EL

LIDERAZGO

Gloria Mucientes

BREVE RESEA HISTRICA

En los inicios de la Historia de la

Humanidad se viva una lucha por el
alimento y adems una necesidad de
seguridad.
Con el tiempo surge la necesidad de unir
esfuerzos, por eso se escogan lderes que
garantizaran la satisfaccin de
necesidades.
Estos eran escogidos de acuerdo a su
cultura.

Evolucin histrica

Luego surgen las deidades a quienes se

atribuan poderes sobrenaturales y
mgicos.
Mas adelante aparecen las dinastas y las
familias reales. En este caso entonces el
liderazgo era otorgado por nacimiento.
Despus con el avance de la tecnologa y
la especializacin de la gente se cubrieron
las 2 necesidades de seguridad y
alimento, entonces la funcin de los
lderes cambia.

Un lder es el Gua de la Organizacin, es

innovador y entusiasma a la gente.
Usa el poder con responsabilidad
.
Hoy en da, un Lder debe poseer un perfil distinto
al de
varias dcadas. (Idiomas-Estudios- Comunicacin)

Saber que en el transcurso del tiempo se le

presentaran oportunidades y adversidades,
y debe afrontarlas con su equipo de trabajo.

Qu es el liderazgo?
Diccionario de la
lengua espaola: es la
direccin de un partido
poltico, grupo social u
otra colectividad

Definiciones

Diccionario de Cs.
De la conducta:
Cualidades de la
personalidad y
capacidad que
favorecen la gua y
el control de
individuos

Chiavenato: Es la influencia interpersonal ejercida en una situacin, a

travs de la comunicacin, a la consecucin de objetivos.

Es una persona con

caractersticas especiales que
tiene la capacidad de influir en
el comportamiento de un grupo
para que se comprometa en el
logro de metas y objetivos
comunes.

Qu es el Liderazgo?

INGREDIENTES PRINIPALES DE SU
DEFINICIN:
Una persona con caractersticas
especiales, cualidades o
competencias.
Un grupo que lo sigue (empleados,
seguidores, subalternos, fans, etc).
Una accin que ejerce sobre el
grupo.(guiar, orientar, representar).
Un fin o meta comn.

El lder

Es el jefe o gua de un grupo o Equipo.

Distinto a los otros, se destaca del resto.
Busca innovar y es creativo.
Entusiasma y motiva a su gente.
Es un dirigente, organizado y ejecutivo.
Tiene el don de la palabra, conmueve por la
emocin y convence por la razn.

Qu hace el lder?

Estimula a la tarea..
Vela que nadie se sienta bloqueado
en su creatividad.
Su principio: tiene que haber una
manera mejor de hacer las cosas
Considera a las personas como el
activo + preciado.

El lder retroalimenta la gestin

Considera su gestin como una tarea

en proceso (evolucin-superacin)
El liderazgo de verdad no implica dar
rdenes, sino que estimular el
desarrollo de las personas a su
cargo.

Liderazgo

Administracin
DIRIGE

INSPIRA

CONTROLA

PARTICIPA

EVALA

DELEGA

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LDER

JEFE:
Existe por la autoridad.
Considera la autoridad
como el mando.
Generalmente sabe
como se hacen las
cosas e inspira temor.
Dice a los otros !Vayan
Asigna tareas.
Llega a tiempo.
Los responsables son
los que ejecutan.

LIDER:
Existe por la buena
voluntad.
Considera la autoridad
un privilegio.
Ensea cmo hacer las
cosas e inspira
confianza.
Dice a los otros:
!Vayamos
Llega antes.
El responsable es l.

Grado de Control e Influencia del Lder

Influencia sobre las personas:

Capacidad para convocar y movilizar
a un cambio.
Control sobre las tareas: Capacidad
para poder asegurar cumplimiento.
Grado de poder o autoridad: Sumar
autoridad informal a mi autoridad
formal (cargo)