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Introduccin....
Pg. 2
I.
II.
Conclusin-----------------------------------------------Pg. 8
Bibliografa-----------------------------------------------Pg. 9
INTRODUCCIN
Toda conducta humana, afecta a quienes les rodea y por ello son
necesarios principios que
permitan
al individuo actuar
bajo
ciertas normas que regulen su conducta.
IV.
V.
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CONCLUSIN
Como ya vimos, los cdigos de tica permiten determinar patrones y
expectativas que pueden ser previsibles en una profesin. A pesar de
ello, existe an un gran debate sobre la importancia de contar con un
cdigo. Y un gran vaco de uno en la sociedad dominicana.
La valorizacin final de su implementacin le corresponde a
la gerencia de cada institucin en particular. Mas, actuar de acorde a un
cdigo de tica determinado acarrea mltiples beneficios.
Como, por ejemplo, enmarca la actuacin de los colaboradores y orienta
al profesional a actuar con imparcialidad. Los cdigos de tica no
solamente fijan las expectativas de actuacin de los colaboradores, sino
que son aplicables a todas las personas de la organizacin, gerencia y
directores. Esto hace que todos los participantes del centro se ordenen
bajo los mismos principios.
Un cdigo tico, adems, indica las pautas de conducta y los criterios
por los cuales se regirn todos los colaboradores de la organizacin al
realizar acciones o tomar decisiones en un contexto determinado. Esto
coloca a todos los miembros del equipo bajo los mismos principios. Los
cdigos permiten tener pautas de conducta y criterios generales para
resolver problemas; trato con los pacientes, proveedores, y otros
miembros del equipo; puede documentarse la forma como se han
resuelto situaciones y conflictos en el pasado; establece premios y
castigos.
No cabe ya duda de que un cdigo de tica implementado y apoyado
desde la gerencia de la institucin, donde sta invierte en establecer
una cultura tica interna, motiva a los miembros del equipo a ser
partcipes de este proyecto.
Esto sin contar que prevee conflictos. La aplicacin del cdigo previene o
minimiza situaciones de tensin, ya que los temas se tratan
internamente, antes que stos estn regulados por la ley, adems
mejora la confianza tanto de los miembros del equipo, como de los
pacientes, por lo
Podramos citar de esta manera miles de razones por la que la
elaboracin y aplicacin de un cdigo tico que rija a los profesionales
de las imgenes mdicas sera beneficioso, no solo para la que la
imagen general de la profesin y su percepcin social, sino para los
pacientes, ya que su beneficio es la razn ltima de nuestra profesin.
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BIBLIOGRAFA
Asociacin Espaola de Tcnicos en Radiologa. Cdigo
tico de Tcnicos en Radiologa. Consultado en lnea el
1/3/2015
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