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Alunos:
Hebert Rodolfo
Luinny Freitas
Nbia Dantas
Sabrina Fernandes
Francisco de Assis -
RA - 407597
R.A - 406370
R.A - 411719
R.A - 424353
RA - 8140758012
SUMRIO
INTRODUO...............................................................................1
Etapa 01 - Incio ao estudo do Direito do Trabalho.......................................2
Atividades:...................................................................................................... 3
Etapa 2: As diferenas entre Empregado, Trabalhador Autnomo,
Trabalhador Eventual e Estagirio.......................................................6
Etapa 03: Conceito de Jornada de Trabalho, e a Classificao da Jornada de
Trabalho.......................................................................................................... 8
Concluso ...................................................................................................... 9
Bibliografia................................................................................................... 10
INTRODUO
Nesta Atps iremos falar dos principais conceitos sobre o Direito do trabalho,
Alm disso, destaca-se, o compromisso internacional assumido pelo Brasil ao participar
da Organizao Internacional do Trabalho, criada pelo Tratado de Versalhes (1919), que
propunha a observncia das normas trabalhistas e como foi evoluo do Direito do
trabalho no Brasil. Dentre as Influencias advindas de outros pases que exerceram, de
certo modo, alguma presso no sentido de levar o Brasil a elaborar leis trabalhistas,
sublinhem as transformaes que ocorriam na Europa e a crescente elaborao
legislativa de proteo ao trabalhador em muitos pases. E o surgimento das primeiras
leis trabalhista que surgiu como leis esparsas que tratam de temas como trabalho de
menores, e tambm porque as leis do trabalho no so consideradas como cdigo. E
tambm vamos ver a importncia da CLT na historia do direito do trabalhador brasileiro
pela influncia.
Os servos da gleba, quase escravos, que podiam inclusive ser vendidos, dados ou
trocados por outros servos e mercadorias;
caracterstica nova: passou a ser pessoa, muito embora seus direitos subjetivos fossem
limitadssimos.
Em fase posterior, mas ainda dentro da Idade Mdia, verificamos um fato que
se assemelha ao sindicalismo contemporneo: surgiram naquela ocasio, e isso jamais
ocorrera antes, em oposio, entidades representativas de produtos e de trabalhadores.
Ambas se puseram frente a frente, em nome de interesses opostos. A luta de classes, a
partir da comeou a ser deflagrada atravs de organizaes representativas dos
contendores como na era moderna do sindicalismo.
Na Idade Mdia, com as corporaes de ofcio, observam-se trs modalidades
de membros. Os mestres eram proprietrios das oficinas, j tendo sido aprovados na
confeco de uma obra mestra. Os companheiros eram trabalhadores livres que
recebiam salrios dos mestres, tratando-se de grau intermedirio surgido no sculo XIV.
Os aprendizes eram menores que recebiam dos mestres o ensinamento metdico do
ofcio ou profisso, podendo passar ao grau de companheiro se superassem as
dificuldades dos ensinamentos. A pesar da existncia de maior liberdade ao trabalhador,
a relao das corporaes com os trabalhadores era de tipo autoritrio, sendo mais
destinada realizao de seus interesses do que proteo destes.
Ainda na sociedade pr-industrial, verifica-se a locao de servios e locao
de mo de obra ou empreitada.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.direitonet.com.br/resumos/exibir/228/Inicio-ao-estudo-do-Direito-doTrabalho
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho, editora LTR, 30
edio, 2004;
SARAIVA Renato. Direito do Trabalho, editora Mtodo, 11 edio, 2010.
http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=4553
http://www.centraljuridica.com/doutrina/24/direito_do_trabalho/empregado.html
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