Test de los colores

A travs de la eleccin de uno o varios colores se puede establecer un diagnstico global de la personalidad del
individuo. Esta es la finalidad del llamado "Test de los Colores" de Max Lscher cuyo significado psicolgico
extractado presentamos a continuacin. Se trata de escoger el color o los colores que mas le gusten, pero sin
asociarlo a vestidos, muebles, automviles, etc., si no teniendo nicamente en cuenta el color en si. El
significado expresado en la siguiente tabla le dar una idea de su personalidad.

ROJO

AMARILLO

VERDE

AZUL

VIOLETA

GRIS

MARRON

NEGRO

Representa una condicin orgnica de exceso de ener-ga, de

fuerza vital. Es un deseo apremiante de alcanzar el triunfo y de
vivir situaciones intensas, desde el campo de la sexualidad hasta
las transformaciones revolucionarias. La persona que escoge el
color rojo se sumerge siempre en actividades que le pueden
proporcionar experiencias interesantes y de gran plenitud vital.

Sus principales caractersticas son la claridad, la reflexin y la

alegra insustancial. La preferencia por el color amarillo indica un
ansia de liberacin y esperanza de una mayor felicidad. Es habitual
en personas que viven hacia el futuro e indica tendencia hacia lo
nuevo, lo moderno y en definitiva, todo lo que implique evolucin.
El individuo del color amarillo puede ser un cmulo de actividad,
pero esta marcha a empujones.
Es el color de la firmeza y la perseverancia y resistencia al cambio.
Quien elige el color verde intenta que prevalezcan sus opiniones y
posee una tendencia a dar discursos moralizadores a los dems. En
definitiva, quien elige el color verde, muestra muchas veces un
deseo de impresionar y de salirse con la suya por encima de todo y
de todos.
El azul simboliza la paz, la felicidad y la satisfaccin. Representa un
deseo de integracin social, un deseo de pertenecer a algo o a
alguien. La persona que prefiere prioritariamente el color azul,
busca siempre un ambiente sereno y ordenado, si conflictos,
siguiendo siempre modos de comportamiento mas o menos
tradicionales. Por el contrario, el rechazo de este color, indicara
una conducta inconstante y un cierto grado de agitacin mental.
El color violeta es la unin del ardor impulsivo del rojo y la dcil
sumisin del azul. La persona que prefiere el violeta, busca una
relacin "mgica" con el mundo, desea fascinar o embelesar a los
dems. Sus caractersticas, algo irreales, pueden denotar una
incapacidad para diferenciarse de los dems o bien una falta de
decisin. El violeta no suele ser el color preferido de las personas
de actitud fra y cerebral.
Quien escoge el color gris desea encerrarse en si mismo para
mantenerse libre de todo compromiso, siendo en realidad un
intento constante de no involucrarse en nada y de hacerlo todo de
un modo mecnico y artificial. La preferencia por el color gris,
entraa siempre aspectos ocultos que solo se descubren
indirectamente. Muchas veces es el color preferido de destacados
hombre de empresa que, en general, sobresalen mas por escapar
de algo que produce ansiedad o insatisfaccin, que por su propia
superioridad natural.
Este color representa lo sensitivo y est relacionado muy
estrechamente con el cuerpo. Indica una necesidad de bienestar
fsico y, tambin, de satisfaccin sensual, quiz todo ello motivado
por un intento de librarse de una determinada situacin que
produce una sensacin de incomodidad. Este estado podra ser el
fruto de un ambiente conflictivo o de una vida llena de problemas
que el individuo se siente incapaz de resolver. Tambin indica un
deseo de estabilidad social y familiar.
El negro es la negacin misma del color. Representa el lmite
absoluto entre la vida y la muerte, expresando por ello la idea de la
nada o la extincin. El negro, junto con el blanco, representa algn
tipo de extremo de conducta. La eleccin de estos dos colores
indicara una renuncia a todo como una protesta contra la
estructura actual, en la cual, piensa el individuo, no hay nada como
debera ser. La persona que elige el color negro est en rebelin
con el destino y est expuesta a actuar precipitada e
indiscretamente en esa rebelin.

Test de los Colores de Max Lscher

A pesar de que el hombre ha estado siempre

rodeado de colores que han ejercido influencia sobre
l desde tiempo inmemorial, slo hace relativamente
poco tiempo que se han podido producir y usar los
colores con libertad con que se hace en nuestros
das.
Este uso cada vez mayor de los colores y la
competencia siempre en aumento que existe entre
los productores que buscan incrementar sus
utilidades, han llevado a un gran desarrollo a la
psicologa de los colores, aunque lo cierto es que la
mayor parte de la investigacin aplicada a la
psicologa del color se ha realizado por ensayo y
error.
Los colores de la naturaleza tienen una gran
influencia sobre el hombre, y esta influencia se
relaciona ntimamente con su constitucin fsica y
psicolgica que ha de recibir el impacto de los
colores naturales.
De ah que, en Imagen Institucional
integrado el Programa:

hemos

Formacin y Habilitacin de personal en el

Test de los Colores de Max Lscher
cuyo fundamento es la respuesta instintiva a los
colores, la cual hace que el Test de los Colores sea
un instrumento muy valioso en la evaluacin de
personal, puesto que la eleccin de un color
concreto relaciona integralmente las caractersticas
particulares de cada persona.
El test de Max Lscher proporciona una informacin
muy completa sobre la estructura psicolgica,
consciente e inconsciente de la persona, sus zonas
de tensin , su estado de equilibrio o desequilibrio y
otros aspectos clave de la personalidad de gran
importancia.

La administracin del test toma slo de 5 a 8

minutos, lo que lo convierte, muy probablemente, en
el test ms rpido que existe; adems, su manejo es
tan sencillo que cualquier profesional habilitado
puede aprender a administrarlo. Sin embargo, la
interpretacin del test completo requiere formacin y
habilitacin profesional.

Objetivos del Programa

Proporcionar a los participantes los

conocimientos tericos - prcticos
respecto del Test de los Colores de
Max Lscher, con la finalidad de
posibilitarlos en el diagnstico profundo
y acertado de la personalidad de los
candidatos en la organizacin, con
fines de Reclutamiento, Seleccin,
Capacitacin, Supervisin y Desarrollo.
Habilitar a los participantes en
evaluacin e interpretacin del Test
los Colores en cuanto a
administracin,
clasificacin
evaluacin.

la
de
su
y

Posibilitar al participante, a partir de los

conocimientos tericos, para aplicar
criterios de evaluacin establecidos,
ubicando
correctamente
las
clasificaciones y marca secuencial de
los colores para su lectura y correcta
interpretacin.
Proporcionar las bases para establecer
el anlisis de las tablas de
interpretacin de la herramienta, a
partir del significado psicolgico de los
ocho colores y su significado
estructural.
Desarrollar un estilo propio y un
formato efectivo de reporte, que
permita integrar
la informacin
obtenida a travs del set de aplicacin.

Ventajas del Programa

Se considera como una eficaz

herramienta para la identificacin y
evaluacin de personal con potencial
en la organizacin.

Posibilita el anlisis e identificacin de

las
diferentes
caractersticas
individuales.
Considera criterios de evaluacin que
permiten ubicar de manera objetiva las
calificaciones de los candidatos.
Util en los procesos de Seleccin de
Personal, Inventario de Recursos
Humanos, Creacin de Cuadros de
Reemplazo, D.N.C., como base para
un efectivo programa de Capacitacin y
Desarrollo de Personal, Evaluacin del
Desempeo y Carrera Organizacional,
Ascensos y Promociones, Higiene y
Seguridad Industrial.
Se lleva a cabo la auto aplicacin del
test con el fin de apreciar su
confiabilidad
y
eficacia
para
diagnosticar
profundamente
la
personalidad a nivel organizacional.
Es una herramienta rpida, confiable y
de sencilla aplicacin y resolucin.
Describe los fundamentos fisiolgicos y
psicolgicos del test.
Describe
las
caractersticas
comportamentales de la persona a
partir de binomios de fortalezas y
debilidades, competencias y reas de
oportunidad.
Aplicable
a
organizacional.

cualquier

nivel

Contenido Temtico

I. PSICOLOGIA DE LOS COLORES

El significado original de los colores
La fisiologa de los colores
El proceso evolutivo
El Test de los Colores
II. PSICOLOGIA FUNCIONAL
El significado de los ocho colores
Interpretacin de las funciones
III.

LOS COLORES BASICOS Y AUXILIARES

Las claves de los ocho colores
Categoras de los cuatro colores bsicos
Combinaciones de los colores bsicos
Se deben preferir los colores bsicos
Los colores auxiliares.

IV.

PROCEDIMIENTOS
Agrupacin y marca secuencial de los

colores
V. ANSIEDADES, COMPENSACIONES Y
CONFLICTOS
VI. EL SIGNIFICADO DE LOS OCHO COLORES

VII. SIGNIFICADO ESTRUCTURAL DE LOS

PARES DE COLORES
VIII. INTERPRETACION DEL TEST
Elaboracin e integracin del reporte.
Diagnstico organizacional.