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Le contenu dune offre demploi

Une offre demploi contient ncessairement (au minimum) :


- lindication du poste occuper
- les modalits de rponse (comment et qui rpondre).
Souvent aussi elle comporte les informations suivantes :
- la prsentation de lemployeur (secteur dactivit, position sur le march,
etc.)
-

le profil du poste (tches effectuer, fonctions)

- le profil souhait du candidat (comptences, qualits, formation, etc.)


- la dure du contrat propos
- le lieu de travail
- les conditions de travail (horaires, salaire, congs, avantages divers)
- les possibilits dvolution

Comprendre le vocabulaire des offres demploi

Groupe international, spcialis dans llectronique, recherche :

UN(E) ATTACH(E) COMMERCIAL(E)

Vous serez charg de dvelopper la clientle

= vous serez responsable

actuelle, et de prospecter de nouveaux

= rechercher et explorer

marchs. Dou dun rel sens commercial,

= grce un aptitude au commerce

vous saurez convaincre vos interlocuteurs.

= persuader vos partenaires

Rigoureux, organis, dynamique, vous tes


prt vous investir dans un environnement

= mettre toute votre nergie

en constante volution. Parfaite matrise de

= parfaite connaissance

langlais exige. Bonnes connaissances de

= absolument indispensable

llectronique souhaites. Des comptences

= prfrables

en informatique constitueraient un atout.

= une qualit supplmentaire apprcie

Rmunration motivante.

= salaire

Merci dadresser lettre, CV et

= curriculum vitae

prtentions

= salaire souhait

UN(E) ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

En troite collaboration avec le DRH, vous

= travail

aurez pour mission dintervenir

= serez charg de communiquer avec

auprs des cadres pour valuer leur potentiel,


tablir

= rdiger

des propositions dvaluation professionnelle,

= valuation de carrire

mettre en uvre des mthodes de gestion de

= appliquer

carrire et laborer des plans de formation.

= concevoir

Titulaire dun diplme en gestion des RH, vous

= vous tes diplm

avez au moins 5 ans dexprience.


Dot dun rel sens de la ngociation, vous

= dou de

serez apte traiter des dossiers dlicats.

= capable de grer des cas difficiles

Voici deux exemples doffres demploi. Assurez-vous de bien comprendre le


vocabulaire dans ces exemples.

Exemple 1
L'cole de technologie suprieure, l'un des neuf tablissements du rseau de l'Universit du
Qubec, offre des programmes de baccalaurat, matrise et doctorat en gnie. Sa mission est
axe vers l'ingnierie d'application et elle privilgie la filire de formation technologique. Elle
maintient des liens troits avec le secteur industriel grce son systme d'enseignement
coopratif et ses activits de recherche. L'TS sollicite des candidatures pour le poste suivant :
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS (cadre)
Fonctions :
Sous l'autorit du Secrtaire gnral, le directeur du Service des communications planifie,
dveloppe, coordonne et value l'ensemble des activits de communication et de promotion de
l'cole, assume la mise en oeuvre des activits qui en dcoulent et gre la direction du Service
des communications. Il est notamment responsable :
. du plan de communication de l'cole;
. du positionnement de l'image de l'cole;
. des campagnes de publicit institutionnelle et courante;
. des sources d'information institutionnelle (site web, journal, etc.);
. de la tenue d'vnements spciaux.
La personne recherche doit possder les qualifications suivantes :
Scolarit : Diplme d'tudes universitaires de premier cycle en communication, rdaction
multimdia, marketing ou dans une discipline approprie
Exprience : Huit (8) annes d'exprience pertinente dont au moins trois (3) dans une situation
de gestion; une exprience au sein du secteur universitaire ou d'un secteur connexe constituerait
un atout
Autres :
- Parfaite matrise du franais oral et crit
- Grande habilet communiquer
- Trs bonne connaissance des technologies de l'information appliques dans le domaine des
communications et des relations publiques
- Capacit travailler en quipe, mobiliser et grer les relations interpersonnelles
- Capacit travailler efficacement sous pression, mener plusieurs projets de front avec des
chanciers serrs.
Traitement : Selon la politique salariale des cadres de l'cole de technologie suprieure.
Les personnes intresses par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae :
Madame Anne Thibaudeau
Directrice du Service des ressources humaines et Adjointe au secrtaire gnral
cole de technologie suprieure
1100, rue Notre-Dame Ouest
Montral (Qubec) H3C 1K3

Exemple 2

Poste ditorial permanent temps plein dans la rgion de Montral.


Pas de dplacements.
Entre en fonctions : le 8 octobre 2013.
PUBLICATIONS :
Conseiller (conseiller.ca) et Avantages (revueavantages.ca)
Sous la supervision du rdacteur en chef, le (la) rdacteur (trice) Web sera responsable de
lensemble du contenu, de la production et du bon fonctionnement des sites conseiller.ca. et
revueavantages.ca.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Dvelopper le plan du contenu et la stratgie dutilisation des thmes ditoriaux des sites
Rdiger des articles, faire le dpouillement de communiqus de presse, effectuer de la
recherche, mener des interviews, faire des titres, relire et rviser des textes des
journalistes;
Travailler llaboration du contenu, des complments de contenus exclusifs au Web
(cyberbulletins, etc.) et des outils interactifs;
Participer aux activits de planification avec les quipes de rdaction et du Web;
Effectuer le choix des articles, des photos (banques dimages, etc.);
Superviser le travail des pigistes (journalistes, rviseurs, etc.);
Agir titre de contact pour les internautes et les diriger vers les ressources appropries;
Assurer le bon fonctionnement et la mise jour des sites;
Prparer les divers rapports statistiques.

EXIGENCES:

Diplme universitaire en journalisme ou toute exprience juge pertinente;


Minimum de 5 annes dexprience titre de rdacteur (trice) Web, idalement en
dition;
Bonne connaissance du milieu financier (dtail ou institutionnel);
Excellente matrise du franais et de langlais tant lcrit qu loral;
Matrise de MS Office, Outlook et connaissance avance de lInternet;
Connaissance de InDesign, Photoshop et de Dreamweaver, un atout.

CARACTERISTIQUES PERSONNELLES :

Sens de lorganisation et de la planification, esprit dquipe, dynamisme, crativit,


autonomie, initiative, capacit grer plusieurs projets la fois.

Les Editions Rogers limite est l'diteur le plus important, le plus dynamique et le plus diversifi
de magazines et de produits de communication du Canada. Nous offrons une carrire valorisante
et pleine de dfis qui favorise l'esprit d'quipe, la formation et le perfectionnement professionnels
continus, assortie d'une rmunration et d'avantages sociaux concurrentiels.