Mof

2011
MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
INDEPENDENCIA
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES DE
LA
MUNICIPALIDAD
DE
INDEPENDENCIA
201
1
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
INDEPENDENCIA
201
1
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

INDEPENDENCIA 2011
PRESENTACION
EL Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad
Distrital de Independencia es un documento normativo que
describe las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de
trabajo, desarrollado a nivel de Estructura Orgnica y funciones
generales establecidas en el Reglamento
de Organizacin y
Funciones, aprobado por Ordenanza Municipal en mencin.
El presente documento ayuda a institucionalizar la simplificacin
administrativa proporcionando informacin sobre las funciones
que le corresponde desempear al personal al ocupar los cargos
que constituye
los puntos de trmite en el flujo de los
procedimientos que permita el adiestramiento y orientacin del
personal en servicio, inclusin de personal nuevo; permitiendo
conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del
cargo a que han sido asignados, as como aplicar programas de
capacitacin.
Para la elaboracin del presente documento se ha tenido en
cuenta la informacin proporcionada por los responsables de las
diversas dependencias de la institucin, as como la
coordinacin directa con muchos de ellos, buscando que la
gestin se realice dentro de los criterios de agilidad, claridad,
simplicidad y en el contexto del uso racional de los recursos
disponibles, bajo las condiciones de eficiencia, transparencia y
oportunidad, el mismo que ser posible mediante el uso de las
capacidades de gestin de todos los trabajadores.
FINALIDAD
El presente instrumento de gestin, tiene por finalidad
establecer el desagregado de las funciones en el nivel de cargo
de
las diferentes unidades orgnicas que conforman la
estructura orgnica y el cuadro parta asignacin de personal
y a la vez determinando los niveles jerrquicos, lneas de
autoridad y relacin de dependencia, para lograr una gestin
armnica, integral y eficiente.
BASE LEGAL
Ley 27680, de Reforma Constitucional del Capitulo
XIV, del Ttulo IV, sobre descentralizacin.
Ley de Bases de Descentralizacin N 27783
Ley Orgnica de Municipalidades N 27972
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto N
28411
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

- MDI
2
INDEPENDENCIA
Resolucin Jefaturall N 109-95-INAP/DNR, que

aprueba la Directiva N 002-95-INAP/DNR,
Lineamientos Tcnicos para Formular los
documentos de Gestin en un Marco de
Modernizacin Administrativa.
201
1

- MDI
3
Ordenanza Municipal N 005-2011-MDI, que aprueba la

Estructura Orgnica, Reglamento de Organizacin y
Funciones y el Cuadro de Asignacin de Personal de la
Municipalidad Distrital de Independencia.
ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente manual son de
aplicacin permanente y continua de todos los funcionarios y
servidores que laboran en
la
Municipalidad Distrital
de
Independencia.
OBJETIVOS
FUNCIONES
DEL
MANUAL
DE
ORGANIZACIN
Los principales objetivos son:

Establecer en detalle el desagregado de las funciones a
nivel de cargo de cada uno de las rganos y Unidades
Orgnicas
Buscar el bienestar de los vecinos y su satisfaccin por las
acciones que realiza la Municipalidad a su favor.
Lograr el equilibrio eficaz con los recursos financieros
disponibles para satisfacer las necesidades de la
poblacin en forma sostenida.
Velar por la correcta administracin de los recursos
humanos, financieros y materiales de acuerdo a las
normas emitidas por los correspondientes sistemas
administrativos
Contribuir a simplificar los trmites y
procedimientos administrativos
PRESENTACIN
El presente documento es un instrumento de gestin que
formaliza la estructura orgnica de la Alcalda, cuyas funciones
especficas de los cargos guardan relacin con las funciones
generales establecidas en el Reglamento de Organizacin y
Funciones y los cargos sealados en el Cuadro para la
Asignacin de Personal de la Municipalidad distrital de
Independencia,
para
el
cumplimiento
se
los
objetivos
propuestos..
Las bases legales que sustentan la formulacin del Manual,
son
o Constitucin Poltica del Per.
o Ley N 27972 - Ley Orgnica de las Municipalidades y
sus modificatorias.
o Ley N 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
o Ley N 28411 General del Sistema Nacional de Presupuesto
o Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la
Gestin del
Estado.
Resolucin Jefatural
N 182-79-INAP/DNR, que
aprueba las normas generales del sistema de
racionalizacin
Ordenanza Municipal N 005-2011-MDI que aprueba
estructura orgnica, el Reglamento de
Organizacin
Funciones y el Cuadro para la Asignacin de Personal.
la
y
ESTRUCTURA ORGNICA
1. RGANO DE GOBIERNO
1.1. Concejo Municipal
2. RGNOS DE ALTA DIRECCIN
2.1. Alcalda
2.2. Gerencia Municipal
2.2.1. Sub
Gerencia de Tecnologas de Informacin
y Comunicaciones
2.2.2. Secretara Tcnica de Defensa Civil
3. RGANOS
CONSULTIVOS Del
Consejo Municipal
3.1. Comisiones de Regidores
De la Alcalda
3.2. Consejo de Coordinacin Local
3.3. Junta de Delegados Vecinales
3.4. Consejo Educativo Municipal
3.5. Comit Distrital de Salud y Medio Ambiente
3.6. Comit Distrital de Defensa Civil
3.7. Comit Distrital de Seguridad Ciudadana
4. RGANOS DE CONTROL Y DEFENSA DEL ESTADO
4.1. rgano de Control Institucional
4.2. Procuradura Pblica Municipal
5. RGANOS DE ASESORA
5.1. Gerencia de Asesora Jurdica
5.2. Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
5.2.1. Sub Gerencia de Planificacin y Racionalizacin
5.2.2. Sub Gerencia de Presupuesto
5.2.3. Sub Gerencia de Programacin e Inversiones
6. RGANOS DE APOYO
6.1. Secretara General
6.1.1. Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen
Institucional
6.2. Gerencia de Administracin y Finanzas
6.2.1. Sub Gerencia de Recursos Humanos
6.2.2. Sub Gerencia de Contabilidad
6.2.3. Sub Gerencia de Tesorera
6.2.4. Sub Gerencia de Logstica
6.3. Gerencia de Administracin Tributaria y Rentas
6.3.1. Sub Gerencia de Recaudacin y Fiscalizacin
6.3.2. Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva
7. RGANOS DE LNEA
7.1. Gerencia de Desarrollo Econmico
7.1.1. Sub Gerencia de Promocin

7.1.2. Sub Gerencia de Turismo
Empresarial
7.2. Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

7.2.1. Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro
7.2.2. Sub Gerencia de Proyectos
7.2.3. Sub Gerencia de Obras
7.3. Gerencia de Educacin, Salud y Medio Ambiente
7.3.1. Sub Gerencia en Gestin Educativa
7.3.2. Sub Gerencia en Gestin de la Salud
7.3.3. Sub Gerencia de Gestin Ambiental
7.4. Gerencia de Participacin y Seguridad Ciudadana
7.3.1. Sub Gerencia de Participacin
7.3.2. Sub gerencia de Seguridad
RELACIN DE DEPENDENCIA Y
COORDINACIN
La Municipalidad Distrital de Independencia es un rgano de
Gobierno promotor del desarrollo distrital con personera jurdica
y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines; su
estructura, organizacin y funciones se cimientan en una visin
de
estado
democrtico,
unitario,
descentralizado
y
desconcentrado, mantiene
relaciones
de
cooperacin y
coordinacin con el gobierno nacional y regional, sobre la base
del principio de subsidiariedad.
RELACIN DE DEPENDENCIA
En el presente manual se establecen las diversas relaciones
jerrquicas y funcionales que se dan en los rganos y unidades
orgnicas de la institucin y aquellas que deben mantenerse
entre las dependencias de la Municipalidad.
RELACIN DE COORDINACIN
A nivel interno, se establece que la coordinacin y comunicacin
son las principales herramientas a desarrollar por cada
dependencia de la Municipalidad, con el fin de romper las
trabas burocrticas que se suscitan por ste problema.
A nivel externo, se determina la coordinacin con todas las
entidades pblicas y privadas nacionales e internacionales, para
el mejor cumplimiento de sus objetivos y fines.
FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS Y
CARGOS
Se detalla en el manual de organizacin y funciones especfico
elaborado por cada uno de los rganos y unidades orgnicas
de la Municipalidad.
La asignacin de personal est de acuerdo al cuadro de
asignacin de personal (CAP) aprobado mediante Ordenanza
Municipal N 005-2011- MDI.
FUNCIONES ESPECFICAS
Se detallan en Manuales Especficos elaborados para tal fin:
I. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
INDEPENDENCIA
201
1
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA ALCALDA
RGANO DE ALTA DIRECCIN

PRESENTACIN
El Manual de Organizacin y Funciones de la Alcalda constituye
un instrumento de gestin, que contienen las diversas funciones
y responsabilidades que le compete realizar a este rgano para
el cumplimiento de los objetivos generales propuestos en los
Planes y Programas aprobados.
FINALIDAD
El presente documento normativo, tiene por finalidad establecer
la Estructura Orgnica y Funciones de la Alcalda, como rgano
responsable de liderar el proceso de desarrollo local a travs de
la convocatoria y concertacin de voluntades con la ciudadana
ejerciendo las funciones ejecutivas del gobierno local, para lo
cual el presente manual proporciona
a su personal, la
informacin
bsica
respecto
de
sus
funciones
y
responsabilidades, para el que se ha determinado los niveles
jerrquicos y lneas de dependencia.
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per.
Ley N27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N28411 - Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto.
Resolucin Jefatural N 182-79 INAP/DNR que aprueba las
Normas Generales del Sistema de Racionalizacin
Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR que aprueba la
Directiva N002-95-INAP/DNR, Lineamientos Tcnicos para
Formular los Documentos de Gestin en un Marco de
Ordenanza Municipal N 005-2011-MDI que aprueba la
estructura orgnica, el Reglamento de Organizacin y
ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son de
aplicacin permanente y continua a los trabajadores que laboran
en el mbito que comprende el rgano de Gobierno denominado
Alcalda.
RESPONSABILIDAD
INDEPENDENCIA
El cumplimiento de las disposiciones que contiene el

Manual, es de responsabilidad del Alcalde Distrital.
201
1
presente
OBJETIVOS DE LA ALCALDA
Los principales objetivos de la Alcalda son:
Liderar el proceso de desarrollo distrital a travs de la
convocatoria y concertacin de voluntades
con
los
ciudadanos y dems actores de la distrito.
Asegurar el uso racional y eficiente de los recursos
pblicos, logrando eficiencia en las acciones de la gestin
municipal.
Implementar el Plan de Desarrollo Distrital, que promueva
la adecuada prestacin de los servicios pblicos locales y
el desarrollo integral, sostenible y armnico del distrito.
Fomentar el bienestar del vecindario, mejorando la calidad
de vida de la poblacin.
Establecer y ejecutar las polticas, objetivos y metas de
desarrollo socio-econmico de su jurisdiccin, enmarcados
dentro de los Planes de Desarrollo Distrital a corto,
mediano y largo plazo.
Establecer los lineamientos de poltica institucional e
implementarlos cumplindolos y hacindoles cumplir.
COORDINACIN RELACIN DE
DEPENDENCIA
La alcalda es un rgano encargado de realizar las funciones
ejecutivas del
Gobierno Municipal, depende para su designacin del voto
popular y en lo que corresponde del Consejo Municipal para el
cumplimiento de los acuerdos, cuando estos se ajustan a la
Ley.
Ejerce autoridad sobre todos los rganos y Unidades Orgnicas
La alcalda para el desarrollo de sus funciones ejecutivas y con
el fin de alcanzar eficacia
en
su
gestin,
mantiene
coordinacin interna permanente con todas las dependencias
de la Municipalidad y coordinacin externa con los Organismos
representativos de
los Poderes del Estado: Legislativo,
Ejecutivo y Judicial, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales,
Empresas de Derecho Pblico, Privado y de Economa Mixta,
Organismos Descentralizados Autnomos, Instituciones Pblicas
Descentralizadas, Sociedades de Beneficencia Pblica, as como
con los Organismos e Instituciones representativas del sector
pblico y privado.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL RGANO

CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N
ORDEN
00
1
00
2
00
3
ALCALDA
Alcalde Distrital
Secretaria III
Chofer II
NIVEL
REMUNE
RA TIVO
F4
STA
ST
C
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL

DE
CARGOS
1. ALCALDE DISTRITAL
N PLAZA EN EL CAP: 001
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA:
ALCALDE CARGO ESTRUCTURAL: ALCALDE
DISTRITAL CODIGO: 000101FP
FUNCIONES ESPECFICAS:
El Alcalde es la persona ejecutiva de realizar las funciones
ejecutivas del Gobierno Local, es el representante legal y
titular del pliego, en caso de ausencia reemplaza el
Teniente Alcalde, El Alcalde depende, jerrquico, funcional y
administrativamente del Concejo Municipal y desempea las
siguientes funciones:
a. Defender y cautelar los derechos e intereses de la
Municipalidad Distrital y los vecinos;
b. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del
Concejo Municipal;
c. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo
responsabilidad;
d. Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas,
acuerdos y promulgar;
e. Dictar decretos y resoluciones de Alcalda, con sujecin a
las leyes
y ordenanzas;
f. Dirigir la ejecucin de los Planes de Desarrollo Municipal.
g. Someter a aprobacin
del
Concejo Municipal,
bajo
responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades
establecidos en
la Ley Anual de Presupuesto de la
- MDI
10
Repblica,
el
Presupuesto
Municipal
Participativo,
debidamente equilibrado y financiado;
h. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el
Concejo Municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto
en la ley;

- MDI
11
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.
Someter a aprobacin del Concejo Municipal, dentro del

primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y
bajo responsabilidad, el Balance General y la Memoria del
ejercicio econmico fenecido;
Proponer al Concejo Municipal la creacin, modificacin,
supresin o exoneracin de contribuciones, tasas.
Proponer al Concejo
Municipal los proyectos
de
Reglamento Interno del Concejo Municipal, los de
personal, los administrativos y todos los que sean
necesarios para el gobierno y la administracin municipal;
Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo
con las normas del Cdigo Civil;
Designar y cesar al Gerente Municipal y, a propuesta de
ste, a los dems funcionarios de confianza;
Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y
dems servidores de la Municipalidad Distrital;
Delegar sus atribuciones polticas en un Regidor hbil y
las administrativas en el Gerente Municipal;
Proponer al Concejo Municipal la realizacin
de
auditoras, exmenes especiales y otros actos de control;
Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones
contenidas en los informes de auditora interna;
Supervisar
la
recaudacin
municipal,
el
buen
funcionamiento y los resultados econmicos de las obras
y servicios pblicos municipales ofrecidos directamente o
bajo delegacin al sector privado;
Proponer al concejo municipal las operaciones de crdito
interno y externo, conforme a Ley.
Presidir el Comit de Defensa Civil de su jurisdiccin;
Atender y resolver los pedidos que formulen las
organizaciones vecinales o, de
ser el caso, tramitarlos
ante el concejo municipal;
Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de
su competencia de acuerdo al Texto nico de
Procedimientos Administrativos de la Municipalidad;
Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacin y
participacin vecinal;
Las dems que le correspondan de acuerdo a ley.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Tiene mando sobre el personal administrativo nombrado y
contratado, obreros de la
Municipalidad
Distrital
de
Independencia.
Es
responsable
de
la
conduccin,
organizacin y desarrollo de la programacin y control de las
actividades.
REQUISITOS MINIMOS:
Haber sido ungido en proceso eleccionario convocado por el

Jurado Nacional de Elecciones del Per.
2. SECRETARIA
SECRETARIA III CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA
CODIGO: 000102AP
a. Organizar y preparar la agenda de trabajo y el desarrollo
de reuniones de coordinacin del Alcalde.
b. Redactar y digitar documentos administrativos de la
Alcalda, utilizando un software adecuado.
c. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la
Alcalda a las instancias que les corresponde segn la
naturaleza de los mismos.
d. Organizar y ejecutar el control y seguimiento de los
expedientes de la Alcalda.
e. Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a
larga distancia, cuidando la seguridad de los aparatos
telefnicos.
f. Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes de
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Alcalda.
g. Resguardar y distribuir los materiales de impresin y tiles
de escritorio al personal de la Alcalda.
h. Organizar y actualizar el archivo de la Alcalda.
i. Cumplir otras funciones afines al cargo que le asigne el
Alcalde.
Depende del Alcalde. Es responsable del apoyo secretarial al
Alcalde de la Municipalidad Distrital de Independencia.
Coordina con la Secretaria General.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachillerato en administracin secretarial o
formacin profesional equivalente.
CAPACITACION: Conocimientos bsicos del sistema
operativo Windows y programas Word y
excel.
EXPERIENCIA; Experiencia de 03 aos en la ejecucin de
acciones de apoyo secretarial.
3. CHOFER
CHOFER II CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER
CODIGO: 000103AP
a. Conducir
el vehculo
a su
cargo
asumiendo
un
comportamiento responsable,
sobrio, correcto ante el
Alcalde.
b. Efectuar
mantenimiento
y
reparaciones
mecnicas
complejas y oportunas del vehculo a su cargo.
c. Comprobar todos los das que el vehculo asignado se
encuentre en buenas condiciones de funcionamiento y
operatividad.
d. Ejecutar las operaciones tcnicas propias en la conduccin
del vehculo a su cargo evitando realizar otras operaciones
que distraigan su atencin.
e. Portar los documentos de identificacin que sustenten su
calidad de conductor, el propsito de su viaje y la
situacin legal del vehculo.
f. Registrar los hechos, experiencias y operaciones realizadas
en la bitcora del vehculo a su cargo.
g. Asumir responsablemente, el importe de las multas o
papeletas que
le impongan las autoridades de trnsito
por cometer infracciones a las normas o reglas de trnsito
establecidas, con recursos
propios.
h. Informar al Alcalde, cuando el vehculo sufra algn
desperfecto que no pueda ser reparado de inmediato.
i. Prestar el servicio inmediato, cuando lo requiera el Alcalde.
j. Cumplir otras funciones afines que le asigne el
Alcalde.
Depende del Alcalde. Es responsable del apoyo al
Alcalde de la Municipalidad distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Educacin secundaria completa. Licencia de
conducir A2. CAPACITACION; Capacitacin en actividades
de mecnica automotriz. EXPERIENCIA: Amplia experiencia
en la conduccin de vehculos de transporte de pasajeros.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA MUNICIP
RGANO DE ALTA DIRECCIN

PRESENTACIN
El Manual de Organizacin y Funciones de Gerencia Municipal
constituye un instrumento de gestin, que armoniza con las
diversas funciones especficas y responsabilidades que le
corresponde en la administracin general y de los diversos
servicios que brinda la Municipalidad, as mismo plantea los
objetivos generales a llevar a cabo y los perfiles de los cargos
considerados en el CAP.
FINALIDAD
El presente documento normativo, tiene por finalidad establecer
la Estructura Orgnica y Funciones de la Gerencia Municipal, que
tiene a su cargo la gestin estratgica de la municipalidad,
proporcionando al personal de la Gerencia, la informacin
bsica acerca de sus funciones y responsabilidades y a la vez
determina los niveles jerrquicos y lneas de relacin y
dependencia existente.
BASE LEGAL
Presupuesto.
ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son de
aplicacin
permanente
y
continua
a
los
trabajadores
comprendidos en el mbito de la Gerencia Municipal.
RESPONSABILIDAD
El cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente
Manual, es de responsabilidad del Gerente Municipal.
OBJETIVOS DE LA GERENCIA MUNICIPAL
Los principales objetivos de la Gerencia Municipal
son:
Efectuar la gestin estratgica

de
la
municipalidad,
desarrollando los procesos de planificacin, organizacin,
direccin y gestin de los recursos humanos, materiales
y financieros de la
Institucin.
Ejercer la Gestin Administrativa general y la de los
diversos servicios que brinda la Municipalidad.
Establecer mtodos de direccin que permitan un manejo
ms fluido del trabajo y en consecuencia un mejor servicio
a
la comunidad.
Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar los
servicios y actividades municipales,
Mejorar los servicios tomando como base los Planes de
Desarrollo Concertado, organizando y controlando los
diferentes procesos y procedimientos.
Asegurar la buena marcha administrativa de la gestin
municipal, coordina la atencin de los servicios y la
realizacin de las inversiones municipales, sustentada en
los principios de legalidad, economa, transparencia,
simplicidad, eficacia, eficiencia y participacin.
COORDINACIN RELACIN DE
DEPENDENCIA
La Gerencia Municipal, es un rgano de direccin dentro de la
estructura
orgnica de la Institucin y depende directamente del Alcalde y
ejerce
autoridad
sobre
todos
los
trabajadores
de
la
Municipalidad por ser la mxima autoridad administrativa.
La Gerencia Municipal para el desarrollo de sus funciones y
con el fin de alcanzar eficacia en su gestin, mantiene
coordinacin interna permanente con todas las dependencias
de la Municipalidad y coordinacin externa con las
instituciones pblicas y privadas nacionales e internacionales.
ALCALDA
GERENCIA
MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE
TECNOLOGA
INFORMACIN Y
COMUNICACION
SECRETARA
DE DEFENSA
CIVIL

N
ORDEN
00
4
00
5
00
6
GERENCIA MUNICIPAL
Director Municipal III
Tcnico Administrativo II
Secretaria II
DEFENSA CIVIL
NIVEL
REMUNER
A TIVO
F-3
STB
STB
00
ST7
B
DE
CARGOS
4. GERENTE MUNICIPAL
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIRECTOR MUNICIPAL
III CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE MUNICIPAL
CODIGO: 00201FP
a. Planificar, programar, organizar, dirigir, supervisar y
evaluar la gestin y administracin municipal, para una
adecuada
prestacin de los servicios municipales, con
eficiencia administrativa, econmica y financiera.
b. Organizar, programar, dirigir, supervisar y evaluar las
etapas de formulacin, ejecucin y evaluacin del
presupuesto participativo Institucional de la Municipalidad
Distrital de
Independencia.
c. Programar,
organizar
y
dirigir
los
procesos
de
modernizacin y fortalecimiento institucional acorde con
los objetivos estratgicos de desarrollo local.
d. Proponer al Alcalde, polticas y estrategias que impulsen el
desarrollo local.
e. Proponer proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos o
resoluciones necesarios para el mejor funcionamiento de la
administracin municipal.
f. Dirigir, supervisar y evaluar la formulacin de los planes de
desarrollo municipal concertados, planes
estratgicos
institucionales
y
planes
operativos
institucionales,
garantizando su implementacin.
g. Dirigir, supervisar y evaluar los programas, proyectos y
actividades, orientados a una mejor atencin a la
ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los
recursos pblicos.
h. Aprobar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de
la municipalidad, as como supervisar y evaluar su
implementacin.
i.
Emitir Resoluciones Gerenciales en los asuntos materia de

su competencia y de aquellas delegadas por el Alcalde de
acuerdo a normas vigentes.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
Supervisar y evaluar la recaudacin y administracin de

los recursos municipales de acuerdo con la normatividad
vigente.
Supervisar, evaluar y controlar la implementacin de los
Sistemas de, Gobierno Electrnico y Telecomunicaciones.
Supervisar, evaluar y controlar las acciones de Defensa
Civil a nivel preventivo y atencin de emergencias y
desastres.
Evaluar e informar al Alcalde sobre los resultados de la
implementacin de las estrategias y polticas para el
fomento de la participacin ciudadana.
Cumplir y hacer cumplir, por delegacin del Alcalde, los
acuerdos del Concejo Municipal.
Otras funciones que le delegue la Alcalda acorde con las
normas legales vigentes.

Depende del Alcalde. Tiene mando sobre el personal
administrativo nombrado y contratado de la Gerencia
Municipal. Es responsable de la conduccin, organizacin y
desarrollo de la programacin y control de las actividades de
la Sub Gerencia y la Secretara de Defensa Civil.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario Especialidades:
Ciencias Econmicas, Ingeniera, o especialidades afines;
estar habilitado para el ejercicio profesional.
CAPACITACION: Capacitacin especializada para el ejercicio
de las funciones
OTROS ESTUDIOS: Manejo de herramientas y aplicativos
informativos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Experiencia de 05 aos en cargo directivo o
funcionario
y conocimiento en gestin municipal y
conduccin de personal.
5. TECNICO ADMINISTRATIVO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: TECNICO
ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL: TECADMINISTRATIVO
CODIGO: 000202AP
a. Participa en la organizacin y evaluacin de la gestin y
administracin municipal, para una adecuada prestacin
de los servicios municipales.
b. Consolidar los informes de evaluacin de los programas,
proyectos y actividades, orientados a una mejor atencin a
la ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los

recursos pblicos.
c. Verificar la correccin de los documentos administrativos
para visacin y su trmite correspondiente.
d. Consolidar los documentos de gestin tcnica y normativa;

as como la informacin presupuestaria y financiera,
informes de gestin y memoria anual para ser presentados
ante las instancias correspondientes dentro de los plazos
establecidos conforme a Ley.
e. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
Depende del Gerente Municipal. Es responsable de la
actividades del cargo acorde a las funciones que le
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior relacionado al cargo,
bachillerato en administracin u otro afn.
CAPACITACION: Capacitacin tcnica relacionada al rea.
OTROS ESTUDIOS: Manejo de aplicativos informticos a
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia de 02 aos en labores de
gestin municipal.
6. SECRETARIA
SECRETARIA II CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA
CODIGO: 000203AP
de reuniones de coordinacin del Gerente Municipal.
Gerencia Municipal, utilizando un software adecuado.
c. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes a las
instancias que les corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
expedientes de la Gerencia Municipal.
e. Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes de
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Gerencia Municipal.
f. Resguardar y distribuir los materiales de impresin y tiles
de escritorio al personal de la Gerencia Municipal.
g. Organizar y actualizar el archivo de la Gerencia Municipal.
h. Cumplir otras funciones afines al cargo que le asigne el
Gerente Municipal.

Depende del Gerente Municipal. Es responsable del apoyo
secretarial al Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital
de
Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
formacin tcnica equivalente.
CAPACITACION: En sistemas administrativos
en
labores
de
la especialidad
OTROS ESTUDIOS: Conocimientos bsicos del sistema
operativo Windows y programas Word y excel.
EXPERIENCIA: Experiencia de 02 aos en la ejecucin de
acciones de apoyo secretarial.
7. SECRETARIO DE DEFENSA CIVIL
ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIO DE
DEFENSA CIVIL
CODIGO: 00204ES
a. Dirigir los procesos de planeacin, organizacin y control
de las actividades de defensa civil en estrecha
coordinacin con el comit distrital de defensa civil.
b. Formular y ejecutar planes de prevencin, emergencia y
rehabilitacin, contra todo riesgo, en cumplimiento a las
normas tcnicas del Instituto Nacional de Defensa
Civil.
c. Promover y ejecutar acciones de capacitacin en defensa
civil a todo nivel.
d. Proponer normas, directivas, entre otros
dispositivos
legales, para un mejor cumplimiento de lo establecido por
el Sistema Nacional de Defensa Civil
e. Ejecutar servicios tcnicos de inspeccin y otros de
seguridad en defensa civil que estn dentro de su
competencia.
f. Actuar como secretara tcnica del comit distrital de
defensa civil cumpliendo las funciones establecidas en la
normatividad en vigencia.
g. Suscribir y ejecutar convenios en materia de defensa civil
con organismos nacionales o extranjeros, acode con la
normatividad vigente.
h. Inventariar y controlar los recursos asignados aplicables a
la defensa civil.
i.
Otras funciones que

se
le
asigne
de
acuerdo
la

Depende del Gerente Municipal. Tiene mando sobre el
personal administrativo nombrado y contratado de la
secretara de defensa civil. Es responsable de la conduccin,
actividades de la secretara.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en Ciencias del Ambiente o
afines CAPACITACION: Capacitacin tcnica en
defensa civil.
OTROS ESTUDIOS: Manejo del sistema window a nivel de
usuario EXPERIENCIA: De un ao en labores de defensa
civil o funcin relacionado.

- MDI
20

SUB GERENCIA DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN
Y COMUNICACIONES
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
N
ORDEN
SUB GERENCIA DE
TECNOLOGAS DE
INFORMACION Y
COMUNICACIONES
Director Sistema
Administrativo
I
Operador PAD III
Tcnico Informtico I
Tcnico Informtico I
NIVEL
REMUNER
A TIVO
04
F-1
8
04
ST9
B
05
ST0
C
05
ST1
C
DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL
DE
CARGOS
8. SUB GERENTE DE TECNOLOGAS
INFORMACION Y COMUNICACIONES
DE

CARGO CLASIFICADO
NOMENCLATURA: DIRECTOR
SISTEMA ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE TECNOLOGAS
DE INFORMACION Y COMUNICACIONES.
CODIGO: 000710EJ
a. Elaborar y evaluar el Plan Estratgico de Tecnologa de
Informacin y el Plan Operativo Informtico.
b. Organizar y ejecutar la supervisin de las tecnologas de
Informacin teniendo como plataforma principal la
innovacin y el mejoramiento continuo de los procesos de
la Municipalidad.
c. Autorizar y dirigir la asignacin y distribucin del
equipamiento de hardware y software, a todas las unidades
orgnicas de la Municipalidad.
d. Organizar y evaluar la asistencia
tcnica,
mediante
estudios sobre los avances tecnolgicos e identificar las
necesidades de infraestructura, redes y comunicacin.
e. Dirigir la organizacin de los planes de contingencia para
salvaguardar tanto la informacin, como la infraestructura
tecnolgica de la Municipalidad.
f. Elaborar y organizar el Plan Anual de Mantenimiento,
Inventario, licenciamiento, estandarizacin, y distribucin
del equipamiento informtico de
todas las unidades
orgnicas de la Municipalidad.
g. Proponer
el
control
y
evaluacin
peridica
del
funcionamiento de los sistemas, y equipos informticos,
mediante polticas
continuo.
directivas para
su
mejoramiento
h. Proponer el desarrollo de proyectos relacionados a los

sistemas de informacin, sistemas de comunicacin y
gobierno
electrnico, que se
ejecutan
en
la
Municipalidad.
i. Conducir la aplicacin de los conceptos de Gobierno
Electrnico
en
los
servicios
y
procesos
de
la
Municipalidad.
j. Establecer prioridades en el desarrollo de actividades y
proyectos relacionados con Tecnologas de Informacin y
Comunicaciones.
k. Organizar eventos de capacitacin contina en temas de
mejoras e innovacin propiciando el desarrollo y la
motivacin del personal de la
Sub Gerencia
de
Tecnologa de Informacin y Comunicacin.
l. Supervisar las actividades de desarrollo y mantenimiento
tecnolgico del portal institucional en coordinacin con la
Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional.
m. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
personal administrativo nombrado y contratado de la Sub
Gerencia de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
Es responsable de la conduccin, organizacin y desarrollo de
la programacin y control de las actividades de la Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario en Sistemas e
Informtica o similares, estar habilitado para el ejercicio
profesional.
CAPACITACION; Capacitacin especializada para el ejercicio
de las funciones.
OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de sistemas de
informtica y su aplicacin a los sistemas administrativos.
EXPERIENCIA: Experiencia de dos aos en labores de
informtica o cargos similares
9. OPERADOR
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: OPERADOR
PD III CARGO ESTRUCTURAL: OPERADOR
CODIGO: 000711ES
a. Participar en los procesos de elaboracin y evaluacin del

Plan Estratgico de Tecnologa de Informacin y del Plan
Operativo Informtico.
b. Efectuar estudios tcnicos para la asignacin y distribucin
del equipamiento de hardware y software, a las unidades
orgnicas de la Municipalidad segn sus necesidades.
c. Instalar y monitorear la
aplicabilidad de software
adecuados acorde
a las diferentes necesidades
administrativas.
d. Realizar
operaciones
tcnicas
de
reparacin
y
mantenimiento de los equipos electrnicos y sus perifricos
correspondientes.
e. Organizar y ejecutar los servicios de procesamiento de
datos, instalacin de software y otros asesora y apoyo
tcnico a la gestin institucional.
f. Participar en los proceso de elaboracin y ejecucin del
Plan Anual de Mantenimiento, Inventario, licenciamiento,
estandarizacin, y distribucin del equipamiento de
computacin de las unidades orgnicas
de
la
Municipalidad.
g. Otras funciones que se le asigne
el sub Gerente.
Depende del Sub Gerente de Tecnologas de Informacin y
Telecomunicaciones. Es responsable de la organizacin y
desarrollo de la programacin y control de las actividades
del cargo acorde a las funciones que le corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en Sistemas e Informtica o tcnico
afn. CAPACITACION: Capacitacin en diferentes sistemas
administrativos. OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de los
sistemas administrativos.
EXPERIENCIA: Alguna experienciaen labores relacionadas
con operaciones de programacin e
informtica.
10. TCNICO
INFORMTICO
INFORMATICO I CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO INFORMATICO
CODIGO: 000712ES
b. Organizar el proceso de aplicacin de tecnologas de
la Municipalidad.
c. Efectuar asistencia tcnica, mediante estudios y aplicacin

de los avances tecnolgicos para la simplificacin de
procedimientos administrativos.
d. Identificar las necesidades de infraestructura, redes
y
comunicacin.
e. Implementar los planes de contingencia para salvaguardar
tanto la informacin, como la infraestructura tecnolgica
f.
Disear proyectos relacionados con la implementacin y

funcionamiento del gobierno electrnico que se ejecuta en
la Municipalidad.
g. Organizar y ejecutar eventos de capacitacin contina en
temas de mejoras e innovacin propiciando el desarrollo de
los procesos de Informacin y Comunicacin.
h. Ejecutar estudios para establecer prioridades en el
desarrollo de actividades y proyectos relacionados con
tecnologas de innovacin y comunicaciones.
i. Otras funciones que se le asigne
el sub Gerente.
REQUISITOS MINIMOS:
administrativos OTROS ESTUDIOS: Aplicacin a los
informtica.
11. TCNICO
INFORMTICO
INFORMATICO I CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO INFORMATICO
CODIGO: 000713ES
b. Organizar el proceso de implementacin de tecnologas de
la Municipalidad.
c. Participar en los procesos de elaboracin y ejecucin del
Plan Anual de Mantenimiento, Inventario, licenciamiento,
estandarizacin,
y
distribucin
del
equipamiento
informtico de todas las unidades orgnicas
de
la
Municipalidad.
d. Ejecutar los planes de contingencia para salvaguardar

tanto la informacin, como la infraestructura tecnolgica
e. Ejecutar
el
control
y
evaluacin
peridica
del
funcionamiento de los sistemas, y equipos informticos, en
concordancia a las polticas y directivas establecidas para
su mejoramiento continuo.
f.
Disear proyectos relacionados a los sistemas de

informacin, sistemas de comunicacin que se ejecutan
en la Municipalidad.
g. Monitorear los procesos de aplicacin de los conceptos de
Gobierno Electrnico en los servicios y procedimientos de
la Municipalidad.
h. Ejecutar actividades de desarrollo y mantenimiento
tecnolgico del portal institucional en coordinacin con la
Oficina de Relaciones Pblicas Imagen Institucional.
i. Organizar y ejecutar eventos de capacitacin contina en
temas de mejoras e innovacin propiciando el desarrollo de
los procesos tcnicos y tecnolgicos del gobierno
electrnico.
j. Otras funciones que se le asigne
el sub Gerente.
REQUISITOS MINIMOS:
administrativos OTROS ESTUDIOS: Aplicacin de los
informtica.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL RGANO DE CONTROL
RGANO DE CONTROL
PRESENTACIN
El presente manual de organizacin y funciones ha sido
elaborado tomando como marco la Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control y de la Contralora General de la
Repblica, y el reglamento de los rganos de control
institucional que establece las disposiciones para su
funcionamiento.
FINALIDAD
Propender el apropiado, oportuno y efectivo ejercicio del control
gubernamental de la municipalidad, para prevenir y verificar,
mediante la aplicacin de principios, sistemas y procedimientos
tcnicos, la correcta, eficiente y transparente utilizacin y
gestin de los recursos y bienes del estado, el desarrollo
honesto y probo de las funciones y actos de las autoridades,
funcionarios y servidores, as como el cumplimiento de metas y
resultados con la finalidad de contribuir y orientar el
mejoramiento de
las actividades y servicios en beneficio de la
poblacin.
ALCANCE
El mbito de aplicacin de control abarca a todos los rganos del
gobierno local y a todos los actos y operaciones conforme a
ley.
CONTENIDO
El
Manual
contiene
objetivos,
lneas
de
autoridad,
responsabilidad, organizacin y funciones especficas a nivel de
cargo, as como los perfiles de cada uno de ellos.
APROBACIN Y ACTUALIZACIN
La revisin, actualizacin y trmite de aprobacin estar a cargo
de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de la
Municipalidad, la que presenta a la Gerencia Municipal para su
aprobacin y consiguiente formalizacin y ratificacin por la
Alcalda.
BASE LEGAL
Ley N27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N27785 Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Control y de la Contralora General de la Repblica.

Presupuesto.
Resolucin de Contralora N114.2003-CG, que aprueba
el Reglamento de los rganos de Control
Institucional

OBJETIVOS
Velar por la correcta administracin de los recursos
humanos, financieros y materiales con que cuenta la
Municipalidad, mediante un adecuado y efectivo control.
Propender al apropiado, oportuno y efectivo ejercicio del
control gubernamental, para prevenir y verificar, mediante
la aplicacin de principios, sistemas y procedimientos
tcnicos, la correcta, eficiente
y transparente utilizacin
y gestin de los recursos y bienes de la Municipalidad.
Propender al desarrollo honesto y probo de las funciones y
actos de las autoridades, funcionarios y servidores.
Velar por el cumplimiento de metas y resultados obtenido
por la institucin.
POLTICAS
Las polticas de control sern dadas por la Contralora General
como ente tcnico Rector del Sistema Nacional de Control.
LNEAS
DE
AUTORIDAD,
RESPONSABILIDAD
Y
COORDINACIN
El rgano de control Institucional mantiene una vinculacin de
dependencia funcional y administrativa con la Contralora
General de la Repblica en su condicin de ente tcnico rector
del Sistema sujetndose a sus lineamientos y disposiciones.
En el desempeo de sus labores, el rgano de Control
Institucional acta
con independencia tcnica dentro de su
mbito de competencia, siendo responsable de realizar acciones
de control posterior en el mbito de la municipalidad de
conformidad con las disposiciones de la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control.
Establece coordinacin con todas las reas de la Institucin para
efecto de ejecutar las acciones de control de conformidad con la
normatividad del Sistema Nacional de Control.
RGANO DE
CONTROL
INSTITUCIONA
L
ALCALDA

N
ORDEN
00
8
00
9
RGANO DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
Auditor I
Auditor II
NIVEL
REMUNER
A TIVO
SP - E
SP - D
12. AUDITOR
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: AUDITOR
I CARGO ESTRUCTURAL: AUDITOR
CODIGO: 000301AP
a. Identificar las reas y/o procesos crticos a examinar, de
acuerdo a los Lineamientos para la Formulacin del Plan
Anual de Control emitidos anualmente por la Contralora
General de la Repblica, para la programacin de las
actividades de control.
b. Participar en cada actividad de control programadas y no
programas brindando su aporte tcnico y experiencia.
c. Organizar el proceso de ejecucin de actividades de control
de las denuncias, reclamos y otras presuntas faltas o
delitos cometidos por los servidores y dados a conocer por
los usuarios de la administracin pblica.
d. Organizar el proceso de ejecutar de las actividades de
control que le encargue el Jefe del rgano de Control
Institucional.
e. Elaborar los Papeles de Trabajo de acuerdo con las Normas
de Auditoria Gubernamental NAGU y
la
normativa
aplicable para cada Actividad de Control.
f. Suscribir el informe final de actividad de control
conjuntamente con
el Jefe
del rgano de Control
Institucional.
g. Informar oportunamente al Jefe del rgano de Control
Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se
presenten en la ejecucin de la Actividad de Control.
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe del rgano
de Control Institucional.
Depende del Jefe del rgano de Control Institucional. Es
responsable
de la organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades del cargo de
acuerdo a las funciones que le compete.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Universitario en ciencias contables o

afines. CAPACITACION: Capacitacin en Sistema de
Control Gubernamental.

informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Experiencia de dos aos en auditora
y/o administracin pblica.
13. AUDITOR
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: AUDITOR
II CARGO ESTRUCTURAL: AUDITOR
CODIGO: 000302AP
a. Identificar las reas y/o procesos crticos a examinar bajo
criterios de materialidad, oportunidad y objetividad para
la elaboracin del Plan Anual de Control de la
Municipalidad.
b. Organizar el proceso de ejecucin de las auditorias y/o
exmenes especiales, que se consideren como acciones
de control programadas y no programadas.
c. Participar en las acciones de control mediante su aporte
tcnico y experiencia en las etapas de planeamiento,
ejecucin e informe de todo lo actuado.
d. Ejecutar las auditorias y/o exmenes especiales que le
encargue el Jefe del rgano de Control Institucional.
e. Elaborar los papeles de trabajo de acuerdo con las normas
de auditoria gubernamental NAGU y la gua del manual
de auditoria gubernamental - MAGU.
f. Informar oportunamente al Jefe del rgano de Control
Institucional sobre las limitaciones y dificultades que se
presenten en las etapas de Planeamiento, Ejecucin e
Informe, as como la situacin del avance.
g. Suscribir el informe de auditora final conjuntamente con el
Jefe del rgano de Control Institucional.
h. Elaborar y suscribir los memorandos de control Interno
para su visacin del Jefe del rgano de Control Institucional
en casos que requieran medidas correctivas.
i. Efectuar labores de seguimiento sobre la implementacin
de las recomendaciones realizadas en los informes de
auditora.
j. Otras funciones que le asigne el Jefe del rgano de
Control Institucional.
Depende del Jefe del rgano de Control Institucional. Es
responsable de la conduccin, organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades de su cargo de
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Universitario en Ciencias Contables o
afines, estar habilitado para el ejercicio profesional.
CAPACITACION: Capacitacin en control gubernamental y/o
gestin gubernamental.
informtica y su aplicacin a los sistemas administrativos.
EXPERIENCIA: Experiencia de dos aos en Auditora
y/o Administracin Pblica.

- MDI
30
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA PROCURADURA PB
RGANO DE DEFENSA JUDICIAL

PRESENTACIN
El presente Manual de Organizacin y Funciones ha sido
elaborado
tomando como marco la Ley
Orgnica de
Municipalidades y el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Municipalidad Distrital de Independencia.
FINALIDAD
La Procuradura Pblica Municipal, es el rgano de Defensa de
los intereses y derechos de la Municipalidad ante las instancias
judiciales que correspondan en atencin a la garanta
constitucional
de
la
autonoma
poltica,
econmica
y
administrativa de la Municipalidad en los asuntos de su
competencia y en funcin a su finalidad de procurar el desarrollo
local integral y sostenible.
ALCANCE
El mbito de aplicacin abarca a todos los trabajadores que
laboran en la Procuradura Pblica Municipal.
CONTENIDO
El
Manual
contiene
objetivos,
lneas
de
autoridad,
responsabilidad, organizacin y funciones especficas a nivel de
cargo, as como los perfiles de cada uno de ellos.
APROBACIN Y ACTUALIZACIN
La revisin, actualizacin y trmite de aprobacin estar a cargo
de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de la
Municipalidad, la cual presenta a la Gerencia Municipal para su
aprobacin y consiguiente formalizacin y ratificacin por la
Alcalda.
BASE LEGAL
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 28411 - Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto.

Decreto Legislativo N 1017 que aprueba la Ley de

Contrataciones del Estado.
Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento aprobado
mediante
D.S. N005-90-PCM.
mediante D.S. N005-90-PCM.
Decreto Legislativo N 635 (08.04.91), que aprueba el Cdigo
Penal
Decreto Legislativo N 295 (25.07.84), que aprueba el Cdigo
Civil
OBJETIVOS
Desarrollar una eficiente, eficaz y diligente representacin
y defensa judicial.
Velar por la correcta defensa de los intereses y derechos de
la municipalidad.
POLTICAS
Las Polticas de defensa judicial de la municipalidad sern
dadas por el despacho de Alcalda y por el concejo de defensa
judicial del estado.
PROCURADU
R A
PBLICA
MUNICIPAL
ALCALDA
UADRO ORGANICO DE CARGOS

N
ORDEN
01
0
01
1
01
2
01
3
PRODURADURA
PBLICA
MUNICIPAL
Director Sistema
Administrativo
II
Secretaria
I
Abogado I
Abogado II
NIVEL
REMUNER
A TIVO
F-2
STC
SPE
SPD

DE
CARGOS
14.PROCURADOR PBLICO MUNICIPAL

CARGO CLASIFICADO
SISTEMA ADMINISTRATIVO II
CARGO ESTRUCTURAL: PROCURADOR PBLICO

MUNICIPAL. CODIGO: 000401EC
a. Representar y defender los intereses de la municipalidad
distrital de Independencia ante los rganos jurisdiccionales
y administrativos, as como ante el Ministerio Pblico,
Polica Nacional, Tribunal Arbitral, Centro de Conciliacin y
otros de similar naturaleza en los que la municipalidad es
parte.
b. Impulsar acciones destinadas a la consecucin de la
reparacin civil y su ejecucin, a favor de la
municipalidad.
c. Participar en los procesos de colaboracin eficaz.
d. Ofrecer medios probatorios y solicitar a la autoridad
competente la realizacin de actos de investigacin, sin
menoscabo de las funciones y acciones que corresponden
al Ministerio Pblico como titular de la accin penal.
e. Requerir a toda institucin pblica la informacin,
documentos, antecedentes e informes necesarios y
colaboracin para la defensa jurdica de la municipalidad,
fundamentando su pedido en cada caso.
f. Dirigir y supervisar programas especiales de investigacin
por evasin o fraudes tributarios malversacin y/o
deficiencias administrativas.
g. Coordinar con el Jefe del rgano de Control Institucional,
ante los hallazgos de indicios razonables de comisin de
delitos para que se realice las investigaciones preliminares
para las denuncias correspondientes ante el rgano
correspondiente.
h. Contestar las demandas iniciadas en contra de la
municipalidad dentro del trmino legal.
i. Informar permanentemente al Concejo Municipal, a travs
del Alcalde, as como al Consejo de Defensa del Estado,
sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en
defensa de los derechos e intereses de la municipalidad.
j. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Alcalde. Tiene mando sobre los administrativos
nombrados y contratados de la Gerencia de Asesora Jurdica.
la programacin y control de las actividades de la Gerencia
de Asesora Jurdica y de los cargos segn su competencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario en Ciencias

Jurdicas o afines, estar habilitado para el ejercicio
profesional.
CAPACITACION: Especializada en temas vinculados a los

sistemas administrativos que maneja.
OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de sistemas de informtica
y su aplicacin a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Experiencia de tres aos en cargo directivo o
de funcionario.
15. SECRETARIA
SECRETARIA I CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA.
CODIGO: 000402AP
de reuniones de coordinacin del Procurador Pblico
Municipal.
Procuradura Pblica Municipal, utilizando un software
adecuado.
Procuradura Pblica Municipal Jurdica a las instancias
que les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
expedientes de la Procuradura Pblica Municipal.
larga distancia, cuidando la seguridad y presentacin de
los aparatos telefnicos.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Procuradura Pblica
Municipal.
de escritorio al personal de la Procuradura Pblica
Municipal.
h. Organizar y actualizar el archivo de la Procuradura Pblica
Municipal.
Procurador Pblico Municipal.
Depende del Procurador Pblico Municipal. Es responsable
del apoyo secretarial al Procurador Pblico Municipal de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios de secretariado o formacin tcnica
equivalente. CAPACITACION:
En
administracin
municipal
o
administracin
publica.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: De 01 ao en trabajos de secretariado.
16. ABOGADO
ABOGADO I CARGO ESTRUCTURAL: ABOGADO.
CODIGO: 000403AP
a. Actuar e intervenir en la actuacin de medios probatorios y
exhibir o reconocer documentos.
b. Plantear medios impugnatorios como tachas, oposicin y
nulidad de actos procesales o del proceso.
c. Preparar las solicitudes de medidas cautelares en
cualquiera de las formas previstas legalmente, as como
ampliarlas, modificarlas o sustituirlas.
d. Preparar
solicitudes
de
interrupcin,
suspensin
y
conclusin del proceso, la acumulacin o des acumulacin
de
procesos, y requerir
la aclaracin, correccin y
consulta de resoluciones judiciales, conforme a los
requisitos y procedimientos establecidos.
e. Recolectar medios probatorios y solicitar a la autoridad
competente la actuacin de estos medios, as como la
realizacin de actos de investigacin sin menoscabo de las
funciones y acciones que correspondan al Ministerio
Publico como titular de la accin
penal.
f. Informar y divulgar oportunamente el sentido y alcance
interpretativo de las disposiciones y normas legales.
g. Mantener actualizada la base de datos de los procesos y de
la jurisprudencia generada a nivel regional y nacional.
h. Participar en nombre de la municipalidad en diligencias de
investigacin preliminar, judicial y otras donde se
encuentren inmersos los intereses y derechos de la
municipalidad.
i. Otras funciones que le asigne el Procurador Pblico
Municipal.
Depende del. Procurador Pblico Municipal. Es responsable
de la conduccin, organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades de su cargo de
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Titulo profesional de abogado
CAPACITACION: Especializada en los sistemas
administrativos relacionado
EXPERIENCIA: De un ao en labores de abogaca.
17. ABOGADO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: ABOGADO
II
CARGO ESTRUCTURAL:
ABOGADO. CODIGO:
000404AP
a. Prestar declaracin de parte en juicio en representacin de
la Municipalidad y convenir en la demanda o desistirse de
ella o transigir en juicio autorizado por Resolucin de
Alcalda.
b. Disear, redisear y mejorar continuamente los procesos
de defensa de los intereses del Estado en el mbito de la
Municipalidad.
c. Impulsar acciones destinadas a la consecucin de la
reparacin civil y su ejecucin.
d. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario a las
diferentes reas de la Municipalidad o de cualquier entidad
pblica y privada, as como a todos los organismos del
sector justicia, para el ejercicio de su funcin.
e. Mantener actualizada la informacin respecto a los
procesos judiciales a su cargo, utilizando los sistemas
informticos implementados.
f. Cumplir otras funciones que le asigne el Procurador Pblico
Municipal.
Depende del Procurador Pblico Municipal. Es responsable de
la organizacin y desarrollo de la programacin y control de
las actividades del cargo de acuerdo a las funciones que le
compete.
REQUISITOS MINIMOS:
profesional.
CAPACITACION: Especializada en temas vinculados.
informtica y su aplicacin a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Experiencia en procesos de abogaca.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE ASESO
RGANO DE ASESORA
PRESENTACIN
La formulacin del manual de organizacin y funciones de los
rganos de asesoramiento, como documento o instrumento de
gestin administrativa, es importante por los aspectos que a
continuacin detallamos:
IMPORTANCIA:
Determina las funciones especficas, responsabilidades,
autoridad y requisitos mnimos.
Proporciona informacin a los funcionarios y servidores
pblicos, sobre sus funciones y ubicaron dentro de la
estructura general de la organizacin, as como sobre las
interrelaciones formales que corresponda.
Ayuda a institucionalizar las funciones del rgano de apoyo
especfico, como parte de los sistemas de asesora a la
administracin municipal, proporcionando informacin de
las funciones del personal en el cargo correspondiente y
que
constituyen
puntos de
acciones en
sus
procedimientos.
Tiene como fin estructurar orgnicamente y describir las
funciones inherentes a los cargos normados por la lnea de
autoridad, asesorando en asuntos jurdicos y legales a la
alta direccin y otras unidades orgnicas.
ALCANCE
Su aplicacin alcanza a todo el personal de la Gerencia de
Asesora Jurdica y en lo que corresponde a todos los niveles de
la municipalidad
para los efectos de las acciones que les
corresponda asumir y, con los que
la entidad establezca
relaciones como tal en cumplimiento de sus funciones.
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per 1993
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
Directiva
N
001-95-INAP/DRN,
normas
para
la
formulacin del manual de organizacin y funciones.
estructura orgnica, el reglamento de organizacin y
funciones y el cuadro para la asignacin de personal.
RECOMENDACIONES PARA SU APLICACIN

Es un rgano de asesoramiento de la municipalidad encargada
de brindar y ejecutar asesora integral legal, dirigir y evaluar
los asuntos de carcter legal y judicial del gobierno distrital de
Independencia, provincia Huaraz.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA
DE
ASESORA
JURDICA
N
ORDEN
01
4
01
5
01
6
01
7
GERENCIA DE
ASESORA
JURDICA
Director Sistema
Administrativo
II
Secretaria I
Abogado I
Tcnico en Abogaca II
NIVEL
REMUNER
A TIVO
F-2
STC
SPE
STB

DE
CARGOS
18.GERENTE DE ASESORA JURDICA
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIRECTOR
SISTEMA. ADMINISTRATIVO II
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE ASESORA
JURDICA CODIGO: 000501EC
a. Organizar las labores administrativas en la elaboracin de
informes
y dictmenes jurdicos legales.
b. Elaborar informes respecto a acciones contenciosas
relacionadas con la defensa de los intereses y derechos
de la municipalidad distrital
c. Prestar asesoramiento jurdico al Alcalde y a los
Regidores, en asuntos de competencia institucional, a
efectos que orienten todas sus acciones a los parmetros

de la legalidad y
licitud.
d. Brindar asesora tcnico jurdico a todas las gerencias,

reas, unidades o personal que lo requiera, para resolver
asuntos que competen a la institucin municipal.
e. Organizar y ejecutar actividades jurdicas, administrativas
y de capacitacin de inters institucional.
f. Participar en las sesiones de Concejo Municipal, cuando lo
requiera la autoridad correspondiente.
g. Emitir opinin legal sobre casos contenciosos internos de
carcter administrativo.
h. Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades
programadas con los servidores de la Gerencia.
i. Participar en la formulacin y revisin de las ordenanzas,
acuerdos, convenios, resoluciones y decretos, para su
expedicin de acuerdo a Ley.
j. Asesorar
a los
miembros integrantes
que
intervienen en el procedimiento
disciplinario general.
k. Proponer al Alcalde mejoras respecto a las normas de
carcter general o las de cumplimiento interno que
garanticen un eficiente y oportuno servicio municipal.
l. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
nombrados y contratados de la Gerencia de Asesora Jurdica.
la programacin y control de las actividades de la Gerencia
de Asesora Jurdica y de los cargos segn su competencia.
REQUISITOS MINIMOS:
profesional.
de funcionario.
19. SECRETARIA
SECRETARIA I CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA
CODIGO: 000502AP
de reuniones de coordinacin del Gerente.
Gerencia de Asesora Jurdica, utilizando un software
adecuado.
Gerencia de Asesora Jurdica a las instancias que les
corresponde segn la naturaleza de los mismos.
expedientes de la Gerencia de Asesora Jurdica.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Gerencia de Asesora
Jurdica.
de escritorio al personal de la Gerencia de
Asesora
Jurdica.
h. Organizar y actualizar el archivo de la Gerencia de
Asesora Jurdica.
Gerente de Asesora Jurdica.
Depende del Gerencia de Asesora Jurdica. Es responsable
del apoyo secretarial al Gerencia de Asesora Jurdica de la
Municipalidad distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
equivalente. CAPACITACION: En sistema administrativo que
conduce la Gerencia- OTROS
ESTUDIOS
Conocimientos
bsicos del
sistema
operativo Windows y programas Word.
EXPERIENCIA: Experiencia en la ejecucin de acciones de
apoyo secretarial.
20. ABOGADO
ABOGADO I CARGO ESTRUCTURAL: ABOGADO
CODIGO: 000503AP
- MDI
40
a. Formular los recursos legales en la defensa de la

Municipalidad.
b. Preparar informe con opinin jurdica legal en los casos de
trasgresin de las normas que evidencien responsabilidad
civil y penal.

- MDI
41
c. Absolver consultas sobre asuntos legales de carcter

administrativo, penal y civil acorde a su competencia
formulada por las dependencias de la Municipalidad.
d. Asesorar y defender a los integrantes de la Municipalidad
en procesos penales cuando las circunstancias sean
pertinentes y el agraviado no sea el Estado.
e. Preparar informes al Alcalde sobre el avance de los actos
jurdicos realizados en coordinacin con el Jefe de la
Gerencia de Asesora Jurdica.
f. Apoyar en la elaboracin de la memoria anual de los
procesos civiles y penales de la Municipalidad para ser
elevada al
Alcalde.
g. Redactar y contestar demandas e intervenir en procesos
civiles y penales en coordinacin con la Gerencia.
h. Revisar los contratos y convenios todos los asuntos que
ataen respecto a la gestin municipal.
i. Reunir informacin para absolver las consultas de
asuntos civiles y penales que le sean formuladas por el
Alcalde, Regidores y Gerentes de la Municipalidad.
j. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesora
Jurdica.
Depende del Gerente de Asesora Jurdica. Es responsable de
la conduccin, organizacin y desarrollo de la programacin y
control de las actividades de su cargo de acuerdo a las
funciones que le compete.
REQUISITOS MINIMOS:
Jurdicas o afines.
CAPACITACION: En gestin de sistemas administrativos.
EXPERIENCIA: Experiencia en ejercicio de labores de
abogaca.
21. ABOGADO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: TECNICO EN
ABOGACA II CARGO ESTRUCTURAL: ABOGADO
CODIGO: 000504AP
a. Elaborar informes para ser dirigidos al Alcalde y la Gerencia
Municipal sobre el estado de los asuntos encomendados
para su defensa.
b. Efectuar constante apoyo a los servidores pblicos

ejecutivos que laboran en la Municipalidad.
c. Ejecutar procesos tcnicos de acuerdo a necesidades

prioritarias de la dependencia.
d. Organizar las atenciones, reuniones, y elaborar la agenda
con la documentacin respectiva.
e. Mantener al da los registros y documentos de los
procesos judiciales para su respectiva defensa.
f. Verificar la conformidad de los expedientes tcnicos
llegados a la Gerencia para su respetiva distribucin.
g. Participar en la redaccin de documentos con criterio, de
acuerdo a indicaciones del Gerente.
h. Controlar las acciones de procedimientos de expedientes
de carcter tcnico legal.
i. Ejecutar actividadesen la seleccin, anlisis, clasificacin
y codificacin de informacin de carcter jurdico.
j. Apoyar en el estudio en el anlisis de la documentacin,
comunicacin y otros que lleguen a la sede para su
trmite y resolucin.
k. Preparar pedidos de informacin para la resolucin de las
causas.
l. Proporcionar informacin sobre disposiciones y
reglamentos normativos del rea.
m.
Cumplir otras funciones que le asigne el Gerente de
Asesora Jurdica.
Depende del Gerente de Asesora Jurdica. Es responsable de
compete.
REQUISITOS MINIMOS:
profesional.
CAPACITACION: En procesos tcnicos de abogaca.
EXPERIENCIA: En labores relacionados a su competencia.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PLAN

RGANO DE ASESORA
PRESENTACIN
La formulacin del manual de organizacin y funciones de
gerencia de los rganos de asesora, como documento de
gestin administrativo, es importante por los aspectos que a
IMPORTANCIA
autoridad y requisitos mnimos de los cargos dentro de la
estructura orgnica de la dependencia.
pblicos sobre sus funciones y ubicacin dentro de la
especfico, como parte de los sistemas de asesora a la
administracin municipal, proporcionando informacin del
personal en el cargo correspondiente y que constituyen
puntos de acciones en sus procedimientos.
funciones inherentes a los cargos normativos por la lnea
de autoridad, asesorando en materia de planeamiento y
presupuesto a la Alta Direccin y dems unidades
orgnicas.
ALCANCE
Planeamiento y Presupuesto, y en lo que corresponde a todos
los niveles de la Municipalidad para los efectos de las acciones
que les corresponde asumir y, con los que
la entidad
establezca relaciones como tal en cumplimiento
de sus
funciones.
BASE LEGAL
Presupuesto.
Decreto Legislativo N1017, que aprueba la
Ley
de
mediante D.S N 005-90-PCM.

Directiva N 002-95-INAP/DNR, Lineamientos Tcnicos
para Formular los
Documentos de Gestin en un Marco de

Ley N 27293 del Sistema Nacional de Inversin Pblica y
modificatorias.
Es un rgano de Asesora de la Municipalidad encargada del
planteamiento, programacin, coordinacin y evaluacin de los
planes y programas, de la formulacin y evaluacin del
presupuesto, ejecucin del proceso de racionalizacin de
recursos
y
procedimientos,
orientando
el
proceso
de
modernizacin administrativa general del Gobierno Distrital de
Independencia.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE PLANIFICACINSUB

Y GERENCIA DE PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE
PROGRAMACIN E INVERSIONES

N
ORDEN
01
8
01
9
02
0
02
1
02
2
02
3
02
4
02
5
02
6
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
Director Sistema Administrativo II
Secretaria II
SUB
DE PLANIFICACI
N
GERENCIA
Director Sistema Administrativo I
Planificador I
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
Especialista Administrativo I
SUB
DE PROGRAMACI
N
GERENCIA
Evaluador I
Evaluador I
NIVEL
REMUN
E
RATIV
F-2
STB
F-1
SP-F
F-1
SP-F
E
F-1
SP-C
SP-C

DE
CARGOS
22.GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO CODIGO: 000505EC
a. Proponer, polticas y estrategias de la institucin municipal
b. Planificar, organizar, dirigir y controlar la implementacin
y/o actualizacin de los documentos tcnicos normativos
e instrumentos de gestin.
c. Formular y ejecutar el plan operativo y presupuesto anual
de la municipalidad en todas sus fases, en coordinacin
con los rganos y unidades
orgnicas
de
la
municipalidad.
d. Dictar
las
normas
tcnicas
para
la
formulacin,
programacin, ejecucin, modificacin y evaluacin de los
procesos presupuestarios, planificacin y racionalizacin
de la
municipalidad.
e. Mantener el control presupuestario permanente verificando
que la ejecucin de los ingresos y gastos guarden relacin
con el
presupuesto institucional de apertura y las
modificaciones presupuestarias.
f. Garantizar la consistencia tcnica de la
programacin
mensual de los ingresos y gastos de la Municipalidad
distrital de
Independencia.
g. Brindar asistencia tcnica al desarrollo del presupuesto
participativo anual.
h. Evaluar y declarar la viabilidad tcnica de los estudios de
pre inversin de proyectos de inversin pblica de acuerdo
a normatividad del Sistema Nacional de Inversin Pblica y
puedan pasar a la fase de inversin.
i. Coordinar con las distintas reas de la municipalidad el
cumplimiento de metas / acciones de modernizacin de la
gestin pblica.
j. Evaluar e implementar las acciones de racionalizacin
administrativa dispuesta por la alta direccin, orientando a
la optimizacin de la gestin municipal y el desarrollo de la
entidad.
k. Evaluar y analizar en forma mensual, trimestral y
semestral la ejecucin presupuestal cuantitativa y
cualitativa por cada unidad de gestin, para ser presentada
a las instancias
correspondientes.
l. Planificar, organizar, ejecutar y controlar los procesos de

produccin estadstica de la municipalidad distrital de
Independencia.
m.
Promover la negociacin de recursos provenientes de
las
fuentes
cooperantes
e
instituciones
no
gubernamentales, empresa privada y programas sociales
destinados a financiar los proyectos y actividades, en
concordancia con los planes de
la municipalidad.
n. Emitir opinin tcnica especializada en temas de su
competencia.
o. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. Es responsable de
la conduccin, organizacin y desarrollo de la programacin
y control de las actividades de las tres sub gerencias.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, Ingeniera, o afines, con habilidad
para el ejercicio de profesional.
de funcionario en institucin pblica o privada.
23. SECRETARIA
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: SECRETARIA
II CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIA
CODIGO: 000506AP
Gerencia, utilizando un software adecuado.
Gerencia a las instancias que les corresponde segn la
expedientes de la Gerencia.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Gerencia.
de escritorio al personal de la Gerencia.
h. Organizar y actualizar el archivo de la Gerencia.

Gerente.

Depende del Gerente. Es responsable del apoyo secretarial a
la
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de la
REQUISITOS MINIMOS:
CAPACITACION: En gestin municipal.
EXPERIENCIA: de 02 aos en la ejecucin de acciones de
apoyo secretarial.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA SUB
GERENCIA DE PLANIFICACIN Y
RACIONALIZACIN
24.SUB GERENTE DE PLANIFICACIN Y RACIONALIZACIN
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE PLANIFICACIN
Y RACIONALIZACIN
CODIGO: 000507EJ
a. Ejecutar el control de las actividades relacionadas al
sistema de planeamiento, racionalizacin y puesta en
vigencia de los instrumentos de Gestin Institucional en
concordancia con las normatividad vigente
b. Organizar, conducir y supervisar los procesos de
formulacin
del Plan de Desarrollo Concertado y del
Presupuesto Participativo, en coordinacin con el Consejo
de Coordinacin Local Distrital.
c. Proponer
y
gestionar
la
suscripcin,
prrroga
y
modificacin de convenios de cooperacin, emitir opinin
tcnica sobre propuesta de convenios.
d. Coordinar con las distintas reas de la Municipalidad el
cumplimiento de metas/acciones de modernizacin de la
gestin pblica que emita el gobierno central.
e. Realizar estudios integrados de diagnstico y evaluacin
relacionados con el desarrollo Distrital, en coordinacin con
los Centros Poblados y otros organismos pblicos y
privados, a fin de identificar y priorizar las necesidades de
inversin.
f. Coordinar
con
los
organismos
nacionales,
internacionales, lo relacionado
a
la
ejecucin
proyectos, para obtener asistencia
e
de
tcnica especializada y
cooperacin
econmica; orientadas
al desarrollo, ejecucin
y/u operacin en dichos proyectos.
g. Procesar, analizar y consolidar la informacin estadstica de
la Municipalidad, para la estructuracin y proyeccin de
las principales variables socioeconmicas del distrito.
h. Programar, dirigir y ejecutar las actividades del Sistema de
Racionalizacin.
i. Planear organizar dirigir y controlar el estudio, desarrollo y
aplicacin de programas de mejora y rediseo de
procesos.
j. Conducir el proceso de formulacin de documentos de
gestin (Reglamento de
Organizacin
y
Funciones.
Manual
de Organizacin y Funciones y Manual de
Procedimientos), evaluando e integrando los proyectos
formulados por los diferentes rganos, de acuerdo a la
normatividad tcnica y legal vigente.
k. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Planeamiento y Presupuesto. Tiene
mando sobre el personal administrativo nombrado y
contratado de la Sub Gerencia de Planificacin y
Racionalizacin.
Es
responsable
de
la
conduccin,
actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera, Ciencias Econmicas, o especialidades afines;
CAPACITACION: Especializada en los sistemas
administrativos que maneja
EXPERIENCIA: De 02 aos en cargos similares.
25. PLANIFICADOR
PLANIFICADOR I CARGO ESTRUCTURAL:
PLANIFICADOR
CODIGO: 000508ES
a. Participar en la formulacin y evaluacin del plan

estratgico institucional de la municipalidad.
b. Evaluar y dar respuesta a todo lo relacionado con los
procesos de planeamiento, organizacin y racionalizacin
administrativa.
c. Coordinar los procesos de elaboracin de los planes de

funcionamiento; as como evaluar su ejecucin a
nivel
institucional
y por dependencias.
d. Coordinar los procesos de formulacin y aplicacin de
manuales, reglamentos y directivas como instrumentos
reguladores del comportamiento organizacional personal y
colectivo.
e. Brindar asesoramiento a los rganos y unidades operativas
en
asuntos
relacionados
con
los
procesos
de
planeamiento,
organizacin
y
racionalizacin
administrativa.
f. Elaborar proyectos de reglamentos, manuales, directivas y
otras normas tcnicas orientadas a la ejecucin de las
actividades del sistema de racionalizacin y simplificacin
administrativa.
g. Elaborar proyectos de resolucin en
los
casos
cuyo
procedimiento as lo establezca.
h. Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar,
simplificar, y/o
sustituir
funciones,
estructuras,
cargos,
sistemas, procedimientos y procesos.
i. Participar en la formulacin y evaluacin del plan
estratgico institucional
j. Participar en la consolidacin de informacin de
la
ejecucin del plan operativo institucional (POI) de cada
ao.
k. Programar, coordinar y ejecutar las actividades del
Sistema de
Racionalizacin
en
la
Municipalidad
y
supervisar su cumplimiento.
l. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de
Planificacin y Racionalizacin.
Depende
del
Sub
Gerente
de
Planificacin
y
Racionalizacin. Es responsable de la organizacin y
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera, Ciencias Econmicas, o especialidades afines.
CAPACITACION: En los sistemas que maneja

GERENCIA DE PRESUPUESTO
26.SUB GERENTE DE PRESUPUESTO
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE
PRESUPUESTO CODIGO: 000509EJ
a. Ejercer la rectora del sistema de presupuesto en el mbito
de la Municipalidad
b. Dirigir y ejecutar la formulacin del presupuesto
participativo de la Municipalidad y la evaluacin de su
ejecucin, estableciendo los mecanismos operativos de
programacin y reajustes presupuestales, en concordancia
con los lineamientos dados por el Ministerio de Economa y
Finanzas a travs de la Direccin Nacional de Presupuesto
Pblico.
c. Normar y controlar las actividades relacionadas al sistema
de Presupuesto, en armona con la legislacin vigente.
d. Programar, formular y evaluar el presupuesto de la
Municipalidad.
e. Coordinar con las unidades orgnicas competentes
el
desarrollo de las etapas del proceso presupuestario, en
concordancia con la normatividad vigente.
f. Elaborar y proponer las modificaciones del pliego
presupuestal.
g. Proponer las polticas y acciones para
una
adecuada
utilizacin de los recursos municipales.
h. Evaluar la ejecucin presupuestaria en funcin a las
metas previstas en el plan operativo, proponiendo las
modificaciones necesarias.
i. Elaborar informes y emitir opinin en materia
presupuestaria.
j. Elaborar informes de evaluacin presupuestal.
k. Coordinar con los responsables de los diferentes reas
(centros de costos) y presentar los proyectos de
calendarios de compromisos.
l. Elaborar informe y reportes comparativos de ingresos y
gastos en forma
peridica, as como la certificacin
presupuestal.
m.
Elaborar, presentar y sustentar ante los organismos
correspondientes la conciliacin del marco legal del
presupuesto.
n. Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros
dispositivos legales propios del Sistema de presupuesto,
proponiendo las Directivas correspondientes.
- MDI
50
o. Otras funciones que

se
le
asigne
de
acuerdo

- MDI
51
la

Depende del Gerente de Planeamiento y Presupuesto, tiene
contratado de la sub gerencia de presupuesto, es
responsable de la conduccin, organizacin y desarrollo de
la programacin y control de las actividades de la sub
gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
habilitado para el ejercicio profesional.
27. PRESUPUESTO
CARGO
CLASIFICADO
NOMENCLATURA:
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
CARGO ESTRUCTURAL:
PRESUPUESTO CODIGO:
000510ES
a. Participar en la elaboracin del
presupuesto
institucional en coordinacin con las unidades orgnicas
de la
Municipalidad.
b. Organizar, controlar y evaluar la ejecucin del presupuesto
institucional de conformidad a
las normas legales
vigentes
emitiendo
los
informes
de
evaluacin
correspondientes.
c. Formular y evaluar la programacin
del
gasto
acorde
a la normatividad vigente y a las
normas tcnicas del
SIAF.
d. Elaborar la propuesta de modificaciones del presupuesto
de acuerdo a la evaluacin presupuestal y a las
necesidades de contingencia.
e. Participar en la ejecucin del presupuesto respetando lo
aprobado por el concejo municipal.
f. Formular propuesta de directivas para desarrollar el
proceso presupuestario de su competencia
g. Participar en la elaboracin de la memoria anual de la
gerencia de planeamiento y presupuesto para ser elevada
al Gerente
Municipal.

Depende del Sub Gerente de Presupuesto. Es responsable de
las actividades acorde a las funciones del Cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera, Ciencias Econmicas, o especialidades afines.

GERENCIA DE PROGRAMACIN E
INVERSIONES
28.SUB GERENTE DE PROGRAMACIN E
INVERSIONES.

CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE PROGRAMACIN
E INVERSIONES.
CODIGO: 000511EJ
a. Implementar el Programa Multianual de Inversin Pblica
de la Municipalidad distrital de Independencia, segn
corresponda y someterlo a consideracin del alcalde de la
Municipalidad, previa consideracin de la Direccin General
de Polticas de Inversiones.
b. Velar por que el Programa Multianual de Inversin Pblica
se enmarque en las competencias de su nivel de gobierno,
en los Lineamientos de Poltica Sectoriales y en los Planes
de Desarrollo Concertado.
c. Es responsable por mantener actualizada la informacin
registrada en el Banco de Proyectos y dems aplicativos
informticos del SNIP.
d. Registrar, actualizar y cancelar el registro de las Unidad
Formuladora de la Municipalidad, segn corresponda en el
aplicativo del banco de proyectos.
e. Promover la capacitacin permanente del personal tcnico
de la unidad formuladora y unidad ejecutora de la
municipalidad distrital de Independencia.
f. Realizar el seguimiento de los proyectos de inversin
pblica durante la fase de inversin.
g. Determinar si la intervencin propuesta se enmarca en la
definicin de proyecto de inversin pblica sealada en la
directiva general y dems normas del sistema nacional de
inversin pblica.
h. Verificar en el banco de proyectos que no exista un
proyecto de inversin pblica registrado con los mismos
objetivos,
beneficiarios,
localizacin
geogrfica
y
componentes, que le haya sido remitido para evaluacin,
a efectos de evitar duplicacin de proyectos.
i. Implementar las acciones o recomendaciones que disponga
la direccin general de poltica de inversiones, y la
oficina.
j. Aprobar los trminos de referencia cuando la unidad
formuladora, contrate la elaboracin de los estudios de pre
inversin. En caso, dicha elaboracin sea realizada por la
misma unidad formuladora, aprueba el plan de trabajo de
la misma.
k. Informar a la Direccin General de Poltica de Inversiones

de los cambios producidos en la municipalidad distrital que
afecten al Clasificador Institucional del Sistema Nacional
de Inversin Pblica.
l. Informar a la Direccin General de Poltica de Inversiones
sobre los proyectos de inversin pblica declarados
viables.
m.
Emitir opinin tcnica sobre cualquier proyecto de
inversin pblica en cualquier fase del ciclo del proyecto,
siempre que se enmarque en su competencia.
n. Evaluar y emitir informes tcnicos sobre los estudios de
pre inversin
o. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversin pblica
o programas de inversin cuyas fuentes de financiamiento
sean distintas a operaciones de endeudamiento u otras
que conlleve el aval o garanta del Estado.
p. Declarar la viabilidad de los PIP y Programas de Inversin
que se financien con recursos provenientes de operaciones
de endeudamiento, siempre que haya recibido la
delegacin de facultades.
q. Emitir opinin sobre cualquier solicitud de modificacin de
la informacin de un estudio o registro de un proyecto de
inversin pblica en el banco de proyectos, cuya
evaluacin le corresponda. Para el cumplimiento de la
presente funcin, podr solicitar la informacin que
considere necesario a los rganos involucrados.
r. Visar los estudios de pre inversin de acuerdo a lo
dispuesto en la directiva general del sistema nacional de
inversin pblica.
s. Ingresar al banco de proyectos toda la informacin vertida
en el formato SNIP 15, el cual es remitido por la
UE.
t. Elaborar el formato SNIP 16 para el registro de variaciones
en la fase de inversin, en funcin al informe emitido por
la unidad ejecutora.
u. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
normatividad vigente del sistema nacional de inversin
pblica.
Depende del Gerente de Planeamiento y Presupuesto. Es
responsable de la organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades del cargo acorde a
las funciones que le corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Profesional titulado en Ciencias Econmicas,
Ingeniera y/o carreras afines, estar habilitado para el
ejercicio profesional.
CAPACITACION: Especializada en normatividad, formulacin
y Evaluacin de Proyectos de Inversin
Pblica.
informticos
a nivel de usuario como office 2010, MsProject, etc.
EXPERIENCIA: De 02 aos en formulacin y/o evaluacin

de proyectos en el marco del sistema nacional
de inversin pblica.
29. INGENIERO
EVALUADOR I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 000512ES
a. Determinar si la intervencin propuesta se enmarca en la
definicin de PIP sealada en la Directiva General y dems
normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
b. Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP
registrado
con los mismos objetivos, beneficiarios,
localizacin geogrfica y componentes, que le haya sido
remitido para evaluacin, a efectos de evitar duplicacin
de proyectos.
c. Implementar las acciones o recomendaciones que disponga
la DGPI, en su calidad de ms alta autoridad tcnico
normativa.
d. Evala y emite informes tcnicos sobre los estudios de
pre inversin que son remitidos para su evaluacin.
e. Evala y emite informes tcnicos sobre los trminos de
referencia que son remitidos para su evaluacin.
f. Emite informes tcnicos sobre cualquier consulta referida al
sistema nacional de inversin pblica.
g. Elabora el formato SNIP 16 para el registro de variaciones
en la fase de inversin, en funcin al informe emitido por
la unidad ejecutora.
Depende del Sub Gerente de Programacin e Inversiones. Es
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Profesional titulado en Ingeniera civil o carreras
Pblica.
informticos
a nivel de usuario como office 2010, MsProject, etc.
EXPERIENCIA: De 01 ao en formulacin y/o evaluacin de
proyectos en el marco del sistema nacional de inversin
pblica.
30. ECONOMISTA
EVALUADOR I CARGO ESTRUCTURAL: ECONOMISTA
CODIGO: 000513ES
a. Determinar si la intervencin propuesta se enmarca en la
definicin de PIP sealada en la Directiva General y dems
normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
b. Verificar en el Banco de Proyectos que no exista un PIP

registrado
con los mismos objetivos, beneficiarios,
localizacin geogrfica y componentes, que le haya sido
remitido para evaluacin, a efectos de evitar duplicacin
de proyectos.
c. Implementar las acciones o recomendaciones que disponga
la DGPI, en su calidad de ms alta autoridad tcnico
normativa.
d. Evala y emite informes tcnicos sobre los estudios de
pre inversin que son remitidos para su evaluacin.
e. Evala y emite informes tcnicos sobre los Trminos de
Referencia que son remitidos para su evaluacin.
f. Emite informes tcnicos sobre cualquier consulta referida al
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
g. Elabora el Formato SNIP 16 para el Registro de Variaciones
en la Fase de Inversin, en funcin al informe emitido por
la Unidad Ejecutora.
Depende del Sub Gerente de Programacin e Inversiones. Es
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Profesional titulado en Ciencias Econmicos o
afines. y/o carreras afines.
Pblica.
informticos
a nivel de usuario como office, Ms-Project,
etc.
EXPERIENCIA: De 01 ao en formulacin y/o evaluacin de
proyectos en el marco del sistema nacional de inversin
pblica.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE SECRETARA GENERAL
RGANO DE APOYO
PRESENTACIN
rganos de apoyo, como documento o instrumento de gestin
administrativa, es importante por los aspectos que a
IMPORTANCIA
pblicos sobre funciones y relaciones formales que
corresponda.
Ayuda a institucionalizar las funciones del {rgano de
apoyo especfico, como parte de los sistemas de apoyo a la
que constituyen puntos de acciones
en
sus
procedimientos.
Establece con claridad sus funciones y responsabilidades
del cargo asignando, describiendo las funciones inherentes
a los {rganos normados respetando la lnea de autoridad,
coordinacin y aplicacin de programas de capacitacin.
ALCANCE
Su aplicacin alcanza a todo el personal de
la oficina de
secretaria general y en lo que corresponde a todos los niveles
de la municipalidad para los efectos de las acciones que les
corresponde asumir y, con los que la entidad establezca
relaciones como tal en cumplimiento de
sus funciones.
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley 27972 Ley Orgnica de Municipalidades
Directiva N001-95-INAP/DNR
Ley N| 25323 - Sistema Nacional de Archivos
El Manual es un documento perfectible y su cumplimiento, debe

obedecer
a una comunicacin previa a los que conforman el
rgano.

ALCALDA
SECRETARA GENERAL
NIVEL
REMUNE
R ATIVO
04
F-2
0
04
SP- F
1
04
Asistente Administrativo I
ST- A
2
04
ST- B
3
04
Tcnico Administrativo Mesa de
ST4
partes
C
DE
CARGOS
N
ORDEN
SECRETARA GENERAL
31.SECRETARIO GENERAL
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SECRETARIO
GENERAL CODIGO: 000701EC
a. Dirigir, organizar, controlar y evaluar las actividades de
apoyo para
el correcto funcionamiento del Concejo
Municipal, Comisiones de Regidores y la Alcalda.
b. Organizar los procesos de formulacin y control de los
proyectos de acuerdos, ordenanzas y resoluciones de
Concejo Municipal, formulando los documentos finales para
su promulgacin por Alcalda.
c. Transcribir, difundir y/o publicar los acuerdos, ordenanzas y
resoluciones del Concejo Municipal.
d. Coordinar las acciones de notificacin y publicacin de las
Ordenanzas, Acuerdos de Concejo, Decretos y dems
dispositivos municipales de su competencia.
e. Citar a los regidores y/o funcionarios a las sesiones de
concejo; ordinarias, extraordinarias y solemnes que
disponga la Alcalda.
f. Elaborar y suscribir las actas de las sesiones ordinarias,
extraordinarias y solemnes del concejo.
g. Certificar y autenticar la documentacin oficial de la

municipalidad.
h. Dirigir y controlar el centro documentario de la
municipalidad distrital, en concordancia con el sistema
nacional del archivo de la nacin.
i. Supervisar, evaluar y evaluar la organizacin del archivo
central de la municipalidad aplicando tcnicas y mtodos
modernos al respecto.
j. Coordinar las acciones de orientacin a los usuarios a
travs de mesa de partes o medios electrnicos, sobre los
requisitos y aplicacin del texto nico de procedimientos
administrativos.
k. Efectuar recomendaciones necesarias para mejorar y
simplificar los procedimientos administrativos.
l. Evaluar la ejecucin de las actividades administrativas de
la secretara general, para un adecuado funcionamiento
del mismo.
m.
Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
nombrados y contratados de la secretara general. Es
la programacin y control de las actividades de la secretara
general y de los cargos segn su competencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Profesional titulado en derecho y/o carreras
CAPACITACION: Especializada en temas vinculados de los
sistemas administrativos que manejo.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: De
03 aos en ejercicio en cargos
similares.
32. JEFE TRMITE DOCUMENTARIO.
CARGO
CLASIFICADO
NOMENCLATURA:
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE TRMITE
DOCUMENTARIO. CODIGO: 000702ES
a. Dirigir las actividades de recepcin, verificacin, registro,
y clasificacin de los documentos externos e internos.
b. Organizar la ejecucin del trmite documentario de

derivacin de los expedientes registrados.
c. Organizar
y
supervisar las resoluciones con sus
antecedentes en el archivo central.
d. Organizar y ejecutar la distribucin y envo de los
documentos producidos por la alta direccin dirigida al
exterior.
e. Dirigir oportunamente la distribucin de toda la
correspondencia recepcionada a nivel de la Municipalidad.
f. Informar a los usuarios sobre el estado de la documentacin
presentada utilizando el sistema establecido.
g. Supervisar la correcta administracin del trmite
documentario y archivo a nivel de la municipalidad.
h. Supervisar las acciones de custodia y seguridad de los
documentos oficiales en el archivo central de la
municipalidad.
i. Efectuar el trmite de la documentacin para la
autentificacin y legalizacin de los documentos emitidos
por la municipalidad, con el secretario general.
j. Realizar la notificacin de las resoluciones
correspondientes.
k. Dirigir los procedimientos tcnicos en archivo, en
concordancia con los criterios actuales en dichos
procedimientos.
l. Evaluar la ejecucin de las actividades administrativas de la
unidad a su cargo, para un adecuado funcionamiento del
mismo.
m. Otras funciones que le asigne el Secretario General.
Depende del Secretara General. Es responsable de la
conduccin, organizacin y desarrollo de la programacin y
control de las actividades del cargo de acuerdo a las
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Profesional titulado en derecho y/o carreras
afines. CAPACITACION: En temas vinculados de los
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: De
02 aos en ejercicio en cargos
similares.
33. ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO.
CODIGO: 000703AP
- MDI
60
a. Participar en el proceso de formulacin de los proyectos de
acuerdos y ordenanzas del Consejo Municipal.
b. Participar en el proceso de formulacin de los proyectos de
resolucin que es competencia de la Alcalda.

- MDI
61
c. Efectuar el control de calidad de los proyectos de resolucin

de la Alcalda elaborados por las Gerencias de la
Municipalidad.
d. Organizar y ejecutar el registro de control de acuerdos y
ordenanzas proyectados y aprobados.
e. Organizar y ejecutar el registro de control de
las
resoluciones de Alcalda proyectadas y aprobadas.
f. Organizar y mantener actualizado el archivo de las actas y
sus respectivos documentos tratados en las sesiones del
Concejo Municipal.
g. Controlar que los proyectos de ordenanza o resolucin
contengan los acuerdos adoptados y los documentos que
signifiquen antecedentes correspondientes que sustenten la
emisin de tales actos administrativos.
h. Apoyar en asuntos de elaboracin de ordenanzas, acuerdos,
resoluciones y redaccin de actas.
i. Otras funciones que le asigne el Secretario
General.
Depende del Secretario (a) General.. Es responsable de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios superior en derecho o formacin
tcnica equivalente.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: De 01 ao en ejercicio en cargos similares.
34. TCNICO EN ARCHIVO
ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN
ARCHIVO
CODIGO: 000704AP
a. Organizar los procesos de recepcin y registro de
documentos oficiales de acuerdo al sistema de archivos que
permita acceder fcilmente a uno de los documentos.
b. Ejecutar acciones de custodia, conservacin y seguridad de
los documentos oficiales en el archivo central de la
Municipalidad.
c. Orientar a los usuarios sobre los servicios que brinda el

archivo central y absolver consultas.
d. Otorgar copias certificadas de documentos del archivo previa
autorizacin del Secretario General.
e. Controlar activamente
la
salida, ingreso
y
devolucin de los documentos correspondientes.
f. Preparar informes sustentatorios sobre los procedimientos del
proceso archivstico.
g. Orientar y absolver consultas al pblico, sobre la situacin de
los documentos que se tramitan en la Secretara General.
h. Ejecutar acciones de apoyo a otras dependencias en materia
de organizacin de archivos.
i. Verificar la conservacin
de
fondos
documentales, ambientales, equipos y mobiliario
utilizados en el archivo central.
j. Participar en la depuracin preliminar de fondos
documentarios de conformidad a las normas tcnicas
establecidas.
k. Efectuar anotaciones en los registros de expedientes y las
firmas de recepcin en los cuadernos de cargo.
l. Cumplir otras funciones que le asigne el Secretario General.
Depende del Secretario General. Es responsable de la
actividades del cargo de acuerdo a las funciones que le
compete.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios superior universitaria o formacin
tcnica equivalente.
informticos
a nivel de usuario.
35. TCNICO EN TRMITE
DOCUMENTARIO
ADMINISTRATIVO - MESA DE PARTES
CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN TRMITE DOCUMENTARIO
CODIGO: 000705AP
a. Realizar las acciones de recepcin, verificacin, registro, y
clasificacin de los
documentos externos e internos.
b. Ejecutar el trmite documentario de derivacin de los
expedientes registrados.
c. Ejecutar la distribucin y envo de los documentos
producidos por la alta direccin dirigida al exterior.
d. Distribuir toda la correspondencia recepcionada en mesa de

partes a nivel de la Municipalidad.
e. Informar a los usuarios sobre el estado de la

documentacin presentada utilizando el sistema
establecido.
f. Efectuar
el
trmite
de
la
documentacin
para
la
autentificacin y legalizacin de los documentos emitidos por
la Municipalidad, con el Secretario General.
g. Realizar la notificacin de las ordenanzas y
resoluciones correspondientes.
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Secretario General.
Depende del Secretario (a) General. Es responsable de la
organizacin y desarrollo de la programacin y control de
compete.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS:
Formacin tcnica superior o estudio

superior universitaria.
informticos
a nivel de usuario.

OFICINA DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN
INSTITUCIONAL
CONCEJO MUNICIPAL
ALCALDA
UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

NIVEL
REMUNER
A TIVO
04
SP5
AA
04
ST6
04
ST7
C
DE
CARGOS
N
ORDEN
OFICINA DE
RELACIONES
PBLICAS E IMAGEN
INSTITUCIONAL
Especialista
Administrativo I
Relacionista Pblico I
Asistente Administrativo I
36.JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL

CARGO
CLASIFICADO
NOMENCLATURA:
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE IMAGEN
INSTITUCIONAL CODIGO: 000707EJ
a. Disear estrategias para la promocin de
la imagen
institucional
de
la
Municipalidad
Distrital
de
Independencia a nivel externo e interno.
b. Dirigir y coordinar la ejecucin de las ceremonias, actos
oficiales y protocolares que se realizan en la Municipalidad
Distrital de Independencia, en la que intervienen los
miembros del Concejo y/o el Alcalde.
c. Organizar y coordinar la asistencia del Alcalde o su

representante a los actos oficiales o actividades en las que
corresponde asistir.
d. Promover el cumplimiento de la Ley de Transparencia y

Acceso a la Informacin Pblica.
e. Llevar, asistir y coordinar la agenda diaria del Alcalde.
f. Acompaar al Alcalde en las acciones protocolares y otras
que disponga.
g. Coordinar la publicacin de avisos en los diferentes medios
de comunicacin, que los rganos de la Municipalidad
Distrital de Independencia requieran dar a conocer a la
comunidad.
h. Actuar como vocero oficial y de enlace ante los medios de
comunicacin, coordinando y supervisando la cobertura
periodstica de las actividades oficiales del Alcalde.
i. Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las
actividades de la Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen
Institucional.
j. Dirigir la operatividad del portal de transparencia y el
portal institucional.
nombrados y contratados de la unidad a su cargo. Es
la programacin y control de las actividades de su unidad y
de los cargos segn su competencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Formacin Profesional Universitario en Ciencias de
la Comunicacin o formacin profesional equivalente, con
habilidad para el ejercicio profesional.
CAPACITACION: Capacitacin especializada para el ejercicio
de la funcin.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Experiencia de dos aos en cargos
similares.
37. RELACIONISTA
PBLICO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: RELACIONISTA
PBLICO I CARGO ESTRUCTURAL: RELACIONISTA PBLICO
CODIGO: 000708ES
a. Participar en la organizacin ejecucin de las ceremonias

oficiales programadas por la municipalidad
b. Proponer al Jefe de Unidad la organizacin de eventos para

ilustrar, actualizar y difundir temas relativos a la
gestin
municipal.
c. Participar como maestro de ceremonias en los actos
internos de la municipalidad.
d. Coordinar el proceso de elaboracin de notas de prensa y
comunicados oficiales de la Municipalidad para ser
remitidos a los diversos medios de comunicacin.
e. Asistir a los actos oficiales y/o conferencias pblicas en
representacin de la municipalidad.
f. Seleccionar el material fotogrfico y flmico para la
ilustracin de artculos periodsticos.
g. Producir un programa radial para difundir las diversas
actividades de la municipalidad y coordinar los diferentes
programas.
h. Preparar artculos y crnicas informativas para su
publicacin acorde a la Ley de Transparencia.
i. Efectuar el proceso de elaboracin y diseo de las
invitaciones para las diferentes ceremonias protocolares
organizados por la municipalidad.
j. Recolectar informacin de las diferentes gerencias y otras
dependencias para la elaboracin de la memoria anual de
la municipalidad.
k. Informar a la poblacin acerca de los acontecimientos ms
transcendentales de la municipalidad.
l. Difundir conocimientos de esa manera, es asequible a las
grandes mayoras.
m.
Efectuar entrevistas y programar conferencias de
prensas sobre temas relacionadas con la gestin
municipal.
n. Redactar noticias para el informativo de la radio y televisin
o. Otras funciones que le asigne el Jefe de
Imagen.
Depende del Jefe de Imagen. Es responsable de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en ciencias de la comunicacin o
afines. CAPACITACION: En gestin publica municipal
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: de un ao en labores de relacionista
pblica.
38. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000709AP
de reuniones de coordinacin del jefe de la unidad de
relaciones pblicas e imagen institucional.
b. Redactar y digitar documentos administrativos del jefe
de utilizando software adecuado.
c. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes a las
instancias que le corresponde segn la naturaleza de los
mismos.
d. Organizar y ejecutar el control y seguimiento
de los
expedientes de
la
Unidad de Relaciones Pblicas e
Imagen Institucional.
e. Recepcionar y ejecutar llamadas locales y a larga
distancia, cuidando la seguridad y presentacin
de los
aparatos telefnicos.
f. Elaborar y consolidar el requerimiento de
bienes
de
consumo
y
otros servicios de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Unidad de Relaciones
Pblicas e Imagen Institucional.
de escritorio al personal del jefe de la unidad de relaciones
pblicas e imagen institucional.
h. Organizar y actualizar el archivo de la
unidad de
relaciones pblicas e imagen institucional.
i. Actualizar el directorio de instituciones nacionales,
regionales y locales de inters de la unidad de relaciones
pblicas e imagen institucional.
j. Otras funciones que le asigne el jefe de
imagen.
Depende del jefe de imagen. Es responsable de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior tcnico u otro afn.
CAPACITACION: Capacitacin tcnica
relacionada.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de relaciones pblicas.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE ADM

RGANO DE APOYO
PRESENTACIN
rganos de apoyo, como documento o instrumento de gestin
IMPORTANCIA
pblicos sobre funciones y ubicacin dentro de la
especfico, como parte de los sistemas de apoyo a la
en
sus
procedimientos.
del cargo asignando, describiendo las funciones inherentes
a los rganos normados respetando la lnea de Autoridad,
coordinacin y aplicacin de programas de capacitacin;
debe permitir asimismo la racionalizacin y simplificacin
del sistema administrativo y los recursos municipales para
optimizar la cobertura de gastos.
ALCANCE
Su aplicacin alcanza a todo el personal de la gerencia de
administracin y finanzas y en lo que corresponde a todos los
niveles de la municipalidad para los efectos de las acciones que
les corresponde asumir y, con los que la entidad establezca
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades
Directiva N001-95-INAP/DNR
Ley N 27209 - de Gestin Presupuestaria del Estado
Leyes anuales de presupuesto
Decreto Legislativo N 1017, que aprueba la Ley de

estructura orgnica, el reglamento de organizacin y
funciones y el cuadro para la asignacin de personal.

El manual es un documento perfectible y su cumplimiento,
debe obedecer
a una comunicacin previa a los que
conforman el
rgano.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE TESORERA
SUB GERENCIA DE LOGSTICA

N
ORDEN
06
1
06
2
06
3
06
4
06
5
06
6
06
7
06
8
06
9
07
0
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
Secretaria II
SUB GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
Tcnico Administrativo I
SUB GERENCIA DE TESORERA
NIVEL
REMUNE
R ATIVO
F-2
STB
F-1
SP- F
STC
STC
F-1
STC
STC
STC
07
1
07
2
07
3
07
4
07
5
07
6
07
7
07
8
07
9
08
0
08
1
08
2
08
3
Cajero II
Secretaria I
Contador II
SUB GERENCIA DE LOGSTICA
Especialista Administrativo II
Tcnico Administrativo I Patrimonio
Tcnico Administrativo I Almacen
Adquisiciones
T
cnico Administrativo I Contratos
Chofer I
Chofer II
STB
F-1
STC
SPD
F-1
STC
SPB
STC
STC
STC
STC
STD
STD

DE
CARGOS
39.GERENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE ADMINISTRACIN Y
FINANZAS CODIGO: 000901EC
a. Proponer
polticas
a
la
Alta
Direccin
para
la
administracin
de
personal,
la
legalidad
de
las
transacciones, el manejo de los recursos econmicos y
financieros, y la adquisicin de bienes y contratacin de
servicios.
b. Dirigir los procesos de organizacin, ejecucin y control de
las acciones acorde a los Sistemas de
Personal,
Contabilidad, Tesorera
y Logstica, en armona con la
normatividad y dispositivos legales vigentes.
c. Programar
y
ejecutar
los
procedimientos
de:
reclutamiento,
seleccin,
calificacin,
evaluacin,
promocin,
ascenso, reasignacin y rotacin del
personal en concordancia a las disposiciones legales
vigentes.
d. Supervisar el desarrollo del Plan Anual de Capacitacin de
Personal de acuerdo a las necesidades de la gestin
institucional..
e. Dirigir y supervisar los procesos de registro y control de
asistencia, puntualidad, rendimiento y evaluacin de los
trabajadores.
- MDI
70
f. Dirigir,
supervisar
y
controlar
la
elaboracin
del
Presupuesto
Analtico
de
Personal,
Presupuesto
Nominativo de Personal,
Planillas nicas de Pago de
sueldos, salarios, pensiones, liquidacin de beneficios
sociales, etc.; en los trminos que seala la
ley.

- MDI
71
g. Proponer a la Gerencia Municipal la implementacin de

polticas remunerativas, de desarrollo y de bienestar para
el personal de la Municipalidad, de acuerdo a la
normatividad vigente y la disponibilidad presupuestaria.
h. Autorizar retenciones y descuentos en la Planilla nica de
Pago con arreglo a ley o en cumplimiento al mandato
judicial.
i. Controlar el registro de los funcionarios y personal obligado
a presentar las Declaraciones Juradas de Ingresos, Bienes
y
Rentas.
j. Dirigir la correcta y oportuna presentacin de la
informacin
contable y financiera y establecer los
mecanismos necesarios para realizar el control previo y la
rendicin de cuenta.
k. Supervisar los procesos tcnicos de actualizacin del
registro
contable,
la
informacin
contable
y
presupuestaria en los plazos que sealan la ley y el
control previo fiscalizacin de los gastos de acuerdo a
normas.
l. Coordinar el proceso de elaboracin de la informacin
contable y los estados financieros en forma adecuada y
oportuna para facilitar la toma de decisiones.
m.
Controlar el registro de los ingresos econmicofinancieros en cheques, en efectivo, las transferencias y
donaciones.
n. Supervisar la formulacin de los comprobantes de pago y
giro de cheques cartas rdenes de abono en cuenta para
cancelar los compromisos y la planilla nica de pagos del
personal que cuenten con el sustento correspondiente.
o. Coordinar las operaciones de custodia y seguridad de los
fondos y valores financieros de la Municipalidad.
p. Organizar el registro, control y custodia de las cartas
fianzas, informando oportunamente el vencimiento, las
garantas, las plizas de seguros y otros valores.
q. Solicitar a la Alta Direccin la autorizacin para la
ejecucin de acciones de control a los Estados
Financieros y Presupuestarios, cuyos resultados son
presentados a las instancias superiores de Gobierno
Central.
r. Dirigir
y
supervisar
las
operaciones
tcnicas
de
formulacin y ejecucin del Plan Anual de contrataciones
de bienes y
servicios.
s. Coordinar y supervisar la programacin, adquisicin,
almacenamiento, conservacin y distribucin racional y
oportuna de los bienes materiales de acuerdo a los
requerimientos de los bienes de las diferentes unidades
orgnicas.
t. Coordinar y controlar las operaciones de contratacin de
servicios requeridos por las diferentes unidades orgnicas
de la municipalidad, en concordancia a las normas y

procedimientos del Sistema Nacional de Abastecimientos.
u. Dirigir y organizar el control y seguimiento de las
adquisiciones de bienes y servicios y contratos de obras en
las rdenes de Compra, Servicios y Valorizaciones que
concluyen con el archivamiento del expediente de
contratacin.
v. Coordinar las operaciones de programacin, ejecucin del
proceso de Toma de Inventario Fsico Valorado de almacn
e Inventario Fsico Valorado del Activo Fijo de todas las
unidades
orgnicas.
w. Emitir Resoluciones en primera instancia en los asuntos de

su competencia.
x. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente Municipal. Tiene mando sobre todo el
personal profesional, tcnico y obreros nombrados y
contratados de la Gerencia de Administracin y Finanzas. Es
programacin y control de las actividades de las cuatro sub
gerencias; as como de las instituciones educativas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, o formacin profesional afn, estar
sistemas
administrativos
de
personal,
tesorera
o
contabilidad.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: De tres aos en cargo directivo o de
funcionario en institucin pblica o privada.
40. SECRETARIA
CODIGO: 000902AP
f. Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes

consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
de
y

Gerente.
Depende del Gerente de Administracin y Finanzas. Es
responsable
del
apoyo
secretarial
al
Gerente
de
Administracin y Finanzas de la Municipalidad Distrital de
Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
apoyo
41. SUB GERENTE DE RECURSOS
HUMANOS
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE RECURSOS
HUMANOS. CODIGO: 000903EJ
a. Proponer a la Gerencia de Administracin y Finanzas los
lineamientos de poltica en materia de gestin de
personal.
b. Organizar, controlar y ejecutar los procedimientos de
reclutamiento,
seleccin,
calificacin,
evaluacin,
induccin, promocin, ascenso y reasignacin del personal,
en coordinacin con las unidades orgnicas y las polticas
de la Municipalidad; en concordancia con las normas y
dispositivos legales vigentes.
c. Dirigir, organizar y controlar las acciones de capacitacin e
instruccin que contribuyan al desarrollo permanente de la
fuerza laboral de la Municipalidad.
d. Formular el Plan Anual de Capacitacin basado en las
necesidades de cada rea.
e. Proponer el desarrollo de programas preventivos de

seguridad e higiene ocupacional, orientados a reducir los
niveles de riesgo en el trabajo.
f. Coordinar con la gerencia de planeamiento y presupuesto
sobre la elaboracin y actualizacin del proyecto del
cuadro para asignacin de personal (CAP).
g. Organizar y ejecutar semestralmente evaluaciones del
desempeo laboral,
orientados
a
la
adopcin
de
medidas correctivas y de
estmulo.
h. Participar en las negociaciones colectivas con las
organizaciones
sindicales
en
el
campo
de
su
competencia.
i. Efectuar las sanciones que correspondan conforme a ley,
ya sea a pedido de parte o cuando se ha tomado
conocimiento de las mismas.
j. Presentar y desarrollar planes y programas alternativos
para una adecuada administracin remunerativa y salarial,
evaluacin del rendimiento y prestacin de servicios
sociales a nivel institucional.
k. Visar las planillas de pago de remuneraciones, pensiones
y beneficios sociales.
l. Expedir el Certificado de retenciones correspondiente,
certificados y constancias
de trabajo,
as
como
de
prcticas profesionales.
m.
Controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del
personal, licencias y vacaciones.
n. Actualizar los legajos y escalafn de los funcionarios,
servidores
nombrados
y
contratados,
contratados
administrativos de servicios
y obreros, proporcionado
informacin actualizada a las unidades orgnicas que as lo
requieran.
o. Coordinar las relaciones laborales mediante estrategias de
prevencin de conflictos laborales, atendiendo las quejas y
reclamos individuales o colectivos.
p. Supervisar la
correcta
aplicacin de los dispositivos
administrativos y legales en materia laboral.
q. Elaborar y actualizar el presupuesto analtico de personal y
el reglamento interno de trabajo.
r. Participar en la comisin permanente de procesos
administrativos disciplinarios.
s. Elaborar los contratos de servicios segn D.L 1057 y su
reglamento.
t. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Administracin y Finanzas. Tiene
contratado de la Sub Gerencia Recursos Humanos. Es
programacin y control de las actividades
de
la
Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo profesional universitario especialidades:
ciencias econmicas o especialidades afines; habilitado para
el ejercicio profesional.

42. ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO

CARGO
CLASIFICADO
NOMENCLATURA:
CARGO ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO CODIGO: 000904ES
a. Ejecutar los procedimientos para el nombramiento,
permuta y reasignacin de los profesores y administrativos
acorde a las normas legales vigentes.
b. Ejecutar los procedimientos de promocin y ascenso de los
profesores, administrativos y obreros en concordancia con
las normas legales vigentes.
c. Realizar estudios tcnicos sobre la elaboracin y
actualizacin del proyecto del Cuadro para Asignacin de
Personal (CAP).
d. Formular el plan anual de capacitacin basado en las
necesidades de cada rea.
e. Elaborar y proponer programas preventivos de seguridad e
higiene ocupacional, orientados a reducir los niveles de
riesgo en el trabajo.
f. Ejecutar e informar semestralmente sobre la evaluacin
del desempeo laboral, orientados a la adopcin de
medidas correctivas y de estmulo.
g. Participar en las negociaciones colectivas con las
organizaciones
sindicales
en
el
campo
de
su
competencia.
h. Efectuar investigacin preliminar para la aplicacin de
sanciones disciplinarias que correspondan conforme
a
ley.
i. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Recursos Humanos.
Depende del Sub Gerente de Recursos Humanos. Es
programacin y control de las actividades acorde a las
funciones del Cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, o especialidades afines.
43. TCNICO ADMINISTRATIVO EN RECURSOS HUMANOS

N PLAZA EN EL CAP:
065

ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN
RECURSOS HUMANOS
CODIGO: 000905AP
a. Elaborar planes y programas alternativos para una
adecuada administracin remunerativa
y
salarial,
evaluacin del
rendimiento y prestacin de servicios
sociales a nivel institucional.
b. Elaborar mensualmente las planillas de pago de
remuneraciones, pensiones y beneficios sociales de los
profesores, administrativos y obreros activos y cesantes.
c. Elaborar las planillas por el pago de gratificaciones por
tiempo de servicios y subsidios por sepelio y luto.
d. Apoyar en la formulacin del calendario de compromisos
de pagos y la evaluacin de la ejecucin del gasto.
e. Ejecutar los descuentos establecidos por las normas
relacionadas con el CTS, ONP, AFPs, ESSALUD y otros a
cada
trabajador.
f. Expedir el Certificado de retenciones correspondiente,
certificados y constancias de trabajo, as como de
prcticas profesionales.
g. Participar en la formulacin y control del presupuesto
analtico de personal (PAP) activo y de pensionistas.
h. Elaborar los proyectos de contratos de profesores,
administrativos en los diferentes niveles del sector
educacin.
i. Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub Gerente
de Recursos Humanos.
acuerdo a las funciones respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en labores de administracin de
personal.
44. TCNICO ADMINISTRATIVO EN PERSONAL

ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000906AP
a. Realizar
estudios
tcnicos
para
la
elaboracin
y
actualizacin del reglamento interno de asistencia y
permanencia de los trabajadores.
b. Organizar y ejecutar las acciones de control e informacin
de la firma de las tarjetas de asistencia y las boletas de
salida diaria de los administrativos.
c. Elaborar mensualmente el informe de inasistencias
injustificadas de los profesores, administrativos y obreros
para el respectivo descuento de sus remuneraciones y
salarios.
d. Efectuar las acciones de control del uso fsico
de las
vacaciones de los profesores, administrativos y obreros
verificando el orden de correspondencia para cada uno de
ellos.
e. Controlar los permisos y licencias por diferentes motivos
solicitadas por los profesores, administrativos y obreros de
conformidad a las normas legales vigentes.
f. Actualizar los legajos y escalafn de los funcionarios,
profesores, administrativos de servicios y obreros,
nombrados y contratados proporcionando informacin
actualizada a las unidades orgnicas que as lo requieran.
g. Realizar operaciones de registro en los files personales las
acciones
de desplazamiento del personal ya sea por
designacin, rotacin, destaque, permuta, encargo y
comisin de servicio del personal.
h. Elaborar informes escalafonarios para el proceso de
evaluacin, ascenso de una categora a otra inmediata
superior, promocin
de un grupo ocupacional a otro
superior y el otorgamiento de estmulos honorficos o
incentivos econmicos
i. Elaborar
informes
tcnicos
sobre
beneficios
de
compensacin
por
tiempo
de
servicios
de
la
municipalizacin de la educacin, gratificaciones por 25 y
30 aos de servicios, gastos de sepelio, subsidio por
fallecimiento, bonificacin familiar, acumulacin de tiempo
de servicio y pensiones provisionales.
j. Preparar
informes
escalafonarios
para
la
comisin
permanente de procesos disciplinarios.
k. Cumplir otras acciones que le asigne el Sub Gerente de
Recursos Humanos.
REQUISITOS MINIMOS:

nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en administracin de personal.
45. SUB GERENTE DE TESORERA

CARGO CLASIFICADO
TESORERA. CODIGO: 000907EJ
a. Dirigir el manejo de los fondos y valores econmicos
financieros
de
la
Municipalidad,
canalizando
adecuadamente los ingresos y efectuando los pagos por
los compromisos contrados, de conformidad
con
las
normas.
b. Supervisar el estricto cumplimiento y aplicacin de las
normas del Sistema Nacional de Tesorera.
c. Coordinar la programacin de Caja y el registro de las
operaciones
en
los
libros
correspondientes
en
concordancia a la captacin de ingresos y el calendario de
pagos.
d. Controlar el registro de la captacin de tributos y otros
ingresos, la conciliacin, actualizacin y control diario de
cuentas bancarias y el depsito oportuno en las cuentas
corrientes bancarias de la Municipalidad.
e. Elaborar el flujo de caja proyectado diario y mensual, en
coordinacin con las unidades generadoras de rentas, en
funcin
a la informacin de
los
meses anteriores,
reportando los resultados a
la
Gerencia
de
Administracin y Finanzas.
f. Supervisar el registro de las cuentas corrientes bancarias
de la Municipalidad, procesando las transferencias
electrnicas
y/o girando los cheques debidamente
sustentados y autorizados, revisando los estados de
cuenta mensuales, los cargos realizados por los bancos
y/o financieras en cada
cuenta.
g. Coordinar y procesar las fases del SIAF-GL del girado
(gastos) determinado y recaudado (ingresos) teniendo en
cuenta las actividades complementarias.
h. Efectuar y controlar la adecuada captacin, custodia y
depsito de los ingresos, as como los ttulos y valores
recibidos.
i. Enviar la informacin de los saldos de fondos pblicos
(SAFOP) anual a la Direccin Nacional de Contabilidad
Pblica del Ministerio de Economa y Finanzas.
j. Elaborar la planilla electrnica: Declaracin y Pago a la
SUNAT a travs del PDT (Planilla Electrnica)
k. Elaborar y declarar el AFP-NET
l. Efectuar la declaracin y pago del IGV-Rentas a travs del
PDT- Rentas.
m.
Programar y publicar el cronograma de pago de
remuneraciones del personal obrero as como de los
proveedores.
n. Realizar los pagos de remuneraciones en las fechas
establecidas por el Gobierno Central y la Gerencia de
o. Controlar el correcto manejo de los fondos y proporcionar
informacin oportuna y confiable sobre la disposicin de

los mismos.
p. Controlar las transferencias del tesoro pblico de acuerdo
a las leyes anuales de presupuesto.
q. Verificar y conciliar las aportaciones de los trabajadores
observados por las AFPs.
r. Atender los requerimientos externos e internos de
Comprobantes de Pago.
s. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
contratado de la Sub Gerencia de Tesorera. Es responsable
de
la
conduccin,
organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, o especialidades afines; habilitado para
46. TCNICO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO
ADMINISTRATIVO.
CODIGO: 000908AP
a. Verificar la conformidad del registro administrativo SIAF en
la fase de Devengado.
b. Registrar
los
montos
generados
en
el
registro
administrativo las
fases de girado y determinado y
recaudado a travs del SIAF y verificando la fuente de
financiamiento, tipo de recurso y cuentas corrientes
correspondientes.
c. Elaborar el comprobante de pago con
su
respectivo
cheque y/o Carta orden para el trmite respectivo ante la
Sub Gerencia de Tesorera.
d. Mantener en orden y custodia las chequeras de todas las

cuentas corrientes
e. Controlar, la conciliacin, actualizacin y control diario
de cuentas
bancarias y el depsito oportuno en las cuentas

corrientes bancarias de la Municipalidad.
f. Efectuar las conciliaciones bancarias de todas las cuentas
corrientes de la institucin.
g. Registrar y elaborar el libro bancos de todas las cuentas
corrientes.
h. Elaborar el anlisis de la cuenta 1101 caja y bancos para
la presentacin oportuna de la informacin financiera.
i. Organizar y controlar los archivos que se origina en la
tesorera por fuente de financiamiento (comprobantes de
pago, recibos de ingreso, planillas y otros).
j. Organizar y archivar toda la documentacin sustentatoria
existente en el rea de archivo de la Sub Gerencia de
Tesorera.
k. Atender los requerimientos externos e internos de
Comprobantes de Pago.
l. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Tesorera.
Depende del Sub Gerente de Tesorera. Es responsable de la
actividades del cargo de acuerdo a las funciones
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior en contabilidad o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: En procesos tcnicos de tesorera.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores de tesorera.
47. TCNICO EN TESORERA
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO EN
TESORERA.
CODIGO: 000909AP
a. Participar en el manejo de los fondos y valores econmicos
financieros, canalizando adecuadamente los ingresos de
conformidad con las normas.
b. Recibir el dinero en efectivo de acuerdo a los montos
registrados en los recibos de ingreso y entregar a los
usuarios.
- MDI
80
c. Efectuar el arqueo diario de todo el dinero recibido acorde

a los montos sealados en los recibos de pago emitidos y
hacer entrega al designado para el depsito oportuno en el
Banco.
d. Registrar las operaciones de captacin de tributos y otros
ingresos de acuerdo al clasificador de ingresos.

- MDI
81
e. Efectuar y controlar. la adecuada captacin, custodia y

depsito de los ingresos, as como los ttulos y valores
recibidos.
f. Elaborar y enviar la informacin de los saldos de fondos
pblicos (SAFOP) anual a la Direccin Nacional de
Contabilidad Pblica del Ministerio de
Economa
y
Finanzas.
g. Elaborar el informe mensual de ingresos de las fuentes de
financiamiento RDR, donaciones y recursos determinados a
nivel de especfica de gasto.
h. Registrar las devoluciones y transferencias por toda fuente
de financiamiento.
Tesorera.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior en contabilidad o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: Capacitacin en sistema de tesorera.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores de tesorera.
48. TCNICO EN
TESORERA
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO EN
TESORERA.
CODIGO: 000910AP
a. Participar en el manejo de los fondos y valores econmicos
financieros, efectuando los pagos correspondientes por
los compromisos contrados, de conformidad con las
normas.
b. Elaborar la planilla electrnica: Declaracin y pago a la
SUNAT a travs del PDT (Planilla Electrnica)
c. Elaborar y declarar el AFP-NET
d. Efectuar la declaracin y pago del IGV-Rentas a travs del

PDT- Rentas.
e. Programar y publicar el cronograma de pago de
remuneraciones del personal obrero as como de los
proveedores.
f. Realizar los pagos de remuneraciones en las fechas
establecidas por el Gobierno Central y la Gerencia de
g. Verificar y conciliar las aportaciones de los trabajadores,
observados por las

AFPs.
h. Organizar la ejecucin de las operaciones de pago a los
proveedores, tarifas de servicios pblicos y otras
obligaciones mediante transferencias electrnicas y/o
cheques girados acorde a los documentos probatorios.
i. Informar y conciliar los montos de las planillas nicas de
pago de remuneraciones mensuales mediante cuentas de
ahorro individuales en el Banco de la Nacin
j. Custodiar las cartas fianzas y otros documentos valorados.
k. Registrar las transacciones financieras en el libro auxiliar
caja.
Tesorera.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
CAPACITACION: Capacitacin en sistema de tesorera
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en labores relacionadas al area.
49. CAJERO
CAJERO II CARGO ESTRUCTURAL: CAJERO
CODIGO: 000911AP
a. Formular la programacin de Caja y el registro de los libros
correspondientes actualizados, en concordancia a la
captacin de ingresos y el calendario de pagos.
b. Elaborar el requerimiento de los fondos de caja chica de
acuerdo a
los montos autorizados por la Gerencia de
Planeamiento y Presupuesto.
c. Recepcionar fondos en efectivo de acuerdo a los montos
autorizados para caja chica.
d. Hacer entrega de los fondos de caja chica, previa firma del
vale provisional por las personas autorizadas y conforme
los montos programados por la Gerencia de Planeamiento

y Presupuesto.
e. Revisar los documentos sustentatorios de las rendiciones
de cuenta de los fondos en efectivo presentados por las
personas autorizadas
de
conformidad a
las normas
establecidas.
f. Elaborar informes mensuales de las rendiciones de cuentas

debidamente sustentados para su trmite de reposicin.
g. Verificar los cdigos y montos establecidos en el texto
nico ordenado de procedimientos administrativos (TUPA)
y el texto nico ordenado de tasa (TUOT) para el cobro a
los usuarios.
h. Verificar la numeracin correlativa de los recibos de ingreso
e implementar en cantidad suficiente.
i. Ingresar al programa de Caja los datos en los recibos de
ingreso segn los requerimientos formulados por los
usuarios.
j. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Tesorera.
actividades del cargo acorde a las funciones que le
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior relacionadoal cargo, bachiller
en administracin u otro afn.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: 02 aos en labores relacionados.
50. SUB GERENTE DE CONTABILIDAD
CARGO CLASIFICADO
CONTABILIDAD CODIGO: 000912EJ
a. Dirigir, organizar y controlar las acciones de acuerdo al
Sistema de Contabilidad en armona con la normatividad y
dispositivos legales vigentes.
b. Coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los
procesos tcnicos del Sistemas de Informacin Integrado
de Contabilidad, para una efectiva y oportuna toma de
decisiones.
c. Organizar y establecer los mecanismos necesarios de la
ejecucin del gasto pblico en la etapa de devengado,
realizar el control previo y la rendicin de cuenta oportuna

de los fondos.
d. Dirigir la correcta y oportuna elaboracin y presentacin
de los Estados Financieros y sus respectivos anlisis,
para
su presentacin a los rganos de Direccin y
Gobierno, en los plazos que seala la ley.
e. Presentar a la Gerencia Municipal a travs de la Gerencia

de Administracin y Finanzas los estados financieros y
presupuestarios de la municipalidad, para su
aprobacin.
f. Generar informacin financiera acerca de
ingresos y
egresos (costos y gastos); proyecciones financieras de
inversiones, compromisos asumidos, (rdenes de compra y
de servicio, valorizaciones, planillas y otros; remitirla
mensualmente a la
Oficina
de Planeamiento y
Presupuesto y a la Gerencia Municipal.
g. Dirigir y garantizar el cumplimiento de las Normas de
Austeridad y Racionalizacin en los gastos, aprobados por
la
institucin.
h. Ejecutar el control previo fiscalizacin, revisar que la
documentacin cumpla con el principio de legalidad del
gasto antes de la fase de devengado del
SIAF-GL.
i. Participar en la toma de inventario fsico de almacn e
inventario fsico de bienes patrimoniales, asegurando su
conciliacin con los estados financieros.
j. Controlar y verificar el desarrollo de actividades y
proyectos entre la ejecucin del gasto, la asignacin
presupuestaria y las normas legales vigentes.
k. Efectuar el control previo y concurrente de la ejecucin del
presupuesto, mediante el calendario de compromisos y
certificacin presupuestaria a nivel de especificas y por
fuente de financiamiento
/ rubro.
Depende del Gerente de de Administracin y Finanzas. Tiene
contratado de la Sub Gerencia de Contabilidad. Es
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, o especialidades afines; habilitado para
51. SECRETARIA
N PLAZA EN EL CAP:
073

CODIGO: 000913AP
de reuniones de coordinacin del Sub Gerente.
b. Redactar y digitar documentos administrativos de la Sub
Sub Gerencia a las instancias que les corresponde segn
la naturaleza de los mismos.
expedientes de la Sub Gerencia.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia.
de escritorio al personal de la Sub Gerencia.
g. Organizar y actualizar el archivo de la Sub Gerencia.
h. Cumplir otras funciones afines al cargo que le asigne el
Sub Gerente.
Depende del Sub Gerente de Contabilidad. Es responsable
del apoyo secretarial al Sub Gerente de Contabilidad de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS
Conocimientos
bsicos del sistema
apoyo secretarial.
52. CONTADOR
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: CONTADOR
II CARGO ESTRUCTURAL: CONTADOR
CODIGO: 000914EJ
a. Organizar y controlar las acciones de acuerdo al Sistema de
Contabilidad en armona con la normatividad y dispositivos
legales vigentes.
b. Supervisar y
tcnicos del
evaluar
el
desarrollo
de
los
procesos
Sistemas de Informacin Integrado de Contabilidad.

c. Realizar el control previo y la rendicin de cuenta oportuna
de los fondos.
d. Elaborar
y
presentar
los
Estados
Financieros
y
Presupuestarios con sus respectivos anlisis, para su
presentacin a los rganos de Direccin y Gobierno, en los
plazos que seala la
ley.
e. Generar Informacin Financiera acerca de ingresos y
egresos (costos y gastos); proyecciones financieras de
inversiones, compromisos asumidos, (rdenes de compra y
de servicio, valorizaciones, planillas y otros.
f. Ejecutar el control previo fiscalizacin, revisar que la
documentacin cumpla con el principio de legalidad del
gasto antes de la fase de devengado del
SIAF-GL.
g. Participar en la toma de inventario fsico de almacn e
inventario fsico de bienes patrimoniales, asegurando su
conciliacin con los Estados Financieros.
h. Controlar y verificar el desarrollo de actividades y
proyectos entre la ejecucin del gasto, la asignacin
presupuestaria y las normas legales vigentes.
i. Efectuar el control previo y concurrente de la ejecucin del
presupuesto, mediante el Calendario de Compromisos y
Certificacin Presupuestaria a nivel de especificas y por
Fuente de Financiamiento / Rubro.
j. Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente de
Contabilidad.
Depende del Sub Gerente de Contabilidad. Es responsable de
las actividades del cargo acorde a las funciones que le
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario de contador
pblico colegiado o especialidades afines; habilitado para el
EXPERIENCIA: En labores de contabilidad.
53. SUB GERENTE DE LOGSTICA
CARGO CLASIFICADO

LOGSTICA CODIGO: 000915EJ
a. Organizar, ejecutar y controlar las operaciones del sistema
de abastecimiento de bienes y servicios, conforme a los
lineamientos y en cumplimiento de los dispositivos legales
y normas vigentes.
b. Coordinar y controlar el abastecimiento oportuno de los
bienes o servicios con criterios cuantitativos y cualitativos,
asegurando el funcionamiento institucional.
c. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la
infraestructura as como la administracin patrimonial de
la institucin.
d. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la
flota vehicular, maquinaria y equipos de la institucin, a
fin de asegurar la operatividad de los mismos.
e. Organizar la ejecucin y evaluacin de acciones y
actividades de abastecimiento en funcin al Plan Anual de
Contrataciones, con relacin a los requerimientos de las
diversas unidades
involucradas.
f. Proponer y sustentar ante la Gerencia Municipal el Plan
Anual de Contrataciones en funcin a necesidades y
requerimientos reales de la institucin.
g. Dirigir las operaciones de logstica institucional a travs de
la programacin, adquisicin, almacenamiento temporal,
custodia y distribucin de los bienes.
h. Prestar asistencia tcnica a los Comits Especiales de
Adquisicin de Bienes y Servicios, as como de los
documentos normativos y polticas segn el caso.
i. Elaborar las rdenes de compra y rdenes de servicio
por la adquisicin de bienes y contratacin de
servicios y el trmite de pago a los proveedores y
contratistas.
j. Supervisar
las
acciones
de
tasacin,
evaluacin,
actualizacin o ajuste del valor monetario de los activos
fijos y de las existencias en almacn.
k. Proponer a la Gerencia
de Administracin
el
mejoramiento
en los procesos y procedimientos
plasmadas en el Manual de Procedimientos, elaborado en
coordinacin con la Gerencia de Planeamiento
y
Presupuesto.
l. Ejecutar y controlar el cumplimiento de
los
plazos,
caractersticas de los bienes y servicios, periodos de
ejecucin, monto contratado, calcular las penalidades si
las hubiere en los contratos.
m.
Organizar el proceso de control patrimonial del activo
fijo mediante el inventario de los bienes muebles, as
como, la incorporacin fsico legal para la adjudicacin de
la propiedad de los bienes registrables.
n. Coordinar el control de los bienes patrimoniales (Activos)
de
la
institucin,
su
actualizacin
permanente
(Depreciacin y revaluacin) y saneamiento fsico legal

acorde a las normas de la Superintendencia de Bienes
Nacionales y el Registro Sistematizado.
o. Coordinar el proceso de actualizacin de la existencia de
los bienes muebles de
la
Municipalidad, registrando
las altas, bajas
del
Marges de Bienes Muebles y Enseres y transferencia de

bienes en la institucin.
p. Mantener en custodia el archivo de los documentos fuente
que sustente el ingreso, baja y transferencia de los
bienes patrimoniales.
q. Disear y utilizar una base de datos oportuna y segura que
permita generar valor agregado a la informacin del activo
fijo para la toma de decisiones
r. Conocer y cumplir lo dispuesto en el Cdigo de tica de la
Funcin Pblica, normas de Control Interno y brindar
informacin para el portal de transparencia.
s. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
contratado de la Sub Gerencia de Logstica. Es responsable
de la conduccin, organizacin y desarrollo de la
programacin y control de las actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
54. TCNICO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000916AP
d. Organizar y ejecutar el control y seguimiento de

los

consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
h. Organizar y actualizar el archivo de la Sub Gerencia.
Sub Gerente de Logstica.
Depende del Sub Gerente de Logstica. Es responsable de la
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior relacionado
al
cargo,
bachiller
en ciencias econmicas,
juridicas u otro afn.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores relacionadas al area de su
competencia.
55. ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO

CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: ESPECIALISTA
ADMINIST.II CARGO ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000917EJ
a. Participar en la formulacin y ejecucin del Plan de Anual
de Adquisiciones acorde a las necesidades de bienes y
servicios de las Gerencias y dems unidades orgnicas.
b. Brindar
asesoramiento
en
la
formulacin
de
las
especificaciones tcnicas de los bienes a adquirir acorde al
catlogo de bienes actualizado.
c. Organizar la ejecucin de las operaciones en
la
adquisicin
de bienes y contratacin de servicios en
coordinacin con el Sub Gerente de Logstica.
d. Llevar el control actualizado del registro de proveedores:

genrico y por proveedores idneos para las adquisiciones
de menor cuanta.
e. Ejecutar acciones de convocatoria, cotizacin, seleccin y
adjudicacin de la buena pro en la adquisicin de
bienes
y
contratacin de servicios en los casos de menor y mayor

cuanta en coordinacin con el Sub Gerente de Logstica.
f. Formular el cuadro comparativo de las cotizaciones,
indicando a quien se le gira la orden de compra u orden
de servicio.
g. Coordinar la firma y cumplimiento de
los
contratos
administrativos de servicios y de terceros conforme a las
normas establecidas.
h. Organizar las operaciones de elaboracin de las rdenes de
compra
y de servicios acorde a los calendarios de
compromisos
programados
por
la
Gerencia
de
i. Organizar y controlar la ejecucin de las operaciones en la
fase
del
devengado
del
sistema
integrado
de
administracin financiera y registro de las rdenes de
compra y de servicios.
j. Ejecutar y controlar el cumplimiento de los plazos,
caractersticas de los bienes y servicios, periodos de
ejecucin, monto contratado, calcular las penalidades si
las
hubiere.
k. Prestar asistencia tcnica a los Comits Especiales de
Adquisicin de Bienes y Servicios, as como de los
documentos normativos y polticas segn el caso.
Logstica
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
Derecho, Ciencias Econmicas, o especialidades afines, con
habilidad para el ejercicio profesional.
CAPACITACION: En procesos de adquisiciones y
contrataciones. OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de
sistemas de informtica y su aplicacin a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de logstica.
56. TCNICO EN CONTROL
PATRIMONIAL
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: TECNICO ADMINIST.
I PAT. CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN CONTROL
PATRIMONIAL CODIGO: 000918ES
- MDI
90
a. Redactar instrucciones, plazos, mecanismos, instrumentos
y responsabilidades, para el levantamiento del inventario
fsico del patrimonio.

- MDI
91
b. Verificar la exactitud del ingreso y egreso de bienes al

patrimonio
institucional
verificando
los
documentos
fuentes
c. Organizar la ejecucin de acciones de actualizacin de los
inventarios fsicos de los bienes patrimoniales.
d. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos
de acuerdo a su naturaleza, asignndoles el respectivo
valor monetario segn documentos fuentes.
e. Coordinar el proceso de actualizacin del inventario
valorado de los bienes patrimoniales.
f. Organizar y ejecutar operaciones de altas y bajas de los
bienes acorde a la documentacin sustentatoria y a las
normas establecidas en coordinacin con el Comit de
Altas y Bajas.
g. Ejecutar e informar sobre los clculos de conciliacin,
depreciacin y reevaluacin de los bienes patrimoniales.
h. Elaborar y remitir el inventario de los bienes muebles a la
Superintendencia de Bienes Nacionales, de acuerdo con las
disposiciones tcnico- normativas emitidas por esta
entidad y las que por ley se dicten.
i. Efectuar el proceso de valorizacin mediante tasacin
efectuada
por
personal
especializado,
los
bienes
patrimoniales que carecen de documentacin sustentatoria
o probatoria de su valor y los que van
a ser dados de
baja, transferidos,
etc.
j. Actualizar el padrn general de inmuebles propios en
cesin de uso, de vehculos de transporte (mayores y
menores), de maquinaria, etc.
k. Participar en actos administrativos relacionados con la
entrega- recepcin de cargo por parte de los funcionarios y
servidores de la entidad, en resguardo de la propiedad
fiscal, suscribiendo los documentos a que hubiere lugar.
l. Promover los actos de saneamiento, enajenacin y otros
actos de disposicin de los bienes de propiedad: primera
inscripcin de dominio, venta directa, permuta, venta por
subasta pblica, donacin, incineracin y destruccin, y
otros actos contemplados en leyes especiales.
m.
Solicitar el registro del patrimonio de la Municipalidad
en el Sistema Nacional de Bienes de Propiedad Estatal
SINABIP en la Superintendencia de Bienes Nacionales, de
conformidad con las disposiciones legales vigentes.
n. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Logstica.
actividades
respectivas.
del
cargo
de
acuerdo
las
funciones
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior relacionado al cargo o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: En temas relacionadas

al
proceso
y
control patrimonial.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en labores de control
patrimonial.
57. TCNICO EN ALMACN
ADMINISTRATIVO I ALMACEN
CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN
ALMACN CODIGO: 000919ES
a. Ejecutar acciones de recepcin de los bienes de acuerdo
a las especificaciones tcnicas sealadas en las rdenes
de compra y revisando los documentos fuente.
b. Controlar el ingreso de los bienes firmando las rdenes
de compra con lo cual se da conformidad los bienes que
ingresa a almacn.
c. Ejecutar acciones de seguridad y conservacin de los
bienes adquiridos conforme a las rdenes de compra.
d. Controlar la existencia en custodia de los bienes y
efectuar verificaciones constantes a fin de evitar
prdidas y/o deterioros.
e. Efectuar la distribucin de bienes conforme al programa
establecido y a los documentos sustentatorios.
f. Registrar y controlar las existencias con la tarjeta de
control visible de almacn (bind card).
g. Emitir reportes de movimiento de bienes en el almacn
para la oportuna reposicin del stock acorde a las
necesidades de
bienes.
h. Emitir documentos computarizados para llevar el control
de ingresos y salidas: pedido de comprobante de salida
(PECOSA); nota de entrada a almacn (NEA); pliza de
entrada; pliza de salida; kardex; y bind card.
i. Proponer al Sub Gerente de Logstica, la baja de bienes
debido a su obsolescencia, desgaste, siniestros,
prdidas o rehabilitacin antieconmica.
j. Disear un sistema de registro y reporte con datos sobre
ingresos
y salidas de bienes del almacn y tener la
informacin oportuna de las existencias disponibles.
k. Registrar los ingresos y salidas de bienes en las Tarjetas
de Existencias Valoradas de Almacn, diseado en forma
digital.
l. Implementar medidas de seguridad del archivo de
documentos fuentes como son: Orden de Compra-Gua
de Internamiento, Nota de entrada a Almacn y Pedido

Comprobante de Salida.
m. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente
de Logstica.

respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Formacin superior tcnica o estudio superior
relacionado CAPACITACION: Capacitacin tcnica
relacionada al rea.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en labores de gestin
municipal.
58. TCNICO EN ADQUISICIONES
ADMINISTRATIVO I ADQUISICIONES
ADQUISICIONES CODIGO: 000920ES
a. Verificar las especificaciones tcnicas de los bienes a
adquirir consignados en los requerimientos efectuados.
b. Efectuar la cotizacin de precios segn especificaciones
tcnicas de los bienes a adquirir en los proveedores
ubicados en la localidad.
c. Ordenar y hacer entrega de los sobres debidamente
cerrados que contienen las proformas de precios de los
bienes a adquirir.
d. Organizar las operaciones de elaboracin de las rdenes de
compra
y de servicios acorde a los calendarios de
compromisos
programados
por
la
Gerencia
de
e. Ejecutar las operaciones en la fase del devengado del
sistema integrado de administracin financiera y registro
de las rdenes de compra y de servicios.
f. Computarizar la emisin de los documentos como: cuadro
de adquisiciones, cuadro de programacin, cuadro de
necesidades, registro de proveedores, cuadro comparativo
de las cotizaciones, presupuesto valorado de bienes, notas
de crdito y otros.
g. Preparar mensualmente la relacin de rdenes de compra
aprobadas, las anuladas, as como las no consideradas
totalmente.
h. Verificar la correcta aplicacin de los cdigos de los

cuadros de necesidades de acuerdo al catlogo de
bienes.
i. Llevar el archivo de los documentos sustentatorios del
proceso de compra y/o servicio (rdenes de compra,
rdenes de servicio, plizas de entrada y salida).
Logstica.

respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
bachillerato en ciencias econmicas, jurdicas u otro afn.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En procesos de adquisicin de bienes
y
servicios.
59. TCNICO ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES
ADMINISTRATIVO I CONTRATACIONES
ADQUISICIONES CODIGO: 000921ES
a. Elaborar los contratos servicios de terceros (CAS)
programados por
la Gerencia
de Planeamiento y
Presupuesto en aplicacin de la Ley de Contrataciones
del Estado vigente.
b. Elaborar los contratos para la formulacin de perfiles,
expedientes tcnicos y ejecucin de proyectos de inversin
programados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural
en aplicacin de la Ley de Contrataciones del Estado
vigente..
c. Elaborar las rdenes de servicios por concepto de pago de
las tarifas por servicios bsicos pblicos programados por
la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
d. Elaborar las rdenes de servicios por concepto de contrato
administrativo de servicios y servicios de terceros
programados en aplicacin de la Ley de Contrataciones del
Estado vigente.
e. Ejecutar las operaciones de compromiso en el sistema
integrado de administracin financiera y registrar las
rdenes de compra y de servicios elaboradas.
f. Registrar los contratos elaborados en un banco de datos
para su informacin a los interesados y al Sub Gerente de
Logstica.
g. Organizar el archivo de contratos con sus documentos
sustentatorios segn su naturaleza y propsito.
h. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de

Logstica.

respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior en ciencias jurdicas,
econmicas o formacin tcnica relacionado al cargo.
nivel de usuario
60. CHOFER
CHOFER I CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER
CODIGO: 000922AP
a. Conducir
el vehculo
a su
cargo
asumiendo
un
comportamiento responsable, sobrio, correcto ante el Sub
Gerente de Logstica.
b. Efectuar
mantenimiento
y
reparaciones
mecnicas
operatividad.
papeletas que
propios.
h. Informar al Sub Gerente de Logstica, cuando el vehculo
sufra algn desperfecto que no pueda ser reparado de
inmediato.
i. Prestar el servicio inmediato, cuando lo requiera el Sub
j. Cumplir otras funciones afines que le asigne el Sub
Depende del Sub Gerente de Logstica. Es responsable del

apoyo
al Sub Gerente de Logstica de la Municipalidad
distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Educacin secundaria completa. licencia de
conducir A2. CAPACITACION: Capacitacin en actividades
61. CHOFER
CHOFER I CARGO ESTRUCTURAL: CHOFER
CODIGO: 000923AP
a. Conducir
el vehculo
a su
cargo
asumiendo
un
comportamiento responsable, sobrio, correcto ante el
Tcnico Administrativo de Control Patrimonial.
b. Efectuar
mantenimiento
y
reparaciones
mecnicas
operatividad.
papeletas que
propios.
h. Informar al Tcnico Administrativo de Control Patrimonial,
cuando el vehculo sufra algn desperfecto que no pueda
ser reparado de inmediato.
i. Prestar el servicio inmediato, cuando lo requiera el Tcnico
Administrativo de Control Patrimonial.
j. Cumplir otras funciones afines que le asigne el Tcnico
Administrativo de Control Patrimonial alcalde.
Depende del Tcnico Administrativo de Control Patrimonial.
Es responsable del apoyo al Tcnico Administrativo de
Control Patrimonial de la Municipalidad distrital de
Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Educacin secundaria completa. licencia de

conducir A2. CAPACITACION: Capacitacin en actividades
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE ADM
RGANO DE APOYO
PRESENTACIN
La formulacin del Manual de Organizacin y Funciones de
los rganos de Apoyo, como documento o instrumento de
gestin administrativa, es importante por los aspectos que a
continuacin detallamos: IMPORTANCIA
pblicos sobre funciones y ubicacin dentro de la
especfico, como parte de los Sistemas de Apoyo a la
Administracin Municipal, proporcionando informacin de
en
sus
procedimientos.
funciones inherentes a los cargos normados por la lnea de
autoridad, promoviendo y ejecutando la recaudacin
directamente y/o a travs de convenios con una o mas
entidades del sistema financiero para la recaudacin de
sus tributos.
ALCANCE
Administracin Tributaria y Rentas y en lo que corresponde a
todos los niveles de la Municipalidad para los efectos de las
acciones que les corresponde asumir y, con los que la entidad
de sus
funciones.
BASE LEGAL
Constitucin Poltica del Per 1993.
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades
Directiva N001-95-INAP/DNR - Normas para la Formulacin
del Manual de Organizacin y Funciones.
Ley N 26979 Procedimiento de Ejecucin Coactiva
Decreto Legislativo N 776, que aprueba la Ley de
Tributacin Municipal
D.S. N 154-2004-EF, que aprueba el TUO dela Ley de

Tributacin Municipal
D.S. N 135-99-EF, que aprueba el Cdigo Tributario

Es un rgano de Apoyo de la Municipalidad que programa,
dirige, ejecuta y controla los procesos de registro acotacin,
recaudacin y fiscalizacin de las rentas de la Municipalidad
Distrital de Independencia.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL
RGANO
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y RENTAS
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIN Y RECAUDACIN SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

N
ORDEN
05
2
05
3
05
4
05
5
05
6
05
7
05
8
05
9
06
0
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA Y RENTAS
Secretaria II
SUB GERENCIADE RECAUDACIN
Y FISCALIZACIN
Especialista Tributacin I
Tcnico Tributacin I
Tcnico Tributacin I
SUB GERENCIA DE
EJECUTORA COACTIVA
Ejecutor Coactivo Sub Gerente
NIVEL
REMUNE
R ATIVO
F-2
STB
F-1
SP- F
ST- B
ST- B
STC
F-1
ST- B

DE
CARGOS
62.GERENTE DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y RENTAS
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIRECTOR.
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA Y RENTAS
CODIGO: 000801EC
a. Formular y Proponer a la Gerencia Municipal polticas,
normas, planes y programas que permitan administrar y
generar rentas para la institucin municipal.
b. Dirigir, organizar, controlar y supervisar los procesos de
registro en la base de datos de recaudacin y fiscalizacin
de las rentas municipales.
c. Coordinar los procesos de actualizacin anual de las
Declaraciones Juradas de los contribuyentes y de sus
liquidaciones de impuesto predial y arbitrios municipales.
d. Proponer proyectos de Ordenanzas, edictos, decretos,
directivas sobre aspectos tributarios.
e. Proponer a la Gerencia Municipal mecanismos
o
procedimientos para la mejora en la recaudacin y
recuperacin de las deudas morosas y onerosas.
f. Aprobar
los
procesos,
procedimientos
y
directivas
propuestos por la Sub Gerencia de Recaudacin y
Fiscalizacin y de la Sub Gerencia de Ejecutora
Coactiva.
g. Organizar peridica y sistemticamente campaas de
orientacin, educacin y cultura tributaria, difundiendo el
alcance de las normas
y procedimientos as como, los
derechos y obligaciones de los contribuyentes.
h. Resolver
los
recursos
de
reconsideracin
y
las
reclamaciones emitiendo resoluciones que ponen fin a la
primera
instancia
administrativa,
tramitando
las
apelaciones
y
quejas
reguladas
por
la
Ley
del
Procedimiento Administrativo General, y aquellas reguladas
por el Cdigo Tributario.
i. Supervisar los procesos de
ejecucin coactiva, en
concordancia con el TUO de la Ley del Procedimiento de
Ejecucin Coactiva.
j. Controlar el estricto cumplimiento de las disposiciones
legales y normatividad tributaria en coordinacin con la
Gerencia de Asesora Jurdica y la Gerencia Municipal.
k. Promover el manejo adecuado y responsable del Cdigo
nico del Contribuyente.
l. Suscribir y emitir las resoluciones que ponen fin a

la
primera instancia administrativa del proceso contencioso y
no contencioso tributario.
m.
Depende del Gerente Municipal. Tiene mando sobre los
administrativos nombrados y contratados de la Gerencia de
Administracin Tributaria y Rentas. Es responsable de la
control de las actividades de las sub gerencias.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, jurdicas o formacin profesional afn,
sistemas administrativos de tributacin municipal.
informticos
a nivel de usuario.
63. SECRETARIA
CODIGO: 000802AP
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MDI

Gerente.

Depende del Gerente de Administracin Tributaria y Rentas.
Es responsable del apoyo secretarial al Gerente de
Administracin Tributaria y Rentas de
la
Municipalidad
Distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
apoyo secretarial.
64. SUB GERENTE DE RECAUDACIN Y FISCALIZACIN
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE RECAUDACIN
Y FISCALIZACIN
CODIGO: 000803EJ
a. Organizar el proceso de recaudacin y fiscalizacin de
tributos de acuerdo a la norma legal vigente.
b. Controlar la deuda tributaria y no
tributaria
de
los
contribuyentes del distrito.
c. Adoptar las medidas necesarias para inducir y concientizar
al pago de las obligaciones tributarias, emitiendo las
comunicaciones pertinentes.
d. Proponer y promover programas, campaas y beneficios
tributarios destinados a incentivar el cumplimiento de las
obligaciones tributarias y no tributarias.
e. Emitir los ttulos valores por omisiones al pago e
incumplimientos detectados en las declaraciones juradas
presentadas por los contribuyentes.
f. Remitir a la Sub Gerencia de Ejecutora Coactiva, bajo
responsabilidad, la informacin sobre las deudas de los
ttulos de ejecucin (orden de pago, Resolucin de
Determinacin
y
multas
administrativas)
que
se
encuentran en calidad de exigibles coactivamente.
g. Emitir opinin sobre temas tcnicos normativos de
contenido tributario que le sean derivados.
h. Actualizar los padrones de contribuyentes del impuesto

predial, alcabala con cuadros estadsticos, arbitrios y
cuentas corrientes de
los contribuyentes, informando mensualmente a

la
Gerencia sobre los niveles de recaudacin, fiscalizacin y
el estado de la deuda tributaria.
i. Elaborar proyectos para mejorar la aplicacin de los
procesos,
procedimientos
y
directivas
de
carcter
tributario.
j. Programar, ejecutar, coordinar, controlar y evaluar las
actividades de fiscalizacin que han sido comunicadas a
la
Gerencia
y
que estn destinadas a verificar el
cumplimiento de las obligaciones tributarias
y
no
tributarias.
k. Verificar y analizar el Registro de Contribuyentes y Predios
en forma selectiva y segmentada la veracidad de la
informacin declarada por los administrados.
l. Coordinar y controlar la correcta aplicacin de las multas
tributarias y no tributarias por infracciones sealadas por
las distintas gerencias.
m.
Actualizar el software de la Gerencia para el uso en
red, por todos los rganos de la Municipalidad.
n. Dirigir y supervisar la actualizacin del registro nico de
contribuyentes.
o. Resolver y emitir opinin mediante informes sobre los
reclamos de los contribuyentes en una primera instancia.
p. Implementar las medidas necesarias para mantener los
plazos de las deudas tributarias.
q. Controlar y archivar los comprobantes de pago expedidos.
r. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
contratado de la Sub Gerencia de Recaudacin y
Fiscalizacin. Es responsable de la conduccin, organizacin
y desarrollo de la programacin y control de las actividades
de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
65. ESPECIALISTA EN TRIBUTACIN
N PLAZA EN EL CAP:
055
CARGO CLASIFICADO ESPECIALISTA EN

TRIBUTACION I CARGO ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA
EN TRIBUTACIN CODIGO: 000804EJ
a. Participar en la organizacin del proceso de recaudacin los
tributos de acuerdo a las normas vigentes.
b. Verificar la deuda tributaria municipal y no tributaria
administrativa de los contribuyentes y usuarios del
distrito.
c. c Participar en la ejecucin de las medidas necesarias para
inducir y concientizar al pago de las obligaciones
tributarias, emitiendo las comunicaciones pertinentes.
d. Organizar programas, campaas y beneficios tributarios
destinados
a incentivar el cumplimiento de las
e. Participar en la emisin de ttulos de
ejecucin
por
omisiones al pago e incumplimientos detectados en las
declaraciones juradas presentadas por los contribuyentes.
f. Elaborar y proporcionar informacin sobre las deudas de
los ttulos de ejecucin que se encuentren en calidad de
exigibles coactivamente para su remisin a la Sub
Gerencia de Ejecutora Coactiva.
g. Participar
en
la
actualizacin
de
padrones
de
contribuyentes del impuesto predial, alcabala con cuadros
estadsticos, arbitrios y cuentas corrientes de los
contribuyentes, informando mensualmente sobre los
niveles de recaudacin, fiscalizacin y el estado de la
deuda tributaria.
h. Participar en la ejecucin y evaluacin de las actividades
de fiscalizacin que estn destinadas a verificar el
cumplimiento de las obligaciones tributarias y no
tributarias.
i. Verificar y analizar el Registro de Contribuyentes y Predios
en forma selectiva y segmentada la veracidad de la
informacin declarada por los administrados.
j. Controlar la correcta aplicacin de las multas tributarias y
no tributarias por infracciones sealadas por las distintas
gerencias.
k. Actualizar el registro nico de contribuyentes de los
tributos municipales.
l. Implementar las medidas necesarias para mantener los
plazos de las deudas tributarias.
m.
Organizar y archivar los comprobantes de pago
expedidos.
n. Cumplir otras funciones que se le asigne el Sub Gerente
de Recaudacin y Fiscalizacin.
Depende del Sub Gerente de Recaudacin y Fiscalizacin. Es

REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, jurdicas o especialidades afines.
CAPACITACION: En tributacin municipal.
EXPERIENCIA: En labores de recaudacin tributaria.
66. TCNICO EN TRIBUTACIN
TRIBUTACIN I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO EN
TRIBUTACIN
CODIGO: 000805ES
a. Participar en la organizacin del proceso de recaudacin los
tributos de acuerdo a las normas vigentes.
b. Verificar la deuda tributaria municipal y no tributaria
administrativa de los contribuyentes y usuarios del
distrito.
c. Participar en la ejecucin de las medidas necesarias para
inducir y concientizar al pago de las obligaciones
tributarias, emitiendo las comunicaciones pertinentes.
d. Participar en la organizacin de programas, campaas y
beneficios
tributarios
destinados
a
incentivar
el
cumplimiento de
las obligaciones tributarias y no
tributarias.
e. Participar en la emisin de ttulos valores por omisiones al
pago e incumplimientos detectados en las declaraciones
juradas presentadas por los contribuyentes.
f. Identificar y analizar las deudas de los ttulos valores que
se encuentren en calidad de exigibles coactivamente
para
su
remisin a la Sub Gerencia de Ejecutora
Coactiva.
g. Participar
en
la
actualizacin
de
padrones
de
contribuyentes del impuesto predial, alcabala con cuadros
estadsticos, arbitrios y cuentas corrientes de
los
contribuyentes.
h. Informar mensualmente sobre los niveles de recaudacin,
fiscalizacin y el estado de la deuda tributaria.
i. Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub
Gerente de Recaudacin y Fiscalizacin.

REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en ciencias econmicas, derecho o
CAPACITACION: En proceso de fiscalizacin tributaria
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de
fiscalizacin tributaria.
67. TCNICO EN TRIBUTACIN
TRIBUTACIN I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO EN
TRIBUTACIN
CODIGO: 000806ES
a. Participar en la ejecucin y evaluacin de las actividades
de fiscalizacin para verificar el cumplimiento de las
b. Verificar el Registro de Contribuyentes y Predios en forma
selectiva y segmentada la veracidad de la informacin
declarada por los administrados.
c. Identificar la correcta aplicacin de las multas tributarias
acorde a las normas vigentes.
d. Identificar la correcta aplicacin de las multas no
tributarias por infracciones administrativas sealadas por
las distintas gerencias.
e. Efectuar el proceso tcnico de actualizacin del software
sobre el proceso de fiscalizacin tributaria y no tributaria
para el uso en red, por todos los rganos de la
Municipalidad.
f. Actualizar el registro nico de contribuyentes de los
tributos municipales para su ulterior fiscalizacin.
g. Implementar las medidas necesarias para que se cumplan
los plazos de las deudas tributarias.
h. Organizar el archivo de los comprobantes de pago
expedidos para su fiscalizacin.
i. Cumplir otras funciones que se le asigne el Sub Gerente
de Recaudacin y Fiscalizacin.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en ciencias econmicas, derecho o
CAPACITACION: En proceso de fiscalizacin tributaria
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de
fiscalizacin tributaria.
68. TCNICO ADMINISTRATIVO
PLAZA EN EL CAP: 058
ADMINISTRATIVO.
CODIGO: 000807AP
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
i. Cumplir otras acciones que le asigne el Sub Gerente de
Recaudacin y Fiscalizacin.
acuerdo a las funciones respectivas en coordinacin con el
Sub Gerente de Recaudacin y Fiscalizacin.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior relacionado al cargo, bachilleren
en ciencias administrativas o jurdica u otro afn.
CAPACITACION: Capacitacin en tributacin municipal.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia en recaudacin tributaria.
69. SUB GERENTE DE EJECUTORIA
COACTIVA

CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: EJECUTOR
COACTIVO - SUB GERENTE
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE EJECUTORIA
COACTIVA CODIGO: 000808DS
a. Organizar y controlar la ejecucin coactiva de obligaciones
administrativas
y
tributarias, que
sean exigibles
coactivamente.
b. Formular el Plan Anual de Cobranza de las obligaciones
tributarias
y no Tributarias en cobranza coactiva.
c. Disear estrategias para la ejecucin de cobranza
coactiva.
d. Adoptar las medidas cautelares que establece la Ley de
Procedimientos de Ejecucin Coactiva y su reglamento,
respecto de las obligaciones pecuniarias establecidas en
los actos
administrativos tributarios y no tributarios,
emitidos por las gerencias correspondientes.
e. Realizar los actos forzosos establecidos por la Ley y los
actos administrativos, emitidos por el rgano competente
que, en
cada caso, establece
las
correspondientes
obligaciones a cumplir.
f. Programar, evaluar e informar sobre los resultados de las
ejecuciones
coactivas
a
las
unidades
orgnicas
pertinentes.
g. Reportar peridicamente a la Gerencia de Administracin
Tributaria y Rentas informacin sobre la recaudacin y
deuda en estado coactivo.
h. Actualizar el registro, archivo y estadstica de las
actuaciones realizadas y las pendientes de ejecucin.
i. Coordinar y supervisar los informes en materia tcnico
legal especializado en temas de su competencia.
j. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la

contratado de la Sub
Gerencia
de
Ejecutoria
Coactiva.
Es
responsable
de la

control de las actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Jurdicas, Econmicas o especialidades afines;
70. AUXILIAR COACTIVO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: TCNICO
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: AUXILIAR COACTIVO
CODIGO: 000809ES
a. Participar en la ejecucin coactiva de obligaciones
administrativas y tributarias, que
sean exigibles
coactivamente.
b. Participar en la formulacin del Plan Anual de Cobranza de
las obligaciones tributarias y no Tributarias en cobranza
coactiva.
c. Implementar y ejecutar el proceso de cobranza coactiva de
las obligaciones tributarias municipales.
d. Efectuar la cobranza coactiva de las obligaciones
pecuniarias establecidas en los actos administrativos
tributarios y no tributarios, emitidos por las gerencias
correspondientes.
e. Participar en la ejecucin de los actos forzosos establecidos
por la
Ley y los actos administrativos, emitidos por el
rgano competente que, en cada caso, establece las
correspondientes obligaciones a cumplir.
f. Recolectar informacin sobre los resultados de las
ejecuciones coactivas a
las
unidades
orgnicas
pertinentes.
g. Reportar peridicamente a la Sub Gerencia de Ejecutoria
Coactiva sobre la recaudacin y deuda en estado
coactivo.
h. Participar en el proceso de actualizacin del registro,
archivo y estadstica de las actuaciones realizadas y las
pendientes de ejecucin.
i. Elaborar informes en materia tcnico legal especializado
en temas de su competencia.
Ejecutoria Coactiva.

Depende del Sub Gerente de Ejecutoria Coactiva. Es
REQUISITOS MINIMOS:
al
cargo,
bachiller
derecho u otro afn.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores de gestin municipal.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE DES
RGANO DE LNEA
PRESENTACIN
rganos de lnea, como documento o instrumento de gestin
IMPORTANCIA
Ayuda a institucionalizar las funciones del rgano de
lnea especfico, como parte de los sistemas de apoyo a la
administracin municipal, proporcionando informacin del
del cargo asignado, describiendo las funciones inherentes a
los cargos normados respetando la lnea de autoridad,
coordinacin y la aplicacin de programas de capacitacin;
del sistema administrativo y los recursos municipales para
optimizar la cobertura de gastos.
ALCANCE
Desarrollo Econmico y en lo que corresponde a todos los
niveles de la Municipalidad para los efectos de las acciones que
les corresponda asumir y, con los que
BASE LEGAL
Directiva
N
001-95-INAP/DNR
Normas
para
la
Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico
Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la
Gestin del Estado
Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional

de
Presupuesto.
Ley N 28976 Ley Marco de Licencia de Funcionamiento
Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General
Leyes anuales de presupuesto

Decreto Legislativo N1017, que aprueba la Ley de
Ley N 27711 Ley de Promocin del Empleo
Ley N 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la
Micro y Pequea Empresa
Ley N 26821 Ley de Aprovechamiento de los Recursos
Naturales.
Ley N 26961 Ley de la Actividad Turstica
El Manual es un documento perfectible y su cumplimiento,
debe obedecer
conforman el
rgano.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONMICO
SUB GERENCIA DE PROMOCIN EMPRESARIAL

SUB GERENCIA DE TURISMO

N
ORDEN
12
2
12
3
12
4
12
5
12
6
12
7
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONMICO
Director Sistema
Administrativo
II
Secretaria
II
SUB GERENCIA DE
TURISMO
Director Sistema
Administrativo
I
Tcnico Administrativo
II
Tcnico en Turismo I
SUB
GERENCIA
PROM. EMPRESAS
Director Sistema
Administrativo I
NIVEL
REMUNER
A TIVO
F-2
STB
F-1
ST-B
ST-C
F-1
12
8
12
9
Tcnico. Empresarial I
ST-B
ST-C

DE
CARGOS
71.GERENTE DE DESARROLLO ECONMICO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIRECTOR SISTEMA
ADMINISTRATIVO II
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE DESARROLLO
ECONMICO CODIGO: 001201EC
a. Planificar y organizar el desarrollo econmico del distrito
recogiendo las prioridades del proceso de planificacin del
desarrollo concertado y supervisar su implementacin.
b. Promover
instancias
de
coordinacin,
dialogo
y
concertacin con representantes del sector pblico y
privado para promover el desarrollo econmico local con
base en el aprovechamiento de las potencialidades del
distrito y sus prioridades.
c. Coordinar y orientar la elaboracin de los estudios de pre
inversin de los proyectos de desarrollo econmico de la
municipalidad segn las prioridades.
d. Desarrollar condiciones favorables para la productividad, el
turismo, la comercializacin y la competitividad de las
zonas urbanas y rurales.
e. Orientar los procesos de formulacin, ejecucin, monitoreo
y evaluacin de programas, proyectos y acciones
conducentes al desarrollo econmico local.
f. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Desarrollo Econmico. Es responsable de la conduccin,
actividades de las dos sub gerencias.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias Econmicas, jurdicas o formacin profesional afn,

sistemas administrativos de tributacin municipal.

informticos
a nivel de usuario.
72. SECRETARIA
CODIGO: 001202AP
Gerencia de Desarrollo Econmico, utilizando un software
adecuado.
Gerencia de Desarrollo Econmico a las instancias que
les
d. corresponde segn la naturaleza de los mismos.
e. Organizar y ejecutar el control y seguimiento de los
expedientes de la Gerencia de Desarrollo Econmico.
f. Recepcionar y efectuar llamadas telefnicas locales y a
g. Elaborar y consolidar el requerimiento de bienes de
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Gerencia
de
Desarrollo Econmico.
h. Resguardar y distribuir los materiales de impresin y tiles
de escritorio al personal de la Gerencia de Desarrollo
Econmico.
i. Organizar y actualizar el archivo de la Gerencia de
Desarrollo Econmico.
j. Cumplir otras funciones afines al cargo que le asigne el
Gerente.
Depende del Gerente de Desarrollo Econmico. Es
responsable del apoyo secretarial al Gerente de Desarrollo
Econmico de la Municipalidad Distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:

apoyo secretarial.
73. SUB GERENTE DE TURISMO

CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIRECTOR SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
TURISMO. CODIGO: 001203FP
a. Organizar operaciones de identificacin de potencialidades
tursticas en el distrito para desarrollar proyectos que
generen desarrollo econmico local.
b. Elaborar propuestas para el desarrollo del turismo del
distrito concertando con organismos del sector pblico y
privado.
c. Organizar la ejecucin ptima de los proyectos de
inversin
turstica en el distrito considerando su
evaluacin respectiva.
d. Proponer y declarar zonas de desarrollo turstico prioritario
y eventos de inters turstico local.
e. Identificar y disear circuitos tursticos factibles de
convertirse en bases de desarrollo del distrito, en
coordinacin con la Gerencia e Planeamiento
y
Presupuesto.
f. Actualizar el directorio de prestadores de servicios
tursticos, los calendarios de eventos, el inventario de
recursos tursticos.
g. Supervisar la calidad de los servicios tursticos ofertados
en el mbito local para su mejoramiento y potenciacin.
h. Establecer y brindar servicios de orientacin turstica a los
vecinos y a los visitantes del distrito.
i. Implementar y ejecutar acciones de incremento de la
intencin de viaje al distrito, mejorando la relacin del
prestador de servicio con el turista.
j. Promover la oferta turstica, destacando las cualidades de
producto diferenciado, experiencia nica y alto valor del
dinero
Depende del Gerente de Desarrollo Econmico. Tiene mando
sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la
Sub Gerencia de Turismo. Es responsable de la conduccin,
organizacin y desarrollo de la programacin y control de
las actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:


ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO
ADMINISTRTIVO.
CODIGO: 001204ES
a. Organizar y supervisar las actividades de apoyo
administrativo y secretarial para con la Sub Gerencia de
Turismo.
b. Recepcionar y atender a comisiones, personas y
autoridades en asuntos relacionados a la promocin
empresarial.
c. Archivar en forma ordenada y cronolgica los
documentos generados y remitidos.
d. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que
ingresan.
e. Atender en la oficina de acuerdo a las orientaciones
formuladas por la Sub Gerencia de Turismo.
f. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a
indicaciones generales que le sean provedas por Sub
Gerencia
de Turismo.
g. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas, envo de
fax, e- mail e Internet de inters institucional.
h. Orientar de manera oportuna y veraz al pblico, servidores
y otras personas.
i. Evaluar los documentos
en
trmite
para
su atencin
y cumplimiento.
j. Tramitar y velar por la conservacin y buen uso de los
tiles de escritorio y materiales de oficina para la Sub
Gerencia
de Turismo.
k. Velar por la seguridad y conservacin
de la
documentacin especfica.
Turismo.
Depende del Sub Gerente de Turismo. Es responsable de la
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:

CAPACITACION: Capacitacin en promocin de desarrollo
econmico local.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores relacionados al rea de su
competencia.
75. TCNICO EN TURISMO

TURISMO I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO EN TURISMO
CODIGO: 001205ES
a. Organizar los servicios de informacin, promocin,
publicidad y propaganda, administracin, proteccin,
auxilio, higiene y seguridad de turistas, sin perjuicio de lo
establecido en otras leyes
b. Verificar los servicios gastronmicos de bares y similares
que por sus caractersticas de oferta, calidad y servicio,
formen parte de la oferta turstica local,
c. Administrar el espacio desde una perspectiva turstica.
d. Promover acciones de promocin turstica de la zona.
e. Elaborar un inventario y catalogo de Recursos Tursticos
f. Realizar la implementacin y control de servicios tursticos
a personas y/o grupos.
g. Colaborar en actividades de programacin y promocin de
turismo.
h. Participar en equipos interdisciplinarios en temas de su
competencia profesional.
i. Proponer ideas de proyectos pblicos y privados de Turismo
Rural teniendo en cuenta el criterio racional y sostenible de
uso de los recursos naturales.
j. Promover negocios referidos al Turismo Rural que permitan
generar ventajas competitivas en las empresas y en el
territorio;
k. Disear e implementar proyectos de turismo rural en lnea
con una planificacin territorial basada en principios de
sustentabilidad econmica, ecolgica y social;
l. Disear y desarrollar proyectos de empresas de servicios
tursticos
en el mbito rural que puedan ofrecer
actividades y atractivos especficos;
m.
Coordinar actividades vinculadas al Turismo Rural:
gastronoma, observacin de aves y fauna, cabalgatas,
treeking, diseo de museos rurales, etc.
n. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Turismo.
Depende del Sub Gerente de Turismo. Es responsable de la
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
al
cargo,
bachiller
en administracin, turismo u
otro afn.
CAPACITACION: En promocin turstica
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores relacionadas al rea de su
competencia.
76. SUB GERENTE DE PROMOCIN DE EMPRESAS
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE PROMOCIN DE
EMPRESAS CODIGO: 001206EJ
a. Coordinar el desarrollo de acciones para
identificar
potencialidades en el distrito y desarrollar proyectos que
generen incremento de ingresos econmicos y empleo.
b. Organizar y orientar la formulacin, ejecucin, monitoreo y
evaluacin de proyectos de inversin vinculados al
desarrollo econmico.
c. Generar condiciones favorables para el desarrollo de micro
y pequeas empresas en la zona rural y urbana del
distrito.
d. Promover mecanismos de concertacin con entidades
pblicas y privadas a fin de desarrollar acciones de
cooperacin
interinstitucional
y
la
elaboracin
de
programas y proyectos que favorezcan el desarrollo
econmico local.
e. Promover la formalizacin y desarrollo de la micro y
pequea empresa en el distrito.
f. Organizar el sistema de otorgamiento de licencias de
funcionamiento de las empresas del Distrito.
g. Organizar e implementar el control del adecuado uso de las
licencias de funcionamiento de los establecimientos
comerciales y de servicios.
h. Promover asesorar y regular la formalizacin y desarrollo
de la actividad empresarial en el distrito.
i. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Desarrollo Econmico. Tiene mando
sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la
Sub Gerencia de Promocin Empresarial. Es responsable de

la conduccin, organizacin y desarrollo de la programacin
y control de las actividades de la Sub Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 001207ES
a. Organizar y supervisar las actividades de apoyo
administrativo y secretarial para con la Sub Gerencia de
Promocin Empresarial.
b. Recepcionar y atender a comisiones, personas y
autoridades en asuntos relacionados a la promocin
empresarial.
c. Archivar en forma ordenada y cronolgica los
documentos generados y remitidos.
d. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que
ingresan.
e. Atender en la oficina de acuerdo a las orientaciones
formuladas por la Sub Gerencia de Promocin
Empresarial.
f. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a
indicaciones generales que le sean provedas por Sub
Gerencia de Promocin Empresarial.
g. Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas, envo de
fax, e- mail e Internet de inters institucional.
h. Orientar de manera oportuna y veraz al pblico, servidores
y otras personas.
i. Evaluar los documentos
en
trmite
para
su atencin
y cumplimiento.
j. Tramitar y velar por la conservacin y buen uso de los
tiles de escritorio y materiales de oficina para la Sub
Gerencia de Promocin Empresarial.
k. Velar por la seguridad y conservacin
de la
documentacin especfica.
l. Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub
Gerente de Promocin Empresarial.

Depende del Sub Gerente de Promocin Empresarial. Es
REQUISITOS MINIMOS:
al
cargo,
bachiller
turismo u otro afn.
CAPACITACION: En procesos tcnicos de promocin de
empresas. OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de sistemas
de informtica y su aplicacin a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En gestin pblica.
78. TCNICO EMPRESARIAL
EMPRESARIAL I CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EMPRESARIAL
CODIGO: 001208ES
a. Participar en el desarrollo de acciones para identificar
potencialidades en el distrito y desarrollar proyectos que
generen incremento de ingresos econmicos y empleo.
b. Participar en la formulacin, ejecucin, monitoreo y
evaluacin de proyectos de inversin vinculados al
desarrollo econmico.
c. Elaborar programas y proyectos que favorezcan el
desarrollo econmico local.
d. Prestar informacin sobre la formalizacin y desarrollo de la
micro y pequea empresa en el distrito.
e. Emitir informes tcnicos acerca del otorgamiento de
licencias de funcionamiento de
las empresas
del
Distrito.
f. Implementar acciones de control sobre el adecuado uso de
las licencias de funcionamiento de los establecimientos
comerciales y de servicios.
g. Organizar y realizar actividades de interaccin entre la
municipalidad, los vecinos y la poblacin organizada en la
promocin de micro y pequeas empresas.
h. Convocar y dirigir la participacin de los vecinos y
organizaciones en actividades de promocin empresarial.
i. Orientar a las pequeas microempresas en aspectos de
gestin y participacin comercial.
j. Desarrollar trabajos de campo para el recojo de
informacin en gestin empresarial.
k. Cumplir con otras funciones que

Gerente de Promocin Empresarial.
le asigne
el Sub

Depende del Sub Gerente de Promocin Empresarial. Es
REQUISITOS MINIMOS:
al
cargo,
bachiller
turismo u otro afn.
CAPACITACION: En procesos tcnicos de promocin de
empresas. OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de sistemas
de informtica y su aplicacin a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En gestin pblica.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE DES

RGANO DE LNEA
PRESENTACIN
La formulacin del Manual de Organizacin y Funciones de los
rganos de Lnea, como documento o instrumento de gestin
IMPORTANCIA
lnea especfico, como parte de los Sistemas de Apoyo a la
Administracin Municipal, proporcionando informacin del
Planifica, organiza, norma, coordina y supervisa las
actividades correspondientes al acondicionamiento fsico
legal de la infraestructura urbana, asentamientos humanos
y ornato,
y las obras de saneamiento urbano en la
jurisdiccin de la Municipalidad Distrital de Independencia.
Proporciona al ciudadano y comunidad en general el
ambiente adecuado para la
satisfaccin
de
sus
necesidades
vitales
de vivienda, acondicionamiento
territorial en la regulacin de reas urbanas, rurales y
seguridad colectiva.
ALCANCE
Desarrollo Econmico y en lo que corresponde a todos los
niveles de la Municipalidad para los efectos de las acciones que
les corresponda asumir y, con los que
BASE LEGAL
Directiva
N
001-95-INAP/DNR
Normas
para
la
Formulacin del Manual de Organizacin y Funciones.
Ley N 26979 Ley de Procedimiento de Ejecucin coactiva
INDEPENDENCIA
201
1

Es un rgano de Lnea de la Municipalidad que programa, dirige,
ejecuta, controla y evala las acciones de acondicionamiento del
territorio, planeamiento y control urbano, estudios y obras
municipales y acciones de inmobiliaria.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
SUB GERENCIA DE
SUB GERENCIA DE OBRAS
PLANEAMIENTO Y CATASTRO
SUB GERENCIA DE PROYECTOS

N
ORDE
N
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
NIVEL
REMUNE
RA TIVO
F-2
SP-C
ST-B
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
Ingeniero I
Secretaria II
SUB
DE
OBRAS
GERENCIA
Inspector I
Mantenimiento I
Liquidador I
SUB GERENCIA PLAN. Y
CATASTRO
Dibujante II
Topgrafo I
Ingeniero I
Auxiliar Administrativo
SUB GERENCIA DE PROYECTOS
Y
F-1
ST-C
SP-C
SP-C
SP-C
F-1
ST-C
ST-C
ST-C
SP-C
SA-1
F-1
ST-C

122
MDI
118
119
120
121
Topgrafo I
Ingeniero Proyectos III
Formulador I
Formulador I
ST-C
SP-A
SP-C
SP-C

DE
CARGOS
79.GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE DESARROLLO URBANO
Y RURAL CODIGO: 001101EC
a. Formular y proponer objetivos, lineamientos, reglamentos y
planes de accin para el desarrollo de las actividades de
su competencia funcional.
b. Coordinar el proceso de elaboracin del Plan Distrital de
Organizacin del Espacio Fsico y Uso del Suelo con
sujecin al Plan de Desarrollo Urbano Distrito.
c. Dirigir el proceso de formulacin del Plan Urbano Distrital
con sujecin al Plan de Desarrollo Concertado y a la
d. Autorizar y fiscalizar la ejecucin del Plan de Obras de
Servicios Pblicos o Privados que afecten o utilicen la va
pblica o zonas areas, as como sus modificaciones;
previo cumplimiento de las normas
sobre
impacto
ambiental.
e. Coordinar el proceso de elaboracin y mantenimiento del
Catastro Distrital.
f. Disponer la nomenclatura de avenidas, jirones, calles,
pasajes, parques, plazas y la numeracin predial.
g. Promover el desarrollo, formalizacin y reconocimiento de
los asentamientos humanos.
h. Autorizar derechos y licencias de conformidad a las
normas vigentes.
i. Coordinar las acciones de fiscalizacin de: Habilitaciones
urbanas; Construccin, remodelacin o demolicin de
inmuebles y declaratorias de fbrica;
j. Coordinar la ubicacin de avisos publicitarios y propaganda
poltica; construccin de estaciones radioelctricas y el
tendido de cables de cualquier naturaleza.
k. Dirigir y organizar la ejecucin directa de las obras de
infraestructura urbana o rural, en salud, educacin,
produccin, comercio, transporte y comunicacin, en
coordinacin con la Municipalidad Distrito respectiva.
l. Dirigir y coordinar el proceso de conservacin de

infraestructura urbana.
la
m.
Coordinar el proceso de identificacin de los
inmuebles en estado ruinoso y calificar los tugurios en los
cuales deban realizarse tareas de renovacin urbana en
coordinacin con la Municipalidad Distrito y el Gobierno
Regional.
n. Promover la ejecucin de acciones construccin de
viviendas urbana
y rural, en coordinacin con las
respectivas instituciones pblicas y privadas.
o. Proponer convenios con la Comisin de Formalizacin de
la Propiedad Informal rgano tcnico de asesoramiento en
el saneamiento de la propiedad predial.
p. Otorgar licencias para la circulacin de vehculos menores,
de acuerdo con lo establecido en la regulacin distrito.
q. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Desarrollo Urbano y Rural. Es responsable de la conduccin,
actividades de las tres sub gerencias.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera civil o formacin profesional afn, estar habilitado
para el ejercicio profesional.
sistemas administrativos de planeamiento, ejecucin y
control de inversin pblica.
OTROS ESTUDIOS: Manejo de software de ingeniera. y
aplicativos informticos a nivel de usuario.
80. INGENIERO
INGENIERO I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001102ES
a. Participar en el proceso de elaboracin del Plan Distrital de
Organizacin del Espacio Fsico y Uso del Suelo con
sujecin al Plan de Desarrollo Urbano Distrito.
b. Participar en el proceso de formulacin del Plan Urbano

Distrital con sujecin al Plan de Desarrollo Concertado y a
la normatividad vigente.
c. Emitir informes sobre la nomenclatura de avenidas, jirones,
calles, pasajes, parques, plazas y la numeracin predial
en coordinacin con la sub Gerencia de Planeamiento y
Catastro.
d. Emitir informes sobre el desarrollo, formalizacin y
reconocimiento de los asentamientos humanos.
e. Emitir informe sobre las acciones de fiscalizacin de:
Habilitaciones urbanas; Construccin, remodelacin o
demolicin de inmuebles y declaratorias de fbrica;
f. Participar en la organizacin y ejecucin directa de las
obras de infraestructura urbana o rural, en salud,
educacin,
produccin,
comercio,
transporte
y
comunicacin.
g. Participar en el proceso de identificacin de los inmuebles
en estado ruinoso y calificar los tugurios en los cuales
deban realizarse tareas de renovacin urbana.
h. Prepara convenios con la Comisin de Formalizacin de la
Propiedad Informal rgano tcnico de asesoramiento en el
saneamiento de la propiedad predial.
i. Cumplir otras funciones que le asigne el Gerente de
Desarrollo Urbano y Rural
Depende del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. Es
responsable de
la organizacin y desarrollo de la
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Titulo profesional de ingeniera civil o
especialidad afn CAPACITACION: En procesos de obras
pblicas.
informticos
a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de ingeniera
civil.
81. SECRETARIA
CODIGO: 0001103AP


consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
Gerente.
responsable del apoyo secretarial al Gerente de Desarrollo
Urbano y Rural de la Municipalidad
Distrital
de
Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
EXPERIENCIA: de 02 aos en acciones de apoyo
secretarial.
82. SUB GERENTE DE OBRAS
CARGO CLASIFICADO
OBRAS CODIGO: 001104EJ
a. Elaborar, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan o Programa
Anual de Ejecucin de Estudios.
b. Formular y recomendar proyectos de inversin
pblica en sus diversas etapas.
c. Elaborar y actualizar el registro de proyectos de inversin

que deben ejecutarse en el ejercicio anual.
d. Formular el consolidado de los requerimientos de
materiales de construccin de las obras a ejecutarse en
sus diferentes
etapas.
e. Designar los ingenieros residentes y supervisores de obras

en coordinacin con el Gerente de Desarrollo Urbano y
Rural.
f. Coordinar el proceso de inspeccin de las obras ejecutadas
por diferentes modalidades de contrato y administracin
directa.
g. Organizar el proceso de mantenimiento de las obras
pblicas ejecutadas por administracin directa.
h. Organizar el proceso de liquidacin de las obras ejecutas
por administracin directa.
i. Coordinar el proceso de evaluacin de las valorizaciones
y liquidaciones de las obras ejecutadas.
j. Organizar y efectuar el seguimiento de la ejecucin de las
obras pblicas.
k. Participar en la formulacin del plan de inversin y
presupuesto municipal.
l. Proponer ideas de proyectos de inversin pblica municipal
segn el Presupuesto Participativo.
m.
Proponer a la Gerencia los programas y proyectos de
su competencia y participacin en la formulacin del plan
de inversiones.
n. Formular y proponer normas y procedimientos para la
elaboracin de estudios de pre inversin.
o. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. Tiene
mando sobre
el personal administrativo nombrado y
contratado de la Sub Gerencia de Obras. Es responsable de
la
conduccin,
organizacin y
desarrollo de la
programacin y control de las actividades de la Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingenieria civil, o especialidades afines; habilitado para el
CAPACITACION: En planeamiento, ejecucin y
control de
obras publicas.
OTROS ESTUDIOS: Software de ingeniera, sistemas de

ADMINISTRATIVO
CODIGO: 001105AP
a. Redactar y digitar documentos administrativos de la Sub

Gerencia de Obras, utilizando un software adecuado.
b. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la
Sub Gerencia de Obras a las instancias que les
c. Organizar y ejecutar el control y seguimiento de los
expedientes de la Sub Gerencia de Obras.
d. Digitar documentos tcnicos relacionados con los perfiles y
expedientes de las obras pblicas programadas.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia
de
Obras.
de escritorio al personal de la Sub Gerencia de Obras.
g. Organizar y actualizar el archivo de la Sub Gerencia de
Obras.
h. Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub Gerente
de Obras.
Depende del Sub Gerente de Obras. Es responsable de la
organizacin
y desarrollo de la programacin y control de
las actividades del cargo de acuerdo a las funciones
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
CAPACITACION: En ejecucin y/supervisin de obras
nivel de usuario
EXPERIENCIA: De 02 aos en labores de gestin
municipal.
84. INGENIERO
INSPECTOR I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001107ES
a. Verificar el inicio de las obras desde la fase de movimiento
de tierras hasta los acabados se cumplan todos los
preceptos que ha incluido el arquitecto en los planos y
memorias constructiva y
estructuras
b. Controlar que la construccin se realice cumpliendo cada

una
de sus requerimientos y etapas, conforme a los
planos, las especificaciones y dems documentos del
proyecto.
c. Realizar el trabajo de inspeccin con la debida eficacia
desde
el punto de vista econmico-administrativo e
informativo.
d. Controlar que la construccin se realice cumpliendo cada

uno de sus requerimientos y etapas, de acuerdo con los
planos, las especificaciones y dems documentos del
proyecto.
e. Comunicar al contratista, las
posibles
modificaciones
autorizadas por el contratante o nuevas propuestas
tcnicas que modifiquen el proyecto o el presupuesto.
f. Redactar y fi rmar el Acta de Inicio de los
trabajos
conjuntamente
con el Ingeniero Residente y el
Contratista.
g. Verificar la calidad de los materiales, equipos y la
tecnologa que el contratista utiliza en la ejecucin de la
obra.
h. Disponer el retiro de los materiales y equipos de la
obra que no renan las condiciones o especificaciones
para ser utilizados o incorporados a la obra.
i. Fiscalizar e informar los trabajos que el contratista ejecute
y la buena calidad de las obras concluidas o en proceso
de
ejecucin,
j. Efectuar recomendaciones de adecuacin a los planos, a
las especificaciones particulares, al presupuesto original
o a sus modificaciones, a las instrucciones en los casos
que los requiera.
k. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Obras
organizacin
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Titulo profesional de ingeniera civil, arquitectura
u otro afn.
CAPACITACION: En ejecucin y/supervisin de obras
OTROS ESTUDIOS: Manejo de aplicativos informticos a nivel
de usuario
EXPERIENCIA: De 02 aos en labores de ejecucin de
obras publicasl.
85. INGENIERO
MANTENIMIENTO I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001107ES
a. Coordinar la ejecucin de actividades de mantenimiento de

infraestructura de la Municipalidad, siguiendo instrucciones
del Sub Gerente de Obras.
b. Verificar e informar a la Sub Gerencia sobre los ambientes
que necesiten mantenimiento, remodelaciones y refacciones
de infraestructura de la Municipalidad.
c. Coordinar
la
ejecucin
de
pequeos
trabajos
de
remodelaciones, refacciones, tabiquera y adecuaciones de
los ambientes acadmicos y administrativos.
d. Revisar
peridicamente
los
procedimientos
de
mantenimiento preventivo y durante las intervenciones de
los equipos, mquinas y vehculos motorizados de las
obras.
e. Recomendar los cambios que sean necesarios con el
propsito de reducir los costos de mantenimiento y mejorar
el factor de servicio.
f. Evaluar el empleo de nuevos materiales y diseos de
componentes donde se justifiquen cambios de materiales
y/o componentes.
g. Servir como contacto con los fabricantes y/o proveedores
originales de los respectivos equipos y mantenerse
informados acerca de los nuevos desarrollos efectuados.
h. Controlar los costos de mantenimiento y los factores de
servicio y efectuar las correspondientes recomendaciones
para reparaciones o reemplazos donde sea necesario.
i. Especificar y seleccionar nuevos equipos rotativos para
proyectos y mejoras.
Obras.
organizacin
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ingeniero mecnico u otro afn.
CAPACITACION: En sistema de administracin de
maquinaria pesada y liviana, manejo software de
ingeniera.
OTROS ESTUDIOS: Manejo de aplicativos informticos a nivel
de usuario.
86. INGENIERO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: LIQUIDADOR
I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001108ES
a. Recoger informacin requerida que sirve de base para

resolver y/o completar la liquidacin tcnica y financiera de
las
obras.
b. Elaborar las liquidaciones o pre/liquidaciones segn los
casos de los contratos de Obras.
c. Revisar, observar y/o dar conformidad y tramitar a las

liquidaciones
presentadas
por
los
contratistas
y/o
supervisores.
d. Revisar, emitir opinin y dar conformidad, respecto a los
expedientes de presupuestos adicionales, ampliaciones de
plazo,
intervenciones
econmicas,
liquidaciones,
resoluciones de contrato y otros, de obra y supervisin.
e. Incorporar en una base de datos las valorizaciones por
todo concepto, pagadas a los contratistas y supervisores,
de manera que
se pueda
practicar la liquidacin final,
en el menor tiempo posible.
f. Absolver las consultas que formule el ejecutor de la obra o
el supervisor, acerca
de
las
discrepancias en la
liquidacin.
g. Propiciar reuniones de coordinacin con la Sub Gerencia de
Obras y las personas naturales o jurdicas involucradas,
para la correcta liquidacin de las obras.
Obras.
organizacin
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Titulo profesional de ingeniera civil, arquitectura
u otro afn.
CAPACITACION: En liquidacin de obras
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En labores relacionadas a su competencia.
87. SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO Y
CATASTRO
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO Y
CATASTRO CODIGO: 001109EJ
a. Dirigir y controlar las actividades de la planificacin urbana
y rural, del plan urbano y rural, de los planes de
reordenamiento y actividades de catastro municipal.
b. Supervisar y evaluar las actividades de la planificacin

urbana y rural, del plan urbano y rural, de los planes de
c. Formular y proponer normas de carcter urbanstico que
propenden al desarrollo y el control urbano idneo.
d. Dirigir, organizar y controlar los procesos de elaboracin y

actualizacin del catastro urbano del distrito.
e. Actualizar los registros de licencias de construccin, de
control urbano, de profesionales y otros propios del rea.
f. Controlar los procedimientos de presentacin, revisin,
aprobacin y control posterior de las licencias de
construccin acorde
al Reglamento
Nacional
de
Edificaciones.
g. Supervisar los procedimientos de habilitaciones urbanas,
subdivisin de lotes, alineamientos, inspecciones oculares,
tasaciones, valores arancelarios, declaratoria de fbrica y
otras actividades de acuerdo al Reglamento Nacional de
Edificaciones,.
h. Organizar e implementar los registros de
licencias de
construccin, de conformidad de obras y de declaratoria
de fbrica y de notificaciones.
i. Realizar inspecciones tcnicas, anlisis inicial de datos
tcnicos de campo, actualizacin y visacin de planos y
otros.
j. Evaluar, calificar y supervisar los proyectos de habilitacin
urbana, en concordancia con los planes territoriales.
k. Coordinar y orientar los procesos para el saneamiento
bsico de agua y desage, en los sectores que no cuentan
con habilitacin urbana.
Depende del Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. Tiene
mando sobre
el personal administrativo nombrado y
contratado de la Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro.
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS:
Ttulo
Profesional Universitario
Especialidades: Arquitectura o ingeniera civil;
habilitado para el ejercicio profesional. CAPACITACION: En los
sistemas que maneja
N PLAZA EN EL CAP:
111

ADMINISTRATIVO
CODIGO: 001110AP

Gerencia de
Planeamiento y
Catastro, utilizando
un
software adecuado.
b. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Sub
Gerencia de Planeamiento y Catastro a las instancias que
les corresponde segn la naturaleza de los mismos.
expedientes de
la Sub Gerencia de Planeamiento y
Catastro.
d. Digitar
documentos
tcnicos
relacionados
con
el
mantenimiento de los equipos, aparatos y maquinarias
existentes.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia
de
Planeamiento y Catastro.
de escritorio al personal de la Sub
Gerencia
de
de Planeamiento y Catastro.
Depende del Sub Gerente de Planeamiento y Catastro. Es
responsable
REQUISITOS MINIMOS:
CAPACITACION: En rea tcnica relacionada al rea.
nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de apoyo administrativo.
89. DIBUJANTE
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: DIBUJANTE
II CARGO ESTRUCTURAL: DIBUJANTE
CODIGO: 001111ES
a. Efectuar dibujos arquitectnicos que abarcan una gama de
representaciones grficas para la construccin de edificios,
casas, quintas, autopistas, iglesias y puentes entre otros.
b. Realizar dibujos de proyectos con instrumentos precisos,

con sus respectivos detalles, ajuste y correcciones,
donde aparecen los planos de planta, fachadas,
secciones, perspectivas, fundaciones, columnas, detalles
y otros.
c. Elaborar dibujos elctricos referidos a la representacin

grfica de instalaciones elctricas en una oficina o vivienda
o en cualquier estructura arquitectnica que requiera de
electricidad.
d. Ejecutar dibujos topogrficos que representa grficamente
las caractersticas de una determinada extensin de
terreno, mediante signos convencionalmente establecidos
mostrando los accidentes naturales y artificiales, cotas o
medidas, curvas horizontales o curvas de nivel.
e. Efectuar dibujos urbansticos en la organizacin y
ubicacin de centros urbanos, zonas industriales,
bulevares, calles, avenidas, jardines, autopistas, zonas
recreativas entre otros.
f. Ubicar puntos de determinadas reas fsicas segn sus
coordenadas UTM.
g. Elaborar esquemas bsicos o de interpretacin,
en
sistemas
elctricos,
neumticos,
hidrulicos
y
arquitectnicos, as como en mquinas
equipos
e
instalaciones.
h. Utilizar el software CAD en la versin actualizada para
dibujar planos de diferente clase.
i. Reconocer las caractersticas de los materiales y de los
elementos componentes estandarizados que se emplea en
los dibujos.
responsable
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios de dibujo tcnico o tcnico afn.
CAPACITACION: En
procesos tcnicos de dibujo
tcnico computarizado.
OTROS ESTUDIOS: Manejo de software de
ingeniera.
EXPERIENCIA: Alguna experiencia en labores de dibujo
tcnico de construcciones.
90. TOPGRAFO
TOPOGRAFO I CARGO ESTRUCTURAL: TOPOGRAFO
CODIGO: 001112ES
a. Efectuar nivelaciones de terrenos y mediciones

topogrficas.
b. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de topografa.
c. Realizar borradores para la elaboracin de planos

topogrficos.
d. Preparar prcticas de topografa y vialidad rural.
e. Asistir tcnicamente, en el rea de su competencia a los
inspectores de obras.
f. Revisar los planos topogrficos elaborados por los
dibujantes y establece las condiciones pertinentes.
g. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por la institucin.
h. Organizar
y
efectuar
operaciones
de
medicin
y
recopilacin de datos suficientes para dibujar en el plano
una figura que represente los predios.
i. Utilizar instrumentos modernos para llevar a cabo una
toma de datos en forma ordenada en los levantamientos
topogrficos.
j. Ejercitar clculos con los que debe completar las tablas de
las poligonales y las de altimetra y planimetra
simultaneas, triangulacin, trilateracin.
k. Verificar por formulas que los errores de terreno sean
menores que los error admisible para as comprobar que la
poligonal este correcta para seguir con el trabajo.
l. Reconocer cuando un instrumento se encuentra en buenas
condiciones como para ser utilizado en el terreno sin
tener problemas con posterioridad.
m.
Ejecutar levantamientos catastrales y replanteos de
terrenos en zonas urbanas y rurales para fijar linderos y
divisiones de propiedades de los vecinos.
n. Efectuar operaciones que determinan las posiciones de
puntos, que calculen superficies y volmenes y la
representacin de medidas tomadas en el campo mediante
perfiles y planos.
o. Utilizar software adecuado para el procesamiento de los
datos recopilados con las operaciones de medicin de los
terrenos.
p. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
responsable
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior no universitaria en topografa
o formacin superior afn.
CAPACITACION; En metodologa y procesos tcnicos de

topografa. OTROS ESTUDIOS: Manejo de software de
ingeniera, aplicativos informticos a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de topografa.
91. INGENIERO
INGENIERO I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001113ES
a. Participar en las actividades de la planificacin urbana y
rural, del plan urbano y rural, de
los planes de
b. Participar en las actividades de la planificacin urbana y
rural, del plan urbano y rural, de
los planes de
c. Formular normas de carcter urbanstico que propenden al
desarrollo y el control urbano idneo.
d. Ejecutar los procesos de elaboracin y actualizacin del
catastro urbano del distrito.
e. Registrar las licencias de construccin, de control urbano,
de profesionales y otros propios del rea.
f. Proyectar las licencias de construccin acorde al
Reglamento Nacional de Edificaciones.
g. Preparar informes tcnicos sobre las habilitaciones
urbanas, subdivisin de lotes, alineamientos, inspecciones
oculares, tasaciones, valores arancelarios, declaratoria de
fbrica y otras actividades de acuerdo al Reglamento
Nacional de
Edificaciones,.
h. Implementar los registros de licencias de construccin, de
conformidad de obras y de declaratoria de fbrica y de
notificaciones.
i. Emitir informes tcnicos para el saneamiento bsico de
agua y desage, en los sectores que no cuentan con
habilitacin urbana.
responsable
REQUISITOS MINIM0S:
ESTUDIOS: Titulo profesional de Ing. Civil o formacin
profesional relacionada.
CAPACITACION: En procesos tcnicos de catastro y
normatividad relacionada.
OTROS ESTUDIOS: Manejo de manejo software de

ingeniera, aplicativos informticos a nivel de
usuario.
92. NOTIFICADOR
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: AUXILIAR
ADMINISTRATIVO CARGO ESTRUCTURAL: NOTIFICADOR
CODIGO: 001114AP
a. Organizar un registro de notificaciones de acuerdo a las
reas y asuntos solicitados por los interesados y la
Municipalidad.
b. Efectuar notificaciones en el proceso de otorgamiento de
licencias de construccin en sus diferentes etapas.
c. Ejecutar notificaciones en n los procesos de determinacin
de linderos de predios solicitados por el vecindario.
d. Realizar notificacionesen la expedicin de constancias
de numeracin y otras operaciones de catastro.
e. Cumplir otras acciones que le asigne el Sub Gerente
de Planeamiento y Catastro.
programas.
in y control de las actividades del cargo de acuerdo a las
funciones respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior no universitaria relacionado
al cargo. CAPACITACION: En proceso tcnico de
notificacin.
nivel de usuario
93. SUB GERENTE DE
PROYECTOS
CARGO CLASIFICADO
PROYECTOS. CODIGO: 001115EJ
a. Formular y proponer normas y procedimientos para la

elaboracin de estudios de pre inversin.
b. Organizar los procesos de elaboracin y ejecucin el Plan

o Programa Anual de Ejecucin de Estudios.
c. Supervisar y evaluar las actividades programadas en el
Plan o Programa Anual de Ejecucin de Estudios.
d. Coordinar el proceso de formulacin de perfiles de acuerdo
a las ideas de proyectos solicitados por los Comits de
Gestin, Delegados Vecinales o Representantes de
organizaciones sociales debidamente inscritos.
e. Organizar el proceso de formulacin de proyectos de
inversin pblica acorde al presupuesto participativo.
f. Supervisar y controlar los estudios tcnicos de pre
inversin por contrato de consultoras.
g. Proponer el cambio de modalidad en la ejecucin de los
proyectos de inversin debidamente sustentado.
h. Participar en la formulacin del plan de inversin
anual
y presupuesto institucional municipal de
inversiones.
i. Elaborar y proponer ideas de proyectos de inversin
pblica municipal segn el Presupuesto Participativo.
j. Elaborar y proponer a la Gerencia los programas y
proyectos de su competencia de desarrollo urbano y rural.
responsable de
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera civil, arquitectura especialidades afines; habilitado
CAPACITACION: En formulacin de proyectos de inversin
pblica y estudios definitivos.
OTROS ESTUDIOS: Conocimiento software de ingeniera y
otros sistemas de informtica y su aplicacin a nivel de
usuario.
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 001116AP
Gerencia de Proyectos, utilizando un software adecuado.
b. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la
Sub Gerencia de Proyectos a las instancias que les
expedientes de la Sub Gerencia de Proyectos.
d. Digitar documentostcnicos relacionadoscon los perfiles
y expedientes de las obras pblicas programadas.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres de la Sub Gerencia de
Proyectos.
de escritorio al personal de la Sub Gerencia de Proyectos.
Proyectos.
de Proyectos.
Depende del Sub Gerente de Proyectos. Es responsable de la
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
nivel de usuario
95. TOPGRAFO
TOPGRAFO I CARGO ESTRUCTURAL: TOPOGRAFO
CODIGO: 001117ES
a. Organizar y efectuar operaciones de medicin y
recopilacin de datos suficientes para dibujar planos de
estructuras y
otros.
b. Utilizar instrumentos modernos para llevar a cabo una

toma de datos en forma ordenada en los levantamientos
topogrficos.
c. Ejecutar levantamientos topogrficos y replanteos de

terrenos en zonas urbanas y rurales para formulacin .de
perfiles y expedientes de obras pblicas
d. Efectuar operaciones que determinan las posiciones de
puntos, que calculen superficies y volmenes y la
representacin de medidas tomadas en el campo mediante
perfiles y planos.
e. Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos de topografa.
f. Revisar los planos estructurales y otros elaborados por
los dibujantes y establece las condiciones pertinentes para
la elaboracin de proyectos de inversin.
g. Asistir tcnicamente, en el rea de su competencia a los
ingenieros de proyectos.
h. Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando
cualquier anomala.
i. Utilizar software adecuado para el procesamiento de los
datos recopilados con las operaciones de medicin de los
terrenos.
j. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por la organizacin.
k. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Proyectos.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior no universitaria en topografa
o formacion superior afn.
CAPACITACION; En procesos tcnicos de levantamientos
topogrficos. OTROS ESTUDIOS: Manejo de manejo software
de ingeniera y aplicativos informticos a nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de topografa.
96. INGENIERO
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: INGENIERO PROYECTOS
III CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001118ES
a. Ejecutar operaciones en la elaboracin de los expedientes
tcnicos de obras de proyectos de inversin declarados
viables segn normas del SNIP.
b. Preparar los trminos de referencia para la elaboracin de

expedientes de contratacin para la formulacin de los
estudios definitivos o expedientes tcnicos de obra o
mantenimiento.
c. Participar en la ejecucin de proyectos de inversin de

infraestructura fsica declarados viables en el marco de la ley
del SNIP.
d. Coordinar los procesos de asignacin, control e inspeccin
del correcto uso de bienes, equipos y maquinaria destinados
a la ejecucin de los proyectos de inversin.
e. Preparar los trminos de referencia de los expedientes de
adquisicin de bienes y contrato de servicios en obras que
se ejecuten por administracin directa, en coordinacin con
los residentes de obra.
f. Elaborar las Planillas de los trabajadores que laboran en los
proyectos
de Inversin ejecutados por administracin
directa, en coordinacin con la Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
g. Participar en la elaboracin de un informe evaluativo de los
proyectos de inversin durante cada ejercicio presupuestal
.
Proyectos.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera, agrcola o especialidades afines; habilitado para el
ejercicio
profesional.
CAPACITACION:
elaboracin
de
proyectos de inversin.
EXPERIENCIA: De 01 ao en formulacin de proyectos en el
marco del SNIP.
95. ECONOMISTA
FORMULADOR I CARGO ESTRUCTURAL: ECONOMISTA
CODIGO: 001119ES
a. Manejar los indicadores socio-econmicos en la elaboracin
del marco lgico de los perfiles de las ideas de proyecto.
b. Elaborar diagnsticos situacionales de acuerdo a los
lineamientos y normas del sistema nacional de inversin
pblica.
c. Realizar estudios de proyectos de pre inversin a nivel de

perfil, pre- factibilidad y factibilidad.
d. Participar en las actividades programadas en el Plan o
Programa Anual de Ejecucin de Estudios.
e. Participar en el proceso de formulacin de perfiles de
acuerdo a las ideas de proyectos solicitados por los
Comits de Gestin,
Delegados
Vecinales o Representantes de organizaciones sociales

debidamente inscritos.
f. Participar en el proceso de formulacin de proyectos de
inversin pblica acorde al presupuesto participativo.
g. Participar en la revisin de los estudios tcnicos de pre
inversin por contrato de consultoras.
h. Reformular diagnsticos y otros procesos tcnicos de los
perfiles elaborados y viabilizados en ejercicios anteriores.
Proyectos.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias econmicas o especialidades afines; habilitado para
CAPACITACION: En formulacin de proyectos de inversin
pblica. OTROS ESTUDIOS: Conocimiento de sistemas de
marco del SNIP.
97. INGENIERO
FORMULADOR I CARGO ESTRUCTURAL: INGENIERO
CODIGO: 001120ES
a. Elaborar expedientes tcnicos de obras de proyectos de
inversin cuyos perfiles han sido declarados viables segn
normas
del SNIP.
b. Participar en la formulacin de los trminos de referencia
para la elaboracin de expedientes de contratacin para la
formulacin de los estudios definitivos.
c. Participar en la ejecucin de proyectos de inversin de
infraestructura fsica declarados viables en el marco de la ley
del SNIP.
d. Coordinar con el Economista Formulador de Proyectos en el
proceso de formulacin de los expedientes tcnicos.
e. Participar en la preparacin de los trminos de referencia de
los expedientes de adquisicin de bienes y contrato de
servicios en obras que se ejecuten por administracin

directa, en coordinacin con los residentes de obra.
f. Participar en la elaboracin de un informe evaluativo de los
proyectos
de inversin de cada ejercicio

presupuestal.
g. Cumplir otras funciones que le asigne el Sub Gerente de
Proyectos.
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera civil, agrcola o especialidades afines; habilitado
CAPACITACION: elaboracin de proyectos de inversin.
OTROS ESTUDIOS: Manejo software de ingeniera, sistemas
de informtica y su aplicacin a nivel de
usuario.
marco del SNIP.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE EDUC

RGANO DE LNEA
PRESENTACIN
La formulacin del Manual de Organizacin y Funciones de
Gerencia de los rganos de Lnea, como documento de gestin
administrativo, es importante por los aspectos que a
IMPORTANCIA
lnea especfico, como parte de los sistemas de asesora a
la administracin municipal, proporcionando informacin
del personal en el cargo correspondiente y
que
constituyen puntos de acciones en sus procedimientos.
funciones inherentes a los cargos normativos por la lnea
de autoridad, asesorando en materia de educacin, salud,
medios ambiente y dems unidades orgnicas.
ALCANCE
Educacin, Salud y Medio Ambiente, y en lo que corresponde a
de sus
funciones.
BASE LEGAL
Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 27783 Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 29062 Ley de la Carrera Pblica Magisterial
Ley N 28044 Ley General de Educacin


Es un rgano de Lnea de la Municipalidad que programa, dirige,
ejecuta, controla y evala las acciones de educacin, salud y
medio ambiente que le compete a la Municipalidad Distrital de
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE EDUCACIN, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
SUB GERENCIA DE GESTIN EDUCATIVASUB GERENCIA DE GESTIN AMBIENTAL

SUB GERENCIA DE GESTIN EN SALUD
DEFENSORA MUNICIPAL
SECRETARIA
DEL NINOTCNICA
Y ADOLESCENTE
DE AGUA Y SANEAMIENT O
OFICINA MUNICIPAL ATENCIN PERSO DISCAPACITADA
PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Independencia.

N
GERENCIA DE EDUCACIN, SALUD Y
ORDEN
MEDIO AMBIENTE
NIVEL
REMUNE
R ATIVO
F-2
STB
F-1
ST-C
02
7
02
Secretaria II
8
SUB GERENCIA DE GESTIN
EDUCATIVA
02
9
03
Secretaria I
0
SUB GERENCIA DE GESTIN EN
SALUD
03
F-1
1
03
ST-C
2
DEMUNA
03
Conciliador - Abogado II
SP-D
3
PROGRAMA VASO DE LECHE
03
ST-C
4
OMAPED
03
ST-C
5
SUB GERENCIA DE GESTIN
AMBIENTAL
03
F-1
6
03
ST-C
7
OFICINA DE SANEAMIENTO BSICO
03
Especialista en saneamiento
SP-A
8
03
Tcnico Sanitario I
ST-B
9
DE
CARGOS
98.GERENTE DE EDUCACIN, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE EDUCACIN, SALUD Y
MEDIO AMBIENTE
CODIGO: 000601EC
a. Formular e implementar de polticas, e instrumentos de
gestin en educacin, salud y medio ambiente.
b. Dirigir el proceso de implementacin del proyecto
educativo local, prioritariamente en educacin inicial
asegurando un desarrollo integral, con servicios de salud,
nutricin y estimulacin temprana
c. Promover la implementacin de una educacin de calidad
en todos los niveles de educacin, transformando las
Instituciones
Educativas en organizaciones capaces de
optimizar
desarrollo
el
potencial
social.
de las personas y aportar al
d. Promover la implementacin de planes, programas, y

proyectos de salud pblica priorizando la poblacin de
riesgo, con acceso a la seguridad alimentaria nutricin, y
vivienda saludable.
e. Coordinar los procesos de planificacin, organizacin y
supervisin de las actividades de la Defensora Municipal
del Nio y el Adolescente (DEMUNA), del Programa Vaso
de Leche, OMAPED y otros programas sociales a crearse de
acuerdo a la legislacin sobre la materia.
f. Dirigir las acciones de control e implementacin de los
servicios de saneamiento integral, garantizando la calidad
de agua potable, gestin y manejo adecuado de aguas
residuales, disposicin de excretas y de residuos slidos.
g. Promover e implementar la gestin y manejo de cuencas
y/o microcuencas, con enfoque eco sistmico, a travs de
proyectos ambientales para el manejo sostenible de los
recursos naturales en concordancia con el ordenamiento
territorial y la zonificacin econmica ecolgica.
h. Promover la conservacin y manejo adecuado de reas
naturales, con mayor nfasis en ecosistemas frgiles para
proteger e incrementar la biodiversidad de acuerdo a su
capacidad de
carga.
i. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Gerencia de Educacin, Salud y Medio Ambiente. Es
la programacin y control de las actividades de las tres sub
gerencias y dems unidades
orgnicas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ingeniera ambiental o formacin profesional afn, estar
sistemas administrativos de gestin ambiental, salud.
informticos a nivel de usuario.
99. SECRETARIA
CODIGO: 000602AP
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
Gerente.
Depende del Gerente. Es responsable del apoyo
secretarial al Gerente de la Municipalidad Distrital de
Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
apoyo secretarial.
100. SUB GERENTE DE GESTIN EDUCATIVA
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE DE GESTIN
EDUCATIVA CODIGO: 000603EJ
a. Dirigir el diseo e implementacin de herramientas y
mtodos de gestin educativa para la determinacin de
objetivos y lineamientos de polticas, normas, planes, y

estrategias de intervencin en el desarrollo de proyectos
educativos, culturales y recreativos.
b. Coordinar el proceso de desarrollo del proyecto educativo,

el programa curricular distrital, para mejorar la calidad
educativa
desde el vientre materno; considerando su
evaluacin y retroalimentacin peridica.
c. Gestionar con la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural la
formulacin de proyectos de inversin pblica, para
mejorar la calidad y cobertura de la educacin, cultura,
deporte y recreacin.
d. Promover el desarrollo de proyectos de investigacin a
travs del Centro de Investigacin Pedaggica, destinados
a mejorar y propulsar la calidad educativa e identidad
cultural.
e. Coordinar
programas de formacin integral de la primera
infancia
y
de
los nios con educacin especial
inclusiva.
f. Coordinar el establecimiento de los indicadores de gestin
anual y las normas de actuacin en el desarrollo de sus
funciones, y el cumplimiento de metas, normas de
actuacin y rendimientos, concertados.
g. Coordinar la incorporacin de nuevas tecnologas de
informacin y comunicacin para mejorar el sistema
educativo y la calidad educativa.
h. Supervisar la gestin pedaggica y administrativa de las
instituciones educativas de la EBR, EBE, EBA y CETPRO de
la jurisdiccin teniendo en cuenta los indicadores de
calidad educativa con prioridad en la formacin humana,
diversidad cultural, socio lingstica y prctica de valores.
i. Promover eventos motivadores de conservacin del
ambiente, patrimonio cultural, defensa y conservacin de
los monumentos arqueolgicos, histricos, artsticos y los
archivos histricos.
j. Ejercer la Secretaria Tcnica Ejecutiva y operativizar los
lineamientos de poltica del Consejo Educativo Municipal.
k. Coordinar la ejecucin de actividades dirigidas a mejorar
las capacidades del personal docente, estudiantes
y
pblico en general.
l. Promover la creacin y desarrollo adecuado de los
Municipios Escolares.
m.
Gestionar e implementar las bibliotecas municipales
para fomentar la lectura, e impulsar la produccin
intelectual con el Fondo Editorial Municipal.
n. Promover actividades de recreacin y deporte para nios,
jvenes y adultos mayores, fomentando la organizacin de
comits deportivos, vecinales urbanos y rurales; que
faciliten la integracin familiar y de la poblacin.
o. Organizar el control y evaluacin de la calidad educativa
con el Mdulo de Control de la Calidad Educativa
aplicando pruebas estandarizadas, administradas en
coordinacin con las instituciones educativas a todos los
alumnos de los diferentes niveles de la EBR
p. Coordinar la acreditacin de la calidad de gestin de las

instituciones
educativas
y
la
certificacin
de
las
competencias profesionales.
q. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la

Depende del Gerente de Educacin, Salud y Medio Ambiente.
contratado de la Sub Gerencia en Gestin Educativa. Es
de
la
Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Educacin o formacin afn, habilitado para el ejercicio
profesional.
CAPACITACION: Especializada en los sistemas que maneja
101. SECRETARIA
CODIGO: 000604AP
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
Sub Gerente.

Depende del Sub Gerente de Gestin Educativa. Es
responsable del apoyo secretarial al sub Gerente de Gestin
Educativa de la Municipalidad Distrital de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS
Conocimientos
bsicos del sistema
apoyo secretarial.
102. SUB GERENTE EN GESTIN DE SALUD
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE EN GESTIN DE
SALUD. CODIGO: 000605EJ
a. Dirigir y organizar el desarrollo de programas y proyectos
de salud preventiva as como la difusin de prcticas y
hbitos
saludables con participacin de la comunidad
organizada.
b. Promover el proceso de implementacin de programas de
zoonosis.
c. Coordinar el proceso de organizacin e implementacin del
Centro Mdico Municipal, para garantizar la asistencia
mdica a la poblacin.
d. Organizar el control de higiene y salubridad de
establecimientos comerciales industriales y de servicios,
as como de las escuelas y otros lugares pblicos.
e. Proponer la normatividad y polticas de salud de mbito
local, de acuerdo a las polticas de estado del gobierno.
f. Promover el desarrollo de programas y proyectos de salud
pblica en forma integral, asegurando la prestacin de
servicios de salud, nutricin y estimulacin temprana
adecuada a los nios y nias de cero a cinco aos,
g. Promover e implementar programas de lucha contra la
pobreza, asistencia social, proteccin y apoyo a la
poblacin del distrito y de los diversos grupos sectores,
priorizando a la
poblacin en riesgo y de extrema
pobreza.
h. Coordinar la planificacin, ejecucin y evaluacin de las
distintas actividades de la Defensora Municipal del Nio y
el Adolescente (DEMUNA), del Programa del Vaso de Leche,

de la Oficina Municipal De Atencin a la Persona con
Discapacidad (OMAPED) y otros programas sociales.
i. Promover e implementar programas orientados a la

preparacin de alimentos saludables, con intervencin
articulada en educacin, salud y nutricin con nfasis en
los nios de cero a cinco aos.
j. Organizar la ejecucin de campaas locales
sobre
medicina
preventiva de manera itinerante, primeros
auxilios, educacin sanitaria y profilaxis, con nfasis en las
zonas de difcil
acceso.
contratado de la Sub Gerencia de Gestin en Salud. Es
de
la
Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitarioen
medicina o
afin; habilitado para el ejercicio profesional.
CAPACITACION: Especializada en salud pblica.
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000606ES
a. Participar en el desarrollo de programas y proyectos de
salud preventiva as como la difusin de
prcticas
y
hbitos
saludables con participacin de la comunidad
organizada.
b. Ejecutar
el
control
de
higiene
y
salubridad
de
establecimientos comerciales industriales y de servicios,
as como de las escuelas y otros lugares pblicos.
c. Participar en el desarrollo de programas y proyectos de
salud pblica en forma integral, asegurando la prestacin
de servicios de salud, nutricin y estimulacin temprana
adecuada a los nios y nias de cero a cinco aos,
d. Participar en programas orientados a la preparacin de
alimentos saludables, con intervencin articulada en
educacin, salud y nutricin con nfasis en los nios de

cero a cinco aos.
e. Participar en la ejecucin de campaas locales sobre
medicina preventiva de manera itinerante, primeros
auxilios, educacin sanitaria y profilaxis, con nfasis en las
zonas de difcil
acceso.
f. Otras funciones que

se
le
asigne
de
acuerdo
la

Depende del Gerente de Gestin Ambiental. Es responsable
de la organizacin y desarrollo de la programacin y control
de las actividades del cargo acorde a las funciones que le
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
en ciencias de la salud u otro afn.
CAPACITACION: En promocin y prevencin de la
saludOTROS ESTUDIOS: Manejo de aplicativos informticos
a nivel de usuario EXPERIENCIA: En labores de apoyo
administrativo.
104. JEFE DE
DEMUNA
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: CONCILIADOR
ABOGADO II CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE DEMUNA
CODIGO: 000607ES
a. Conocer la situacin integral de
los nios,
nias y
adolescentes que se encuentran en casas hogares,
albergues, wawa wasi, comisaras, entre otros.
b. Efectuar visitas domiciliarias para verificar casos que se
considera en riesgo y realizar intervenciones cuando se
encuentren amenazados o vulnerados los derechos de los
menores.
c. Promover el fortalecimiento de los lazos de la familia
afectada mediante un abordaje integral para tratar de
lograr la reconstruccin familiar.
d. Brindar orientacin multidisciplinaria a la familia para
prevenir situaciones crticas y denunciar ante
las
autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en
agravio de menores.
e. Realizar conciliaciones extrajudiciales y redaccin de
actas con ttulo de ejecucin legal entre cnyuges, padres
y familiares, sobre alimentos, tenencia y rgimen de
visitas.
f. Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiacin a
travs de Actas de Compromiso, solicitando partidas de
nacimiento de menores que no cuentan con dicho
documento y difundir sus derechos de filiacin y registro.
g. Organizar y coordinar la ejecucin de programas de

atencin y promocin de los derechos y deberes de los
menores como trabajadores y en situacin de conflicto con
la ley y de explotacin sexual comercial infantil, as como,
de madres
adolescentes.
h. Coordinar con otras instituciones para generar acciones de

mayor impacto, en las actividades referidas a primera
infancia y promocin de una cultura de buen trato en la
ciudadana.
i. Formar promotores en defensora de la nia, nio y el
adolescente del distrito, para efectuar acciones de
prevencin y promocin de sus derechos
j. Elaborar y desarrollar mdulos de capacitacin
sobre
derechos
de
los
menores,
escuela
de
padres,
comunicacin familiar, entre
otros
k. Otras funciones que le asigne la Sub gerencia de Gestin
Ambiental.
Depende del Gerente de Gestin en Salud. Tiene mando
sobre el personal administrativo nombrado y contratado de
la Defensora Municipal del Nino y del Adolescente. Es
la programacin y control de las actividades de
la
Defensora.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario en ciencias
jurdicas. CAPACITACION: Especializada en DEMUNA.
105. JEFE DE VASO DE LECHE
ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE VASO DE
LECHE
CODIGO: 000608SP
a. Dirigir los procesos de programacin, organizacin y
control de las actividades tcnicas, administrativas
y
asistenciales del Programa de Vaso de Leche.
b. Participar en las reuniones del Comit de Administracin y
ejecutar sus acuerdos.
c. Elaborar y proponer el Reglamento Interno de los Comits
del Programa de Vaso de Leche.
d. Representar administrativamente al Programa de Vaso de
Leche en las acciones de su competencia.
e. Dirigir y controlar las labores administrativas del personal
del Programa de Vaso de Leche.
f. Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones emanadas del

Comit de Administracin.
g. Dirigir los procesos de control del uso racional de los
recursos materiales y econmicos asignados al Programa
de Vaso de
Leche.
h. Sugerir la adquisicin de alimentos previa validacin de su

valor nutritivo mediante anlisis fsico-qumico y
certificados de calidad.
i. Dirigir la asistencia alimentaria de los beneficiarios del
Programa.
j. Monitorear el correcto almacenamiento e higiene de los
alimentos adquiridos.
k. Supervisar y controlar la adecuada distribucin de los
alimentos en cada Comit del Vaso de Leche.
l. Elaborar directivas conducentes a controlar los procesos
tcnicos y el desempeo de los trabajadores del
Programa.
m.
Ejecutar y actualizar el proceso de empadronamiento
de los beneficiarios del Programa de Vaso de Leche.
n. Otras funciones que le asigne la Sub gerencia de Gestin
Ambiental.
Depende del Gerente de Gestin en Salud. Tiene mando
sobre el personal administrativo nombrado y contratado del
Programa de Vaso de Leche. Es responsable de la
conduccin, organizacin y desarrollo
de la programacin y
control de las actividades del Programa.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en ciencias de la salud o industrias
alimentarias o afines.
CAPACITACION: En administracin de programas sociales.
nivel de usuario
EXPERIENCIA: En conduccin de programas sociales.
106. TCNICO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000609ES
a. Organizar y ejecutar el empadronamiento de los
vecinos en situacin de discapacidad fsica,
sensorial y mental.
b. Brindar informacin sobre las instituciones que ofrecen
servicios para las Personas con diversas discapacidades
en
el distrito.
c. Organizar actividades conducentes a lograr la

participacin activa de los vecinos en situacin de
discapacidad.
d. Promover programas de salud preventiva y asistencial en
los casos que requieran personas con discapacidad.
e. Promover la suscripcin de convenios que conduzcan la
plena inclusin de las personas con discapacidad de
la
comunidad.
f. Gestionar la participacin de las entidades sectoriales y

empresariales para lograr su apoyo a favor de las personas
en situacin de discapacidad.
g. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Gestin
en Salud.
Depende del Gerente de Gestin en Salud. Es responsable de
las actividades del cargo acorde a las funciones que le
corresponde.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior no universitaria en ciencias de
la salud o tcnico afn.
nivel de usuario
107. SUB GERENTE EN GESTIN AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: SUB GERENTE EN GESTIN
AMBIENTAL CODIGO: 000610EJ
a. Dirigir el desarrollo de Estudios de Impacto Ambiental
(EIA), Programa de Adecuacin y Manejo
Ambiental
(PAMA),
Declaracin
de
Impacto
Ambiental
(DIA),
Diagnstico Ambiental Preliminar (DAP), Planes de Cierre,
Estndares de Calidad Ambiental (ECA), Lmites Mximos
Permisibles (LMP).
b. Coordinar los procesos de control e implementacin de
servicios de suministro de agua
potable,
manejo
adecuado de aguas pluviales, de aguas servidas, la
disposicin de excretas y la gestin de los residuos slidos
con nfasis en el reciclaje, reaprovechamiento y como
ltima opcin la disposicin final
c. Promover la universalidad, calidad y continuidad de los
servicios de saneamiento, as como el establecimiento de
tarifas adecuadas y consistentes con el costo de dichos
servicios.
d. Promover la organizacin y funcionamiento de Juntas
Administradoras de Servicios de Saneamiento en los
centros poblados y asentamientos urbanos.
e. Proponer la creacin de reas de conservacin ambiental

(ecosistemas frgiles), para implementar su manejo
adecuado, y regular su intangibilidad en coordinacin con
el Servicio Nacional
de
reas Naturales Protegidas SERNANP y la oficina

del Parque Nacional Huascarn.
f. Coordinar el desarrollo de programas y proyectos de
reforestacin, para incrementar y proteger la biodiversidad,
el recurso hdrico, la mitigacin de emisiones de gases de
efecto invernadero y la belleza escnica y en concordancia
con la zonificacin ecolgica
econmica.
g. Promover la participacin ciudadana en la gestin
ambiental,
y
su
adaptacin
al
cambio
climtico
estableciendo medidas de mitigacin
y educacin
vinculadas a la conservacin de los recursos naturales
y del medio ambiente.
h. Controlar y sancionar las emisiones a travs de los lmites
mximos permisibles y dems instrumentos de gestin
ambiental establecidos por las autoridades competentes.
i. Controlar y sancionar los ruidos y vibraciones originadas
por las actividades domsticas y comerciales, y por fuentes
mviles, proponiendo la normativa respectiva sobre la base
de los estndares de calidad ambiental.
j. Coordinar las acciones de implementacin y monitoreo del
mantenimiento y conservacin de las reas verdes,
parques y jardines del distrito.
contratado de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental. Es
de
la
Sub
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario especialidades:
Ingeniera ambiental, sanitaria o especialidades afines;
CAPACITACION: Especializacin en gestin ambiental.
108. TCNICO ADMINISTRATIVO EN AMBIENTE
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 000611ES
a. Participar en el control de servicios de suministro de agua
potable, manejo adecuado de aguas pluviales, de aguas
servidas, la disposicin de excretas y la gestin de los
residuos
slidos
con
nfasis en el reciclaje,
reaprovechamiento y como ltima opcin la disposicin
final
b. Participar en la organizacin y funcionamiento de Juntas
Administradoras de Servicios de Saneamiento en los
centros poblados y asentamientos urbanos.
c. Proponer la creacin de reas de conservacin ambiental
(ecosistemas frgiles), para implementar su manejo
adecuado, y regular su intangibilidad en coordinacin con
el Servicio Nacional de reas Naturales Protegidas
SERNANP y la oficina del Parque Nacional Huascarn.
d. Participar en el desarrollo de programas y proyectos de
reforestacin, para incrementar y proteger la biodiversidad,
el recurso hdrico, la mitigacin de emisiones de gases de
efecto invernadero y la belleza escnica y en concordancia
con la zonificacin ecolgica econmica.
e. Verificar las emisiones a travs de los lmites mximos
permisibles y dems instrumentos de gestin ambiental
establecidos por las autoridades competentes.
f. Verificar los ruidos y vibraciones originadas por las
actividades domsticas y comerciales, y por fuentes
mviles, proponiendo la normativa respectiva sobre la base
de los estndares de calidad ambiental.
g. Ejecutar acciones de implementacin y monitoreo del
mantenimiento y conservacin de las reas verdes,
parques y jardines del distrito.
h. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Gestin Ambiental. Es responsable
de la organizacin y desarrollo de la programacin y control
de las actividades del cargo de acuerdo a las funciones
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios superiores en Ing. Sanitaria o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: Capacitacin gestin de medio ambiente.
nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores e gestin de medio ambiente.
109. JEFE DE LA SECRETARA TCNICA DE AGUA Y

SANEAMIENTO
CARGO CLASIFICADO
NOMENCLATURA: ESPECIALISTA
EN SANEAMIENTO
CARGO ESTRUCTURAL: JEFE DE SECRETARA TCNICA DE
AGUA Y SANEAMIENTO
CODIGO: 000612ES
a. Promover y facilitar los procesos para la elaboracin del
plan estratgico y planes operativos anuales de la
municipalidad y comunidades en materia de saneamiento
bsico y ambiental, en forma concertada, de acuerdo con
los presupuestos participativos.
b. Facilitar los procesos de elaboracin y/o actualizacin del
diagnstico distrital y comunitario en forma participativa
sobre la temtica de saneamiento.
c. Coordinar el proceso de verificacin en forma peridica las
condiciones de la calidad del agua para consumo
Humano (vigilancia y control) coordinando con el
responsable de la salud del centro de salud.
d. Programar,
coordinar
y
ejecutar
actividades
de
organizacin,
constitucin,
capacitacin
y/o
reforzamiento.
e. Apoyar en la elaboracin e
implementacin
de
sus
planes anuales de trabajo.
f. Organizar el registro actualizado del sistema de cobertura
de servicios de agua y saneamiento rural, con la
participacin interinstitucional.
g. Representar a la municipalidad en reuniones tcnicas de
trabajo interinstitucional en Saneamiento Bsico rural.
h. Promover la implementacin de intervenciones en
saneamiento con el modelo de intervencin integral (obra
y componente social con capacitacin y educacin
sanitaria) con financiamiento de la municipalidad y otras
instituciones.
i. Apoyo y acompaamiento en la gestin de nuevos
proyectos para la implementacin de sistemas de
saneamiento bsico en las comunidades del distrito.
j. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de
Gestin Ambiental.
Depende del Sub Gerente de Gestin Ambiental. Tiene
contratado de la Secretara Tcnica de Agua y Saneamiento.
la programacin y control de las actividades de la Secretara

correspondiente.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Titulo profesional de ingeniera sanitaria o
formacin profesional afn, habilitado para el ejercicio
profesional.
CAPACITACION: En gestin y administracin de sistemas
de saneamiento.
nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de saneamiento bsico.
110. TCNICO
SANITARIO
SANITARIO I CARGO ESTRUCTURAL: TCNICO SANITARIO
CODIGO: 000613ES
a. Participar en los procesos para la elaboracin del plan
estratgico
y
planes
operativos
anuales
de
la
municipalidad y comunidades en materia de saneamiento
bsico y ambiental.
b. Participar en los procesos de elaboracin y/o actualizacin
del
diagnstico
distrital
y
comunitario
en
forma
participativa sobre la temtica de saneamiento.
c. Verificar en forma peridica las condiciones de la calidad
del
agua para consumo Humano (vigilancia y control)
coordinando con el responsable de la salud del centro de
salud.
d. Ejecutar
actividades
de
organizacin,
constitucin,
capacitacin y/o reforzamiento.
e. Registrar las operaciones del sistema de cobertura de
servicios de agua
y saneamiento
rural, con la
participacin interinstitucional.
i. Participar en el apoyo y acompaamiento en la gestin de
nuevos proyectos para la implementacin de sistemas de
saneamiento bsico en las comunidades del distrito.
j. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretara
Tcnica de Agua y Saneamiento.
Depende del Jefe de la Secretara Tcnica del Agua y
Saneamiento. Es responsable de la organizacin y desarrollo
de la programacin y control de las actividades acorde a las
funciones del
Cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios de ing. Sanitaria o formacin tcnica

equivalente. CAPACITACION: En saneamiento bsico.
nivel de usuario.
EXPERIENCIA: En labores de saneamiento bsico.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PART

RGANO DE LNEA
PRESENTACIN
La formulacin del Manual de Organizacin y Funciones de los
rganos de Lnea, como documento o instrumento de gestin
administrativo, es importante por los aspectos que a
IMPORTANCIA
lnea especfico, como parte de los sistemas de Apoyo a la
Administracin Municipal, proporcionando informacin de
en
sus
procedimientos.
del cargo asignado, describiendo las funciones inherentes
a los cargos normados respetando la lnea de Autoridad,
coordinacin y la aplicacin de programas de capacitacin;
del Sistema Administrativo y los Recursos Municipales para
optimizar la cobertura de Gastos.
ALCANCE
Su aplicacin alcanza a todo el personal de la Gerencia
Participacin y Seguridad Ciudadana, y en lo que corresponde a
establezca relaciones como tal en cumplimiento de sus
funciones.
BASE LEGAL
Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades.
Directiva N001-95-INAP/DNR - Normas para la Formulacin
del Manual de Organizacin y Funciones
Ley de Gestin presupuestaria del Estado
Leyes anuales de Presupuesto


El Manual es un documento perfectible y su cumplimiento,
debe obedecer
conforman el
rgano.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE PARTICIPACIN Y SEGURIDAD CIUDADANA
SUB GERENCIA DE
PARTICIPACI N
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD
REGISTRO CIVIL

N DE
ORDEN
084
085
086
087
088
089
090
091
092
093096
097101
NIVEL
GERENCIA DE PARTICIPACIN
REMUNE
Y SEGURIDAD CIUDADANA
R ATIVO
F-2
Secretaria II
ST-B
SUB GERENCIA DE
PARTICIPACIN
F-1
Promotor Social I
ST-B
ST-C
REGISTRO CIVIL
Registrador Pblico II
SP-C
Tcnico Registral II
ST-C
Secretaria I
ST-C
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD
F-1
Polica Municipal I
ST-E
Sereno I
SA-1

DE CARGOS 111.GERENTE DE PARTICIPACIN Y
SEGURIDAD CIUDADANA
CARGO CLASIFICADO
CARGO ESTRUCTURAL: GERENTE DE PARTICIPACIN Y
SEGURIDAD CIUDADANA
CODIGO: 001001EC
a. Proponer al rgano de la Alta Direccin las herramientas,
mtodos, normas tcnicas de trabajo y lineamientos de
poltica para el desarrollo de las actividades y programas
de participacin vecinal.
b. Coordinar el proceso de elaboracin de
normas
y/o
directivas
para la ejecucin de programas, proyectos
sociales de participacin organizada de la comunidad.
c. Proponer a la Gerencia Municipal, y a la Alta Direccin
Municipal los mecanismos de participacin vecinal
y
vigilancia ciudadana,
para la intervencin individual o
colectiva en la gestin
administrativa y el gobierno
municipal.
d. Coordinar acciones con los dems rganos de lnea
involucrados en
la ejecucin de los programas locales de
lucha contra la pobreza y desarrollo social.
e. Coordinar y organizar el Comit de Vigilancia Ciudadana
que controle los programas de desarrollo e inversin
social en sus diversas modalidades.
f. Coordinar con la Gerencia de Planificacin y Presupuesto
en la promocin, difusin y participacin de la ciudadana y
de las organizaciones de base en la formulacin del
Presupuesto Participativo.
g. Dirigir y organizar la efectiva participacin de la comunidad
en el proceso de desarrollo integral del Distrito.
1. h Coordinar y supervisar el adecuado servicio del Registro
Civil de conformidad con las normas y dispositivos
vigentes.
h. Dirigir, ejecutar y evaluar el sistema de seguridad
ciudadana
del
mbito
territorial
del
distrito
de
Independencia.
i. Otras funciones que

se
le
asigne
de
acuerdo

Depende del Gerente Municipal. Tiene mando
sobre
los administrativos nombrados y
contratados
de
la
Gerencia
de
la
Participacin y Seguridad Ciudadana. Es responsable de la

control de las actividades de las dos sub gerencias y el
registro
civil.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias sociales o formacin afn, habilitado para el
CAPACITACION: Especializada en presupuesto
participativo, participacin vecinal.
EXPERIENCIA: De 03 aos en cargos directivo o
funcionario.
112.SECRETARIA
CODIGO: 001002AP
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
Gerente.
Depende del Gerente. Es responsable del apoyo secretarial

al Gerente de Participacin y Seguridad Ciudadana de la
REQUISITOS MINIMOS:
apoyo secretarial.
113. SUB GERENTE DE PARTICIPACIN
CARGO CLASIFICADO
PARTICIPACIN CODIGO: 001003EJ
a. Dirigir, organizar, evaluar y supervisar el desarrollo de las
actividades del Plan Operativo Institucional.
b. Organizar el registro de las organizaciones sociales y
vecinales del Distrito acorde a las normas del presupuesto
participativo.
c. Promover, organizar y dinamizar a los comits de gestin
como mecanismos de participacin y fiscalizacin en la
ejecucin de obras.
d. Organizar la ejecucin de trabajos
comunales
en
coordinacin
con las Gerencias de lnea de la
Municipalidad.
e. Formalizar la participacin de las organizaciones de la
sociedad civil, delegados vecinales, juntas vecinales
comunales como entes participativos y de fiscalizacin.
f. Organizar y capacitar a la sociedad civil para fortalecer sus
organizaciones vecinales y participacin en la gestin y el
cogobierno municipal.
g. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Participacin y Seguridad
Ciudadana. Tiene mando sobre el personal administrativo
nombrado y contratado de la Sub Gerencia de Participacin.
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias sociales o formacin afin, habilitado para el
CAPACITACION: Especializada en participacin vecinal.
114. PROMOTOR SOCIAL
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: PROMOTOR
SOCIAL I CARGO ESTRUCTURAL: PROMOTOR SOCIAL
CODIGO: 001004ES
a. Apoyar y asesorar a las organizaciones comunitarias en la
programacin y desarrollo de actividades deportivas,
educativas, asistenciales y sociales.
b. Apoyar a las organizaciones comunitarias en la formulacin
de proyectos para el financiamiento de cursos, talleres,
seminarios y otros de capacitacin..
c. Orientar a las comunidades que lo requieran, en la
organizacin de asociaciones de vecinos, juntas vecinales y
otras acorde al presupuesto participativo.
d. Organizar cursos, talleres y/o seminarios en relacin con
reas
mejoramiento
social,
que
requieran
las
comunidades.
e. Coordinar
y
supervisar
las
actividades
deportivas,
culturales y sociales que se realizan en las comunidades.
f. Apoyar a organizaciones no gubernamentales de atencin
al nio, en la programacin y organizacin de cursos,
talleres y/o seminarios.
g. Organizar
conjuntamente
con
representantes
de
comunidades, proyectos de apoyo extra-escolar dirigidos a
nios con dificultad de aprendizaje.
h. Disear trpticos, volantes y plegables informativos sobre
las actividades programadas de apoyo al presupuesto
participativo y fiscalizacin de obras.
Participacin Ciudadana.
Depende del Sub Gerente de Participacin Ciudadana. Es
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Bachiller en ciencias sociales, educacin o
tcnico afn. CAPACITACION: En promocin social.
EXPERIENCIA: En labores de promocin comunal.
ADMINISTRATIVO
CODIGO: 001005AP
a. Participar en el desarrollo de las actividades del Plan
Operativo Institucional.
b. Actualizar el registro de las organizaciones sociales y
vecinales del Distrito acorde a las normas del presupuesto
participativo.
c. Participar en el proceso de organizacin y dinamizacin de
los comits de gestin como mecanismos de participacin
y fiscalizacin en la ejecucin de obras.
d. Organizar el desarrollo de trabajos
comunales en
coordinacin
con las Gerencias de lnea de la
Municipalidad.
e. Participar en la formalizacin de las organizaciones de la
sociedad civil, delegados vecinales, juntas vecinales
comunales como entes participativos y de fiscalizacin.
f. Organizar eventos de capacitacin de la sociedad civil para
fortalecer sus organizaciones vecinales y participacin en
la gestin y el cogobierno municipal.
g. Cumplir con otras funciones que le asigne el Sub Gerente
de Participacin Ciudadana.
Depende del Sub Gerente de Participacin Ciudadana. Es
REQUISITOS MINIMOS:

nivel de usuario
EXPERIENCIA: Experiencia de 02 aos en labores de

gestin municipal.
116. REGISTRADOR CIVIL
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: REGISTRADOR
PUBLICO II CARGO ESTRUCTURAL: REGISTRADOR CIVIL
CODIGO: 001006ES
a. Organizar,
ejecutar,
supervisar
y
controlar
las
actividades registrales.
b. Registrar
nacimientos
ordinarios
y
extemporneos;
defunciones judiciales, notariales y ordinarias dando
cuenta peridicamente a la RENIEC.
c. Realizar y registrar matrimonios civiles en representacin
del Alcalde.
d. Realizar
rectificaciones
de
actas
de
nacimiento,
matrimonio,
defuncin de acuerdo a las directivas
vigentes y remitir a la RENIEC la informacin procesada.
e. Clasificar y cautelar el archivo central del registro civil para
brindar seguridad jurdica y tutela de los intereses
colectivos.
f. Otorgar certificados de soltera y constancias de
nacimiento.
g. Actualizar el Padrn Electoral para facilitar a la Oficina
Nacional de Procesos Electorales ONPE.
h. Proporcionar la relacin de jvenes en edad militar para su
correspondiente
inscripcin
en
la
Oficina
Regional
Territorial del Registro Militar.
i. Proporcionar trimestralmente los datos estadsticos de
hechos vitales al Instituto Nacional de Estadstica INEI.
j. Organizar eventos de capacitacin a los registradores
civiles de los Centros Poblados para el correcto registro de
nacimientos y defunciones
k. Promover e incentivar en la sociedad civil el derecho a su
identidad como ser humano.
l. Proporcionar informacin estadstica de poblacin para la
ejecucin de proyectos de inversin.
m.

Depende del Gerente. Es responsable de la organizacin y
desarrollo de la programacin y control de las actividades del
cargo de acuerdo a las funciones respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias juridicas o formacin profesional equivalente,
CAPACITACION: Especializada en registro civil.
EXPERIENCIA: De 02 aos en labores relacionados a su
competencia-.
117. TCNICO EN REGISTRO
CIVIL
REGISTRAL II CARGO ESTRUCTURAL: TECNICO EN
REGISTRO CIVIL
CODIGO: 001007ES
a. Efectuar
el
registro
de
nacimientos
ordinarios
y
extemporneos;
defunciones
judiciales,
notariales
y
ordinarias dando cuenta peridicamente a la RENIEC.
b. Participar en las ceremonias y registro de matrimonios
civiles.
c. Participar en las rectificaciones de actas de nacimiento,
matrimonio, defuncin de acuerdo a las directivas vigentes
y remitir a la RENIEC la informacin procesada.
d. Clasificar y cautelar el archivo central del registro civil para
brindar seguridad jurdica y tutela de los intereses
colectivos.
e. Preparar los certificados de soltera y constancias
de
nacimiento para su expedicin correspondiente.
f. Participar en el proceso de actualizacin del Padrn
Electoral para remitirlo a la Oficina Nacional de Procesos
Electorales ONPE.
g. Preparar la relacin de jvenes en edad militar para su
correspondiente
inscripcin
en
la
Oficina
Regional
Territorial del Registro Militar.
h. Preparar trimestralmente los datos estadsticos de hechos
vitales al Instituto Nacional de Estadstica INEI.
i. Participar en la organizacin de eventos de capacitacin a

los registradores civiles de los Centros Poblados en el
correcto registro de nacimientos y defunciones
j. Preparar informacin estadstica de poblacin para la

ejecucin de proyectos de inversin.
k. Cumplir con otras funciones que le asigne el Registrador
Civil.
Depende del Registrador Civil. Es responsable de la
actividades del cargo de acuerdo a
las funciones
respectivas.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudio superior en ciencias jurdicas o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: En registro civil.
EXPERIENCIA: En labores de registro civil.
118.SECRETARIA
CODIGO: 001008AP
de reuniones de coordinacin del Registrador Civil.
b. Redactar y digitar documentos administrativos del Registro
Civil, utilizando un software adecuado.
c. Recepcionar, registrar y derivar los expedientes del
Registro Civil a las instancias que les corresponde segn la
expedientes del Registro Civil.
los aparatos telefnicos fijos y mviles.
consumo
y
otros
servicios
de
conservacin
y
mantenimiento de los enseres del Registro Civil.
de escritorio al personal del Registro Civil.
h. Organizar y actualizar el archivo central del Registro Civil.
Registrador Civil.
Depende del Registrador Civil. Es responsable del apoyo

secretarial al Registrador Civil de la Municipalidad Distrital
de Independencia.
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS:
CAPACITACION;
EXPERIENCIA:
Estudios en administracin secretarial o formacin
tcnica equivalente.
Conocimientos bsicos del sistema operativo Windows y
programas Word.
Experiencia de 02 aos en la ejecucin de acciones de
apoyo secretarial.
119. SUB GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA
CARGO CLASIFICADO
SEGURIDAD CODIGO: 001009EJ
a. Dirigir la formulacin y ejecucin de programas y
proyectos de seguridad ciudadana acorde a las normas
del Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana.
b. Coordinar la ejecucin de programas y proyectos
formulados por el Comit Distrital de Seguridad
Ciudadana para reducir la criminalidad y delincuencia
comn.
c. Dirigir el proceso de organizacin de Juntas Vecinales de
Seguridad Ciudadana.
d. Monitorear el proceso de participacin de la comunidad en
el Sistema de Seguridad Ciudadana.
e. Organizar eventos de capacitacin de los efectivos de
Serenazgo, miembros de las Juntas Vecinales y otros
integrados al Sistema de Seguridad Ciudadana.
f. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales
de seguridad ciudadana, saneamiento ambiental, salud,
ornato, espectculo y comercializacin,.
g. Coordinar las acciones operativas de seguridad ciudadana
con las dependencias de la Polica Nacional del Per
correspondientes.
h. Atender las denuncias respecto a hechos que atenten

contra la tranquilidad y seguridad de los vecinos
brindando la ayuda operativa necesaria.
i.
Coordinar la ejecucin de acciones de apoyo a las

dependencias del Cuerpo de Bomberos Voluntarios, Cruz
Roja y otras de servicio a la comunidad,.
j. Coordinar la ejecucin de acciones conjuntas con los
integrantes del Comit de Defensa Civil del Distrito en
casos de riesgo y prevencin de desastres.
k. Coordinar la ejecucin de actividades por otros rganos
de la Municipalidad que impliquen riesgo de ocurrencias
que atenten la tranquilidad y orden pblico.
l. Actualizar el mapa distrital de incidencia delictiva del
Distrito.
m. Organizar y controlar el uso adecuado de la flota de
vehculos motorizados destinados al servicio de seguridad
ciudadana.
n. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la
Depende del Gerente de Participacin y Seguridad
Ciudadana. Tiene mando sobre el personal administrativo
nombrado y contratado de la Sub Gerencia de Participacin.
Gerencia.
REQUISITOS MINIMOS:
Ciencias jurdicas o formacin militar, habilitado para el
CAPACITACION: Especializada en seguridad ciudadana.
120. POLICA MUNICIPAL
N PLAZA EN EL CAP: 093 al
096
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: POLICIA
MUNICIPAL I CARGO ESTRUCTURAL: POLICIA MUNICIPAL
Cdigo:
001010AP
Cdigo:
001011AP
Cdigo:
001012AP
Cdigo:
001013AP
a. Registrar las notificaciones y
sanciones
referidas
al
cumplimiento de las disposiciones municipales vigentes,
segn cuadro nico de infracciones y sanciones, en
coordinacin con las dependencias correspondientes
b. Colaborar y prestar apoyo a la Gerencia y sub. Gerencias

de la municipalidad segn lo requiera y/o lo soliciten
para la ejecucin de acciones de competencia
c. Apoyar en las acciones de Secretara Tcnica de Defensa
Civil y del Comit Distrital de Defensa Civil.
d. Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y dems
disposiciones legales municipales vigentes.
e. Realizar inspecciones a establecimientos comerciales para
la calificacin y verificacin de requisitos.
f. Efectuar inspeccin de kioscos y otras construcciones
temporales para la emisin de la autorizacin de
funcionamiento o clausura.
g. Apoyar con la distribucin de los recibos de baja polica.
h. Participar en las acciones de operativos opinados y no
opinados con la Comisin Multisectorial.
i. Participar en acciones combinadas con el servicio
de
Serenazgo segn los casos que lo requieran.
j. Elaborar informes y dar cuenta de inmediato de las
intervenciones diarias a la sub Gerencia.
k. Cumplir otras acciones que le asigne el Sub Gerente de
Seguridad ciudadana.
Depende del Sub Gerente de Seguridad Ciudadana. Es
responsable de
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios tcnico de polica municipal o formacin
tcnica equivalente.
CAPACITACION: Proceso acciones del polica municipal
121.SERENO
N PLAZA EN EL CAP: 097 al
101
CARGO CLASIFICADO NOMENCLATURA: POLICIA
MUNICIPAL I CARGO ESTRUCTURAL: POLICIA MUNICIPAL
Cdigo:
001014SA
Cdigo:
001015SA
Cdigo:
001016SA
Cdigo:
001017SA
Cdigo:
001018SA
a. Ejecutar acciones preventivas y disuasivas en cada zona
del distrito, contra los probables hechos y circunstancias
que afecten la seguridad y la tranquilidad pblica en el
distrito.
b. Ejecutar actividades relacionadas con la seguridad de los

vecinos a travs de acciones de informacin, prevencin y
vigilancia.
c. Efectuar servicios individualizados de seguridad ciudadana
en coordinacin y apoyo a los miembros de la Polica
Nacional del Per en el mbito distrital.
d. Orientar el esfuerzo de bsqueda de informacin
e
investigacin para la elaboracin y desarrollo de nuevas
tendencias en materia de Seguridad Ciudadana.
e. Elaborar informes en los que se evale las causas y
planteen propuestas de solucin y/o recomendaciones
legales u operativas para las quejas presentadas por los
contribuyentes y administrados.
f. Preparar la informacin y/o documentacin necesaria para
las reuniones de trabajo, presentaciones necesarias y
asuntos de sus competencias.
g. Efectuar
acciones
de
instruccin,
capacitacin
y
entrenamiento permanente en operaciones de seguridad
ciudadana.
h. Efectuar el uso adecuado de los recursos materiales,
maquinarias y equipo asignados para el cumplimiento de
sus funciones.
Seguridad Ciudadana.
Depende del Sub Gerente de Seguridad Ciudadana. Es
responsable de
REQUISITOS MINIMOS:
ESTUDIOS: Estudios tcnico de seguridad o afn, haber
servido a la patria.
CAPACITACION: En sistema de seguridad
ciudadana. EXPERIENCIA: En labores de
seguridad.

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2011

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Resolucin Jefaturall N 109-95-INAP/DNR, que

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Ordenanza Municipal N 005-2011-MDI, que aprueba la

Los principales objetivos son:

7.1.1. Sub Gerencia de Promocin

7.2. Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

I. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA ALCALDA

RGANO DE ALTA DIRECCIN

El cumplimiento de las disposiciones que contiene el

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL RGANO

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Someter a aprobacin del Concejo Municipal, dentro del

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Haber sido ungido en proceso eleccionario convocado por el

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA MUNICIP

RGANO DE ALTA DIRECCIN

Los principales objetivos de la Gerencia Municipal

Efectuar la gestin estratgica

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Emitir Resoluciones Gerenciales en los asuntos materia de

Supervisar y evaluar la recaudacin y administracin de

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

la ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los

d. Consolidar los documentos de gestin tcnica y normativa;

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Otras funciones que

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

N PLAZA EN EL CAP: 048

h. Proponer el desarrollo de proyectos relacionados a los

a. Participar en los procesos de elaboracin y evaluacin del

c. Efectuar asistencia tcnica, mediante estudios y aplicacin

Disear proyectos relacionados con la implementacin y

d. Ejecutar los planes de contingencia para salvaguardar

Disear proyectos relacionados a los sistemas de

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL RGANO DE CONTROL

Ley N28411 - Ley General del Sistema Nacional de

Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR que aprueba la

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

ESTUDIOS: Ttulo Universitario en ciencias contables o

OTROS ESTUDIOS: Manejo de herramientas y aplicativos

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA PROCURADURA PB

RGANO DE DEFENSA JUDICIAL

Ordenanza Municipal N 005-2011-MDI que aprueba la

Decreto Legislativo N 1017 que aprueba la Ley de

UADRO ORGANICO DE CARGOS

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL

14.PROCURADOR PBLICO MUNICIPAL

CARGO ESTRUCTURAL: PROCURADOR PBLICO

ESTUDIOS: Ttulo Profesional Universitario en Ciencias

CAPACITACION: Especializada en temas vinculados a los

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE ASESO

RECOMENDACIONES PARA SU APLICACIN

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL

efectos que orienten todas sus acciones a los parmetros

d. Brindar asesora tcnico jurdico a todas las gerencias,

a. Formular los recursos legales en la defensa de la