Vous êtes sur la page 1sur 36

GUIDE

PRATIQUE
pour une communication
publique sans strotype
de sexe

Edit en novembre 2015

Discours, colloques, affiches, vidos, sites web, textes officiels, nominations


des quipements et des rues : la communication des pouvoirs publics, quelle
soit interne ou externe, prend des formes trs diverses. Sans une vigilance
continue, les strotypes de sexe sont reproduits, parfois de manire
inconsciente. Leur prsence se manifeste par trois aspects. Dabord, un fort
dsquilibre entre le nombre de femmes et le nombre dhommes reprsent.e.s.
Ensuite, un enfermement des femmes et des hommes dans un rpertoire
restreint de rles et de situations, limitant de fait leurs possibilits dtre et dagir.
Enfin, une hirarchisation des statuts et des fonctions de chaque sexe au
dtriment des femmes.
Or ces reprsentations auxquelles les citoyen.ne.s sont constamment
expos.e.s renforcent les strotypes de sexe et les ingalits entre les femmes
et les hommes. Pour renverser cette tendance, lEtat et les collectivits
territoriales se doivent dtre exemplaires, notamment via lutilisation de largent
public destin la communication.
Pour ce faire, ce Guide est un vritable outil votre disposition. Il sinscrit dans
la poursuite du rapport relatif la lutte contre les strotypes de sexe.
10 recommandations pratiques ont t co-construites pour communiquer
sans strotypes. Nous remercions les linguistes, les professionnel.le.s de la
communication, les fonctionnaires et toutes celles et ceux, dont les membres
du HCEfh, qui y ont contribu.
Nous savons pouvoir compter sur vous pour utiliser et diffuser ce Guide en
interne comme vos prestataires extrieurs afin quil devienne un outil de
rfrence. Le faire vivre, cest faire de lgalit entre les femmes et les hommes
une ralit pour toutes et tous !

Galle ABILY
Rapporteure

Danielle BOUSQUET
Prsidente

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

UNE DEMARCHE INSCRITE DANS LES TEXTES


Au niveau europen
w

Le Conseil de lEurope a adopt, en 2008, une recommandation visant


llimination du sexisme dans le langage et la promotion dun langage refltant
le principe dgalit entre les femmes et les hommes . (Recommandation
CM/Rec(2007)17)

Au niveau de ltat
w

Les feuilles de route ministrielles issues du Comit Interministriel aux Droits


des femmes (CIDF) comportent des actions relatives la communication
institutionnelle. Les feuilles de route, demain, pourraient intgrer ladoption de
ce Guide comme axe daction prioritaire.

Dans la loi pour lgalit relle entre les femmes et les hommes du 4 aot 2014,
lart.1 consacre une approche intgre de lgalit .

Au niveau des collectivits territoriales


w

Loi pour lgalit relle entre les femmes et les hommes du 4 aot 2014, art. 61 :
pralablement aux dbats sur le projet de budget, les collectivits doivent
prsenter un rapport sur la situation locale en matire dgalit entre les femmes
et les hommes et les orientations et programmes visant amliorer cette situation;

Protocole d'accord du 2 juillet 2013 sign entre le ministre des Droits des
femmes et les grandes associations de collectivits : lgalit femmes-hommes
doit tre prise en compte toutes les tapes des politiques publiques, au
moment notamment de leur mise en uvre et de leur diffusion via les
documents de communication tant internes quexternes ;

Art. 6 de la Charte pour lgalit entre les femmes et les hommes dans la vie
locale de lAssociation Franaise du Conseil des Communes et Rgions
dEurope (AFCCRE).

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

QUELQUES DEFINITIONS
Les strotypes de sexe sont
des reprsentations schmatiques
et globalisantes qui attribuent des
caractristiques supposes naturelles
aux filles/femmes, aux garons/hommes,
sur ce que sont et ne sont pas les filles
et les garons, les femmes et les hommes,
sous-entendu par nature .

Exemple de strotypes
de sexe : les femmes
sont douces, les hommes
sont dous dautorit .

Les strotypes de sexe font


Exemple de rles
passer pour naturels et normaux
de sexe : les femmes
soccupent des enfants,
des rles de sexe diffrents et
les hommes des affaires
hirarchiss, assigns aux femmes
publiques .
et aux hommes. Les rles de sexe
sont les traits psychologiques,
les comportements, les rles sociaux
ou les activits assigns plutt aux femmes ou plutt aux hommes, dans une
culture donne, une poque donne.
Les rles de sexe sont une mise en pratique du genre. Le genre est le systme
de normes hirarchises et hirarchisantes de masculinit/fminit. Ces normes
sont diffrentes, construites en opposition, et valables dans une culture donne,
une poque donne. Ce systme produit des ingalits entre les femmes et
les hommes.

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

10 RECOMMANDATIONS
POUR UNE COMMUNICATION PUBLIQUE
SANS STROTYPE DE SEXE

3
4
5

6
7

8
9

10

liminer toutes expressions sexistes

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

Accorder les noms de mtiers, titres, grades et fonctions

. . . . . . . . . .12

User du fminin et du masculin dans les messages


adresss tous et toutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Utiliser lordre alphabtique lors dune numration . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Prsenter intgralement lidentit des femmes et des hommes

. . . .18

Ne pas rserver aux femmes les questions sur la vie personnelle

. .19

Parler des femmes plutt que de la femme ,


de la journe internationale des droits des femmes plutt
que de la journe de la femme et des droits humains plutt
que des droits de lhomme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Diversifier les reprsentations des femmes et des hommes

. . . . . . . .22

Veiller quilibrer le nombre de femmes et dhommes . . . . . . . . . . . . .26


Sur les images et dans les vidos
Sujets dune communication
A la tribune dvnements, ainsi que dans le temps de parole
Parmi les noms de rues, des btiments des quipements, des salles

w
w
w
w

Former les professionnel.le.s et diffuser le guide . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

FOIRE AUX ARGUMENTS


Rponses aux 6 oppositions les plus frquentes
contre lusage du fminin dans la langue
w Largument

dutilit : Cest une question accessoire

La langue reflte la socit et sa faon de penser le monde. Ainsi, une langue


qui rend les femmes invisibles est la marque dune socit o elles jouent un
rle second. Cest bien parce que le langage est politique que la langue
franaise a t inflchie dlibrment vers le masculin durant plusieurs sicles
par les groupes qui sopposaient lgalit des sexes.
w Largument

du masculin gnrique : Le masculin est aussi le marqueur


du neutre. Il reprsente les femmes et les hommes

En franais, le neutre nexiste pas : un mot est soit masculin, soit fminin.
Et dailleurs, lusage du masculin nest pas peru de manire neutre en dpit
du fait que ce soit son intention, car il active moins de reprsentations de
femmes auprs des personnes interpelles quun gnrique picne. Cest
tellement courant que nous en avons peine conscience. Cette problmatique
pourrait tre mise en parallle avec lhistoire du suffrage universel. Le masculin
nest pas plus neutre que le suffrage na t universel jusquen 1944.
w Largument

de la lisibilit : Cela encombre le texte

Au contraire, lusage du fminin clarifie un texte puisquil permet de comprendre


quon y voque aussi des femmes ; cela vite au contraire davoir le prciser
de manire explicite. Dautre part, la rintroduction des termes fminins
raccourcit les noncs : femme auteur , femme ingnieur , femme pote
sont des priphrases qui prennent plus de place qu auteure , ingnieure ,
potesse Enfin, les femmes nencombrent pas un texte.

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w Largument

esthtique : crivaine , pompire , ce nest pas beau !

Le fait de systmatiser lusage du fminin est dabord une question dhabitude.


Ce nest pas une question desthtique, car aucun mot nest beau ou laid en soi.
Les arguments contre ces usages sont souvent irrationnels. Louvrage La
Grammaire en folie de Brigitte BLOCH nous remmore ainsi un nonc de
Bertrand POIROT-DELPECH, Acadmicien, invit de Bernard PIVOT dans
lmission Bouillon de culture : Cest le vaine dcrivaine qui me gne ,
feignant ne pas entendre que le mot crivain contient ladjectif vain .
Les noms de mtiers au fminin drangent car ils traduisent le fait que des
terrains conus comme propres aux hommes sont investis par des femmes.
w Largument du prestige : Les femmes elles-mmes nomment leur mtier

au masculin

Ces femmes ont parfaitement compris les messages envoys par ceux qui ont
fait disparatre les termes fminins et ceux qui aujourdhui les disent impropres
ou inconnus, leur signifiant que, supposes infrieures, elles nauraient rien
faire sur leur terrain. Et nous ne pouvons dailleurs pas blmer ces femmes
transfuges , qui transgressent des normes en intgrant des secteurs
majoritairement occups par des hommes, de chercher se fondre dans les
usages leur prexistant. Mais cela est dommage, car lusage du fminin pour
leur nom de mtier par exemple ne diminue pas leurs comptences. De plus,
ces femmes sont des pionnires et peuvent jouer un rle important de modle
pour les gnrations venir.
w Largument

de lhomonymie : On ne comprend plus le sens des mots ;


traditionnellement la prfte dsigne la femme du prfet

La prfte dsigne en effet deux personnes diffrentes. Mais ce problme


ne peut tre rsolu en conservant des formules dsutes, correspondant une
socit o, lorsquune fonction prestigieuse tait interdite aux femmes, le fminin
dsignait lpouse. Les mtiers concerns par ce problme, comme prfte
ou ambassadrice sont aujourdhui ouverts aux femmes. En 2014, 15,7%
des prfet.te.s sont des femmes. Par ailleurs, se pose-t-on la question de
savoir si la nomination de leurs poux ( Monsieur le prfet ?) concurrence les
hommes exerant ce mtier ? Et que faire si Monsieur le prfet est mari
un homme ? Les usages langagiers doivent sadapter aux usages sociaux.
9

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

LIMINER TOUTES EXPRESSIONS TELLES QUE CHEF


DE FAMILLE, MADEMOISELLE, NOM DE JEUNE FILLE,
NOM PATRONYMIQUE, NOM D'POUSE ET D'POUX,
EN BON PRE DE FAMILLE

Pourquoi ? Parce que ces expressions ont dj t bannies du droit

franais1. Parce que ces expressions renvoient les femmes et les hommes
des rles sociaux traditionnels.

E
EXEMPLE

Par exemple : liminer ces expressions de lensemble des


documents administratifs, notamment des formulaires et des
correspondances.

1 - Conformment la Circulaire n5575/SG du 21 fvrier 2012 relative la suppression des termes


'Mademoiselle', 'nom de jeune fille', 'nom patronymique', 'nom d'pouse' et 'nom d'poux' des formulaires
et correspondances des administrations, la loi n 70-459 du 4 juin 1970 relative l'autorit parentale
et la loi du 4 aot 2014 pour lgalit relle entre les femmes et les hommes ;

11

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

ACCORDER LES NOMS DE MTIERS, TITRES, GRADES


ET FONCTIONS AVEC LE SEXE DES PERSONNES QUI
LES OCCUPENT

Pourquoi ? Parce que les noms de mtiers, titres, grades et fonctions


existent au fminin, et ce depuis le Moyen-ge. Il ny a donc pas de raison
dinvisibiliser les femmes.

Comment faire ? Retrouvez plus de 2 000 noms de mtiers, titres,


grades ou fonctions au masculin et au fminin dans le guide linguistique
tlchargeable en ligne: Femme, jcris ton nom Guide daide la
fminisation des noms de mtiers, titres, grades et fonctions.

PRFREZ

VITEZ

Madame le chef de bureau Madame la cheffe de bureau


Madame le prfet

Madame la prfte

Madame le directeur

Madame la directrice

Madame le snateur

Madame la snatrice

Madame le maire

Madame la maire

Pour aller plus loin :


w Circulaires du 11 mars 1986 relative la fminisation des noms de mtier,

fonction, grade ou titre et du 6 mars 1998 ;


w Foire

aux arguments en p. 8 et 9

w Exemples

de fminins et masculins selon les terminaisons p. 34

12

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

2
Le saviez-vous ?
Le masculin ne la pas toujours emport sur le fminin
La langue franaise nest pas immuable : lusage du fminin a longtemps
t dans les normes, dans le vocabulaire comme dans la grammaire. La langue volue
de deux faons : dune part, de faon spontane, sous leffet de lusage (en fonction
des volutions sociales, des immigrations, etc.) et dautre part, de manire dlibre
(les grammairien.ne.s et les crivain.e.s peuvent prconiser des choix linguistiques
qui simposent peu peu). Et le masculin ne la pas toujours emport.
Jusquau XVIIe sicle, tous les noms de mtiers, fonctions et dignits exerc.e.s par
des femmes taient nomm.e.s au fminin, de mme que tous les mtiers, fonctions
et dignits exerc.e.s par des hommes ltaient au masculin (exemples : cuisinire,
marchande, abbesse, administeresse, enchanteresse, doctoresse, charpentire).
Ce sont les rformes des grammairiens et lexicographes au XVIIe sicle qui ont
impos la rgle du masculin qui lemporte, aboutissement dune longue priode
de rflexion qui dbute la Renaissance sur la place des femmes et des hommes
dans la socit, et en particulier sur le terrain politique. Il est question de savoir si les
femmes peuvent gouverner, peuvent ne pas obir leur mari ou peuvent exercer les
mmes fonctions que les hommes.
En 1647, douze ans aprs la cration de lAcadmie Franaise, lun de ses membres,
Claude FAVRE DE VAUGELAS, prconise que le masculin doit lemporter en
grammaire au motif que le masculin est plus noble que le fminin . Un sicle plus
tard, le professeur Nicolas BEAUZEE justifie que, selon lui, le genre masculin est
rput plus noble que le fminin cause de la supriorit du mle sur la femelle .
Au cours la Rvolution franaise, les femmes demandent que cesse la suprmatie
de lusage du masculin2 en mme temps quelles rclament le droit de vote.
Cest en 1882 que ltat tranche en faveur du masculin lorsquil rend linstruction
publique obligatoire. Des mots prsents dans le franais ancien disparaissent alors,
tels que le fminin de mdecin : medecine ou medecineuse. Alors que les mtiers
moins valoriss socialement nont jamais t privs de leur fminin lorsquils en
avaient. Exemple : Le gastelier et la gastelire sont devenu.e.s le ptissier et la
ptissire.
Cette hirarchisation des sexes par le langage est devenue ensuite si courante et
intriorise quon ne la remarque (presque) plus aujourdhui.

2 - La requte des dames lAssemble nationale, projet de dcret (1792) : Le genre masculin ne sera
plus regard, mme dans la grammaire, comme le genre le plus noble, attendu que tous les genres,
tous les sexes et tous les tres doivent tre et sont galement nobles .

13

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

2
liane VIENNOT,
professeure de littrature franaise
de la Renaissance, retrace lhistoire
des rsistances de la langue franaise
dans son ouvrage
Non, le masculin ne lemporte pas
sur le fminin.

Zoom sur linitiative du collectif Lgalit, cest pas


sorcier ! qui a demand en mars 2015 la Ministre de
lEducation Nationale de publier une circulaire considrant
comme correcte la rgle de proximit. Plus dinformations
sur le site petitions24.net.

Le HCEfh soutient la rhabilitation de lusage de la rgle de proximit, qui


consiste accorder les mots avec le terme le plus rapproch.
Par exemple : les hommes et les femmes sont belles ou les femmes
et les hommes sont beaux .

14

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

USER DU FMININ ET DU MASCULIN


DANS LES MESSAGES ADRESSS TOUS ET TOUTES

Pourquoi ? Pour que les femmes comme les hommes soient inclus.e.s,
se sentent reprsent.e.s et sidentifient.

Comment faire ? Pour marquer le fminin et le masculin :

LORAL

LCRIT

Utiliser les mots


et/ou adjectifs
au fminin et au masculin,
par ordre alphabtique
dans la mesure
du possible.

La forme prconise
pour loral reste valide.
Le point peut tre utilis
alternativement
en composant le mot
comme suit :
racine du mot + suffixe
masculin + point
+ suffixe fminin

Exemples :
lgalit femmes-hommes,
les lycennes et les lycens,
les snateurs et les snatrices,
les acteurs et les actrices,
les Franais et les Franaises

Exemples :
lenseignant.e, les enseignant.e.s ;
la.le snateur.rice,
les snateur.rice.s ;
un.e conseiller.re municipal.e,
des conseiller.re.s municipaux.ales ;
la.le chercheur.e, les chercheur.e.s
(Voir p. 34)

15

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

3
Le point a lavantage dtre peu visible pour ne pas gner la lecture, dtre le plus
ais pour les logiciels adapts aux personnes malvoyantes, de faciliter lcriture sur
un clavier informatique et dviter toute connotation ngative linverse des
parenthses (indiquent un propos secondaire), de la barre oblique (connote une
opposition), du E majuscule (peut laisser penser que seules les femmes sont
dsignes). Il prend galement moins de place que le tiret, autre forme courante.

Astuce !
il est aussi possible dutiliser :
w Des mots picnes, cest dire les mots dont la forme ne varie pas entre le masculin

et le fminin. Exemples : un.e lve, un.e membre, un.e fonctionnaire, etc. ;


w Des

mots dsignant indiffremment


une femme ou un homme ou des
mots englobants .

Exemples :
une personne,
un tre humain,
le corps professoral,
le peuple, le public, etc.

Prcision terminologique :
Privilgier lexpression user du fminin plutt que fminiser la langue ou le
langage, car le genre grammatical fminin existe dj : il est simplement peu, ou
plus usit. Le fait dutiliser un verbe daction comme fminiser sous-entend
tort que lon transformerait la langue.

16

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

UTILISER LORDRE ALPHABTIQUE


LORS DUNE NUMRATION DE TERMES IDENTIQUES
(OU QUIVALENTS) AU FMININ ET AU MASCULIN

Pourquoi ?
Pour varier afin de ne pas systmatiquement mettre le masculin en premier,
par habitude, ou en second, par galanterie .

E
EXEMPLE

Par exemple : galit femmes-hommes, les lycennes et les lycens,


les snateurs et les snatrices.

17

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

PRSENTER INTGRALEMENT LIDENTIT DES FEMMES


ET DES HOMMES, AVEC LEUR PRNOM ET NOM,
AINSI QUE LEUR MTIER QUAND CELA EST APPROPRI

Pourquoi ?
w

Les femmes sont, plus frquemment que les hommes, prsentes par
leur prnom uniquement, tant prcise leur qualit d pouse de ou
de mre de x enfants , quand les hommes sont prsents le plus souvent avec
leur prnom et nom, leur qualit, grade ou profession.
Le fait de nutiliser que le prnom des femmes l o on utilise les prnoms et noms
des hommes est discriminant.
w En

outre, sadresser aux femmes en ne recourant quau prnom peut renvoyer la


sphre du priv, de lintime, du familier, ce qui peut participer les dcrdibiliser.

w Il convient galement dviter, lorsquelles exercent un mtier traditionnellement occup

par des hommes, de souligner quelles conserveraient malgr tout leur fminit (en
dcrivant leur style vestimentaire, leur douceur, leur matrise des tches domestiques,
ou encore leurs qualits de cordon bleu ou de mre attentive, etc.).

18

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

NE PAS RSERVER AUX FEMMES LES QUESTIONS


SUR LA VIE PERSONNELLE, ET NOTAMMENT
SUR LA VIE DE FAMILLE

Pourquoi ?
Il est courant de demander aux femmes qui exercent des responsabilits,
et elles seules, comment elles parviennent (ou pas) mener de front
carrire et vie de famille.
Si cette question est pertinente, il convient de la poser aussi aux hommes.

19

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

PARLER DES FEMMES PLUTT QUE DE LA FEMME ,


DE LA JOURNE INTERNATIONALE DES DROITS
DES FEMMES PLUTT QUE DE LA JOURNE
DE LA FEMME ET DES DROITS HUMAINS
PLUTT QUE DES DROITS DE LHOMME/LHOMME
x

PRFREZ

VITEZ

Journe de la femme

Journe internationale
des droits des femmes

Les Hommes/hommes

Les tres humains

Les droits de lHomme/


de lhomme

Les droits
humains

Entreprenariat
au fminin

Cration dentreprises
par des femmes

Pourquoi ?
Il est important de dissocier la Femme (le fantasme, le mythe, qui
correspondent des images strotypes et rductrices telles que la figure
de lArabe ou du Juif ) et les femmes , qui sont des personnes relles, aux
identits plurielles, et reprsentatives dun groupe htrogne. La Femme est une
reprsentation mentale produite par la socit : lexpression suggre que toutes les
femmes partagent ncessairement des qualits propres leur sexe (douceur,
dvouement, charme, maternit).
Or, dans la ralit, les femmes se distinguent par la pluralit de personnalits, de leurs
gots, de leurs couleurs de peau, de leurs activits professionnelles, dpassant
largement les reprsentations que la socit leur impose.
De la mme manire : parler de femmes entrepreneures ou de cration dentreprises
par des femmes plutt que dentreprenariat au fminin .

20

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

7
Comment faire ?
w Dans

cette perspective, le 8 mars nest pas La Journe de la Femme


mais La Journe Internationale des droits des femmes ou a minima,
La Journe des femmes . Cette journe a t cre au dbut du XXe sicle
dans une perspective militante. Elle est loccasion de raffirmer limportance
de la lutte pour les droits des femmes et rend hommage aux combats en
faveur de la reconnaissance sociale et politique des femmes. Le 8 mars nest
ni la Saint Valentin, ni la Fte des Mres.

A viter :
w organiser

un concours de beaut, offrir une rose ou une plante verte au


personnel fminin, etc.

w De

mme, l'utilisation des mots droits de l'homme , il faut prfrer droits


humains . Noublions pas que le mot homme dans la Dclaration des droits
de l'homme et du citoyen franaise a longtemps servi carter juridiquement
les femmes du droit de vote. Les rdacteurs de la Dclaration onusienne de
1949 voulaient mettre Man Rights et ce fut la seule femme prsente, Eleanor
Roosevelt, qui se battit pour qu'ils adoptent Human Rights , afin de couvrir
les droits des femmes. Expression que la France traduit tort par Droits de
lhomme , contrairement au Qubec francophone par exemple qui crit Droits
de la personne humaine .

Zoom sur deux initiatives appelant au remplacement lavenir de


lexpression droits de lhomme par droits humains :
w Le collectif Droits humains, rassemblant plus de 40 associations et fdrations

de la socit civile, le demande dans le cadre de la campagne Droits humains


pour tou.te.s . Retrouvez toutes les informations sur droitshumains.fr;
w Lassociation

Zro Macho, sous lgide du HCEfh, a adapt la Dclaration


des droits de lhomme et du citoyen (1789) pour quelle sapplique toute
lhumanit. Elle devient symboliquement la Dclaration des droits humains
des citoyennes et des citoyens .

21

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

DIVERSIFIER LES REPRSENTATIONS DES FEMMES


ET DES HOMMES AFIN DE NE PAS LES ENFERMER
DANS DES RLES DE SEXE STROTYPS ET DASSURER
LA DIVERSIT RELLE DES REPRSENTATIONS

Pourquoi ?
Il ne sagit bien videmment pas dinterdire certaines reprsentations mais
de les diversifier afin de ne pas enfermer femmes et hommes dans des
strotypes. La communication publique doit en effet veiller sadresser aux femmes
et aux hommes de tous ges, toutes origines, tous milieux professionnels, toutes
religions, toutes capacits physiques ou mentales et de tous lieux.
Certes, certaines reprsentations strotypes correspondent des ralits. Ainsi, il
nest pas question de ne plus reprsenter de femmes ralisant des tches mnagres :
elles assument encore aujourdhui 80% dentre elles. Mais il convient galement de
reconnaitre et de ne pas masquer les reprsentations qui correspondent aussi une
ralit sociale : il existe des femmes cheffes dentreprise, ingnieures, astronautes,
et des hommes infirmiers ou qui soccupent de leurs enfants.

Astuce ! La lgende, par son ton ironique, dcal ou au contraire trs


factuel peut permettre dexprimer une distance critique lgard de
limage.

Comment faire ? Les reprsentations de ces rles de sexe sont


transmises sur limage par :
w les

couleurs : viter les couleurs douces et roses pour les femmes,


sombres et bleues pour les hommes ;

w lactivit

exerce : ne pas systmatiquement reprsenter les femmes dans des


activits maternantes, et les hommes dans des activits de direction ou dans les
secteurs de la technique, de la high-tech et des sciences ou encore rvlant des
capacits physiques et manuelles ;

22

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w les

types de vtements : ne pas systmatiquement reprsenter les hommes dans


des vtements pratiques, et les femmes dnudes ou avec des vtements
inappropris pour lactivit ralise ;

w lattitude

des personnes (position, regard, etc) : ne pas systmatiquement


reprsenter les femmes comme tant disposition des hommes, dans des positions
lascives, passives voire soumises, et les hommes dans des positions assures et
dominatrices ;

w leur

place sur limage : ne pas systmatiquement reprsenter les hommes au


premier plan, et les femmes en arrire-plan ou dans les marges ;

w lenvironnement

: ne pas systmatiquement reprsenter les hommes en extrieur et


en milieu professionnel, et les femmes lintrieur et dans la sphre domestique ;

w les

interactions entre les personnes : privilgier la coopration au rapport de force.

UN MAUVAIS EXEMPLE

Campagne de recrutement du Ministre de lEducation nationale, 2011


D'un ct, la femme, la douceur, les couleurs pastels, la littrature, la blondeur, le rve.
De l'autre, l'homme, l'ordinateur, le bleu, l'attitude concentre, l'ambition.

23

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

8
Pour toute communication sur lgalit
femmes-hommes : attention aux piges !
Les initiatives visant spcifiquement la mixit constituent un levier face
la persistance des strotypes condition de ne pas tomber dans lessentialisme
et les grands mythes sur ce que seraient et aimeraient les femmes.

w La promotion de la mixit dans les filires scientifiques

UN MAUVAIS EXEMPLE

UN BON EXEMPLE
Certaines campagnes, au contraire,
cherchent promouvoir laccs des
femmes aux professions traditionnellement occupes par des hommes tout
en dconstruisant les strotypes.

La campagne Science, its a girl thing


( La science, un truc de filles ) lance
en 2012 par la Commission europenne
visait inciter les jeunes femmes faire
des sciences. Le clip satur de rose
met en scne des vamps caricaturales,
sur talons aiguilles, dont la pratique de
la science passerait par la danse, le
maquillage ou la mode.

Cette campagne de recrutement dune


cole dingnieur.e.s prsente des femmes non strotypes en dnonant
les prjugs.

Face au toll international, la Commission a remplac son clip par un autre


plus appropri et efficace.

Lcole a galement choisi de rendre


visible les femmes dans son logo, se dfinissant comme cole dingnieur-e-s .

Campagne de promotion de la science


auprs des filles de la Commission
europenne

24

Campagne de recrutement
de lcole dingnieur.e.s
EPF

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w La promotion de la mixit dans les sports

UN MAUVAIS EXEMPLE

Lors dvnements sportifs dquipes


de femmes, il convient dviter une
hyper-sexualisation des corps des
athltes. Trop souvent encore, la
communication sur ce sujet minimise
les performances sportives et renvoie
les sportives aux normes de la fminit
(maquillage, intrt pour la mode,
talons aiguilles, etc.).

Campagnes de clubs sportifs


en partenariat
avec un Conseil gnral

UN BON EXEMPLE
La photographie capture une scne
dentranement entre une sportive et
son coach dans un sport habituellement peru comme impermable aux
femmes. Les couleurs sont neutres, les
positions professionnelles et en mouvement, et le slogan dlibrment
provocateur, dans le but de dconstruire les clichs associs au karat.

Campagne pour lexposition


Femmes & Sports, au-del du clich ,
CDOS Gironde

25

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

VEILLER QUILIBRER
LE NOMBRE DE FEMMES ET DHOMMES

Rencontre des ministres des Finances et gouverneur.e.s de la Banque Centrale,


Washington 2014

26

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w Sur les images et les vidos

Pourquoi ?
Pour que les femmes comme les hommes soient inclus.e.s, se sentent
reprsent.e.s et sidentifient.

Comment faire ?
Pour un document donn, compter le nombre de femmes et dhommes
reprsent.e.s sur les photos, les infographies, les illustrations, etc. et
rquilibrer si ncessaire.

UN BON EXEMPLE

Pour promouvoir lenseignement agricole,


le ministre de lAgriculture, de lagroalimentaire et de la fort
met en valeur autant de filles que de garons,
tant dans les portraits dlves que sur les photos dillustration
de la plaquette de rentre 2015-2016

27

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w Sujets dune communication

Pourquoi ?
Le partage de lespace, quel quil soit, entre les femmes et les hommes
contribue rendre visible chaque sexe. Une reprsentation raliste et non
strotype des personnes passe galement par des efforts pour
diversifier les sujets sur lesquels on crit, en voquant lexprience des
femmes autant que celle des hommes.

Comment faire ?
Pour un document donn, compter le nombre de femmes et dhommes
qui font lobjet dune communication, que ce soit dans le texte (parmi les
personnes nomm.e.s dans un article ou interview.e.s) ou dans les
images (en une ou dans les images dillustration, etc.) et r-quilibrer si
ncessaire.
Il est galement possible de jouer avec le texte et les images afin dquilibrer
les reprsentations des femmes et des hommes. Si lillustration va dans le
sens des strotypes, le texte (commentaire ou lgende) peut compenser.

Pour aller plus loin :


Valoriser les femmes ou les hommes uvrant sur des sujets ou exerant
des mtiers traditionnellement rservs lautre sexe.

UN BON EXEMPLE
Extraits de lexposition
Tous les mtiers sont
mixtes, destination des
collectivits territoriales,
collges, lyces, missions
locales, structures
socioculturelles/Association
Femmes ici et ailleurs

w la tribune dvnements, ainsi que dans la

rpartition du temps de parole


Comment faire ?
Pour un vnement donn :

w Compter

le nombre de femmes et dhommes invit.e.s sexprimer,

w Compter les temps de parole accords aux femmes et aux hommes intervenant.e.s.

w R-quilibrer si ncessaire.
Si vous recherchez des femmes expertes,
quelque soit le domaine, visitez le site ressource
expertes.eu, lanc par le groupe Egalis, Radio
France et France tlvisions. Le site recense plus
de 1 500 experts sur 300 thmatiques et 2 700
mots cls.

Pour aller plus loin :


Valoriser les femmes ou les hommes uvrant sur des sujets ou exerant
des mtiers traditionnellement rservs lautre sexe et compter le
nombre de femmes et dhommes par profil dintervenant.e.s (expert.e.s,
militant.e.s, tmoins, etc.).

29

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

w Parmi les noms des rues, des btiments,

des quipements, des salles


Pourquoi ?

Parce quen France, 6% des rues seulement arborant des noms de


personnalits portent le nom d'une femme. Attribuer des noms aux lieux
(rues, btiments, quipements ou salles) est une manire de rendre hommage et de
valoriser des femmes et des hommes qui ont marqu lhistoire (politique, culturelle,
scientifique, etc.), ventuellement lhistoire locale. Le Panthon na pas le monopole
des grand.e.s femmes et hommes !

Comment faire ?
De nombreux et excellents ouvrages existent en la matire :
w Le

Dictionnaire universel des cratrices, de Batrice DIDIER, Antoinette FOUQUE,


Mireille CALLE-GRUBER, Editions des Femmes, Novembre 2013 ;

w LHistoire des femmes en Occident, de Michelle PERROT, Georges DUBY, Collection

Tempus, Editions Perrin, Fvrier 2002 ;


w Les

Femmes dans la socit franaise au 20e sicle, Christine BARD, Editions


Armand Colin, 2004.

EXEMPLES

Ramonville-Saint-Agne, la municipalit a donn lensemble des rues


dun nouveau quartier des noms de femmes, permettant de passer de
15% 25% de noms de femmes parmi les odonymes de noms de
personnes de la commune.

Paris, depuis 2014, 61% des dnominations de rues ont t attribues des
femmes.

w Le

ministre de lIntrieur, place Beauvau, a baptis un hall George Sand

w Le

ministre de lOutre-mer a nomm lune de ses salles rue Oudinot multresse


Solitude .

Pour aller plus loin :


Veiller ne pas retomber dans les strotypes de sexe, comme par
exemple: personnage femme pour les salles de danse et personnage homme pour
les stades de foot. Au contraire, valoriser les femmes ou les hommes uvrant sur
des sujets ou exerant des mtiers traditionnellement rservs lautre sexe.

30

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

10

FORMER LES PROFESSIONNEL.LE.S


ET DIFFUSER LE GUIDE

Pourquoi ?
Ce Guide est un outil propos pour envisager de premires actions,
simples et visibles, favorisant lgalit entre les femmes et les hommes.
Mais pour faire de la lutte contre les strotypes un rflexe chez les acteurs et actrices
de la communication publique, et quelle sinscrive dans la dure, il est ncessaire
de se former cette problmatique, que ce soit dans les services de lEtat, ceux des
collectivits territoriales, ou les tablissements publics.

Comment faire ?
Pour faire de ce Guide un outil de rfrence au sein de votre institution, il
convient de le diffuser largement :
w en

interne, en particulier aux personnes en charge de la communication ;

w sur

la plateforme intranet ;

w aux

prestataires extrieur.e.s de votre institution, notamment en matire de


communication ;

lensemble de vos partenaires, en particulier celles et ceux faisant lobjet dun


financement de votre part (subvention destination des associations sportives,
financement dun festival de musique ou de films, etc.).

Pour aller plus loin :


!# %&()+ +,)+) ).) +)( /)00)( ) +)( !&00)(

%123425612 7,428984:425
;1<= <24 >1::<26>95612 ;<?6<4
92 5=15;4 74 44
=9:?<4
+,8965 425=4 4 4::4 45 4 1::4 45 <2 ;=62>6;4 1279:4259 62>=65 792 9
%12565<5612 45 792 4 5454 2956129< 4<=1;42 45 6254=2956129< %4554 394<=
7,:92>6;95612 ;1<= 4 4::4 45 74 ;=18= 1>69 >14>56 ;1<= 51<54 45 51< 7165
9<1<=7,<6 4 5=97<6=4 42 9>54 792 51< 4 9;4>5 74 9 364 %,45 4 42 74 ,9;;=1>4
6258=4 74 ,8965 425=4 4 4::4 45 4 1::4 ;14 ;9= ,9=56>4 4= 74 9 16 7< 915
;1<= ,8965 =44 425=4 4 4::4 45 4 1::4
)2 :956=4 74 >1::<26>95612 ;4<55=4 42>1=4 793925984 <,964<= 4 ;1<316= ;<?6> 125
<2 74316= 7,44:;9=65 76>1<= >11<4 96>4 3671 654 4? 5454 16>64
21:6295612 74 <6;4:425 45 74 =<4 4 <;;1=5 125 39=6 45 21:?=4< >1::4 4 125
4 4364= ;1<= 3654= 74 76<4= 316=4 =421=>4= 74 5=15;4 74 44
+,62366?6695612 74 4::4 792 ,<984 74 9 928<4 ,424=:4:425 74 4::4 45 74
1::4 792 74 =4 6:65925 45 9 96?4 ;9=5 74 4::4 ;9=:6 4 4;4=54 623654
=421=>425 4 5=15;4 45 4 628965 =1:1<316= <24 >1::<26>95612 6?=4 74
5=15;4 74 44 ;4=:45 <24 1<34=5<=4 7< >9:; 74 ;16?4 ;1<= 51<54 45 51< 45
>125=6?<4 ;=1:1<316= <24 1>65 7,8965 %,45 4 42 74 76 =4>1::92795612 >12542<4
792 4 <674 ;=956<4 ;1<= <24 >1::<26>95612 ;<?6<4 92 5=15;4 74 44

Signer La Convention dengagement pour une communication


publique sans strotype de sexe aux cts du Haut Conseil
lgalit.
Le Secrtariat gnral du HCE peut vous accompagner dans la
mise en uvre de ces recommandations dans votre institution.
haut-conseil-egalite@pm.gouv.fr

54=:4 4 =4;4>5 74 =4>1::92795612 74 >4 <674 ;1<==965 >12565<4= <2 >=65=4 7,89
>127656122965 74 6292>4:425 ;<?6>

31

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

ELLES ET ILS ONT PERMIS CE GUIDE


Le prsent document a t ralis par les membres de la Commission Lutte contre
les strotypes de sexe et la rpartition des rles sociaux du HCEfh avec le
concours de personnalits extrieures, et avec lappui du Secrtariat gnral du
HCEfh, ainsi que de lquipe du Ple Conception Graphique-Fabrication de la DSAF
(Service du Premier ministre). Que lensemble de ces personnes en soient remercies,
comme les :

Personnalits extrieures auditionnes devant la Commission :


w Franois BARASTIER, dlgu adjoint de la Dlgation l'information et la
communication (DICOM), Secrtariat gnral des ministres charg des affaires
sociales ; w Claudie BAUDINO, docteure en sciences politiques, spcialiste des
politiques linguistiques ; w Claire BERNARD, conseillre culture, sport, jeunesse,
sant, lutte contre les discriminations, Association des Rgions de France (ARF) ;
w Nathalie CHAVANON, responsable du dpartement Communication Gouvernementale, Service d'information du Gouvernement ; w Sverine DE SOUSA, directrice
Adjointe de lAssociation des Maires de France (AMF) ; w Thibault DI MARIA,
responsable de la communication et des relations publiques, Centre Hubertine Auclert ;
w Marylne JOUVIEN, en charge de lgalit femmes-hommes, Assemble des
dpartements de France (ADF) ; w Valrie LOIRAT, en charge de lgalit femmeshommes, Association franaise du Conseil des Communes et Rgions d'Europe
(AFCCRE) ; w Michle LOUP, ancienne conseillre rgionale dle-de-France en
charge de la Mission Egalit Femmes-Hommes, co-auteure du Guide Le genre dans
la communication du Conseil rgional dle-de-France ; w Elodie MASS, directrice
de la communication dAlfortville ; w Baptiste MAURIN, directeur de la
communication, Assemble des dpartements de France (ADF) ; w Claire-Lise
NIERMARECHAL, charge de mission auprs de Thrse RABATEL, adjointe au
Maire de Lyon dlgue l'galit femmes-hommes et aux personnes en situation
de handicap ; w Sabine REYNOSA, membre du collectif Femmes mixit de la
CGT, auteure du dcalogue pour une rdaction non sexiste ; w Kahina YAZID,
charge de mission galit femmes-hommes, ville de Choisy-le-Roi.

Personnalits extrieures consultes pour avis :


w Yannick CHEVALIER, grammairien, maitre de confrences luniversit Lyon II ;
w Sylvie CROMER, sociologue, matresse de confrences l'Universit Lille II ;
w Anne-Marie GILBERT, sociologue, chercheure au Center for Women and Gender
Studies (IZFG), Universit de Berne (Suisse) ; w Christine MORIN-MESSABEL,
psychologue sociale, matresse de confrences lInstitut de psychologie, Universit
Lyon II ; w liane VIENNOT, professeure de littrature franaise de la Renaissance
l'Universit Jean Monnet (Saint-Etienne), membre de l'Institut universitaire de France.

33

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

EXEMPLES DE FMININS ET MASCULINS


SELON LES TERMINAISONS

Terminaisons

Singulier

Pluriel

Dterminants

la.le
un.e
ce.tte
celui.elle

les
des
ces
ceux.elles

Adjectifs indfinis

tout.e

tou.te.s

Mots picnes
(mots dont la forme ne varie pas entre le masculin et le
fminin)

artiste
bnvole
cadre
capitaine
diplomate
fonctionnaire
gendarme
guide
interprte
juriste
maire
membre
propritaire
scientifique
secrtaire

artistes
bnvoles
cadres
capitaines
diplomates
fonctionnaires
gendarmes
guides
interprtes
juristes
maires
membres
propritaires
scientifiques
secrtaires

administr.e
apprenti.e
attach.e
charg.e
dlgu.e
dput.e
diplom.e
retrait.e

administr.e.s
apprenti.e.s
attach.e.s
charg.e.s
dlgu.e.s
dput.e.s
diplom.e.s
retrait.e.s

Fminin en -ue

lu.e

lu.e.s

Masculin en -al

Fminin en -ale

dpartemental.e
local.e
mdical.e
municipal.e
prfectoral.e
rgional.e
social.e
syndical.e
territorial.e

dpartementaux.ales
locaux.ales
mdicaux.ales
municipaux.ales
prfectoraux.ales
rgionaux.ales
sociaux.ales
syndicaux.ales
territoriaux.ales

Masculin en -ef

Fminin en -effe

chef.fe

chef.fe.s

Fminin en -elle

intellectuel.le
maternel.le
professionnel.le

intellectuel.le.s
maternel.le.s
professionnel.le.s

Fminin en -enne
(dont -ienne)

citoyen.ne
gardien.ne
lycen.ne
technicien.ne

citoyen.ne.s
gardien.ne.s
lycen.ne.s
technicien.ne.s

Fminin en -re

banquier.re
conseiller.re
colier.re
hospitalier.re
officier.re
premier.re
policier.re
usager.re

banquier.re.s
conseiller.re.s
colier.re.s
hospitalier.re.s
officier.re.s
premier.re.s
policier.re.s
usager.re.s

Mots et adjectifs
se terminant au Masculin en - et -i
masculin par une
voyelle
Masculin en -u

Mots et adjectifs
se terminant au Maculin en -el
masculin par une
consonne
Maculin en -en
(dont -ien)

Masculin en -er

34

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

Terminaisons

Masculin en -eur
( l'exception
de -teur)

Mots et
adjectifs se
terminant au
masculin par
une consonne

Masculin en -teur

Masculin en -if

Masculin en -t

Singulier

Pluriel

Fminin en -euse

chroniqueur.euse
entraineur.euse
footballeur.euse
programmeur.euse
travailleur.euse

chroniqueur.euse.s
entraineur.euse.s
footballeur.euse.s
programmeur.euse.s
travailleur.euse.s

Fminin en -eure

chercheur.e
gouverneur.e
ingnieur.e
entrepreneur.e
professeur.e

chercheur.e.s
gouverneur.e.s
ingnieur.e.s
entrepreneur.e.s
professeur.e.s

Exception

ambassadeur.rice

ambassadeur.rice.s

Fminin en -teuse

acheteur.euse
transporteur.euse

acheteur.euse.s
transporteur.euse.s

Fminin en -trice

acteur.rice
administrateur.rice
animateur.rice
agriculteur.rice
consommateur.rice
directeur.rice
ducateur.rice
lecteur.rice
instituteur.rice
inspecteur.rice
mdiateur.rice
modrateur.rice
snateur.rice
recteur.rice

acteur.rice.s
administrateur.rice.s
animateur.rice.s
agriculteur.rice.s
consommateur.rice.s
directeur.rice.s
ducateur.rice.s
lecteur.rice.s
instituteur.rice.s
inspecteur.rice.s
mdiateur.rice.s
modrateur.rice.s
snateur.rice.s
recteur.rice.s

Exception

auteur.e

auteur.e.s

Fminin en -ive

administratrif.ive
cratif.ive
sportif.ve

administratif.ive.s
cratif.ive.s
sportif.ive.s

Fminin en -te

adhrent.e
adjoint.e
agent.e
avocat.e
assistant.e
consultant.e
tudiant.e
habitant.e
prsident.e
remplaant.e
supplant.e

adhrent.e.s
adjoint.e.s
agent.e.s
avocat.e.s
assistant.e.s
consultant.e.s
tudiant.e.s
habitant.e.s
prsident.e.s
remplaant.e.s
supplant.e.s

artisan.e
commis.e
snior.e

artisan.e.s
commis.e.s
snior.e.s
nombreux.ses

Autres
!

35

GUIDE PRATIQUE
pour une communication publique
sans strotype de sexe

10

RECOMMANDATIONS POUR UNE COMMUNICATION PUBLIQUE


SANS STROTYPE DE SEXE

1 liminer toutes expressions sexistes


2 Accorder les noms de mtiers, titres, grades et fonctions
3 User du fminin et du masculin dans les messages
4 Utiliser lordre alphabtique lors dune numration
Prsenter intgralement lidentit des femmes
5 et
des hommes
adresss tous et toutes

6 Ne pas rserver aux femmes les questions sur la vie


7 Parler des femmes plutt que de la femme ,

de la journe internationale des droits des femmes


plutt que de la journe de la femme et des
droits humains plutt que des droits de lhomme

8 Diversifier les reprsentations des femmes


et des hommes

Veiller quilibrer le nombre de femmes


9 et
dhommes
- Sur les images et dans les vidos

- Sujets dune communication


- la tribune dvnements, ainsi que dans le temps de parole
- Parmi les noms de rues, des btiments des quipements,
des salles

10 Former les professionnel.le.s et diffuser le guide

35, rue Saint-Dominique - 75007 PARIS

Vous tes intress.e.s par ce Guide et souhaitez faciliter sa diffusion


dans votre service ou auprs de vos prestataires ?
Le HCEfh peut vous accompagner dans cette dmarche.
Contactez-nous : haut-conseil-egalite@pm.gouv.fr ou au 01 42 75 86 91

Maquette et impression : Ple Conception graphique-Fabrication DSAF octobre 2015

personnelle