SARA AGUILAR MELO

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

IDENTIFICAR LAS VACANTES
La empresa Santamara S.A.S. tiene que contratar
a dos personas para que cubran dos vacantes
dentro de la organizacin,

Horario: Lunes a Sbado

Cierre de convocatoria: 20-junio-2015
Si cumple con el perfil requerido enviar su hoja
de vida al correo r.hflorencia@santamaria.com,
especificando vacante o de lo contrario no ser
tenida en cuenta.
REOLECCION DE HOJAS DE VIDA

El primero es en la parte operativa (un jefe

logstico) y
El segundo en la parte administrativa (una
asistente de gerencia).
PUBLICAR LA VACANTE
Gracias a la publicacin de las convocatorias de
empleo en las bolsas de trabajo, se recogieron
varias Hojas de vida, las cuales fueron recibidas en
el correo, r.hflorencia@santamaria.com
De esta manera se seleccionar las que cumplan
con dichos perfiles.
CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA
VACANTE OPERADOR LOGISTICO.
Importante empresa del sector Financiero,
ubicada en Florencia-Caquet, requiere de
manera urgente profesionales en el ingeniera
industrial (Administrador de empresas o
carreras afines) con conocimientos en sistemas
SAP y experiencia mnima de 2 aos en el rea
logstica. Sus funciones consistirn en
planificar, coordinar y controlar las operaciones
de la cadena de abastecimiento asegurando el
buen orden y control de inventarios en bodega.
Salario 2500.000 + prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Sbado
Cierre de convocatoria: 20-junio-2015
Si cumple con el perfil requerido enviar su hoja
de vida al correo r.hflorencia@santamaria.com,
especificando vacante o de lo contrario no ser
tenida en cuenta.
VACANTE OPERADOR LOGISTICO.
Importante empresa del sector Financiero,
ubicada en Florencia-Caquet, requiere de
manera urgente profesionales en el ingeniera
industrial (Administrador de empresas o
carreras afines) con conocimientos en sistemas
SAP y experiencia mnima de 2 aos en el rea
logstica. Sus funciones consistirn en
planificar, coordinar y controlar las operaciones
de la cadena de abastecimiento asegurando el
buen orden y control de inventarios en bodega.
Salario 2500.000 + prestaciones de Ley

De las hojas de vida recibidas en el correo, se

seleccionaron las que llenan los requisitos mnimos
solicitados por la empresa para ocupar la vacante,
y se da inicio el da siguiente de cerrar la
convocatoria de empleo

SELECCIN DE HOJAS DE VIDA

Al clasificar las hojas de vida que cumplen con los

requisitos mnimos nos queda ms fcil identificar
cules son los ms preparados y opcionados para
ocupar la vacante.
ANALIZAR: vida acadmica, universidad de la cual
es egresado y algunos detalles cursos
complementarios entre otros.

APLICACIN DE PRUEBAS

Para los candidatos de al cargo de jefe de

logstica se realizan pruebas de
conocimiento, manejo de maquinarias,
reconocimiento de materiales y pruebas
psicotcnicas.

Para el cargo de asistente de gerencia, se

realizan pruebas de conocimientos,
redaccin, manejo en programa Excel y
Office y manejo de computador junto con
pruebas psicotcnicas.

REVISA: referencias y practicas y/o experiencia

profesional.
Ya al culminar este proceso se determina cuales se
acomodan mejor al cargo, que se est solicitando.
ENTREVISTAS

Se realiza las entrevistas a aquellos que

cumplieron con los requerimientos para ocupar la
vacante, se hace de forma individual y en forma
estructurada de acuerdo a la empresa que lo
solicita, esto permite conocer la fluidez verbal,
presentacin personal, capacidad de escucha,
liderazgo y actitudes positivas para el cargo. Y se
analiza experiencias dependiendo de la
experiencia puesta en la hoja de vida.

TOMA DE DECISIN

Al culminar el proceso de pruebas se

preseleccionan 3 para cada vacante y se
entregan a gerencia, el cual escoger junto
con el jefe directo de cada rea el candidato
a ocupar la vacante y se notificara al
profesional de RR.HH para que lo incluya
en la nmina y proceso de induccin para
que inicie la ms pronto posible su nuevo
puesto.