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Trabajo Fin de Grado presentado por Cristian Crdoba Puerto, siendo la tutora del mismo la
profesora Cristina Borra Marcos.
V. B. Del Tutor/a/es/as:
D.
Alumno/a:
D.
TTULO:
DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS EN ESPAA SEGN DIFERENTES
ASPECTOS
AUTOR:
CRISTIAN CRDOBA PUERTO
TUTOR:
DR. CRISTINA BORRA MARCOS
DEPARTAMENTO:
ECONOMA E HISTORIA ECONMICA
REA DE CONOCIMIENTO:
ECONOMA
RESUMEN:
En este proyecto analizaremos desde varios enfoques la evolucin de la renta salarial
en Espaa en el siglo XXI, para ello hemos limitado el anlisis a los periodos donde
mayor cambio ha experimentado la economa espaola siendo estos la reciente crisis
econmica y la poca de bonanza que la precedi .En base a estos periodos hemos
analizado cmo ha evolucionado la distribucin de los salarios de distintos tipos de
trabajadores, con un nfasis especial en la desigualdad.
PALABRAS CLAVE:
Decil; ndice de Gini; Transicin; Redistribucin; Desigualdad
NDICE
1. CAPITULO 1: INTRODUCCIN.....3
2. CAPTULO 2: EVOLUCIN Y MOVILIDAD DE LOS INGRESOS EN ESPAA
2.1. EVOLUCIN DE LOS INGRESOS EN ESPAA....5
2.1.1. Movilidad de los ingresos en Espaa...............6
2.2. MODELO DISTRIBUTIVO SEGN LA DIMENSIN
TERRITORIAL.. ...9
2.2.1 Diferencias de rentas entre comunidades
autnomas..13
2.3. EL MERCADO LABORAL EN ESPAA.................14
2.3.1 Desempleo en Espaa..15
2.3.2 La temporalidad en Espaa..16
3. CAPITULO 3: ANLISIS DE LA DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS Y LA
DESIGUALDAD SALARIAL A PARTIR DE EPA
3.1 PRECEDENTES DEL SALARIO Y LA DESIGUALDAD HASTA LA
ACTUALIDAD....19
3.2 DISTRIBUCIN SALARIAL POR TIPO DE JORNADA.19
3.3 DISTRIBUCIN SALARIAL POR SEXO......21
3.4 DISTRIBUCIN SALARIAL POR NIVEL DE FORMACIN..22
3.5 DISTRIBUCIN SALARIAL POR RAMA DE ACTIVIDAD Y
PROFESIN..25
3.6 DISTRIBUCIN SALARIAL POR ESTRATOS DE EDAD.27
4. CAPITULO 4: EL EFECTO DE LAS POLTICAS PBLICAS EN LA
REDISTRIBUCIN DE LA RENTA
4.1 POLTICAS PBLICAS EN LA REDISTRIBUCIN DE LA RENTA31
4.2 CONTRIBUCIN DEL SISTEMA TRIBUTACIN Y GASTO PBLICO EN
LA REDISTRIBUCIN DE LA RENTA DESDE LA PTICA
GLOBAL..31
4.2.1 Contribucin del sistema tributario a la redistribucin de la
renta.32
4.2.2 Contribucin del gasto pblico en sanidad y educacin a la
redistribucin de la renta..35
5. CONCLUSIONES.. .39
1. INTRODUCCIN
Motivacin:
Objetivos:
-
Descomposicin y anlisis
clasificaciones realizadas.
de
los
salarios
segn
las
diferentes
Datos y metodologa :
CPITULO 2
EVOLUCIN Y MOVILIDAD DE LOS INGRESOS EN ESPAA
2.1 EVOLUCIN DE LOS INGRESOS EN ESPAA
ndice de Gini
2003
14.465
30,69
2004
14.567
31,82
2005
14.937
31,14
2006
15.301
31,30
2007
15.898
31,28
2008
15.659
32,25
2009
15.493
33,88
2010
14.707
34,00
Total
Permanece en el mismo
decil
31,7
31,7
34,1
34,4
34,5
34,6
Asciende un decil
17,8
16,9
18,8
15,9
16,1
13,6
Desciende un decil
15,5
15,6
13,5
16,8
17,3
18,6
9,4
8,9
9,8
7,6
7,2
6,9
7,5
7,6
7,8
7,8
8,3
Asciende ms de dos
deciles
10,5
9,8
11,3
8,7
7,8
7,5
Desciende ms de dos
deciles
7,6
9,4
6,6
8,8
9,2
10,5
que las que lo hacen uno en bonanza y crisis, por tanto son las rentas medias las que
mayor limitacin tienen hacia ingresos mayores.
Por otra parte aquellos deciles de la poblacin que concentra las menores rentas
experimentan una movilidad intermedia aunque su capacidad de ascender en las
deciles se ha visto mermada por la crisis, lo cierto es que su situacin como vemos en
la grafica nos da sugiere pensar que tienen ms facilidad de ascender que de
descender, y es as, aunque los niveles de los que parten se encuentran dentro o
cercanos al umbral de la pobreza ya que se encuentran por debajo de los 1217
mensuales brutos los del tercer decil, 983 los del segundo y 638 los del primero.
La poblacin que concentra las rentas ms altas son aquellos que menos movilidad
han experimentado incluso han llegado a ganar una inmovilidad mayor que antes de la
crisis , aunque podemos observar la limitacin a ascender en los deciles mas algunos
se encuentran en los ltimos por lo que resulta imposible seguir ascendiendo. En
lneas generales la tendencia a la baja a sido superior a la alta aunque la crisis no es
la culpable ya que en poca de bonanza tambin sucedi as.
Aadir adems el artculo de Bentolila (2014) en el que se publican resultados
sobre Encuestas Financieras Familiares y el Banco de Espaa, en el se mide la
situacin de la renta y riqueza de las familias espaolas. Estas encuestas nos muestra
como la mediana de la renta disponible bruta en 2010 era de 25.400 mientras que la
de 2007 fue de 27.800 , lo que supone una cada del salario medio bruto anual de la
poblacin espaola de un 9,44 %.
A nivel nacional analizando la perspectiva de la distribucin de la renta disponible
bruta nos encontramos con la siguiente grafica que guarda una estrecha relacin con
la Curva de Lorenz, esta es un diagrama que permite medir la desigualdad de ingresos
entre individuos. El eje horizontal indica el % de la poblacin que en este caso se
expresara como percentiles de 10% en 10%, por otra parte el eje vertical representa
el % de ingresos. Si cada % de la poblacin tuviera el mismo ingreso la recta seria una
diagonal que comenzara en el punto 0,0 y acabara en el 100, 100 en este caso. La
curvatura de las rectas con respecto a la diagonal seria la desigualdad existente, de
esta forma cuanto ms cncava sea la curva mayor desigualdad existir entre la
poblacin adems de expresar la concentracin de la poblacin en esa desigualdad. El
rea entre la diagonal y la concavidad se mide mediante la expresin de un nmero, el
ndice de Gini, que indica la magnitud de la desigualdad.
los aforamientos del Pas Vasco. Adems como sealan Jurado Mlaga y Prez Mayo
(2014) otro de los factores que han acentuado las diferencias entre comunidades
autnomas son la especializacin sectorial de las economas regionales,
peculiaridades naturales y geogrficas, y hasta diferencias entre el capital humano y
social entre comunidades.
En tabla 3 se recoge la distribucin del PIB per cpita por habitante de cada
comunidad:
2008
2009
2010
2011
2012
ANDALUCA
18.365
17.442
17.193
17.122
16.739
ARAGN
26.536
25.124
25.330
25.318
24.805
ASTURIAS
22.350
21.140
21.247
21.310
20.862
ISLAS BALEARES
25.634
24.169
23.829
23.769
23.589
CANARIAS
20.464
19.235
19.345
19.325
18.935
CANTABRIA
23.114
22.016
22.064
22.055
21.692
CASTILLA Y LEN
22.538
21.795
22.025
22.277
21.994
CASTILLA - LA MANCHA
19.495
18.407
18.178
18.144
17.688
CATALUA
27.620
26.489
26.521
26.603
26.412
VALENCIA
21.701
20.171
20.109
19.869
19.480
EXTREMADURA
16.327
15.859
15.859
15.653
15.129
GALICIA
21.121
20.423
20.603
20.476
20.330
MADRID
30.944
30.182
29.471
29.576
28.906
MURCIA
20.340
19.035
18.952
18.470
18.027
NAVARRA,
29.917
28.682
28.846
29.134
28.491
PAS VASCO
30.947
29.652
30.101
30.480
30.043
LA RIOJA
26.372
25.008
25.335
25.537
25.185
CEUTA
20.989
20.766
20.145
19.555
18.833
MELILLA
19.479
19.115
18.275
17.824
16.704
TOTAL NACIONAL
23.858
22.794
22.695
22.685
22.291
De acuerdo con lo que seala Jurado y Prez Mayo (2014) uno de los factores que ha
propiciado esta desigualdad en el PIB fue que a principios del siglo XXI se produjo un
intenso crecimiento demogrfico debido a la inmigracin ligada a las zonas donde el
ritmo de actividad econmica era mayor. Por el contrario las zonas con menor
poblacin y actividad al no tener flujos migratorios tenan un crecimiento natural
escaso que propiciaba una mayor necesidad de gastos pblicos como pensiones,
sanidad y servicios sociales, siendo estos los ms altos impulsores en la reduccin de
la desigualdad de la renta. De esta forma adems de no estimularse la economa de la
regin y actividad econmica se consuma recursos pblicos.
El segundo factor que ocasiona tales divergencias en el PIB es la especializacin
productiva de las economas por regin; por ejemplo Andaluca, Extremadura y
Castilla la Mancha son de las comunidades donde mayor peso tiene el empleo pblico,
siendo un rasgo de distincin de su estructura ocupacional. Es por ello que son de las
10
11
2008
ANDALUCA
ARAGN
ASTURIAS
ISLAS BALEARES
CANARIAS
CANTABRIA
CASTILLA Y LEN
CASTILLA - LA MANCHA
CATALUA
COMUNIDAD VALENCIANA
EXTREMADURA
GALICIA
MADRID
MURCIA
NAVARRA
PAS VASCO
RIOJA, LA
CEUTA
MELILLA
2011
VARIACIN
RPB
2008/2011
VARIACION
RDB
2008/2011
R.P.B
R.D.B
R.P.B
R.D.B
76,81
80,89
75,76
80,12
-1,05
-0,77
-1,19
-0,10
93,77
0,65
0,47
-3,07
-3,58
83,95
84,10
83,61
-0,32
-0,49
99,48
-2,83
-2,69
96,02
1,93
0,90
82,30
83,83
83,85
-0,42
0,02
1,23
1,62
90,59
91,08
87,20
88,94
-3,39
-2,14
70,66
76,84
71,14
76,76
0,48
-0,08
87,63
94,29
88,76
94,94
1,13
0,65
2,64
1,74
83,76
81,37
-3,32
-2,72
1,60
1,30
1,39
0,74
0,69
0,91
92,16
96,55
90,73
92,03
-1,43
-4,52
85,13
89,73
82,01
82,81
-3,12
-6,92
84,09
83,63
81,88
80,44
100
100
100
100
0,00
0,00
TOTAL NACIONAL
Tabla 4: Distribucin de la renta primaria bruta y la renta disponible bruta en Espaa.
Fuente: Informe FOESSA Disparidades entre comunidades autnomas espaolas
2007-2012 Documento de trabajo 2.9 tabla 2
*Cifras en
12
estas comunidades son ms pobre que hace dos aos. Por otra parte regiones como
Madrid, Catalua o el Pas Vasco han incrementado su renta primaria bruta lo que las
seala como comunidades ms ricas de renta que hace dos aos.
Introduciendo el indicador de Renta Disponible Bruta observamos como en la
columna 7 los resultados son dispares, continuando con las comunidades que mayor
decrecimiento experimentan en las rentas primarias de los hogares de las columnas 6
podemos sealar que salvo en Baleares el efecto de tal redistribucin ha sido positiva,
mitigando la desigualdad de la renta. Aunque a primera vista no podemos determinar
si ha sido efectivo si podemos mencionar con total seguridad que sin estas medidas la
desigualdad habra sido mayor. Para otras ha sido ms perjudicial la aplicacin del
indicador de la renta disponible bruta como el caso de Melilla que duplica la
distribucin negativa de la renta pasando de -3 a -6, o Madrid y Catalua en las que la
aplicacin de dicho indicador aminora su crecimiento en la renta de los hogares. El
Pas Vasco sufre sin embargo una mejora en la redistribucin de la renta que podra
verse influida por el sistema foral que mantiene desde antao.
.
En cuanto al efecto de la poltica de bienestar para medir la desigualdad recurrimos
como en casos anteriores al ndice de Gini definido con anterioridad, y comentaremos
la tabla 5:
COMUNIDAD AUTNOMA
GINI ECV
2008
GINI ECV
2012
VARIACION 20082012 EN %
ANDALUCA
0,3157
0,3443
+ 9,1
ARAGN
0,2704
0,3311
+22,5
ASTURIAS
0,2646
0,3162
+19,5
BALEARES
0,2912
0,3223
+10,7
CANARIAS
0,3119
0,3465
+11,2
CANTABRIA
0,2662
0,3198
+20,1
CASTILLA Y LEN
0,3009
0,3062
+1,8
CASTILLA Y LA MANCHA
0,3227
0,363
+12,5
CATALUA
0,2964
0,3134
+5,7
C. VALENCIANA
0,303
0,3338
+10,2
EXTREMADURA
0,3127
0,32
+2,3
GALICIA
0,2743
0,3137
+14,4
MADRID
0,3101
0,3248
+4,7
MURCIA
0,2936
0,3054
+4,02
NAVARRA
0,2604
0,2781
+6,8
PAS VASCO
0,2688
0,3062
+13,9
LA RIOJA
0,2768
0,3227
+16,6
TOTAL NACIONAL
0,3092
0,3259
+5,4
encontramos con otras que han empeorado de manera importante como Cantabria y
Aragn con una variacin de un 20% en el ndice de Gini.
Los factores que determinan el ndice de cada comunidad pueden estar
relacionados con diferencias de renta entre las provincias, como ejemplo tenemos la
provincia de Sevilla con un ndice de desigualdad inferior a la media espaola y Cdiz
con un ndice superior a la media espaola, a este tipo de factor le denominamos
intracomunitario. El otro tipo de factor que afecta a la variacin de la desigualdad le
denominamos intercomunitara estos no son ms que aquellas desigualdades
marcadas por la comunidad en la que se encuentre el hogar, como por ejemplo
Navarra y Andaluca.
2.3 EL MERCADO LABORAL EN ESPAA:
El mercado de trabajo o mercado laboral podra definirse como un conjunto de
relaciones entre empleadores oferentes o demandantes de trabajo y personas que por
cuenta ajena ofrecen o demandan empleo. El punto de equilibrio entre estas dos
fuerzas ser el resultado de aquellos trabajadores que ofrezcan su fuerza de trabajo y
aquellas personas que demanden esa fuerza de trabajo. Desde una ptica general
comentaremos los siguientes factores que afectan al mercado laboral segn Bentolila
et al. (2014):
Proteccin del empleo: en Espaa como ya hemos visto han cobrado mayor
fuerza los contratos temporales para aumentar la flexibilidad del mercado de trabajo
destinado a reducir el desempleo. Los contratos indefinidos por otra parte estn
obligados a ser pre avisado la rescisin del mismo, adems de la indemnizacin de 20
das por ao trabajado y 45 das si el despido es improcedente. Otra caracterstica es
la autorizacin administrativa si se produce un despido colectivo (ms del 10% de la
plantilla) aunque el acuerdo con los representantes ser imposible generando un coste
por indemnizacin mayor. En s el coste del despido no es tan importante como el
coste indirecto que se genera derivado de los tribunales, abogadosSegn Bentolila
(2014) el indicador EPL (Employement Protection Legislation) que mide la proteccin
del empleo podemos concluir que Espaa con respecto a pases como Francia
mantiene una proteccin del empleo superior en contratos indefinidos aunque menor
en temporales.
Subsidio de desempleo: en el caso del subsidio por desempleo nos
encontramos que en Espaa percibimos el 70 % para los primeros 6 meses y del 60%
para delante, en Espaa a partir de los 6 meses tenemos derecho a paro aunque es a
partir del ao cotizado cuando se podra cobrar esta prestacin. Una vez acabada la
prestacin por desempleo se tiene derecho a percibir la RMI (renta mnima de
insercin) para aquellas personas que se encuentran en situaciones de pobreza
extrema aunque depende de la situacin personal de cada individuo que la solicite (por
ejemplo con hijos incrementa la cantidad a percibir) y de la comunidad en la que
habite, de media la cantidad es de 681 , en algunas comunidades la cobertura es
tpicamente baja como en Madrid en el que este beneficio social es de 370 .
Negociacin colectiva: en Espaa las condiciones laborales del 80% de los
trabajadores se determina mediante la negociacin colectiva, sobre todo a nivel de
industria. La representacin se realiza con un delegado de los trabajadores de la
empresa con menos de 50 trabajadores y comits para empresas con ms de 50
trabajadores similar al modelo francs desde 1980.En cuanto al poder sindical sealar
que la afiliacin en Espaa es baja y el poder se concentra alrededor de dos de ellos
siendo UGT y CCOO los ms importantes.
Movilidad geogrfica: en Espaa la movilidad es ms reducida, la media nos
muestra que hasta los 29 aos no se abandona la casa paterna, mientras que en
Francia es a los 24 aos. En cuanto a desplazamiento entre regiones un 11 % emigra
14
en 498 mil personas en 2011 y 710 mil en 2012, concentrndose de nuevo en el sector
de la construccin y el sector servicio.
Aqu se muestra la tabla 6 con los datos analizados.
SECTOR ECONOMICO
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
AGRCOLA
-21
-34
-39
13
-34
-20
-5
INDUSTRIA
-45
-26
-352
-81
-84
-126
-107
CONSTRUCCIN
137
-315
-546
-240
-247
-243
-135
SERVICIOS
604
414
-400
-40
-133
-321
-236
TOTAL
675
39
-1337
-348
-498
-710
-483
con ms severidad .Este hecho guarda una estrecha relacin con la evolucin del
sector de la construccin en Espaa especialmente caracterizado por elevadas tasas
de empleo temporal adems de la agricultura.
A continuacin se muestra la tabla 7 en la que se clasifican el numero de poblacin
activa segn la temporalidad de su contrato:
Variacin absoluta
III 2007
III 2008
I 2010
INDEFINIDOS
11.481
11.801
11.533
320
-269
TEMPORALES
5.389
4.945
3.721
-444
-1.224
16.870
16.746
15.253
-124
-1.493
TOTAL
ASALARIADOS
17
18
CAPITULO 3
ANLISIS DE LA DISTRIBUCIN DE LOS SALARIOS Y LA
DESIGUALDAD SALARIAL A PARTIR DE LA EPA
3.1 PRECEDENTES DEL SALARIO Y LA DESIGUALDAD HASTA LA ACTUALIDAD
En el caso de Espaa el salario real desde la dcada de los 90 hasta la primera
dcada del siglo 21 ha crecido muy lentamente, en casi todos los pases creci la
desigualdad salarial debida tanto a la prdida de posiciones de los trabajadores peor
pagados como al mayor crecimiento de los salarios de los mejor remunerados, no fue
el caso de Espaa que redujo la desigualdad desde 1995 hasta 2011, aunque cabe
sealar que su nivel de partida fue de una alta desigualdad salarial mas sigue
presentando un nivel de dispersin salarial intermedio en comparacin con otros
pases de la Unin Europea.
Esta desigualdad disminuyo en toda la distribucin aunque especialmente en la
parte baja. Presentada estas tendencias generales en los siguientes apartados
trataremos de explicar las diferencias entre los cambios de salario por diferencia de
tipo de jornada, sexo, nivel de formacin, rama de actividad y edad. Para la separacin
y agrupacin de las rentas hemos subdividido la poblacin en 10 partes (deciles) en
funcin del salario bruto medio mensual que percibe cada uno, en los deciles ms
bajos se encuentran la parte de la poblacin que percibe menor salario bruto mensual
y en las ms altas los que mayor salario bruto mensual perciben.
A efecto de facilitar el anlisis de la distribucin salarial hemos delimitado tres
colectivo agrupados de asalariados, a los que se referirn la mayor parte de las
siguientes grficas:
El primer colectivo est constituido por el 30% de los asalariados que se
encuentran en la zona ms baja salarial, esta agrupa los tres primeros deciles. La
forman 4.242.780 personas que ganaron menos de 1.217,4 brutos mensuales en
2013.
En el segundo grupo se integran el 30 % de los asalariados con una alta
remuneracin bruta, 4.242.780 personas con ms de 2.159,4 mensuales brutos lo
forman y representan los tres ltimos deciles de la clasificacin.
Finalmente el tercer y ltimo grupo de la clasificacin est constituido por el
40% restante de asalariados integrados por 5.657.040 personas con un salario
mensual bruto que oscila de 1.217,4 a 2159,4 .
Finalmente antes de proceder al anlisis y a modo de aclaracin sealamos que en
funcin de la clasificacin del anlisis la concentracin de asalariados se ver
desplazada hacia deciles inferiores o superiores. Adems los datos obtenidos son los
ltimos disponibles de la Encuesta de Poblacin Activa.
visto en el apartado 2.2.3 el tipo de jornada tambin est relacionado con la decisin
del empresariado y el coste que supone la eleccin de cada tipo de contrato a la
actividad econmica de cada empresa, mas el asalariado por ley vigente de los
estatutos de los trabajadores tiene derecho a optar al contrato a tiempo parcial si as lo
desea por la conciliacin laboral-familiar aunque con frecuencia no se respete.
La tabla 8 nos muestra la distribucin por deciles de los asalariados en funcin del
tipo de jornada para los aos 2011, 2012 y 2013.
JORNADA COMPLETA
TOTAL
JORNADA PARCIAL
2011
2012
2013
2011
2012
2013
100
100
100
100
100
100
Rentas Bajas
DECIL 1 MENOS DE 638,1
1,2
58,9
57,4
52
7,3
6,9
6,1
24,9
26,5
28,2
10,5
10,4
10,1
7,1
8,1
9,3
Rentas medias
DECIL 4 DE 1.217,4 A < 1.411,8
11,1
11,3
11,2
4,5
11,5
11,5
11,7
1,7
2,2
2,2
11,7
11,7
11,9
0,7
0,9
1,5
11,6
11,7
11,9
1,3
1,4
Rentas Altas
DECIL 8 DE 2.159,4 A < 2.582,4
11,6
11,8
12
0,7
0,7
11,7
11,9
12,1
0,3
0,2
0,3
DECIL10 3.350,9 O MS
11,8
11,9
12,2
La tabla 9 muestra el salario medio bruto para los dos tipos de jornadas en el
mismo periodo:
2011
2012
2013
JORNADA COMPLETA
2.046,80
2.076,30
2.121,30
JORNADA PARCIAL
697,2
664,9
697
TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
MUJERES
HOMBRES
100
100
100
TOTAL
Rentas Bajas
DECIL 1
MENOS DE 638,1
10
15,4
4,9
DECIL 2
10
13,2
6,9
DECIL 3
10
12,5
7,6
Rentas medias
DECIL 4
10
10,3
9,7
DECIL 5
10
8,5
11,4
DECIL 6
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
8,2
11,8
DECIL 7
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
11,9
Rentas Altas
DECIL 8
10
8,5
11,4
DECIL 9
10
8,5
11,4
DECIL 10
3.350,9 O MS
10
6,8
13
Tabla 10: Distribucin de los asalariados por sexo y decil para el ao 2013
Fuente: Elaboracin propia a partir de EPA
21
Como podemos apreciar en la tabla 10 existe una clara brecha entre mujeres y
hombres. Para comenzar analizaremos la distribucin salarial mensual bruta de la
mujer, en sta destaca la mayor concentracin en los deciles ms bajo de la
distribucin llegando a ocupar el 41,1 % de las mujeres salarios inferiores a los 1.217,4
mensuales brutos, mientras que los hombre solo ocupan un 19,4 % de los deciles
inferiores siendo menos de la mitad que las mujeres. Una de las causas de tal
diferencia es que a menudo las mujeres se decantan por empleos a tiempo parcial y
contratos temporales al seguir arraigado a la sociedad su papel de cuidar del hogar, o
la innecesaridad un segundo salario a jornada completa, aun as estudios del Eurostat
recogen que las mujeres espaolas cobraron un 19,3 % menos que los hombres lo
que equivale a 79 das de trabajo ms al ao para equipararse a el salario que
percibe. Adems existen estudios que demuestran que los sectores de empleo ms
feminizados son aquellos que peor remunerados estn.
En el primer decil de la zona media del salario (4 decil) la distribucin de
asalariados y asalariadas comienza a aproximarse, aunque sigue siendo ligeramente
superior la distribucin de la mujer ms que la del hombre. A partir de este decil hasta
el ltimo la diferencia es mucho ms acentuada siendo superior la distribucin de
hombres en cada decil con especial diferenciacin en el ltimo decil que frente al 13%
de hombres con ms de 3.350,9 hay un 6,8 % de mujeres, la diferencia que puede
ser explicada por el sexismo existente hoy en da que impide a la mujer en muchos
caso acceder a puesto de alta responsabilidad como por ejemplo a puestos de
directivas, siendo 2/3 hombres como recogen los datos del Eurostat. Otro factor es la
en muchos casos la tarda incorporacin de la mujer a la vida laboral por cuestiones
histricas.
La tabla 11 que se muestra a continuacin la evolucin en los tres ltimos aos del
salario bruto mensual medio de los hombres y mujeres:
2011
2012
2013
HOMBRES
2.058,00
2.083,70
2.102,00
MUJERES
1.601,10
1.595,50
1.621,60
TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
los hombres. La facilidad para encontrar trabajo solo propicio mas la cada causando
adems elevadas tasas de abandono escolar, siendo de los pases con mayor tasa de
abandono escolar de Europa, adems de existir una gran disparidad entre las distintas
regiones, como ejemplo destaca el caso de las Islas Baleares con un 42,5 % en 2007
de abandono escolar y en el caso contrario el Pas Vasco con un 14,3 % en 2007,
Garca Serrano y ngel Malo (2014).
En lneas generales la poblacin espaola ocupada presenta una estructura
educativa diferente a la de los pases europeos, estas se caracterizan por una gran
dualizacin entre cualificaciones elevadas a las de la media europea pero a su vez una
cualificacin intermedia muy reducida con niveles educativos bajos en comparacin
con la media.
En el periodo de bonanza (1995-2007) Espaa fue el nico pas que creci en
nmero de asalariados de cualquier condicin educativa, de esta forma aquellos con
alto grado de formacin crecieron por encima de la media europea junto a los de baja
cualificacin, aunque el incremento de estos ltimos fue ms leve.
Por otra parte en la poca de recensin que se produjo en Espaa la destruccin de
empleo se concentro precisamente en este grupo, aunque afecto en gran medida a
aquellos asalariados con estudios medios mientras que los de estudios superiores
vean aumentar su ocupacin aunque a un ritmo menor que la media europea. Otro
factor que incide negativamente en el mercado laboral es la sobrecualificacin para
determinados puestos.
La tabla 12 muestra los niveles formativos por deciles de renta que sern
analizados.
TOTAL
100
1 ETAPA HASTA
SEGUNDARIA
2 ETAPA HASTA
SEGUNDARIA
100
SUPERIOR HASTA
DOCTORADO
100
100
Rentas Bajas
MENOS DE 638,1
10
15
11,5
5,3
10
14,4
11,1
6,1
10
14,5
11,3
5,9
Rentas medias
DE 1.217,4 A < 1.411,8
10
14,1
11,3
6,2
10
12,5
11,6
7,1
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
10,5
11,6
8,8
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
8,8
10,7
10,5
Rentas Altas
DE 2.159,4 A < 2.582,4
10
5,5
9,1
13,9
10
3,3
6,8
16,8
3.350,9 O MS
10
1,4
19,3
Figura 12: Distribucin salarial bruta mensual por nivel de formacin en 2013
Fuente: Elaboracin propia con datos del EPA
23
Podemos observar en la tabla 12 como del primer al tercer decil incluido se concentra
la poblacin que completo sus estudios hasta segundaria, prestamos especial atencin
a el primer decil que es el que ms concentra a los asalariados con este tipo de
formacin, siendo de un 15% los que perciben menos de 638,1 , lo que nos hace
suponer que ocupan los empleos ms precarios del mercado laboral. A diferencia de lo
que ocurre con el primer nivel formativo los que concluyeron la etapa de segundaria se
distribuyen a lo largo de los 3 primeros deciles con mayor uniformidad, siendo un 33,9
% de los asalariados los que ocupan el primer colectivo de deciles. El mayor
decremento en los deciles inferiores se muestra en los asalariados que completaron
los estudios superiores incluido doctorados, siendo un 17,3 % de asalariados del
primer colectivo los que perciben menos de 1.217,4.
Observando la zona media de deciles comprendida entre el 4 y el 7 decil incluidos
podemos concluir que segn los datos conforme el nivel formativo es superior la
tendencia de las transiciones a deciles superiores es ms probable. De esta manera
en el primer decil de la zona media del salario (4 decil) pasamos de un 14,1% de
asalariados para nivel formativo de segundaria a un 6,2 % de estudios universitarios
(incluye doctorados). El ltimo decil de la zona media (7 decil) incluye un 8,8 % de
asalariados de los que completaron la primera etapa formativa y un 10,5% de los que
concluyeron sus estudios universitarios, de esta forma vemos como se invierte la
distribucin a medida que el nivel formativo aumenta.
Finalmente analizando el ltimo colectivo de la distribucin de los salarios nos
encontramos con una situacin contraria a la del primer colectivo de los deciles ms
bajos con un 50% de los asalariado percibiendo un salario bruto medio mensual
superior a los 2.159,9 , mientras que tan solo un 10,2% percibe menos de 1.217,4
brutos mensuales. Como conclusin podramos decir que la distribucin de los
asalariados con estudios superiores se encuentra situada en los deciles superiores de
la tabla concretamente en la 8, 9 y 10. Y los asalariados con formacin hasta la
etapa de segundaria se sitan en los deciles 1, 2 y 3.
Igual que en apartados anteriores mediremos el salario medio bruto mensual en
funcin de la formacin de los asalariados en la tabla 13:
2011
2012
2013
MEDIA TOTAL
1.841,80
1.850,30
1.869,10
1.383,70
1.368,20
1.345,60
SEGUNDARIA 2 ETAPA
1.603,10
1.609,50
1.623,90
2.384,80
2.375,80
2.402,10
crecimiento de 5,6 % del periodo 2011 a 2013, as sabemos con certeza que los
salarios no subieron al mismo nivel que los bienes de consumo.
Como dato anlogo extrado del Informe PANORAMA DE LA EDUCACIN
INDICADORES DE LA OCDE (2012) sabemos que en Espaa, en el ao 2010 el 80%
de las personas que haban completado la Educacin Universitaria se haban
integrado en el mercado laboral, mientras que en el caso de la poblacin que haba
alcanzado un nivel de formacin correspondiente a la primera etapa de Educacin
Secundaria o inferior porcentaje se reduca en un 27%, alcanzando una tasa de
ocupacin del 53%.
1995
2007
2013
AGRICULTURA
4,1
2,9
2,4
INDUSTRIA
9,7
10,6
7,8
CONSTRUCCIN
4,5
8,7
3,7
SERVICIOS COMERCIALES
17,4
26,7
25,7
SERVICIOS NO COMERCIALES
11,2
16,7
15,8
TOTAL
46,9
65,6
55,4
25
2012
4.031,50
3.898,70
3.954,60
2.798,20
2.798,40
2.807,0
2.236,80
2.209,40
2.253,50
1.771,70
1.778,50
1.786,30
5.TRABJADORES DE
SERVICIOS(RESTAURACIN ,PERSONALES
,PROTECTORES Y VENDEDORES)
1.309,70
1.309,90
1.308,90
1.378,30
1347,9
1.397,60
7.ARTESANOS Y TRABAJADORES
CUALIFICADOS INDUSTRIA MANUFACTURERA
1676,1
1703,6
1805,5
8.OPERADORES DE INSTALACIONES ,
MAQUINARIA Y MONTADORES
1727,8
1706,9
1678,9
1046,3
1046,2
1014,6
2080.0
1878,6
2157,9
1. DIRECTORES Y GERENTES
2.TCNICOS Y CIENTIFICOS PROFESIONALES
3.TECNICO (PROF. APOYO)
4. CONTABLES, ADM. Y OFICINA
9.OCUPACIONES ELEMENTALES
10.OCUPACIONES MILITARES
2013
Cabe sealar como se observa en la tabla 15 que los empleos que menor peso tienen
en Espaa son los que mejor remunerados estn, como hemos sealado con
anterioridad podemos observar que los empleos no manuales muy cualificados como
directores, cientficos y tcnicos son los mejores remunerados, habiendo aumentado la
retribucin en las tres ramas ocupacionales para el periodo 2012-2013. Para el periodo
2011-2012 todas las ocupaciones por rama de actividad sufrieron una reduccin en la
retribucin (a excepcin de la rama de cientficos que se mantuvo) con origen en los
reforma laboral y recortes salariales, llevadas a cabo por el gobierno y las empresas
siendo a corto plazo una de las medidas de reduccin de costes ms eficaces.
Por el lado contrario, en las ramas menos remuneradas se encuentran las
ocupaciones elementales caracterizadas por ningn o bajo nivel de formacin, siendo
las que peores retribuciones reciben los trabajos manuales no cualificados como la
hostelera, actividades relacionadas con el hogar y trabajadores de la rama de la
agricultura y ganadera que le siguen muy de cerca.
En la zona media tenemos a los operadores de maquinaria, instalaciones de la
industria manufacturera, ocupaciones militares y contables y administradores de
oficinas con un nivel medio o medio alto de formacin con una retribucin que oscila
entre los 1678 -1805 brutos de media en el ao 2013.
26
Como conclusin en este apartado podemos decir que el salario bruto medio
ordenado por ramas de actividad est condicionado por dos factores, el primero es el
nivel de formacin del asalariado con respecto al nivel de responsabilidad y
requerimiento de su puesto. El segundo es el que se rige por la ley de oferta y
demanda en el mercado laboral, cuando mayor es la oferta de puestos para una
determinada rama de actividad y menor demanda mayor ser la retribucin existente
debido a la escasez de capital humano, siendo la retribucin un importante incentivo
para atraerlo. Como ejemplo podemos mencionar el caso de Espaa con la entrada de
la era de la informtica, los escasos conocimientos formativos que tena la mayora de
la poblacin espaola hizo que el asalariado en esta rama ocupacional estuviese bien
retribuido ante la escasez de capital humano para cubrir estos puestos, agregndose
la incesante demanda por parte de las empresas de esta ocupacin.
3.6 DISTRIBUCIN SALARIAL POR EDAD
En el anlisis la tabla 16 determinaremos en que deciles de renta se concentra la
poblacin ocupada segn los estratos de edad en la que se encuentran para el ao
2013.
TOTAL
TOTAL
DE 16 A
24
DE 25 A
34
DE 35 A
44
DE 45 A
54
DE 55 A
64
DE 65 A
MS
100
100
100
100
100
100
100
Rentas Bajas
MENOS DE 638,1
10
28,3
9,9
8,4
9,1
8,1
25,3
10
22,3
12,4
9,3
7,8
17,8
10
14,8
12,4
9,9
8,1
9,7
Rentas medias
DE 1.217,4 A <
1.411,8
10
11,7
13,1
9,8
8,2
7,2
7,2
DE 1.411,8 A <
1.600,2
10
9,6
11,5
9,8
9,2
7,5
DE 1.600,2 A 1.819,6
10
5,1
10,5
10,1
10,7
9,6
5,6
DE 1.819,6 A 2.159,4
10
4,7
10
10,3
10,1
11,5
2,7
Rentas Altas
DE 2.159,4 A <
2.582,4
10
1,9
10
11,1
10,4
9,6
DE 2.582,4 A <
3.350,9
10
1,2
6,5
10,5
12,9
13,6
10,5
3.350,9 O MS
10
0,4
3,7
10,6
14,5
16,6
10,7
2012
2013
Variacin real
2011/2013
Var. porcentual
2011/2013
TOTAL
1.841,80
1.869,10
27,30
0,0146
DE 16 A 24 AOS
1.118,70
1.032,50
-86,20
-0,0835
DE 25 A 34 AOS
1.644,50
1.581,70
-62,80
-0,0397
DE 35 A 44 AOS
1.889,10
1.938,70
49,60
0,0256
DE 45 A 54 AOS
2.067,40
2.104,90
37,50
0,0178
DE 55 A MAS AOS
2.136,90
2.134,70
-2,20
0,0010
Como podemos observar en la tabla 18 los datos analizados con anterioridad guardan
una estrecha relacin con la tabla 3.6.3 que se muestra, y es que como vemos en el
primer estrato de edad (16-24 aos) el salario medio bruto mensual ha disminuido para
estos 3 aos en 86 mensuales, siendo el estrato que ms disminuye su renta, con un
decremento del 8 %. Por tanto volvemos a demostrar como la crisis ha afectado al
sector ms joven de la poblacin.
28
29
30
CAPTULO 4
EL EFECTO DE LAS POLTICAS PBLICAS EN LA
REDISTRIBUCIN DE LA RENTA
4.1
Los estudios muestran que entre los dos instrumentos polticos para reducir la
desigualdad de la renta es el del gasto pblico la que mayor efecto tiene en un pas,
como muestra la siguiente grfica que en la que observamos como repercute en la
reduccin de la desigualdad las polticas pblicas que se llevan en un pas, estas son
bsicamente las transferencias directas o indirectas y el sistema tributario, segn
Ayala et al. (2014).
La grafica 2 nos muestra como tiene mayor importancia en la distribucin de la renta
un sistema de transferencias en la redistribucin de la renta frente a un sistema
impositivo en lnea general para todos los pases. En estos pases el problema que se
plantea para explicar la tendencia de la desigualdad es mayor que en los dems,
debido a la dificultad a la hora de establecer impuestos de naturaleza directa como los
de propiedad, IRPF e impuesto de sucesiones que en ocasiones afectan de manera
negativa al impacto de la reduccin de la desigualdad.
31
Ante los ltimos cambios acaecidos en este ltimo siglo como libertad de
movimiento de capitales, evasin de capitales, libre comercio, competencia fiscal entre
pases principalmente surgieron dificultades en la regulacin de los impuestos directos,
siendo estos vitales para favorecer la equidad distributiva de la renta. Segn expuso
Warren Buffet (2011) en el New York Times en EEUU una persona de la clase media
llegaba a pagar ms impuestos en el ltimo ao que el que l mismo haba pagado por
la problemtica referida, llegndose a crear el gobierno la llamada la tasa Buffet para
mitigar este problema.
Ante la problemtica de regulacin de los impuestos directos que son menos
controlables se ha optado por gravar los ms controlables segn seala Ruiz Huertas
(2014), estos son las rentas del trabajo y aquellos indirectos dependientes del
consumo como el IVA, sobre el tabaco, alcohol por ejemplo.
4.2.1
34
35
Ao 2010
0,45
0,50
RENTA DISPONIBLE
0,31
0,33
0,26
0,29
Tabla 18: Como afecta redistribucin del gasto de sanidad en la renta medida por el
ndice de Gini
Fuente: Documento de trabajo 2.8 Informe FOESSA (2014)
desigualdad ya que el total de gasto sanitario por habitantes es menor que el de 2005
pasando de 1.709 de media por habitante a 1.475 en el ao 2010, aadir adems
que el descenso sigue continuando en cuanto al dinero que se destina por habitante
en sanidad llegando a ser de 1.309 en 2013 hechos que explican el aumento de la
desigualdad en la renta.
b) El gasto pblico educativo en la redistribucin de la renta:
Los cambios en las instituciones han favorecido en mayor medida a los hogares con
menor nivel de renta, uno de los instrumento que mas potencial directo tiene es el
sistema de becas y programas compensatorios, adems de la universalizacin de
acceso a la educacin obligatoria y facilidades en la posterior educacin superior como
carreras universitarias y grados superiores, aun as Espaa presenta un nivel
educativo en constante desequilibrio que se manifiesta con un elevado grado de
titulados superiores como de personas con bajos niveles educativos. Asimismo
subsisten otros problemas que repercuten con intensidad en la distribucin de la renta
como elevados niveles de abandono y fracaso escolar superior a la media europea y
que supone un despilfarro y lacra en la sociedad. Hemos de sealar que el gasto
pblico en educacin tiene una capacidad redistributiva inferior al sanitario.
El gasto pblico en educacin queda canalizado para los centros pblicos en las
deciles con renta inferiores, mientras que en los centros privados se concentra un
mayor gasto en los deciles superiores. Por otra parte el gasto en educacin superior
se concentra en los deciles superiores de renta. Adems cabe sealar la capacidad
regresiva que genera la financiacin de centros privados con gasto pblico en la
redistribucin de la renta.
Las becas tiene un reparto ms homogneo entre las diferentes deciles y en
general el gasto educativo global es ligeramente superior en los deciles inferiores de
renta lo que nos da a entender que el reparto del gasto es ms equitativo.
Aunque como vemos a continuacin de la tabla 19 el gasto pblico ha disminuido
en gran medida:
2009 (*)
2010(*)
2011(*)
2012 (*)
52.944
47.699
38.795
9.206.010
1.770.672
49.861
1.989.180
1.924.547
1.753.067
38
CAPITULO 5
CONCLUSIONES
Segn los datos que hemos extrado de diversas fuentes podemos determinar con
total certeza que Espaa an le queda un largo camino por recorrer en cuanto a la
reduccin de la desigualdad de la renta, aunque parti de un nivel muy bajo en la
dcada de los 80 y convergi con pases de la Unin Europea en la actualidad a
quedado estancada e incluso incrementada la desigualdad con la reciente crisis que
an estamos padeciendo. Es por tanto una cuestin de fallos estructurales dentro del
pas y medidas que deberan de replantearse del modelo redistributivo espaol como
un sistema mixto de pensiones, la tributacin, salarios interterritoriales similares,
mejora de la educacin y sanidad etc. Podemos llegar a esta conclusin debido a la
comparativa que podemos realizar de Espaa con otros pases de la Unin Europea
en los que durante la crisis la renta bajo, aunque el ndice de desigualdad no cambio
sustancialmente.
Con respecto al mercado de trabajo en Espaa, hemos visto como son dos los
sindicatos que mayor poder tienen en Espaa para negociar aunque la afiliacin a los
mismos no est generalizada a nivel de todos los trabajadores de cualquier sector. De
esta forma el poder de negociacin de los mismos es menor, y ms an si le
agregamos que en periodos de recesin los sindicatos tienen menor poder de
negociacin, como sealan numerosas teoras macroeconmicas. Por otra parte los
costes por despido (tribunales, minutas, indemnizaciones), salario e inmovilidad
geogrfica en Espaa son mayores que los de pases como Francia, si hacemos la
comparativa.
En el anlisis salarial hemos visto que las diferencias segn por ejemplo el tipo de
contratos, el sexo o la edad encuentran su causa en cmo ha afectado la crisis y en
las medidas estatales al mercado laboral. Otras diferencias salariales segn las ramas
por actividad o el sector econmico en el que el asalariado trabaje, no se han visto
afectadas por el ciclo recesivo de la misma manera.
La bajada de la renta media ha incrementado el nivel de pobreza por lo que
podemos comenzar a cuestionarnos la actuacin del estado en materia de
proteccionismo social. Sin una mayor inversin en esta materia el problema del
aumento de la pobreza podra pasar de ser transitorio a estructural. Por otra parte
refirindonos a las pensiones hemos de decir que si la situacin de desempleo no
cambia las consecuencias de las generaciones futuras se vern comprometidas a
cotizar con mayores cuotas y durante ms aos, debido al bloqueo de entrada al
mercado laboral que existe en la actualidad. Este bloqueo causa la entrada en el
mismo a edades tardas y con contratos temporales precarios en su inmensa mayora;
otros por otra parte prefieren emigrar a otros pases donde las condiciones laborales
son ms favorables. De esta forma la media de edad del trabajador incrementa y la
poblacin sufre un envejecimiento.
Pueden distinguirse tres periodo con respecto al efecto de la poltica en la
redistribucin de la renta. En el primero, la bonanza econmica desde mediados de los
90 a el ltimo trimestre de 2007, Espaa experiment un empleo creciente y supervit
pblico que no causo los efectos deseados en materia de desigualdad y redistribucin
de la renta como hemos sealado con anterioridad. En una primera instancia al
comienzo de la crisis para el periodo de 2007-2010 el gobierno no actu
adecuadamente. Con el aumento del gasto pblico se pretenda estimular la economa
y la produccin aunque el desconocimiento de las dimensiones de la crisis demostrara
39
con el tiempo que estas medidas eran ineficaces para producir tales efectos, ya que
exista una multitud de variables que no se contemplaba desde esta ptica, como la
paralizacin del flujo de crdito. Con el aumento del gasto pblico aument el empleo
pblico para equilibrar o reducir la tendencia crecientemente bajista que sufra el
mercado laboral en el que se dispararon los despidos. Las consecuencias que tuvo
esta decisin fueron el castigo en el mercado financiero de deuda espaola. Para el
tercer periodo desde finales del 2011 con el cambio de gobierno la situacin se agrav
con las medidas de austeridad que se desarrollaron. La reforma laboral fue uno de las
caractersticas ms sealadas y qued patente en el incremento del desempleo en un
25 y 27% en los siguientes aos, siendo el mayor incremento del desempleo de los
tres periodos. Adems el recorte en gasto pblico redujo en gran medida el
presupuesto destinado a educacin y sanidad con la creciente desigualdad vinculada.
As la desigualdad desde el 2008 no ha hecho ms que crecer ao a ao y aun queda
un largo camino por recorrer para llegar a los niveles que precedieron a la crisis como
muestra el ndice de Gini.
40
Bibliografa
Ayala Can, Luis; Brcenas Martin, Elena y Calero Martn, Jorge et .al (2014):
Distribuciones de la renta, condiciones de vida y poltica redistributiva Informe FOESSA
Captulo 2. Accesible en: www.foessa.es/informeCapitulo 2 pg. 67-148
Bentolila Samuel (2014): Renta y riqueza de las familias durante la crisis: el declive de la
clase media? nadaesgratis.es el 19 de Febrero de 2014 http://nadaesgratis.es/?p=35476
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Anexos
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