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Permitir
preciso considerar a forma como uma deciso impacta no apenas sua comunidade, mas
tambm a sociedade mais ampla (51)
No lugar de apenas conhecer e trabalhar com outras funes, o gerente agora torna-se
responsvel por integrar as funes (18)
Desafio: atingir o equilbrio entre as metas futuras e as necessidades atuais (18)
Dirigir e energizar diversos departamentos como financeiro, RH, jurdico e outras
funes de apoio so responsabilidades cruciais desse nvel gerencial (18)
O gerente de negcios responsvel tanto por fazer um produto ou criar um servio
quanto por vend-lo. Precisa administrar os custos e as receitas (62)
Mudana de valor: de valorizar a prpria funo para valorizar todas as funes
apropriadamente (62)
Problemas mais comuns: (69/71)
Dimenso
Direcionamento
estratgico
Organizao
Pessoas
Pergunta
Temos os produtos certos?
Estamos nos mercados certos?
A minha vantagem competitiva vivel?
O posicionamento do meu negcio diferenciado e sustentvel?
Estamos atingindo os segmentos de clientes certos?
Temos o processo certo para definir as necessidades do cliente? E
quanto ao potencial de mercado?
A minha rea de desenvolvimento de produtos capacitada para
concluir a pesquisa necessria?
Os meus custos so altos demais, forando os preos para cima?
Estamos organizados apropriadamente para o desafio que
enfrentamos?
O meu pessoal inovador o suficiente?
Sabemos projetar produtos de acordo com as necessidades do
cliente?
Temos uma mentalidade voltada para o cliente?
Ns sabemos onde estamos em relao concorrncia e s metas?
Em muitas organizaes, essa camada vista simplesmente como uma barreira para
chegar ao CEO, reduzindo seu escopo de superviso (76)
Uma das tarefas fundamentais desse gestor vincular o negcio corporao, evitando
que as diversas unidades de negcio sejam gerenciadas como se fossem ilhas (80)