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PRIMER AVANCE
PROFESOR
Vctor Hugo Jaime Farach
INTEGRANTES
Bozano San Romn, Pamela
Cuchillo Contreras, Vanessa
Panta Salazar, Diego
Prez Escalante, Vernica
Quispe Ccaccya, Freddy
Trinidad Flores, Fiorella
Noviembre, 2015
DIAGNSTICO:
La misin de Unique bsicamente tiene un propsito noble, que es el
de mejorar la calidad de vida de las personas, brindndoles la
oportunidad de iniciar un negocio a miles de mujeres y hombres
peruanos; logrando de esta manera que las empresarias
independientes se sientan bien consigo mismas y las impulsa a sacar
lo mejor de ellas (cualidades, aptitudes, etc.). Ofrece para ello una
cartera de productos de muy buena calidad y un excelente programa
de capacitacin, reconocimientos por los logros alcanzados.
Por lo tanto consideramos que la empresa cuenta con una misin bien
definida, ya que la razn de ser de la empresa es cambiar vidas y sus
esfuerzos estn orientados a eso. En la actualidad existen muchas
mujeres exitosas en Unique, que gracias a su destacado desarrollo y
desempeo dentro de la empresa han alcanzado su xito profesional.
1.3. VALORES
Integridad
La honestidad, la coherencia y el compromiso nos hacen ser
crebles. Por eso nos mantenemos firmes en nuestras
convicciones. Slo podemos servir de modelos si inspiramos esa
confianza.
DIAGNSTICO:
Ser ntegros es una de sus principales cualidades, es decir
trasmitir sus conocimientos como un todo, y servir de ejemplo
gua tanto en lo personal como profesional, permitindoles ser
mejores personas y dndoles la confianza para alcanzar sus
metas.
Honestidad
Demostramos a diario transparencia, porque valoramos los
alcances de la verdad en todos los mbitos de nuestro proceder.
DIAGNSTICO:
Lealtad
La nobleza y la buena fe guan nuestro comportamiento:
defendemos todo aquello en lo que creemos. Cuando somos
leales, nuestro compromiso hacia la Corporacin y hacia nosotros
mismos es ms profundo.
DIAGNSTICO:
La lealtad hacia nuestros clientes y a nuestros colaboradores es
sumamente importante, el compromiso como empresa dando
trabajo a las personas y hacindoles sentir que son capaces de
alcanzar sus metas es algo por lo que trabajamos da a da.
Equidad
Pensamos con justicia, actuamos con la razn. Respetamos que
todos somos iguales, sin importar el nivel o status que se tenga.
DIAGNSTICO:
Todos son tratados de la misma forma dentro de la corporacin,
dndoles diversas oportunidades para mejorar como personas en
lo profesional, a travs de ascensos bonos, premiaciones,
reconocimientos, viajes, autos para las consultoras, directoras.
etc. y de esta manera seguir creciendo por el logro de sus
objetivos.
Respeto
Consideramos y valoramos la dignidad de las personas que nos
rodean, aceptndolas en sus diferencias. Al trabajar con la
palabra, el dilogo es siempre nuestro principal canal de
comunicacin.
DIAGNSTICO:
Respeto mutuo ante todo, manteniendo siempre la comunicacin
y valorando su dignidad escuchando sus opiniones y as poder
lograr el objetivo trazado.
Responsabilidad
Creemos que la responsabilidad tiene un efecto directo en otro
concepto fundamental: la confianza. La clave est en actuar con
congruencia, cumpliendo los compromisos adquiridos.
DIAGNSTICO:
La confianza, la responsabilidad para poder cumplir con lo
prometido al realizar la meta trazada. Siempre actuando con
cautela y precisin cambiar positivamente la vida de las personas
en distintos lugares.
1.4
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Fuente: COPECOH
Cabe mencionar que hace unos aos, aparecieron un corner de
cosmticos en algunos supermercados de segmento alto, y en el retail
(donde se encuentran marcas como: Maybelline, Avon, Nivea, Revlon,
LOreal, Max Factor, entre otros) y cadenas de perfumeras segmento
alto PERFUMERIAS UNIDAS, se encuentran las marcas: Dior, Lancome,
Givenchy , Elizabeth Arden, y otros.
2.2. CLIENTES:
2.4. COMPETENCIA:
Principales competidores de Unique :
Oriflame
Ganancia anual: $1,95 billones de dlares
Con ms de tres millones de asociados en el globo, la compaa de
venta directa de productos de belleza, Oriflame, se ha caracterizado por
sus certificaciones en materia de confianza y calidad. En Amrica Latina
se han expandido en Mxico y Centroamrica principalmente
Belcorp
Ganancia anual: $1,96 billones de dlares
Entre las sedes de Belcorp en Amrica Latina, destaca su ubicacin en
Per, por ser el pas de introduccin en 1968 y por su crecimiento
progresivo sin olvidar el mbito laboral, dado que han sido calificadas
como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to
Work. Panam y Brasil han sido las ltimas empresas en integrarse a la
familia Belcorp.
Natura
Ganancia anual: $3,20 billones de dlares
Avon
Ganancia anual: $9,95 billones de dlares
Aunque tiene presencia en la mayora de los pases latinos, Brasil es su
mayor mercado no solo en Amrica Latina, sino en la esfera global. La
empresa se ha diversificado con la inclusin de promocin externa,
como perfumes de celebridades, as como la ampliacin de su propia
manufactura con centros de investigacin y desarrollo, localizados
alrededor del globo.
2.5. REPUTACIN DE UNIQUE:
De acuerdo a un estudio realizado por Reputation Institute e Inmark
Per, se analiz a 64 empresas dentro de 13 industrias distintas en el
pas. Este estudio identific cul es para los consumidores peruanos el
perfil ideal de una empresa con reputacin.
Esta evaluacin se dio bajo siete dimensiones bsicas como: Calidad de
la oferta de productos y servicios, Innovacin, Entorno de trabajo,
Integridad (transparencia y tica), Ciudadana (compromiso social y
medioambiental), Liderazgo (calidad de gestin) y Resultados
financieros.
Dentro de los resultados obtenidos por el estudio, la empresa Unique
ocupa el 7mo puesto dentro del ranking de las 10 mejores empresas con
mayor reputacin.
En vista de esto las compaas del Per estn redefiniendo su papel en
la sociedad y preocupndose no slo por ofrecer unos productos y
servicios de verdadera calidad y capaces de satisfacer las expectativas
de sus consumidores, sino tambin por construir una historia de
confianza y credibilidad en torno suyo.
2.6. INFORMALIDAD
En la industria de productos de belleza se presenta mucha informalidad
por las siguientes razones:
-
Critica:
El sector cosmtico ha tenido un crecimiento muy importante en los
ltimos aos, siendo este crecimiento importante por lo que ha
permitido el ingreso de nuevas marcas de cosmticos, en la actualidad
existe una desaceleracin econmica con la disminucin del PBI en el
2014 y este ao sera igual.
Bibliografa:
http://www.yanbal.com/peru/company/exceleneciaycalidad
http://economia.elpais.com/economia/2015/01/29/actualidad/1422
554921_934742.html
http://gestion.pe/empresas/unique-hemos-reforzado-nuestrosproductos-gama-media-y-baja-2143385
http://elcomercio.pe/economia/peru/sector-cosmetico-local-retomariacrecimiento-recien-2017-noticia-1843343?
ref=flujo_tags_517908&ft=nota_1&e=titulo
http://elcomercio.pe/economia/peru/desaceleracion-economicaafecta-crecimiento-sector-cosmetico-noticia-1757924
http://semanaeconomica.com/article/economia/industria/144324ccl-el-mercado-de-cosmeticos-peruano-crecera-entre-3-y-6-apartir-del-