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CENTRO EDUCACIONAL NOVO MILNIO

FACULDADE FACCENTRO
GESTO FINANCEIRA
VAGNER BOEIRA DE CARVALHO

TRABALHO TEORIA DA ADMINISTRAO E DAS ORGANIZAES

TEORIA DE MASLOW

Atividade
para a disciplina Teoria da
Administrao e das Organizaes, no
curso de Gesto Financeira, da Faculdade
Faccentro Escola de Negcios.
Prof. Alexandre Espinosa

Porto Alegre
2015

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Na pesquisa sobre a teoria da Necessidades Humanas Bsicas de
Maslow uma das teorias mais conhecidas e difundidas. No estudo do
comportamento, ela apresentada como um processo racional, segundo o qual
a motivao ascende atravs de vrios nveis de necessidades. Estes nveis
devem ser preenchidos, e, assim que algum deles estiver satisfeito em grau
razovel, grau este varivel de indivduo para indivduo, o esforo de motivao
deste se colocar na busca de satisfao do nvel imediatamente superior.
Maslow hierarquizou as necessidades humanas na seguinte ordem de
premncia:
- necessidades de autorealizao;
- necessidades de autoestima;
- necessidades sociais;
- necessidades de segurana;
- necessidades fisiolgicas.
As necessidades fisiolgicas so as mais prementes e demandam um
nvel mnimo de satisfao para a sobrevivncia do homem. Estas
necessidades englobam fome, sede, sono, abrigo contra intempries, alvio de
perigos de ordem fisiolgica, etc.As necessidades de segurana esto num
nvel superior s fisiolgicas e se relacionam com a segurana fsica, a
estabilidade, o sentimento de dependncia e proteo, a ordem, as leis, os
limites, etc.As necessidades sociais ou de afiliao esto vinculadas carncia
que as pessoas tm de amar, participar de grupos sociais, de clubes, igrejas,
etc.As necessidades de autoestima se apresentam sob o aspecto de
autoafirmao ou valorizao das pessoas em relao a elas mesmas ou aos
outros. A procura de poder, de status, de prestgio, de reconhecimento, de
apreo, de maestria, de competncia ou suficincia indica a busca de
satisfao das necessidades vinculadas a este nvel.O nvel mais raramente
preenchido em sua plenitude , segundo Maslow, o das necessidades de
autorealizao. Este engloba a necessidade dos indivduos de realizar ou
atualizar seu potencial, de concretizar ou operacionalizar suas possibilidades.
Assim, por exemplo, a busca de vencer, de ser coerente, de possuir
conhecimentos, revelam necessidades a nvel autorealizao. Elas se
resumem e se desenvolvem no indivduo, dentro da dicotomia: poder ser - vir a
ser.
Em minha opinio controvrsias a teoria de Maslow que um indivduo
s ir ser motivado por um nvel mais superior de necessidades quando os
nveis anteriores j estiverem satisfatoriamente. Considero como apenas uma
ordem de preparao para chegar e no como chegar motivao, ou seja: um
individuo com capacidade de superaes chega motivao pulando etapas
da pirmide de Maslow.Tanto na vida particular quanto no profissional as
teorias de Maslow servem para direcionar o enfoque e estruturar as conquistas,
ela tem aquiescncia de todos, pelo menos sob o ponto de vista de que, se no
totalmente verdadeira, sua estrutura bem disposta de configurao criativa e
racionalmente ordenada.
Um grande empreendedor que ao meu ponto de vista usou as teorias de
Maslow foi Robinson Shiba (China in Box), j estudado em outro trabalho que
em grupo contamos a grande histria dessa personalidade.
Robinson com garra e perseverana era acreditar que tudo ia dar certo. Mas
s acreditar sem implantao, sem ao, no funciona, palavras de

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Robinson.Usou de sua motivao nas suas necessidades para montar um
grande negcio que foi comida em Caixas.