Carlos Signor

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DIREITO EMPRESARIAL I 4 tpico
PREPOSTOS E AUXILIARES DA EMPRESA Art. 1.169 CC
Na explorao da empresa, o empresrio se vale da colaborao de
auxiliares, que podem ser subordinados ou no ao empresrio.
Os auxiliares subordinados so aqueles que prestam servio empresa,
sob

a condio de assalariados, com vnculo trabalhista, subordinados

hierarquicamente ao empresrio.
Os auxiliares independentes no se subordinam hierarquicamente ao
empresrio, colaborando apenas em relaes externas (corretores, leiloeiros,
representantes comerciais autnomos).
Os prepostos so agentes dependentes, considerados empregados e
que, eventualmente, podem ser mandatrios do empresrio. Eles agem em
nome da empresa ou do empresrio, perante terceiros.
A preposio diferencia-se da simples prestao de servios, uma vez
que o preposto manifesta a vontade do empresrio, que se vincula diretamente
ao ato praticado pelo preposto. Existe o elemento representao.
A preposio apresenta carter intuitu personae, ou seja, o preposto
dever desempenhar pessoalmente os atos que lhe foram ordenados pelo
preponente.Se o preposto se fizer substituir no desempenho de sua
preposio,

responder

pelos

atos

obrigaes

da

advindas.

Responsabilidade: preponente? Preposto que nomeou o terceiro? Terceiro?

O preposto no poder negociar por conta prpria, salvo com
autorizao expressa. Tambm no poder participar de operaes do mesmo
gnero da que lhe foi cometida pelo preponente (Art. 1.170 CC).
O Cco, em seu artigo 84, j previa essa vedao, considerando-a justa
causa para a despedida do preposto:

Art. 84 - Com respeito aos preponentes, sero causas suficientes para despedir os prepostos,
sem embargo de ajuste por tempo certo:
1 - as causas referidas no artigo precedente;
2 - incapacidade para desempenhar os deveres e obrigaes a que se sujeitaram;
3 - todo o ato de fraude, ou abuso de confiana;
4 - negociao por conta prpria ou alheia sem permisso do preponente.

A CLT tambm passou a prever a demisso por justa causa:

Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
a) [...]
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e
quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou
for prejudicial ao servio;
d) [...]

O CC adota posio diversa, impondo ao preposto o pagamento de

perdas e danos que o preponente venha sofrer. O preponente poder, ainda,
alegar conflito de interesses entre eles, nos termos do artigo 119 do CC:
Art. 119. anulvel o negcio concludo pelo representante em conflito de interesses com o
representado, se tal fato era ou devia ser do conhecimento de quem com aquele tratou.

No entanto, os preponentes respondem pelos atos de seus prepostos,

mesmo que no autorizados por escrito (art. 1.178 CC).
Se os atos do preposto forem praticados fora do estabelecimento,
somente obrigaro o preponente nos limites dos poderes conferidos por escrito.
A regra que, se os prepostos agiram com culpa, no desempenho de suas
funes, o empresrio ou a empresa que vai responder pelas obrigaes
irregulares pactuadas ou danos causados, com direito a regresso. Se os
prepostos agiram com dolo, respondero solidariamente coma empresa pelos
danos causados a terceiros ( nico do art. 1.177 do CC).
Portanto, um preposto poder trabalhar quatro horas numa determinada
empresa e, aps, prestar servios em outra ou por conta prpria, utilizando-se
do know how. Obtido junto ao empresrio. Poder, tambm, fornecer, de forma
danosa, informaes sobre a clientela do preponente.

Neste caso, comprovada a atuao ilcita, o empresrio poder reter os

lucros da operao ou, por meio de ao judicial, buscar a devida indenizao.
GERENTE (Arts. 1.172 a 1176 CC)
A nomeao do gerente no obrigatria, j que a funo poder ser
exercida pelo prprio empresrio.
O gerente, uma vez nomeado, considerado preposto permanente, no
exerccio da empresa (art. 1.172 CC).
Atua como chefe, administrador geral dos servios e do pessoal.
responsvel pela coordenao da atividade da empresa e tem poderes de
gesto.
No se confunde com o simples preposto que substitui eventualmente o
empresrio.
Para a prtica de certos atos, o gerente necessita de outorga de poderes
especiais, como dispe o 1 do artigo 661 do CC.
Em caso de gerncia coletiva (art. 1.173, n.CC), quando so
nomeados dois ou mais gerentes para o mesmo estabelecimento empresarial,
estes so solidrios em relao administrao, salvo se houver outorga de
poderes especficos para cada um.
Assim, cada gerente poder exercer a totalidade dos poderes
conferidos, independentemente do concurso dos demais. a solidariedade
legal. (art. 672 CC). Poder, tambm, ser outorgada procurao com poderes
especficos.
Com relao aos administradores de sociedades, o CC dispe ao
contrrio, nos termos do artigo 1.014, quando refere que nos atos de
competncia conjunta de vrios administradores, torna-se necessrio o
concurso de todos, salvo nos casos urgentes.
O artigo 1.174 do CC dispe sobre as limitaes de poderes outorgados
ao gerente, na relao com terceiros.

Para

opor

tais

restries

terceiro, necessrio o arquivamento do instrumento de procurao no

Registro Pblico de Empresas Mercantis e Atividades Afins (Lei 8.934/1994).
a publicidade.
No entanto, tal registro no tem eficcia absoluta, em face da confiana
do terceiro para com a empresa (boa-f), incidindo, inclusive, a regra do CDC,
em face da teoria da aparncia.
O artigo 1.175 do CC trata da responsabilidade do preponente, com
relao aos atos praticados pelo seu gerente. O preponente responde, uma vez
que o gerente pessoa de confiana, com poderes de representao,
conferindo ao terceiro a expectativa de que este esteja atuando em nome do
preponente. Mas o gerente tambm responder de forma solidria, juntamente
com o preponente (culpa in eligendo e in vigilando).
Por fim, com relao representao do preponente em juzo, pelo
gerente, o artigo 1.176 CC refora a possibilidade, como j previsto no artigo
215, 1 e art. 223, nico do CPC e arts. 843, 1 e 861 da CLT.
CLT:
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se
representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo gerente, ou por
qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissdio, e por cujas declaraes ser
sempre responsvel.

A representao judicial independe de previso expressa na procurao

outorgada e decorre do prprio exerccio da gerncia. No entanto, essa
representao judicial refere-se somente aos atos relativos gerncia.

CONTABILISTA Antigo Guarda-livro- Arts. 1177/1178 CC

Contabilista o profissional em cincias contbeis, responsvel por toda
a escriturao dos livros do empresrio. Ele pode ser empregado contratado da
empresa, ou apenas prestador de servio.
So considerados trabalhos tcnicos:
1. Organizao e execuo de servios de contabilidade em geral;
2. Escriturao dos livros de contabilidade e balanos;
3. Percias judiciais ou extrajudiciais, reviso de balanos e de contas em
geral, entre outros, nos termos da Resoluo 560/1983 do Conselho
Federal de Contabilidade.
O preponente no poder alegar ignorncia com relao aos
lanamentos nos livros e na sua contabilidade, salvo se provar que o
contabilista agiu de m-f, contrariando suas ordens expressas.
uma presuno relativa de que o preponente conhece o contedo dos
seus livros, refletindo na eficcia probatria dos livros empresariais.
De acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 1.177 do CC,
qualquer ato do preposto que resulte em prejuzo ao preponente, possvel de
indenizao.
- Atos culposos preposto responde perante o preponente e, este, perante o
terceiro prejudicado.
- Atos dolosos o preposto pessoalmente responsvel perante terceiro,
juntamente com o preponente, de forma solidria.
Se o preponente indenizar terceiro, ter direito ao regressiva contra
o preposto, sob pena de haver enriquecimento sem causa deste.
Por se tratar de responsabilidade objetiva, o preponente responder por
todos os atos do preposto (arts. 932, III, 933 e 934 do CC).

Com relao ao ato praticado dentro do estabelecimento empresarial,

presume-se a autorizao do preponente. Aplica-se a teoria da aparncia, pela
qual se reconhece a confiana do terceiro de boa-f, crendo que foi o
preponente que autorizou o preposto a agir daquela forma.
Quanto ao ato praticado fora do estabelecimento empresarial, o
preponente deve outorgar procurao escrita, especificando os atos que o
preposto pode contratar. Neste caso, o terceiro deve se precaver e se certificar
se aquele preposto realmente est agindo em nome da empresa.
No entanto, mesmo assim, poder ser aplicada a teoria da aparncia.