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LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Alcalde Municipal
SECRETARIOS DE DESPACHO
Ruby Andrea Cardona Zuluaga
lvaro Mauricio Cortes Carvajal
Juan lvaro Vlez Tobon
Antonio de Jess Castao Gonzlez
Gloria Patricia Toro ngel
ENTES DESCENTRALIZADOS
Carlos Guillermo Pea Lopera
Oscar Alonso Herrera Caro
Presidente
2 Vicepresidente
Secretaria General
CONCEJO EN PLENO
Carlos Alberto Duque Vargas
Gabriel De Jess Bolvar Snchez
Jaime De Jess Puerta Viana
Alberto Antonio Agudelo Sols
Juan Gonzalo Snchez Vsquez
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VISIN
MISIN
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Propsitos en Comn
1.
2.
3.
4.
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5.
6.
7.
8.
Pg. 17
Propsitos en comn
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
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CALIDAD
COBERTURA
Permanencia Escolar
DOCENTES
ADMINISTRATIVOS
Capacitacin
ESTUDIANTES
BIENESTAR
INSTITUCIONAL
Lneas de Accin
PROYECCIN SOCIAL
RECURSOS
PEDAGOGICOS
ORGANIZACIN,
ADMINISTRACIN Y
GESTIN
FOMENTO DEL
AGRO-TURISMO Y
SOSTENIBILIDAD
AMBIENTAL
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INVESTIGACIN CIENTFICA
Emprendimientos
Evaluaciones y
Capacitaciones a
la Comunidad Educativa.
EDUCACIN Y MEDIOS
Inversiones en dotaciones en
planta fsica
Y material didctico
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
COBERTURA
CAPACITACIN TECNICA
Ampliar cupos en Bsica y
Secundaria
Programas para evitar
desercin
CORRELACIN
PEN PED - PEM
CALIDAD PARA LA
PERMANENCIA
INNOVADORAS
ESCOLAR
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UBICACIN EN EL DEPARTAMENTO
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Conquistadores
FRANCISCO CSAR. Puede decirse que es el primero en reconocer las tierras
que hoy ocupa el municipio fue el clebre descubridor Francisco Csar; este
conquistador, lugarteniente del l licenciado Dn. Juan Badillo, cuando haca su
segunda y ltima expedicin a nuestro territorio antioqueo, pis y quien sabe si
muri en tierras de los indios Naratupes, tierras que ellos conocan, con los
nombres de Batato, Paimad, Chimid y Gibado, conocidas actualmente con los
nombres de Arboleda, Faralln, Bolvar y Manzanillo respectivamente.
Por causa de las enfermedades, Badillo se vio obligado a demorar la expedicin
en este pueblo o valle de Cor y tomar medidas para restablecerla. Demorse
unos diecisiete das al cabo de los cuales sorprendi la muerte a su caro y valiente
expedicionario Francisco Csar.
Motivo de fundacin de este municipio
Su fundacin est ubicada entre los aos de 1834 y 1853 aproximadamente.
En 1850 se inicia el trazado de las calles y plaza de Bolvar.
Sus primeros pobladores fueron colonos y arrieros que posiblemente buscaban
camino haca el Choc y se fueron asentando en estas tierras. Primero lo hicieron
en lo que hoy es el Corregimiento de San Bernardo de los Farallones, con el
nombre de Quebradona y luego en el sitio actual con el nombre de Bolvar.
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La Primera Casa
El primer rancho que se construy, donde es
hoy la plaza, lo hizo T. Zuleta y despus hizo
otro Sixto Galeano y despus que fue
demarcada la plaza por Joaqun Uribe R, y
Basilio Tirado, Antonio de Jess Uribe y
Toms Olaya.
Muy poco despus hizo don Joaqun
Velsquez otra casita en la demarcacin de la
plaza, ms o menos donde es hoy la de los
hurfanos de Julio C. Puerta
La primera misa la dijo el Pbro. Eleuterio
Restrepo, cura de Concordia, debajo de una
tela de bayetn que sirvi de toldo.
Don Luis encarg del trazado a Don Jos
Mara Restrepo Jaramillo, a Don Perucho
Trujillo, a Don Joaqun Uribe y a los hermanos
Vlez, stos fueron los comisionados pero
puede decirse que no hubo uno solo de los
presentes que no tomara parte activa, as
fuera templando la cabuya, o clavando
DON ANTONIO DE JESS URIBE.
estacones; en el nimo de todos estaba
Fundador del municipio, padre de varios
trazar la poblacin".
profesionales de renombre nacional
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BANDERA
La componen tres franjas verticales iguales.
La primera de color rojo, la segunda de color
blanco y la tercera de color verde, en la franja del
centro se colocar el escudo. Su particin vertical,
significa rectitud en todos los campos y aspectos.
ESCUDO DE ARMAS
La horma del escudo ser en su parte inferior redondeada.
El jefe del escudo ser medio partido.
El fondo del lado siniestro ser esmaltado de
oro.
Sobre el mismo fondo cuatro paneles de
sinople (verdes) puestas en dos palos.
El fondo del lado siniestro ser de gules rojo
cargado con una banda de plata y cotiza de
gules rojo engoladas ambas de dragones de
sinople (verdes) y acompaadas de una
estrella de oro de ocho puntas.
El campo de la punta mitad del escudo, ser
en esmalte plata y sobre el mismo al centro,
un rbol de sinople (verde) con su tronco al
natural.
Por adornos exteriores ser coronado por un
yelmo de bronce y por lambrequines, hojas
de lamo rojas (Gules) y verdes (Sinople).
El simbolismo tcnico y herldico de la horma
del escudo, de los esmaltes, colores y piezas
con que va cargado el yelmo y los
lambrequines son los mismos que ostent la
familia del general Simn Bolvar.
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HIMNO
Letra: Jorge Robledo Ortiz
CORO
II
I
Este solar Antioqueo
Le ensea patria a los hijos
Mostrndoles el camino
Trazado por los abuelos
Al Suroeste del alma
Somos trabajo y valor;
Somos paisaje, enjalma,
Tiplecito y azadn.
III
Tierra buena, tierra grata
Donde mi luna morena
Me reparti a manos llenas
Su cabellera de plata.
Viejo terruo querido
Nunca te podr olvidar
Porque es mi sangre un camino
Que lleva hacia el cafetal.
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2.002
El 10 de Agosto: Entrega a la comunidad de la E.R. San Nicols, despus de
haber sido restaurada.
2.003
El 5 de mayo: Se da inicio al Restaurante Escolar, una de las necesidades ms
sentidas y observadas durante el Empalme. Se crea el proyecto Cooperativa de
Restaurante Escolar, que consiste en que en cada Plantel se cobre sobre la cuota
de participacin $200 pesos ms por alumno, los cuales se van guardando para
cuando se acabe el presupuesto del Restaurante se contine mercando con este
dinero. Tambin se las familias pueden dar revuelto u otros insumos se reciben y
ayudan a prolongar los recursos del restaurante para beneficio de todos los nios.
De todas maneras se deja a decisin de los Consejos Directivos y Junta de
Restaurante si se acogen o no al proyecto con base en su situacin
socioeconmica.
Instituciones Educativas Urbanas:
Farallones
Juan Tamayo
La Ermita
Sistema de Aprendizaje Tutorial SAT
La Lindaja
Alto de los Jaramillos
Las Mercedes
Paulina Puerta
Manuel Salvador Snchez
Gabriela Gonzlez
Efran Vlez
Mercedes Escobar de V.
Villa Amparo
Amaranto
Hernando Posada
Isabel Vsquez
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Santa Cecilia
Ernesto Arango
Santa Librada
San Nicols
Pedro Restrepo
Ricardo Gonzlez
Caridad Prez
El Empuje
San Jos de la Angostura
Fernando Vlez
Lzaro Uribe
Carmen Zapata
Educacin Superior
Corporacin Educativa Uniremignton
Tecnolgico de Antioquia
Institucin Universitaria Tecnolgico Pascual Bravo
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Ncleo No.
16 C
15 C
16 C
16 C
35 C
35 C
16 C
161-162
161-162
161-162
1415-1416
1416
1416
1416
709
709
hasta
01-12-1978
24-04-1982
23-03-1981
06-06-1983
14-06-1983
17-05-1984
29-01-1990
28-06-1984
01-09-2001
01-02-1992
24-07-1998
01-09-2201
01-01-2003
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C.E.R LAS
MERCEDES
C.E.R LA
LINDAJA
I.E.R. LA
ERMITA
C.E.R SAN
NICOLAS
C.E.R
SANTA
CECILIA
C.E.R
PAULINA
PUERTA
C.E.R
GABRIELA
GONZALEZ
I.E.R JUAN
TAMAYO
C.E.R
CARIDAD
PREZ
C.E.R
CARMEN
ZAPATA
C.E.R
EFRAIN
VELEZ
C.E.R ISABEL
VAZQUEZ
C.E.R SAN
MIGUEL
C.E.R
AMARANTO
C.E.R PEDRO A.
RESTREPO
I.E.R FARALLONES
C.E.R
MERCEDES
ESCOBAR
C.E.R
ERNESTO
ARANGO
C.E.R VILLA
AMPARO
C.E.R RICARD
GONZALEZ
C.E.R EL
EMPUJE
C.E.R
SANTA
LIBRADA
C.E.R
FERNANDO
VELEZ
C.E.R SAN
JOSE DE LA
ANGOSTURA
C.E.R ALTO
DE LOS
JARAMILLOS
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Cobertura
Eficiencia
Calidad
Inversin.
Para ello, se estableci, en el Comit del PEM, tomar como perodo de estudio, el
tramo comprendido entre el 2.004 y el 2.007. La informacin que se ha
investigado, registrado y sistematizada a la fecha es la siguiente:
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ANTECEDENTES TECNICOS
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CUADRO N 01
POBLACIN QUE ASISTE A ALGN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO, POR
RANGOS DE EDAD
Tipo de
estudios que
curs
Preescolar
Bsica primaria
Bsica
secundaria
Media
acadmica
clsica
Media tcnica
Normalista
Tcnica
profesional
Tecnolgica
Profesional
Especializacin
Maestra
Doctorado
Ninguno
No Informa
Total
3a4
aos
5a6
aos
58
361
169
7 a 11
aos
64
2532
114
Edades Escolares
12 a
16 a
12 a
15
17
24
aos
aos
aos
1
999
336
1094
1182
301
2
3013
485
12937
410
575
1463
3804
54
217
613
1297
2181
14
102
3
289
11
452
43
857
57
42
124
166
28
19
167
268
45
7
6
2718
83
14481
195
288
45
8
6
5268
101
26398
1
748
5
1283
Total
1242
1124
25
aos o
mas
1
7807
124
5
2439
62
1
1132
191
5
2868
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3a4
aos
Escolarizada
No
Escolarizada
No Informa
Total
Estudiantes
que no han
terminado
media
Poblacin
no
escolarizada
depurada
5a6
aos
Edades Escolares
12 a
16 a
12 a
7 a 11
15
17
24
aos
aos
aos
aos
2673
1760
469
287
25
aos o
mas
176
Total
111
789
1058
489
336
674
659
2576
14215
20007
13
1182
5
1283
4
3013
5
2439
4
1132
5
2868
90
14481
126
26398
68
323
606
336
1058
489
336
6265
391
2576
14215
19616
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POBLACIN
ATENDIDA
Preescolar y
Primero
Primaria
Bsica
secundaria
E. Media
Total
POBLACIN
TOTAL
% POBLACIN
ATENDIDA
% POBLACIN
SIN
COBERTURA
1027
1283
80,0%
20,0%
2407
3013
79,9%
20,1%
1350
2371
56,9%
43,1%
284
5068
809
7476
35,1%
67,8%
64,9%
32,2%
POBLACIN ATENDIDA
POBLACIN TOTAL
Total
0
E. Media
2000
Bsica secundaria
4000
Primaria
6000
8000
Preescolar y Primero
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NIVELES
Preescolar y
primero
Primaria
Bsica Secundaria
E. Media
Total
POBLACIN
TOTAL
%
ESCOLARIZACIN
NETA
672
1283
52,4%
2080
1147
259
4158
3013
2371
809
7476
69,0%
48,4%
32,0%
55,6%
Escolaridad Neta
POBLACIN ATENDIDA EN EL RANGO DE EDAD
8000
POBLACIN TOTAL
7000
Total Personas
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
Preescolar y
primero
Primaria
Bsica
Secundaria
E. Media
Total
Niveles
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35%
TASAS DE EXTRAEDAD
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
2005
2006
Bsica Secundaria
15%
13%
Segundo a Quintos
14%
14%
Prescolar y Primeros
35%
34%
Educacin Media
21%
18%
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ANALISIS DE EFICIENCIA
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Tercero
79.66%
72.90%
Primero
767
808
Sptimo
391
357
Segundo
635
647
Octavo
356
322
Tercero
611
589
Noveno
328
297
Cuarto
609
536
Decimo
215
258
Quinto
552
540
Once
191
207
Decimo
28.03%
31.93%
Once
24.90%
25.62%
NIVELES DE RETENCIN
1000
Poblacin
2005
2006
Segundo
82.79%
80.07%
500
0
Ao 2005
Ao 2006
Niveles
Porcentaje
Ao
Preescolar
260
305
Sexto
470
475
100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
Ao 2005
Ao 2006
Niveles
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DESERCIN
AO
2004
2005
2006
POBLACION MATRICULADA
5242
5918
5683
DESERCION
419
409
451
TASA
8.0%
6.9%
7.9%
TRASLADOS
341
317
TASA
5.8%
5.6%
TRASLADOS
AO
2005
2006
POBLACION MATRICULADA
5918
5683
POBLACION MATRICULADA
5918
5683
DES + TRASL.
750
768
TASA
12.7%
13.5%
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Se ha tomado como referencia para el anlisis los aos 2005 y 2006; el objetivo es
hacer una comparacin de la capacidad del sistema para retener alumnos grado
por grado, a travs del proceso educativo. Como el Municipio no tiene cobertura
universal en los grados Preescolar, el estudio se hace partiendo desde el grado
primero.
El ideal del sistema sera que la misma cantidad de alumnos que ingresan en el
grado primero, terminarn en la media. El sistema es ms eficiente en tanto ms
capacidad de retencin de alumnos tenga.
Con este marco de referencia, de acuerdo a la tabulacin realizada y al clculo de
las tasas ao tras ao, se puede establecer que el nivel de retencin del sistema
educativo en Ciudad Bolvar es bastante bajo: para los dos aos, de cerca de 800
alumnos que ingresan en el grado primero, terminan la bsica secundaria 300 (el
40%) y la educacin media 200 (el 25%).
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REFERENTE CONCEPTUALES
Las pruebas SABER aplicados por el Estado Colombiano a travs del INSTITUTO
COLOMBIANA DE FOMENTO A LA EDUCACIO SUPERIOR (ICFES), buscar
evaluar la calidad de la educacin de la educacin bsica. Para ello, en el ao
2.005 realizo una aplicacin censal a los estudiantes de los grados quinto (5 y 9).
En trminos sencillos, la evaluacin buscar determinar cuanto saben los
estudiantes y que saben hacer con lo que saben.
Para ello, y hasta el momento, se evalan las siguiente reas: Matemticas,
Lenguaje, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales y las llamadas Competencias
Ciudadanas.
Qu evalan las pruebas SABER?
En resumidas cuentas, evalan las
competencias de los estudiantes. Cuando se evalan las competencias, es
importante entender que lo fundamental no es saber qu tanto ha aprendido un
estudiante, sino por el contrario, saber cmo pone en uso los conocimientos
apropiados. El segundo, refiere a que la competencia no puede darse sino en
situaciones particulares mediante las cuales se manifiesta. Por ello se dice que un
sujeto es competente segn el grado de exigencia que el medio le exige.1
Qu se entiende por competencia? El concepto de competencia alude al saber
hacer de un sujeto frente a una tarea particular, destacando que ese saber hacer
es posible gracias a las operaciones que realiza el sujeto a propsito de un reto
particular. Actualmente, se pone el nfasis en comprender las actuaciones de los
sujetos a travs de la identificacin de los elementos que se integran para lograr
con xito una tarea. Esto conduce a estudiar lo relacionado con las estrategias
cognitivas y procedimentales que pone en juego un sujeto al momento de resolver
un problema o al enfrentarse a la lectura de un texto que le permitir ampliar su
conocimiento.2
1
2
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Pg. 58
Textual
Discursiva
Componentes:
Tipologas textuales
La Sintaxis
La Semntica
La Pragmtica
NIVELES
GRADO 5
GRADO 9
A
B
C
D
E
EN MATEMATICA
Competencias:
Comunicativa
Razonamiento
Solucin de Problemas
NIVELES
A
Componentes:
Numrico Variacional
Geomtrico mtrico
Aleatorio
GRADO 5
No resuelve ni los problemas ms sencillos
Resuelven problemas de rutina, contextualizados en un
componente especfico, en los que aparece toda la
informacin necesaria para su resolucin y en los que
se sugiere explcita o Implcitamente la estrategia de
solucin.
Resuelven problemas rutinarios, que pueden estar
contextualizados en ms de una componente, en los
que toda la informacin necesaria para resolverlos es
explcita en el enunciado, pero que no insinan un
camino o estrategia para su solucin, el estudiante
debe estar en capacidad de reorganizar la informacin
Resuelven problemas no rutinarios, que pueden estar
contextualizados en ms de una componente, en los
que los datos no estn organizados de manera que
permitan realizar directamente una modelacin.
GRADO 9
No resuelve ni los problemas
ms sencillos
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Pg. 59
CIENCIAS NATURALES
COMPETENCIAS:
Identificar
Indagar
Explicar
NIVELES
A
COMPONENTES:
Entorno vivo
Entorno fsico
Ciencia,
tecnologa
sociedad
GRADO 5
No resuelve los problemas ms sencillos
Reconoce y diferencia fenmenos del entorno
cotidiano, identifica las relaciones que existen entre
los seres vivos y su medio, las condiciones
ambientales y las propiedades de los objetos, entre
otras Cosas.
Reconoce y diferencia los fenmenos del entorno
cotidiano a partir de nociones o categoras que le
permiten discriminar aspectos cualitativos y
cuantitativos de estos eventos.
GRADO 9
No resuelve los problemas ms
sencillos
No resuelve los problemas ms
sencillos
EN CIENCIAS SOCIALES
COMPETENCIAS:
Interpretativa
Argumentativa
Propositiva
COMPONENTES:
El espacio, el territorio, el
ambiente y la poblacin.
El poder, la economa y las
organizaciones sociales.
El tiempo y las culturas.
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Pg. 60
C (Igual
para
ambos
grados)
D (Igual
para
ambos
grados)
E
GRADO 5
GRADO 9
No resuelve los problemas ms sencillos
No resuelve los problemas ms sencillos
Reconocimiento de problemas sociales que No resuelve los problemas ms sencillos
se presentan en la vida cotidiana.
Comprensin bsica de las ciencias sociales,
cuyo referente inmediato son experiencias
fragmentarias o particularizadas.
Asociacin de procesos sociales con referentes de la vida cotidiana. Compresin de los
procesos sociales ms all de lugares comunes, ms global que particular.
COMPETENCIAS CIUDADANAS
Las competencias ciudadanas son el conjunto de habilidades -cognitivas,
emocionales y comunicativas-, conocimientos y disposiciones que,
apropiadamente articuladas entre s, hacen posible que el ciudadano:
Respete y defienda los derechos humanos, contribuya activamente a la
convivencia pacfica, participe responsable y constructivamente en los procesos
democrticos, y valore la propia identidad, la pluralidad y respete las diferencias,
tanto en su entorno cercano (familia, amigos, aula, institucin escolar), como en su
comunidad, pas o a nivel internacional.
En tal sentido la prueba evala el grado en que los estudiantes del pas son
capaces de contribuir a la convivencia pacfica, de participar democrticamente y
de respetar y valorar la diversidad y los derechos de los dems en su vida
cotidiana.
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Pg. 61
AREA:
MATEMATICAS
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
D (Problemas Complejos
C (Problemas intermedios)
B (Problemas sencillos)
A (Por debajo del primer nivel; no
resuelve problemas sencillos)
55%
20%
20%
5%
24.6%
23.2%
43.3%
8.9%
16.8%
21.4%
50.2%
11.6%
14.6%
20.8%
54.4%
10.1%
6.86%
17.65%
62.75
12.75%
Interpretacin de la informacin:
Solamente el 6.86% de los alumnos (6 de cada 100), han logrado resolver
problemas complejos. Es una proporcin extremadamente reducida respecto al
promedio ideal (55%). La gran mayora de los alumnos (el 62.75%), slo logran
resolver problemas sencillos (aquellos donde el enunciado entrega toda la
informacin para su solucin).
Hay un preocupante 12.75% que no resuelven ni siquiera los problemas de menor
dificultad.
Si se compara con los promedios nacionales, departamentales y regionales,
Bolvar se encuentra en un rezago bastante acentuado. Si se hace una mirada
para el nivel de mayor complejidad, se observa como a nivel Nacional el 24.6% de
los alumnos logran resolver los problemas complejos, en Bolvar slo lo hacen el
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Pg. 62
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
no
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
55%
10.4%
6.8%
5.7%
9.03%
20%
20%
18.7%
45.0%
17.1%
47.1%
16.1%
48.6%
15.97%
48.61%
5%
25.9%
29.0%
29.6%
26.39%
Interpretacin de la informacin:
Igual que para el grado 5, la situacin para el grado 9 es preocupante. Slo el
9.03% de los alumnos resuelven problemas complejos no rutinarios; lo que es ms
grave an: el 26.39% de los alumnos no resuelven ni los problemas ms sencillos.
Cerca de la mitad (48.61%) se queda en la resolucin de problemas intermedios.
En relacin con el Suroeste, la situacin es muy similar. Sin embargo, en relacin
el Departamento y el Pas existe un considerable rezago. No sobre decir, que se
esta muy lejos de los niveles ideales.
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100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
AREA LENGUAJE
GRADO QUINTO (5)
NIVEL
D (Lectura inferencial)
C (Lectura superficial)
B (Lectura Literal)
A (Por debajo del 1er nivel)
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
55%
20%
20%
5%
23.4%
50.15
22.0%
4.4%
27. 0%
50.9%
18.9%
3.2%
16.0%
55.4%
25.2%
3.4%
13.73%
51.47%
32.35%
2.45%
Anlisis de la Informacin:
Como se observa en el cuadro y en el grfico, existe una gran similitud entre lo
que sucede a nivel nacional, departamental, regional y el Municipio. Igualmente,
se esta lejos de la meta propuesta, puesto que slo el 13.73% de los alumnos
logran hacer lectura inferencial. Ms del 83% se quedan en lecturas superficiales
o literales de los textos.
100%
80%
D (Lectura inferencial)
60%
C (Lectura superficial)
40%
B (Lectura Literal)
20%
R
LI
VA
O
SU
R
BO
IA
AN
TI
O
Q
U
IA
C
O
LO
M
B
L
ID
EA
ES
TE
0%
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IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
55%
20%
20%
5%
26.2%
47.5%
23.4%
2.8%
23.2%
48.9%
25.0%
2.9%
24.6%
50.1%
22.3%
3.0%
25.69%
47.22%
25.69%
1.39%
Anlisis de la Informacin:
Como sucede con el grado 5, existe una situacin muy similar entre el pas, el
departamento, la subregin y el Municipio.
Aqu se aprecia un mejor desempeo, si se compara con el grado 5. El 25.69%
de los alumnos realizan lecturas en nivel crtico, y slo el 1.39% esta por debajo
del primer nivel.
100%
80%
E(Lectura crtica)
60%
D (Lectura inferencial)
40%
C (Lectura superficial)
20%
R
BO
LI
VA
IA
SU
AN
TI
O
LO
M
B
O
Q
U
IA
L
EA
ID
ES
TE
0%
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
D (Emplea conceptos)
C (Emplea nociones y categoras)
B
(Reconoce
y
diferencia
fenmenos)
A (Por debajo del 1er nivel)
55%
20%
20%
20.7
44.0
33.6
30.2
42.2
26.5
20.4
45.7
32.4
13.23
49.51
35.29
5%
1.7
1.2
1.4
1.47
Anlisis de la Informacin:
Tal como acontece en las dems reas, se est muy lejos de cumplir las metas del
ideal. Slo el 13.23% de los alumnos han logrado el empleo de conceptos en la
solucin de problema, aunque la mayora (49.51%) ya emplea nociones y
categoras.
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80%
60%
C (Emplea nociones y
categoras)
40%
20%
B (Reconoce y diferencia
fenmenos)
R
LI
VA
O
R
BO
IA
SU
AN
TI
O
LO
M
B
O
Q
U
IA
L
EA
ID
ES
TE
0%
IDEAL
55%
20%
20%
5%
COLOMBIA
28.3
39.4
29.7
2.7
ANTIOQUIA
23.8
40.1
33.1
3.0
SUROESTE
25.7
38.1
32.7
3.5
BOLIVAR
24.31
38.89
34.03
2.78
Anlisis de la Informacin:
La situacin para el grado 9 es mucho mejor que la del grado 5; se tiene un
importante porcentaje de alumnos que logran emplear conceptos y teoras.
El Municipio presenta un desarrollo similar al del pas, el Departamento y la
Regin.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
E (Emplea conceptos y
teoras)
D (Emplea conceptos)
C (Emplea nociones y
categoras)
A (Por debajo del 1 er
nivel)
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CIENCIAS SOCIALES
GRADO QUINTO (5)
NIVEL
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
55
20
0.8
24.4
0.4
20.2
0.4
20.5
0
18.63
20
58.9
61.5
61.7
61.27
15.9
17.9
17.4
20.10
Anlisis de la Informacin:
La situacin del rea de sociales es bastante delicada. Ningn alumno logra hacer
lectura de procesos sociales. La Mayora se queda en el primer nivel, donde
solamente reconocen problemas sociales de la vida cotidiana.
Muy preocupante es el alto porcentaje de aquellos que no logran ni alcanzar el
primer nivel (20.10%).
La situacin del Municipio esta muy lejos del ideal.
Sin embargo, el
comportamiento es muy similar al del pas, el departamento y la subregin.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
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Pg. 67
IDEAL
COLOMBIA
ANTIOQUIA
SUROESTE
BOLIVAR
55
5.5
3.0
2.18
20
20
33.5
56.1
31.6
58.9
31.5
60.3
33.33
59.03
4.8
5.5
5.3
5.36
Anlisis de la informacin:
La situacin es muy similar a la del grado quinto (5). Muy pocos alumnos logran
realizar lecturas crticas de los procesos sociales. La mayora se quedan en el
primer nivel (asocia procesos sociales con problemas de la vida cotidiana).
El Municipio esta muy lejos del nivel ideal. Su situacin es muy similar a la del
pas, el departamento y la subregin.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
E (Lectura critica de
procesos sociales)
D (Lee procesos sociales)
C (Asocia procesos
sociales con problemas
de la vida cotidiana)
A (Por debajo del primer
nivel)
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N ALUMNOS
609.674
94.019
452
Grado 5
PROMEDIO
57,73
54,07
50,71
DESVIACIN ESTNDAR
10,23
8,80
6,99
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Grado 5
NIVEL A
7,92
9,47
12,75
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
39,99
23,34
46,42
23,23
62,75
17,65
Matemticas Competencias
NIVEL D
28,75
20,88
6,86
Grado 5
Comunicacin
N Alumnos
609.674
94.019
452
Prom
4,32
4,10
3,77
Solucin de problemas
Desv
1,18
1,14
1,05
Prom
3,81
3,65
3,35
Razonamiento
Desv
1,08
1,04
1,05
Matemticas - Componentes
Prom
3,90
3,66
3,34
Desv
1,19
1,16
1,11
Grado 5
N Alumnos
609.674
94.019
452
Numrico Variacional
Prom
4,03
3,85
3,51
Desv
1,06
1,05
1,00
Geomtrico Mtrico
Prom
3,80
3,54
3,23
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
N ALUMNOS
609.674
94.019
452
PROMEDIO
60,06
59,68
57,40
Aleatorio
Desv
1,19
1,13
1,06
Prom
3,82
3,63
3,35
Grado 5
DESVIACIN ESTNDAR
8,03
6,90
5,79
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
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Pg. 69
Desv
1,13
1,13
1,12
Grado 5
NRO
ALUMNOS
609.674
94.019
452
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
19,31
47,80
18,90
50,81
32,35
51,47
NIVEL A
3,79
3,21
2,45
Lenguaje Competencias
NIVEL D
29,10
27,08
13,73
Grado 5
Textual
N Alumnos
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Prom
5,27
5,14
4,75
609.674
94.019
452
Discursiva
Desv
1,06
1,00
0,95
Prom
5,57
5,56
5,40
Lenguaje - Componentes
Desv
1,03
1,00
0,92
Grado 5
Promedio y desviacin estndar
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
452
Semntico
Prom
6,00
5,93
5,72
Pragmtico
Desv
1,25
1,18
1,17
Prom
5,27
5,25
4,98
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Sintctico
Prom
4,78
4,59
4,14
Desv
1,34
1,30
1,22
Grado 5
N ALUMNOS
PROMEDIO
DESVIACIN ESTNDAR
609.674
94.019
452
50,30
50,05
48,16
6,77
5,96
5,62
Desv
1,12
1,08
0,99
NRO
ALUMNOS
NIVEL A
609.674
94.019
452
14,02
14,20
20,10
Grado 5
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
56,19
59,32
61,27
28,78
26,06
18,63
NIVEL D
1,01
0,43
0,00
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
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Pg. 70
Grado 5
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Prom
609.674
94.019
452
Argumentativa
Desv
4,06
4,04
3,90
Prom
1,02
0,96
1,04
Propositiva
Desv
4,49
4,47
4,33
Prom
1,01
1,01
0,89
4,31
4,25
3,85
Desv
1,02
1,02
0,99
Grado 5
N Alumnos
ENTIDAD
Espacio, Territorio y
Ambiente
Prom
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
452
Tiempo y Culturas
Desv
4,25
4,25
4,16
Prom
1,00
1,01
0,97
N ALUMNOS
609.674
94.019
452
PROMEDIO
51,96
50,59
48,29
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
NRO
ALUMNOS
609.674
94.019
452
NIVEL A
1,07
1,21
1,47
Prom
1,12
1,05
1,03
3,83
3,81
3,57
Grado 5
DESVIACIN ESTNDAR
7,97
7,43
6,41
Desv
4,80
4,72
4,40
Poder,
Economa y
Organizaciones
Grado 5
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
23,61
40,12
28,32
43,19
35,29
49,51
NIVEL D
35,20
27,28
13,73
Grado 5
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
452
Identificar
Prom
5,29
5,22
4,98
Desv
1,12
1,10
1,10
Indagar
Prom
4,70
4,44
4,16
Desv
1,28
1,24
1,05
Explicar
Prom
4,96
4,89
4,67
Desv
1,00
0,98
0,90
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 71
Desv
1,00
0,97
0,96
Grado 5
Entorno
Fsico
N Alumnos
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
452
Prom
4,87
4,81
4,56
Ciencia, Tecnologa y
Sociedad
Desv
0,97
0,94
0,95
Prom
5,27
5,16
4,77
Desv
1,25
1,26
1,11
Vivo Entorno
Prom
4,87
4,67
4,54
Desv
1,11
1,06
0,97
Grado 5
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
609.674
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
Actitudes
609.674
94.019
295
Acciones
Desv
Prom
Desv
Prom
Desv
6,15
6,08
6,01
0,65
0,59
0,61
5,83
5,81
5,82
0,72
0,68
0,72
6,07
6,05
6,05
0,86
0,82
0,85
Ambiente
Familiar
Ambiente
Colegio
Barrio
Vereda
Ambiente
Prom
Desv
Prom
Desv
Prom
Desv
6,14
6,16
6,15
0,75
0,75
0,76
5,70
5,63
5,56
0,62
0,57
0,54
5,94
5,90
5,93
0,75
0,71
0,78
Empata
Manejo de la
Rabia
Toma de
Perspectiva
Prom
Desv
Prom
Desv
Prom
Desv
5,99
5,93
5,92
0,61
0,57
0,60
5,65
5,61
5,52
0,57
0,54
0,49
4,80
4,80
4,75
0,61
0,61
0,49
Interpretacin
de
Intenciones
Prom
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Confianza
Prom
4,90
4,83
4,69
Desv
0,93
0,86
0,83
Piratera
Copia
Prom
Desv
Prom
Desv
5,76
5,80
6,07
0,58
0,54
0,31
5,77
5,71
5,72
0,94
0,95
0,90
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 72
N ALUMNOS
403.792
61.89
295
Grado 9
PROMEDIO
61,39
60,08
60,45
DESVIACIN ESTNDAR
7,72
6,19
5,31
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Grado 9
NIVEL A
23,99
27,25
26,39
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
43,32
19,68
45,90
17,71
48,61
15,97
Matemticas Competencias
NIVEL D
13,01
9,15
9,03
Grado 9
Comunicacin
N Alumnos
403.792
61.89
295
Prom
3,78
3,65
3,64
Solucin de problemas
Desv
1,16
1,14
1,07
Prom
3,67
3,57
3,64
Razonamiento
Desv
1,03
1,01
0,91
Matemticas - Componentes
Prom
3,90
3,75
3,79
Desv
1,03
1,04
1,03
Grado 9
N Alumnos
403.792
61.89
295
Numrico Variacional
Prom
4,14
4,02
4,06
Desv
1,10
1,09
1,05
Geomtrico Mtrico
Prom
3,78
3,70
3,83
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Aleatorio
Desv
1,02
1,01
0,94
Prom
3,41
3,23
3,13
Grado 9
N ALUMNOS
PROMEDIO
DESVIACIN ESTNDAR
403.792
61.89
295
65,30
63,59
63,03
8,01
6,27
5,99
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 73
Desv
1,12
1,09
1,12
Grado 9
NRO
ALUMNOS
NIVEL A
403.792
61.89
295
2,54
2,54
1,39
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
21,19
22,50
25,69
NIVEL D
46,07
46,70
47,22
Lenguaje Competencias
30,20
28,25
25,69
Grado 9
Textual
N Alumnos
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Prom
403.792
61.89
295
Discursiva
Desv
4,92
4,74
4,58
Prom
0,81
0,79
0,73
Desv
5,24
5,04
5,09
Lenguaje - Componentes
0,87
0,86
0,82
Grado 9
Promedio y desviacin estndar
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Semntico
Pragmtico
Desv
Prom
Desv
Prom
Desv
5,04
4,84
4,95
0,87
0,85
0,86
5,10
4,89
4,79
0,99
0,96
0,85
5,06
4,97
4,61
1,47
1,48
1,32
403.792
61.89
295
N ALUMNOS
403.792
61.89
295
PROMEDIO
59,41
58,40
57,16
NRO
ALUMNOS
403.792
61.89
295
Sintctico
Prom
NIVEL A
4,22
4,38
5,56
Grado 9
DESVIACIN ESTNDAR
6,27
6,04
5,60
Grado 9
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
52,19
35,70
53,52
35,66
59,03
33,33
NIVEL D
7,89
6,44
2,08
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 74
Grado 9
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
61.89
295
Prom
4,95
4,86
4,87
Argumentativa
Desv
1,14
1,15
1,20
Prom
4,56
4,42
4,16
Propositiva
Desv
1,09
1,04
1,15
Prom
4,17
4,04
3,86
Desv
0,99
1,02
0,98
Grado 9
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
61.89
295
Espacio, Territorio y
Ambiente
Prom
4,50
4,35
4,26
Tiempo y Culturas
Desv
1,01
0,99
0,94
Prom
4,62
4,53
4,39
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Prom
4,57
4,46
4,30
Grado 9
N ALUMNOS
PROMEDIO
DESVIACIN ESTNDAR
403.792
61.89
295
59,32
58,31
57,26
6,92
6,74
6,09
Desv
1,05
1,04
0,92
Poder,
Economa y
Organizaciones
NRO
ALUMNOS
NIVEL A
403.792
61.89
295
2,38
2,61
2,78
Grado 9
PORCENTAJE
NIVEL B
NIVEL C
26,59
28,43
34,03
NIVEL D
37,68
38,20
38,89
33,35
30,77
24,31
Grado 9
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
61.89
295
Identificar
Indagar
Explicar
Prom
Desv
Prom
Desv
Prom
Desv
4,47
4,36
4,33
0,94
0,88
0,82
5,16
5,04
4,82
1,09
1,02
0,94
4,54
4,38
4,34
1,01
0,99
0,89
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 75
Desv
0,95
0,95
0,95
Grado 9
Entorno
Fsico
N Alumnos
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
Ciencia, Tecnologa y
Sociedad
Prom
Desv
4,31
4,21
4,13
1,00
0,96
0,84
403.792
61.89
295
Prom
Desv
5,05
4,89
4,83
Vivo Entorno
Prom
0,99
0,95
0,89
Desv
4,80
4,68
4,53
0,98
0,96
0,92
Grado 9
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
94.019
295
N Alumnos
ENTIDAD
NACIONAL
ANTIOQUIA
CIUDAD BOLVAR
403.792
94.019
295
Actitudes
Prom
5,92
5,89
6,01
Desv
0,73
0,69
0,80
Ambiente
Familiar
Prom
5,82
5,85
5,84
Desv
0,79
0,78
0,69
Empata
Prom
6,80
6,74
6,74
Desv
0,76
0,73
0,65
Interpretacin
de
Intenciones
Prom
4,75
4,66
4,48
Desv
1,14
1,07
1,07
Confianza
Prom
5,61
5,53
5,53
Desv
0,72
0,67
0,67
Ambiente
Colegio
Prom
5,26
5,22
5,26
Desv
0,72
0,65
0,50
Acciones
Prom
6,37
6,44
6,45
Desv
0,82
0,81
0,83
Barrio
Vereda
Ambiente
Prom
5,57
5,55
5,51
Desv
0,87
0,81
0,79
Manejo de la
Rabia
Toma de
Perspectiva
Prom
6,03
5,99
5,88
Prom
5,07
5,05
4,90
Desv
0,70
0,63
0,60
Piratera
Prom
5,24
5,36
5,23
Desv
0,78
0,78
0,29
Desv
0,75
0,73
0,70
Copia
Prom
5,01
4,83
4,89
Desv
1,11
1,12
1,10
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 76
Criterio: NATURALEZA
Porcentaje
55,00%
50,00%
45,00%
40,00%
Privado
35,00%
Pblico
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Aos
Prueba: FILOSOFA
Criterio: NATURALEZA
48,00%
46,00%
44,00%
42,00%
Privado
40,00%
Pblico
38,00%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Aos
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 77
Criterio: NATURALEZA
Porcentaje
50,00%
48,00%
46,00%
44,00%
Privado
42,00%
Pblico
40,00%
38,00%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Aos
Prueba: GEOGRAFA
Criterio: NATURALEZA
Porcentaje
46,00%
44,00%
42,00%
Privado
40,00%
Pblico
38,00%
36,00%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Aos
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
Calle 50 No. 51-20 PBX: 841 11 83 Fax: 841 17 82
Pg. 78
Criterio: NATURALEZA
Porcentaje
44,00%
43,00%
42,00%
Privado
41,00%
Pblico
40,00%
39,00%
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Aos
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
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Pg. 79
Debilidades
Prospectivas
Planeacin
Polticas
y Existencia de planes de
Educacin:
Nacional,
Departamental y un Plan de
Desarrollo del Municipio de
Ciudad Bolvar en el cual se
hace explcito el Sector
Educacin.
Est en proceso la formulacin
del
Proyecto
Educativo
Municipal y los Proyectos
Educativos Institucionales.
Estn conformadas las mesas
de trabajo en las cuales se
estipulan directrices basadas
en los estndares del MEN
(Ministerio
de
Educacin
Nacional) para la construccin
de planes de estudio y planes
de mejoramiento.
Existe voluntad de Directivos y
Profesores de redisear el
currculo y reformular los
modelos
pedaggicos
y
didcticos.
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Pg. 80
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Pg. 81
Talento
Humano
En su gran mayora el
personal
Administrativo
y
Docente es idneo. Los
Docentes estn ubicados en
reas que corresponden a su
perfil profesional, experiencia
y desarrollo de competencias
En general los docentes
demuestran
compromiso,
participacin y responsabilidad
en el desempeo de sus
funciones
El
personal
Directivo
y
Docente tiene una permanente
oferta de capacitacin y se le
brindan las condiciones para
atenderla
Los
estudiantes
atienden
regularmente las actividades
escolares
Los padres de familia, en su
mayora, participan de los
diferentes
procesos
educativos
de
las
Instituciones:
Asopadres,
Consejo de Padres, Consejo
Directivo, JUME y atienden las
actividades a las que se les
Inestabilidad de Directivos y
Docentes en sus cargos
Un sector minoritario de Directivos y
Docentes con falta de compromiso
y responsabilidad
No existe un diagnstico claro
sobre
las
necesidades
de
capacitacin de los docentes y por
lo tanto no hay un plan de
desarrollo docente
Faltan estmulos para Directivos y
Docentes
Apata de algunos padres de familia
para participar en los procesos
educativos
Fenmenos como el consumo de
drogas,
violencia
intrafamiliar,
maltrato, prostitucin, abuso sexual
inciden en las labores educativas
Falta un proyecto de vida viable
para los estudiantes
Poca conciencia y respeto por lo
pblico
Bajo desempeo en pruebas saber
e ICFES
An existen un alto porcentaje de
poblacin desescolarizada
Se da una alta desercin escolar en
cotidianidad.
Existencia de Proyectos Educativos
Institucionales
coherentes,
pertinentes, funcionales y articulados
al PEM.
Las familias de Ciudad Bolvar
estarn bien constituidas, en las que
se dar una transformacin de la
calidad de vida y de la convivencia.
Los padres de familia retomaran su
responsabilidad y autoridad en los
hogares, lejos de la violencia
intrafamiliar, brindando apoyo y
trabajando de la mano con las
Instituciones Educativas y el sector
salud.
Las
Instituciones
Educativas
contarn con un personal directivo y
docente
comprometidos,
responsables, conscientes de la
importancia de su labor, que
apunten hacia la construccin de
proyectos de vida de ellos mismos y
de sus alumnos
Municipio con capacidad de acoger
egresados para que tengan la
posibilidad de producir, crear, y
laborar empresarialmente.
Planes de reas acordes frente al
personal que queremos que nuestro
municipio tenga capacitados en
empresarismo y emprendimiento.
Crear conciencia desde el hogar y la
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Pg. 82
Gestin
Existe compromiso de la
Administracin Municipal en el
mejoramiento de la Calidad de
la Educacin
Se cuenta con el apoyo del
Sector
Privado
para
el
mejoramiento de la calidad de
la educacin a travs del
Comit
de
Apoyo
de
Empresarios por la Educacin
Los gobiernos escolares estn
organizados y son operativos
Existencia de una Secretara
de Educacin, Cultura y
Turismo y su respectivo
Secretario de Educacin
Se
cuenta
con
apoyo
interinstitucional
para
el
desarrollo de labor educativa.
Esta coordinacin se da con
entidades como: casa de la
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Pg. 83
Recursos
Algunas
aulas
presentan Las
Instituciones
Educativas
hacinamiento de estudiantes
brindarn una educacin con
Recursos tecnolgicos, didcticos y calidad, con plantas fsicas amenas
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Pg. 85
Este aparte plantea unos referentes filosficos que orientan el Plan Educativo
Municipal de Ciudad Bolvar. En ese sentido, lo primero que cabe hacer es
desvelar lo que en el Plan se entiende como referente o marco filosfico.
El marco filosfico son todos aquellos propsitos fundantes, que orientan el
proceso del Plan Educativo Municipal, desde su construccin, aprobacin, puesta
en ejecucin y evaluacin. Lo filosfico del plan es lo que en conjunto se ha
considerado como lo trascendente, y que da respuesta al qu y para qu de la
educacin en Ciudad Bolvar
Es decir, el cmo se entiende la educacin es, desde lo filosfico, lo que permite
orientar las decisiones y las actuaciones en el mbito de lo educativo. En la
construccin de estos fundamentos educativos es necesario hacer un
reconocimiento desde lo local, pero tambin desde lo global. Esto invita a
relacionar lo que desde nuestro contexto entendemos por educacin con lo que
desde un mbito planetario se entiende por tal.
Para ello se han reconocido varios documentos fundamentales, que son iconos en
el sentido de que orientan de manera muy profunda los sentidos, sentires y
significados de la educacin del futuro.
Desde lo local, encontramos las orientaciones dadas por la Constitucin Poltica,
la Ley General de la Educacin, el Informe de la Comisin de Sabios constituida
durante el Gobierno de Cesar Gaviria, conocida como COLOMBIA: AL FILO DE
LA OPORTUNIDAD y el Documento elaborado por el doctor Carlos Eduardo
Vasco (quien fue el comisionado coordinador de la Comisin de Sabios), titulado
SIETE RETOS DE LA EDUCACION COLOMBIANA PARA EL PERIODO DE
2006 A 2019.
Desde lo planetario, es fundamental las orientaciones de dos textos clsicos
elaborados para la UNESCO: LA EDUCACION ENCIERRA UN TESORO,
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Pg. 86
DESDE LO LOCAL
I.
II.
Pg. 87
III.
COLOMBIA: AL FILO DE LA OPORTUNIDAD (Informe de la Comisin
de Sabios)
Garca Mrquez nos plantea la siguiente provocacin:
Creemos que las condiciones estn dadas como nunca para el cambio social, y
que la educacin ser su rgano maestro. Una educacin desde la cuna hasta la
tumba, inconforme y reflexiva, que nos inspire un nuevo modo de pensar y nos
incite a descubrir quines somos en una sociedad que se quiera ms a s misma.
Que aproveche al mximo nuestra creatividad inagotable y conciba una tica -y tal
vez una esttica- para nuestro afn desaforado y legtimo de superacin personal.
Que integre las ciencias y las artes a la canasta familiar, de acuerdo con los
designios de un gran poeta de nuestro tiempo que pidi no seguir amndolas por
separado como a dos hermanas enemigas. Que canalice hacia la vida la inmensa
energa creadora que durante siglos hemos despilfarrado en la depredacin y la
violencia, y nos abra al fin la segunda oportunidad sobre la tierra que no tuvo la
estirpe desgraciada del coronel Aureliano Buenda. Por el pas prspero y justo
que soamos: al alcance de los nios.
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Pg. 88
Pg. 89
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Pg. 90
IV.
SIETE RETOS DE LA EDUCACION COLOMBIANA PARA EL PERIODO
2006 2019 (Carlos Eduardo Vasco)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
LIDERAZGO Y COMUNIDAD
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Pg. 91
Pg. 92
VI.
LOS SIETE SABERES NECESARIOS PARA LA EDUCACION DEL
FUTURO (Edgar Morin)
1.
La educacin debe mostrar que no hay conocimiento que no est, en algn grado,
amenazado por el error y por la ilusin
2.
La educacin del futuro deber ser una enseanza primera y universal centrada
en la condicin humana. Estamos en la era planetaria; una aventura comn se
apodera de los humanos donde quiera que estn. Estos deben reconocerse en su
humanidad comn y, al mismo tiempo, reconocer la diversidad cultural inherente a
todo cuanto es humano.
Nuestra condicin humana es: Condicin csmica, condicin fsica, condicin
terrestre, humana condicin.
4.
Hay que aprender a enfrentar la incertidumbre puesto que vivimos una poca
cambiante donde los valores son ambivalentes, donde todo est ligado. Es por eso
que la educacin del futuro debe volver sobre las incertidumbres ligadas al
conocimiento.
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Ensear la comprensin
Desde ahora, una tica propiamente humana, es decir una antropo- tica.
La antropo-tica nos pide asumir la misin antropolgica del milenio:
1.
2.
3.
4.
Pg. 94
Pg. 95
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Pg. 97
Descripcin
1. Actualizacin de
los Planes
Educativos
Institucionales
articulados al
Proyecto
Educativo
Municipal
2. Rediseo
curricular y de los
modelos
pedaggicos
Las
Instituciones
Educativas deben tener
rediseados en sus PEI
el currculo y el modelo
pedaggico
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Concejo Municipal,
Secretaria
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes
responsables de la
formulacin de los
PEI
Recursos
humanos, fsicos
y financieros
requeridos
Concejales,
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Docentes,
Asesores externos
Secretaria
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes.
Docentes ,
Expertos
en
Currculo
y
Modelos
pedaggicos,
Destinar
en
el
presupuesto
del
Municipio un rubro
para asesoras y
capacitacin
Cronograma
Aprobacin
del
PEM
en
el
segundo
semestre
del
2007
Actualizacin de
los PEI en el
primer semestre
del 2008
Actualizacin
cada cuatro aos
del PEM y los PEI
Ao lectivo 2008
Permanente
reflexin sobre el
Currculo y el
modelo
pedaggico
Indicadores de
gestin y de logro
PEM aprobado por el
Concejo
Municipal
segundo semestre del
2007
PEI actualizados primer
semestre del 2008
Informe de seguimiento
anual del cumplimiento
del PEM y los PEI
Revisin del PEM cada
cuatro aos
Hacer explcitos en los
PEI la orientacin del
currculo y del modelo
pedaggico,
Informe anual por parte
de las Instituciones
sobre el resultado de
las reflexiones sobre
currculo y modelo
pedaggico
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Secretara
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes
Secretario
Educacin,
Directivos
Docentes,
Docentes
de
Reunin mensual
durante el ao
lectivo
Vigencia durante
la implementacin
del PEM
4. Fortalecimiento
de la
metodologa
Escuela Nueva
en el Sector
Rural
Secretario
de
educacin,
Directivos docentes,
Docentes modalidad
escuela nueva
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Expertos en la
modalidad escuela
nueva
Mdulos
y
materiales
requeridos
Febrero de 2008
a noviembre del
2008
5. Unidad de
Atencin Integral
Administracin
Municipal, Secretara
de
Educacin,
Profesionales
de
diferentes disciplinas
pertenecientes a las
Organizaciones
sociales del Municipio
Alcalde
y
Secretarios
del
Despacho,
Directivos de las
Organizaciones,
Equipo
Interdisciplinario,
Estudiantes
beneficiarios
del
servicio
La Unidad de
Atencin Integral
se conformar e
instalar en el
primer semestre
del 2008
La Unidad tendr
una
vigencia
permanente en el
tiempo
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6. Implementacin
de las nuevas
tecnologas
7. Creacin de
Medias Tcnicas
segn
necesidades del
contexto
estudio, intervencin y
remisin especializada
de las problemticas
sociales y familiares
Las nuevas tecnologas Directivos Docentes,
tendrn una aplicacin Docentes por rea
en cada una de las especfica,
reas del saber,
Grupos
de
Se formularn proyectos investigacin
investigativos
que
impliquen
el
uso
continuo de las nuevas
tecnologas
Implementar
medias
tcnicas
segn
necesidades del medio
y las orientaciones del
plan de desarrollo del
Municipio con el objeto
de
mejorar
la
productividad, la calidad
de vida y el desempeo
laboral
de
los
egresados
de
la
educacin media o la
continuacin
de
estudios
de
profesionalizacin
Administracin
Municipal,
Secretaria
de
Educacin
Directivos Docentes
Directivos
Docentes,
Docentes
especializados en
nuevas
tecnologas,
Docentes de las
reas del saber,
Sala
de
informtica, DVD,
bibliotecas
virtuales,
Vdeo
Beam,
Internet,
laboratorios, etc.
Alcalde Municipal,
Secretario
de
Planeacin
y
Educacin
Directivos
Docentes
Convenios
con
Universidades
Utilizacin
durante el ao
lectivo de las
nuevas
tecnologas y de
los
recursos
informticos
Vigencia
permanente
durante
la
aplicacin
del
PEM
Las modalidades
se deben ofrecer
por un nmero
determinado de
cohortes
segn
estudios
de
factibilidad
Utilizacin
por
lo
menos una vez al mes
de
las
salas
de
informtica,
Presentacin
de
productos acadmicos
por parte de profesores
y
estudiantes
que
demuestren el uso
adecuado
de
las
nuevas tecnologas
El uso de nuevas
tecnologas
estar
explcito en los PEI
Existencia
de
modalidades de Medias
Tcnicas en cada una
de las Instituciones
Educativas
Existencia
de
convenios
con
universidades sobre la
implementacin de los
ciclos propeduticos,
Estudios
de
seguimiento
a
los
egresados
para
verificar empleo en la
modalidad estudiada o
la
continuidad
de
estudios
de
profesionalizacin
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Programas
Descripcin
8. Comits de
calidad Municipal
e Institucionales
Para
el
mejoramiento de la
calidad
de
la
educacin
se
optimizar
el
funcionamiento del
Comit de Calidad
del Municipio y los
Comits de Calidad
Institucionales
9. Sistema
de
evaluacin de la
calidad del nivel
Municipal Diseo
y aplicacin de
pruebas
que
articulen
los
mtodos
de
enseanza
y
simulen
las
pruebas saber e
ICFES
La Secretara de
Educacin
en
concertacin con
los
Directivos
Docentes crear un
sistema de Calidad
del Nivel Municipal
Evaluar en las
instituciones
educativas con los
modelos
propuestos
por
pruebas ICFES y
saber
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Secretara
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes de los
Comits de Calidad
Recursos
humanos, fsicos
y financieros
requeridos
Coordinador
e
Integrantes
del
Comit de Calidad
Municipal
Coordinadores
e
Integrantes de los
Comits
de
Calidad de cada
una
de
las
Instituciones
Secretara
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes
Comit de Calidad
Municipal
y
Comits de Calidad
Institucionales
Asesor Externo
Secretario
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Asesor Externo
Elaboracin
de
pruebas
de
evaluacin
compatibles
con
las pruebas saber
e ICFES
Cronograma
En
el
primer
semestre del 2008 se
instalar el Comit
de
Calidad
del
Municipio con su
respectivo
Coordinador
y
estarn en pleno
funcionamiento
los
Comits de Calidad
Institucionales
y
nombrados
sus
Coordinadores
En
el
segundo
semestre del 2008 se
contar
con
la
batera de pruebas
de nivel municipal
Aplicacin anual de
la
simulacin
de
pruebas
Adecuacin
permanente de los
sistemas
de
evaluacin
del
aprendizaje
Indicadores de
logro
Existencia de un
Comit de Calidad
Municipal
primer
semestre 2008
Listado
de
integrantes de los
Comits de Calidad
por Instituciones
Actas de reuniones
de cada uno de los
Comits
Agenda anual de
temas y calendario
para
el
funcionamiento de
los Comits
En
el segundo
semestre del 2008
se contar con una
batera de pruebas
A partir de finales
del ao 2008 y
cada
ao
se
aplicarn
y
revisaran
las
pruebas
La coordinacin de
la
Oficina
de
informacin
y
estadstica
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10. Actualizacin
y
seguimiento a los
planes
de
mejoramiento
Institucionales
Los
planes
de
mejoramiento
de
cada una de las
Instituciones
se
deben
actualizar
cada ao segn la
autoevaluacin
institucional
y
hacer un monitoreo
semestral de su
cumplimiento
Secretaria
Educacin
Directivos
Docentes
de
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes
Se elaborar un
modelo de plan de
accin y un modelo
de seguimiento
Cada ao se deben
actualizar los planes
de accin,
Cada semestre se
presentar
una
evaluacin
de
seguimiento a los
planes
de
mejoramiento
institucional
procesar
los
resultados y se los
entregar
anualmente a los
Directivos de las
Instituciones
Se
tendrn
estadsticas
comparativas por
Instituciones de los
resultados
obtenidos por los
estudiantes
Mejoramiento
en
las
habilidades
acadmicas.
Mejoramiento
en
resultado
de
pruebas externas
A finales del 2008
cada
Institucin
someter
a
la
Secretara
de
Educacin su plan
de mejoramiento,
Cada
ao
los
Directivos
Docentes
presentarn
sus
planes
de
mejoramiento a la
Secretara
de
Educacin
Cada semestre los
Directivos
Docentes
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11. Formulacin
y
seguimiento a los
planes
de
mejoramiento por
reas del saber
Los
planes
de
mejoramiento del
sistema educativo
municipal por reas
del saber se deben
actualizar cada ao
y
hacer
un
monitoreo
semestral
Secretaria
de
Educacin
Mesas de trabajo,
Coordinador
del
Centro
de
Documentacin y
servicios docentes
12. Certificacin
de Cada Una de las
Calidad para cada Instituciones
una
de
las realizar un proceso
Instituciones
de certificacin bajo
la norma ISO 9000
Secretaria
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Comits de Calidad,
Auditores
Secretario
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes de las
Instituciones
Educativas
Creacin de un
centro
de
documentacin y
servicios docentes
adscrito
a
la
Secretara
de
Educacin,
Reserva
presupuestal para
el
cargo
de
Coordinador
y
dotacin del Centro
Secretario
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Integrantes de los
Comits
de
Calidad,
Asesores Externos
Entidad
Certificadora,
Recursos
del
presupuesto
municipal
presentarn
un
informe
de
monitoreo del plan
Existencia de una
agenda de temas y
fechas
para
el
funcionamiento de
las
mesas
de
trabajo
Memorias de cada
una
de
las
reuniones
Produccin
de
documentos
Existencia a finales
del
segundo
semestre del 2008
del
Centro
de
Documentacin y
Servicios Docentes
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14. Olimpiadas
conocimiento
Son
aulas
especiales
para
nivelar
a
los
estudiantes
con
extra-edad
al
proceso educativo
formal y que les
permita ingresar a
la secundaria
del Realizar pruebas en
el Municipio con el
fin de medir el nivel
acadmico de los
estudiantes y la
calidad
de
las
diferentes
instituciones
del
municipio
Directivos
Docentes,
Docentes
responsables
de
las
aulas
especiales
Docentes
especializados en
procesos
de
nivelacin
de
estudiantes
con
extra-edad
Cada
Institucin
tendr
aulas
de
nivelacin durante el
ao lectivo
Administracin
municipal
Secretaria
educacin
Directivos
Docentes,
Docentes
Jurados
competentes
Jurados externos,
Docentes
y
estudiantes.
Instituciones
educativas
Urbanas y Rurales
Anualmente
Establecer
elaboracin
de estadsticas
pruebas
comparativas cada
interinstitucionales
ao
sobre
el
con evaluacin de rendimiento en las
jurados externos
pruebas de los
estudiantes y las
Instituciones
Existencia
de
mdulos
de
evaluacin
de
Reporte semestral
de los Directivos
Docentes sobre el
funcionamiento,
actividades,
responsables
y
beneficiarios
del
programa
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Programas
Descripcin
La Administracin
Municipal crear un
Sistema
de
Informacin
Estadstica
del
Sector
Educativo
adscrito
a
la
Secretara
de
Educacin
16. Estudios
sobre:
poblacin
no
incluida y causas
de desercin
Creacin de un
sistema
de
informacin
estadstica
sobre
poblacin
no
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Administracin
Municipal
Secretaria
de
Educacin
Coordinador
del
Sistema
de
Informacin
Recursos
humanos, fsicos
y financieros
requeridos
Creacin del cargo
de Coordinador del
Sistema
de
Informacin
Dotacin de una
oficina con los
recursos
necesarios para la
operacin
del
Sistema
Secretaria
Educacin
Coordinacin
informacin
Administracin
Municipal
Coordinador
de
Informacin
Dotacin de una
de
de
Cronograma
En
segundo
semestre del 2008
se tendr creado el
cargo
de
Coordinador
del
sistema
de
informacin
y
dotada la oficina
Cada semestre el
Coordinador
presentar
un
informe estadstico
consolidado
de
todas las variables
estudiadas
Creacin del la
Coordinacin
de
informacin en el
primer semestre del
2008 adscrito a la
Indicadores de
logro
En el presupuesto
del ao 2008 se
reservar
una
partida
para
la
creacin, dotacin y
financiacin
del
Coordinador de la
Oficina
de
Informacin
y
estadstica
En
el
segundo
semestre del 2008
se tendr creado el
cargo
de
Coordinador
del
sistema
de
informacin
y
dotada la oficina
Entrega semestral
de los informes
estadsticos
y
divulgacin a las
Instituciones
Educativas a travs
del boletn virtual
Creacin y dotacin
de la Oficina de
Informacin
y
estadstica
Creacin
y
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17. Apoyo
a
los
servicios
complementarios,
dotacin de tiles
escolares, apoyo a
la movilidad y
reconocimientos
segn
necesidades
probadas de los
estudiantes y su
rendimiento
acadmico
18. Restaurantes
escolares
Otorgar apoyos a
los estudiantes de
bajos recursos con
buen
rendimiento
acadmico
y
disciplinario
Incentivar
el
rendimiento
sobresaliente de los
estudiantes
Todos los apoyos y
reconocimientos
estarn ajustados a
las normas vigentes
Administracin
Municipal
Secretaria
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes
Suministro
de
alimentacin para la
poblacin
vulnerable
Secretaria
de
Educacin
Directivos
Organizacin
responsable
del
suministro de la
alimentacin
Padres de familia
Estudiantes
beneficiarios
de
oficina
Adquisicin
de
software y equipo
de cmputo
Secretaria
de
Educacin
Realizacin
de
sondeos
semestrales sobre
poblacin
no
incluida y causas
de desercin
Reserva
en
presupuesto
municipal
el
Durante
la
aplicacin del PEM
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Personal
responsable de los
restaurantes
Espacios
adecuados para el
funcionamiento de
los
restaurantes
escolares
Funcionamiento de
los
restaurantes
durante
el
ao
escolar
nombramiento del
Coordinador
Informes
semestrales sobre
los resultados de los
sondeos
Base
de
datos
estadsticos
actualizada
Entrega efectiva de
los apoyos a los
estudiantes
Reconocimientos
anuales
a
los
estudiantes
sobresalientes
Funcionamiento de
los restaurantes
Estadsticas sobre
utilizacin de los
restaurantes
Seguimiento a los
niveles nutricionales
y de rendimiento
acadmico de los
estudiantes
beneficiarios
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19. Sensibilizacin a
la
comunidad
sobre el derecho e
importancia de la
educacin de los
nios y jvenes
Cobertura
educativa
para
todos los menores
de 15 aos
Crear conciencia en
los
padres
de
familia, estudiantes
y comunidad en
general sobre el
derecho
e
importancia de la
educacin para el
desarrollo social y
econmico
Cumplimiento de la
Constitucin
Nacional y la ley de
infancia en trminos
de la cobertura para
todos los menores
de 15 aos
Comunidad
Educativa,
Comunidad
general,
Administracin
Municipal,
Secretara
Educacin,
Directivos
Docentes
Los
proyectos
educativos
institucionales
deben procurar una
coherencia
entre
sus contenidos y
los proyectos de
vida
de
los
estudiantes
Directivos
Docentes,
Docentes,
Estudiantes
en
de
El
presupuesto
municipal
debe
contar con un rubro
destinado
a
restaurantes
escolares
Comunidad
Educativa
y
Comunidad
en
general
Instituciones
Educativas
Administracin
Municipal
Directivos
Docentes,
Docentes,
Estudiantes
Vigencia
del
Proyecto Educativo
Municipal y los
Proyectos
Educativos
Institucionales
Comunidad
Educativa
y
Comunidad
en
general informada
sobre los derechos
educativos y con
expresiones
de
reconocimiento
al
valor
de
la
educacin
Disminucin en un
10%
anual
los
ndices
de
no
inclusin segn los
sondeos realizados
por la Oficina de
Informacin
y
estadstica
Los
proyectos
educativos
institucionales harn
explicita
la
coherencia
entre
sus contenidos y los
proyectos de vida
de los estudiantes
Se har seguimiento
a los proyectos de
vida
de
los
estudiantes
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Programas
21. Capacitacin a
los docentes en:
la evaluacin del
aprendizaje y en
el diseo y
aplicacin de
pruebas
externas,
gestin y
administracin
educativa,
tcnicas para la
formulacin de
proyectos, una
segunda lengua,
competencias
bsicas,
informtica y uso
de nuevas
tecnologas,
modelos
pedaggicos y
didcticas
22. Creacin
de
espacios
de
capacitacin
y
discusin sobre
reas
especficas del
saber
Descripcin
La
Secretara
de
Educacin tendr una
plan de capacitacin
anual concertado con
los
Directivos
Docentes
Se
divulgarn
y
aprovecharn todas
las actividades de
capacitacin
programadas por las
entidades del orden
municipal,
departamental
y
nacional
Capacitacin
y
actualizacin
permanente sobre los
ltimos
desarrollos
del conocimiento y
sus
mtodos
de
enseanza en las
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Secretara
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Entidades
educativas
municipales,
departamentales y
nacionales
Expertos
Recursos
humanos, fsicos y
financieros
requeridos
Secretario
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes,
Organizaciones
Educativas,
Partida presupuestal
Secretaria
de
Educacin
Directivos
y
Docentes
Universidades
Instituciones
Educativas
del
Entidades
Gubernamentales y
no Gubernamentales
Cronograma
Indicadores de
logro
Durante la vigencia
del PEM
Cada
ao
la
administracin
municipal reservar
una partida del
presupuesto para
financiar el plan de
capacitacin.
Elaboracin anual
del
plan
de
capacitacin
Informe anual de
las actividades de
capacitacin
Recuperacin de
documentos
y
memorias de cada
uno de los eventos
de capacitacin
Registro
de
asistentes a las
jornadas
de
capacitacin
Programacin
durante el periodo
de vigencia del PEM
Cumplimiento
en
un 90% de las
actividades
de
capacitacin
programas
Atencin por parte
de los beneficiarios
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23. Jornadas
acadmicas.
Socializacin de
los aprendizajes
y
capacitaciones.
Control
y
seguimiento a la
transferencia de
los resultados de
las
capacitaciones
24. Sistema
de
Evaluacin
de
Administradores
y Docentes
orden
Departamental
Nacional
Cumplimiento de la
normatividad vigente
sobre evaluacin del
desempeo docente
La
evaluacin
buscar
el
mejoramiento
contino
de
la
administracin y la
docencia
Existir
una
triangulacin de la
evaluacin:
autoevaluacin,
heteroevaluacin
y
cohevaluacin
Secretara
Educacin.
Directivos
Docentes,
Docentes,
Estudiantes
en un 90%
Programacin
divulgacin
semestral de
actividades
capacitacin
Secretara
de
Educacin
Directivos
Directivos
y
Docentes
beneficiarios
de
las capacitaciones
de
Secretario
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes
Duplicacin de los
materiales
y
memorias de las
capacitaciones para
ser distribuidas a las
bibliotecas de las
Instituciones
para
consulta
de
los
docentes
Secretario
de
Educacin,
Directivos Docentes,
Docentes,
Estudiantes
Se
disearn,
actualizarn
y
aplicarn
los
instrumentos
de
evaluacin
y
las
de
La Secretara de
Educacin
establecer
una
agenda anual de
jornadas
de
socializacin
de
aprendizajes y cada
mes se definir la
temtica
correspondiente
Evidencia de la
programacin
anual de jornadas
acadmicas
Memorias de cada
una de las jornadas
Inventario
de
documentos
duplicados
y
compartidos
Durante la vigencia
del PEM
Cada
ao
se
aplicar el sistema
de
evaluacin
establecido segn
las
normas
a
directivos
y
docentes
Entrega por parte
de las personas
responsables
de
los informes de
evaluacin a los
directivos
y
docentes
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Programas
25. Estudios sobre
perfiles: sociales,
cognitivos y de
expectativas de
los estudiantes
26. Actualizacin de
ficha nica de
informacin
sobre los
estudiantes
Descripcin
La
Oficina
Coordinadora
de
Informacin
realizar
estudios
sobre
perfiles
cognitivos
y
de
expectativas de los
estudiantes
La
oficina
de
informacin
y
estadstica disear
una ficha nica de
los estudiantes con
informacin
suficiente para la
planeacin de las
actividades
educativas
Actualizacin
y
aplicacin
del
manual
de
convivencia escolar
segn Instituciones
Intercambio
de
experiencias sobre
elaboracin
y
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Oficina
de
informacin
y
estadstica
Oficina
Informacin
Estadstica
de
y
Directivos Docentes,
Docentes
Estudiantes
Padres de familia
Recursos
humanos, fsicos y
financieros
requeridos
Coordinador de la
Oficina
de
informacin
y
estadstica
Docentes,
Estudiantes,
Practicantes
universitarios
Coordinador
de
Informacin
y
Estadstica
Estudiantes
Diseo y aplicacin
de la ficha nica
Base de datos
Comits
actualizacin
manual
convivencia
Asesor externo
Publicacin
divulgacin de
manuales
de
del
de
y
los
de
Cronograma
Indicadores de
logro
Cada
ao
se
programar
un
estudio sobre unas
variables
determinadas
Un informe anual
del
estudio
realizado
Cada
ao
se
diligenciar la ficha
nica
Cada
ao
se
revisar
y
actualizar
el
contenido de la
ficha nica
En
el
segundo
semestre del 2008
se
tendr
elaborada y con
prueba piloto de la
ficha nica
En
el
primer
semestre del 2009
se empezar a
aplicar
la
ficha
nica
Base
de
datos
actualizada sobre
ficha nica
En
el
primer
semestre del 2008
estarn
actualizados
los
manuales
de
convivencia
Una reunin anual
de trabajo para
En
el
primer
semestre del 2008
las
Instituciones
tendrn actualizado,
publicado
y
divulgado el manual
de convivencia
Revisin anual del
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convivencia
manual
convivencia
de
compartir
experiencias sobre
manuales
de
convivencia
Publicacin
de
folletos o cartillas
del
manual
de
convivencia
Divulgacin
en
carteleras
del
manual
de
convivencia
Talleres sobre el
contenido
y
aplicacin de los
manuales
de
convivencia
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Descripcin
Procurar el equilibrio
fsico, mental y social
de
la
comunidad
educativa y general
Ofrecer
a
la
comunidad educativa
y general actividades
ldicas, deportivas y
culturales para el
aprovechamiento del
tiempo libre
Responsables:
Funcionarios,
Personas
o
Instituciones
Administracin
Municipal
Entes
especializados
del Municipio
Directivos
Profesionales
especializados
Recursos
humanos, fsicos
y
financieros
requeridos
Profesionales
especializados en
las diferentes reas
pertenecientes
a
las
Instituciones
Municipales
Espacios
y
dotaciones de las
Instituciones
Educativas
y
dems
Organizaciones del
mbito Municipal
Cronograma
Indicadores
logro
de
Programacin
Semestral durante
la vigencia del
PEM
Directivos
Docentes,
Docentes
especializados en
recreacin,
cultura y deportes
Organizaciones
de la Comunidad
Directivos
Docentes,
Docentes,
Especialistas de la
Comunidad
Espacios de las
Instituciones y del
Municipio
Implementos
propios de cada
Institucin
Medios
de
divulgacin de los
eventos
Programacin
semestral durante
la vigencia del
PEM
Reporte
de
actividades
desarrolladas
Estadsticas
de
usuarios atendidos
Testimonios
de
mejoramiento
producidos en la
comunidad
atendida
Disminucin de los
ndices
de
conductas
disfuncionales
Programacin
semestral
por
Institucin para el
rea de influencia
geogrfica
Informes
de
atencin a cada
una
de
las
actividades
Inventarios
de
espacios
y
dotaciones para el
cumplimiento de
las
actividades
programadas
Evidencias sobre
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30. Talleres
de
autoevaluacin
y
coevaluacin,
convivencia
entre
docentes,
estudiantes y padres
de familia,
Festival y/o da de la
familia
Las
Instituciones
Educativas con el
acompaamiento de
la
Secretaria
de
Ecuacin
liderar
todos
aquellos
procesos
que
coadyuven con el
fortalecimiento de la
integracin Escuela y
padres de familia
Directivos
Docentes,
Docentes,
Padres de familia
Directivos
Docentes,
Docentes,
Padres de familia,
Instituciones
Educativas,
Espacios de la
comunidad
Durante
la
vigencia del PEM
31. Fomento
e
integracin
de
grupos culturales y
deportivos, proyectos
productivos y de
emprendimiento
Las
Instituciones
Educativas con el
auspicio
de
la
administracin
municipal fomentar
los grupos artsticos,
deportivos, proyectos
productivos
y
de
emprendimiento que
permitan la expresin
de
los
valores
humanos
Secretara
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Docentes,
Estudiantes,
Organizaciones
de la Comunidad
Secretario
de
Educacin,
Directivos
Docentes,
Docentes,
Estudiantes,
Funcionarios de las
Organizaciones
Sociales pblicas y
privadas
Durante
la
vigencia del PEM
los medios de
divulgacin
utilizados:
boletines,
volantes,
emisoras, etc.
Cada
ao
la
Secretara
de
Educacin
en
cooperacin con
las
Instituciones
Educativas
programar
las
actividades
de
integracin,
de
evaluacin y de
convivencia entre
padres de familia y
escuela
Se
llevar
un
registro
escrito,
fotografas
y
videos
de
las
actividades
Las instituciones
educativas
tendrn un archivo
actualizado de los
diferentes grupos
y sus integrantes
Se divulgarn las
diferentes
actividades
a
travs del boletn
virtual
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ambiental
La
Comunidad
Educativa promover
actividades
de
conservacin
y
desarrollo del medio
ambiente
Los
proyectos
ambientales estarn
coordinados con los
proyectos
del
municipio
y
las
organizaciones
no
gubernamentales
Comunidad
Educativa
Integrantes de la
comunidad
educativa
Recursos fsicos,
locativos
e
implementos de las
Instituciones
Educativas y de la
comunidad
Durante
la
vigencia del PEM
Cada
ao
se
realizar
un
concurso con los
mejores proyectos
ambientales de las
Instituciones
Educativas
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Descripcin
33. Programas de
educacin
continuada y
alfabetizacin
34. Escuela
padres
de
35. Programa
seguimiento
egresados
de
a
Las
Instituciones
Educativas
se
proyectarn a la
Comunidad a travs
de la Educacin
Continuada
Programa
de
alfabetizacin
de
adultos
Cursos,
talleres,
seminarios
de
capacitacin para la
comunidad
Cada
Institucin
organizar
la
Escuela de Padres y
fijar agendas para
cada semestre del
ao lectivo escolar
La Secretaria de
Educacin contar
con una base de
datos
de
los
Responsables:
Funcionarios,
Personas
o
Instituciones
Secretaria
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes,
Especialistas en
los
diferentes
temas
Recursos
humanos, fsicos
y
financieros
requeridos
Directivos
Docentes
capacitados en el
programa
de
alfabetizacin
Especialistas,
Adultos
interesados
en
recibir
el
programa.
Comunidad
en
general
Cronograma
Indicadores
logro
Durante la ejecucin
del PEM
Disminuir el ndice de
analfabetismo en un
10% anual en la
comunidad urbana y
rural
Registro
de
programas ofrecidos
Registro
de
asistentes
a
los
programas
Directivos de cada
Institucin
Educativa
Directivos
Docentes
y
Docentes
responsables de la
Escuela de Padres
Recursos
calificados de las
Organizaciones e
Instituciones de la
comunidad
Padres de familia
Planteles
educativos
Coordinador
de
informacin
y
estadstica
Durante la ejecucin
del PEM
Existencia de una
programacin
semestral para la
Escuela de Padres
en cada Institucin
Memorias de cada
una
de
las
actividades
realizadas
Registro
de
asistencia a cada
una
de
las
actividades
Ficha
nica de
informacin sobre el
egresado
Base de datos de
Secretaria
Educacin
Coordinacin
informacin
de
de
Actividad
permanente
Coordinador
informacin
del
de
y
de
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Directivos
docentes
estadstica
Reunin anual de los
egresados en las
Instituciones
Educativas en el da
del egresado
36. Convenios
interinstitucionale
s
Fortalecimiento
de
las relaciones con los
grupos institucionales
de la comunidad
El sistema educativo
municipal
establecer
convenios
interinstitucionales
con
las
dems
organizaciones del
orden
oficial
y
privado
existentes
en el Municipio, el
Departamento y la
Nacin
Administracin
Municipal
Secretaria
de
Educacin
Alcalde Municipal,
Concejo
Municipal,
Secretarios
de
Despacho
El Secretario de
Educacin
mantendr
una
disposicin
permanente para la
bsqueda y firma de
convenios
interinstitucionales
Las
Instituciones
educativas
se
integrarn
a
los
eventos
programados por la
Administracin
Municipal como: el
da del agua, fiestas
del arriero, brigadas
de salud, da de la
Administracin
Municipal
Directivos de las
Instituciones
Docentes
Funcionarios de la
Administracin
Municipal
Directivos
Docentes
y
Docentes
Existir
una
comunicacin
permanente entre la
Administracin
Municipal a travs
del Secretario de
Educacin con los
Directivos de las
Instituciones
Educativas
para
ubicacin de los
egresados
Institucionalizacin
de
un
da
del
egresado
Evidencia
de
la
conformacin de los
consejos
de
egresados
Existencia
de
convenios
debidamente
legalizados
con
diferentes
organizaciones
Monitoreo
permanente
al
cumplimiento de los
convenios
Presentacin anual
por
parte
del
Secretario
de
Educacin
de
resultados
de
la
aplicacin de los
convenios
Informe anual por
parte del Secretario
de Educacin sobre
la participacin del
sistema educativo en
los eventos de la
Municipalidad
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coordinar
la
participacin de los
Establecimientos
Educativos en las
festividades
Municipales
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Descripcin
38. Adecuacin y
mantenimiento
de las plantas
fsicas segn
necesidades y
proyectos de
cada Institucin
Los establecimientos
escolares
tendrn
una infraestructura
fsica
adecuada,
funcional, limpia y
esttica
para
el
cumplimiento de los
fines
de
la
educacin
39. Dotacin de
material para la
Biblioteca
Municipal y las
Institucionales
La
Biblioteca
Municipal
y
las
Instituciones deben
contar
con
las
colecciones mnimas
requeridas para los
niveles preescolar,
bsica,
medias
tcnicas
y
universitarias
ofrecidas
en
el
Municipio
Las
bibliotecas
Institucionales
deben estar dotadas
y trabajar en red con
Responsables:
Funcionarios,
Personas
o
Instituciones
Administracin
Municipal
Directivos Docentes
Recursos
humanos, fsicos y
financieros
requeridos
Funcionarios de la
Administracin
Municipal
Un rubro en el
presupuesto
municipal
para
ampliacin
y
mantenimiento de
las plantas fsicas
Administracin
Municipal
Responsables de la
Biblioteca Municipal
e Institucionales
Funcionarios de la
Administracin
Municipal
Responsables
de
las Bibliotecas
Rubro anual en el
Presupuesto
municipal para la
dotacin
de
bibliotecas
Convenios
con
entidades
Nacionales
y
Extranjeras para el
suministro dotacin
de bibliotecas
Cronograma
Indicadores
logro
de
Cada
ao
los
Directivos de las
Instituciones
presentaran
un
proyecto en formato
BPIM
de
mejoramiento fsico
de las instituciones
que ser sometido a
consideracin de los
organismos
competentes de la
Administracin
Municipal
Cada
ao
los
responsables de las
bibliotecas
presentarn ante el
Secretario
de
Educacin
el
proyecto en formato
BPIM de dotacin
de las bibliotecas
para ser concertado
con
la
administracin
municipal
Existencia de los
planes
de
mejoramiento
Inclusin
en
el
presupuesto
del
rubro dedicado a
mejoramiento fsico
Informe anual de
inversiones y obras
ejecutadas
Existencia
de
proyectos
de
inversin
en
dotacin
de
bibliotecas
Informe anual de las
dotaciones
adquiridas
Informe
de
resultados de los
convenios
nter
bibliotecarios
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de
de
42. Dotacin
equipos
sonido,
de:
de
de
de
y
el
El Municipio contar
con un sistema de
laboratorios
integrados para la
docencia
Igualmente existir
una red de salas de
sistemas y aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Administracin
Municipal
Directivos Docentes
Docentes
responsables de los
laboratorios, salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Funcionarios
Municipales,
Directivos Docentes
y
Docentes
responsables
de
laboratorios, salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Se elaborar un
proyecto,
con
asesora
externa,
de un sistema de
laboratorios y salas
de sistemas que
comprenda
espacios, dotacin,
insumos
y
manuales
de
manejo
Para
el
primer
semestre del 2008
se tendr formulado
el
proyecto
del
sistema
de
laboratorios, salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Durante la vigencia
del
PEM
se
establecer
un
seguimiento
al
funcionamiento del
sistema
de
laboratorios
Adquisicin
material
para
dotacin
de
Administracin
Municipal
Directivos Docentes,
Concejo Municipal,
Alcalde,
Secretarios
de
Realizacin
proyectos
inversin
de
la
las
de
de
anual,
En
el
primer
semestre del 2008
se tendr el proyecto
en formato BPIM del
sistema
de
laboratorios,
salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo y su
aprobacin por parte
de la administracin
municipal
Existir
una
evaluacin semestral
del funcionamiento
del
sistema
de
laboratorios,
salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Establecimiento de
un
Comit
de
integracin
de
responsables de los
laboratorios,
salas
de sistemas, aulas y
laboratorios para el
bilingismo
Existencia
de
proyectos
de
inversin
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videotecas,
hemerotecas,
mapatecas,
etc.,
implementos
deportivos
y
el
mobiliario requeridos
para el ejercicio de
la docencia con
calidad
Secretarias
Despacho
de
Despacho,
Directivos Docentes
segn
formato
BPIM, por parte de
cada una de las
Instituciones
Educativas
Inclusin
en
el
presupuesto
Municipal de los
proyectos
Institucionales
previo visto bueno
de los Secretarios
de
Educacin,
Hacienda
y
Planeacin
Informe anual de
compras por cada
una
de
las
Instituciones
Inclusin efectiva del
rubro dotacin en el
presupuesto
municipal
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Programas
Descripcin
43. Coordinacin
efectiva entre
Instituciones
Educativas
Creacin de una
Red
de
Instituciones
Educativas para el
intercambio
de
experiencias,
servicios, espacios
y dotacin
Dar cumplimiento a
las
normas
educativas y crear
y
fortalecer
el
gobierno
escolar
como: personera,
Consejo Directivo,
Consejo
Acadmico,
Estudiantil
y
Consejo de Padres
Creacin de los
comits de Cruz
Roja, Convivencia,
Prevencin
y
Atencin
de
Desastres,
Deportes, Ornato y
Aseo, etc.
Informacin
oportuna
y
universal de todas
44. Implementar la
normatividad
vigente sobre
educacin y
gobierno escolar
Funcionamiento
de los diferentes
Comits
Escolares
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Secretaria
Educacin
Directivos Docentes
Recursos
humanos, fsicos
y financieros
requeridos
Secretario
de
Educacin
Directivos Docentes
Secretaria
de
Educacin
Directivos Docentes
Secretario
de
Educacin
Directivos
Docentes,
Docentes
Estudiantes
Padres de Familia
Durante la vigencia
del PEM
Secretaria
de
Educacin
Directivos Docentes
Secretario
Educacin
Directivos
Durante cada ao
lectivo escolar
de
y
Cronograma
Debe existir una
agenda
de
reuniones
de
coordinacin de las
diferentes
Instituciones
Educativas
Indicadores de
logro
Estadsticas sobre
los
recursos
y
servicios
compartidos
cada
semestre
Actas
de
las
reuniones
de
coordinacin
Existencia de las
Organizaciones
escolares
Existencia de los
Comits Escolares
Actas de reuniones
Informe anual de las
Organizaciones
y
Comits Escolares
Actualizacin
permanente de la
base de datos de
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las actividades de
capacitacin
ofrecidas por las
distinta entidades,
normas vigentes y
comunicados
de
actualidad
sobre
educacin
Coordinacin de la
oficina
de
informacin
y
estadstica
Comunicacin
virtual a travs del
correo electrnico y
un boletn virtual
Carteleras
46. Modelo
de
planeacin
estratgica para
todo el sistema
escolar
Existencia
de
planes, proyectos y
programas
estratgicos de la
Secretaria
de
Educacin
en
coordinacin con
las
Instituciones
Educativas
y
creacin
de
la
cultura
de
la
planeacin y la
evaluacin
Secretaria
de
Educacin
Directivos Docentes
Secretarios
de
Planeacin y de
Educacin
Directivos Docentes
Manual
de
planeacin
estratgica
Planeacin
estratgica de cada
ao durante la
vigencia del PEM
El
sistema
educativo
municipal con la
Coordinacin de la
Secretara
de
Educacin
programar
anualmente el foro
educativo
municipal
para
divulgar
las
Secretara
de
Educacin
Directivos Docentes
Secretario
de
Educacin
Directivos
Docentes.
Ponentes
seleccionados
Espacio
fsico
adecuado
Durante la vigencia
del PEM
correos electrnicos
de los usuarios
Edicin semanal del
boletn virtual por
parte de la Oficina
de Comunicacin y
estadstica
Carteleras
actualizadas
en
cada
Institucin
Educativa
Existencia de planes
estratgicos anuales
Formulacin,
publicacin,
divulgacin
y
capacitacin
del
manual
de
planeacin
estratgica
Rendicin
de
cuentas y balance
anual
del
cumplimiento
del
plan estratgico
Programacin anual
de un foro
Memorias del foro
Registro
de
ponentes
y
asistentes
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Programas
Descripcin
Responsables:
Funcionarios,
Personas o
Instituciones
Secretaria
Educacin
Umata
Secretaria
de
Planeacin
Cmara
de
Comercio
Sector Hotelero
Bares
y
Restaurantes
Recursos
humanos, fsicos y
financieros
requeridos
Nombramiento de un
director de la oficina
Representante
de
las
instituciones
existentes
Dotaciones de una
oficina
Creacin
de
un
espacio permanente
en los medios de
comunicacin
del
municipio
Cronograma
1. Creacin de la
oficina de
asuntos tursticos
y ambientales
adscrita a la
secretaria de
educacin,
cultura y turismo.
Conformacin del
comit
interinstitucional
de turismo
Primer semestre
del 2008 se creara
la oficina y se
instalara el comit
institucional
2. Fomento de
famihoteles
urbanos y rurales
Establecimiento de
famiempresas
hoteleras
Oficina de Asuntos
Tursticos
y
Ambientales
Sector Privado
Director de la Oficina
de
Asuntos
Tursticos
y
Ambientales
Funcionarios
Municipales
Microempresarios
Iniciar el programa
en
el
primer
semestre del 2008
3. Creacin del
Comit
Interinstitucional
del Medio
Para el logro de la
misin del Municipio
se
requiere
formalizar
las
polticas y acciones
referidas
a
la
Oficina de Asuntos
Tursticos
y
Ambientales
Director de la Oficina
de
Asuntos
Tursticos
y
Ambientales
Representantes de
organizaciones
y
Instalacin
del
Comit
en
el
primer
semestre
del 2008
Indicadores de
logro
Existencia de la
oficina
con
su
respectivo director
Acta de constitucin
del
comit
interinstitucional
Plan
anual
de
actividades
Archivo documental
de los programas
de divulgacin
Inventario
de
recursos hoteleros,
restaurantes
y
dems
recursos
tursticos
Inventario
de
famihoteleros
urbanos y rurales
Divulgacin de los
servicios
Acuerdos
sobre
tarifas y servicios
mnimos
Existencia de un
plan de accin
Actas de reuniones
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sostenibilidad
del
Medio Ambiente
Con el liderazgo de
la Secretara de
Educacin
y
el
concurso de las
Instituciones
Educativas
se
crear la ctedra
abierta
sobre
Turismo y Medio
Amiente
Comits
Secretaria
de
Educacin
Directivos Docentes
Profesores expertos
en los temas de
turismo y medio
ambiente
Videos de apoyo
Materiales impresos
Cada
ao
se
programar
el
contenido,
intensidad,
horarios
y
responsables de la
Ctedra Abierta
Programacin de la
Ctedra Abierta
Materiales
producidos
por
estudiantes
y
profesores
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