RM176 2014 Minsa

No 7x6-204
MINISTERIO DE SALUD
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MalMazo def
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Visto, el Expediente N 13-020649-004 que contiene el Informe N 019-2013-DGRHDT/MINSA y el Memorndum N 1065-2013-DG-DGRH/MINSA de la Direccin General de
Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos, la Nota Informativa N 139-2013-DGSPDSS/MINSA, de la Direccin General de Salud de las Personas y el Memorndum N 19572013-OGGRH-OARH-EPP/MINSA, de la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos,
y
CONSIDERANDO:
HERRERA S.
H. Soben 1.
Que, el numeral II del Ttulo Preliminar de la Ley N 26842, Ley General de Salud,
establece que la proteccin de la salud es de inters pblico; por tanto, es responsabilidad del
Estado regularla, vigilarla y promoverla;
Que, el Decreto Legislativo N 1161, Ley de Organizacin y Funciones del Ministerio
de Salud, establece que el Ministerio de Salud es la Autoridad de Salud a nivel nacional,
segn lo establece la Ley N 26842, Ley General de Salud, tiene a su cargo la formulacin,
direccin y gestin de la poltica nacional de salud y es la mxima autoridad en materia de
salud;
Que, a travs del artculo 67-A del Reglamento de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N 023-2005-SA y sus modificatorias, la
Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos, es el rgano responsable
de la Gestin de Capacidades y del Trabajo en el Sistema Nacional de Salud y est a cargo
wmorinstmStr entre otras funciones de conducir la planificacin estratgica de la formacin, especializacin,
capacitacin y dotacin de los recursos humanos para el Sistema Nacional de Salud;
Que, mediante el documento del visto, la Direccin General de Gestin del Desarrollo
de Recursos Humanos; propone para su aprobacin el proyecto de Gua Tcnica para la
Metodologa de Clculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios
Asistenciales del Primer Nivel de Atencin, cuya finalidad es promover la implementacin de
estrategias de dotacin de recursos humanos en salud para servicios asistenciales del primer
nivel de atencin en el marco del aseguramiento universal en salud (AUS) y la
descentralizacin, siendo su mbito de aplicacin todas las unidades orgnicas o
dependencias del Ministerio de Salud, Direcciones de Salud (DISAs), Direcciones Regionales
sm
de Salud (DIRESAs) o Gerencias Regionales de Salud (GERESAs); y podr ser de uso

eferencial para las dems organizaciones del Sector Salud;
Estando a lo propuesto por la Direccin General de Gestin del Desarrollo de
_Recursos Humanos;
ERRERA S.
pies.*
Con el visado del Director General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos,
del Director General de la Direccin General de Salud de las Personas, de la Directora
General de la Oficina General de Gestin de Recursos Humanos, de la Directora General de
la Oficina General de Asesora Jurdica y de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento
en Salud;
De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N 1161, Ley de Organizacin
y Funciones del Ministerio de Salud;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aprobar la GUA TCNICA PARA LA METODOLOGA DE CLCULO DE
LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS SERVICIOS
ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, la misma que forma parte integrante
de la presente Resolucin Ministerial.
Artculo 2.- Encargar a la Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos
Humanos la difusin de lo dispuesto en la citada Guia Tcnica.
Artculo 3- Las Direcciones de Salud y las Direcciones Regionales de Salud o las que
hagan sus veces a nivel nacional, son responsables del cumplimiento y aplicacin de la Gua
Tcnica precitada, dentro del mbito de sus respectivas jurisdicciones.
Artculo 4.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones publique la presente
Resolucin Ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Salud en la direccin
electrnica: http://www.minsa.gob_pe/portalitransparenciainormas.asp.
Regstrese, comunquese y publquese
Or.Siinn
MIDORI DE H BICH ROSPIGLIO

Ministra de Salud
GUA TCNICA PARA LA METODOLOGA DE CLCULO DE LAS

BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS SERVICIOS
ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
I.
FINALIDAD
Promover la implementacin de estrategias de dotacin de recursos humanos en salud
para servicios asistenciales del primer nivel de atencin en el marco del Aseguramiento
Universal en Salud (AUS) y la descentralizacin.
II. OBJETIVOS
2.1 Objetivo general:
Establecer la metodologa para la estimacin de las brechas de recursos humanos en
salud de los servicios asistenciales del primer nivel de atencin.
2.2 Objetivos especficos:

a) Establecer los procedimientos para el clculo de las necesidades de recursos
humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel.
b) Establecer los procedimientos para el clculo de la disponibilidad de recursos
humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel.
c) Establecer los procedimientos para el clculo de la brecha de recursos humanos en
salud para los servicios asistenciales del primer nivel.
III. AMBITO DE APLICACIN

La presente Gua Tcnica es de aplicacin en todas las unidades orgnicas o
dependencias del Ministerio de Salud, Direcciones de Salud (DISAs), Direcciones
Regionales de Salud (DIRESA) o Gerencias Regionales de Salud (GERESAs); y podr
ser de uso referencial para las dems organizaciones del Sector Salud.
NOMBRE DEL PROCESO A ESTANDARIZAR

Clculo de la brecha de Recursos Humanos en Salud (RHUS) para los servicios
asistenciales del primer nivel de atencin.
V. CONSIDERACIONES GENERALES
5.1
Definiciones operativas:
5.1.1 Carga de trabaio:

Es la cantidad de tiempo asignado a cada RHUS para el desarrollo de actividades
asistenciales, administrativas y capacitacin.
En general, su medicin se realiza en perodos anuales y se expresa en horas como
unidad de tiempo.
5.1.2 Coeficiente de prestacin de los procedimientos mdicos del Plan Esencial de
Aseguramiento en Salud (PEAS):
Expresin numrica que representa el nmero de procedimientos mdicos del PEAS que
debe recibir cada una de las personas beneficiarias del Plan en un perodo anual.
Este coeficiente se ha determinado tomando en cuenta las probabilidades de ocurrencia
que tienen cada una de las variantes clnicas y las probabilidades de uso de los
procedimientos mdicos contenidas en las 140 condiciones asegurables del PEAS. Su
1
GUA TCNICA PARA LA METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA
LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
determinacin ha sido realizado de manera automtica a travs del aplicativo ASEGURA

v.01 que ha sido desarrollado por el Ministerio de Salud para las estimaciones
financieras del PEAS'.
Dado que el PEAS establece el nivel de atencin en el cual se debe entregar cada uno
de los procedimientos mdicos, es posible obtener el coeficiente diferenciado por nivel
de atencin.
5.1.3 Estndar de tiempo por procedimiento mdico:
Es el tiempo necesario que destinan los RHUS para la realizacin de cada uno de los
procedimientos mdicos del PEAS bajo estndares de calidad y eficiencia.
El tiempo es determinado en horas para cada grupo ocupacional por procedimiento
mdico asociado a la variante clnica contenida segn condicin asegurable del PEAS.
Los datos de los tiempos estn consignados en el aplicativo ASEGURA v.01 que ha sido
desarrollado por el Ministerio de Salud para las estimaciones financieras del PEAS'.
5.1.4 Horas efectivas laborales:
Corresponde a la diferencia entre las horas anuales contratadas equivalente a 1,800
(150 horas mensuales por 12 meses) menos 222 horas que no estn destinadas a
actividades laborales (150 horas por vacaciones y 72 horas por feriados que no se
compensan). En trminos operativos, para cada grupo ocupacional corresponde 1,578
horas efectivas laborales anuales.
5.1.5 indice de dispersin poblacional distrital:
Es un indicador basado en variables demogrficas, sociales, econmicas y de acceso a
servicios de salud, que permite clasificar a los distritos de todo el pas en dos categoras:
Dispersos y No dispersos.
5.1.6 Clasificacin de dispersin poblacional de las microrredes:
A partir de la clasificacin de dispersin poblacional distrital se construye el ndice para
las microrredes. En las microrredes cuyo mbito coincide con el de un distrito, el indice
ser el mismo del distrito.
DI
Di serien .5arla Carera
En el caso de microrredes que tienen como mbito dos ms distritos cuyas

clasificaciones de dispersin poblacional son similares se asumir dicha clasificacin de
dispersin. En caso los distritos tengan clasificaciones de dispersin poblacional
diferentes (dispersa y no dispersa), la clasificacin de dispersin que se asignar a la
microrred estar en funcin al volumen poblacional de cada uno de los distritos que
componen dicha microrred.
5.1.7 indice de productividad aiustado por dispersin poblacional:

Es un factor que permite ajustar el rendimiento hora del RHUS asistencial para atender
los procedimientos mdicos de la poblacin del mbito de aplicacin de acuerdo a la
clasificacin de dispersin de la poblacin asignada a la microrred.
El ndice toma dos valores en funcin a la clasificacin de dispersin poblacional distrital
de la microrred: 1 para microrredes con poblacin no dispersa y 0.75 para microrredes
con poblacin dispersa.
5.1.8 Establecimiento de Salud 13:
El establecimiento de salud, constituye la Unidad Operativa de la oferta de servicios de
salud, segn nivel de atencin y clasificado en una categora; est implementado con
recursos humanos, materiales y equipos, realiza actividades de promocin de la salud,
prevencin de riesgos y control de daos a la salud, asistenciales y de gestin para
brindar atenciones de salud a la persona, familia y comunidad.
5.1.9 Oferta de Servicios de Salud 13:
Conjunto de recursos del sistema de salud para poder atender las necesidades de salud
de la poblacin. Para ello se consideran los siguientes elementos: a) Estructura:
Constituida por los recursos humanos y tecnolgicos que determinan la capacidad
2
GUA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
SERVICIOS ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
resolutiva de la oferta de servicios y que se organizan en Unidades Productoras de

Servicios de Salud, en trminos de su tamao (cantidad de los recursos necesarios para
producir servicios de salud en funcin del volumen de las necesidades de salud de la
poblacin) y nivel tecnolgico (grado de especializacin y tecnificacin de los recursos
necesarios para producir servicios de salud en funcin de la severidad de las
necesidades de salud de la poblacin); b) Capacidad Resolutiva: Capacidad que tienen
los establecimientos de salud de producir el tipo de servicios necesarios para solucionar
las diversas necesidades de la poblacin, y c) Capacidad de Oferta: Es la capacidad
que tienen los recursos de un establecimiento para producir el nmero de servicios
suficientes para atender el volumen de necesidades existentes en la poblacin (depende
de la cantidad de sus recursos disponibles).
5.1.10 Red de Servicios de Salud 13:
Conjunto de establecimientos de salud de distinta capacidad resolutiva y de diferentes
niveles de complejidad, interrelacionados por una red vial y corredores sociales,
articulados funcionalmente, cuya complementariedad de servicios asegura el uso
eficiente de recursos y la provisin de un conjunto de atenciones prioritarias de salud,
ubicado en un determinado espacio geogrfico.
-5.1.11 Microrred de Salud 2:
rgano de lnea de las Direcciones de Redes de Salud conformados por un conjunto de
establecimientos de salud del primer nivel de atencin cuya articulacin funcional, segn
criterios de accesibilidad, mbito geogrfico y epidemiolgico, facilita la organizacin de
la prestacin de servicios de salud. Constituye la unidad bsica de gestin y
organizacin de la prestacin de servicios. La agregacin de microrredes conforma una
Direccin de Red de salud.
5.1.12Cartera de servicios':
Relacin ordenada en la que se incluyen y describen de forma individual los distintos
tipos de servicios de salud del establecimiento y que estn relacionados entre s.
5.1.13Procedimiento mdico ':
Hernan E. Urcia Cabrera

Ottener Gen.g.a
Prestacin de salud que se otorga de manera individual a la poblacin usuaria con fines
preventivas, diagnsticos y/o teraputicos, la cual es realizada por el personal
profesional asistencial de los establecimientos de salud el cual incluye a los siguientes
grupo ocupacionales: Mdico Cirujano, Enfermero(a), Cirujano Dentista, Obstetra,
Psiclogo, Tecnlogo Mdico (reas de - Radiologa, Laboratorio Clnico y Anatoma
Patolgica), Nutricionista, Trabajador Social, Bilogo, Tcnicos Asistenciales de Salud
(en servicios de Enfermera, Laboratorio y Rayos X).
5.1.14Plan Esencial de Aseguramiento en Salud (PEAS) 4:

Listado priorizado de condiciones asegurables e intervenciones que como mnimo son
financiadas a todos los asegurados por las instituciones administradoras de fondos de
aseguramiento en salud, sean stas pblicas, privadas o mixtas, el mismo que est
traducido en un Plan de Beneficios que contiene garantas explcitas de oportunidad y
calidad para todos los beneficiarios.
5.1 5Recursos Humanos en Salud (RHUS) 5:
Personas que en el sistema de salud realizan acciones para el logro de resultados en el
campo de la salud. De esta manera, las personas no son recursos sino que tienen
recursos, contando con conocimientos, valores, habilidades y experiencia para
desarrollar sus acciones; por lo tanto, quien gestiona recursos humanos en salud hoy en
da, en realidad administra talentos, competencias y valores, que en ltima instancia
definen y caracterizan los servicios que sern producidos, as como el impacto que
tendrn dichos servicios sobre la condicin de salud de las personas.
5.1 6Recursos Humanos en Salud (RHUS) para los servicios asistenciales del primer nivel de
atencin:
Recursos humanos que laboran en los establecimientos de salud que conforman la
microrred de salud y que realizan fundamentalmente labores asistenciales; as como de
manera complementaria realizan labores administrativas.
Son parte de esta definicin los siguientes grupos ocupacionales: Mdico Cirujano,
Enfermero(a), Cirujano Dentista, Obstetra, Psiclogo, Tecnlogo Mdico (reas de Radiologa, Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica), Nutricionista, Trabajador Social,
Qumico Farmacutico, Bilogo, Tcnicos Asistenciales de Salud (en servicios de
Enfermera, Laboratorio, Farmacia y Rayos X).
5.1 7Recursos Humanos en Salud (RHUS) disponibles para los servicios asistenciales del
primer nivel de atencin:
Recursos humanos en Salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atencin
que al momento de realizar el clculo de la brecha se encuentran asignados y
efectivamente laborando en los establecimientos de salud que conforman la microrred,
independientemente de su puesto de origen, de su condicin y modalidad laboral.
5.2 Conceptos bsicos:
La planificacin de Recursos Humanos en salud es el proceso continuo de estimacin
del nmero, tipo de conocimientos, habilidades y actitudes del personal de salud
necesarias para lograr los objetivos de salud.
Tomar decisiones para el clculo de las necesidades de RHUS, implica integrar aspectos
tcnicos, polticos, y econmicos que en conjunto permitan la dotacin de un nmero tal
de personal de salud, que garanticen el cumplimiento de los objetivos sanitarios.
Los enfoques para estimar las necesidades de RHUS se encuentran agrupados en cinco
mtodos (Ver Grfico N 01)7:
Grfico N 01
Representacin esquemtica de los cinco mtodos de estimacin de necesidades
de Recursos Humanos en Salud (RHUS)
Or a Hernn E. Garca Ca
MIECESIDADES DE SALM
Esta En %nen de luElca de WcIns de
m0511101:11 enla coutal
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SMUS COMO RAZON DE POBLACIl

Esb en triocn 113 rele de RiLIS crenget al
tale gene
En general existen diferentes limitaciones en las metodologas de clculo de brechas de

RHUS propuestas tanto en el pas como a nivel internacional, tales como:
a) Desvinculacin entre el proceso tcnico de clculo de necesidades de RHUS con las
polticas nacionales, las necesidades de la poblacin y los resultados sanitarios
priorizados;
b) Escasa informacin para su implementacin;
c) Escasa consideracin del impacto de la mejora de competencias sobre el rendimiento
y el cierre de brechas cuantitativas;
d) Planificacin en funcin de un grupo ocupacional aislado; y
e) En algunos casos la falta de consideracin de los aspectos presupuestales destinados
a la atencin de salud.
En tal sentido, la Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud (DGRH-MINSA) en el marco de la conduccin de la planificacin
estratgica de la dotacin de los recursos humanos para el Sistema Nacional de Salud,
pone a disposicin de los equipos de gestin y planificacin de las Oficinas y/o
Direcciones de Recursos Humanos de las DISAS/DIRESAS/GERESAS u otras
instituciones del sector una propuesta metodolgica para determinar la brecha de RHUS
asistenciales para el primer nivel de Atencin, a fin de generar estrategias de dotacin
que permitan responder a las necesidades de salud de la poblacin, de acuerdo a la
demanda efectiva de procedimientos mdicos del PEAS especficos por grupo
poblacional; as como realizar las otras actividades asistenciales no consideradas en el
PEAS, actividades administrativas, y de capacitacin que forman parte de la carga de
trabajo del RHUS en el primer nivel de atencin garantizando con ello, el acceso a una
atencin de salud con criterios de eficiencia, calidad, equidad y dignidad a la poblacin,
en el marco del Aseguramiento Universal en Salud, el proceso de descentralizacin y el
fortalecimiento del primer nivel de atencin.
5.3 Requerimientos bsicos:
Recursos Humanos:
Personal capacitado en la aplicacin de la metodologa.
Materiales:
Aplicativo para el clculo de las brechas de recursos humanos en salud para los
servicios asistenciales del primer nivel de atencin (APLICATIVO: MDULO RHUS I
NIVEL V. 01. DGGDRH-MINSA).
Of Hernan E Sarda Cabrera
C.I.bgaL
VI. CONSIDERACIONES ESPECIFICAS

6.1 Proceso de clculo de brecha de Recursos Humanos en Salud (RHUS) para los
servicios asistenciales del primer nivel de atencin
6.1.1 Marco metodolgico para el clculo de la brecha
El clculo de la brecha tiene como producto cuantificar la diferencia entre la necesidad y
disponibilidad de RHUS para los servicios asistenciales que permita dentro de sus horas
efectivas laborales, atender la demanda efectiva de procedimientos mdicos del PEAS y
desarrollar otras actividades asistenciales no consideradas en el PEAS, actividades
administrativas, y de capacitacin que forma parte de su carga de trabajo en el primer
nivel de atencin. Se realiza en tres momentos metodolgicos tal como se indica en el
grfico siguiente:
Grfico N 02
Proceso de clculo de la brecha de RHUS para el primer nivel de atencin
O:~
Identificacin de poblacuse
asignada a la microrred
Determinacin de la
tac rabladadde RHUS
..
Acopio y organizacin de
informacin de RHUS
disponibles
Diferencia de RHUS
necesarios y RHUS
disponibles
1
Estimacin de demanda de
Procedimientos mdicos del
PEAS
Validacin de informacin de
RHUS disponibles
1
Estimacin de tiempo (horas)
para entrega del PEAS y otras
actividades por grupo
ocupacional
RHUS
necesarios por 9ruPo

ocupacional
1
RHUS disponibles por grupo I 110111M
ocupacional
BrectnicleRHUS,po
Cada momento tiene a su vez un conjunto de pasos metodolgicos, los cuales se

desarrollan en detalle en las dems secciones de la presente Gua Tcnica.
El desarrollo de la metodologa contempla el uso de parmetros referenciales que
constituye informacin necesaria para los clculos establecidos en cada paso
metodolgico y cuya definicin ha sido realizada por la institucin en otros documentos
tcnicos y/o normativos.
6.1.2 Unidad de clculo
anlisis de la brecha de recursos humanos
La unidad de clculo y anlisis de la brecha de RHUS para los servicios asistenciales del
primer nivel de atencin lo constituye la microrred de salud; es decir, las estimaciones y
el anlisis de las brechas de cada grupo ocupacional tendrn aplicacin en el conjunto
de establecimientos del primer nivel de atencin que conforman dicha microrred.
6.1.3 Organizacin para el clculo de la brecha
La aplicacin de la metodologa propuesta debe ser realizada por el equipo de gestin de
la DISA/DIRESA/GERESA con la participacin del Director de la Red de Salud y el Jefe
de la Microrred de Salud para la cual se hace la estimacin de la brecha de RHUS.
6.1.4 Insumos de la metodologa
Los insumos necesarios para el desarrollo de la metodologa son los siguientes:
Poblacin asignada a la microrred segn informacin de la DISA/DIRESA/GERESA.
Dr Pelean
a Cab(r
Coeficientes de prestacin de los procedimientos mdicos del PEAS. En el anexo 1

de la Gua se adjunta el listado de los procedimientos mdicos con sus respectivos
coeficientes referenciales.
Estndar de tiempo por procedimiento mdico det PEAS para cada uno de los grupos
ocupacionales intervinientes. En el Anexo 2 de la Gua se adjunta el listado de los
procedimientos mdicos con sus respectivos estndares de tiempos referenciales.
Distribucin porcentual de la carga de trabajo por cada grupo ocupacional. El nmero
total de horas de la carga de trabajo, se presentan divididas porcentualmente en
horas para la entrega de procedimientos mdicos del PEAS y horas para el resto de
actividades asistenciales, actividades administrativas y capacitacin. En el Anexo 3
de la presente Gua se adjunta el listado de grupos ocupacionales con los porcentajes
referenciales.
Clasificacin de dispersin poblacional distrital. En el Anexo 4 se adjunta el listado de
distritos con el detalle de esta informacin.
Reglas de redondeo para la estimacin final de las necesidades de RHUS.
6
6.2 Momento 1: Clculo de la necesidad de RHUS para los servicios asistenciales del
primer nivel de atencin
Este primer momento est destinado a estimar las necesidades de RHUS para los
servicios asistenciales del primer nivel de atencin y se desarrolla en siete pasos
metodologicos secuenciales que se muestran en el grfico siguiente y se describen a
continuacin.
Grfico N 03
Momento 1: Clculo de la Necesidad de RHUS
Parmetros
referenciales
Poblacin asignada a la
Misionad
Coetclente de prestacin de
procedimientos mdicos del
REAS
Paso
[----Paso
12
Identificacin de la poblacin asignad
Estimacin del volumen de los

procedimientos nrodices del PEAS
Estndar de tiempo par

procedimiento mdico
Paso
13
Estimacin de trampas para la entrega

de los procedimientos mdicos del
PEAS por grupo ocupacional
Distribucon porcentual de carga

trabajo por grupo ocupacional
Paso
1G
Estimacin
de
ttensos
totales
(asistenciales,
administrativos
y
capacitacion) por grupoocupacronal
Carga trabajo anual en horas
Paso
15
Estimacin de necesidades de RHUS

Por grupo ocupaciona1
Paso
Estimacin. de neroxrdades de ostra por

grupo ocuparronal acatado por cace de
prOduclIvIdad Segun dispersin
Il
Producto del
Momento N 1
Pasos metodolgicos
Clasificacin de dispersin
poblacional distrital
Reglas de redondeo
16
Paso
17
Necesidades de
RHUS por grupo
ocupacional
Estimacton exacta de necesidades de

RHUS por grupo ocupacional
6.2.1 Paso 1.1: Identificacin de la poblacin asignada al mbito de la microrred

La poblacin total de la microrred es la que ha establecido oficialmente la
DISA/DIRESA/GERESA e incorpora cada una de las poblaciones adscritas a los
establecimientos de salud que la conforman.
La definicin de esta poblacin es clave para el clculo de las brechas, pues constituye
el dato inicial a partir del cual se determinan las demandas efectivas y en base a ellas se
establecen las necesidades de RHUS.
Ejemplo: Identificacin de la poblacin asignada al mbito de la Microrred Pozuzo
perteneciente a la DIRESA Paseo.
Datos:
DI RESA/GERESA/DISA:
RED
Pasco
Oxapampa
mbito de aplicacin
Microrred
Nombre
Poblacin
Pozuzo
8,247
6.2.2 Paso 1.2: Estimacin del volumen de los procedimientos mdicos del PEAS para el
Este paso est destinado a obtener el volumen de cada uno de los procedimientos
mdicos contenidos en el PEAS para el primer nivel de atencin, los cuales deben ser
otorgados a la poblacin asignada de la microrred en un periodo anual.
7
DMA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
El clculo se realiza correlacionando la poblacin asignada de la microrred con el

coeficiente de prestacin de cada procedimiento mdico del FEAS para el primer nivel
de atencin.
Los coeficientes de prestacin de los procedimientos mdicos del PEAS se adjuntan en

el Anexo N 1 de la presente Gua.
Ejemplo:
1. Estimacin anual del volumen del procedimiento mdico con cdigo CPT N 90585,
correspondiente a la administracin de vacuna viva del bacilo de Calmette-Gurin
(BCG) para la tuberculosis, para uso percutneo.
Frmula:
VP = PA x Coef
Donde:
VP: Volumen del procedimiento mdico
PA: Poblacin mbito de aplicacin
Coef: Coeficiente de prestacin de cada procedimiento mdico del

FEAS
Datos:
Poblacin del mbito de aplicacin (PA) : 8,247
Procedimiento mdico:
Administracin de vacuna viva del bacilo de Calmette-Gurin (BCG) para la

tuberculosis, para uso percutneo
Cdigo CPT: N 90585
Coef: 0.039200 ( Ver Anexo N 1)

Resultado:
Dr. Hernn E. Garcle Cabrera
eir,em
Volumen del procedimiento mdico con cdigo CPT N 90585 = 8,247 x 0.2973818
= 2,452.51 administraciones de vacuna viva del bacilo de Calmette-Gurin (BCG)
para la tuberculosis, para uso percutneo en un periodo anual.
6.2.3 Paso 1.3: Estimacin de tiempos para la entrega de los procedimientos mdicos
del PEAS para el primer nivel de atencin por grupo ocupacional
En este paso se estima el nmero de horas totales que cada grupo ocupacional debe
destinar para la entrega del total de procedimientos mdicos del PEAS a la poblacin
asignada a la microrred en un perodo anual.
El clculo se realiza al correlacionar el volumen de cada uno de los procedimientos
mdicos estimados con los estndares de tiempo consignados para cada grupo
ocupacional. Dado que los grupos ocupacionales intervienen en ms de un
procedimiento mdico, el tiempo total ser la sumatoria de cada tiempo parcial calculado
en cada procedimiento mdico.
Los estndares de tiempo por procedimiento mdico del PEAS para el primer nivel de
atencin se adjuntan en el anexo 2 de la presente Gua.
Ejemplo:
1. Clculo de la estimacin del tiempo para la entrega de cada procedimiento mdico
correspondiente al grupo ocupacional del mdico cirujano.
Frmula:
TP= VP x ET
Dnde:
TP: Tiempo para la entrega del volumen del procedimiento mdico
VP: Volumen del procedimiento mdico
ET: Estndar de tiempo por procedimiento mdico
Resultado:
CPT
Procedimiento
mdico
(P)
Volumen del
procedimiento
mdico (VP)
Estndar de tiempo
por procedimiento
mdico (ET)
( Ver Anexo N 2)
Tiempo para la
entrega del
volumen del
procedimiento
medico (TP)
TP=VP x ET
99201
Consulta ambulatoria
19,535.15
0.17 horas
3,320 98 horas
2. Clculo de la estimacin del tiempo para la entrega de todos los procedimientos

mdicos correspondiente al grupo ocupacional del mdico cirujano.
Frmula:
E TP= E (VP x ET)
Dnde:
TP: Estimacin del nmero de horas totales que cada grupo ocupacional debe
destinar para la entrega del total de procedimientos mdicos del PEAS
Resultado:
Grupo ocupacional
Horas totales para

entrega PEAS (E TP)
Mdico Cirujano
6,820 75
6.2.4 Paso 1.4: Estimacin de tiempos totales para actividades asistenciales,

administrativas y capacitacin por grupo ocupacional
A travs de este paso se estima el nmero de horas que cada grupo ocupacional debe
destinar para el desarrollo del total de las actividades que forman parte de su carga de
trabajo.
El clculo se realiza al obtener el nmero de las horas totales de entrega del PEAS y
extrapolar en horas el porcentaje de otras actividades asistenciales no consideradas en
el PEAS, actividades administrativas y de capacitacin por cada grupo ocupacional
(carga de trabajo).
La distribucin porcentual de la carga de trabajo de cada grupo ocupacional para el
primer nivel de atencin se adjunta de manera referencial en el Anexo 3 de la presente
Gula.
Ejemplo: Clculo de la estimacin de tiempos totales para actividades asistenciales,
administrativas y capacitacin por grupo ocupacional.
9
Frmula:
TT= 1 TP /%0A
Dnde:
TT: Tiempos totales para actividades asistenciales, administrativas y

capacitacin por grupo ocupacional.
E TP: Estimacin del nmero de horas totales que cada grupo ocupacional
debe destinar para la entrega del total de procedimientos mdicos del
PEAS.
%OA: Porcentaje de otras actividades asistenciales no consideradas en el
PEAS, actividades administrativas y de capacitacin por cada grupo
ocupacional.
Datos:
- E TP: 6,820.75 horas
-
Identificacin % OA: (Ver Anexo N 3)
Grupo ocupacional
Mdico Cirujano
Carga laboral
Otras actividades (otras
actividades asistenciales,
Entrega de PEAS
capacitacin y actividades
administrativas)
18%
82%
Total
100%
Resultado:
Carga laboral
Floras totales
Grupo
Ocupacional
Mdico
Cirujano
E TP
Entga
de Pre
EAS
7923.87
82%
Tiempos totales para

aras actividades (otras actividades asistenciales,
actividades asistenciales,
administrativas y
capacitacin y actividades
capacitacin
administrativas)
TT= E TP/%0A
%0A
18%
8336.47
6.2.5 Paso 1.5: Estimacin de necesidades de RHUS para el primer nivel de atencin por
grupo ocupacional
En este paso se determina el nmero necesario de recursos humanos por grupo
ocupacional para desarrollar el total de sus actividades comprendidas en su carga de
trabajo normativa; es decir, para el desarrollo de actividades asistenciales (incluidas las
del PEAS), actividades administrativas y capacitacin dentro de sus horas efectivas
laborales.
El clculo del nmero necesario de cada grupo ocupacional se obtiene del cociente de
horas estimadas para el desarrollo del total de actividades dividido por las horas
efectivas laborales, la cual corresponde a la diferencia entre las horas anuales
contratadas equivalente a 1,800 (150 horas mensuales por 12 meses) menos 222 horas
que no estn destinadas a actividades laborales (150 horas por vacaciones y 72 horas
por feriados anuales que no se compensan).
10
En trminos operativos, las horas efectivas laborales para cada grupo ocupacional
corresponden a 1,578 horas anuales.
Horas Anuales
Contratadas
Horas que no estn destinadas a actividades laborales

D=B+C
(Horas)
Horas efectivas
laborales ao
E=A-D
1,800
Vacaciones
Feriados no se compensan a
(horas)
(12 das x 6 h=72 horas)
150
72
(horas)
1,578
Ejemplo: Clculo de la estimacin de necesidades de RHUS por grupo ocupacional.

Frmula:
N= TT /HE
Donde:
N: Necesidad de RHUS asistenciales
TT: Tiempos totales para actividades asistenciales, administrativas y capacitacin
por grupo ocupacional
HE: Horas efectivas laborales
Datos:
TT: 8,336.47
HE:1,578
Resultado:
Grupo
ocupacional
Tiempos totales para

actividades
asistenciales,
administrativas y
capacitacin (TT)
Horas efectivas
laborales
(HE)
7,923.87
1 578
Necesidad de RHUS
asistenciales
(N=TT/HE)
Dr. llenan E tcrera

Mdico Cirujano
5.28
6.2.6 Paso 1 6 Estimacin de necesidades de RHUS por grupo ocupacional ajustado por
el ndice de productividad de acuerdo a la clasificacin de dispersin poblacional
de las microrredes
A travs de este paso se estima las necesidades de los RHUS de cada grupo
ocupacional incorporando el concepto de ajuste en la productividad segn la clasificacin
de dispersin de la poblacin asignada a la microrred. El supuesto es que a mayor
dispersin poblacional la productividad de los RHUS es menor y, en sentido inverso, a
menor dispersin (o mayor concentracin) poblacional la productividad de los RHUS es
mayor.
'1 de enero (01 da), Semana Santa (02 das), 1 de mayo (01 da), 29 de junio (01 da), Fiestas patrias (02 dias), 30 de agosto (01 da), 8 de
octubre (01 dia), 1 de noviembre (01 da), Dia de la Inmaculada Concepcin (01 da), Navidad (01 d la).
11
GUA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
El ajuste se realiza al correlacionar el nmero de RHUS por grupo ocupacional estimado

en el paso anterior con el ndice de productividad ajustado por dispersin calculado para
cada una de las microrredes de salud del pais. En trminos operativos, el ajuste es el
cociente del nmero estimado para cada grupo ocupacional dividido entre el indice de
productividad ajustado por dispersin poblacional.
Como se ha precisado el ndice de productividad ajustado por dispersin poblacional
tiene dos valores: 1 para las microrredes con poblacin no dispersa y 0.75 para las
microrredes con poblacin dispersa.
La clasificacin de las microrredes se deriva de la clasificacin de dispersin de la
poblacin de los distritos en donde se ubican. En el caso de microrredes que se ubican
en ms de un distrito y que tienen clasificacin diferente (dispersa y no dispersa) se
asignar la clasificacin de la microrred en funcin del volumen poblacional de cada uno
de los distritos que componen dicha microrred. En tal sentido, en estos casos, el equipo
tcnico que realiza el clculo de la brecha ponderar la participacin de cada distrito con
su nivel de dispersin respectiva, y obtendr de esta manera la valoracin de la
microrred como dispersa o no dispersa.
Los distritos con su respectiva clasificacin en funcin a la dispersin poblacional se
adjunta en el Anexo 4 de la presente Gula.
Ejemplo: Estimacin de necesidades de RHUS por grupo ocupacional ajustado por el
ndice de productividad de acuerdo a la clasificacin de dispersin poblacional de las
microrredes
Frmula:
NA= N ndisper
Donde:
NA: Necesidades de RHUS por grupo ocupacional ajustado por el ndice de
productividad
Idisper. ndice de productividad de acuerdo a la clasificacin de dispersin
poblacional
Datos:
-
N: 5,28
Idisper. 0,75 (Ver Anexo N 4)
Resultado:
Grupo
Necesidad de
RHUS
asistenciales
(N)
ocupacional
Mdico Cirujano
5,28
Necesidades de
RHUS por grupo
ocupacional
acuerdo a la clasificacin de
ajustado por el
dispersin poblacional
ndice de
(Idisper)
productividad
(NA=Nridisper)
ndice de productividad de
0,75
704
12
6.2.7 Paso 1.7: Estimacin exacta de las necesidades de RHUS por grupo ocupacional
Este es el paso final a travs del cual se determina el nmero exacto de profesionales o
tcnicos asistenciales de salud que son necesarios para la entrega de servicios de salud
a la poblacin asignada a la Microrred.
Dado que los clculos, casi siempre, arrojarn cifras con decimales es necesario aplicar
las siguientes reglas para el redondeo y obtener cifras enteras. El impacto de redondear
un nmero hacia arriba o hacia abajo es mayor en las microrredes y establecimientos de
salud con pocos RHUS por b que se establecen las reglas de redondeo que se usarn
para la aplicacin de la presente Gula:
Intervalos de redonde
0
era redondeado en 1 y si es
9 ser redondeado en 2
2.0 2.2 ser redondeado en 2 y si es > 22 - 2.9 ser redondeado en 3
3.0 - 3.3 ser redondeado en 3 y si es > 3.3 - 3.9 ser redondeado en 4
40 - 4 4 ser redondeado en 4 y si es > 4.4 - 4.9 ser redondeado en 5
5.0 5.5 ser redondeado en 5 y si es > 5.5 - 5.9 ser redondeado en 6
9.0 - 9.9 ser redondeado en 9; a partir de este valor se redondear al lmite inferior
Los intervalos de redondeo planteados asumen que cada RHUS puede desarrollar de
manera adicional hasta un 10% de su carga de trabajo sin comprometer la calidad y
eficiencia de su desempeo laboral. Por tanto, si el valor de la fraccin decimal es igual o
menor al 10% del nmero entero de la cantidad estimada del RHUS se redondear hacia
el limite inferior, es decir el redondeo corresponder al mismo nmero entero calculado.
Por el contrario, si el valor decimal es superior al 10% el redondeo ser hacia el lmite
superior, es decir se redondear incorporando una unidad al nmero entero establecido
en el clculo.
Ejemplo: Estimacin de necesidades de RHUS por grupo ocupacional ajustado por el
ndice de productividad de acuerdo a la clasificacin de dispersin poblacional de las
microrredes.
Donde:
NE: Estimacin exacta de las necesidades de RHUS por grupo ocupacional
NA: Necesidades de RHUS por grupo ocupacional ajustado por el ndice de
productividad
t t 1J
Datos:
- NA. 7.04
oti
Dr.Hernn E. mei.] Cabrera
Resultado:
Necesidades de
Grupo
ocupacional
Mdico Cirujano
RHUS por grupo

ocupacional
ajustado por el
ndice de
productividad
(NA)
7.04
Reglas de redondeo
(Redond)
Ver intervalo de redondeo
Estimacin exacta
de las
necesidades de
RHUS por grupo
ocupacional
(NE)
7
6.3 Momento 2: Determinacin de los RHUS disponibles para los servicios asistenciales
del primer nivel de atencin
Este momento est destinado a obtener la informacin exacta de los RHUS que estn
se
estimar la brecha. Se desarrolla en dos pasos metodolgicos secuenciales que se
muestran en el siguiente grfico y se describen a continuacin:
laborando en cada uno de los establecimientos de salud de la microrred en la cual
13
GINA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Grfico N 04
Momento 2: Determinacin de la Disponibilidad de RHUS
Pasos metodolgicos
Insumos
Informacin de diversas fuentes

institucionales
Paso
21
Acopio y organizacin de la
informacin de los RHUS disponibles
por grupo ocupacional
4
Informacin actualizada de la
Red y Microrred de Salud
Paso
2)
Producto del
Momento N 2
Disponibilidad de
RHUS por grupo
ocupacional
Validacin de la inlormacion de los

RHUS disponibles por grupo
ocupacional
6.3.1 Paso 2.1: Acopio y organizacin de la informacin de los RHUS disponibles por
grupo ocupacional
Este paso est destinado a establecer el nmero total de RHUS por grupo ocupacional
que se encuentran laborando en los establecimientos de salud de la microrred que se
calcula la brecha. La informacin corresponde al total de RHUS que al momento de
realizar el clculo de la brecha se encuentren laborando en alguno de los
establecimientos de salud independientemente de su puesto de origen, y que tenga
vinculo laboral.
Este paso es responsabilidad del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la
DISA/DIRESA/GERESA, o quien haga sus veces, para lo cual deber acopiar y
organizar la informacin a partir de la revisin y anlisis de las diferentes fuentes que
consignan dicha informacin, dentro de las cuales se destacan:
Planilla Laboral de Haberes (PLH) del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales
Aplicativo Informtico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Pblico del Ministerio de Economa y Finanzas
Registro de informacin laboral: T Registro de SUNAT
soo
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) del Ministerio de Economa y

Finanzas
urna
Carea Ca
Reportes
Dr S'eh E.
nef.7
CluyelO
de Comits Locales de Administracin en Salud (CLAS), en caso

corresponda
Registro Nacional del Personal de la Salud del Ministerio de Salud
Otras fuentes de la DISA/DIRESA/GERESA en las que se consigne esta informacin
La informacin que se obtenga en este paso se presentar por grupo ocupacional y por
cada uno de los establecimientos de salud que conforman la Microrred en la cual se
determinar la brecha.
6.3.2 Paso 2.2: Validacin de la informacin de los RHUS disponibles para los servicios
asistenciales del primer nivel de atencin
A travs de este paso se establece el nmero exacto de los RHUS disponibles por grupo
ocupacional en cada uno de los establecimientos de salud de la Microrred que se calcula
la brecha.
El desarrollo de este paso implica la revisin, actualizacin y validacin de cada uno de
los datos presentados por la Oficina de Recursos Humanos de la
14
DISA/DIRESA/GERESA, el cual implica la participacin del personal directivo de la Red y

de la microrred de salud de la cual se calcula la brecha.
Ejemplo: Determinacin de los RHUS disponibles para los servicios asistenciales del
Formula:
Dispo= F RHUS
Donde:
Dispo: Disponibilidad RHUS segn grupo ocupacional
RHUS: Suma del nmero de RHUS segn grupo ocupacional en los
establecimientos de salud de la Microrred.
Resultado:
Grupo ocupacional
Disponibilidad
RHUS segn
grupo
ocupacional
1 RHUS:
Mdico Cirujano
10
6.4 Momento 3: Clculo de la brecha de RHUS para los servicios asistenciales del primer
nivel de atencin
En el desarrollo de este momento metodolgico se obtiene y analiza de manera
preliminar la diferencia y el ratio de carga de trabajo de los RHUS por cada grupo
ocupacional resultante de las necesidades y disponibilidad en la microrred de salud
evaluada. El momento se desarrolla en dos pasos metodolgicos secuenciales que se
muestran en el siguiente grfico y se describen a continuacin:
Grfico N 05
Momento 3: Clculo de la Brecha de RHUS
Insumos
Necesidades y Disponibilidad de
RHUS por grupo ocupacional j
Pasos metodolgicos
Paso
31
Clculo de b diferencia y ratio de

carga de trabajo por grupo ocupacional
1
Paso
32
Producto del J
Momento N3
Brecha de RHUS
por grupo
ocupacional
Anlisis preliminar de la brecha de

RHUS por grupo ocupacional
6.4.1 Paso 3.1: Clculo de la brecha y ratio de carga de trabajo por grupo ocupacional
para los servicios asistenciales del primer nivel de atencin
Este paso est destinado a establecer si los RHUS actuales cubren las necesidades
estimadas para la entrega de los servicios asistenciales del primer nivel de atencin de la
Microrred en la cual se determina la brecha.
15
GIRA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Este paso es realizado de manera individual para cada grupo ocupacional y supone el
desarrollo de dos tipos de clculos.
El primero est orientado a conocer para cada uno de los grupos ocupacionales la
diferencia entre la necesidad estimada y disponibilidad actual de RHUS asistenciales
(Brecha RHUS = Necesidad - Disponibilidad).
El segundo mide la relacin de la disponibilidad con la necesidad estimada de RHUS por
grupo ocupacional (Ratio de carda de trabajo RHUS = Disponibilidad / Necesidad).
Ambos valores (diferencia y ratio de carga de trabajo) obtenidos por cada grupo
ocupacional dan cuenta de la brecha existente en la microrred de salud analizada, las
cuales sern validadas por el equipo de gestin de la DISA/DIRESA/GERESA, Red y
Microrred de Salud, incorporando en su anlisis las variables socio-sanitarias
particulares a cada realidad de la poblacin a la cual atiende la microrred.
Ejemplo: Clculo de la diferencia y ratio de carga de trabajo RHUS para el Grupo
Ocupacional de Mdico Cirujano.
Frmula:
Brhus= N-D
Rrhus= DIN
Donde:
Brhus: Brecha de RHUS asistenciales
Rrhus: Ratio de carga de trabajo RHUS asistenciales
13: Disponibilidad de RHUS asistenciales
Resultado:
Necesidad de
RHUS asistenciales
Grupo ocupacional
Mdico Cirujano
Ratio de carga
Disponibilidad Brecha de
de trabajo
RHUS
de RHUS
RHUS
.
.
asistenciales asistenciales asistenciales
(N)
(D)
10
(Brhus=N-D) (Rhus=D/N)
3
07
6.4.2 Paso 3.2: Anlisis preliminar de la brecha de RHUS por grupo ocupacional para los
En este paso se establecen las brechas de los RHUS por grupo ocupacional para los
servicios asistenciales del primer nivel de atencin de la Microrred a partir del anlisis
preliminar de los resultados obtenidos en el paso anterior.
La interpretacin del clculo de la Diferencia para cada grupo ocupacional nos puede
arrojar dos tipos de resultados:
Diferencia (-) = Microrred sin dficit del grupo ocupacional analizado para los
Diferencia (+) = Microrred con dficit del grupo ocupacional analizado para los
16
La interpretacin del clculo del Ratio de carga de trabaio para cada grupo ocupacional
nos puede arrojar los siguientes tipos de resultados:
Ratio = 1; Microrred con dotacin equilibrada del grupo ocupacional analizado para
los servicios asistenciales del primer nivel de atencin.
Ratio menor de 1; Microrred con dotacin insuficiente del grupo ocupacional

analizado para hacer frente a la carga de trabajo actual. Cuanto el ratio esta ms
alejado de la unidad mayor ser el dficit evidenciado.
Ratio mayor de 1; Microrred con dotacin suficiente del grupo ocupacional analizado
para hacer frente a la carga de trabajo actual. Cuanto el ratio esta ms alejado de la
unidad mayor ser el exceso evidenciado.
El anlisis de los resultados de ambos indicadores (diferencia y ratio de carga de trabajo)

permite determinar las brechas en trminos absolutos y proporcionales tanto del dficit o
exceso encontrado para cada grupo ocupacional.
Ejemplo: Anlisis preliminar de la Brecha de RHUS por Grupo Ocupacional
Resultado:
Grupo ocupacional
Brhus: Brecha de RHUS

asistenciales
Rrhus: Ratio de carga de trabajo RHUS

asistenciales.
Mdico Cirujano
Microrred de salud con dficit del

grupo ocupacional
Microrred con dotacin insuficiente del

grupo ocupacional
La estimacin de las brechas de los RHUS resultado de la aplicacin de la presente

metodologa, ser el insumo para que el equipo de gestin de la
DISA/DIRESA/GERESA, Red y Microrred inicie y sustente el proceso de formulacin e
implementacin de estrategias de dotacin de RHUS para los servicios asistenciales del
primer nivel de atencin.
VII. RECOMENDACIONES
7.1
Para determinar la necesidad de mdicos especialistas, de los profesionales qumicos

farmacuticos, tcnicos de farmacia entre otros grupos ocupacionales, a que no hace
mencin la presente Gua, se calcularn en funcin a la organizacin de la atencin y la
capacidad resolutiva que especifica la Resolucin Ministerial N 546-2011/MINSA, que
aprueba la NTS N 021-MINSA/DGSP-V.03 Norma Tcnica de Salud "Categoras de
Establecimientos del Sector Salud".
7.2
La actualizacin puntual de los insumos de la metodologa solo b realizarn las

DISAs/DIRESAs/GERESAs/ en base a un estudio sistemtico a nivel regional validado y
aprobado por el rgano competente del Ministerio de Salud, y en el marco de las normas
nacionales vigentes.
Herriall E Gaccia cabrera
17
VIII. ANEXOS
Anexo N 1: Coeficientes de prestacin de los procedimientos mdicos del PEAS para el
N
ni Hernia E, Carda Ca
Cdigo
10060
11000
12002
15851
55250
58600
7
8
59409
59425
59812
10
11
12
13
67800
70250
71010
7 020
14
72010
15
16
17
18
19
73090
73510
73550
73560
73590
20
76700
21
76811
22
76815
23
76856
'24
80061
25
80076
26
27
81001
81003
28
81007
29
30
31
32
33
81015
82040
82043
82247
82248
34
82270
35
82465
82565
r 36
Procedimiento Mdico
Incisin y drenaje de absceso (p. ej. carbunclo, hidradenitis supurativa,
absceso cutneo o subcutneo, quiste, fornculo, o paroniquia); simple o una
sola lesin
Debridamiento de eccema o infeccin extensa de la piel; hasta 10% de rea
corporal
Correccin simple de heridas superficiales del cuero cabelludo, cuello, axilas,
genitales externos, tronco y/o extremidades (incluyendo manos y pies); 2.6
cm a 7.5 cm.
Retiro de puntos
Vasectoma, unilateral o bilateral. incluye la realizacin de exmenes de
semen posteriores
Ligadura o seccin de trompas de Falopio, por abordaje abdominal o vaginal
unilateral o bilateral
Parto vaginal solamente (con o sin episiotoma y/o frceps)
Atencin prenatal, 4-6 visitas (el registro se hace tantas veces sea necesario)
Tratamiento de aborto incompleto, cualquier trimestre, completado
quirrgicamente
Excisin de chalazion; uno solo
Radiografa de crneo; menos de cuatro placas
Examen radiolgico, trax; vista nica, frontal.
Examen radiolgico, trax, dos incidencias, frontal y lateral
Examen radiolgico, columna vertebral completa, estudio de exploracin,
anteroposterior y lateral
Examen radiolgico de antebrazo, dos incidencias
Examen radiolgico, cadera, completo, mnimo de dos vistas
Examen radiolgico de fmur, dos incidencias
Examen radiolgico de rodilla, 1 2 incidencias
Examen radiolgico de libia y peron, dos incidencias
Ultrasonido abdominal completo, escaneo B y/o en tiempo real con
documentacin de la imagen
Ultrasonido de tero grvido, en tiempo real con documentacin de la imagen,
evaluacin fetal y materna, adems de examen anatmico fetal detallado, por
abordaje transabdominal, primera o nica gestacin
Ultrasonido de tero grvido en tiempo real, con documentacin de la imagen,
limitada (tamao fetal, latido cardiaco, ubicacin de la placenta, posicin fetal
y/o volumen cualitativo del liquido amnitico), u o ms fetos
Ultrasonido plvico (no obsttrico), en tiempo real y documentacin de la
imagen
Perfil lipidico: colesterol total, HDL, LDL, VLDL, triglicridos y lpidos totales
Perfil heptico: TGO, TGP, GGTP, bilirrubina total y fraccionada, proteinas
total y fraccionada
Examen de orina automatizado, con microscopia
Examen de orina automatizado, sin microscopia
Tamizaje de bacteriuria, excepto el realizado por cultivo y uso de cinta
reactiva
Examen microscpico de sedimento urinario
Medicin de albmina srica
Microalbuminuna cuantitativa en orina
Bilirrubina total
Bilirrubina directa
Sangre oculta en heces por medicin de actividad de peroxidasa; 1-3
determinaciones simultneas
Colesterol total, en suero o sangre total
Creatinina en sangre
Coeficiente
0.0005943
0.0221048
0.0221048
0.0102386
0.0000354
0.0018135
0.0 86685
0.1121955
0.0103901
0.0048166
0.0002662
0.0117207
0.0356231
0.0132200
0.0083232
0.0132200
0.0010404
0 01 2200
0.0020808
0,0000452
0.0186685
0.0186685
0.0103901
0.1569060
0.0043070
0.0672026
0.0000039
0.0373370
0.0063725
0.0006664
0.0 47502
0.0006586
0.0000039
0.0053474
2136402
0.0191
14341
18
GUiA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Procedimiento Mdico
Coeficiente
37
82947
Glucosa cuantitativa en sangre
0.5447658
38
82948
Glucosa (tira reactiva)
0.0002641
39
82951
Glucosa, prueba de tolerancia, tres muestras
0.0078171
40
83036
Dosaje de hemoglobina glicosilada
00074448
41
83718
Medicin directa de lipoproteinas; HDL
42
84295
Sodio srico
0.0022395
43
84443
Dosaje de hormona tiroestimulante (TSH)
0.0200532
44
84450
TGO / AST
0.0154122
45
84460
TGP / ALT
0.0034573
46
84520
Nitrgeno ureico; cuantitativo
0.0056824
47
84703
Gonadotrofina corionica cualitativa
0.0001267
48
85007
Hemograma, examen microscpico con recuento diferencial de leucocitos
0.0208772
I 0.3364652
49
85013
Microhennatocrito en capilar
0.2173887
50
85018
0.1294545
51
85027
52
85049
Medicin de hemoglobina
Hemograma completo automatizado (hemoglobina, hematocnto, hemograma
y recuento plaquetario)
Recuento automatizado de plaquetas
53
85610
Tiempo de p otrombina
0.0034495
54
85651
Velocidad de sedimentacin globular
0 0096245
86000
Aglutininas de fiebre (p. ej., Brucella, Francisella, tifus murino, fiebre Q, fiebre
por garrapatas,Rocky Mountain, tifus de los matorrales), cada antigeno.
0.0000417
56
86580
Prueba intradrmica para tuberculosis lepra
0.0000022
57
86585
Prueba cutnea para tuberculosis con disco
0.0011273
58
86586
Prueba cutnea para antgeno especfico (p. ejm.leishmaniasis)
0.0003372
59
86592
Prueba de sifilis cualitativa (p. ej., VDRL, RPR, ART)
0.0558038
60
86611
Deteccin de anticuerpos a Bartonella
0.0006586
61
86622
Determinacin de anticuerpos para Brucella
0.0005670
62
86703
Deteccin de anticuerpos para HIV-1 y HIV-2 por ELISA
0.0604157
63
86900
Tipificacin de sangre; ABO
0.0382563
64
86901
Tipificacin de sangre; Rh
0 0382299
65
87070
Cultivo bacteriano para aerobios de cualquier fuente excepto orina, sangre,

heces; con aislamiento e identificacin presuntiva del aislado
00390124
55
Dr. Hernn LGrIL?abitra
Cdigo
0.0811203
0.0103901
66
87081
Cultivo para organismos patognicos presuntivos, con fines de tamizaje
0.0390124
67
87086
Urocultivo con recuento de colonias
0.0009622
68
87116
Cultivo para micobacteria proveniente de cualquier fuente
0.0013092
69
87172
0.0087237
70
87177
71
87205
Test para enterobius con cinta de celofn (Test de Graham)

Deteccin de parsitos y huevos, identificacin en extendido directo, por
concentracin
Frotis, de fuente primaria e interpretacin, Gramo Giemsa para bacterias,
hongos o clulas
72
87207
Frotis con tincin especial para cuerpos de inclusin o parsitos (Gota

gruesa); (Ej: Malaria, Tripanosoma, Microsporidium, Virus herpes).
0.0116290
73
87210
Extendido de fuente primaria, montaje hmedo con Uncin simple, para

bacterias, hongos, huevos, y/o parsitos, incluye la interpretacin
0.0390124
74
87220
75
90375
76
90585
Administracin de vacuna viva del bacilo de Calmette-Gurin (BCG) para la

tuberculosis, para uso percutaneo
0.2973818
77
90658
Administracin de vacuna del virus de la influenza, virus fraccionado, dosis

para 3 aos y mayores, para inyeccin intramuscular o a chorro
0.0073309
78
90676
Administracin de vacuna antirrbica, subcutnea - vacuna CRL
0.0017482
Examen de tejidos para hongos (p. ej., extendido con KOH)

Administracin de inmunoglobina humana para rabia, uso intramuscular o
subcutneo
0A827866
0.0616246
0.0 23544
0.0001748
19
L N
Cdigo
Procedimiento Mdica
Coeficiente
79
90698
80
90703
81
90707
82
90708
83
90712
84
90715
85
90717
Administracin de vacunas para difteria, Administracin de toxoide tetnico,

pertusis; Haemophilus tipo 8; gripe y polio, inactivado (DTap - Hib - IPV), uso 0.0586841
intramuscular
Administracin de toxoide del ttanos adsorbido, para inyeccin intramuscular 0.0221048
o a chorro.
Administracin de vacuna viva de los virus del sarampin, parotiditis y rubola 0 0370591
(MMR), para inyeccin subcutnea
Administracin de vacuna de sarampin y rubola, virus vivo, uso subcutneo 0547849
Administracin de vacuna viva de poliovirus (cualquier tipo) (OPV), para uso
0.0391228
oral
Administracin de toxoide tetnico y Administracin de vacuna acelular de
0.0176808
pertussis (TdaP), de difteria, para el uso en individuos mayores de 7 aos,
uso intramuscular
0.0829287
Administracin de vacuna viva de la fiebre amarilla, para uso subcutneo
86
90718
Administracin de toxoides adsorbidos del ttanos y de la difteria (Td), para

uso en adultos, para inyeccin intramuscular
87
90732
Administracin de vacuna pneumocccica de polisacridos, polivalente (de 23 0.0584483

tipos de S. Pneumoniae), dosis adulta, para uso subcutneo o intramuscular
88
90744
89
90746
90
90804
91
94760
92
93
97001
97802
94
99201
95
99202
96
99203
97
98
99
100
101
102
99206
99207
99208
99209
99210
99211
103 99213
104 99221
Administracin de vacuna para hepatitis, dosis peditrica/adolescente

(esquema de 3 dosis), de uso intramuscular
Administracin de vacuna de la hepatitis 13, dosis adulta, para uso
intramuscular
Psicoterapia individual, de soporte, psicodinmica o psicoeducativa o de
afronte cognifivo conductual de 30 minutos de duracin
Oximetra no invasiva de odo o de pulso para medir saturacin de oxgeno;
determinacin nica
Evaluacin de terapia fsica
Terapia de nutricin mdica, evaluacin inicial e intervencin
Consulta ambulatoria para la evaluacin y manejo de paciente nuevo que
requiere: a) historia enfocada en el problema, b) examen enfocado en el
problema, c) decisin mdica simple e inmediata. Usualmente el problema es
autolimitado o menor. Usualmente el tiempo de contacto es de 10 minutos,
con el paciente y/o su familia
requiere: a) historia ampliada en el problema, b) examen ampliado enfocado
en el problema, c) decisin mdica simple e inmediata. Usualmente el
problema es de severidad baja. Usualmente el tiempo de contacto es de 20
minutos, con el paciente y/o su familia
requiere: a) historia detallada, b) examen detallado, c) decisin mdica de
baja complejidad. Usualmente el problema es de moderada severidad.
Usualmente el tiempo de contacto es de 30 minutos, con el paciente y/o su
familia
Control de enfermeria
Control de psicologa
Control de obstetricia
Control de nutricin
Atencin de servicio social
Consulta ambulatoria para paciente conocido (control), 5 minutos
Consulta de paciente ambulatorio de control en consultorio u otro para
evaluacin y manejo. Historia e examen extendido a problema focalizado.
Decisin mdica de baja complejidad. Mdico consume 15 minutos
Cuidados hospitalarios iniciales por dia para evaluacin y manejo de paciente
que requiere historia y examen detallado o comprensivo y decisin mdica
sencilla o de complejidad baja. Usualmente problema que requiere ingreso.
Tpicamente el mdico emplea 30 minutos con el paciente y en el piso o
unidad de internamiento
1.4770878
0.0640186
0.0758767
0.0172280
0.0360794
0.0186965
0.0890107
2.3687583
0.4128844
0.1768328
0.5775029
0.3398332
0.5566972
0.1007512
0.2030934
0.2187577
0.0009781
0.0290686
20
Cdigo
Procedimiento Mdico
Coeficiente
120 D0120
Cuidados hospitalarios subsecuentes por da para evaluacin y manejo de

paciente que requiere al menos 2 componentes: historia focalizada a
problema a intervalo, examen focalizado a problema, decisin. Tipicamente el
mdico emplea 15 minutos con el paciente y en el piso o unidad de
internamiento
Consulta departamento de emergencia para evaluacin y manejo de paciente
que requiere historia y examen localizado a problema y decisin mdica
sencilla. Usualmente el problema es autolimitado o menor.
Consulta de emergencia para la evaluacin y manejo de paciente que
requiere: a) historia expandida enfocada en el problema, b) examen clnico
enfocado en el problema, c) decisin mdica de baja complejidad. Se
proporciona consejera y coordinacin de la atencin con otros proveedores o
agencias en forma coherente con la naturaleza del problema y las
necesidades de la familia. Usualmente el problema es de baja a moderada
severidad
Consulta de emergencia para la evaluacin y manejo de paciente que
requiere: a) historia detallada, b) examen detallado, c) decisin mdica de
moderada complejidad. Usualmente los problemas presentados son de
elevada severidad y requiere la evaluacin urgente del mdico pero no
representa una amenaza inmediata a la vida o a la funcin fisiolgica
Visita domiciliaria para la evaluacin y manejo de paciente nuevo que
requiere: a) historia ampliada centrada en el problema, b) examen ampliado
centrado en el problema, c) decisin de baja complejidad. Usualmente el
problema presentado es de moderada complejidad. Se requiere un contado
directo con el paciente de 30 minutos
Visita domiciliaria para evaluacin y manejo, 45 minutos
Atencin domiciliaria o en casa de descanso para la evaluacin y manejo de
un paciente establecido que requiere dos de estos tres componentes clave: 1)
historia ampliada peridica localizada en el problema, 2) examen ampliado
focalizado en el problema y 3) decisin mdica de baja complejidad.
Usualmente el problema presentado es de baja a moderada severidad. El
mdico emplea tpicamente 25 minutos con el paciente y/o su familia_
Evaluacin inicial de medicina preventiva y manejo de un individuo que
incluye una historia exhaustiva, examen exhaustivo, consejera/orientacin
anticipatoria/intervenciones de reduccin de factores de riesgo y la orden de
procedimientos diagnsticos/de laboratorio adecuados, paciente nuevo
Reevaluacin peridica de medicina preventiva y manejo de un individuo que
incluye una historia exhaustiva, examen exhaustivo, consejera/orientacin
anticipatoria/intervenciones de reduccin de factores de riesgo, y la orden de
procedimientos diagnsticos/de laboratorio adecuados, paciente establecido;
adolescencia (12 a 17 aos)
Reevaluacin peridica de medicina preventiva y manejo de un individuo que
incluye una historia exhaustiva, examen exhaustivo, consejeria/orientacin
anticipatoria/intervenciones de reduccin de factores de riesgo, y la orden de
procedimientos diagnsticos/de laboratorio adecuados, paciente establecido;
18-39 aos
Consejeria en medicina preventiva y/o intervenciones de reduccin de
factores de riesgo, dado a un individuo (procedimiento separado);
aproximadamente 15 minutos
Consejera en medicina preventiva y/o intervenciones de reduccin de
factores de riesgo, dado a un individuo (procedimiento separado);
factores de riesgo, dados a individuos en grupo (procedimiento separado);
factores de riesgo, dados a individuos en grupo (procedimiento separado);
Historia y examen del recin nacido normal, inicio de programas de
diagnstico y tratamiento y preparacin de historia hospitalaria. (Este cdigo
debe ser usado tambin para las salas de parto)
Evaluacin oral peridica
121 D0150
Evaluacin oral completa
0.2445204
122 D0220
Radiografa intraoral periapical, primera placa
0.0270317
105
99231
106 99281
107 99282
108 99284
109 99342
10
99343
111 99348
112
99384
113
99394
114
99395
115 99401
L. Hernn E. Garda Cabree
Oloscgoi Glnecal
116 99402
17
99411
118 99412
19
99431
0.0186685
0.0191837
0.0065973
0.0152041
0.0156840
0.0031385
0.0198809
0.0148191
0.0444573
0 0000759
0.0608267
0.7184074
0.9890043
0.1697611
0.0195614
0.5203904
21
Procedimiento Mdico
Cdigo
Coeficiente
123
D0230
Radiografa intraoral periapical, siguientes placas
0 0540633
124
01110
Profilaxis dental en adultos
0 2260703
125
D1203
Aplicacin tpica de fluoruro en nios
0.0843266
126
D1351
Aplicacin de sellante por diente
0.1649100
127
D2331
Restauracin con el uso de resina, dos superficies, anterior
0.0532524
128
D2385
Restauracin con el uso de resina, una superficie, posterior, permanente
0.0270317
129
D2386
Restauracin con el uso de resina, dos uperficies, posterior, permanente
0.0270317
130
D3110
Recubrimiento pulpar directo (sin incluir la restauracin final)
0.0032438
D3220
Pulpotoma teraputica (sin incluir la restauracin final), remocin de la pulpa

corona' a la unin dentina-cemento y aplicacin de medicamento
0.0032438
132
D7110
Extraccin de diente aislado
0.0032438
Fuen e: Aplicativo informtico ASEGURA v.01

je
A
11.
5001
01
Or. rleman E. Carne Cabrera

Ildnviro
22
GUA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
Anexo N 2: Estndar de tiempo por procedimiento mdico del PEAS para el primer nivel de atencin segn grupo ocupacional
W i Cdigo
Procedimiento Mdico
Tiempo por procedimiento mdico (horas)
Mdico
Cirujano
/a
10060
11000
12002
15851
55250
58600
59409
59425
59812
Enfermero
la
Psiclogo/
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clinico y
Anatoma
Patolgica
.
Nutricionista
Social /
As istenta
Socia(
Tcnico
Asistencial
Tcnico
de la Salud - Asistencial
Servido
de la Salud Rayos X
Servicio
Laboratorio
020
0.37
0.25
0.42
0.30
0.47
Retiro de puntos
0.25
0.17
Vasectomia, unilateral o bilateral.

Incluye la realizacin de
exmenes de semen posteriores
Ligadura o seccin de trompas de
Falopio, por abordaje abdominal
o vaginal, unilateral o bilateral
Parto vaginal solamente (con o
sin episiotomia y/o frceps)
Atencin prenal , 4-6 visitas (el
registro se hace tantas veces sea
necesario)
Tratamiento de bono
incompleto, cual uier trimestre,
completado quir rgicamente
1.83
0.50
0.83
1 33
0.33
0.67
1.00
1.08
0.75
0.75
2.5
1 25
0.25
0.58
0.25
70250
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Incisin y drenaje de absceso (p.

ej. carbunco, hidradenitis
supurativa, absceso cutneo o
subcutneo, quiste, fornculo, o
paroniquia); simple o una sola
lesin
Debndamento de eccema o
infeccin extensa de la piel; hasta
10% de rea corporal
Correccin simple de heridas
superficiales del cuero cabelludo,
cuello, axilas, genitales externos.
tronco y/o extremidades
(incluyendo manos y pies); 2.6
cm a 7.5 cm.
10
11
Cirujano
Dentista
Tecnlogo
Mdico rea
Radiologia
Radiograf de craneo, menas de

cuatro pialase
0.17
0.42
0.25
23
GUiA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
Cdigo
Tiempo por procedimiento medico moras)
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
/a
12
71010
13
71020
14
72010
15
73090
16
73510
17
73550
18
73560
19
73590
20
76700
21
76811
22
76815
23
76856
Examen radiolgico, trax: vista

nica, frontal.
Examen radiolgico, trax, dos
incidencias, frontal y lateral
Examen radiolgico, columna
vertebral completa, estudio de
exploracin, anteroposterior y
lateral
Examen radiolgico de
antebrazo, dos incidencias
Examen radiolgico, cadera,
completo, mnimo de dos vistas
Examen radiolgico de fmur,
dos incidencias
Examen radiolgico de rodilla, 1 o
2 incidencias
Examen radiolgico de tibia y
coron, dos incidencias
Ultrasonido abdominal completo,
escaneo B y/o en tiempo real con
Ultrasonido de tero grvido, en
tiempo real con documentacin
de la imagen, evaluacin fetal y
materna, adems de examen
anatmico fetal detallado, por
abordaje transabdominal, primera
o nica gestacin
Ultrasonido de tero grvido en
tiempo real, con documentacin
de la imagen, limitada (tamao
fetal, latido cardaco, ubicacin de
la placenta, posicin fetal y/o
volumen cualitativo del liquido
amnitico), u o ms fetos
Ultrasonido plvico (no
obsttrico). en tiempo real y
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo/
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico rea
Radiologia
0.17
0.13
0 17
0 17
0.17
0.25
0.17
0.17
0.17
0.25
0.17
0.17
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
Anatoma
Patolgica
Nutricionista
Trabajador
Social /
Asistenta
Social
Tcnico
Tcnico
Asistencial
de la Salud Servicio
Servicio
Rayos X
Laboratorio
0.17
0.17
0.33
0.33
0.25
0.25
0.17
0.50
0.50
0.42
0.42
24
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
Cirujano
Dentista
/a
24
80061
25
80076
26
81001
27
Perfil lipidico. colesterol total,

HDL, LDL, VLDL, triglicridos y
lipidos totales
Perfil heptico'; TGO, TGP,
GGTP, bilirrubina total y
fraccionada, proteinas total y
fraccionada
Examen de orina automatizado,
con microscopia
Examen de orina automatizado,
sin microscopia
Tamizaje de bactenuria, excepto
el realizado por cultivo y uso de
cinta reactiva
Examen microscpico de
sedimento urinario
Enfermero Psiclogo/
/a
a
Obstetra

Tecnlogo
Tcnico
Mdico Asistencial
Tcnico
Tecnlogo
Trabajador
rea
Mdico Social
/
Laboratorio Nutricionista
Servicio
de la Salud rea
Asistenta
Clinico y
Rayos
X
Servicio
Radiologa
Social
Anatoma
Laboratorio
Patolgica
0.05
0.13
E05
0.13
E08
0.08
0.08
0 08
0.08
0.08
28
81007
I
29
81015
0.08
0.08
30
82040
Medicin de albmina srica
0.05
0.13
31
82043
Microalbuminuria cuantitativa en
orina
0.05
0.08
32
82247
Bilirrubina total
0.05
0.13
33
82248
Bilirrubina directa
0.05
0.13
Sangre oculta en heces por

medicin de actividad de
peroxidasa; 1-3 determinaciones
simultneas
Colesterol total, en suero o
sangre total
0.05
0.08
34
82270
35
82465
0.05
0.13
36
82565
Creatinina en sangre
0.05
0.13
37
82947
Glucosa cuantitativa en sangre
0.05
0.13
38
82948
Glucosa (tira reactiva)
0.05
39
di
82951.;
Glucosa, prueba de tolerancia,

ns
E05
023
23
25
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
Cirujan Dentista
/a
Enfermero
la
Psiclogo/
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico
rea
Radiologa
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
Anatoma
Patolgica
Nutricionista
Tcnico
Asistencial
Tcnico
TrabNador
Socia
l'
Servicio
de la Salud Asistenta
Servicio
Rayos X
Social
Laboratorio
Dosaje de hemoglobina
glicosilada
Medicin directa de lipoproteinas;
HDL
0.05
0.13
0.05
0.13
84295
Sodio srico
0.05
0.13
43
84443
Dosaje de hormona
timestimulante (TS1-1)
0.05
0 13
44
84450
TGO / AST
0.05
0 13
0.13
40
83036
41
83718
42
45
84460
TGP / ALT
0.05
46
84520
Nitrgeno ureioo, cuantitativo
0.05
0.13
47
84703
0.05
0.13
48
85007
Gonadotrofina cannica
cualitativa
Hemograma, examen
microscpico con recuento
diferencial de leucocitos
0.05
0.13
49
85013
Microhernatocrito en capilar
0.02
0.07
Medicin de hemoglobina
0.05
0.13
0.05
0.13
0.05
0.13
0.05
0 13
0.05
0.13
0.08
0.13
50
85018
51
85027
52
85049
53
85610
54
85651
55
86000
56
86580
Hemograma completo
automatizado (hemoglobina,
hematocrito, hemograma y
recuento plaquetario)
Recuento automatizado de
plaquetas
Tiempo de prolrombina
Velocidad de Sedimentacin
Globular
Aglutininas de fiebre (p. ej..
Brucella, Francisella, tifus munno,
fiebre O, fiebre por
garrapatas,Roctcy Mountain, tifus
de los matorrales), cada
antgeno
Prueba intradrmica para
tuberculosis - les a
0.013
26
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
fa
57
86585
58
86586
59
86592
60
86611
61
86622
62
86703
63
86900
64
86901
65
87070
66
87081
67
87086
68
87116
69
87172
70
87177
71
87205
o
Prueba cutnea para tuberculosis

con disco
Prueba cutnea para ant geno
especifico (p. ejm.leishnnaniasis)
Prueba de sifilis cualitativa (p. ej.,
VDRL, RPR, ART)
Deteccin de anticuerp os a
Bartonella
Determinacin de anticuerp os
para Brucella
Deteccin de anticuerpos para
HIV-1 y HIV-2 por ELISA
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo/
a
Obstetra

Tecnlogo
Tcnico
Mdico Asistencial
Tcnico
Tecnlogo
Trabajador
rea
Mdico Social /
Servicio
de la Salud
rea
Asistenta
Clnico y
Rayos X
Servicio
Radiologa
Social
Anatoma
Laboratorio
Patolgica
0.08
0.08
0.08
0.13
0.08
0.13
0.08
0.13
0.08
0.13
Tipificacin de sangre; ABO
005
0.13
Tipificacin de sangre; Rh
0.05
0.13
0.25
0.08
0.25
0.08
025
0.08
0.25
0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
0.08
0.13
Cultivo bacteriano para aerobios

de cualquier fuente excepto orina,
sangre, heces; con aislamiento e
identificacin presuntiva del
aislado
Cultivo para organismos
patognicos presuntivos, con
fines de tamiz*
Urocultivo con recuento de
colonias
Cultivo para micobacteria
proveniente de cualquier fuente
Test para enterobius con cinta de
celofn (Test de Graham)
Deteccin de parsitos y huevos,
identificacin en extendido
directo, por concentracin
Frotis, de fuente primaria e
interpretacin, Gramo Giemsa
para bacterias, hongos o clulas
27
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
Cirujano
Dentista
/a
72
87207
73
87210
74
87220
75
90375
76
90585
77
90658
78
90676
79
90698
80
90703
Frotis con tincin especial para

cuerpos de inclusin o parsitos
(Gota gruesa); (Ej: Malaria,
Tripanosoma, Microsporidium,
Virus herpes).
Extendido de fuente primaria,
montaje hmedo con Uncin
simple, para bacterias, hongos,
huevos, y/o parsitos, incluye la
interpretacin
Examen de tejidos para hongos
(p. ej., extendido con KOH)
Administracin de inmunoglobina
humana para rabia, uso
intramuscular o subcutneo
Administracin de vacuna viva del
bacilo de Calmette-Gurin (BCG)
para la tuberculosis, para uso
percutaneo
Administracin de vacuna del
virus de la influenza, virus
fraccionado, dosis para 3 aos y
mayores, para inyeccin
intramuscular o a chorro
Administracin de vacuna
antirrbica, subcutnea - vacuna
CRL
Administracin de vacunas para
difteria, Administracin de toxoide
tetnico, pertusis; Haemophilus
tipo 13, gripe y polio, inactivado
(DTap - Hib - IPV), uso
intramuscular
Administracin de toxoide del
ttanos adsorbido, para inyeccin
intramuscular o a chorro.
Enfermero Psiclogo/
a
la
Obstetra

Tcnico
Tecnlogo
Asistencial
Tcnico
Mdico Trabajador
Tecnlogo
rea
Social /
Mdico Servicio
de la Salud Laboratorio Nutricionista Asistenta
rea
Servicio
Rayos X
Clnico y
Social
Radiologa
Laboratorio
Anatoma
Patolgica
0.08
0.13
0.08
0.08
0.08
0.08
008
0.08
0.08
0.12
0.08
r
oriVir
94,"..,
%
0.08
28
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
/a
81
90707
82
90708
83
90712
84
90715
85
90717
86
90718
87
90732
88
90]44
89
90746
Administracin de vacuna viva de

los virus del sarampin, parotiditis
y rubola (MMR), para inyeccin
subcutnea
Administracin de vacuna de
sarampin y rubola, virus vivo,
uso subcutneo
poliovirus (cualquier tipo) (OPV),
para uso oral
Administracin de toxoide
tetnico y Administracin de
vacuna acelular de pertussis
(TdaP), de difteria, para el uso en
individuos mayores de 7 aos.
uso intramuscular
la fiebre amarilla, para uso
subcutneo
Administracin de toxoides
adsorbidos del ttanos y de la
difteria (Td), para uso en adultos,
para inyeccin intramuscular
Administracin de vacuna
pneumococcica de polisacaridos,
polivalente (de 23 tipos de S.
pneumoniae), dosis adulta, para
uso subcutneo o intramuscular
Administracin de vacuna para
hepatitis, dosis
peditrica/adolescente (esquema
de 3 dosis), de uso intramuscular
Administracin de vacuna de la
hepatitis 8, dosis adulta, para uso
intramuscular
. .
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo/
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico rea
Radiologa
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
Anatoma
Patolgica
Nutricionista
Tcnico
Asistencial
Tcnico
Trabajador
Social /
Servicio
Rayos X
Servicio
Soc i a l
Laboratorio
0.08
0.08
0.05
0.08
008
0.08
0.08
0.08
0.08
29
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
/a
90
90804
91
94760
92
97001
93
97802
94
99201
95
99202
Psicoterapia individual, de
soporte, psicodinamica o
psicoeducativa o de afronte
cognitivo conductual de 30
minutos de duracin
Oximetra no invasiva de odo o
de pulso para medir saturacin de
oxgeno: determinacin nica
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo /
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico
rea
Radiologa
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Cllnico y
Anatoma
Patolgica
Nutricionista
Trabajador
Social /
Asistenta
Social
Tcnico
Tcnico
Asistencial
la Salud - Asistencial
Rayos X
Servicio
Laboratorio
0.23
0.50
0 13
0.18
0.25
Evaluacin de terapia fsica

Terapia de nutricin Mdica,
evaluacin inicial e intervencin
Consulta ambulatoria para la
evaluacin y manejo de paciente
nuevo que requiere: a) historia
enfocada en el problema, b)
examen enfocado en el problema,
c) decisin medica simple e
inmediata. Usualmente el
problema es autolimitado o
menor. Usualmente el tiempo de
contacto es de 10 minutos, con el
paciente y/o su familia
nuevo que requiere. a) historia
ampliada en el problema, b)
examen ampliado enfocado en el
problema, c) decisin mdica
simple e inmediata. Usualmente
el problema es de severidad baja.
Usualmente el tiempo de contactes
es de 20 minutos, con el paciente',
2
y/o su familia
12
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
0.18
0.25
0.17
0.17
0.20
0.33
4,Som 4,
fi .
ti
.1/...\
1111
"
(0.
30
Cdigo
Procedimiento Mdico
Tiempo por procedimiento mdico (hora )
Mdico
Cirujano
/a
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo/
a
Obstetra
Tecnlogo
Mdico rea
Radiologa
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
n
Anatoma
atoma
Patolgica
Nutricionista
96
99203

detallada, b) examen detallado, o)
decisin mdica de baja
complejidad. Usualmente el
problema es de moderada
severidad. Usualmente el tiempo
de contacto es de 30 minutos,
con el paciente y/o su familia
97
99206
Control de enfermera
98
99207
Control de psicologia
99
99208
Atencin en planificacin familiar,

incluye consejera
100
99209
Control de Nutricin
0.25
101
99210
Atencin de servicio social
0.00
102
103
104
Consulta ambulatoria para

99211
paciente conocido (control), 5
minutos
Consulta de paciente ambulatorio
de control en consultorio u otro
para evaluacin y manejo.
99213
Historia e examen extendido a
problema focalizado. Decisin
mdica de baja complejidad
Mdico consume 15 minutos
Cuidados hospitalarios iniciales
por dia para evaluacin y manejo
de paciente que requiere historia
y examen detallado o
99221
comprensivo y decisin mdica
sencilla o de complejidad baja.
...____Lblsualmente problema que
,e" %quiere ingreso. Tpicamente el
4r_ing
,
adicc, emplea 30 minutos con el
Tcnico
Asistencial
Tcnico
Trabajador
Social /
Servicio
de la Salud
Asistenta
Rayos X
Servicio
Social
Laboratorio
0.50
0.23
0.25
0.18
0.50
0.23
0.33
0.18
0.18
0.25
0.18
0.08
0 15
0.25
0.50
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
0.18
1.00
1.00
71
31
GUA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS SERVICIOS ASISTENCIALES DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIN
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirano
uj
la
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
Psiclogo/
a
Tecnlogo
Mdi co c .
nrea
Radiologa
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
Anatoma
Patolgica
Nutricionista
Tcnico
Asistencial
Tcnico
Trabajador
Social /
Asistenta
Servicio
Rayos X
Social
Laboratorio
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
paciente y en el piso o unidad de

internamiento
105
99231
106
99281
107
99282
Cuidados hospitalarios
subsecuentes por da para
que requiere al menos 2
componentes: historia focalizada
a problema a intervalo, examen
focalizado a problema, decisin.
Tpicamente el mdico emplea 15
minutos con el paciente y en el
piso o unidad de internamiento
Consulta departamento de
emergencia para evaluacin y
manejo de paciente que requiere
historia y examen focalizado a
problema y decisin mdica
sencilla. Usualmente el problema
es autolimitado o menor.
Consulta de emergencia para la
que requiere: a) historia
expandida enfocada en el
problema, b) examen clnico
enfocado en el problema, c)
decisin medica de-baja
complejidad. Se proporciona
consejera y coordinacin de la
atencin con otros proveedores o
agencias en forma coherente con
la naturaleza del problema y las
necesidades de ladamilia.
Usualmente el pr lem
0.25
0.75
0.25
0.42
0.33
0.50
0.75
0. 42
0.50
32
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
/a
Cirujano
Dentista
Enfermero
/a
108
109
110
Obstetra
Tecnlogo
Mdico rea
Laboratorio
Clnico y
Nutricion'
Tcnico
Asistencial
Tcnico
Trabajador
Social /
Servicio
Rayos X
Servicio
Social
Laboratorio
Patolgica
baja a moderada severidad
Consulta de emergencia para la

que requiere: a) historia
detallada, b) examen detallado, c)
decisin mdica de moderada
complejidad. Usualmente los
99284
problemas presentados son de
elevada severidad y requiere la
evaluacin urgente del mdico
pero no representa una amenaza
inmediata a la vida o a la funcin
fisiolgica
Visita domiciliaria para la
ampliada centrada en el
problema, b) examen ampliado
centrado en el problema, c)
99342
decisin de baja complejidad .
Usualmente el problerma
presentado es de moderada
complejidad. Se requiere un
contacto directo con el paciente
de 30 minutos
Vi '
nniciliaria para evaluacin
9934 3
tenk7.45 minutos
/
..
Psiclogo/
a
Tecnlogo
Mdicorea
Radiolog la
0.42
0.58
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
0.58
1.50
1 50
1.75
1.75
33
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
Cirujano
Dentista
/a
111
99348
112
99384
113
99394
Atencin domiciliaria o en casa

de descanso para la evaluacin y
manejo de un paciente
establecido que requiere das de
estos tres componentes clave: 1)
historia ampliada periodica
focalizada en el problema, 2)
examen ampliado focalizado en el
problema y 3) decisin mdica de
baja complejidad. Usualmente el
problema presentado es de baja
a moderada severidad. El mdico
emplea tipicamente 25 minutos
con el paciente y/o su familia.
Evaluacin inicial de medicina
preventiva y manejo de un
individuo que incluye una historia
exhaustiva, examen exhaustivo,
consejeria/orientacin
anticipatoriarintervenciones de
reduccin de factores de riesgo, y
la orden de procedimientos
diagnsticos/de laboratorio
adecuados, paciente nuevo
Reevaluacin peridica de
medicina preventiva y manejo de
un individuo que incluye una
historia exhaustiva, examen
exhaustivo, consejera/orientacin
anticipatoria/intenrenciones de
asiente establecido,
Radecua
a 17 aos)
n itr,
jad
Enfermero Psiclogo/
/a
a
Obstetra
Tiempo par procedimiento mdico (horas)

Tcnico
Tecnlogo
Tcnico
Tcnico
Asistencial
Mdico Trabajador
Tecnlogo
de la Salud - Asistencial Asistencial
rea
Social /
Mdico de la Salud - de la Salud
Servicio
Laboratorio Nutricionista Asistenta
rea
Servicio
- Servicio
Rayos X
Clnico y
Social
Radiologa
Laboratorio Enfermera
Anatoma
I
Patolgica
1 42
1.42
0.18
025
0 17
0.17
34
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
/a
114
99395
115
99401
116
99402
117
99411
118
99412
Reevaluacin peridica de
medicina preventiva y manejo de
un individuo que incluye una
historia exhaustiva, examen
exhaustivo, consejera/orientacin
anticipatoria/intervenciones de
adecuados, paciente establecido;
18-39 aos
Consejera en medicina
preventiva y/o intervenciones de
reduccin de factores de riesgo,
dado a un individuo
(procedimiento separado);
dado a un individuo
Consejeria en medicina
dados a individuos en grupo
dados a individuos en grupo
(p
i nto separado);
oxima ' ente 60 minutos
Cirujano
Dentista
Enfermero
la
Psiclogo/
a
Obstetra

Tecnlogo
Tcnico
Mdico Asistencial
Tcnico
Tecnlogo
Trabajador
rea
Mdico Social
/
Servicio
de la Salud rea
Asistenta
Clnico y
Rayos X
Servicio
Radiologla
Social
Anatoma
Laboratorio
Patolgica
0.17
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
0 17
0.25
0.18
0.50
0.23
0 03
0.07
0.02
2,
35
Cdigo
Procedimiento Mdico
Mdico
Cirujano
Cirujan Dentisth
Enfermero Psiclogo/
a
la
ObStetra

Tcnico
Tecnlogo
Tcnico
Asistencial
Mdico Trabajador
Tecnlogo
rea
Social/
Mdico Servicio
de la Salud Laboratorio Nutricionista Asistenta
rea
Servido
Rayos X
Chillo y
Social
Radiologa
Laboratorio
Anatoma
Patolgica
Tcnico
Asistencial
de la Salud
- Servicio
Enfermera
119
99431
Historia y examen del recin

nacido normal, inicio de
programas de diagnstico y
tratamiento y preparacin de
historia hospitalaria. (Este cdigo
debe ser usado tambin para las
salas de parto)
120
D0120
Evaluacin oral peridica
0.17
022
121
D0150
Evaluacin oral completa
025
0.25
122
00220
123
00230
124
D1110
125
01203
126
Dl 351
127
02331
128
02385
129
D2386
130
03110
131
03220
132
D7110
Radlografia intraoral periapical,

primera placa
Radlografia intraoral periapical,
siguientes placas
Profilaxis dental en adultos
Aplicacin tpica de fluoruro en
nios
Aplicacin de sellante por diente
Restauracin con el uso de
resina, dos superficies, anterior
resina, una superficie, posterior,
permanente
resina, dos superficies, posterior,
permanente
Recubrimiento pulpar directo (sin
incluir la restauracin final)
gulpotomia teraputica (sin incluir
la restauracin final); remocin de
la pulpa coronal a la unin
dentina-cemento y aplicacin de
medicamento
Extraccin de diente aislado
0.50
0.33
0.03
0.12
0.02
0.07
0.30
0.33
0.33
0.42
0 17
0.08
0.38
0.50
0.33
0.30
0.67
0.47
0.33
0.30
0.30
0.33
0.22
0.17
nformtico ASEGURA v.01

36
Anexo N 3: Distribucin porcentual de carga de trabajo por grupo ocupacional para el

primer nivel de atencin.
Grupo ocupacional
Carga laboral
Entrega de
PEAS
Total
Mdico Cirujano/a
82%
Otras actividades (otras

actividades
asistenciales,
capacitacin y
actividades
administrativas)
18%
Cirujano Dentista
94%
6%
100%
Enfermero/a
74%
26%
100%
Psiclogo/a
73%
27%
100%
Obstetra
Tecnlogo Mdico-rea
Radiologa
Tecnlogo Mdico - rea
Laboratorio Clinico y Anatoma
Patolgica / Biologa
Nutricionista
Trabajador Social / Asistenta
Social
Tcnico Asistencial de la Salud Servicio de Rayos X
Tcnico Asistencial de la Salud
Servicio de Laboratorio
Tcnico Asistencial de la Salud Servido de Enfermeria
72%
28%
100%
94%
6%
100%
94%
6%
100%
90%
0%
100%
90%
10%
100%
94%
6%
100%
94%
6%
100%
72%
28%
100%
100%
Fuente: PROYECTO POLTICAS DE SALUDJUSAID-MINISTERIO DE SALUD 2012 Disponibilidad de tiem o en el primer nivel de
atencin para la labor asistencial. Documento Tcnico. Clculo de Brechas de Recursos Humanos y Propuesta de Asignacin de
Dotacin del Equipo Bsico para el Primer Nivel de Atencin. Direccin Regional de Salud-san Martin. Pp. 70 79
ad oc
NY
rem
GamisCab
P' tl
37
Anexo N 4: Clasificacin de dispersin poblacional distrital.

Departamento
Amazonas
Distrito
Provincia
Chachapoyas
Chachapoyas
Asuncion
Balsas
.15 disperso
Cheto
-39 Disperso
Chiliquin
-17 Disperso
Chuquibamba
.29 Disperso
Granada
.20 Disperso
Huancas
La Jalca
- 32 Disperso
.24 Disperso
Leimebamba
.40 Disperso
Levanto
.15 Disperso
Magdalena
-37 Disperso
Mariscal Castilla
.29 Disperso
.26 Disperso
.42 Disperso
Montevideo
Quinjalca
.20 Disperso
.16 Disperso
San Fco. de Daguas
.36 Disperso
San Isidro de Maino
.25 Disperso
Soloco
Sonche
.27 Disperso
.14 Disperso
Bagua
'47 No Disperso
La Peca
47 No Disperso
Aramango
1 7 Disperso
Copallin
I maza
.19 Disperso
.17 Disperso
.10 Disperso
011eros
El Parco
Bongara
Clasificacin
Dispersin
-67 No Disperso
20 Disperso
Molinopampa
Bagua
ndice de
Dispersin
Jumbilla
43 Disperso
Chisquilla
25 Disperso
Churuja
.26 Disperso
Corosha
.17 Disperso
.22 Disperso
.32 No Disperso
Cuispes
Florida
Jazan
Recta
.51 No Disperso
.24 Disperso
San Carlos
'34 Disperso
S hipasbamba
-23 Disperso
Valera
.09 Disperso
Yambrasbamba
. 15 Disperso
38
Departamento
Provincia
Condorcanqui
Luya
Distrito
Clasificacin
Dispersin
Nieva
. 07 Disperso
El Cenepa
- 00 Disperso
Rio Santiago
.08 Disperso
Lamud
No Disperso
21 No Disperso
Camporredondo
Cocabamba
Disperso
Colcamar
Disperso
Conila
Disperso
Inguilpata
Longuita
Lonya Chico
Luya
Luya Viejo
Maria
Disperso
26 Disperso
Disperso
No Disperso
.24 Disperso
.36 Disperso
Ocalli
.21 Disperso
Ocumal
- 18 Disperso
Pisuquia
- 12 Disperso
.14 Disperso
Providencia
San Cristobal
San Francisco Del Yeso
San Jeronimo
.17 Disperso
.17 Disperso
Santa Catalina
A Disperso
.24 Disperso
.18 Disperso
Santo Tomas
.18 Disperso
Tingo
San Nicolas
33 Disperso
.25 Disperso
.58 No Disperso
Chirimoto
.05 Disperso
Cochamal
.29 Disperso
Huambo
.20 Disperso
Limabamba
-15 Disperso
.46 Disperso
.50 No Disperso
Sn J De Lopecancha
Trita
Rodriguez de Mendoza
Indice de
Dispersin
Longar
Mariscal Benavides
Milpuc
Omia
.10 Disperso
.12 Disperso
Santa Rosa
-23 Disperso
Totora
- 19 Disperso
Vista Alegre
-04 Disperso
39
Departamento
Distrito
Provincia
Utcubamba
Indice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Bagua Grande
.37 No Disperso
Cajaruro
.09 Disperso
.11 Disperso
Cumba
El Milagro
Lonya Grande
- 23 Disperso
.12 Disperso
21 No Disperso
Yamon
.09 Disperso
Jamaica
Or Nema r Ger
c e Cabrera
ie Gcrsval
40
Departamento
Ancash
Provincia
Huaraz
Distrito
. 66 No Disperso
Cochabamba
.13 Disperso
Colcabamba
.35 Disperso
Huanchay
.25 Disperso
Independencia
.63 No Disperso
Jangas
'45 Disperso
La Libertad
. 29 Disperso
011eros
-40 Disperso
Pampas
Pira
.21 Disperso
.24 Disperso
.20 Disperso
Tarica
.41 Disperso
Aija
.45 Disperso
Coris
Antonio Raymondi
Bolognesi
.27 Disperso
La Merced
.27 Disperso
Succha
.32 Disperso
Llameilin
Chaccho
'43 Disperso
.40 Disperso
.40 Disperso
Chingas
.34 Disperso
Mirgas
.27 Disperso
San Juan de Rontoy

Acochaca
.31 Disperso
.46 Disperso
.24 Disperso
Chiquian
.58 No Disperso
Chacas
Abelardo Pardo
Lezameta
Antonio Raymondi
n,
H e, E Catre^ Cabrera
.19 Disperso
Huacllan
Aczo
Asuncion
Clasificacin
Dispersin
Huaraz
Pariacoto
Aija
ndice de
Dispersin
.26 Disperso
.26 Disperso
Aquia
A3 Disperso
Cajacay
.29 Disperso
.38 Disperso
.40 Disperso
Canis
Colq u loe
Huallanca
42 No Disperso
Huasta
.25 Disperso
.20 Disperso
Huayllacayan
La Primavera
Mangas
.39 Disperso
.26 Disperso
Pacilon
.36 Disperso
41
Provincia
Departamento
Carhuaz
Carlos Fermin
Fitzcarrald
Casma
Corongo
Herrad-pf. Gaid Caben
Huari
Distrito
San Miguel de
Corpanqui
Ticllos
Carhuaz
Acopampa
Amashca
Anta
Ataquero
Marcara
Pariahuanca
San Miguel de Aco
Shilla
Tinco
Yungar
San Luis
San Nicolas
Yauya
Casma
Buena Vista Alta
Comandante Noel
Yautan
Corongo
Aco
Bambas
Cusca
La Pampa
Yanac
Yupan
Huari
Anra
Cajay
Chavin de Huantar
Huacachi
Huacchis
Huachis
Huantar
Masin
Paucas
Ponto
Rahuapampa
Rapayan
San Marcos
San Pedro de Chana
Uco
Indice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
.46
Disperso
.40 Disperso
.44 No Disperso
.43 Disperso
. 33 Disperso
.32 Disperso
.27 Disperso
.33 Disperso
.38 Disperso
.34 Disperso
.39 Disperso
.44 Disperso
.44 Disperso
.20 Disperso
.20 Disperso
.21 Disperso
.52 No Disperso
.20 Disperso
.19 Disperso
.28 Disperso
.45 Disperso
.28 Disperso
.09 Disperso
.27 Disperso
.54 No Disperso
.38 Disperso
.57 No Disperso
.51 No Disperso
.37 Disperso
.31 Disperso
.35 Disperso
43 Disperso
.31 Disperso
.31 Disperso
.38 Disperso
.37 Disperso
.37 Disperso
.41 Disperso
.52 No Disperso
.41 Disperso
.39 Disperso
.40 Disperso
.35 Disperso
42
Departamento
Provincia
Huarmey
Distrito
Huarmey
Cochapeti
Culebras
Caraz
47 No Disperso
Huata
Huaylas
Mato
Pamparomas
Pueblo Libre
Santa Cruz
Santo Toribio
Yuracmarca
Piscobamba
Casca
Eleazar Guzman Barron
Fidel Olivas Escudero
Llama
Llumpa
Lucma
,33 Disperso
.30 Disperso
14 Disperso
.38 Disperso
.18 Disperso
.27 Disperso
.19 Discorso
.26 Disperso
25 Disperso
.38 Disperso
.13 Disperso
21
Disperso
.29
Dis.erso
.16 Disperso
.16 Dis.erso
Ocros
-18 Dis.erso
.22 Disperso
.41 Disperso
Acas
21 Disperso
Cajamarquilla
Cochas
.58 No Disperso
.28 Dis.erso
.30 Disperso
Congas
.32 Disperso
Musga
Ocros
- 51 No Disperso
.28 Disperso
Malvas
Huallanca
Mariscal Luzuriaga
Clasificacin
Dispersin
-39 Discorso
.30 Disperso
.29 Disperso
Huayan
Huaylas
Indice de
Dispersin
Carhuapampa
Llipa
-46 Disperso
San Cristobal de Rajan
.36
San Pedro
Disperso
.30 Disperso
.16 Disperso
Santiago de Chilcas
43
Distrito
Provincia
Departamento
Pallasca
Cabana
Bolognesi
- 27 Disperso
Conchucos
28 No Disperso
Huacaschuque
'35 Disperso
Huandoval
- 35 Disperso
Lacabamba
Llapa
34 Disperso
.30 Disperso
Pallasca
33 Disperso
Pampas
23 No Disperso
Santa Rosa
37 Disperso
.40 Disperso
Tauca
Pomabamba
Pomabamba
Parobamba
.32 No Disperso
.21 Disperso
.14 Disperso
Quinuabamba
.20 Disperso
Recuay
45 No Disperso
Catas
. 48 No Disperso
.36 Disperso
.16 Disperso
Huayllan
Recuay
Cotaparaco
Huayllapampa
Llacllin
Santa
Marca
.37 Disperso
.40 Disperso
Pampas Chico
37 Disperso
Pararin
.17 Disperso
Tapacocha
.38 Disperso
Ticapampa
53 No Disperso
Chimbote
Caceres Del Peru
.64 No Disperso
.24 Disperso
Coishco
13 No Disperso
Macate
25 Disperso
Moro
27 No Disperso
Nepea
.44 No Disperso
Samanco
Santa
Nuevo Chimbote
Sihuas
Clasificacin
Indice de
Dispersin
Dispersin
Al Disperso
Sihuas
35 Disperso
- 51 No Disperso
.63 No Disperso
Acobamba
55 No Disperso
.26 Disperso
Alfonso ligarte
.32 Disperso
Cashapampa
. 18 Disperso
Chingalpo
. 31 Disperso
44
Departamento
Provincia
Distrito
Huayllabamba
Quiches
28 Disperso
Ragash
'15 Disperso
San Juan
.15 Disperso
.26 Disperso
Sicsibamba
Yungay
Indice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
.21 Disperso
Yungay
Cascapara
37 No Disperso
15 Disperso
Mancos
38 Disperso
Matacoto
27 Disperso
Qu lio
Ranrahirca
Disperso
Shupluy
36 Disperso
.20 Disperso
Yanama
26 Disperso
45
Departamento
Apurimac
Distrito
Provincia
Abancay
Abancay
Chacoche
31 Disperso
Curahuasi
2'1 No Disperso
.12 Disperso
22 Disperso
Lambrama
San Pedro de Cachora
.10 Disperso
22 Disperso
Tamburco
.60 No Disperso
Andahuaylas
Andarapa
'54 No Disperso
.20 Disperso
Chiara
- 25 Disperso
Huancarama
Huayana
25 No Disperso
21 Disperso
.18 Disperso
Kishuara
.24 Disperso
Huancaray
Pacobamba
15 Disperso
Pacucha
Pomacocha
- 28 Disperso
22 Disperso
.26 Disperso
San Antonio de Cachi
22 Disperso
San Jeronimo
.42 No Disperso
.18
Disperso
Pampachiri
San Miguel de
Chaccrampa
Santa Maria de Chicmo
34 Disperso
Talavera
-45 Disperso
Tumay Huaraca
Turpo
.13 Disperso
.24 Disperso
Kaquiabamba
29 No Disperso
Antabamba
37 Disperso
El Oro
.17 Disperso
.16 Disperso
Huaquirca
Juan Espinoza Medrano
Pachaconas
.29 Disperso
.28 Disperso
.30 Disperso
Sabana
-20 Disperso
Oropesa
Aymaraes
55 No Disperso
14 Disperso
Pichirhua
Antabamba
Clasificacin
Dispersin
Circa
Huanipaca
Andahuaylas
ndice de
Dispersin
Chalhuanca
Capaya
55 No Disperso
. 25 Disperso
46
Departamento
Provincia
Distrito
- 30 Disperso
Chapimarca
Colcabamba
.15 Disperso
11 Disperso
Cotaruse
1 5 Disperso
Huayllo
.22 Disperso
.12 Disperso
Lucre
Pocohuanca
- 07 Disperso
.17 Disperso
San Juan de Chac-A
.29 Disperso
Saayca
.28 Disperso
.18 Disperso
.21 Disperso
Soraya
Tapairihua
Tintay
Toraya
23 Disperso
17 Disperso
Yanaca
.28 Disperso
Tambobam ba
.18 No Disperso
.21 Disperso
.26 Disperso
Cotabambas
Coyllurqui
Chincheros
Haquira
.28 Disperso
Mara
Challhuahuacho
.27 Disperso
.22 Disperso
Chincheros
.34 Disperso
Anco_ Huallo
Cocharcas
35 No Disperso
.14 Disperso
Huaccana
.10 Disperso
Ocobamba
- 26 Disperso
Ongoy
- 23 Disperso
.20 Disperso
Uranmarca
Ranracancha
Grau
Clasificacin
Dispersin
Caraybamba
Justo Apu Sahuaraura
Cotabambas
Indice de
Dispersin
Chuquibambilla
.26 Disperso
38 No Disperso
Curpahuasi
.25 Disperso
Gamarra
22 Disperso
Huayllati
.26 Disperso
Mamara
.27 Disperso
.19 Disperso
Micaela Bastidas
Pataypampa
Progreso
.17 Disperso
16 Disperso
San Antonio
- 32 Disperso
Santa Rosa
-18 Disperso
.21 Disperso
Turpay
47
GUIA TCNICA DE METODOLOGA DE CALCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Departamento
Distrito
Provincia
Indice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Vilcabamba
.45 Disperso
\bruna
,35 Disperso
Curasco
15 Disperso
Or. Hernan E. Garca Cabrera
48
Departamento
Arequipa
Provincia
Arequipa
Distrito
Arequipa
Clasificacin
Dispersin
99 No Disperso
Alto Selva Alegre
. 89 No Disperso
Cayma
- 75 No Disperso
Cerro Colorado
.65 No Disperso
Characato
Chiguata
A8 No Disperso
.42 Disperso
Jacobo Hunter
.83 No Disperso
La Joya
Mariano Melgar
35 No Disperso
.81 No Disperso
Miraflores
.84 No Disperso
Mollebaya
39 Disperso
Paucarpata
84 No Disperso
Pocsi
Polobaya
32 Disperso
.21 Disperso
Quequea
43 Disperso
Sabandia
Sachaca
San Juan de Siguas
San Juan de Tarucani
53 No Disperso
.61 No Disperso
.20 Disperso
Santa Isabel de Siguas
.18 Disperso
.11 Disperso
Santa Rita de Siguas
.31 No Disperso
Socabaya
73 No Disperso
Tiabaya
Uchumayo
Vitor
Yanahuara
Camana
Indice de
Dispersin
Yarabamba
Yura
Jose Luis Bustamante
Y Rivero
Camana
Jose Maria Quimper
Mariano Nicolas
Valcarcel
Mariscal Caceres
57 No Disperso
.61 No Disperso
.21 Disperso
.92 No Disperso
.36 Disperso
.40 No Disperso
.89
No Disperso
.64 No Disperso
.43 Disperso
.04
Disperso
33 No Disperso
Nicolas de Pierda
.47 No Disperso
Ocoa
.32 Disperso
Quilca
28 Disperso
.49 No Disperso
Samuel Pastor
49
Departamento
Distrito
Provincia
Caraveli
Caraveli
Atico
.41 No Disperso
Atiquipa
Bella Union
38 Disperso
.18 Disperso
Cahuacho
.19 Disperso
Chala
.41 No Disperso
Chaparra
28 Disperso
Huanuhuanu
.15 Disperso
Jaqui
.38 Disperso
Lomas
.32 Disperso
.24 Disperso
.51 No Disperso
Andagua
.40 No Disperso
.35 Disperso
Ayo
.26 Disperso
Chachas
.24 Disperso
Chilcaymarca
'39 Disperso
.22 Disperso
Aplao
Choco
Huancarqui
Disperso
Machaguay
35 Disperso
Orcopampa
Tipan
-58 No Disperso
41 No Disperso
.41 Disperso
Uon
.18 Disperso
Uraca
-39 Disperso
Viraco
Achoma
715 Disperso
.62 No Disperso
44 Disperso
Cabanaconde
.49 No Disperso
Callalli
.29 Disperso
Caylloma
-34 Disperso
.41 Disperso
Pampacolca
Caylloma
.57 No Disperso
38 No Disperso
Yauca
Hernan E. Urda Cabrera
Clasificacin
Dispersin
Acari
Quicacha
Castilla
Indice de
Dispersin
Chivay
Coporaque
Huambo
Ichupampa
Lari
Lluta
Maca
- 29 Disperso
.46 Disperso
.52 No Disperso
.20 Disperso
.41 Disperso
50
Departamento
Provincia
Distrito
Madrigal
San Antonio de Chuca
Condesuyos
Sibayo
45 Disperso
Tapay
Tisco
-32 Disperso
.20 Disperso
Tuti
.49 No Disperso
Yanque
47 Disperso
Majes
34 No Disperso
Chuquibamba
50 No Disperso
Andaray
Cayarani
Chichas
Iray
Rio Grande
Salamanca
Yanaquihua
lslay
Moliendo
Cocachacra
Dean Valdivia
Islay
Mejia
Punta de Bombon
La Union
Indice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
40 Disperso
.24 Disperso
Cotahuasi
Alca
Charcana
Huaynacotas
Pampamarca
Puyca
.27 Disperso
.15 Disperso
.05 Disperso
-87 Disperso
.31 Disperso
.23 Disperso
.16 Disperso
.65 No Disperso
42 No Disperso
.41 No Disperso
62 No Disperso
.38 Disperso
.43 No Disperso
48 Disperso
14 Disperso
.18 Disperso
.22 Disperso
14 Disperso
Tomepampa
27 Disperso
.16 Disperso
30 Disperso
.19 Disperso
.32 Disperso
Toro
.24 Disperso
Quechualla
Sayla
Tauria
51
Departamento
Ayacucho
Distrito
Provincia
Huamanga
Ayacucho
Acos Vinchos
Chiara
.15 Disperso
Ocros
.15 Disperso
Pacaycasa
.35 Disperso
Quinua
.33 Disperso
San Jose de Ticllas
. 19 Disperso
.68 No Disperso
.20 Disperso
San Juan Bautista

Santiago de Pischa
Socos
Tambillo
- 23 Disperso
.22 Disperso
Vinchos
.22 Disperso
Carmen Alto
. 66 No Disperso
Jesus Nazareno
. 67 No Disperso
Cangallo
.36 Disperso
Chuschi
.19 Disperso
Los Morochucos
.13 Disperso
.20
Disperso
.20 Disperso
Maria Parado de Bellido

Paras
Totos
Huanca Sancos
Huanta
La Mar
Clasificacin
Dispersin
.68 No Disperso
.14 Disperso
.18 Disperso
Acocro
Cangallo
ndice de
Dispersin
Sancos
28 Disperso
40 No Disperso
Carapo
.13 Disperso
Sacsamarca
.20 Disperso
.17
Disperso
Santiago de
Lucanamarca
Huanta
Ayahuanco
.45 No Disperso
.07 Disperso
Huamanguiila
.25 Disperso
Iguain
Luricocha
.25 Disperso
.28 Disperso
Santillana
.25 Disperso
Sivia
.15 Disperso
Llochegua
. 11 No Disperso
San Miguel
24
.14
.15
.28
09
Anco
Ayna
Chilcas
Chungui
No Disperso
Disperso
No Disperso
Disperso
Disperso
52
Departamento
Provincia
Distrito
Luis Carranza
Lucanas
Santa Rosa
20 No Disperso
Tambo
.15 Disperso
Puquio
54 No Disperso
Aucara
.31 Disperso
Cabana
Carmen Salcedo
,37 No Disperso
.42 Disperso
Chavi-A
-36 Disperso
Chipao
Huac Huas
. 23 Disperso
22 Disperso
Laramate
.29 Disperso
Leoncio Prado
,06 Disperso
Llauta
.27 Disperso
Lucanas
Otoca
'30 Disperso
.15 Disperso
.22 Disperso
Salsa
.29 Disperso
San Cristobal
-17 Disperso
San Juan
.36 Disperso
.16 Disperso
.21 Disperso
Oca-A
San Pedro
San Pedro de Palco
Sancos
Parinacochas
Santa Ana de
Huaycahuacho
Santa Lucia
5 Disperso
.27
Disperso
.16 Disperso
Coracora
.48 No Disperso
Chumpi
34 Disperso
.29 Disperso
Coronel Casta-Eda
Pacapausa
Pullo
Puyusca
San Francisco de
Ravacayco
Upahuacho
Paucar Del Sara Sara
Pausa
Colta
Corculla
1, Hernn
E Garba Cad
Indice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
.13 Disperso
Lampa
Marcabamba
Oyolo
. 25 Disperso
.23 Disperso
.29 Disperso
.28
Disperso
26 Disperso
53 No Disperso
3 Disperso
.21 Disperso
.36 Disperso
.51 No Disperso
.22 Disperso
53
Distrito
Provincia
Departamento
Pararca
San Javier de
Alpabamba
San Jose de Ushua
Sucre
Vilcas Huaman
.30 Disperso
.29
Disperso
- 20 Disperso
35 Disperso
Querobamba
A8 Disperso
Balen
- 32 Disperso
Chalcos
34 Disperso
Chilcayoc
- 31 Disperso
Huaca-A
.30 Disperso
Morcolla
.20 Disperso
Palco
San Salvador de Quije
- 26 Disperso
.44 Disperso
.14 Disperso
Santiago de Paucaray
.20 Disperso
Soras
- 34 Disperso
Huancapi
Apongo
Ag No Disperso
.22 Disperso
.21 Disperso
Asquipata
34 Disperso
Canaria
.37 Disperso
Cayara
- 36 Disperso
Colea
.31 Disperso
Huamanquiquia
33 Disperso
Alcamenca
:man E Garcia Cabrera
Clasificacin
Dispersin
Sara Sara
San Pedro de Larcay
Victor Fajardo
ndice de
Dispersin
Huancaraylla
23 Disperso
Huaya
'31 Disperso
Sarhua
Vilcanchos
- 36 Disperso
.18 Disperso
Vilcas Huaman
.27 No Disperso
Accomarca
.23 Disperso
Carhuanca
.23 Disperso
Concepcion
13 Disperso
.17 Disperso
.20 Disperso
Huambalpa
Independencia
Saurama
Vischongo
.20 Disperso
.17 Disperso
54
Departamento
Cajamarca
Provincia
Cajamarca
Distrito
Cajamarca
Asuncion
Chetilla
Cospan
Encaada
Jesus
Llacanora
Los Baos Del Inca

Magdalena
Matara
Namora
San Juan
Cajabamba
Cajabamba
Cachachi
Condebamba
Sitacocha
Celendin
Celendin
Clasificacin
Dispersin
-63 No Disperso
.21 Disperso
24 Disperso
Disperso
Disperso
23 No Disperso
Disperso
No Disperso
25 Disperso
-31 Disperso
.18 Disperso
.25
Disperso
.42 NO Disperso
Disperso
Disperso
22 Disperso
Chumuch
/19 No Disperso
.19 Disperso
Cortegana
.07 Disperso
Huasmin
.15 Disperso
Jorge Chavez
33 Disperso
Jose Galvez
Oxamarca
34 Disperso
-20 Disperso
.13 Disperso
Sorochuco
.20 Disperso
Miguel Iglesias
Chota
Indice de
Dispersin
Sucre
25 Disperso
Utco
.16 Disperso
La Libertad de Pallan
.12 Disperso
Chota
.38 Disperso
.06 Disperso
Anguia
Chadin
Chiguirip
Chimban
Choropampa
Cochabamba
Conchan
-98 Disperso
21 Disperso
12 Disperso
.09 Disperso
.12 Disperso
Huambos
14 Disperso
.11 Disperso
Lajas
.23 Disperso
55
Distrito
Provincia
Departamento
Contumaza
-24 Disperso
Miracosta
-09 Disperso
Paccha
.18 Disperso
Pian
-11 Disperso
Querocoto
23 Disperso
San Juan de Licupis
.25 Disperso
Tacabamba
Tocmoche
.18 Disperso
_18 Disperso
Chalamarca
18 Disperso
Contumaza
.28 No Disperso
Chilate
'51 No Disperso
.22 Disperso
.14 Disperso
Guzmango
San Benito
Santa Cruz de Toled
. 13 Disperso
.16 Disperso
Tantarica
-27 Disperso
Yonan
-39 No Disperso
Cutervo
.26 No Disperso
Callayuc
.07 Disperso
.11 Disperso
.15 Disperso
Choros
Cujillo
La Ramada
Pimpingos
Querocotillo
San Andres de Cutervo
San Juan de Cutervo
San Luis de Lucma
Santa Cruz
Santo Domingo de La
Capilla
Santo Tomas
Socota
Toribio Casanova
Hualgayoc
Bambamarca
Chugur
Hualgayoc
Jaen
Clasificacin
Dispersin
Llama
Cupisnique
Cutervo
ndice de
Dispersin
Jaen
Bellavista
Chontali
.12 Disperso
.05 Disperso
.09 Disperso
.19
Disperso
-08 Disperso
.12 Disperso
-5 Disperso
.15
Disperso
. 13 Disperso
20 No Disperso
.21 Disperso
.24 No Disperso
23 Disperso
.14 Disperso
- 57 No Disperso
.23 No Disperso
.16 Disperso
56
Departamento
Provincia
Distrito
Cotasay
Huabal
Las Pinas
Pomahuaca
Putas
- 08 Disperso
Santa Rosa
11 Disperso
.32 No Disperso
San Ignacio
La Coipa
.15 Disperso
.16 Disperso
San Jose de Lourdes
.19 Disperso
.20 Disperso
.20 Disperso
Tabaconas
.15 Disperso
Pedro Galvez
- 38 No Disperso
Chancay
Eduardo Villanueva
.15 Disperso
.36 Disperso
Gregorio Pita
. 09 Disperso
Namballe
'chocan
. 29 Disperso
Jose Manuel Quiroz
.15 Disperso
Jose Saboga)
.12 Disperso
San Miguel
.24 No Disperso
Salivar
-23 Disperso
Calquis
.09 Disperso
Cafilluc
.20 Disperso
El Prado
.13 Disperso
La Florida
Nanchoc
18 Disperso
.22 Disperso
.20 Disperso
Niepos
. 15 Disperso
San Gregorio
.09 Disperso
.13
Disperso
Llapa
San Silvestre de
Cochan
Tongod
Union Agua Blanca
San Pablo
.16 Disperso
.12 Disperso
San Jose Del Alto
Huarango
San Miguel
15 Disperso
11 Disperso
San Felipe
Chirinos
San Marcos
Clasificacin
Dispersin
.31 No Disperso
.10 Disperso
.14 Disperso
Sallique
San Ignacio
indice de
Dispersin
.18 Disperso
.13 Disperso
San Pablo
26 No Disperso
San Bernardino
-11 Disperso
.21 Disperso
San Luis
57
Departamento
Distrito
Provincia
San Pablo
Santa Cruz
Indice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Tumbaden
. 08 Disperso
Santa Cruz
. 30 No Disperso
Andabamba
. 13 Disperso
Catache
Chancayba-Os
A Disperso
.08 Disperso
La Esperanza
.05 Disperso
Ninabamba
-19 Disperso
Pulan
.08 Disperso
Saucepampa
Uticyacu
.11 Disperso
.22 Disperso
.14 Disperso
Yauyucan
24 Disperso
Sexi
58
Departamento
Callao
Provincia
Callao
Distrito
ndice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Callao
- 84 No Disperso
Bellavista
93 No Disperso
.95
No Disperso
Carmen de La Legua
Reynoso
La Perla
La Punta
Ventanilla
97 No Disperso
- 85 No Disperso
.66
No Disperso
59
Cusco
Distrito
Provincia
Departamento
Cusco
Cusco
Ccorca
Anta
Disperso
No Disperso
San Sebastian
No Disperso
Santiago
No Disperso
.94 No Disperso
Acomayo
- 37 Disperso
Acopia
.38 Disperso
Acos
- 33 Disperso
Mosoc Llacta
24 Disperso
Pomacanchi
24 No Disperso
Rondocan
.30 Disperso
Sangarara
37 Disperso
Anta
Ancahuasi
.42 No Disperso
.27 Disperso
Cachimayo
50 No Disperso
Limatambo
23 Disperso
.31 No Disperso
24 Disperso
Mollepata
25 Disperso
Pucyura
- 40 Disperso
Zurite
44 Disperso
Calca
45 No Disperso
Coya
.38 Disperso
Lamay
.38 Disperso
Lares
.21 Disperso
Pisac
Taray
43 No Disperso
.26 Disperso
.22 Disperso
Yanatile
23 Disperso
Yanaoca
Kunturkanki
29 No Disperso
.15 Disperso
.28 Disperso
Langui
34 Disperso
Layo
24 Disperso
San Salvador
Canas
No Disperso
Wanchaq
Huarocondo
Reman E Carda Cabrera
.73 No Disperso
14 Disperso
San Jeronimo
Chinchaypujio
Calca
Clasificacin
Dispersin
Poroy
Saylla
Acomayo
Indice de
Dispersin
Checca
Pampamarca
Quehue
Disperso
-12 Disperso
60
GUA TCNICA DE METODOLOGA DE CALCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Departamento
Provincia
Distrito
Tupac Amaru
Canchis
Sicuani
Checacupe
Marangani
- 37 No Disperso
29 Disperso
.41 Disperso
Tinta
- 43 No Disperso
Santo Tomas
Capacmarca
24 No Disperso
.16 Disperso
Chamaca
-19 Disperso
Colquemarca
- 18 Disperso
.11 Disperso
Llusco
Quiota
15 Disperso
.19 Disperso
Velille
20 Disperso
Espinar
Condoroma
Coporaque
Ocoruro
Pallpata
Pichigua
53 No Disperso
.24 Disperso
Disperso
Disperso
.18 Disperso
.14 Disperso
Suyckutambo
7 Disperso
Alto Pichigua
.14 Disperso
Santa Ana
.59 No Disperso
Echarate
Huayopata
6 Disperso
Ocobamba
39 Disperso
.22 Disperso
.07 Disperso
Quellouno
.13 Disperso
Kimbir
10 Disperso
Santa Teresa
- 23 Disperso
.19 Disperso
21 Disperso
Maranura
Vilcabamba
Pichari
Paruro
. 25 Disperso
San Pedro
Livitaca
La Convencion
a Disperso
.57 No Disperso
,33 No Disperso
.39 Disperso
San Pablo
Espinar
Clasificacin
Dispersin
Combapata
Pitumarca
Chumbivilcas
ndice de
Dispersin
Paruro
Accha
Ccapi
Colcha
Huanoqui e
.38 Disperso
28 Disperso
.16 Disperso
22 Disperso
25 Disperso
61
Departamento
Distrito
Provincia
Paucartambo
15 Disperso
Paccari ambo
28 Disperso
Pillpinto
41 Disperso
Yaurisque
Disperso
26 No Disperso
26 Disperso
Paucartambo
Challabamba
Huancarani
Disperso
22 Disperso
.32 Disperso
Kos-Ipata
,34 Disperso
Colquepata
Urcos
Andahuaylillas
No Disperso
Ccarhuayo
.49 No Disperso
.18 Disperso
.16 Disperso
Ccatca
.31 Disperso
Cusipata
27 Disperso
Huaro
47 Disperso
Lucre
Marcapata
45 No Disperso
.24 Disperso
Ocongate
27 Disperso
Oropesa
Ouiquijana
57 No Disperso
26 Disperso
Urubamba
-54 No Disperso
Chinchero
37 No Disperso
Huayllabamba
43 Disperso
.68 No Disperso
Camanti
Urubamba
Clasificacin
Dispersin
Omacha
Caicay
Quispicanchi
ndice de
Dispersin
Machupicchu
Maras
Oilantaytambo
Yucay
.38 Disperso
.38 No Disperso
.64 No Disperso
r> Reman E. Garcla Cabrera
62
Departamento
Huancavelica
Provincia
Huancavelica
Distrito
Huancavelica
Angaraes
Clasificacin
Dispersin
Acobambilla
.63 No Disperso
.28 Disperso
Acoria
1
Disperso
Conayca
22 Disperso
Cuenca
.13 Disperso
Huachocolpa
- 38 Disperso
Huayllahuara
13 Disperso
Izcuchaca
Laria
- 53 No Disperso
.28 Disperso
Manta
.09 Disperso
Mariscal Caceres
37 Disperso
Moya
-26 Disperso
Nuevo Occoro
.23 Disperso
Paica
.27 Disperso
Pilchaca
Vilca
34 Disperso
.12 Disperso
Yauli
-17 No Disperso
Ascension
-61 No Disperso
.22 Disperso
Huando
Acobamba
Indice de
Dispersin
Acobamba
34 No Disperso
Andabamba
.17 Disperso
Anta
.1 Disperso
Caja
. 27 Disperso
Marcas
23 Disperso
Paucara
24 No Disperso
Pomacocha
. 19 Disperso
Rosario
-17 Disperso
Lircay
.35 No Disperso
Anchonga
.22 Disperso
Callanmarca
35 Disperso
Ccochaccasa
.25 Disperso
.18 Disperso
.16 Disperso
Chincho
Congalla
Huanca-Huanca
Huayllay Grande
Julcamarca
San Antonio de Antaparco
.15 Disperso
.12 Disperso
Santo Tomas de Pata
.41 Disperso
15 Disperso
.19 Disperso
Secclla
.22 Disperso
63
QUIA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Departamento
Distrito
Provincia
Castrovirreyna
Churcampa
Castrovirreyna
Arma
. 13 Disperso
Aurahua
29 Disperso
Capillas
Chupamarca
09 Disperso
.21 Disperso
Cocas
19 Disperso
Huachos
22 Disperso
Huamatambo
Mollepampa
29 Disperso
.10 Disperso
San Juan
.12 Disperso
Santa Ana
23 Disperso
Tantara
.36 Disperso
Ticrapo
Chinchihuasi
.32 Disperso
.31 No Disperso
.13 Disperso
.14 Disperso
El Carmen
23 Disperso
La Merced
.29 Disperso
.22 Disperso
.17 Disperso
.41 Disperso
Churcampa
Anco
Locroja
Paucarbamba
San Miguel de Mayocc
San Pedro de Coris
Huaytara
Clasificacin
ndice de
Dispersin
Dispersin
.31 Disperso
Pachamarca
Huaytara
Ayavi
Cordova
- 31
.13
45
.25
Disperso
Disperso
Disperso
Disperso
.32 Disperso
Huayacundo Arma
.36 Disperso
Laramarca
.28 Disperso
.15 Disperso
.17 Disperso
.28 Disperso
Ocoyo
Pilpichaca
Querco
Quito-Arma
San Antonio de
Cusicancha
San Francisco de
Sangayaico
San Isidro
Santiago de Chocorvos
Santiago de Quirahuara
Santo Domingo de
Capillas
Tambo
.14 Disperso
.13
Disperso
.19
Disperso
29 Disperso
.14 Disperso
.22 Disperso
.23
Disperso
.28 Disperso
64
Departamento
Provincia
Tayacaja
Distrito
Pampas
Acostambo
ndice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
48 No Disperso
.17 Disperso
Acraquia
17 Disperso
Ahuaycha
.20 Disperso
Colcabamba
.18 Disperso
Daniel Hernandez
.28 No Disperso
Huachocolpa
.16 Disperso
.16 Disperso
Huaribamba
Nahuimpuquio
Pazos
.15 Disperso
.26 Disperso
Quishuar
.31 Disperso
SaIcabamba
.13 Disperso
.22 Disperso
29
Disperso
.12 Disperso
Salcahuasi
San Marcos de Rocchac
Surcubamba
Tintay Puncu
.10 Disperso
65
Departamento
Hunuco
Distrito
Provincia
Hunuco
Amarilis
-63 No Disperso
Chinchao
-19 Disperso
Churubamba
.11 Disperso
Margos
-17 Disperso
Quisqui
San Pedro de Chaulan
.11 Disperso
14
Disperso
06 Disperso
Santa Maria Del Valle
.06 Disperso
Yarumayo
-19 Disperso
Pillos Marca
-56 No Disperso
Ambo
39 No Disperso
Cayna
.17 Disperso
.16 Disperso
.14 Disperso
Conchamarca
Huacar
San Francisco
San Rafael
La Union
Chuquis
.12 Disperso
Manas
Quivilla
.13 Disperso
.16 Disperso
.28 Disperso
Ripan
-28 No Disperso
Shunqui
Sillapata
.13 Disperso
.10 Disperso
Pachas
Huamalies
.07 Disperso
.22 Disperso
.22 Disperso
.24 Disperso
.52 No Disperso
Tomay Kichwa
Huacaybamba
Dispersin
'68 No Disperso
Colpas
Dos de Mayo
Clasificacin
Hunuco
San Francisco de Cayran
Ambo
Indice de
Dispersin
Yanas
.07 Disperso
Huacaybamba
.23 Disperso
Canchabamba
Cochabamba
.28 Disperso
.21 Disperso
Pinra
.23 Disperso
Llata
.27 No Disperso
Arancay
34 Disperso
Chavin de Pariarca
.19 Disperso
Jacas Grande
. 13 Disperso
.20 Disperso
Jircan
66
Departamento
Provincia
Distrito
Miraflores
Monzon
-12 No Disperso
Punchao
33 Disperso
.10 Disperso
.18 Disperso
Puos
Singa
Tantamayo
Leoncio Prado
Rupa-Rupa
.20 Disperso
.50 No Disperso
Daniel Alomias Robles
.09 Disperso
Hermilio Valdizan
M9 Disperso
.27 No Disperso
.18 Disperso
.15
Disperso
.18 Disperso
Jose Crespo Y Castillo

Luyando
Mariano Damaso Beraun
Maraon
Huacrachuco
Cholon
San Buenaventura
Pachitea
Panao
Chaglla
Molino
Codo Del Pozuzo
.16 Disperso
Honoria
05 Disperso
Tournavista
10 Disperso
.10 Disperso
.20 Disperso
Jesus
Baos
Jivia
Queropalca
Rondos
San Francisco de Asis
San Miguel de Cauri
Yarowilca
.13 Disperso
.15 Disperso
Puerto Inca
Yuyapichis
Lauricocha
.07 Disperso
.05 Disperso
.08 Disperso
.06 Disperso
.13 Disperso
Liman
Puerto Inca
ndice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
21 Disperso
Chavinillo
Cahuac
.20 Disperso
.10 Disperso
.27 Disperso
.14 Disperso
.21 Disperso
10 Disperso
.14 Disperso
Aparicio Pomares
.12 Disperso
.15 Disperso
.08 Disperso
Jacas Chico
-18 Disperso
Obas
.17 Disperso
Pampamarca
. 17 Disperso
.13 Disperso
Chacabamba
Choras
67
Ica
Distrito
Provincia
Departamento
Ica
Chincha
Palpa
65 No Disperso
La Tingui-A
- 57 No Disperso
Los Aguijes
.38 No Disperso
Ocucaje
.21 Disperso
Pachacutec
Parcona
-37 No Disperso
.61 No Disperso
Pueblo Nuevo
.37 Disperso
Salas
33 No Disperso
30
No Disperso
San Jose de Los

Molinos
San Juan Bautista
.52 No Disperso
Santiago
- 34 No Disperso
Subtanjalla
.50 No Disperso
Tate
39 No Disperso
Yauca Del Rosario
.05 Disperso
Chincha Alta
.69 No Disperso
Alto Laran
Chavin
- 30 No Disperso
.12 Disperso
Chincha Baja
.36 No Disperso
El Carmen
.29 No Disperso
Grocio Prado
47 No Disperso
Pueblo Nuevo
.66 No Disperso
San Juan de Yanac
.08 Disperso
.26
Disperso
.56 No Disperso
Tambo de Mora
.43 No Disperso
Nazca
.56 No Disperso
Changuillo
'28 Disperso
El Ingenio
Marcona
' 35 Disperso
.62 No Disperso
Vista Alegre
.51 No Disperso
Palpa
.50 No Disperso
Llipata
Santa Cruz
'34 Disperso
.32 Disperso
.25 Disperso
Tibillo
.26 Disperso
Pisco
59 No Disperso
.22 Disperso
Rio Grande
Pisco
Clasificacin
Dispersin
loa
San Pedro de
Huacarpana
Sunampe
Nazca
indice de
Dispersin
Huancano
68
Departamento
Provincia
Distrito
Humay
Independencia
Paracas
Indice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
26 Dis erso
19 No Disperso
37 Disperso
San Andres
.52 No Disperso
San Clemente
41 No Disperso
Tupac Amaru Inca
.47 No Disperso
69
Departamento
Jun in
Distrito
Provincia
Huancayo
Huancayo
Carhuacallanga
Chacapampa
Chicche
.73 Disperso
.26 Disperso
Chilca
-79 No Disperso
Chongos Alto
.31 Disperso
Chupuro
Cullhuas
25 Disperso
.26 Disperso
.14 Disperso
El Tambo
.78 No Disperso
Huacrapuquio
Hualhuas
33 Disperso
.52 No Disperso
Huancan
.47 No Disperso
Huasicancha
.19 Disperso
Huayucachi
49 No Disperso
Ingenio
35 Disperso
Pariahuanca
-13 Disperso
.61 No Disperso
Colca
Pilcomayo
Pucara
Concepcin
Clasificacin
ndice de
Dispersin
Dispersin
.76 No Disperso
.16 Disperso
Quichuay
29 Disperso
.42 Disperso
Quilcas
39 No Disperso
San Agustin
-59 No Disperso
San Jeronimo de Tunan
.67 No Disperso
Saa
.56 No Disperso
Sapallanga
.45 No Disperso
Sicaya
Santo Domingo de
Acobamba
Viques
A7 No Disperso
.11
Disperso
.42 Disperso
Concepcin
-66 No Disperso
Aco
Andamarca
.38 Disperso
.17 Disperso
Chambara
.17 Disperso
Cochas
Comas
31 Disperso
.22 Disperso
Heroinas Toledo
.16 Disperso
Manzanares
- 36 Disperso
.11 Disperso
Mariscal Castilla
70
Departamento
Provincia
Junn
Distrito
Matahuasi
Chanchamayo
Clasificacin
Dispersin
Mito
.42 No Disperso
35 Disperso
Nueve de Julio
.47 Disperso
Orcotuna
43 No Disperso
San Jose de (Duero
16 Disperso
Santa Rosa de Ocopa
44 Disperso
Chanchamayo
Perene
Pichanaqui
San Luis de Shuaro
San Ramn
Vitoc
Jauja
Indice de
Dispersin
.58 No Disperso
26 Disperso
28 No Disperso
.21 Disperso
.50 No Disperso
.30 Disperso
Jauja
75 No Disperso
Acolla
Apata
.26 No Disperso
.30 Disperso
Ataura
.49 No Disperso
Canchayllo
.19 Disperso
Curicaca
.31 Disperso
El Mantaro
34 No Disperso
Huamali
.39 Disperso
Huaripampa
.57 No Disperso
Huertas
Janjaillo
34 Disperso
.24 Disperso
Julcan
.32 Disperso
Leonor Ordo-Ez
-32 Disperso
Llocllapampa
31) Disperso
Marco
3 '1 Disperso
Masma
-31 Disperso
Masma Chicche
Molinos
.18 Disperso
.24 Disperso
Monobamba
.19 Disperso
Muqui
.50 No Disperso
Muquiyauyo
,55 No Disperso
Paca
Paccha
26 Disperso
.22 Disperso
Pancan
.44 Disperso
Parco
.34 Disperso
.26 Disperso
Pomacancha
Ricran
San Lorenzo
-17 Disperso
.41 Disperso
71
Distrito
Provincia
Departamento
Jauja
Junn
Satipo
Yauli
.36 Disperso
Sausa
- 62 No Disperso
Sincos
Tunan Marca
- 29 Disperso
.28 Disperso
Yauli
-32 Disperso
Yauyos
.69 No Disperso
Junn
-47 No Disperso
Carhuamayo
Ondores
.46 No Disperso
.24 Disperso
Ulcumayo
-19 Disperso
Satipo
43 No Disperso
Coviriali
Pampa Hermosa
13 Disperso
.11 Disperso
.11 Disperso
Rio Negro
.12 Disperso
Rio Tambo
.95 Disperso
Mazamari
Pangoa
-63 No Disperso
.63 No Disperso
Tarma
.63 No Disperso
Acobamba
Huaricolca
.46 No Disperso
.30 Disperso
Huasahuasi
.30 No Disperso
La Union
.42 No Disperso
Paica
-35 No Disperso
Palcamayo
27 No Disperso
.35 No Disperso
.28 Disperso
San Pedro de Cajas

Tapo
La Oroya
-73 No Disperso
Chacapalpa
35 Disperso
Huay-Huay
-34 Disperso
Marcapomacocha
.23 Disperso
Morococha
-52 No Disperso
Paccha
.62 No Disperso
.29
Disperso
Santa Barbara de
Carhuacayan
Santa Rosa de Sacco
Suitucancha
Chupaca
Clasificacin
Dispersin
San Pedro de Chunan
Llaylla
Tarma
ndice de
Dispersin
Yauli
Chupaca
Ahuac
Chongos Bajo
No Disperso
.18 Disperso
.62 No Disperso
.51 No Disperso
.37 No Disperso
.28 No Disperso
72
GUiA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Departamento
Provincia
Distrito
ndice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Huachac
36 Disperso
Huamancaca Chico
San Juan de Yscos
.46 No Disperso
.21 Disperso
San Juan de Jarpa
.16 Disperso
Tres de Diciembre
. 44 No Disperso
.23 Disperso
Yanacancha
t Hernn E cama Cadera
73
GUiA TCNICA DE METODOLOGIA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
La Libertad
Distrito
Provincia
Departamento
Trujillo
Ascope
Bolivar
Trujillo
Ir. Hernn
Garcia
Cablref
Julcan
78 No Disperso
.68 No Disperso
Florencia de Mora
.90 No Disperso
Huanchaco
- 69 No Disperso
La Esperanza
- 79 No Disperso
Laredo
37 No Disperso
Moche
66 No Disperso
Poroto
.36 Disperso
Salaverry
- 64 No Disserso
Simbal
.28 Disperso
Victor Larco Herrera
.72 No Disperso
Ascope
-61 No Disperso
Chicama
-63 No Disperso
Chocope
63 No Disperso
Magdalena de Cao
.49 No Disperso
Paijan
-43 No Disperso
Razuri
-34 No Disperso
Santiago de Cao
- 64 No Disperso
Casa Grande
- 63 No Disperso
Bolivar
.36 Disperso
Bambamarca
.13 Disperso
Condormarca
11 Disperso
Longotea
- 33 Disperso
Uchumarca
.21 Disperso
.40 Disperso
Chepen
Pacanga
-64 No Disperso
.27 No Disperso
Pueblo Nuevo
.32 No Disperso
Julcan
Carabamba
.16 No Disperso
.12 Disperso
.21 Disperso
Huaso
.03 Disperso
Otuzco
33 No Disperso
Agallpampa
.18 Disperso
.16 Disperso
Calamarca
Otuzco
Clasificacin
Dispersin
El Porvenir
Ucuncha
Chepen
ndice de
Dispersin
Charat
Huaranchal
La Cuesta
Mache
.27 Disperso
.11 Disperso
.24 Disperso
74
Departamento
Provincia
Distrito
Paranday
Pacasmayo
29 Disperso
22 Disperso
Sinsicap
.15 No Disperso
Usquil
.25 Disperso
50 No Disperso
.42 No Disperso
San Pedro de Lloc

Jequetepeque
Pacasmayo
San Jose
Tayabamba
Buldibuyo
Huaylillas
.17 Disperso
Huayo
.13 Disperso
06 Disperso
Parcoy
Pataz
.31 Disperso
.29 Disperso
Pias
.29 Disperso
Santiago de Challas
.19 Disperso
Taurija
23 Disperso
Urpay
28 Disperso
Huamachuco
Cochorco
' 37 No Disperso
.10 Disperso
.12 Disperso
Curgos
.10 Disperso
Marcabal
Sarin
.13 Disperso
.04 Disperso
.09 Disperso
Sartimbamba
.16 Disperso
Santiago de Chuco
.26 No Disperso
Angasmarca
.32 Disperso
Cachicadan
.25 Disperso
.26 Disperso
21 Disperso
Chugay
Sanagoran
Mollebamba
Mollepata
Quiruvilca
Gran Chimu
.32 No Disperso
26 No Disperso
Huancaspata
Ongon
Santiago de Chuco
.41 No Disperso
.64 No Disperso
26 Disperso
.18 Disperso
18 Disperso
Chillia
Sanchez Carrion
Clasificacin
Dispersin
Salpo
Guadalupe
Pataz
ndice de
Dispersin
Santa Cruz de Chuca
24 No Disperso
.19 Disperso
Sitabamba
-58 Disperso
Cascas
26 No Disperso
Lucma
Disperso
75
Distrito
Provincia
Departamento
Compin
Sayapullo
Viru
Clasificacin
ndice de
Dispersin
Dispersin
.11 Disperso
.16 Disperso
Viru
33 No Disperso
Chao
35 No Disperso
37 No Disperso
Guadalupito
76
Departamento
Lambayeque
Provincia
Chiclayo
Distrito
Chiclayo
Chongoyape
Eten
Eten Puerto
La Victoria
Lagunas
.32 No Disperso
Monsefu
/17 No Disperso
Nueva Anca
- 26 Disperso
Oyotun
.27 No Disperso
Picsi
.49 No. Disperso
Pimentel
53 No Disperso
Reque
49 No Disperso
Santa Rosa
.56 No Disperso
Saa
34 No Disperso
Cayalti
53 No Disperso
Patapo
'49 No Disperso
Pomalca
.48 No Disperso
Pucala
45 No Disperso
Turnan
48 No Disperso
Ferreafe
55 No Disperso
.10 Disperso
Caaris
Incahuasi
Manuel Antonio
Mesones Muro
Pitipo
Pueblo Nuevo
Lambayeque
.38 No Disperso
60 No Disperso
72 No Disperso
.69 No Disperso
.66 No Disperso
Jose Leonardo Ortiz
Ferreafe
ndice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
.76 No Disperso
Lambayeque
Chochope
Disperso
..16 Disperso
.22 No Disperso
.50 No Disperso
49 No Disperso
Disperso
Illimo
33 No Disperso
Jayanca
27 No Disperso
Mochumi
.23 Disperso
.16 Disperso
Morrope
Motupe
Paco a
34 No Disperso
.18 Disperso
.32 No Disperso
Salas
.05 No Disperso
Olmos
San Jose
50 No Disperso
Tucume
30 No Disperso
77
_,
Lima
Distrito
Provincia
Departamento
Lima
ndice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Lima
-99 No Disperso
Ancon
.68 No Disperso
Ate
76 No Disperso
Barranco
88 No Disperso
- 99 No Disperso
Brea
Carabayllo
No Disperso
Chaclacayo
- 89 No Disperso
Chorrillos
.81 No Disperso
Cieneguilla
.47 No Disperso
Comas
El Agustino
.85 No Disperso
.90 No Disperso
Independencia
.89 No Disperso
Jesus Maria
93 No Disperso
La Molina
.83 No Disperso
La Victoria
.96 No Disperso
Lince
94 No Disperso
Los Olivos
.94 No Disperso
Lurigancho
- 62 No Disperso
Ludri
-54 No Disperso
Magdalena Del Mar
.92 No Disperso
Magdalena Vieja
Miraflores
94 No Disperso
.88 No Disperso
Pachacamac
.39 No Disperso
Pucusana
-46 No Disperso
Puente Piedra
Punta Hermosa
.64 No Disperso
.38 No Disperso
Punta Negra
43 No Disperso
Rimac
.89 No Disperso
San Bartolo
.48 No Disperso
San Borja
.89 No Disperso
San Isidro
.85 No Disperso
.81
No Disperso
.89
No Disperso
San Juan de Lurigancho

San Juan de Miraflores
San Luis
-93 No Disperso
San Martin de Porres
.89 No Disperso
San Miguel
.90 No Disperso
Santa Anita
94 No Disperso
78
Departamento
Provincia
Distrito
Santa Mana Del Mar
Cajatambo
- 94 No Disperso
.66 No Disperso
Santiago de Surco
- 88 No Disperso
1.00 No Disperso
Villa El Salvador
,83 No Disperso
Villa Maria Del Triunfo

Paramonga
.77 No Disperso
.60 No Disperso
.61 No Disperso
Pativilca
513 No Disperso
Supe
39 No Disperso
Supe Puerto
Copa
,61 No Disperso
.46 Disperso
.30 Disperso
Gorgor
. 23 Disperso
Huancapon
37 Disperso
Barranca
Cajatambo
Manas
Canta
.37 Disperso
Canta
Arahuay
- 54 No Disperso
.
35 Disperso
Huamantanga
'35 Disperso
Huaros
. 38 Disperso
Lachaqui
.40 Disperso
.41 Disperso
San Buenaventura
Sta.Rosa de Quives
Caete
Clasificacin
Dispersin
Santa Rosa
Surquillo
Barranca
Indice de
Dispersin
Asia
.21 Disperso
.50 No Disperso
.46 Disperso
Calango
. 30 Disperso
Cerro Azul
9 No Disperso
Chilca
Coayllo
.50 No Disperso
.18 Disperso
Imperial
55 No Disperso
Lunahuana
.38 Disperso
Mala
.52 No Disperso
Nuevo Imperial
.30 No Disperso
Pacaran
,37 Disperso
Quilmana
,34 No Disperso
San Antonio
53 No Disperso
San Luis
.42 No Disperso
Sta.Cruz de Flores
.45 Disperso
Zuiga
.29 Disperso
San Vicente de Caete
79
Distrito
Provincia
Departamento
Huaral
-55 No Disperso
Atavillos Alto
Atavillos Bajo
.36 Disperso
.38 Disperso
Aucallama
.28 No Disperso
Chancay
Ihuari
53 No Disperso
.11 Disperso
Lampian
- 31 Disperso
Pacaraos
-34 Disperso
.44 Disperso
.43
Disperso
Sta.Cruz de Andamarca
Sumbilca
Veintisiete de Noviembre
Matucana
.22 Disperso
.37
Disperso.
Antioqua
54 No Disperso
.26 Disperso
Callahuanca
i57 No Disperso
Carampoma
43 Disperso
.50 No Disperso
Chicla
Cuenca
Huachupampa
.23 Disperso
.41 Disperso
Huanza
.38 Disperso
Huarochiri
.36 Disperso
.24 Disperso
Lahuaytambo
Langa
Lavaos
Mariatana
Dr. Merman E. Garca CM la
Clasificacin
Dispersin
H peral
San Miguel de Acos
Huarochiri
ndice de
Dispersin
Ricardo Palma
San Andres de
Tupicocha
San Antonio
San Bartolome
San Damian
San Juan de Iris
San Juan de
Tantaranche
San Lorenzo de Quinti
San Mateo
San Mateo de Otao
San Pedro de Casta
San Pedro de Huancayre
i33 Disperso
.26 Disperso
.11
Disperso
i
.64 No Disperso
.30
Disperso
.17 Disperso
45 Disperso
.31 Disperso
. 22 Disperso
.29
Disperso
37 Disperso
. 56 No Disperso
.22 Disperso
.38 Disperso
.32 Disperso
80
Departamento
Provincia
Distrito
Sangallaya
Sta.Cruz de Cocachacra
Santa Eulalia
Santiago de Anchucaya
Santiago de Tuna
Huacho
Ambar
.22 Disperso
Caleta de Carquin
.63 No Disperso
.22 Disperso
72 No Disperso
Surco
Chacras
Huafmay
Huaura
Leoncio Prado
.50 No Disperso
.21 Disperso
Paccho
.31 Disperso
Santa Leonor
.36 Disperso
.48 No Disperso
.36 No Disperso
Santa Mana
Sayan
Vegueta
Oyn
Oyn
Andajes
Caujul
Yauyos
.56 No Disperso
.36
Disperso
25 Disperso
.22
Disperso
.40 Disperso
67 No Disperso
Sto.Dgo.De Los 011eros
Huaura
Indice de
Clasificacin
Dispersin Dispersin
20 Disperso
59
No Disperso
,33 No Disperso
50 No Disperso
.40 Disperso
Cochamarca
.38 Disperso
.05 Disperso
Navan
34 Disperso
Pachangara
'53 No Disperso
47 Disperso
.21 Disperso
Yauyos
Alis
Ayauca
Ayaviri
.17 Disperso
.42 Disperso
Azangaro
.20 Disperso
Cacra
26 Disperso
.22 Disperso
35 Disperso
Carania
Catahuasi
Chocos
Colonia
.22 Disperso
.35 Disperso
.20 Disperso
Hongos
.26 Disperso
Huampara
.45 Disperso
Cochas
81
Departamento
Distrito
Provincia
Clasificacin
Dispersin
Huancaya
28 Disperso
Huangascar
.20 Disperso
Huantan
25 Disperso
.42
Hua-Ec
Madean
25
25 Disperso
.16 Disperso
.22 Disperso
Miraflores
.41 Disperso
Omas
- 29 Disperso
Putinza
29 Disperso
Quinches
. 38 Disperso
.30 Disperso
44 Disperso
La
Lasos
Lincha
Quinocay
San Joaquin
San Pedro de Pilas
Tanta
Tauripannpa
.. a
ndice de
Dispersin
37 Disperso
.44 Disperso
Tomas
. 14 Disperso
.24 Disperso
Tupe
- 15 Disperso
Viac
.29 Disperso
Vitis
35 Disperso
Herpan E. Caccia Cabrera
82
Departamento
Loreto
Provincia
Maynas
Distrito
.66 No Disperso
Alto Nanay
.22 Disperso
Fernando Lores
'12 Disperso
Indiana
.14 Disperso
Las Amazonas
Napo
.16 Disperso
.16 Disperso
.12 Disperso
Punchana
- 59 No Disperso
Putumayo
.22 No Disperso
.10 Disperso
.47 No Disperso
Torres Causana
Beln
San Juan Bautista
Teniente Manuel Clavero
Yurimaguas
Balsapuerto
Jeberos
Lagunas
Santa Cruz
Loreto
Teniente Cesar Lpez

Rojas
Nauta
.38 No Disperso
02 Disperso
.08 Disperso
14 No Disperso
.10 Disperso
.05
Parinari
Tigre
.20 Disperso
Trompeteros
.35 Disperso
.10 Disperso
20
Disperso
.18
Disperso
.17
Disperso
.11
Disperso
.30 No Disperso
Ramn Castilla
Pebas
Yavari
San Pablo
Requena
.41 No Disperso
.08
Disperso
Disperso
.22 Disperso
.14 Disperso
U rarinas
Mariscal Ramn Castilla
Clasificacin
Dispersin
Iquitos
Mazan
Alto Amazonas
Indice de
Dispersin
Requena
Alto Tapiche
Capelo
.20 Disperso
. 22 No Disperso
Emilio San Martin
.18 Disperso
Maquia
.15 Disperso
Puinahua
.19 Disperso
.18 Disperso
Saq uena
83
Departamento
ndice de
Dispersin
Distrito
Provincia
Soplin
23 Disperso
Tapiche
19 Disperso
Jenaro Herrera
.19 No Disperso
.13 Disperso
Yaquerana
Ucayali
Contamana
30 No Disperso
.24 Disperso
I nahuaya
Padre Marquez
Pampa Hermosa
Datem Del Maran
Clasificacin
Dispersin
.32 Disperso
.18 Disperso
Sarayacu
.18 Disperso
Vargas Guerra
.24 No Disperso
Barranca
.20 No Disperso
Cahuapanas
Morona
.05 Disperso
.12 Disperso
.09 Disperso
Pastaza
.09 Disperso
Andoas
A Disperso
Manseriche
off
Hernn E GarCla Cabrera

11.51llef
1)1Ge
84
Departamento
Madre de Dios
Provincia
Tambopata
Distrito
Tambopata
Inambari
Las Piedras
Manu
Clasificacin
Dispersin
- 53 No Disperso
33 Disperso
26 Disperso
Laberinto
37 No Disperso
Manu
23 Disperso
21 Disperso
Fitzcarrald
Madre de Dios
Huepetuhe
Tahuamanu
ndice de
Dispersin
,19 Disperso
40 No Disperso
Iapari
.41 Disperso
Iberia
.42 No Disperso
.25 Disperso
Tahuamanu
85
Departamento
Provincia
Distrito
Mariscal Nieto
Moquegua
Cuchumbaya
.23 Disperso
.38 Disperso
Samegua
62 No Disperso
San Cristobal
Torata
.39 Disperso
43 Disperso
Omate
.40 Disperso
Chojata
Coalaque
Ichua
La Capilla
Lloque
Ma alaque
Puquina
Quinis aqu Ilas
Ubinas
Yunga
llo
El Algarroba)
.25 Disperso
.24 Disperso
Disperso
Disperso
22 Disperso
Disperso
28 Disperso
Disperso
27 Disperso
Disperso
68 No Disperso
Pacocha
.67 No Disperso
Carumas
Moquegua
General Sanchez Cerro
no
no
Clasificacin
ndice de
Dispersin
Dispersin
.63 No Disperso
.21 Disperso
Dr. NeDnan E. Duda
0.2.104 Gown4
86
GUIA TCNICA DE METODOLOGA DE CLCULO DE LAS BRECHAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA LOS
Departamento
Pasco
Provincia
Pasco
Distrito
Chaupimarca
-73 No Disperso
.30 No Disperso
Huariaca
55 No Disperso
'36 No Disoe so
Ninacaca
,30 No Disperso
Pallanchacra
23 Disperso
Paucartambo
-37 No Disperso
.27
No Disperso
San Francisco de Asis

de Yarus
Simon Bolivar
Ticlacayan
56 No Disperso
.28 Disperso
Tinyahuarco
.62 No Disperso
Vicco
Yanacancha
Oxapampa
Clasificacin
Dispersin
Huachon
Huayllay
Daniel Alcides Carrin
ndice de
Dispersin
Yanahuanca
Chacayan
Goyllarisquizga
Paucar
San Pedro de Pillao
Santa Ana de Tusi
Tapuc
Vilcabamba
Oxapampa
Chontabamba
Huancabamba
Palcazu
Pozuzo
Puerto Bermudez
Villa Rica
.36 Disperso
.66 No Disperso
.39 No Disperso
.17 Disperso
35
.22
.16
.25
29
Disperso
Disperso
Disperso
No Disperso
Disperso
.16 Disperso
.36 No Disperso
- 39 Disperso
.28 Disperso
.13 Disperso
.24 Disperso
.13 Disperso
_39 No Disperso
87
Piura
Distrito
Provincia
Departamento
Piura
Ayabaca
Huancabamba
Hernn Gala Cabrera

th cm, Geriwal
Morropn
ndice de
Dispersin
Clasificacin
Dispersin
Piura
.62 No Disperso
Castilla
.62 No Disperso
Catacaos
.47 No Disperso
Cura Mori
.25 No Disperso
El Tallan
.16 Disperso
La Arena
.30 No Disperso
La Unin
.41 No Disperso
Las Lomas
.17 No Disperso
Tambo Grande
.18 Disperso
Ayabaca
.16 Disperso
Frias
.14 Disperso
Jilili
.20 Disperso
Lagunas
.11 Disperso
Montero
.11 Disperso
Pacaipampa
.09 Disperso
Palmas
.15 Disperso
Sapillica
.04 Disperso
Sicchez
.19 Disperso
Suyo
.19 Disperso
Huancabamba
.24 No Disperso
Canchaque
.22 Disperso
El Carmen de La
Frontera
Huarmaca
.13 Disperso
Lalaquiz
.07 Disperso
San Miguel de El Faique
.15 Disperso
Sondor
.17 Disperso
Sondorillo
.06 Disperso
Chulucanas
.40 No Disperso
Buenos Aires
.36 No Disperso
Chalaco
.20 Disperso
La Matanza
.22 No Disperso
Morropn
.42 No Disperso
Salitral
.23 Disperso
San Juan de Bigote
.23 No Disperso
Santa Catalina de Mossa
.21 Disperso
Santo Domingo
.24 Disperso
Disperso
1
Yamango
.12 Disperso
88
Departamento
Provincia
Pata
Sullana
Tetara
Distrito
Paita
.58 No Disperso
Amotape
.31 Disperso
Arenal
.42 Disperso
Colan
.40 No Disperso
La Hueca
.37 No Disperso
Tamarindo
.42 No Disperso
Vichayal
.27 No Disperso
Sultana
.58 No Disperso
Bellavista
.79 No Disperso
Ignacio Escudero
.36 No Disperso
Lancones
.11 Disperso
Marcavelica
.35 No Disperso
Miguel Checa
.35 No Disperso
Querecotillo
.40 No Disperso
Salitral
.43 No Disperso
Parias
63 No Disperso
El Alto
Sechura
Indice de Clasificacin
Dispersin Dispersin
52 No Disperso
La Brea
.65 No Disperso
Lobitos
54 No Disperso
Los Organos
.59 No Disperso
Manco a
.58 No Disperso
Sechura
.41 No Disperso
Bellavista de La Unin
.44 No Disperso
Bernal
.36 No Disperso
Cristo Nos Valga
.30 Disperso
Vice
.43 No Disperso
Rinconada Llicuar
.41 No Disperso
89
Puno
Distrito
Provincia
Departamento
Puno
Puno
.69 No Disperso
Acora
21 No Disperso
Amantani
.13 Disperso
Atuncolla
. 15 Disperso
Capach ica
.19 Disperso
Chucuito
Huata
24 Disperso
.16 Disperso
11 Disperso
Maazo
.36 Disperso
Paucarcolla
20 Disperso
.21 Disperso
Coata
Pichacani
Plateria
San Antonio
Tiquillaca
Vilque
Azngaro
Azngaro
Asillo
.17 Disperso
Caminaca
-19 Disperso
.18 Disperso
.36
No Disperso
Jose Domingo
Choquehuanca
Muani
Potoni
Saman
San Anton
San Jose
.19 Disperso
.21 Disperso
.24 Disperso
.24 Disperso
Santiago de Pupuja
- 17 Disperso
.10 Disperso
.17 Disperso
Tirapata
.16 Disperso
Macusani
- 52 No Disperso
Ajoyani
,35 Disperso
Ayapata
.24 No Disperso
.41 No Disperso
.14 Disperso
.29 Disperso
.33 Disperso
.14 Disperso
San Juan de Salinas
Carabaya
.13 Disperso
.16 Disperso
Arapa
Chupa
Garc La Cafe
31
Ckauer 5.1.11,1
.23 Disperso
.10 Disperso
- 39 No Disperso
.05 Disperso
.22 Disperso
Achaya
Dr. Hernn
ndice de Clasificacin
Dispersin
Dispersin
Coasa
Corani
Crucero
Ituata
011achea
90
Departamento
Provincia
Chucuito
El Collao
Distrito
San Gaban
.23 Disperso
Usicayos
20 No Disperso
Jull
28 No Disperso
Desaguadero
.47 No Disperso
Huacullani
-14 Disperso
Kelluyo
Pisacoma
.21 Disperso
.19 Disperso
Pomata
.32 Disperso
Zepita
23 Disperso
llave
. 32 No Disperso
12 Disperso
.22 Disperso
Capazo
Pilcuyo
Santa Rosa
Conduriri
Huancane
Huancane
Huatasani
I nchupalla
.10 Disperso
Pusi
-17 Disperso
Rosaspata
.13 Disperso
Taraco
.25 Disperso
.19 Disperso
Vilque Chico
Lampa
27 Disperso
Cabaniila
24 Disperso
Calapuja
.23 Disperso
.24 Disperso
Nicasio
Ocuviri
Paratia
26 Disperso
.20 Disperso
.26 Disperso
Pucara
.28 Disperso
Paica
M.O"
Dr.
Reman Gmtla Cat)
Melgar
.14 Disperso
.16 Disperso
- 36 No Disperso
.14 Disperso
.21 Disperso
Cojata
Lampa
Dispersin Dispersin
Santa Lucia
27 No Disperso
Vilavila
-19 Disperso
Ayaviri
54 No Disperso
Antauta
.30 No Disperso
Cupi
.18 Disperso
Llalli
.25 No Disperso
Macari
-18 Disperso
Nu-Oa
.23 No Disperso
Orurillo
.16 Disperso
.28 No Disperso
Santa Rosa
91
Distrito
Provincia
Departamento
Dispersin Dispersin
Melgar
Umachiri
.15 Disperso
Moho
Moho
Fluayrapata
- 30 No Disperso
.28 Disperso
.14 Disperso
Tilali
.25 Disperso
Putina
.27 No Disperso
Ananea
i22 No Disperso
.14 Disperso
.21 Disperso
Conima
San Antonio de Putina
Pedro Vilca Apaza

Quilcapuncu
Sina
San Roman
Sandia
Juliaca
.16 Disperso
.65 No Disperso
Cabana
- 17 Disperso
Cabanillas
.38 No Disperso
Caracoto
.17 Disperso
Sandia
27 No Disperso
Cuyocuyo
33 Disperso
Lumbar,'
Patambuco
Phara
Quiaca
San Juan Del Oro
Yanahuaya
Alto Inambari
Yunguyo
San Pedro de Putina

Punco
Yunguyo
Anapia
33 No Disperso
.19 Disperso
49 No Disperso
.12 Disperso
.13 No Disperso
29 Disperso
.15 Disperso
.09
Disperso
.40 No Disperso
Copani
26 Disperso
.24 Disperso
Cuturapi
.32 Disperso
OlIaraya
.32 Disperso
Tinicachi
.36 Disperso
.28 Disperso
U nicachi
Dr Hernn E ca cla Cabrera

e. Gen., mi
Departamento
San Meren
Provincia
Moyobamba
Distrito
Moyobamba
Calzada
Habana
Jepelacio
Soritor
Bellavista
El Dorado
27 No Disperso
.24 Disperso
Bellavista
-40 No Disperso
Alto Biavo
Bajo Biavo
.07 Disperso
.06 Disperso
Huallaga
.04 Disperso
San Pablo
.17 No Disperso
San Rafael
.17 Disperso
San Jose de Sisa
23 No Disperso
.19 Disperso
San Martin
Santa Rosa
.06 Disperso
.09 Disperso
Shatoja
.16 Disperso
Saposoa
.31 No Disperso
.10 Disperso
.14 Disperso
Alto Saposoa
El Eslabon
Lamas
Piscoyacu
.13 Disperso
Sacanche
.17 Disperso
Tingo de Saposoa
.38 Disperso
.40 No Disperso
.12 Disperso
.06 Disperso
Lamas
Alonso de Alvarado
Barranquita
Caynarachi
Cuumbuqui
Pinto Recodo
/
Tea
Mariscal Caceres
26 No Disperso
.21 Disperso
.16 No Dis e so
Yantalo
Agua Blanca
Huallaga
Indice de
Clasificacin
Dispersin
Dispersin
40 No Disperso
Rumisapa
San Roque de
Cumbaza
Shanao
Tabalosos
Zapatero
Juanjui
Campanilla
Huicungo
Pachiza
Pajarilla
.14 Disperso
.10 Disperso
.07 Disperso
.21 Disperso
.08
Disperso
.12 Disperso
.22 No Disperso
.07 Disperso
.54 No Disperso
.07
.16
.10
.06
Disperso
No Disperso
Disperso
Disperso
93
Distrito
Provincia
Departamento
Picota
Picota
Buenos Aires
05 Disperso
Pilluana
.33 Disperso
Pucacaca
33 Disperso
Shamboyacu
Tingo de Ponasa
Tres Unidos
Rioja
3() Disperso
- 33 No Disperso
.10 Disperso
.15 Disperso
.21 No Disperso
Awajun
'47 No Disperso
.13 Disperso
Elias Soplin Vargas
.23 No Disperso
Nueva Cajamarca
Pardo Miguel
.29 No Disperso
.18 No Disperso
Posic
.15 Disperso
San Fernando
.10 No Disperso
Yorongos
Tarapoto
.20 No Disperso
.31 No Disperso
.67 No Disperso
Alberto Leveau
.18 Disperso
Cacatachi
Chipurana
42 No Disperso
.10 No Disperso
.05 Disperso
El Porvenir
.15 Disperso
Huimbayoc
.03 Disperso
Juan Guerra
La Banda de Shilcayo
33 No Disperso
.48 No Disperso
Morales
63 No Disperso
Papaplaya
Sauce
'13 Disperso
.28 Disperso
.19 No Disperso
Shapaja
.32 Diserso
Tocache
Nuevo Progreso
- 36 No Disperso
.15 No Disperso
Polvora
. 12 Disperso
Shunte
.07 Disperso
Uchiza
.32 No Disperso
Yuracyacu
Chazuta
San Antonio
Tocache
'45 No Disperso
- 30 Disperso
San Hilarion
San Martin
Clasificacin
Dispersin
Caspisapa
San Cristobal
Rioja
ndice de
Dispersin
nr 11wrnn E. Galciatabren
91.c.ti G.I
Departamento
Tacna
Provincia
Tacna
Distrito
.66 No Disperso
Alto de La Alianza
69 No Disperso
Galana
37 Disperso
73 No Disperso
I nclan
Pachia
Palea
30 Disperso
Sarna
.31 Disperso
.59
No Disperso
Coronel Gregorio
Albarracin La
Candarave
.32 Disperso
-32 Disperso
.30 Disperso
Curibaya
.47 Disperso
Huanuara
37 Disperso
Quilahuani
.38 Disperso
Locumba
.39 Disperso
.56 No Disperso
.41 Disperso
Ilabaya
'te
Tarata
.46 No Disperso
Heroes Albarracin
23 Disperso
Estique
.34 Disperso
Estique-Pampa
.42 Disperso
Sitajara
?To >E )
34 Disperso
'69 No Disperso
Camilaca
Tarata
Disperso
Pocollay
Cairani
Jorge Basadre
Clasificacin
Dispersin
Tacna
Ciudad Nueva
Candarave
indice de
Dispersin
'36 Disperso
Susapaya
- 37 Disperso
Tarucachi
.17 Disperso
Ticaco
.26 Disperso
OL HetnN E. GarcLICabrera
95
Departamento
Tumbes
Distrito
Provincia
Tumbes
Contralmirante Villar
Clasificacin
Dispersin
Tumbes
-81 No Disperso
Corrales
115 No Disperso
La Cruz
-55 No Disperso
Pampas de Hospital
34 No Disperso
San Jacinto
.28 No Disperso
San Juan de La Virgen
'35
Zorritos
Disperso
Canoas de Punta Sal
A7 No Disperso
.29 Disperso
.26 No Disperso
Zarumilla
.58 No Disperso
Aguas Verdes
Matapalo
-58 No Disperso
.20 Disperso
Papaya'
.33 Disperso
Casitas
Zarumilla
Indice de
Dispersin
Dr. HtFIlll E. Gude wenn

Nena G.~1
96
Departamento
I.Jcayali
Provincia
Coronel Portillo
Distrito
Calleria
Campoverde
[paria
Disperso
Yarinacocha
. 42 No Disperso
Nueva Requena
Raymondi
.19 Disperso
.41 No Disperso
.21 Disperso
Sepahua
.30 No Disperso
Tahuania
.19 Disperso
.26 Disperso
Padre Abad
Irazola
Curimana
Purus
53 No Disperso
.11 Disperso
.12 Disperso
Yurua
Padre Abad
Clasificacin
Dispersin
Masisea
Manantay
Atalaya
ndice de
Dispersin
Purus
-30 No Disperso
.17 Disperso
.14 Disperso
.21
Disperso
Fuente: MINISTER O DE SALUD. 2012. Documento Tcnico: "Indice de Dispersin Poblacional Distrital para la
estimacin de necesidades de RHUS en el Primer Nivel de Atencin. Direccin General de Gestin del Desarrollo
de Recursos Humanos en Salud (DGGDRI-I).
97
IX. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

1)
Resolucin Ministerial N 577-2011/MINSA, que aprueba Documento Tcnico

denominado "Planeamiento Multianual de Inversiones en Salud a nivel Regional".
Ministerio de Salud, Per, 22 de julio de 2011.
2)
Resolucin Ministerial N 751-2004/MINSA, que aprueba la NT N 018-MINSA/DGSPV.01: "Norma Tcnica del Sistema de Referencia y Contrarreferencia de los
Establecimientos del Ministerio de Salud". Ministerio de Salud, Per, 26 de julio de 2004.
3)
Decreto Supremo N 024-2005-SA, aprueban identificaciones estndar de datos en

Salud. Presidencia de la Repblica, Per, 02 de enero de 2006.
4)
Decreto Supremo N 016-2009-SA, que aprueba el Pan Esencial de Aseguramiento en

Salud. Presidencia de la Repblica, Per, 29 de noviembre de 2009.
5)
Resolucin Ministerial N 1007-2005/MINSA que aprueba el Documento Normativo

"Lineamientos de Poltica Nacional para el desarrollo de los Recursos Humanos de
Salud". Ministerio de Salud, Per, 30 de diciembre de 2005.
6)
HALL T, MEJA A. (1978). Health manpower planning: principies, methods, issues. World
Health Organization (WHO). Geneva.
7)
DREESCH N, ET AL. (2005). An approach to estimating human resource requirements to

achieve the Millennium Development Goals. Oxford Journal. Health Policy and Planning.
Volumen 20 (5). Pp. 267-276.
8)
WORLD HEALTH ORGANIZATION. 2010. Workload indicators of Staffing Need (WISN).

Users Manual .World Health Organization. Geneva.
9)
Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico- Congreso de la Republica, Per, 24 de marzo de
1984.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Congreso de la Republica,
Per, 06 de abril de 2012.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones. Presidencia del Consejo de Ministros, Per, 18 de enero de 1990.
12)
Resolucin Ministerial N 626-2008/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N

142-MINSA/OGGRH-V.01 "Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluacin del
Desempeo y Conducta Laboran. Ministerio de Salud, Per, 11 de setiembre de 2008.
13)
Resolucin Ministerial N 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N021-MINSA/DGSPV.03 Norma Tcnica de Salud "Categoras de Establecimientos del Sector Salud":
Ministerio de Salud, Per, 16 de julio de 2011.
14)
Resolucin Directoral N 002-2011-EF/63.01, que aprueba las Guas Metodolgicas para

Proyectos de Inversin Pblica y el Anexo SNIP 25 de la Directiva General del Sistema
Nacional de Inversin Pblica. Ministerio de Economa y Finanzas, Per, 23 de junio de
2011.
15)
ORGANIZACIN PANAMERICANA DE LA SALUD. (2005). Dotacin de recursos

humanos en salud. Nuevas perspectivas de anlisis. Organizacin Panamericana de la
Salud (OPS). Washington, D.C.
16)
Resolucin Ministerial N 289-2013/MINSA, que aprueba el Documento Tcnico

Definiciones Operacionales y Criterios de Programacin de los Programas
Presupuestales para el ao fiscal 2013: Articulado Nutricional, Salud Materna Neonatal,
Prevencin y Control de la Tuberculosis y VIH SIDA, Enfermedades Metaxnicas y
Zoonosis, Enfermedades No Transmisibles, Prevencin y Control del Cncer y
Reduccin de la Mortalidad y Discapacidad por Emergencias y Urgencias, Inclusin
Social Integral de las Personas con Discapacidad y Reduccin de la Vulnerabilidad y
Atencin de Emergencias por Desastres. Ministerio de Salud, Per, 17 de mayo del
2013.
98

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de Salud (DIRESAs) o Gerencias Regionales de Salud (GERESAs); y podr ser de uso

MIDORI DE H BICH ROSPIGLIO

GUA TCNICA PARA LA METODOLOGA DE CLCULO DE LAS

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TP: Tiempo para la entrega del volumen del procedimiento mdico

VP: Volumen del procedimiento mdico

ET: Estndar de tiempo por procedimiento mdico

2. Clculo de la estimacin del tiempo para la entrega de todos los procedimientos

E TP= E (VP x ET)

Horas totales para

6.2.4 Paso 1.4: Estimacin de tiempos totales para actividades asistenciales,

TT: Tiempos totales para actividades asistenciales, administrativas y

Identificacin % OA: (Ver Anexo N 3)

Tiempos totales para

Horas que no estn destinadas a actividades laborales

(12 das x 6 h=72 horas)

Ejemplo: Clculo de la estimacin de necesidades de RHUS por grupo ocupacional.

Tiempos totales para

Dr. llenan E tcrera

El ajuste se realiza al correlacionar el nmero de RHUS por grupo ocupacional estimado

Idisper. 0,75 (Ver Anexo N 4)

Dr.Hernn E. mei.] Cabrera

RHUS por grupo

Ver intervalo de redondeo

Informacin de diversas fuentes

Validacin de la inlormacion de los