DERECHO LABORAL II. Derecho colectivo.

1. QU PROTEGE EL DERECHO COLECTIVO?

R// la colectividad.
2. QU ES EL ARREGLO DIRECTO?
R// es aquel en el que los trabajadores hablan directamente con el patrono para solucionar los conflictos dados en el rea de trabajo.
3. QU ES EL DERECHO LABORAL?
R// es el conjunto de normas jurdicas, principios, doctrinas e instituciones que regulan la relacin entre patronos y trabajadores (para
la prestacin de servicios fsicos, intelectuales o de ambos gneros y su retribucin).
4. QU ES EL DERECHO COLECTIVO?
R// es el conjunto de normas jurdicas que regulan los conflictos de carcter econmico y social que se puedan dar entre trabajadores
y patronos, creando las instituciones para solucionar dichos conflictos.
5. CUL ES EL CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO?
R// son las instituciones por el cdigo de trabajo y por los convenios internacionales del trabajo para solucionar los conflictos de
carcter econmico y social que puedan surgir entre patronos y trabajadores.
6. QU INSTITUCIONES ESTN DENTRO DEL CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO?
R// el arreglo directo, la conciliacin y el arbitraje.
7. CULES SON LAS DENOMINACIONES CON LAS QUE SE CONOCE EL DERECHO COLECTIVO?
R// derecho coaligado, derecho social y derecho econmico y social.
8. CUL ES LA IMPORTANCIA DEL DERECHO COLECTIVO?
R// es que trata de solucionar los conflictos entre patronos y trabajadores a efecto de que la produccin se mantenga en beneficio de
ambos, es decir que el trabajador obtenga los beneficios necesarios para cumplir con sus obligaciones y el trabajador pueda obtener
su salario y dems beneficios econmicos que le permitan llevar una vida digna y sus obligaciones.
9. NATURALEZA JURDICA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
R// derecho pblico.
10. CARACTERSTICAS DEL DERECHO COLECTIVO.
R// a) derecho que atae a grupos sociales.
b) constituye un correctivo de la situacin inferior del trabajador frente al patrono y persigue un equilibrio entre ambos. (pacto colectivo
del trabajador).
c) es una garanta de libertad. (lib. Sindical art. 34 conts.)
ORGANIZACIN COLECTIVA EN EL DERECHO DE TRABAJO.
11. QU ES LA COALICION?
R// es la unin de trabajadores sin que forme un sindicato, para dirigir peticiones al patrono. Tambin se le denomina GRUPO
COALIGADO. Ver artculo 374-376 del cdigo de trabajo.
Es la accin concertada de cierta cantidad de trabajadores que tiene como finalidad un resultado determinado de cuyos beneficios se
aprovechan todos los integrantes integrantes disolvindose una vez logrado el esfuerzo comn.
12. CARACTERSTICAS DEL GRUPO COALIGADO.
R// a) carcter circunstancial: porque surge para obtener un beneficio concreto o para protestar por alguna disposicin del patrono.
Llegando a un CONVENIO.
b) un fin concreto: es decir que tenemos que tener clara la peticin que se va realizar al patrono.
c) de carcter temporal: porque una vez resuelta la peticin concreta desaparece.
13. ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA COALICIN.
R// a) DERECHO DE ASOCIACIN: fue reconocido constitucionalmente por la Asamblea General Constituyente en 1879.
b) CON LA REVOLUCIN DE 1944: surge la Constitucin de 1945 donde se instituye un captulo en donde se garantiza el derecho de
asociacin para distintos fines de la vida humana.
c) CON LA CONSTITUCIN DE 1965: garantiza tambin el derecho de asociacin y el Cdigo de Trabajo actual lo regula el artculo
374 y 377.
14. QU ES UN SINDICATO O ASOCIACIN PROFESIONAL?
R// es toda asociacin permanente de trabajadores o patronos o personas de oficio o profesin independiente, constituida. Artculo:
206 CT.
15. CUL ES EL OBJETO O FIN DEL SINDICATO?
R// el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes.
16. REGULACIN LEGAL DE LA LIBERTAD DE ASOCIACIN PROFESIONAL:
R// establecida en el artculo 102 de la Constitucin- derechos mnimos de la legislacin del trabajo; artculo 211 CT.
17. CULES SON LAS CLASES DE LIBERTAD SINDICAL QUE EXISTEN?
R// liberta sindical colectiva, libertad sindical positiva, liberta sindical colectiva negativa y libertad sindical individual (de esta se
desprenden 3 que son: liberta sindical individual positiva, libertad sindical individual negativa y la liberta sindical de separacin).

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18. ES LA FACULTAD LEGAL PARA CONSTITUIR ASOCIACIONES PROFESIONALES REPRESENTATIVAS DE UNA O MAS
ACTIVIDADES.
R// libertad sindical colectiva.
19. ES LA FACULTAD QUE TIENEN LOS TRABAJADORES O EMPRESARIOS PARA FORMAR UNA ASOCIACIN
PROFESIONAL DE CUALQUIER CLASE O GRADO.
R// libertad sindical positiva.
20. FACULTAD QUE TIENEN LOS TRABAJADORES O EMPRESARIOS PARA NO FUNDAR EL SINDICATO LA
FEDERACION O CONFEDERACIN O DISOLVER LA EXISTENTE.
R// libertad sindical colectiva negativa.
21. ES LA DIVISIN DE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL Y ES LA FACULTAD QUE TIENEN LOS TRBAJADORES O
LOS EMPRESARIOS PARA AFILIARSE Y PERMANECER EN EL SINDICATO DE SU PREDILECCIN.
R// libertad sindical individual positiva.
22. ES LA DIVISIN DE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL Y ES LA FACULTAD QUE TIENEN LOS TRABAJADORES O
EMPRESARIOS DE NO AFILIARSE A NINGN SINDICATO.
R// libertad sindical individual negativa.
23. ES LA DIVISIN DE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVUAL Y QUE ES LA LIBERTAD DE LOS TRABAJADORES Y
EMPRESARIOS DE RENUNCIAR AL SINDICATO.
R// libertad sindical de separacin.
24. DE DNDE SE DERIVA LA PALABRA SINDICATO?
R// del griego SYN= con y DIKE= justicia.
25. CON QU OTROS NOMBRES SE LE CONOCE AL SINDICATO?
R// organizacin sindical, sindicatos gremiales, entidades sindicales, asociacin sindical y organizaciones profesionales.
26. CUL ES LA NATURALEZA JURDICA DE LOS SINDICATOS?
R// es el derecho que tienen los trabajadores y patronos de agruparse para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus intereses
comunes, por lo tanto es un derecho SOCIAL.
27. CUL ES LA CLASIFICACIN DE LOS SINDICATOS ATENDIENDO AL RO RESPECTIVO DE LA SOCIEDAD
GLOBAL?
R// a) de concentracin o negociacin.
b) sindicato de contestacin o de queja.
c) sindicato revolucionario.
28. CUL ES LA CLASIFICACIN DE LOS SINDICATOS ATENDIENDO A LA FUNCIN DE LA ORIENTACIN
IDEOLGICA?
R// a) sindicatos anarquistas.
b) sindicatos marxistas.
c) sindicato social demcrata. (Tiene como caracterstica proveer a los mas necesitados) .
d) sindicatos cristianos. (Procuran el beneficio pero de las personas que comparten la religin).
29. CUL ES LA CLASIFICACIN DE LOS SINDICATOS ATENDIENDO A LA AUTENTICIDAD DE LOS SINDICATOS?
R// a) sindicato rojo. (Vela por los interese de los trabajadores).
b) sindicato amarillo. (Defiende los intereses de los trabajadores pero en armona creada por el patrono).
c) sindicato blanco. (Creado por el patrono).
30. CLASIFICACIN LEGAL DE LOS SINDICATOS.
R// a) Sindicato del sector Pblico o estatal.
b) Sindicato del sector privado.
31. CLASIFICACIN DE LOS DINDICATOS POR SU NATURALEZA.
R// a) Campesinos y
b) Urbanos.
32. CULES SON LAS DOS CLASES DE REQUISITOS QUE SE REQUIEREN PARA LA FORMACIN DE UN SINDICATO?
R// FORMA Y DE FONDO.
33. CULES SON LOS REQUISITOS DE FONDO PARA LA FORMACIN DE SINDICATOS? Artculo 218 CT.
R// a) se deben tratar de una asociacin formada por patronos o trabajadores por lo que debe excluirse a las personas que no tengan
esa calidad.
b) la finalidad debe ser el estudio, mejoramiento y proteccin de sus intereses comunes.
34. CULES SON LOS REQUISITOS DE FORMA PARA LA FORMACIN DE SINDICATOS?
R// a) las personas deben ser trabajadores o patronos. Artculo 216 CT.
35. QUINES PUEDEN INGRESAR AL SINDICATO? (CAPACIDAD).
R// puede ingresar al sindicato cualquier trabajador que tenga ms de 14 aos.

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36. PUEDEN LOS EXTRANJEROS PERTENECER AL SINDICATO?
R// no. Artculo 223 inciso b CT.
37. QU DEBE CONTENER EL ACTA CONSTITUTIVA DE TRABAJO?
R// artculo 220 CT.
a) Nombres y apellidos, profesin u oficio o actividad econmico y nmero de Identificacin de sus socios fundadores..
b) Nacionalidad y vecindad de los miembros del comit.
c) Autorizacin de los miembros del Comit Ejecutivo para aceptar ..
etc. Incluidos todos los incisos del artculo mencionado.
38. QU DEBEN CONTENER LOS ESTATUTOS DE UN SINDICATO?
R// artculo 221.
a) Denominacin y naturaleza que los distingan con claridad de otros.
b) El objeto.
c) El domicilio o vecindad y su direccin exacta.
Etc. Incluyendo todos los incisos del artculo mencionado.
39. CULES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS?
R// artculo 225 CT.
a) Llevar los siguientes libros, debidamente sellados y autorizados por el departamento administrativo de trabajo.
b) Extender recibo de toda cuota o cualquier otro ingreso
c) Proporcionar los informes que soliciten las autoridades de trabajo, siempre que se refieran exclusivamente a su actuacin como
sindicatos y no a la de sus miembros en lo personal.
Etc. Incluidos todos los incisos del artculo mencionado.
40. QU ES EL PARO?
R// es la suspensin de actividades por parte de los patronos.
41. QU ES LA HUELGA?
R// es la suspensin de actividades por parte de los trabajadores.
42. QU ES LA HUELGA LEGAL? (artculo 239).
R// es la suspensin legal y abandono temporal del trabajo en un empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacficamente por un
grupo de tres o ms trabajadores, previo cumplimiento de los requisitos del artculo 241.
43. DIFERENCIAS ENTRE GRUPO COALIGADO Y SINDICATOS.
GRUPO COALIGADO
SINDICATOS.
-temporal
-Permanente.
-No tiene personalidad Jurdica.
-S tiene personalidad Jurdica.
-Fin determinado.
-fines constantes y permanentes.
-Por lo menos tres trabajadores.
-20 trabajadores o ms.
-celebrar 1 convenio.
-celebrar el ltimo pacro.
LEER EL ARTCULO 218, 210, 214 Y LOS VISTOS EN CLASE.