Informativo

Caballero Bustamante

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ECB LABORAL
Eleccin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Recordemos que el Decreto Supremo
N 009-2005-TR (29.09.2005), regulaba la
seguridad y salud en trabajo y fue derogado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR
(25.04.2012), Reglamento de la Ley N 29783
(20.08.2011), Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La norma derogada, estableca que todo
empleador que tenga mas de 25 trabajadores se encontraba obligado a implementar el
Comit, as como a contar con un Supervisor
y elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actualmente, el cambio normativo establece las siguientes obligaciones respecto a
la implementacin del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo, plazo que vence el 7 de
junio de 2012.

1. Comit de Seguridad y Salud en

el Trabajo
Los empleadores con 20 o ms trabajadores a su cargo deben constituir un comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual
debe estar conformado de manera paritaria,
es decir por igual nmero de representantes
del empleador y de los trabajadores.
Artculo 29, Ley N 29783 (20.08.2012) y
artculo 39, D.S. N 005-2012-TR (25.04.2012)

2. Supervisor de seguridad y salud

en el trabajo
Aquellos centros de trabajo con menos
de 20 trabajadores deben nombrar un supervisor de seguridad y salud en el trabajo y son
los mismos trabajadores quienes nombran a
ste.
Artculo 30, Ley N 29783 (20.08.2011)

3. Subcomits de seguridad y salud

en el trabajo
Cuando el empleador cuente con varios
centros de trabajo, cada uno de stos puede
contar con un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin al
nmero de trabajadores.

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo coordinar y apoyar las actividades de

los Subcomits o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
Para la eleccin de los miembros del
Sub Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, dentro del mbito de su competencia.
Artculo 44, D.S. N 005-2012-TR
(25.04.212)

4. Representantes del Sindicato en el

Comit de SST
Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios debern incorporar un
miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.
El observador, podr participar en las
reuniones del Comit, y tendr las siguientes
facultades:
Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del
Comit.
Solicitar informacin al Comit, a pedido
de las organizaciones sindicales que representan, sobre el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comit de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento
de objetivos y de la normativa correspondiente.
Artculo 29, Ley N 29783 (20.08.2011)
y artculo 61, D.S. N 005-2012-TR
(25.04.2012)

5. Requisitos para ser parte del Comit de SST

Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
Ser trabajador del empleador.
Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puestos que permitan tener

conocimiento o informacin sobre riesgos laborales.

6. Nmero de miembros del Comit

de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)
El nmero de personas que componen
el Comit SST no podr ser menor de 4 ni
mayor de 12 miembros, segn acuerdo entre
el empleador y los trabajadores, tomando en
cuenta el nmero y el riesgo de la actividad
de la empresa.
A falta de acuerdo, entre el empleador
y el trabajador el nmero de miembros del
Comit no puede ser menor de 6.
Por otro lado, para los empleadores con
ms de 100 trabajadores, podrn agregar al
menos 2 miembros por cada 100 trabajadores,
hasta llegar a un mximo de 12 miembros.
Artculo 43, D.S. N 005-2012-TR
(25.04.2012)

7. Eleccin de los representantes y

supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a
sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o a sus supervisores. Por su parte, en los centros de trabajo
en donde existen organizaciones sindicales,
la organizacin ms representativa convoca
a las elecciones del comit o en aquellos casos donde no exista sindicato es la empresa
la responsable de la convocatoria.
Artculo 31, Ley N 29783 (20.08.2011)

8. Convocatoria para la eleccin del

Comit de SST
El empleador de acuerdo con su estructura organizacional y jerrquica designa a sus
representantes, titulares y suplentes ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
cual deber estar conformado por el personal de direccin y confianza.
Por su parte, los trabajadores eligen a
sus representantes, titulares y suplentes, ante
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,

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sin considerar al personal de direccin y de

confianza. Dicha eleccin se realiza mediante
votacin secreta y directa.
Artculo 48, D.S. N 005-2012-TR
(25.04.2012)
La nominacin de los candidatos debe
efectuarse 15 das hbiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
stos cumplan con los requisitos legales.
Cuando no exista organizacin sindical,
el empleador debe convocar a la eleccin de
los representantes de los trabajadores ante
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La eleccin debe ser democrtica,
mediante votacin secreta y directa, entre
los candidatos presentados por los trabajadores.

9. Acta de eleccin del Comit de SST

El acto de eleccin deber registrarse en
un acta la que debe constar en el Libro de
actas del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

10. Plazo para la aplicacin de la nueva regulacin sobre el Comit de

SST
Los empleadores tienen como plazo
hasta el 7 de junio de 2012 para convocar y
elegir a los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o en su defecto a
su Supervisor de SST.

Los nuevos miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo debern iniciar
sus funciones dentro de los primeros 10 das
hbiles de finalizado el proceso de eleccin.
Novena Disposicin Complementaria
Transitoria, D.S. N 005-2012-TR (25.04.2012)

11. Sanciones
La no implementacin del Comit del
SST o designacin del Supervisor de SST,
implica una falta grave cuya base imponible
de sancin va desde el 5% de 6 UIT al 100%
de 10 UIT, ello en caso debe ser fiscalizado
por el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo. n