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ADMINISTRAO
Administrao / Competncias
Profissionais
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Atividades Prticas Supervisionadas apresentadas Anhanguera, como exigncia parcial para a disciplina
de Competncias Profissionais do curso de Cincias Contbeis, sob orientao do Prof. Tarcisio Torres
Silva.
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INTRODUO
O empreendedor aquele que inicia algo novo, que v o que outros no veem que
realiza antes, que sai da rea do sonho e do desejo e parte para a ao.
A viso do negocio e fundamental para o crescimento do empreendimento, explorar as
oportunidade e buscar entender e preparar para os desafios da vida profissional, assim
no site do SEBRAE possui vrios cursos e varias ferramentas que podem auxiliar para
crescimento ou planejamento do novo negocio.
Nos dias atuais cada vez mais comum uma pessoa deixar de ser funcionrio em uma
empresa e buscar a realizao profissional em seu prprio negcio, para isso
Instituies como o SEBRAE veem investindo cada dia mais no esclarecimento e no
suporte a esses empreendedores. Embora no seja complicado abrir uma empresa
prudente que isso seja feito de forma planejada.
Existem vrios tipos de negcios, Comrcio, Prestao de Servio, Indstria ou at
mesmo a Atividade Rural. Uma vez definido o tipo do negcio momento de estudar
melhor a respeito dele, momento de saber como o mercado dentro do ramo, qual a
viabilidade do negcio e etc.
Aps ter percorrido todo esse percurso de anlise a abertura de uma empresa no ramo
de Prestao de Servio se faz necessrio seguir os seguintes passo:
1. Verificar um ponto comercial para a Sede do Estabelecimento
2. Acertar o quadro societrio e a respectiva diviso das cotas do capital social
3. Providenciar Copia autenticada da seguinte documentao dos scios: CPF, RG,
Comprovante de endereo
4. Copia simples da capa do carn de IPTU da Sede da futura empresa e contrato de
locao, caso haja.
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5. Efetuar uma buscar junto a Junta Comercial do Estado de So Paulo com a razo
social escolhida para se certificar de que no existe nenhuma empresa j constituda
com o nome escolhido
6. Elaborao do Contrato Social que, impreterivelmente, deve conter a qualificao
detalhada de todos os scios; o interesse das partes; objetivo da empresa, descrio do
aspecto societrio e a maneira de integralizao das cotas entre outras coisas.
7. Em alguns casos, dependendo do tipo de empresa, preciso que tenha a assinatura
de um advogado, porm, no caso das Microempresas isso no se faz necessrio.
8. O Contrato Social deve ento ser encaminhado, em trs vias e devidamente assinado
pelos scios, Junta Comercial, nesse caso, do Estado de So Paulo juntamente com
toda a documentao dos scios, com o Requerimento Padro (capa da Junta
Comercial), esse em uma via, com a FCN (Ficha de Cadastro Nacional) modelo 1 e 2,
tambm em uma via.
9. Ao dar entrada nessa documentao na Junta Comercial do Estado de So Paulo
ser necessrio o pagamento de uma dar, que para a Sociedade Empresria, de R$
54,00 E DARF de R$ 21,00. Na Junta Comercial do Estado de So Paulo, o tempo
para registro de uma empresa , em mdia, 10 dias teis. Aps esse perodo o contrato
retorno com um nmero de Registro, NIRE
10. No nosso empreendimento dever ter uma licena da prefeitura, Zoonose, corpo de
bombeiro.
A JUCESP o primeiro rgo onde se registra a Empresa, com o NIRE em mos o
segundo passo a Inscrio na Receita Federal CNPJ.
11. Para a inscrio do Estabelecimento preciso preencher a Ficha de Cadastro de
Pessoa Jurdica FCPJ, isso pode ser feito atravs de um Programa disponibilizado no
site da Receita Federal para Donwload onde a FCPJ ser preenchida juntamente com o
QSA Quadro Societrio e enviada pela internet para a Receita Federal. Nesse
momento necessrio um consulta minuciosa a Tabela Nacional de Atividades
Econmicas para a correta qualificao da empresa.
12. Aps enviar o arquivo pela internet, o DBE dever ser assinado pelo responsvel
pela empresa diante do CNPJ, via correio, juntamente com uma cpia autenticada do
Contrato Social devidamente registrado na JUCESP. Sendo a empresa enquadrada
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A Inscrio Estadual, que deve ser feita junta a Secretaria da Fazendo do Estado de
So Paulo. No Estado de So Paulo a Secretaria da Fazendo do Estado de So Paulo
tem um convenio com a receita Federal de maneira que a Inscrio Estadual sai junto
com o CNPJ.
obrigatria a Inscrio Estadual para empresas no ramo de comrcio, indstria e
servios de transporte intermunicipal e interestadual. Tambm esto includos os
servios de comunicao e energia.
Por ultimo se d a inscrio na Previdncia Social, mesmo que a empresa ainda no
tenha funcionrios..
A criao de uma sociedade girar sob a razo social DESCANSO AMIGO LTDA,
tendo sua sede e foro na cidade de Taubat - SP, Rua Jambeiro, n 1501, Bairro
Monjolinho, CEP: 12100-000. Com um terreno de 10 mil metros, fazendo parte da
sociedade: Elaine Cristina Siqueira Bonifacio, TAMARA BAPTISTA DE SOUZA e
MARCIA LINO MOREIRA E. DA SILVA, com cotas iguais. Todos os scios so
administradores e para assinatura e liberao dever ter no mnimo duas assinaturas
para liberao de investimento ou venda de algum ativo da empresa.
A scia Elaine ser responsvel pela contabilidade da empresa, podendo assinar
balanos e ser responsvel perante aos rgos pblicos.
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Foco de Marketing
Veterinrios, pessoas que consideram seu animal de estimao como parte da famlia,
e assim desejam que o mesmo tenha o direito de ser velado e um lugar para ser
enterrado com dignidade, isso que a Descanso Amigo oferece para seus clientes, a
certeza que seus animais estaro em paz ate mesmo depois da morte, e onde seus
donos possam velar e lembrar-se de sua companhia. Devido, a ser o nico na nossa
regio com essas vantagens ter uma clientela do Vale do Paraba e Litoral Norte.
Diferencial de Mercado
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FLUXO DE CAIXA
Acumulado
Investimento inicial
300.000
300.000
Ano
Entradas de Caixa
Acumulado
1
394.400
394.400
2
278.400
672.800
3
278.400
951.200
4
278.400
1.229.600
5
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1.508.000
Conta
Prazo
Veculos
5 anos
Instalaes
10 anos
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TAXA +1%
11,40%
TAXA +1%
12,40%
TAXA +1%
13,40%
ano
ano
ano
0
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0
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0
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1
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Fc data 1 a5
R$ 1.122.796,95
Fc data 1 a5
R$ 1.096.906,97
Fc data 1 a5
R$ 1.072.008,29
R$ 822.796,95
R$ 796.906,97
R$ 772.008,29
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TAXA +1%
110,40%
TAXA +1%
111,40%
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2
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2
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3
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4
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4
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Fc data 1 a5
R$ 301.190,94
Fc data 1 a5
R$ 298.863,37
R$ 1.190,94
-R$ 1.136,63
Concluso
O investimento vivel, devido a ser um nicho de mercado, onde cada dia
aumenta a concentrao de pessoas que possuem e tratam seus animais de
estimao como membro da famlia, assim desejam que o mesmo seja enterrado
com todos os direitos e privilgios de seus entes queridos.
BIBLIOGRAFIA
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Retirado do site:
http://www3.bcb.gov.br/selic/consulta/taxaSelic.do;jsessionid=EA32 D79602C
7277599E76C5DF1D139EF.internet. Acesso em 29/04/2012;
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1 Plano de Ao
Realizar treinamentos para as funcionrias da Loja.
Como ser realizado este projeto?
Ser realizado fora do expediente em local de treinamento.
Que aes, atividades e tarefas sero realizadas?
Palestras de motivao, Dinmicas para um bom atendimento ao cliente.
Que recursos sero empregados?
Contrato com uma psicloga para um momento de conversa.
Quanto tempo ser necessrio para cada ao, atividade ou tarefa?
Uma vez ao ms, quantos meses a funcionria desejar durante perodo de 1 ano.
Quais sero os responsveis por sua execuo?
A dona do estabelecimento e a gerente.
Quanto custar o projeto?
O projeto ter um valor anexo aos custos da Empresa.
2 Plano de Ao
Aumentar o crescimento e rentabilidade da empresa. Solidificar a ser bem vista por
seus clientes, fornecedores e parceiros.
Como ser realizado este projeto?
Sero baseados em alguns diagramas do projeto, no Plano Estratgico e na estrutura do
sistema de gesto por processos j elaborados.
Que aes, atividades e tarefas sero realizadas?
Sero baseados em alguns diagramas do projeto, no Plano Estratgico e na estrutura do
sistema de gesto por processos j elaborados.
Que recursos sero empregados?
Os recursos empregados sero projetos especificados para cada rea, investimentos,
mo de obra, tempo, etc.
Quanto tempo ser necessrio para cada ao, atividade ou tarefa? Ser definido de
acordo com o ciclo de vida adotado para o desenvolvimento das atividades referentes
ao projeto.
Quais sero os responsveis por sua execuo?
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CONCLUSO
A gesto de Pessoas se compe em varias atividades: descrio e analise de cargos,
planejamento de RH, Recrutamento e Seleo, orientao aos colaboradores, avaliao
de desempenho, remunerao, treinamento e desenvolvimento do colaborador.
Podemos perceber que o processo de gesto evoluiu muito, hoje a organizao preza
pelo colaborador e lhe proporciona benefcios para que o mesmo permanea na
organizao, mantendo suas atividades desenvolvidas com a melhor qualidade. O
desenvolvimento dessa nova gesto representado pela intima interdependncia das
empresas e dos colaboradores, partindo do principio que ambas as partes depende uma
da outra.
BIBLIOGRAFIA
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