dessa categoria
nos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais 7 (STTR) refletiu numa srie de
7

A alterao na nomenclatura dos Sindicatos de Trabalhadores Rurais fruto das polticas de igualdade de
gnero no meio rural nas ltimas dcadas.

14

modificaes, tanto aquelas relacionadas a sua forma de atuao, quanto s suas estruturas
econmica e fsica.
Se at os anos 1980 as mulheres no se associavam aos STTR, a partir dos anos 1990
essa entrada torna-se massiva influenciando, sobretudo, nos direcionamentos da poltica
sindical8 para a categoria de assalariados e assalariadas rurais (ALMEIDA; SILVA: SOUTO
JR., 2013).
A poltica sindical voltada aos assalariados e assalariadas foi resultado de todo um
trabalho que teve incio nos primeiros anos da dcada de 1990, de reunies de aproximao e
reconhecimento junto base, de fiscalizao das empresas e da prpria compreenso interna
dos sindicatos sobre necessidade da luta com a categoria, tendo como consequncia a
assinatura da primeira Conveno Coletiva de Trabalho (CCT) dos assalariados rurais do Vale
do So Francisco, no ano de 1994.
A primeira CCT da fruticultura foi negociada apenas entre os sindicatos de
Petrolina/PE e Santa Maria da Boa Vista/PE. Ainda que houvesse assalariamento de
trabalhadores na margem baiana do Submdio So Francisco, os sindicatos baianos, nesse
primeiro momento no aderiram s negociaes, o que aconteceu apenas alguns anos depois,
em 1997 (SILVA; SOUTO JR, 2011).
Ainda que tenha sido uma articulao inicial apenas entre estes dois sindicatos, essa
CCT traz conquistas importantssimas para a classe trabalhadora, tendo em vista que a luta
nesse primeiro momento se dava por condies minimamente adequadas de trabalho.
Em 1993, em reportagem publicada pelo jornal Dirio da Regio, intitulada
Trabalhadores rurais arriscam a vida para ganhar o po", foi denunciado em quais condies
estavam os trabalhadores rurais naquele perodo.
[...] So homens, mulheres e at crianas, que diariamente enfrentam at 12
horas de trabalho rduo nas plantaes de cana, tomate e cebola, sem a
menor proteo e condies de trabalho. e os trabalhadores so transportados
para as roas e fazendas em caminhes que recebem o nome de gaioles,
que trafegam diariamente, levando um nmero de pessoas bem maior do que
sua capacidade permite, causando grande perigo diante da falta de segurana
e conforto [...]9
8

Mais recentemente, as pesquisas de Rodrigues e Ramalho (2014) sobre sindicalismo apontam que nas ltimas
dcadas houve um aumento significativo de sindicalizao na rea rural, destacando tambm o crescimento da
sindicalizao feminina, em detrimento da masculina. Para estes pesquisadores, o crescimento pode ser
explicado, inicialmente, por dois fatores: uma maior participao das mulheres no mbito do sindicalismo rural;
e, o aumento da fora de trabalho feminina no setor de servios, em particular no setor pblico. (RODRIGUES;
RAMALHO, 2014, p. 392).
9

Dirio da Regio. Juazeiro BA, 14 e 15 de setembro de 1993.

15

Dentre as conquistas alcanadas com a primeira CCT destacamos as clusulas

especficas ao trabalho feminino: (1) garantia de estabilidade no emprego trabalhadora
gestante, e a adequao destas trabalhadoras a uma atividade condizente com sua condio,
recebendo o mesmo salrio. Alm da estabilidade, essa mesma clusula refora o direito legal
da trabalhadora assalariada ao salrio-maternidade, conforme a constituio federal 10; (2) as
trabalhadoras que, por ventura, tivessem um filho menor de idade internado em hospital,
teriam direito a realizar uma visita semanal, sem que o seu dia de trabalho fosse descontado.
Alm dessas, essa primeira CCT tambm normatiza o salrio unificado da categoria,
estabelecendo a igualdade da remunerao bsica entre mulheres e homens. Entretanto, por
mais que seja negociado um salrio unificado, tal medida no garante uma equidade salarial.
Grande parte das empresas estabelecem salrios diferenciados para algumas funes, tais
como fiscal de campo, tratoristas e trabalhadores na fertirrigao (aplicao de agrotxicos),
que so realizadas, preponderantemente, por homens.
Em 1995, alm das clusulas supracitadas, que foram mantidas entre as pautas, foi
inserida uma reivindicao especfica sade da mulher trabalhadora rural. Por esta clusula
fica assegurado trabalhadora a liberao de um dia por ano para a realizao de exames
preventivos ginecolgicos; para as trabalhadoras com mais de 40 anos ficou estabelecido duas
liberaes ao ano.
Na CCT de 1996, foram aprovadas quatro clusulas voltadas especificamente s
mulheres trabalhadoras rurais. A primeira, deixa estabelecido que o empregador deve ser
responsvel pelo transporte em caso de parto, ou em outras situaes que venham acarretar a
necessidade de transporte imediato para as trabalhadoras.
Uma clusula fazendo referncia creche tambm inserida na CCT, ficando
determinada a instalao de locais para guarda de crianas em idade de amamentao quando
existirem na empresa mais de 20 mulheres maiores de 16 anos. Alm de se restringir s
crianas em idade de amamentao, o que no significa, necessariamente, a construo de
uma creche, esta clusula no tem sido cumprida ao longo dos ltimos dezenove anos.
Uma outra clusula que tambm est relacionada ao trabalho reprodutivo, estabelece
um descanso especial de meia hora por cada turno de trabalho, durante o perodo de
amamentao, at que a criana complete seis meses de vida. Caso no haja o cumprimento
do que se estabelece sobre a instalao de creches no perodo de amamentao, esta clusula
garante ainda que a mulher, durante este perodo, seja remunerada sem prestao de servio.
Alm disso, a conveno ainda garante trabalhadora um repouso remunerado por trs
semanas em caso de aborto espontneo, comprovado por mdico.
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Lei n 6.136, de 07 de novembro de 1974. Inclui o salrio-maternidade entre as prestaes da Previdncia

Social. Legislao da Mulher, 4 ed. Braslia DF, 2011.

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A anlise dessas clusulas revela como as conquistas neste primeiro momento ainda
esto associadas a possibilidade de que as mulheres associem trabalho produtivo, ou seja,
aquele que gera valor ou lucro pro capital, concomitantemente ao trabalho reprodutivo, que
no gera valor diretamente, mas possibilita a reproduo da fora de trabalho, associadas ao
trabalho domstico.
A partir da CCT de 1996, fica proibido a aplicao de pesticidas, herbicidas e
agrotxicos por gestantes e trabalhadores com mais de 45 anos. Levando em considerao que
o agrotxico na fala de Cida Pedrosa j aparecia como o grande cancro do trabalho rural
naquele perodo, as trabalhadoras conseguem inserir suas reivindicaes por melhores
condies de trabalho tendo em vista que as mulheres, por trabalharem diretamente com a
uva, so atingidas pelos pesticidas e agrotxicos durante o perodo de trabalho.
A tambm na questo do veneno, como as mulheres eram as mais prejudicadas, e
hoje ainda pelo veneno, porque ela quem trabalha embaixo do parreiral. A aplica
o veneno com as mulheres embaixo do parreiral, e ainda tem aqui e acol, hora por
outra, que tem empresa que est l que por causa da uva, aplica veneno. Isso foi o
ano da questo da mulher, como ela era a maioria, n? (Sebastio Jos da Silva,
antigo dirigente sindical do STTR Petrolina/PE).

Chama ateno que clusulas especficas sobre o trabalho assalariado feminino s

aparecem na CCT de 1997, conveno que marca a unificao das negociaes entre
sindicatos baianos e pernambucanos (SOUTO JR, 2011; SOUTO JR; SILVA; LIMA, 2012).
Estas so as clusulas 64 e 65:
Clusula 64: Trabalho da Mulher: O trabalho da mulher ser executado na
conformidade da proteo contida na legislao em vigor, levando-se em conta as
peculiaridades fsicas e fisiolgicas.
Clusula 65: Discriminao contra o trabalho da mulher: vedado qualquer tipo de
discriminao ou esterilizao para permanncia do emprego. Os empregadores
comprometem-se a punir o empregados que comprovadamente sejam agentes de
assdio sexual a mulher trabalhadora.

Diferentemente das demais clusulas que vem sendo pontuadas, estas revelam
caractersticas distintas, por estarem diretamente vinculadas ao trabalho, respeitando as
especificidades das mulheres na esfera do trabalho produtivo, mas no necessariamente
vinculando-a ao mbito domstico.
Contudo, ao reforar a necessidade de compatibilidade do trabalho feminino com
suas condies fsicas e fisiolgicas, essas clusulas, contraditoriamente, contribuem tambm
para reforar esteretipos a partir de uma qualificao do trabalho feminino que est
associada a determinadas ocupaes e funes no setor produtivo. Isso restringe a

17

participao das mulheres em outras atividades produtivas, que no necessariamente seriam

impossibilitados pela condio fsica, a exemplo da etapa de amarrao dos parreirais.
Cabe enfatizar ainda a importncia da clusula seguinte a partir de reivindicaes
femininas por maior respeito e igualdade de gnero no local de trabalho.
Melhorou muito isso a, a questo. A gente no v mais, antigamente era muito
mesmo. Mas agora a gente no v, ningum se queixa mais dessas coisas, no, do
assdio. Muito pouco. Pode existir, e existe, com certeza, existe, mas no assim to
grave que elas chegam, a gente no tem conhecimento disso (Rita Rosa, Assessora
FETAPE).

Em 1998, fica garantido s trabalhadoras gestantes o abono das faltas ao trabalho

para a realizao de consultas mdicas dedicadas ao pr-natal, desde que fossem comprovadas
por atestados mdicos do SUS ou do prprio empregador e limitadas a trs consultas por
gestao.
Percebemos que as clusulas de gnero, expressas nas CCT, so mantidas a cada
nova rodada de negociaes anual. No entanto, desde 1998, no constatamos avanos no que
diz respeito aos direcionamentos de uma poltica sindical que leve em considerao as
relaes de gnero e as especificidades do trabalho feminino.
Apesar disso, diversas outras clusulas foram inseridas CCT, dentre elas algumas
que incidem diretamente sobre o trabalho feminino, como por exemplo a normatizao da
proibio do trabalho aps a ocorrncia de chuvas. Esta clusula resguarda as trabalhadoras
do contato direto com o agrotxico dispersado pela chuva.
Estas clusulas apontam avanos significativos na luta pela igualdade de gnero,
sobretudo, quando comparadas s clusulas de gnero inseridas nas CCT dos sindicatos
tradicionais urbanos somente uma dcada depois, nos anos 2000 (KREIN; TEIXEIRA, 2014).
Percebe-se que as CCT garantiram um importante espao de dilogo entre o
patronato e a classe trabalhadora nos anos 1990, possibilitando a constituio de uma poltica
sindical que em certa medida, buscou atender s demandas de gnero nos espaos de
produo, tendo em vista o crescente nmero de mulheres vinculadas a fruticultura.
No entanto, observamos que esse espao de disputas e negociao, que institui a
CCT o principal instrumento da poltica sindical voltada s trabalhadoras assalariadas do polo
Petrolina/Juazeiro parece ter perdido flego no sentido de impor limites dominao e
explorao do trabalho nos espaos produtivos, pautando questes que tenham repercusso
direta no trabalho feminino.
4. CONSIDERAES FINAIS

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Este artigo procurou demonstrar como a partir da emergncia da fruticultura irrigada

no Polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA foi se constituindo um mercado de trabalho que tem como
caractersticas tanto a intensidade das jornadas de trabalho e do controle e fiscalizao dos/as
trabalhadores/as nas unidades de produo, quanto a insero de novas tecnologias e tcnicas
de cultivo e produo em espaos que at pouco tempo atrs vivenciam um outro contexto de
ruralidade.
Destacamos como nesse processo intensificou-se a insero das mulheres no
mercado de trabalho frutcola, que tem crescido ao longo das ltimas dcadas estando
associadas viticultura, e como essa condio propcia a uma diviso sexual do trabalho,
que muitas das vezes, direciona as mulheres piores condies de trabalho, e tambm de
salrios.
Assim, entendemos que a insero das trabalhadoras rurais no trabalho assalariado da
fruticultura irrigada foi acompanhada por uma srie de mudanas que afetaram suas vidas, a
exemplo da ampliao da jornada de trabalho, da valorizao do seu trabalho na esfera
produtiva, e do reconhecimento de seus direitos enquanto mulher e trabalhadora.
Evidenciamos que atuao conjunta entre os Sindicatos dos Trabalhadores e
Trabalhadoras Rurais no polo Petrolina/PE-Juazeiro/BA, por meio de uma poltica estimulada
pela FETAPE, foi importante para a articulao entre trabalhadores, trabalhadoras e
sindicatos, culminando na construo da primeira CCT no ano de 1994, inserindo milhares de
trabalhadores e trabalhadoras assalariadas ao mundo dos direitos.
Desse modo, a partir da articulao entre trabalhadores e sindicatos, levando em
considerao os interesses e demandas da classe trabalhadora, foi possvel a construo de
pautas e bandeiras especficas que articuladas possuam um pano fundo comum, a garantia
de direitos e respeito a legislao trabalhista.

5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

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